Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидента Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 19 июня 2025 года № УП-95 «О мерах по организации государственной гражданской службы на основе новых подходов и формированию профессионального и направленного на результативность корпуса государственных служащих».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗа прошедший период проделана определенная работа по подготовке управленческих кадров в сфере государственного и общественного управления, социально-экономической, судебно-правовой и других сферах. В частности, реформирована деятельность Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, положительно отразившаяся на формировании резерва высококвалифицированных управленческих кадров, а также создан Институт изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров при Академии, осуществляющий переподготовку и повышение квалификации перспективных молодых специалистов республики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВместе с тем, на сегодняшний день осуществляемые в стране широкомасштабные реформы по совершенствованию правовых основ дальнейшей демократизации государственной власти, обеспечению верховенства закона, внедрению действенных механизмов защиты прав и законных интересов граждан и субъектов предпринимательства требуют усовершенствования системы отбора и подготовки высококвалифицированных управленческих кадров, а также формирования их резерва, в том числе путем выработки современного подхода к решению данного вопроса.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ целях обеспечения на системной основе отбора перспективных управленческих кадров, а также содействия непрерывному росту их профессиональной компетентности в системе органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций (далее — государственные организации):
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Одобрить предложение Министерства инновационного развития, Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и международной негосударственной некоммерческой организации «Буюк келажак» о проведении раз в 3 года республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт» (далее — конкурс).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Утвердить:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсостав Республиканской комиссии по организации проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт» согласно приложению № 1 (далее — Республиканская комиссия);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПоложение о порядке организации и проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт» согласно приложению № 2.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Определить, что:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв конкурсе могут принимать участие граждане Республики Узбекистан в возрасте от 30 до 45 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей сфере;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРеспубликанская комиссия вправе привлекать к мероприятиям, связанным с проведением конкурса, представителей министерств и ведомств, других государственных организаций, а также ведущих ученых и специалистов, в том числе зарубежных;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрабочим органом Республиканской комиссии является Академия государственного управления при Президенте Республики Узбекистан (далее — Академия);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishответственность за объективное и прозрачное проведение конкурса, а также качественный и объективный отбор кандидатур, соответствие их предъявляемым требованиям возлагается на Республиканскую комиссию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Установить, что:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishза участниками, работающими в государственных организациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая ими должность и среднемесячная заработная плата;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпобедителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 50-кратной базовой расчетной величины, а оставшимся финалистам — 25-кратной базовой расчетной величины;
(абзац третий пункта 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 13 декабря 2019 года № УП-5894 — Национальная база данных законодательства, 14.12.2019 г., № 06/19/5894/4161)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпобедители конкурса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям и проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее трех месяцев;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в государственных организациях и после трудоустройства проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее одного месяца;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishна победителей и финалистов конкурса, прошедших стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран, возлагается обязанность отработать в течение срока, определенного в заключенном с победителем или финалистом конкурса договоре, в государственных организациях, направивших их на стажировку;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishреализация мер по назначению победителей конкурса на соответствующие руководящие должности, прохождению победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран, а также мониторинг деятельности финалистов, включенных в резерв управленческих кадров, для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности осуществляется под общей координацией Администрации Президента Республики Узбекистан.
(пункт 4 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 февраля 2019 года № ПП-4200 — Национальная база данных законодательства, 21.02.2019 г., № 07/19/4200/2643)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Министерству инновационного развития совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций, Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан и Академией в двухмесячный срок обеспечить:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоздание специализированного веб-портала конкурса с возможностями регистрации претендентов, обработки анкет участников, проведения тестирования и иных конкурсных испытаний, а также представления их результатов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishразработку информационных систем, ресурсов, баз данных, программных продуктов, а также оснащение рабочего органа Республиканской комиссии необходимыми аппаратно-программными комплексами для организации и проведения конкурса.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Определить источниками финансирования проведения конкурса в части:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизации проведения конкурса — бюджетные ассигнования, выделяемые Академии по смете расходов, а также спонсорские средства юридических и физических лиц, гранты международных финансовых институтов и другие источники, не запрещенные законодательством;
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 6 исключен постановлением Президента Республики Узбекистан от 20 февраля 2019 года № ПП-4200 — Национальная база данных законодательства, 21.02.2019 г., № 07/19/4200/2643)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыплаты победителям и финалистам конкурса разового денежного вознаграждения — средства резервного фонда Кабинета Министров Республики Узбекистан и другие источники, не запрещенные законодательством;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпрохождения победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям — в первую очередь средства государственных организаций – работодателей победителей и финалистов конкурса, средства Фонда финансирования науки и поддержки инноваций, гранты международных финансовых институтов, спонсорские средства юридических и физических лиц и другие источники, не запрещенные законодательством;
(абзац четвертый пункта 6 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 июля 2023 года № УП-107 — Национальная база данных законодательства, 04.07.2023 г., № 06/23/107/0441)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсоздания специализированного веб-портала конкурса, разработки информационных систем, ресурсов, баз данных, программных продуктов, а также оснащения рабочего органа Республиканской комиссии необходимыми аппаратно-программными комплексами для организации и проведения конкурса — средства Фонда развития информационно-коммуникационных технологий и другие источники, не запрещенные законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Агентству инновационного развития при Министерстве высшего образования, науки и инноваций совместно с Министерством иностранных дел и Академией принять меры по привлечению грантов международных финансовых институтов и спонсорских средств юридических и физических лиц для финансирования мероприятий в рамках проведения конкурса.
(пункт 7 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 июля 2023 года № УП-107 — Национальная база данных законодательства, 04.07.2023 г., № 06/23/107/0441)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Рекомендовать Центру «Стратегия развития» обеспечить:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобщественный мониторинг за проведением конкурса и выработку рекомендаций по дальнейшему его совершенствованию;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishподготовку, опубликование на государственном, русском и английском языках, а также широкое распространение информационно-аналитических обзоров, посвященных итогам конкурса.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Национальному агентству проектного управления при Президенте Республики Узбекистан совместно с Министерством инновационного развития, Академией и другими заинтересованными ведомствами по итогам проведения конкурса вносить в Администрацию Президента Республики Узбекистан предложения по совершенствованию системы отбора перспективных управленческих кадров в рамках конкурса, в том числе внедрению современных требований к претендентам.
(пункт 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 февраля 2019 года № УП-5650)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством юстиции, Академией и другими заинтересованными ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроект Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров из числа финалистов конкурса для замещения вакантных должностей в государственных организациях;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпредложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Национальному информационному агентству Узбекистана и другим средствам массовой информации рекомендовать широкое освещение мероприятий, связанных с проведением конкурса, а также его результатов, в том числе организацию тематических публикаций, циклов теле- и радиопередач.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, Государственного советника Президента Республики Узбекистан — ректора Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан Р.С. Касимова и первого заместителя Государственного советника Президента Республики Узбекистан Б.М. Мавлонова.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30 мая 2018 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ ПП-3755
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года № ПП-3755
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года № ПП-3755
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСОСТАВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРеспубликанской комиссии по организации проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт»
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Р.С.Касимов |
— |
советник Президента Республики Узбекистан — ректор Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, руководитель комиссии | |
|
2. |
Н.М.Рустамбеков |
— |
заместитель советника Президента Республики Узбекистан, заместитель руководителя комиссии |
|
3. |
А.Д. Даминов |
— |
заместитель советника Президента Республики Узбекистан, заместитель руководителя комиссии |
|
4. |
Д.Р.Ли |
— |
директор Национального агентства проектного управления при Президенте Республики Узбекистан |
|
5. |
— |
заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан по вопросам инвестиций и внешнеэкономических связей | |
|
6. |
А.А. Азизов |
— |
председатель Службы государственной безопасности Республики Узбекистан |
|
7. |
О.Б.Муродов |
— |
Генеральный прокурор Республики Узбекистан |
|
А.Ф. Мусаев |
— |
заведующий сектором развития кадрового потенциала Администрации Президента Республики Узбекистан | |
|
8. |
Х.Б.Ёдгоров |
— |
заместитель председателя Верховного суда Республики Узбекистан |
|
9. |
И.Ю.Абдурахманов |
— |
министр инновационного развития Республики Узбекистан |
|
10. |
Ш.Д.Кудбиев |
— |
министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан |
|
11. |
Р.К.Давлетов |
— |
министр юстиции Республики Узбекистан |
|
12. |
Б.А.Ходжаев |
— |
министр экономики Республики Узбекистан |
|
13. |
— |
министр по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан | |
|
14. |
— |
советник министра иностранных дел Республики Узбекистан — руководитель Исполнительного аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан | |
|
15. |
Е.С.Каньязов |
— |
заместитель министра юстиции — ректор Ташкентского государственного юридического университета |
|
16. |
Х.Т.Азизов |
— |
первый проректор Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан |
|
17. |
— |
исполнительный директор Центра «Стратегия развития» | |
|
18. |
А.Б.Каланов |
— |
председатель экспертного совета международной негосударственной некоммерческой организации «Буюк келажак» |
|
19. |
Б.Б.Алимов |
— |
проректор Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, секретарь комиссии |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПримечание: при переходе членов комиссии на другую работу в ее состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности, либо на которых возложено выполнение соответствующих функций.
(приложение № 1 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 февраля 2019 года № ПП-4200 — Национальная база данных законодательства, 21.02.2019 г., № 07/19/4200/2643)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года № ПП-3755
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года № ПП-3755
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке организации и проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт»
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт» (далее — конкурс).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Основными задачами конкурса являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвыявление и поощрение высококвалифицированных кадров органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах и других организаций;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотбор и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishформирование резерва перспективных управленческих кадров для органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций (далее — государственные организации).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Проведение конкурса базируется на принципах законности, объективности, прозрачности, коллегиальности и равноправия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Организация и проведение конкурса
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Организация и проведение конкурса осуществляется Академией государственного управления при Президенте Республики Узбекистан (далее — Академия) совместно с Министерством высшего образования, науки и инноваций, Министерством цифровых технологий Республики Узбекистан.
(пункт 4 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 июля 2023 года № УП-107 — Национальная база данных законодательства, 04.07.2023 г., № 06/23/107/0441)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Конкурс организуется каждые 3 года по номинациям согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Конкурс проводится в четыре этапа по схеме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, включающие в себя:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизационный этап (1-этап);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishонлайн отбор (2-этап);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishочный тур (3-этап);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishфинал (4-этап).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Организационный этап конкурса включает:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishформирование и утверждение Республиканской комиссией по организации проведения конкурса (далее — Республиканская комиссия) состава конкурсной комиссии по каждой номинации для отбора участников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishформирование и утверждение конкурсными комиссиями составов рабочих групп для изучения анкет участников. Состав, количество рабочих групп и их членов зависит от числа поданных заявок по каждой номинации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобъявление на государственном и русском языках о дате и условиях проведения конкурса в средствах массовой информации, а также на веб-портале «Тараққиёт» (далее — веб-портал) не менее чем за месяц до начала онлайн отбора.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Онлайн отбор конкурса включает:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) электронную регистрацию участников на веб-портале.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗарегистрироваться на веб-портале для участия в конкурсе могут граждане Республики Узбекистан в возрасте от 30 до 45 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей сфере.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРегистрацией на веб-портале претендент подтверждает, что ознакомился и полностью согласен с правилами проведения конкурса. Каждый участник конкурса может зарегистрироваться только один раз и по одной номинации;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) подачу зарегистрированными участниками онлайн заявок и заполнение на веб-портале анкет для принятия участия в конкурсе.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУчастники конкурса самостоятельно выбирают к какой номинации относится представляемая ими заявка. При рассмотрении заявок рабочая группа вправе рекомендовать изменение номинации в зависимости от указанного участником в анкете опыта работы в соответствующей сфере.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishУчастники конкурса обязаны указывать в анкете достоверную информацию в соответствии с установленной формой. Внесение в анкету заведомо ложной информации является основанием для дисквалификации участника.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishФорма анкеты для подачи претендентами заявки на участие в конкурсе утверждается приказом ректора Академии;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) изучение анкет и отбор участников к тестированию на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков. При этом, члены рабочих групп оставляют за собой право требовать от участников конкурса подтверждения указанных в анкете данных;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) опубликование списка отобранных участников на веб-портале с указанием даты проведения тестирования на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) проведение тестирования на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков участников, по итогам которого конкурсные комиссии, исходя из полученных результатов, определяют проходной балл. Участники, набравшие проходной балл, допускаются к прохождению тестирования на определение степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishе) опубликование на веб-портале списка участников, допущенных к тестированию на определение степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ, с указанием даты его проведения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishж) проведение тестирования по определению степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ, по итогам которого конкурсные комиссии, исходя из полученных результатов, определяют проходной балл. Участники, набравшие проходной балл, допускаются к очному туру;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishз) опубликование на веб-портале списка участников, допущенных к очному туру, с указанием даты и места его проведения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Тестирование на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости, знания иностранных языков и степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ проводится в онлайн режиме в централизованном порядке в регионах республики.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Участники конкурса, имеющие действующие международные сертификаты об официальном подтверждении владения иностранным языком, соответствующие уровню не менее В2 по CEFR (Common European Framework of Reference), 5,5 баллов по IELTS (International English Language Testing System) или 72 балла по TOEFL (Test of English as a Foreign Language), освобождаются от прохождения тестирования на знание иностранных языков. Для этих участников засчитывается максимальный балл.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Очный тур конкурса включает:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) подготовку участниками письменного аналитического доклада по 5 вопросам на одну из выбранных тем в зависимости от номинации, который должен содержать анализ состояния соответствующей сферы (отрасли) с конкретными предложениями по ее дальнейшему развитию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПо итогам оценивания аналитических докладов участников конкурсные комиссии:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishопределяют проходной балл для соответствующей номинации исходя из полученных результатов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishотбирают триста участников (не менее 18 человек по каждой номинации);
(абзац четвертый подпункта «а» пункта 11 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 февраля 2019 года № ПП-4200 — Национальная база данных законодательства, 21.02.2019 г., № 07/19/4200/2643)
См. предыдущую редакцию.
(подпункт «б» пункта 11 исключен постановлением Президента Республики Узбекистан от 20 февраля 2019 года № ПП-4200 — Национальная база данных законодательства, 21.02.2019 г., № 07/19/4200/2643)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) письменное тестирование участников на выявление организаторских способностей и управленческого потенциала.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПо результатам письменного тестирования на выявление организаторских способностей и управленческого потенциала конкурсные комиссии определяют финалистов, общее количество которых не должно превышать 150 человек.
(абзац второй подпункта «в» пункта 11 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 февраля 2019 года № ПП-4200 — Национальная база данных законодательства, 21.02.2019 г., № 07/19/4200/2643)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Финал конкурса включает в себя:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishрешение участниками ситуационных задач в группе;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishиндивидуальное собеседование участников с членами конкурсных комиссий по выбранной номинации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. По совокупности результатов решения участниками ситуационных задач в группе и прохождения индивидуального собеседования 50 участников признаются победителями конкурса, а оставшиеся 100 финалистов включаются в резерв управленческих кадров в соответствующей сфере.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Конкурсные комиссии обобщают итоги финала конкурса и представляют их на утверждение Республиканской комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Победителям конкурса выплачивается разовое вознаграждение в размере 50-кратной базовой расчетной величины, а оставшимся финалистам, включенным в резерв управленческих кадров, — 25-кратной базовой расчетной величины.
(пункт 15 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 13 декабря 2019 года № УП-5894 — Национальная база данных законодательства, 14.12.2019 г., № 06/19/5894/4161)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Критерии оценки участников и определение победителей конкурса
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Критериями оценки участников конкурса являются уровень управленческого профессионализма, системность мышления, лидерские качества и адаптивность к изменениям.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Республиканская комиссия в течение пяти рабочих дней со дня подведения итогов конкурса размещает на веб-портале его результаты, а также информацию о месте и времени награждения победителей и финалистов.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 18 утратил силу постановлением Президента Республики Узбекистан от 20 февраля 2019 года № ПП-4200 — Национальная база данных законодательства, 21.02.2019 г., № 07/19/4200/2643)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Победители конкурса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям и проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее трех месяцев.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в государственных организациях и после трудоустройства проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее одного месяца.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственные организации при необходимости обеспечивают прохождение победителями и финалистами конкурса интенсивных курсов обучения иностранным языкам за счет собственных средств до направления на стажировку в профильные организации развитых зарубежных стран.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishРеализация мер по назначению победителей конкурса на соответствующие руководящие должности, прохождению победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран, а также мониторинг деятельности финалистов, включенных в резерв управленческих кадров, для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности осуществляется под общей координацией Администрации Президента Республики Узбекистан.
(пункт 19 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 февраля 2019 года № ПП-4200 — Национальная база данных законодательства, 21.02.2019 г., № 07/19/4200/2643)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Республиканская комиссия по представлению конкурсных комиссий вправе пересматривать количество финалистов и победителей конкурса по каждой номинации, а также лиц, отобранных для прохождения стажировки в очном туре, в зависимости от количества подданных заявок и результатов отбора участников конкурса.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 4. Конкурсная комиссия
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. Рабочими органами по организации и проведению конкурса являются конкурсные комиссии, создаваемые по каждой номинации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Состав конкурсной комиссии формируется из числа специалистов профильных министерств, ведомств, а также независимых экспертов и утверждается Республиканской комиссией.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь, а также члены комиссии. Число членов конкурсной комиссии должно быть нечетным.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Конкурсная комиссия:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкоординирует деятельность рабочих групп, созданных для изучения анкет участников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимает решение о допущении либо недопущении претендентов к участию в конкурсе;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоценивает выполнение участниками конкурсных испытаний;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринимает решение о допущении участников к очередным этапам конкурса, а также определении финалистов и победителей конкурса;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвносит в Республиканскую комиссию представления о дисквалификации участников конкурса в случае выявления нарушений ими правил проведения конкурса, а также предложения по совершенствованию процедур проведения конкурсных испытаний.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish27. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые составляются в двух экземплярах и подписываются всеми членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish28. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсных комиссий осуществляется Академией.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 5. Апелляционная комиссия
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29. Для рассмотрения жалоб и заявлений, связанных с проведением конкурса, решением Республиканской комиссии создается апелляционная комиссия.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПерсональный состав и регламент работы апелляционной комиссии определяются Республиканской комиссией.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish30. Заявление в апелляционную комиссию подается в течение трех дней после объявления результатов испытаний, предусмотренных в каждом этапе конкурса.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish31. Апелляционная комиссия в течение трех дней должна рассмотреть принятое заявление и принять обоснованное решение в присутствии заявителя.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 6. Заключительное положение
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish32. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке организации и проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт»
к Положению о порядке организации и проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт»
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПЕРЕЧЕНЬ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishноминаций республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт»
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
№ |
Наименование номинации |
Количество победителей |
|
1. |
Лучший управленец в сфере государственного и общественного управления |
3 |
|
2. |
Лучший управленец в судебно-правовой сфере |
3 |
|
3. |
Лучший управленец в кредитно-финансовой сфере |
3 |
|
4. |
Лучший управленец в сфере промышленности |
3 |
|
5. |
Лучший управленец в сфере информационных технологий и коммуникаций |
4 |
|
6. |
Лучший управленец в сфере сельского и водного хозяйства |
3 |
|
7. |
Лучший управленец в сфере архитектуры и строительства |
3 |
|
8. |
Лучший управленец в сфере коммунального хозяйства |
3 |
|
9. |
Лучший управленец в налоговой и таможенной сферах |
3 |
|
10. |
Лучший управленец в сфере экологии и охраны окружающей среды |
3 |
|
11. |
Лучший управленец в сфере образования, науки и инноваций |
3 |
|
12. |
Лучший управленец в сфере здравоохранения |
3 |
|
13. |
Лучший управленец в сфере культуры, искусства и спорта |
3 |
|
14. |
Лучший управленец в сфере внешней политики, внешнеэкономической деятельности и туризма |
4 |
|
15. |
Лучший управленец в сфере макроэкономики и регионального развития |
3 |
|
16. |
Лучший управленец в сфере транспорта и логистики |
3 |
|
Всего: |
50 | |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке организации и проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт»
к Положению о порядке организации и проведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт»
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСХЕМА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроведения республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт»
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Мероприятия |
Срок | |
|
I этап. Организационный этап |
Формирование и утверждение Республиканской комиссией по организации проведения конкурса состава конкурсной комиссии по каждой номинации для отбора участников |
до 1 сентября |
|
Формирование и утверждение конкурсными комиссиями составов рабочих групп для изучения анкет участников | ||
|
Объявление на государственном и русском языках о дате и условиях проведения конкурса в средствах массовой информации, а также на веб-портале не менее чем за месяц до начала онлайн-отбора | ||
|
II этап. Онлайн отбор |
Электронная регистрация участников на веб-портале |
до 30 октября |
|
Подача зарегистрированными участниками онлайн-заявок и заполнение на веб-портале анкет для участия в конкурсе | ||
|
Изучение анкет и отбор участников к тестированию на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков |
с 10 по 20 ноября | |
|
Опубликование списка отобранных участников на веб-портале с указанием даты проведения тестирования на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков |
20 ноября | |
|
Онлайн-тестирование на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков |
с 25 по 30 ноября | |
|
Опубликование списка отобранных участников на веб-портале с указанием даты проведения тестирования на выявление степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ |
30 ноября | |
|
Тестирование участников на выявление степени информированности в сфере политико-правовых |
с 1 по 5 декабря | |
|
Опубликование на веб-портале списка участников, допущенных по результатам тестирования к очному туру, с указанием даты и места его проведения |
5 декабря | |
|
III этап. Очный тур |
Подготовка участниками письменного аналитического доклада по 5 вопросам в зависимости от выбранной номинации. Отбор 300 участников |
с 15 по 25 декабря |
|
Письменное тестирование участников на выявление организаторских способностей и управленческого потенциала. Определение не более 150 финалистов из 300 участников |
с 25 февраля | |
|
IV этап. Финал |
Решение финалистами ситуационных задач в группе |
с 5 по 10 марта |
|
Индивидуальное собеседование финалистов с членами конкурсных комиссий по выбранной номинации |
с 15 по 20 марта | |
|
Определение победителей по каждой номинации конкурса (всего 50 человек). Размещение Республиканской комиссией на веб-портале результатов конкурса |
до 25 марта | |
|
Назначение победителей конкурса на руководящие должности в органах государственного и хозяйственного управления, органах исполнительной власти на местах, других государственных органах и организациях по соответствующим направлениям |
до 1 июня | |
|
Прохождение победителями конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса с предварительным прохождением ими интенсивных курсов обучения иностранным языкам |
до 1 декабря | |
|
Прохождение оставшимися финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса с предварительным прохождением ими интенсивных курсов обучения иностранным языкам |
после трудоустройства |
(приложение № 2 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 февраля 2019 года № ПП-4200 — Национальная база данных законодательства, 21.02.2019 г., № 07/19/4200/2643)
(Национальная база данных законодательства, 31.05.2018 г., № 07/18/3755/1285; 21.02.2019 г., № 07/19/4200/2643, 14.12.2019 г., № 06/19/5894/4161; 04.07.2023 г., № 06/23/107/0441)