Қайта тикланувчи энергия манбалари ва энергия сақлаш тизимларини ягона электр энергетикаси тизимига интеграция қилиш жараёнида тезкор-диспетчерлик бошқарувини такомиллаштириш, шунингдек, Энергетика вазирлиги ҳузуридаги «Миллий диспетчерлик маркази» давлат муассасасининг моддий-техник базасини мустаҳкамлаш, муассасада малакали мутахассислар ва уларнинг захирасини яратиш ҳамда электр энергетикаси тизимида диспетчерлик бошқаруви фаолиятини рақамлаштириш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:

1. Энергетика вазирлиги ҳамда Иқтисодиёт ва молия вазирлигининг «Миллий диспетчерлик маркази» давлат муассасаси (кейинги ўринларда — Марказ) ходимларининг умумий чекланган сонини қўшимча 30 та штат бирлигига ошириш тўғрисидаги таклифига розилик берилсин.

2. Энергетика вазирлиги бир ой муддатда Марказ ходимларининг умумий чекланган сони ҳамда унинг янги таҳрирдаги ташкилий тузилмасини тасдиқласин.

3. Энергетика вазирлиги Марказ билан биргаликда:

икки ой муддатда реал вақт режимида энергия балансини режалаштириш, генерация, шу жумладан, қуёш ва шамол станцияларининг прогнози ва уларнинг турғун ишлаш моделларини яратиш тизимини йўлга қўйсин. Бунда замонавий моделлаштириш ва прогнозлаш учун «Power Factory» (DIgSILENT) ҳамда «PLEXOS» дастурий таъминотларини хорижий грантлар, халқаро молия ташкилотларининг ҳомийлик хайриялари ҳамда қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар ҳисобидан жорий этиш чоралари кўрилсин;

2026 йил 1 сентябрга қадар халқаро ташкилотлар билан ҳамкорликда таълим ва тажриба алмашиш дастурини ишлаб чиқсин ва амалиётга жорий этсин.

4. Белгилансинки, Марказ даромадларининг камида 15 фоизи Марказнинг марказий аппарати, минтақавий ва ҳудудий бўлимлари моддий-техник базасини техник қайта жиҳозлаш ҳамда ходимлар малакасини оширишга йўналтирилади.

5. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг иловага мувофиқ айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилсин.

6. Ушбу қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари — иқтисодиёт ва молия вазири Ж.А. Қўчқоров ҳамда энергетика вазири Ж.Т. Мирзамаҳмудов зиммасига юклансин.

1. Вазирлар Маҳкамасининг «Энергетика вазирлиги ҳузурида «Миллий диспетчерлик маркази» давлат унитар корхонасини ташкил этиш тўғрисида» 2022 йил 24 мартдаги 126-сон қарорида:

а) номидаги «давлат унитар корхонасини» сўзлари «давлат муассасасини» сўзлари билан алмаштирилсин;

б) 1-банднинг иккинчи хатбошисидаги «давлат унитар корхонасини» сўзлари «давлат муассасасини» сўзлари билан алмаштирилсин;

в) 3-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«3. Энергетика вазирлиги ҳузурида «Миллий диспетчерлик маркази» давлат муассасаси бошқарув ходимларининг умумий чекланган сони 289 та штат бирлиги этиб белгилансин»;

г) 4-банд қуйидаги мазмундаги саккизинчи хатбоши билан тўлдирилсин:

«Давлат — хусусий шериклик асосида фаолият юритаётган электр станциялари ва электр энергиясини сақлаш тизими операторлари ҳамда йирик истеъмолчиларга диспетчерлик хизматларини кўрсатгани учун шартномалар Миллий диспетчерлик маркази ва «Ўзэнергосотиш» АЖ ўртасида тузилади»;

д) 5-банднинг иккинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«Иссиқлик электр станциялари» АЖ, «Ўзбекистон миллий электр тармоқлари» АЖ, «Ҳудудий электр тармоқлари» АЖ, «Ўзбекгидроэнерго» АЖ, «Ўзэнергосотиш» АЖ ҳамда электр энергиясини ишлаб чиқарувчи ва тақсимловчи бошқа ташкилотларга шартнома асосида диспетчерлик хизматини кўрсатишдан тушадиган маблағлар»;

е) илова ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

2. Вазирлар Маҳкамасининг «Энергетика вазирлиги ҳузурида «Миллий диспетчерлик маркази» давлат унитар корхонасининг фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида» 2022 йил 10 июндаги 325-сон қарорида:

а) номидаги «давлат унитар корхонасини» сўзлари «давлат муассасасини» сўзлари билан алмаштирилсин;

б) 1-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«1. Вазирлар Маҳкамасининг «Энергетика вазирлиги ҳузурида «Миллий диспетчерлик маркази» давлат муассасасини ташкил этиш тўғрисида» 2022 йил 24 мартдаги 126-сон қарорига мувофиқ:

Энергетика вазирлиги ҳузурида «Миллий диспетчерлик маркази» давлат муассасаси (кейинги ўринларда — Миллий диспетчерлик маркази) ташкил этилгани;

Миллий диспетчерлик марказига «Ўзбекистон миллий электр тармоқлари» АЖ ҳамда «Ҳудудий электр тармоқлари» АЖнинг миллий, минтақавий ва ҳудудий диспетчерлик функцияларини ўтказиш белгилангани маълумот учун қабул қилинсин»;

в) 2-банддаги «давлат унитар корхонаси» сўзлари «давлат муассасаси» сўзлари билан алмаштирилсин;

г) иловада:

номидаги «давлат унитар корхонаси» сўзлари «давлат муассасаси» сўзлари билан алмаштирилсин;

6-банднинг «а» кичик бандида:

ўн биринчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«электр энергетикаси объектларида ўрнатилган релели ҳимоя ва аварияга қарши автоматика ускуналари эксплуатацияси устидан назорат қилиш»;

ўн саккизинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«ягона электр энергетикаси тизими ва унинг қисмларида янги объектларни киритиш, мавжудларини кенгайтириш ҳамда реконструкция қилиш бўйича лойиҳаларни кўриб чиқишда қатнашиш, шунингдек, ушбу лойиҳалар тўғрисида таклифлар бериш ва келишиш, электр энергетикаси объектларига уланиш учун техник шартларни кўриб чиқиш ва келишиш»;

қуйидаги мазмундаги 5¹-боб билан тўлдирилсин:

20¹. Марказнинг моддий-техника таъминоти, Марказ директори ва ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш бўйича харажатлар:

шартнома асосида ишларни бажариш ва хизматлар кўрсатишдан тушадиган тушумлар;

халқаро молия институтлари ва хорижий ташкилотларнинг грантлари;

жисмоний ва юридик шахсларнинг ҳомийлик хайриялари ҳамда қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар ҳисобидан молиялаштирилади.

20². Марказда бухгалтерия ҳисоби бухгалтерия ҳисоботи миллий стандартлари асосида юритилади, солиқ ва молиявий ҳисоботлар тузилади.

20³. Марказ директори ва ходимларининг меҳнатига Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига, ушбу Низомга, бошқа қонунчилик ҳужжатларига, жамоа шартномасига, шунингдек, бошқа норматив ҳужжатларга мувофиқ ҳақ тўланади ва у қуйидагиларни ўз ичига олади:

лавозим маошлари (тариф ставкалари);

лавозим маошларига қўшимчалар ва устамалар;

меҳнатнинг якуний натижаларига кўра белгиланадиган мукофотлар.

20⁴. Марказ штатлар жадвали Марказ директори томонидан тасдиқланади ҳамда энергетика вазири томонидан келишилади ҳамда унга ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш ҳуқуқи берилади.

20⁵. Ходимнинг лавозим маоши белгиланган меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори ягона тариф сеткасининг тегишли разряди тариф коэффициентини 1,5 бараварга оширилган миқдорда қўлланади.

20⁶. Меҳнат қонунчилигида белгиланган байрам кунлари ва касб байрами муносабати билан ходимга лавозим маошининг 2 баравари миқдорида мукофот пули тўланади.

20⁷. Марказ ва унинг таркибий бўлинмалари таркибига кирадиган ходимларнинг Ягона тариф сеткаси бўйича меҳнатга ҳақ тўлашнинг тасдиқланган разрядларига мувофиқ лавозим маоши, лавозим маошига устама ҳақлар, байрам пули, ҳар ойлик (рағбатлантирувчи тусдаги) пуллар ҳамда бошқа тўловлар ва устамаларни белгилашда тариф коэффициенти оширилган тариф коэффициентини ҳисобга олган ҳолда қўлланади.

20⁸. Марказ ва унинг таркибий бўлинмалари ходимларига меҳнат тўғрисидаги қонунчиликка мувофиқ Марказ маблағлари ҳисобидан лавозим маошига қуйидаги қўшимчалар ва устамалар тўланади:

ходимлар меҳнатини рағбатлантириш мақсадида лавозим маошига 40 фоиз миқдорида устама (марказий аппарат ходимларига) тўлов;

овқатланиш харажатларини қоплаш учун базавий ҳисоблаш миқдорининг беш бараварида ҳар ойлик компенсация тўлови;

йўлкира харажатларини қоплаш учун базавий ҳисоблаш миқдорининг беш бараварида ҳар ойлик компенсация (хизмат автотранспорт воситалари билан таъминланган ёки шахсий автотранспорт воситаларидан фойдалангани учун компенсация тўловларини оладиган, шу жумладан, хизмат сафари билан боғлиқ харажатлар қоплаб бериладиган ходимлар бундан мустасно) тўлови;

ходимга лавозим маошининг икки баравари миқдорида устама ва қўшимча ҳақ тўловлари;

Марказнинг бошқарув, техник ва хизмат кўрсатувчи ходимларига умумий кўп йиллик хизмати учун оширилган коэффициентини ҳисобга олган ҳолда, лавозим маошига қуйидаги миқдорларда ҳар ойда устама (узоқ муддат ишлаган йиллари учун мукофот олиш ҳуқуқини берувчи иш стажи Марказнинг ички ҳужжатлари билан тартибга солинади) тўлов:

1 йилдан 3 йилгача — 0,1;

3 йилдан 5 йилгача — 0,2;

5 йилдан 7 йилгача — 0,3;

7 йилдан 10 йилгача — 0,4;

10 йилдан 15 йилгача — 0,5;

15 йилдан 20 йилгача — 0,6;

20 йилдан 30 йилгача — 0,7;

30 йилдан ортиқ — 0,8;

ходимга ҳар йиллик меҳнат таътилига чиқаётганда моддий ёрдам ва компенсация тўловлари.

20⁹. Марказнинг хўжалик фаолияти натижаларига кўра ходимлар самарали меҳнатини ҳисобга олган ҳолда, йил якуни бўйича лавозим маошининг ўн бараваригача миқдорда мукофотланади.

Йил якуни бўйича мукофотлаш тартиби ва тўлов шартлари Марказнинг ички ҳужжатларида белгиланган қоидалар билан тартибга солинади.

20¹⁰. Ходимлар муҳим топшириқларни сифатли, натижадорлик билан бажаргани учун уларга бўйсунуви бўйича таркибий бўлинма раҳбари ёки директор ўринбосари томонидан берилган билдирги асосида лавозим маошининг икки бараваригача бўлган миқдорда мукофот пули берилиши (шунингдек, Энергетика вазирлигининг топшириғи асосида ҳам мукофот берилиши) мумкин.

Функционал вазифаларини ўз вақтида, сифатли бажарган ходимларни мукофотлаш, уларнинг фаолиятини моддий рағбатлантириш ва ижтимоий қўллаб-қувватлаш учун улар самарадорлик кўрсаткичлари (KPI) натижаларига кўра Марказнинг ўз маблағлари ҳисобидан лавозим маошининг беш бараваригача рағбатлантирилади.

20¹¹. Қишлоқ хўжалиги маҳсулотларини сотиб олиш учун бир календарь йилда меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг ўн беш бараваригача миқдорда моддий ёрдам тўланади (ушбу моддий ёрдам, қоида тариқасида, куз ойларида берилади).

20¹². Марказ ўз фаолиятида белгиланган вазифаларини бажаришда маҳаллий, хорижий мутахассислар ва халқаро маслаҳатчиларни жалб қилиш ҳуқуқига эга. Уларга иш ҳақи тузилган меҳнат шартномаларига мувофиқ тўланади.

20¹³. Энергетика соҳасида кўп йиллик хизматлари учун бериладиган унвонлар ва илмий даражага эга бўлган ходимларга қонунчилик ҳужжатларида белгиланган миқдорларда қўшимча тўловлар тўланади».