Неофициальный перевод
Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКабинета Министров Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОб утверждении Положения о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2021 года № ПП-73 «О мерах по обеспечению исполнения Закона Республики Узбекистан «О Государственном бюджете Республики Узбекистан на 2022 год» Кабинет Министров постановляет:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Принять к сведению, что пунктом 24 «Дорожной карты» по обеспечению устойчивости Государственного бюджета Республики Узбекистан и повышению эффективности расходов, утвержденной постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2021 года № ПП-73, определено пересмотреть порядок и нормативы расчета расходов служебных командировок и их финансирования.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Утвердить Положение о служебных командировках на территории Республики Узбекистан согласно приложению, предусматривающее:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпорядок направления сотрудников в служебную командировку;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвозмещение сотруднику, направляемому в служебную командировку, расходов, связанных со служебной командировкой;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобеспечение прав и законных интересов сотрудников, направляемых в служебную командировку;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпорядок ведения специальных электронных журналов по регистрации лиц, отправляющихся в служебную командировку и возвращающихся из служебной командировки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Министерству финансов совместно с Государственным налоговым комитетом, Министерством транспорта, Министерством туризма и культурного наследия, Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан в трехмесячный срок разработать и запустить программное обеспечение и его мобильное приложение по ведению учета расходов служебной командировки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishучет расходов сотрудника, пребывающего в служебной командировке, за транспорт, гостиницу, питание и другое осуществляется через мобильное приложение в режиме онлайн посредством матричного штрих-кода (QR-код) фискального знака чека покупки и передается в программный комплекс «УзАСБО» для автоматического расчета расходов служебной командировки;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв программном обеспечении отображаются сведения о направлении сотрудника в служебную командировку, а платежи, подлежащие выплате гостиницам за гостиничные расходы, автоматически зачисляются путем перечисления после подтверждения направления сотрудников в служебную командировку.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. В целях организации функционирования программного обеспечения по ведению учета расходов служебной командировки:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishМинистерству туризма и культурного наследия совместно с Министерством финансов, Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан в трехмесячный срок создать электронный модуль по оформлению договоров между бюджетными организациями и гостиницами о пользовании жильем сотрудниками, направляемыми в служебную командировку на территории республики, и осуществлению платежей, а также обеспечить интеграцию с программным обеспечением;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГосударственному налоговому комитету Республики Узбекистан обеспечить передачу в программный комплекс «УзАСБО» данных, подтверждающих расходы, связанные со служебной командировкой, через программу «Soliq.uz» при помощи чеков покупки с матричным штрих-кодом (QR-код).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан по финансово-экономическим вопросам и сокращению бедности — министра экономического развития и сокращения бедности Д.А. Кучкарова.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2 августа 2022 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 424
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинет Министров Республики Узбекистан от 2 августа 2022 года № 424
к постановлению Кабинет Министров Республики Узбекистан от 2 августа 2022 года № 424
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСм. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение определяет порядок направления сотрудников в служебные командировки на территории Республики Узбекистан, возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, ведения специальных электронных журналов по регистрации лиц, отбывающих в служебную командировку и возвращающихся из служебной командировки, а также обеспечения прав и законных интересов лиц, направляемых в служебную командировку. При этом в государственных органах и организациях, на которые распространяется государственная гражданская служба, организация служебных командировок, ведение специальных электронных журналов по регистрации лиц, отбывающих в служебные командировки и прибывающих из служебных командировок, а также проведение их анализа осуществляются через единый модуль «Xizmat safari» в составе электронной системы «hrm.gov.uz».
(абзац первый пункта 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПравила настоящего Положения носят рекомендательный характер в отношении всех организаций и субъектов предпринимательства, за исключением бюджетных организаций, государственных целевых фондов, иных фондов, созданных в установленном порядке, которым выделяются средства из бюджетов бюджетной системы, юридических лиц с государственной долей в уставном фонде (уставном капитале) 50 и более процентов.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизация — бюджетные организации, государственные целевые фонды, иные фонды, созданные в установленном порядке, которым выделяются средства из бюджетов бюджетной системы, юридические лица с государственной долей в уставном фонде (уставном капитале) 50 и более процентов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishслужебная командировка — направление сотрудника по приказу (решению, распоряжению) руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсуточные расходы, выплачиваемые за время пребывания в служебной командировке (далее — суточные расходы), — расходы на суточное питание во время пребывания в служебной командировке, другие суточные расходы, связанные с выполнением заданий во время служебной командировки (за исключением расходов, связанных с транспортными средствами и жильем).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. В тех случаях, когда территориальные отделения, филиалы (пункты), участки и другие подразделения, входящие в состав организации, находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСлужебные поездки сотрудников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются служебной командировкой.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Порядок направления сотрудника в служебную командировку и его пребывания в служебной командировке
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Направление сотрудников организации в служебные командировки на территории республики и их оформление, а также представление отчетов по итогам служебной командировки осуществляется по схеме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Сотрудник, направляемый в служебную командировку, оформляет типовой план работ по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Для направления сотрудника в служебную командировку руководителем или соответствующим уполномоченным лицом организации издается соответствующий приказ (решение, распоряжение) о направлении сотрудника в служебную командировку и оформляется путем выдачи сотруднику командировочного удостоверения по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСотрудник представляет разъяснения о целях и задачах служебной командировки руководителю соответствующей организации на территории служебной командировки, а также уведомляет о результатах служебной командировки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Направление сотрудников в служебную командировку в вышестоящие организации (в порядке подчиненности) осуществляется по поручению руководителя организации, в которую командируется сотрудник, или по согласованию с ним.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Срок служебной командировки сотрудника определяется руководителем организации. При этом срок служебной командировки не может превышать 30 календарных дней, не считая времени нахождения в пути, за исключением абзацев второго — четвертого настоящего пункта. Настоящий абзац также распространяется на направление сотрудников в служебную командировку для проведения контрольных мероприятий.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСрок служебной командировки работников, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ, не должен превышать 12 месяцев.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИные сроки направления сотрудников в служебную командировку могут быть установлены в соответствии с актами и поручениями Президента Республики Узбекистан и Правительства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПродление срока служебной командировки, отзыв из служебной командировки либо досрочное завершение служебной командировки разрешается на основании приказа (решения, распоряжения) руководителя или соответствующего уполномоченного лица организации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Фактическое время пребывания в месте направления в служебную командировку определяется путем проставления отметок в командировочном удостоверении о дне прибытия в место служебной командировки и дне выбытия из места командировки.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ организации регистрация лиц, отбывающих в служебную командировку и прибывающих из служебной командировки, ведется в электронной форме в специальных журналах по формам согласно приложениям №№ 4 и 5 к настоящему Положению в программном комплексе «УзАСБО» (или в информационной системе ведения бухгалтерского учета). При этом в государственных органах и организациях, на которые распространяется государственная гражданская служба, регистрация лиц, отбывающих в служебные командировки и прибывающих из служебных командировок, ведется в электронной форме в специальных журналах согласно приложениям №№ 4 и 5 к настоящему Положению в едином модуле «Xizmat safari» в составе электронной системы «hrm.gov.uz», а сведения об этом направляются путем интеграции в программный комплекс «УзАСБО».
(абзац второй пункта 9 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВедение специальных журналов и проставление отметки в командировочное удостоверение осуществляется подразделениями организаций по работе с кадрами (или ответственным лицом, на которое возложена эта обязанность).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства до 24 часов включительно, с 00 часов и позднее — последующие сутки, а днем приезда — день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Гарантии прав и законных интересов сотрудника, направляемого в служебную командировку
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. На сотрудника, находящегося в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха той организации, в которую он командирован. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время служебной командировки, другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки не предоставляются.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЕсли сотрудник во время служебной командировки работал в выходные или праздничные дни в месте служебной командировки, компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующими законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае направления сотрудника в служебную командировку для выполнения служебных обязанностей в выходной день на основании соответствующего акта руководителя организации, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВопрос о выходе на работу в день отъезда в служебную командировку и в день прибытия из служебной командировки решается по согласованию с руководителем организации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. За сотрудником, направленным в служебную командировку, сохраняется место работы (должность), условия оплаты труда, средний заработок для сотрудников в системе сдельной оплаты труда за время служебной командировки и время нахождения в пути.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЛицо, работающее по совместительству, направляется в служебную командировку по взаимному согласию работодателей и его средний заработок сохраняется в организации, направившей его в служебную командировку. Направление в служебную командировку одновременно по основной и совмещаемой работе не допускается.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри направлении в служебную командировку лица, работающего по внутреннему совместительству, средний заработок сохраняется по основной и совмещаемой должностям.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае повышения размеров тарифных ставок, должностных окладов в период нахождения сотрудника в служебной командировке производится перерасчет оплаты труда за фактическое количество рабочих дней, приходящихся на дни работы организации в новых условиях оплаты труда.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКомпенсационные выплаты в связи с утратой трудоспособности или смерти сотрудника во время работы в служебной командировке, в период нахождения в пути при проезде к месту служебной командировки и возвращении к месту постоянной работы осуществляются в порядке, установленном законодательством.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 4. Размеры компенсационных выплат по служебным командировкам и порядок их выплаты
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Сотруднику, направленному в служебную командировку, возмещаются расходы, связанные с жильем (гостиницей или наймом жилого помещения), расходы по проезду к месту служебной командировки, в том числе по междугородним и межрайонным передвижениям в рамках служебной командировки, возвращению к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные расходы.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Расходы, связанные с проездом к месту служебной командировки и обратно, к месту постоянной работы, возмещаются лицу, направленному в служебную командировку, в размере:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) стоимости проезда всеми видами транспорта общего пользования (кроме такси):
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishна основании подтверждающих документов транспорта общего пользования, принадлежащих лицу, направленному в служебную командировку.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдля руководителей и работников палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан, Агентство эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, руководителей организаций республиканского уровня и их заместителей, председателей Жокаргы Кенеса и Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента и их заместителей, хокимов районов (городов) — стоимость билета по всем тарифам полностью возмещается за счет бюджетных средств;
(абзац четвертый подпункта «а» пункта 14 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдля работников других категорий стоимость билета по всем видам дешевле тарифа «бизнес» (воздушный транспорт) и «VIP» (железнодорожный транспорт) полностью возмещается за счет бюджетных средств, а также 70 процентов от стоимости билета по тарифу «бизнес» (воздушный транспорт) и «VIP» (железнодорожный транспорт) — за счет бюджетных и внебюджетных средств (либо средств юридических лиц с государственной долей в уставном капитале 50 и более процентов), остальная часть — оплачивается за счет собственных средств сотрудника;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) платежей по обязательному государственному страхованию пассажиров на транспорте;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) оплаты услуг по предварительной продаже проездных документов, бронированию мест на самолет и поезд, при наличии подтверждающих документов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг) расходов по перевозке багажа воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования по разрешению руководителя организации, при наличии подтверждающих документов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishд) расходов по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта. При этом в случае позднего времени или отсутствия транспорта общего пользования, руководителю организации предоставляется право разрешить оплату проезда сотрудников на такси, имеющем лицензионную карточку на осуществление деятельности по перевозке легковыми автотранспортными средствами;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishе) расходов за пользование в пути постельными принадлежностями (принимаются к оплате без подтверждающих документов);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishж) средств, удерживаемых в связи с возвратом приобретенных (или забронированных) проездных билетов в связи с отменой служебной командировки, и других расходов, не подлежащих возврату лицами, оказывающими услуги;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishз) при отсутствии проездных документов оплата проезда при служебной командировке осуществляется:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдля работников бюджетных организаций — в размере 0,1 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдля работников других организаций — в размере, предусмотренном коллективным соглашением (договором), трудовым договором, но не менее 0,1 процента от установленного размера базовой расчетной величины за каждый километр.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом в случае отсутствия подтверждающих документов по транспортным расходам, разрешается определение расстояний с использованием электронных карт во всемирной информационной сети Интернет.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Дорожные расходы, связанные с прибытием сотрудника к месту постоянного проживания в выходные дни по истечении 30 календарных дней служебной командировки и возвращением к месту направления в служебную командировку, возмещаются в размерах, установленных подпунктами «а» и «з» пункта 14 настоящего Положения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishТакже, если размер дорожных расходов за прибытие сотрудника к месту постоянного проживания в выходные дни в период служебной командировки и возвращению к месту служебной командировки не превышают его расходы за жилье и суточные расходы, уплачиваемые за эти выходные дни, то по желанию сотрудника дорожные расходы, связанные с прибытием к месту постоянного проживания и возвращением к месту направления в служебную командировку, возмещаются в размерах, установленных подпунктами «а» и «з» пункта 14 настоящего Положения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом суточные расходы за время пребывания сотрудника в месте постоянного проживания возмещению не подлежат.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Суточные расходы возмещаются в размерах, предусмотренных коллективными договорами, коллективными соглашениями и трудовыми договорами, но не ниже следующих размеров (в коэффициентах от размера базовой расчетной величины), всего до 0,35:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпри представлении документов (чеков), подтверждающих расходы за питание (за исключением алкогольной и табачной продукции) в период служебной командировки сотрудника — до 0,25;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishдругие расходы — 0,1.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри этом в случае отсутствия возможности регистрации фискальной отметки чека покупки посредством сканирования матричного штрих-кода (QR-кода) в специальном мобильном приложении, разработанном для регистрации документов (чеков) служебной командировки, подтверждающих осуществление покупки на объектах общественного питания, разрешается представление этих документов (чеков).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДокументы (чеки), подтверждающие осуществление покупки на объектах общественного питания, оформляются отдельно за каждый день периода служебной командировки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Бюджетные организации, осуществляющие компенсационную выплату за расходы на питание сотрудников, рассчитывают суточные расходы на питание в период служебной командировки данного сотрудника путем их уменьшения на размер компенсационной выплаты за расходы на питание в этот период.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Размер возмещения суточных расходов за гостиницу (за исключением расходов за гостиницу в городах Самарканд, Бухара, Хива, Коканд, Шахрисабз и Бостанлыкском районе в период проведения мероприятий международного масштаба) не должен превышать:
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3-кратного размера базовой расчетной величины — для руководящих работников палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан, Счетной палаты Республики Узбекистан, Агентство эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, первых руководителей бюджетных организаций республиканского уровня, председателей Жокаргы Кенеса и Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента;
(абзац второй пункта 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2-кратного размера базовой расчетной величины — для работников палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан, Счетной палаты Республики Узбекистан, Агентство эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, заместителей руководителей бюджетных организаций республиканского уровня, заместителей председателей Жокаргы Кенеса и Совета Министров Республики Каракалпакстан, заместителей хокимов областей и города Ташкента;
(абзац третий пункта 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 6 декабря 2025 года № УП-243 — Национальная база данных законодательства, 09.12.2025 г., № 06/25/243/1128)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1,5-кратного размера базовой расчетной величины — для других работников, не предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishБюджетные организации могут оплачивать гостиничные расходы сотрудников, направляемых в служебную командировку, путем заключения договора с гостиницами в порядке, установленном законодательством, в том числе через электронную платформу.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ период проведения мероприятий международного масштаба часть расходов за гостиницу в городах Самарканд, Бухара, Хива, Коканд, Шахрисабз и Бостанлыкском районе, превышающая размер суточного возмещения, предусмотренного абзацами вторым — четвертым настоящего пункта, возмещается за счет внебюджетных средств организации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Расходы за проживание в жилом помещении при отсутствии подтверждающих документов возмещаются в размере 20 процентов от установленного размера базовой расчетной величины за каждые сутки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. При направлении в служебную командировку в такую местность, откуда сотрудник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного проживания, суточные расходы не выплачиваются. Вопрос о том, может ли сотрудник ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту своего постоянного проживания решается руководителем командировавшей организации, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого поручения, необходимости создания работнику условий для отдыха.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. В случае наступления временной нетрудоспособности во время нахождения сотрудника в служебной командировке ему на общих основаниях возмещаются расходы за проживание (за исключением случаев, когда сотрудник, направленный в служебную командировку, находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные расходы в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного проживания, но не более двух месяцев.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВременная нетрудоспособность сотрудника, направленного в служебную командировку, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного проживания должны быть удостоверены в установленном порядке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЗа период временной нетрудоспособности сотруднику, направленному в служебную командировку, выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок служебной командировки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Сотруднику, направляемому в служебную командировку, перед отъездом в служебную командировку выплачивается аванс в пределах дорожных расходов, суточных расходов и расходов на жилое помещение в размерах, предусмотренных пунктами 14, 15 и 16 настоящего Положения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ течение трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки сотрудник должен представить авансовый отчет. К данному отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное в установленном порядке, и документы, подтверждающие фактические расходы, осуществленные в служебной командировке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Работникам, руководителям и специалистам, направленным в служебную командировку для выполнения монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ суточные расходы выплачиваются в течение двух месяцев по нормам, предусмотренным пунктом 16 настоящего Положения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПо суточным расходам за выполнение монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ свыше двух месяцев взамен суточных расходов выплачивается надбавка к заработной плате в размере 50 процентов тарифной ставки или должностного оклада, но не выше нормы, установленной пунктом 16 настоящего Положения за сутки.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВыплата взамен суточных расходов надбавок к заработной плате в указанном в настоящем пункте размере от тарифной ставки или должностного оклада при направлении в служебную командировку для выполнения монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ не производится сотрудникам:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпринятым на месте осуществления монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаправленным в порядке перевода в другое место на условиях, предусмотренных актами законодательства;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishво время нахождения в отпуске, а также в дни невыхода на работу по неуважительным причинам;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishво время исполнения ими государственных или общественных обязанностей вне места производства монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаправляемым в служебную командировку для осуществления контроля за выполнением монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работ.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВыплата взамен суточных расходов надбавки к заработной плате в процентном размере от тарифной ставки или должностного оклада осуществляется за каждый календарный день нахождения сотрудника на монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работах.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПри исчислении указанной надбавки за неполный месяц сначала определяется сумма надбавки за полный месяц, затем эта сумма делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней пребывания сотрудника на монтажных, пусконаладочных, строительных и изыскательских работах.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 5. Заключительные положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Организации обязаны принимать меры по эффективному использованию средств, выделяемых для служебных командировок, и предотвращению излишних расходов с соблюдением требований, установленных настоящим Положением.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Подразделения организаций по комплаенс-контролю (или ответственное лицо, на которое возложена эта обязанность) несут ответственность за осуществление постоянного контроля по недопущению конфликта интересов сотрудников, направленных в служебную командировку, и случаев коррупции.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish26. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном актами законодательства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСХЕМА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнаправления сотрудников организации в служебную командировку на территории республики и ее оформления, а также представления отчетов по итогам служебной командировки
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЭтапы | Исполнители | Мероприятия | Сроки | |||
I. Направление в служебную командировку и ее оформление | ||||||
1-й этап | Сотрудник организации (далее — сотрудник) | 1. Подготовка плана работ по осуществляемой служебной командировке согласно приложению № 2 к настоящему Положению. 2. Внесение плана работ служебной командировки руководителю или уполномоченному лицу организации для утверждения. | До отбытия в служебную командировку | |||
2-й этап | Руководитель организации или уполномоченное лицо | Утверждение плана работ служебной командировки в случае признания обоснованным направление сотрудника в служебную командировку с изучением плана работ служебной командировки. | В течение 1 рабочего дня | |||
3-й этап | Сотрудник | Передача плана работ служебной командировки в подразделение по работе с кадрами для оформления приказа (решения, распоряжения) о служебной командировке и удостоверения согласно приложению № 3 к настоящему Положению. | В день утверждения плана работ | |||
4-й этап | Подразделение по работе с кадрами | 1. Оформление приказа (решения, распоряжения) и командировочного удостоверения по направлению в служебную командировку. 2. Организация утверждения руководителем или уполномоченным лицом организации приказа (решения, распоряжения) и командировочного удостоверения. | В день внесения плана работ | |||
3. Регистрация утвержденного приказа (решения, распоряжения) и командировочного удостоверения и выдача сотруднику, направляемому в служебную командировку. | В день утверждения командировочного удостоверения | |||||
4. Отображение сведений о сотрудниках, направляемых в служебную командировку, в журнале учета сотрудников, направляемых в служебную командировку, согласно приложению № 4 к настоящему Положению. | По итогам каждого дня | |||||
5-й этап | Сотрудник | Обращение в Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерию) для получения авансовых средств по расходам служебной командировки. | В день получения командировочного удостоверения | |||
6-й этап | Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерия) | Выдача сотруднику авансовых средств в соответствии со сроком, указанным в командировочном удостоверении. | В день получения командировочного удостоверения | |||
II. Работы, осуществляемые в ходе служебной командировки | ||||||
7-й этап | Сотрудник | 1. Предоставление разъяснений о целях и задачах служебной командировки руководителю соответствующей организации на территории пребывания в служебной командировке. 2. Организация служебной командировки согласно утвержденному плану работ служебной командировки. | В день прибытия в служебную командировку | |||
8-й этап | Руководитель организации на территории направления в служебную командировку | 1. Содействие в создании условий для работы в установленном порядке для выполнения задач согласно плану работ сотрудника. 2. Предоставление по запросу сотрудника соответствующих сведений, связанных с реализацией целей служебной командировки. | В ходе служебной командировки | |||
9-й этап | Сотрудник | 1. Обеспечение полного и своевременного осуществления задач, указанных в плане работ служебной командировки, в ходе служебной командировки. 2. Уведомление руководителя организации на территории пребывания в служебной командировке о результатах служебной командировки. | В день возвращения из служебной командировки | |||
III. Представление отчетов по итогам служебной командировки | ||||||
10-й этап | Сотрудник | 1. Уведомление руководителя организации и Отдела кадров о возвращении из служебной командировки. 2. Обеспечение фиксации завершения служебной командировки в командировочном удостоверении. | В течение 1 рабочего дня после возвращения из служебной командировки | |||
11-й этап | Подразделение по работе с кадрами | Отображение сведений о сотрудниках, вернувшихся из служебной командировки, в журнале учета сотрудников, вернувшихся из служебной командировки, согласно приложению № 5 к настоящему Положению. | По итогам каждого дня | |||
12-й этап | Сотрудник | 1. Подготовка письменного отчета по результатам служебной командировки и информирование руководителя или уполномоченного лица организации. 2. Подготовка финансового отчета о расходах служебной командировки и представление в Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерию). | В течение 3 рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки | |||
13-й этап | Сотрудник | Представление в Отдел кадров отчета, внесенного руководству по итогам служебной командировки, и копии соответствующей резолюции руководства. | В течение 1 рабочего дня после получения резолюции | |||
14-й этап | Подразделение по работе с кадрами | Представление руководителю или уполномоченному лицу организации информации о служебных командировках сотрудников и сданных отчетах. | До 5 числа следующего месяца по итогам каждого месяца | |||
15-й этап | Финансово-экономическое подразделение (бухгалтерия) | 1. Изучение полноты финансовых отчетов, подготовленных сотрудником. 2. В случае выявления недостатков, запрос у сотрудника дополнительных документов. 3. Осуществление на основании документов итоговых взаиморасчетов с сотрудником. | В день представления отчета | |||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«УТВЕРЖДАЮ» | |
_________ руководитель организации | |
(уполномоченное лицо) | |
__________________________ | |
«__» _______________ года | |
_________________________________________________________________________________________ | |
(наименование организации) | |
_________________________________________________________________________________________ | |
( должность сотрудника полностью) | |
Служебная командировка __________________________________________________________________ | |
(Ф.И.О. сотрудника) | |
ТИПОВОЙ ПЛАН РАБОТ | |
Ответственный сотрудник, направляемый в служебную командировку: | _____________________________________________ |
Должность: | ___________________________ главный специалист |
Территория направления в служебную командировку: | _____________________________________________ область |
Срок служебной командировки: | _______ год ___ ___________ _____, |
Основание служебной командировки: | _____________________________________________ |
поручение № ______ от ___ ___________ _____ года (поручение прилагается) | |
Цель служебной командировки: | _____________________________________________ |
_____________________________________________ | |
План работ служебной командировки: | 1.___________________________________________ |
2. ___________________________________________ | |
3. ___________________________________________ | |
4. ___________________________________________ | |
_____________________________________________ | |
_____________________________________________ | |
Подпись сотрудника _________ | дата _____.___________ |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВыдано ___________________________________________________________________________ | |||
(фамилия, имя, отчество) | |||
______________________________________________________________________________________ | |||
(наименование организации, выдавшей командировочное удостоверение) | |||
________________________________________________ пункт направления в служебную командировку. | |||
Срок служебной командировки «___» дней | |||
с «___» __________ 20___ года до «___» __________ 20___ года. | |||
Основание: приказ № _____ от «___» __________ 20___ года. | |||
Действительно при предъявлении паспорта серия _________ номер ________ (данные идентификационной ID-карты) или удостоверения номер ____________. | |||
____________________________ | Ф.И.О | ||
М.П. | подпись руководителя | ||
Обратная сторона | |||
Отметки о прибытии по адресу назначения и выбытии из него: | |||
Выбыл _______________ | Прибыл _______________ | ||
«___» __________ 20___ года | «___» __________ 20___ года | ||
Печать, подпись __________ | Печать, подпись __________ | ||
Выбыл _______________ | Прибыл _______________ | ||
«___» __________ 20___ года | «___» __________ 20___ года | ||
Печать, подпись __________ | Печать, подпись __________ | ||
Выбыл _______________ | Прибыл _______________ | ||
«___» __________ 20___ года | «___» __________ 20___ года | ||
Печать, подпись __________ | Печать, подпись __________ | ||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПримечание. Для субъектов предпринимательства подтверждение печатью не требуется.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЖУРНАЛ | |||||||
учета сотрудников, направляемых в служебную командировку | |||||||
из _________________________________________________ | |||||||
наименование организации | |||||||
№ п/п | Фамилия, имя, отчество сотрудника, направляемого в служебную командировку | Должность | Номер командировочного удостоверения | Должность, Ф.И.О. сотрудника, подписавшего командировочное удостоверение | Дата | Роспись о получении командировочного удостоверения | |
фактического выбытия | фактического прибытия | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
к положению о служебных командировках на территории Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishЖУРНАЛ | |||||
учета сотрудников, вернувшихся из служебной командировки | |||||
из ___________________________________________________ | |||||
наименование организации (территории) пребывания в служебной командировке | |||||
№ п/п | Ф.И.О. сотрудника, направленного в служебную командировку | Должность | Наименование организации, выдавшей командировочное удостоверение | Дата прибытия | Дата отбытия в служебную командировку |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |