В соответствии с законами Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», «О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан» и в целях дальнейшего совершенствования системы комплектования Вооруженных Сил Республики Узбекистан преданными Родине, всесторонне подготовленными к военной службе гражданами, порядка и условий прохождения ими военной службы, обеспечения постоянной боевой готовности войск к защите территориальной целостности и безопасности государства, а также социальной защиты военнослужащих и членов их семей:

1. Утвердить обновленное Положение о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан согласно приложению № 1.

2. Министерству обороны, Министерству внутренних дел, Национальной гвардии, Министерству по чрезвычайным ситуациям, Службе государственной безопасности, Государственной службе безопасности Президента Республики Узбекистан совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами, ведомствами:

в трехмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

в двухмесячный срок привести принятые нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

3. Признать утратившими силу некоторые акты Президента Республики Узбекистан согласно приложению № 2.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и секретаря Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан В.В. Махмудова.

1. Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» и «О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан»:

определяет порядок прохождения гражданами Республики Узбекистан (далее — граждане) военной службы;

обеспечивает реализацию гражданами конституционных прав и обязанностей по защите территориальной целостности, независимости и безопасности страны;

регулирует отношения, связанные с прохождением гражданами действительной военной службы по призыву и контракту в рядах Вооруженных Сил Республики Узбекистан (далее — Вооруженные Силы), в министерствах, комитетах и ведомствах (далее — министерства), в которых предусмотрено прохождение военной службы, а также гражданами, состоящими в резерве (запасе) Вооруженных Сил;

определяет порядок комплектования Вооруженных Сил личным составом, права и обязанности должностных лиц по обеспечению эффективного выполнения служебных обязанностей различными категориями военнослужащих;

обеспечивает прозрачность прохождения военной службы и перспективу профессионального роста каждого военнослужащего.

2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

военная служба — особый вид государственной службы по выполнению гражданами Республики Узбекистан всеобщей воинской обязанности в Вооруженных Силах;

действительная военная служба — это военная служба в Вооруженных Силах по призыву или по контракту на должностях рядового, сержантского и офицерского составов;

военнослужащий — гражданин, состоящий на действительной военной службе;

военнослужащий срочной военной службы — гражданин Республики Узбекистан призывного возраста, проходящий обязательную службу в Вооруженных Силах на должностях рядового состава, а также офицер, призванный на срочную военную службу из запаса;

военнослужащий по контракту — гражданин, избравший военную службу в качестве профессии и выполняющий обязанности военной службы на контрактной основе;

офицер резерва — военнообязанный гражданин, имеющий офицерское звание, ранее находившийся на военной службе и уволенный в резерв;

офицер запаса — военнообязанный гражданин, имеющий офицерское звание, ранее не проходивший военную службу и переведенный в запас непосредственно после присвоения офицерского звания;

курсант (слушатель) — гражданин, состоящий на действительной военной службе и обучающийся в военном образовательном учреждении;

специальные требования — гражданство, образование, специальность, возраст, рост, вес, здоровье, физическая и профессиональная подготовка, а также другие требования к кандидатам, связанные с прохождением военной службы в процессе отбора, выбора и приема на действительную военную службу;

ограничения, связанные с прохождением военной службы — действия, которые военнослужащие не вправе совершать;

воинское звание — персонально присваиваемое военнослужащим, военнообязанным звание в соответствии с их служебным положением, военной или специальной подготовкой, выслугой лет, принадлежностью к виду Вооруженных Сил, роду войск или специальным войскам;

контракт — соглашение, заключаемое между государством в лице министерств и гражданином, о его добровольном поступлении на действительную военную службу и ее прохождении (продолжении действительной военной службы), в котором регламентируются ее продолжительность, обязанности, взаимные права и ответственность сторон, а также другие условия прохождения военной службы;

военно-профессиональный отбор — комплекс мероприятий (психологическое изучение уровня интеллектуального развития и психоэмоциональной устойчивости, медицинское освидетельствование, оценка физических возможностей, а также другие профессионально важные для военной службы качества), направленных на установление соответствия граждан (кандидатов) требованиям военной службы по контракту;

аттестация — процесс (способ) систематического определения профессиональной квалификации (подготовленности) военнослужащего;

организационно-штатные мероприятия — комплекс мер, предусматривающих изменение штатной единицы (в том числе должности военнослужащего в должность сотрудника (служащего) или наоборот), воинского звания, наименования должности, военно-учетной специальности по занимаемой должности и тарифного разряда, переименование, реорганизацию (слияние, присоединение, разделение, преобразование, выделение) или ликвидацию, а также перевод на новые штаты структурных или региональных подразделений (структурных единиц этих подразделений);

проступок, дискредитирующий звание военнослужащего — умышленное противоправное деяние (действие или бездействие), грубо нарушающее морально-этические нормы поведения военнослужащих на службе и в быту, правила, определенные общевоинскими уставами Вооруженных Сил Республики Узбекистан и ведомственными нормативно-правовыми и внутриведомственными актами, противоречащее требованиям воинской дисциплины, которое унижает честь и достоинство военнослужащего, авторитет воинского подразделения или Вооруженных Сил в целом;

предписание — официальный документ, возлагающий на военнослужащего (военнообязанного гражданина) обязанность по прибытию в установленный срок в соответствующую воинскую часть (орган по делам обороны). Его форма, порядок оформления и предъявляемые требования устанавливаются министерствами.

3. Прохождение военной службы включает в себя:

призыв на срочную военную службу или поступление на военную службу по контракту;

зачисление на службу в мобилизационном призывном резерве;

назначение на военную должность и ее исполнение;

присвоение воинского звания;

увольнение с действительной военной службы;

зачисление на службу в резерве;

перевод военнообязанных в отставку;

другие обстоятельства (события), которыми определяется служебное и социально-правовое положение военнослужащих в соответствии с законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением, а также международными договорами Республики Узбекистан в указанной области.

4. К военнослужащим Вооруженных Сил предъявляются следующие требования:

военнослужащие срочной военной службы должны качественно изучить военную специальность по занимаемой должности, приобрести навыки владения вверенным оружием и военной техникой, иметь твердые жизненные позиции, патриотическое мировоззрение, высокие духовно-нравственные и физические качества, быть готовыми к выполнению воинского долга;

военнослужащие по контракту рядового состава, наряду с приобретением качеств, присущих военнослужащим срочной военной службы, должны глубоко осваивать военную профессию, изучать смежные специальности, обладать твердыми навыками применения вверенного вооружения и военной техники при выполнении служебных, боевых задач в различных условиях обстановки;

военнослужащие по контракту сержантского состава должны быть морально устойчивыми, психологически подготовленными к выполнению воинского долга, в совершенстве знать военную профессию, уметь грамотно применять и бережно хранить и эксплуатировать вооружение и военную технику. На них возлагаются задачи по созданию в подразделениях высокого боевого духа, здорового морально-психологического климата, постоянному воспитанию у подчиненных чувства преданности Родине и патриотизма, выработке необходимых навыков и повышению их военных знаний;

военнослужащие по контракту офицерского состава должны быть профессионально подготовленными командирами (руководителями), специалистами, способными командовать (руководить) воинским подразделением, оперативно ориентироваться и самостоятельно действовать в сложных условиях, принимать нестандартные решения и личным примером направлять подчиненных на решение служебных, боевых задач, обладать глубокими знаниями военного дела, высокими морально-психологическими качествами, широким кругозором, интеллектом, иметь хорошие организаторские способности, уметь грамотно эксплуатировать и содержать вверенное вооружение и военную технику.

Вышеперечисленные качества должны стать жизненной целью для каждого гражданина, который посвятил себя военной службе, службе Родине и вырабатываться настойчивым, упорным трудом, прививаться и проявляться не только в экстремальных ситуациях, но и в мирной, повседневной служебной деятельности.

В целях обеспечения преемственности опыта работы, адаптации молодых военнослужащих к военной службе, ускорения процесса профессионального становления и развития способностей самостоятельно выполнять возложенные служебные задачи, за военнослужащими закрепляются наставники из числа наиболее подготовленных военнослужащих и ветеранов Вооруженных Сил, имеющих высокие профессиональные качества.

Порядок наставничества определяется внутриведомственными актами министерств.

5. На военную службу в Вооруженные Силы поступают граждане Республики Узбекистан, обладающие патриотическим мировоззрением, высокими духовно-нравственными качествами, необходимым интеллектуальным уровнем, широким кругозором, а также физической подготовкой.

6. Комплектование Вооруженных Сил военнослужащими по контракту осуществляется путем военно-профессионального отбора кандидатов, кроме лиц, назначаемых Президентом Республики Узбекистан.

Для укомплектования должностей военнослужащих по контракту разрешается принимать на военную службу по контракту граждан, имеющих высокую профессиональную подготовку и значительный опыт деятельности, не достигших установленного предельного возраста пребывания на военной службе, без проведения военно-профессионального отбора решением руководителя министерства по согласованию с секретариатом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, если законодательством не предусмотрен иной порядок.

Кандидаты из числа деятелей науки, культуры и спорта, а также узкопрофильные высококвалифицированные специалисты могут приниматься на военную службу по контракту без прохождения отбора в установленном порядке.

Для укомплектования должностей управленческого, научного и профессорско-преподавательского состава высших военных образовательных учреждений Республики Узбекистан квалифицированными специалистами граждане, имеющие ученую степень (ученое звание), а также опыт научной и педагогической работы не менее пяти лет, могут приниматься на военную службу по контракту без прохождения военно-профессионального отбора.

При этом высококвалифицированные гражданские специалисты сферы медицины могут быть приняты на военную службу по контракту на должности профессоров-преподавателей и научных работников и им могут присваиваться воинские звания офицерского состава без проведения предварительного и военно-профессионального отбора по результатам медицинского освидетельствования независимо от достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

7. Комплектование Вооруженных Сил может осуществляться по территориальному и экстерриториальному принципам.

Перечень подразделений и/или специальностей (должностей), которые комплектуются по территориальному (экстерриториальному) принципу, определяется руководителями министерств.

8. В соответствии с Законом «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» в Республике Узбекистан установлены следующие виды военной службы:

срочная военная служба;

военная служба в мобилизационном призывном резерве;

военная служба по контракту;

служба резервистов, отслуживших военную службу в Вооруженных Силах.

9. Срочная военная служба — обязательная служба в Вооруженных Силах граждан призывного возраста на должностях рядового состава, а также офицеров, ранее не проходивших военную службу в течение срока, установленного законодательством Республики Узбекистан.

10. Военная служба в мобилизационном призывном резерве — вид военной службы, на которую зачисляются граждане, годные к несению срочной военной службы, не имеющие права на отсрочку и освобождение от нее, но не призываемые в Вооруженные Силы в ходе очередного призыва. Зачисление граждан Республики Узбекистан на военную службу в мобилизационный призывной резерв осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения службы гражданами Республики Узбекистан в мобилизационном призывном резерве.

11. Военная служба по контракту — вид военной службы, исполняемой гражданами, поступившими на действительную военную службу в Вооруженные Силы на добровольной основе в соответствии с контрактом, заключаемым с государством в лице министерств, в которых предусмотрена военная служба.

12. Служба резервистов — вид военной службы, устанавливаемый на основе всеобщей воинской обязанности для военнообязанных из числа рядовых, сержантов и офицеров, прошедших действительную военную службу, а также службу в мобилизационном призывном резерве, в целях комплектования соединений, частей и подразделений Вооруженных Сил до штатов военного времени, а также развертывания формирований военного времени.

13. Граждане, впервые призванные или добровольно (по контракту) поступившие на военную службу, принимают присягу Родине у Государственного флага в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе».

14. Началом действительной военной службы считается:

а) для призывников и офицеров запаса, призванных на срочную военную службу, — день явки в орган по делам обороны для отправки в воинскую часть;

б) для военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта о прохождении военной службы;

в) для призывников и военнообязанных, поступивших в высшие военные образовательные учреждения министерств на должность курсантов, а также в образовательные учреждения, обучение в которых приравнивается к военной службе, — день зачисления в соответствующее образовательное учреждение;

г) для лиц, назначенных на военную должность Президентом Республики Узбекистан, — день подписания соответствующего Указа, постановления или распоряжения Президента Республики Узбекистан.

15. Сроки действительной военной службы определяются в календарном исчислении и установлены:

а) для военнослужащих, проходящих срочную военную службу на должностях рядового и офицерского составов, — двенадцать месяцев;

б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — срок, указанный в контракте;

в) для лиц, назначенных на военную должность Президентом Республики Узбекистан, — период исполнения обязанностей в соответствии с Указом, постановлением или распоряжением Президента Республики Узбекистан.

Сроки военной службы исчисляются со дня начала действительной военной службы.

Военнообязанные резерва и граждане, зачисленные на службу в мобилизационном призывном резерве, состоят на действительной военной службе в период прохождения военных сборов.

16. Гражданам после приема на военную службу по контракту, а также курсантам высших военных образовательных учреждений и студентам, прошедшим обучение в учебных подразделениях военной подготовки высших образовательных учреждений, после окончания образовательного учреждения присваивается личный номер, выдаются жетоны и удостоверения личности установленного образца.

17. День исключения из списков личного состава воинской части, соединения, органа военного управления, организации, воинских формирований министерств и ведомств, в которых предусмотрена военная служба, а также организации и учреждения, работа или обучение в которых приравнивается к военной службе (далее — воинская часть), в связи с увольнением в резерв или отставку является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

18. Военнослужащим по контракту офицерского состава, прослужившим не менее десяти лет в календарном исчислении, при увольнении в срок действительной военной службы засчитывается:

время учебы в высшем образовательном учреждении по очной форме обучения из расчета один месяц учебы за один месяц службы;

стаж работы на должностях после обучения в высшем образовательном учреждении по соответствующей специальности из расчета один месяц работы за один месяц службы.

В срок военной службы при установлении размеров процентной надбавки за выслугу лет и исчислении пенсии засчитывается период службы (трудовой стаж) в министерствах, где кроме военной службы предусмотрены другие виды государственной службы, со дня присвоения соответствующего специального звания (классного чина).

При приеме работников государственных органов и организаций на военную службу в Вооруженные Силы Республики Узбекистан в соответствии с решением Президента Республики Узбекистан, по согласованию с Президентом Республики Узбекистан или секретариатом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, периоды их обучения в высших образовательных учреждениях и трудовой стаж по прежним местам работы засчитываются в срок действительной военной службы и при исчислении пенсии из расчета один месяц учебы (работы) за один месяц службы.

Военнослужащим офицерского состава военной прокуратуры, имеющим высшее юридическое образование, в срок их воинской службы засчитывается их учеба в высшем образовательном учреждении, служба в органах Министерства внутренних дел и органах Национальной гвардии, а также непрерывный стаж работы в судах, органах и учреждениях прокуратуры, юстиции и иных государственных органах, работа в которых была связана с правоохранительной деятельностью.

19. В срок военной службы военнослужащих не засчитывается (кроме случаев, предусмотренных пунктом 20 настоящего Положения) время:

а) пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части;

б) пребывания под стражей в качестве меры пресечения военнослужащего, в отношении которого в последующем вынесен обвинительный приговор суда;

в) отбывания наказания в виде ограничения по службе, за исключением случаев, когда имеется определение военного суда о зачете этого времени в срок военной службы;

г) самовольного оставления части.

20. Военнослужащему, отбывшему наказание в дисциплинарной части и освобожденному из нее после окончания установленного срока службы или досрочно, овладевшему воинской специальностью, а также военнослужащему по контракту, отбывшему наказание в виде ограничения по службе, строго выполняющему требования общевоинских уставов, безупречно несущему службу, время пребывания в дисциплинарной части или ограничения по службе может быть засчитано в срок его военной службы в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан.

21. Общая продолжительность военной службы включает в себя все время действительной военной службы военнослужащего как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на действительную военную службу.

Общая продолжительность военной службы состоит из военной службы в календарном и льготном исчислении.

Календарное исчисление — фактическое общее время нахождения военнослужащего на действительной военной службе, выраженное в годах, месяцах и сутках.

Льготное исчисление определяется для назначения пенсии, социальных льгот или выплат в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

22. Военнослужащим засчитываются в льготном исчислении из расчета один день за три дня военной службы следующие периоды:

участия в боевых действиях, при выполнении боевых задач, при проведении антитеррористической специальной операции или обеспечении (поддержании) режима чрезвычайного положения;

непрерывного нахождения в лечебных учреждениях вследствие увечий (ранений, травм) и заболеваний, полученных во время непосредственного участия в боевых действиях, при выполнении боевых задач, при проведении антитеррористической специальной операции или обеспечении (поддержании) режима чрезвычайного положения;

незаконно приговоренным к лишению свободы и в последующем реабилитированным — период задержания, а также нахождения под стражей или размещения в лечебных учреждениях в качестве меры пресечения.

23. На срочную военную службу призываются граждане в возрасте от восемнадцати до двадцати семи лет включительно, а также офицеры, ранее не проходившие действительную военную службу.

Порядок призыва, сбора и отправления граждан на срочную военную службу и их приема в воинских частях определяется законодательством Республики Узбекистан.

24. Призывники, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время (далее — Положение о медицинском освидетельствовании).

В соответствии с результатами медицинского освидетельствования призывника, Совет руководства при управлениях по делам обороны Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента выносит решение о призыве на срочную военную службу.

25. Офицеры запаса в возрасте до сорока лет, не прошедшие срочную военную службу, службу в мобилизационном призывном резерве или военную службу по контракту и не имеющие оснований для предоставления им отсрочки от призыва в соответствии с Законом «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», могут быть в мирное время призваны по приказу министра обороны Республики Узбекистан для прохождения срочной военной службы на должностях офицерского состава.

26. Офицеры запаса, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании. На кандидатов, признанных по результатам медицинского освидетельствования годными к военной службе, личные дела и другие необходимые документы оформляются отделами по делам обороны.

27. Органом по делам обороны офицеру запаса, призванному на срочную военную службу, вручается предписание, с указанием места прохождения военной службы и срока прибытия и при необходимости — воинские перевозочные документы.

28. Офицер запаса, прибывший на место прохождения военной службы в соответствии с предписанием начальника органа по делам обороны, в этот же день на основании приказа командира воинской части зачисляется в списки личного состава и ставится на все виды довольствия.

29. Офицеры запаса, призванные на срочную военную службу, при ее прохождении исполняют все обязанности и пользуются всеми правами, льготами и видами довольствия наравне с военнослужащими по контракту с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.

30. Военнослужащие по контракту составляют профессиональную основу Вооруженных Сил и определяют боевую готовность и боеспособность соединений, частей и подразделений.

31. На военную службу по контракту поступают граждане, отвечающие следующим требованиям:

а) военнообязанные и лица женского пола, а также военнослужащие, отслужившие срочную военную службу, в возрасте до тридцати лет — на должности рядового и сержантского составов;

б) военнообязанные рядового и сержантского составов в возрасте до сорока лет, ранее проходившие военную службу по контракту — на должности рядового и сержантского составов;

в) военнообязанные в возрасте до тридцати лет, отслужившие срочную военную службу или службу в мобилизационном призывном резерве и имеющие высшее образование, — на должности рядового, сержантского и офицерского составов;

г) граждане в возрасте от семнадцати до двадцати трех лет, включая тех, кому семнадцать лет исполняется в год зачисления на учебу, а также военнослужащие и военнообязанные в возрасте от восемнадцати до двадцати пяти лет, достигшие указанного возраста в год зачисления на учебу, не имеющие воинских званий офицерского состава, а также студенты высших образовательных учреждений Республики Узбекистан в возрасте до двадцати шести лет (для Военно-медицинского института Университета военной безопасности и обороны Республики Узбекистан — до тридцати лет) и изъявившие желание обучаться в высших военных образовательных учреждениях, — на должности курсантов высших военных образовательных учреждений;

д) офицеры резерва и запаса в возрасте до сорока лет — на должности офицерского состава.

Гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, знакомят в письменной форме с ограничениями, связанными с прохождением военной службы, установленными в Законе Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» и условиях военной службы, а также со специальными требованиями.

Кандидаты, согласные заключить контракт с данными ограничениями и соответствующие специальным требованиям министерств, принимаются на военную службу по контракту.

Специальные антропометрические параметры к кандидатам на военную службу по контракту определяются министерствами.

32. Для приема на военную службу по контракту организуется военно-профессиональный отбор (далее — отбор).

Отбор кандидатов на военную службу по контракту проводится на конкурсной основе и возлагается на министерства.

33. Для осуществления отбора кандидатов создаются комиссии по отбору кандидатов на военную службу по контракту. Полномочия должностных лиц министерства по созданию комиссий по отбору, порядок и сроки проведения отбора в подчиненных им подразделениях устанавливаются руководителем министерства.

34. Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании, по результатам которого дается заключение о годности кандидата к военной службе.

35. Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в уполномоченный территориальный орган министерства или подчиненной ему воинской части.

36. Гражданин, ранее проходивший военную службу по контракту, в своем заявлении указывает причину и обстоятельства увольнения с военной службы по контракту. При этом кадровый орган министерства после установления причин увольнения с действительной военной службы по контракту принимает решение о допуске кандидата к мероприятиям отбора.

37. Уполномоченный территориальный орган министерства или воинская часть принимает к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

38. Гражданин, заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту (далее — кандидат).

По запросу (предписанию) органов управления министерств необходимые документы кандидатов направляются органами по делам обороны в соответствующие подразделения министерств.

39. Кандидату на любой стадии проведения изучения и отбора отказывается в поступлении на военную службу по контракту в следующих случаях:

а) отсутствие гражданства Республики Узбекистан, а равно наличие гражданства другого государства;

б) превышение установленного законодательством возраста, позволяющего поступить на военную службу по контракту;

в) если гражданин мужского пола не является военнообязанным;

г) отсутствие права на заключение контракта в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;

д) наличие возбужденного в отношении гражданина уголовного дела, проведение в отношении него доследственной проверки, предварительного следствия или дознания, рассмотрение уголовного дела в отношении него в суде (в этих случаях повторное рассмотрение кандидата осуществляется после принятия окончательного решения по доследственной проверке или уголовному делу);

е) наличие обвинительного приговора за совершение преступления, независимо от меры наказания и применения амнистии;

ж) если гражданин ранее проходил военную службу по контракту и был уволен в связи с совершением проступка, дискредитирующего звание военнослужащего или по служебному несоответствию;

з) несоответствие его специальным требованиям министерств;

и) признание его негодным к военной службе по состоянию здоровья;

к) отказ от соблюдения ограничений, связанных с прохождением военной службы, или несоответствие специальным требованиям Министерства.

40. Уполномоченный территориальный орган министерства или воинская часть в установленные сроки организует работу по изучению и отбору кандидатов.

41. Военнослужащий срочной военной службы, изъявивший желание проходить военную службу по контракту, не менее чем за три месяца до календарного срока истечения срочной военной службы подает рапорт на имя непосредственного командира (начальника).

42. Воинские части принимают к рассмотрению рапорта военнослужащих срочной военной службы, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

43. Военнослужащий срочной военной службы, рапорт которого принят к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту.

44. Кандидату из числа военнослужащих срочной военной службы на любой стадии проведения изучения и отбора отказывается в поступлении на военную службу по контракту в следующих случаях:

а) при наличии возбужденного в отношении кандидата уголовного дела, проведении в отношении него доследственной проверки, предварительного следствия или дознания, рассмотрении уголовного дела в отношении него в суде, до принятия окончательного решения по доследственной проверке или уголовному делу;

б) если он ранее был осужден за совершение преступления независимо от меры примененного наказания, погашения или снятия судимости и применения в отношении него акта амнистии или помилования;

в) при принятии командованием воинской части решения о нецелесообразности представления военнослужащего к дальнейшим мероприятиям отбора;

г) при отказе соблюдать ограничения, связанные с прохождением военной службы, или несоответствии специальным требованиям Министерства.

45. Кадровый орган воинской части в установленные сроки рассматривает принятый рапорт и организует работу по изучению кандидата.

46. Решение о целесообразности представления военнослужащего к дальнейшим мероприятиям отбора принимается командованием воинской части в месячный срок.

47. Кадровый орган воинской части на основании решения командования воинской части представляет материалы на военнослужащего срочной военной службы в соответствующие комиссии отбора.

48. Отбор включает в себя следующие мероприятия:

а) предварительное изучение кандидата (сбор и изучение документов, собеседование);

в) психологическое изучение (оцениваются уровень интеллектуального развития и психоэмоциональная устойчивость);

г) оценку уровня физической подготовки;

д) другие виды испытаний (проверок) по изучению профессионально важных качеств кандидата, определяемых министерством.

49. Отбор кандидатов из числа офицеров, проходящих срочную военную службу, включает в себя:

а) изучение кандидата (сбор и изучение документов, собеседование);

б) рассмотрение на заседании аттестационной (квалификационной) комиссии.

По итогам рассмотрения на заседании аттестационной (квалификационной) комиссии офицеров, проходящих срочную военную службу, выносится заключение о соответствии кандидата требованиям военной службы по контракту.

50. Результаты отбора обобщаются, по его итогам выносится заключение о соответствии кандидата требованиям военной службы по контракту, о чем составляется протокол комиссии по отбору.

51. Протокол комиссии отбора считается действительным для реализации кадровыми органами в течение одного года с момента его утверждения, а заключение военно-врачебной комиссии — в течение шести месяцев со дня медицинского освидетельствования.

Результаты отбора отражаются в карте отбора кандидата по установленной форме.

52. Кандидаты, успешно прошедшие отбор, проходят медицинское освидетельствование гарнизонными (территориальными) военно-врачебными комиссиями в порядке, установленном Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время, и иными актами законодательства касательно этой сферы. При этом воинскими частями или органами по делам обороны гарнизонным (территориальным) военно-врачебным комиссиям представляются следующие документы:

выписка из протокола комиссии отбора;

копия документа, удостоверяющего личность (биометрический паспорт или идентификационная ID-карта либо военное удостоверение);

справки из психоневрологического, кожно-венерологического, наркологического диспансеров, центров фтизиатрии и пульмонологии (противотуберкулезного диспансера) и по борьбе со СПИДом, а также территориальных управлений Службы санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья;

выписка из медицинской карты амбулаторного больного за последние пять лет.

53. В случае принятия решения комиссией по отбору о несоответствии требованиям военной службы по контракту, кандидат извещается об этом под подпись.

54. Уполномоченный территориальный орган министерства или воинская часть с получением выписки (копии) из протокола комиссии по отбору проводит ознакомление с ней кандидата.

55. Кандидат должен соответствовать по уровню образования и подготовке по специальности требованиям министерства, производившего отбор.

56. Определение соответствия профессиональной подготовленности кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на министерства, производивших отбор.

57. Кандидат в установленном министерствами порядке проходит процедуру согласования (за исключением кандидата, имеющего установленную форму допуска на использование государственных секретов) или специальной проверки, а при необходимости — оформляется допуск на использование государственных секретов.

Перечень должностей военнослужащих, на которых оформляется допуск на использование государственных секретов, и порядок проведения процедур специальной проверки определяются руководителем министерства.

58. Кандидат признается не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, в следующих случаях:

а) при признании его по результатам медицинского освидетельствования негодным к военной службе или нуждающимся в лечении с последующим переосвидетельствованием;

б) при признании его несоответствующим военной службе по результатам отбора;

в) при несоответствии его специальным требованиям министерств.

59. На кандидата, признанного соответствующим требованиям военной службы по контракту по результатам отбора, оформляется личное дело.

Порядок оформления личных дел определяется руководителем министерства.

60. На военную службу по контракту принимаются кандидаты, показавшие наиболее высокие результаты по итогам отбора, при наличии вакантных должностей.

61. Оформленное личное дело прошедшего отбор кандидата направляется в вышестоящие кадровые органы по подчиненности для принятия окончательного решения о приеме на военную службу по контракту и назначении на должность.

62. О приеме на военную службу по контракту и назначении на должность издается приказ (по личному составу) руководителя министерства или иного должностного лица, согласно номенклатуре, регламентирующей порядок и полномочия должностных лиц по приему на военную службу, назначению на должности, перемещению по службе и увольнению с военной службы по контракту.

63. Должностные лица кадровых органов не позднее пяти рабочих дней после подписания приказа направляют выписки из приказов командиров (начальников) или письменные извещения в отделы по делам обороны (уполномоченные территориальные органы министерств) и войсковые части, куда назначены кандидаты.

64. Кандидату на основании выписки из приказа или письменного извещения о приеме на военную службу выдаются предписание и воинские перевозочные документы (при необходимости) для убытия к месту прохождения военной службы по контракту.

На основании выписки из приказа (по личному составу) о приеме на военную службу по контракту командир войсковой части в трехдневный срок после прибытия в воинскую часть заключает первоначальный (новый) контракт с военнослужащим от имени министерства, о чем издается приказ командира части.

65. Выписка из приказа о вступлении в законную силу контракта приобщается к личному делу.

66. Личное дело или письменное извещение о приеме на военную службу по контракту направляется в органы по делам обороны для снятия его с воинского учета.

67. При проведении мероприятий по отбору на военную службу по контракту возлагается:

а) на органы по делам обороны:

сбор и обобщение заявок министерств, воинских частей на отбор граждан;

информирование граждан, желающих поступить на военную службу, о возможных местах службы и должностях в соответствии с заявками министерств;

уведомление министерств о наличии необходимых кандидатов;

организация (в управлениях по делам обороны) встречи кандидатов с представителями министерств для проведения беседы с кандидатами;

отправка личных дел кандидатов для приема на военную службу по контракту;

направление кандидатов к месту прохождения службы на военную службу по контракту;

б) на уполномоченный территориальный орган, командование воинской части:

представление по команде заявок на укомплектование вакантных должностей, имеющихся в воинской части, с указанием военно-учетной специальности;

рассмотрение обращений граждан о приеме на военную службу по контракту;

организация отбора кандидатов из числа военнослужащих срочной военной службы, военнообязанных резерва и запаса;

принятие решений о приеме документов военнослужащих, желающих поступить на военную службу по контракту;

организация работы по оформлению личных дел и других материалов на кандидатов, их направление для принятия решения о приеме на военную службу и заключении контрактов;

организация работы по заключению контрактов с военнослужащими по контракту и кандидатами из числа военнослужащих срочной военной службы;

в) на руководителей министерств:

организация работы по рассмотрению обращений о приеме на военную службу по контракту;

организация работы кадровых органов по оформлению необходимых документов и направление граждан (военнослужащих), изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, для проведения мероприятий по отбору;

определение полномочий должностных лиц по приему граждан (военнослужащих) на военную службу по контракту, назначению их на должности и заключению контрактов от имени министерства;

прием граждан (военнослужащих) на военную службу по контракту, назначение их на должности и присвоение воинских званий;

заключение контрактов с отдельными категориями граждан (военнослужащих).

68. Сведения о наличии соответствующих вакантных должностей (с указанием военно-учетной специальности) представляются в установленном порядке органами комплектования министерств.

69. Министерство обороны Республики Узбекистан организует взаимодействие между министерствами по вопросам отбора и приема граждан на военную службу по контракту.

70. Военнослужащие по контракту Вооруженных Сил состоят из рядового, сержантского и офицерского составов.

Рядовой состав — военные специалисты, имеющие воинское звание «рядовой».

Сержантский состав — военнослужащие по контракту, имеющие воинские звания «младший сержант», «сержант III степени», «сержант II степени», «сержант I степени», «старший сержант» (им равные корабельного состава).

Офицерский состав — военнослужащие, имеющие воинские звания от «лейтенанта» до «генерала армии».

71. Контракт заключается в письменной форме в соответствии с типовыми контрактами о прохождении военной службы, приведенными в приложениях к настоящему Положению в следующем порядке:

согласно приложению № 1 — с офицерским составом;

согласно приложению № 2 — с рядовым и сержантским составом;

согласно приложению № 3 — с курсантским составом.

О вступлении в силу заключенного контракта на военную службу объявляется приказом командира (начальника).

72. Условия контракта не могут быть изменены в одностороннем порядке, должны соответствовать законодательству Республики Узбекистан и являются обязательными для выполнения сторонами.

73. Контракт может быть первоначальным или новым.

74. Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Положением и законодательством Республики Узбекистан.

75. Контракт не может быть заключен с военнослужащим:

превысившим предельный возраст пребывания на действительной военной службе, в том числе с учетом продления, предусмотренного настоящим Положением;

негодным к военной службе по состоянию здоровья;

ранее осужденным и признанным виновным в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, независимо от меры наказания, погашения или снятия судимости и применения амнистии;

на основании решения аттестационной комиссии.

76. Основанием для отказа кандидату в заключении с ним первоначального контракта также являются:

а) отсутствие вакантных должностей, соответствующих профессиональной подготовке кандидата;

б) решение аттестационной (квалификационной) комиссии о несоответствии офицера, проходящего срочную военную службу, требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

77. Решение об отказе в заключении контракта оформляется в письменном виде, подписывается соответствующим командиром (начальником) и скрепляется гербовой печатью воинской части. Решение под подпись доводится до гражданина (военнослужащего) и приобщается к учетным документам. В решении указываются основания отказа в заключении контракта.

78. В контракте указываются:

а) воинское звание, фамилия, имя и отчество кандидата, заключающего контракт, число, месяц и год его рождения;

б) наименование министерства, представляющего интересы государства, должность, воинское звание, фамилия, имя и отчество должностного лица, подписывающего контракт от имени этого министерства;

в) дата подписания контракта кандидатом и должностным лицом от имени министерства.

После подписей кандидата и должностного лица указываются:

а) дата и номер приказа, которым объявлено о вступлении контракта в законную силу;

б) основание прекращения действия контракта, дата и номер приказа (после прекращения его действия).

79. Условия контракта включают в себя:

а) обязательства гражданина (военнослужащего) проходить военную службу в течение всего срока контракта, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательством Республики Узбекистан;

б) обязательства государства перед военнослужащим по соблюдению и защите прав военнослужащего и членов его семьи, установленные законодательством Республики Узбекистан;

в) права военнослужащего и министерства (ведомства) на срок действия контракта;

г) ответственность сторон за несоблюдение условий контракта.

80. По согласованию сторон и в соответствии с законодательством Республики Узбекистан в контракте могут быть определены дополнительные условия прохождения службы, обусловленные особенностями военной службы в рядах Вооруженных Сил.

81. Перечень должностных лиц, имеющих право подписания контракта от имени министерства, определяется его руководителем.

82. Контракт составляется в двух экземплярах, на государственном или русском языке (по выбору кандидата), каждый экземпляр подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью.

83. Контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, о вступлении его в законную силу издается соответствующий приказ командира (начальника).

84. Контракт после вступления в законную силу регистрируется в книге учета контрактов, первый экземпляр приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему.

85. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.

86. Контракт прекращает свое действие:

а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы до истечения срока действия контракта;

б) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;

в) при истечении срока его действия, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением;

г) со дня заключения с военнослужащим нового контракта в случаях, предусмотренных настоящим Положением.

87. Контракт может быть досрочно прекращен по инициативе одной из сторон на основаниях, установленных настоящим Положением.

88. С военнослужащим, привлекаемым к выполнению задач по устранению последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера и проведению антитеррористических мероприятий, заключенный с ним контракт не может быть досрочно расторгнут по инициативе одной из сторон до завершения указанных обстоятельств.

89. О досрочном прекращении действия контракта издается соответствующий приказ, о чем в контракте производится запись с указанием даты и оснований прекращения его действия. Запись производится в обоих экземплярах контракта и скрепляется подписью командира (начальника) и гербовой печатью воинской части.

90. Военнослужащий, назначенный на должность Президентом Республики Узбекистан, проходит военную службу без заключения контракта.

При этом за указанным должностным лицом сохраняются все права военнослужащего по контракту. После освобождения должностного лица от указанной должности он продолжает службу по ранее заключенному контракту, а при истечении срока контракта, либо его отсутствии с ним в месячный срок заключается контракт, либо принимается решение о его увольнении.

91. Первоначальный контракт заключается с гражданами (военнослужащими), ранее не проходившими действительную военную службу по контракту.

92. С гражданами, поступившими на обучение в высшее военное образовательное учреждение, контракт заключается в день их зачисления в списки личного состава данного образовательного учреждения.

Курсанты высшего военного образовательного учреждения в год поступления на обучение после прохождения сборов по программе начальной военной подготовки принимают присягу Родине в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе».

Курсанты высших военных образовательных учреждений в период обучения пользуются правами и льготами, предусмотренными законодательством для военнослужащих срочной военной службы.

За курсантами высших военных образовательных учреждений из числа военнослужащих по контракту, состоящими в браке, либо имеющими лиц на иждивении, сохраняется право на получение по месту обучения ежемесячной денежной компенсации за аренду жилых помещений при условии совместного проживания с ними членов их семей и лиц, состоящих на их иждивении.

93. Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола с учетом требований пункта 127 настоящего Положения.

94. Первоначальный контракт от имени министерства заключается с лицами, принятыми:

а) на действительную военную службу по контракту сроком на пять лет — должностными лицами, определенными решением руководителя министерства. В случае, если до достижения предельного возраста пребывания на военной службе лицу осталось менее пяти лет, контракт с ним заключается на срок до достижения предельного возраста;

б) на должность курсанта в высшие военные образовательные учреждения на срок обучения, с условием последующего обязательного прохождения ими службы на должностях офицерского состава в течение пяти лет, — начальником высшего военного образовательного учреждения.

95. Первоначальный контракт заключается с:

a) гражданином, принятым на военную службу по контракту, — в течение трех дней после прибытия в воинскую часть с предписанием;

б) гражданином, поступившим в высшее военное образовательное учреждение, — в день зачисления на должность курсанта в указанное образовательное учреждение;

в) военнослужащим срочной военной службы, принятым на военную службу по контракту, — в течение трех дней по истечении срока срочной военной службы.

96. По окончании срока военной службы, предусмотренного первоначальным контрактом, срок службы может быть продлен на очередной срок с заключением нового контракта.

97. С военнослужащим по контракту, желающим продолжить военную службу, заключается новый контракт в следующих случаях:

а) при окончании срока предыдущего контракта;

б) при зачислении в высшее военное образовательное учреждение (кроме офицерского состава);

в) при прибытии к месту прохождения службы после окончания высшего военного образовательного учреждения (при прохождении военной службы на должностях офицерского состава);

г) при достижении предельного возраста пребывания на военной службе и принятии решения о продлении;

д) при присвоении начального офицерского воинского звания военнослужащим по контракту рядового и сержантского составов;

е) отчисленными из высших военных образовательных учреждений:

военнослужащими по контракту — по прибытии в воинскую часть для продолжения военной службы;

курсантами — по прибытии в воинскую часть для продолжения военной службы по контракту на должностях рядового состава;

ж) по прибытии военнослужащих с обучения сроком более трех месяцев в образовательных учреждениях зарубежных стран.

При направлении военнослужащих для обучения за пределы Республики Узбекистан на срок более трех месяцев с ними заключается специальный контракт, учитывающий условия обучения и содержащий обязательства военнослужащего проходить военную службу в течение установленного срока после обучения, согласно приложению № 4.

98. Новый контракт заключают граждане, ранее проходившие военную службу по контракту и соответствующие требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

99. Новый контракт заключается на срок:

а) с военнослужащим по контракту (с военнообязанным резерва) — на пять лет или на меньший срок, если до достижения предельного возраста пребывания на военной службе осталось менее пяти лет;

б) с военнослужащим по контракту (военнообязанным), поступающим в высшее военное образовательное учреждение, — на время обучения в данном образовательном учреждении с обязательным прохождением военной службы после его окончания в течение пяти лет.

100. Новый контракт от имени министерства подписывают должностные лица, определенные решением руководителя министерства:

а) с военнослужащим по контракту, у которого заканчивается срок действующего контракта, — на следующий день после окончания срока контракта;

б) с военнообязанным резерва, ранее проходившим военную службу по контракту, — в трехдневный срок после прибытия в воинскую часть с предписанием.

в) с военнослужащими по контракту рядового и сержантского составов, которым присвоено начальное офицерское воинское звание, — в трехдневный срок после поступления в воинскую часть приказа по личному составу о присвоении воинского звания;

г) с отчисленными из высших военных образовательных учреждений:

военнослужащими по контракту, — в трехдневный срок по прибытии в воинскую часть для продолжения военной службы;

курсантами, — в трехдневный срок по прибытии в воинскую часть для продолжения военной службы по контракту на должностях рядового состава;

д) военнослужащими, обучавшимися более трех месяцев в образовательных учреждениях зарубежных стран, — в трехдневный срок по прибытии в воинскую часть после окончания обучения.

101. С военнослужащим по контракту или военнообязанным, поступившим в высшее военное образовательное учреждение, заключается контракт о прохождении военной службы в качестве курсанта — в день зачисления в данное образовательное учреждение.

102. Военнослужащие по контракту, которым до окончания срока действия контракта осталось не менее шести месяцев, уведомляются об этом командиром (начальником). С ними проводятся беседы для согласования вопросов дальнейшего пребывания военнослужащего в рядах Вооруженных Сил.

103. Военнослужащий по контракту, желающий заключить новый контракт, не менее чем за три месяца до истечения срока действия текущего контракта подает рапорт на имя непосредственного командира (начальника). В рапорте указывается срок, на который заключается контракт. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган.

104. Документы относительно заключения нового контракта рассматриваются в месячный срок аттестационной (квалификационной) комиссией, которая принимает решение о целесообразности заключения контракта с данным военнослужащим.

Вывод аттестационной (квалификационной) комиссии является основанием для заключения контракта уполномоченным командиром (начальником).

105. Решение командира (начальника) в письменном виде доводится до военнослужащего в соответствии с требованиями пункта 177 настоящего Положения.

106. Военнослужащий, с которым принято решение заключить новый контракт, на следующий день после окончания срока действия текущего контракта приглашается к командиру (начальнику) для заключения и подписания контракта.

107. Военнослужащий, не пожелавший заключить новый контракт или которому отказано в заключении нового контракта, представляется к увольнению с военной службы в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

108. Военнослужащий, которому отказано в заключении нового контракта, вправе обжаловать решение командира (начальника) в вышестоящей инстанции или в суде.

109. Военнослужащий по контракту продолжает прохождение военной службы по прежнему контракту при нахождении в следующих объективных обстоятельствах, исключающих возможность заключения с ним нового контракта:

в плену или в положении заложника;

в служебной командировке или при выполнении служебно-боевых задач;

на стационарном излечении;

при иных обстоятельствах, предусмотренных законодательством и не зависящих от воли сторон.

При прекращении указанных обстоятельств с этими военнослужащими по контракту заключается в установленном порядке новый контракт в течение двух месяцев или они увольняются с военной службы.

110. Военнослужащему по контракту в зависимости от выслуги лет (в календарном исчислении) выплачивается единовременное денежное вознаграждение за непрерывную военную службу по контракту в размере двух месячных окладов денежного содержания (сумма окладов по воинским званию и должности) за первые три года и в таком же размере за каждые последующие два года непрерывной службы, если законодательством не предусмотрен иной порядок.

111. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается:

а) для рядовых (матросов), сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту — 45 лет;

б) для младших офицеров — 45 лет;

в) для старших офицеров — 50 лет, полковников (капитанов I ранга) — 55 лет;

г) для офицеров в воинском звании «генерал-майор», «генерал-лейтенант» «генерал-полковник» — 60 лет.

Для офицеров в воинском звании «генерал армии» предельный возраст пребывания на военной службе не устанавливается.

112. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, имеющим высокую профессиональную подготовку и значительный опыт практической работы в занимаемой должности, годным по состоянию здоровья к военной службе, на основании ходатайства командиров (начальников) по решению руководителя министерства или должностного лица, которому предоставлены указанные полномочия, может быть заключен контракт о продлении военной службы сверх предельного возраста на срок до пяти лет.

113. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает в установленном порядке рапорт не позднее чем за четыре месяца до истечения срока действия текущего контракта.

114. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, должен быть направлен командованием воинской части в военно-врачебную комиссию для прохождения медицинского освидетельствования. Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить в воинскую часть не менее чем за три месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.

115. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении нового контракта должно быть принято не позднее чем за два месяца до истечения срока действия текущего контракта.

116. Должности, подлежащие замещению военнослужащими, и соответствующие этим должностям воинские звания определяются специальными перечнями и предусматриваются в штатах, которые утверждаются руководителями министерств.

117. Перечень должностей, подлежащих замещению лицами генеральского состава, утверждается Президентом Республики Узбекистан по представлению руководителей министерств, за исключением перечней по отдельным категориям офицерского состава, для которых законодательством Республики Узбекистан установлен иной порядок утверждения.

118. Назначение отдельных категорий офицеров на руководящие воинские должности, имеющие важное государственное значение (определяются отдельным перечнем), осуществляется Указами, постановлениями, распоряжениями Президента Республики Узбекистан или приказами руководителей министерств по согласованию с Президентом Республики Узбекистан или с секретариатом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, а также Администрацией Президента Республики Узбекистан соответственно.

119. Назначения на должности, осуществленные Президентом Республики Узбекистан, объявляются приказами руководителей министерств.

120. Назначение на должности остальных военнослужащих осуществляется в персональном порядке руководителями министерств либо другими должностными лицами в соответствии с полномочиями по назначению. Их назначение на должности производится приказом уполномоченного должностного лица.

121. Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы, определяется руководителями министерств.

Указанные должностные лица пользуются правом назначения на должности и освобождения от должностей военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.

122. Военнослужащий может назначаться на высшую, равную или низшую воинскую должность.

Должность считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий — более высокий должностной оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Должность считается равной, если для нее штатом предусмотрено воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный должностной оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Должность считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий — более низкий должностной оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Кроме этого, военнослужащие могут быть назначены на должности курсантов или слушателей в связи с поступлением на учебу в высшие военные образовательные учреждения с освобождением от занимаемой штатной должности, а также на иные должности при назначении после окончания обучения.

123. Назначение военнослужащих на высшие воинские должности производится последовательно, в соответствии с их профессиональными и морально-деловыми качествами, достигнутыми результатами в служебно-боевой деятельности.

Для освоения должностных обязанностей военнослужащим устанавливается период становления в должности в течение трех месяцев с момента назначения. При этом командиры и начальники проводят индивидуальную работу с вновь назначенным военнослужащим, обеспечивающую его становление в конкретной должности, оказывают ему необходимую практическую помощь. В этот период не допускается применение мер дисциплинарного взыскания за недостатки в исполнении должностных обязанностей.

124. Назначение военнослужащих на равную воинскую должность производится:

а) по служебной необходимости;

б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе, с согласия или по инициативе военнослужащего, исходя из его склонностей и опыта службы;

г) в связи с семейными обстоятельствами, по обоснованному рапорту военнослужащего;

д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

125. Назначение военнослужащих на низшую воинскую должность может производиться:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на равную или высшую воинскую должность;

б) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) в связи с семейными обстоятельствами, по обоснованному рапорту военнослужащего;

г) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе, с согласия или по инициативе военнослужащего;

д) исходя из их профессиональных и морально-нравственных качеств на основании решения аттестационной комиссии;

е) в порядке реализации дисциплинарного взыскания «снижение в должности».

126. Назначение военнослужащего по контракту на воинскую должность производится соответствующим должностным лицом с учетом мнения о военнослужащем его прямых начальников и решения аттестационной комиссии в установленных пунктом 169 настоящего Положения случаях.

127. При назначении военнослужащих на воинские должности соблюдаются следующие условия:

а) должности рядового, сержантского и офицерского составов комплектуются военнослужащими соответствующего состава, имеющими необходимое для этого образование, уровень профессиональной подготовки, соответствующие морально-деловые качества. Замещение этих должностей другими категориями военнослужащих допускается в порядке, определяемом руководителем министерства;

б) обеспечивается назначение по основной или родственной военно-учетной специальности либо в соответствии с имеющимся опытом, а назначение военнослужащих на воинские должности по новой для них специальности осуществляется после переподготовки на соответствующих курсах (сборах, практических стажировках);

в) военнослужащие, проявившие высокие профессиональные и морально-нравственные качества, организаторские способности в служебно-боевой деятельности, либо при исполнении обязанностей военной службы при защите Республики Узбекистан и рекомендованные к продвижению по службе, являются кандидатами для первоочередного назначения на высшие воинские должности;

г) назначение на должности военнослужащих, состоящих в распоряжении соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, но не более двух месяцев со дня освобождения их от предыдущей должности;

д) необходимость и срочность назначения военнослужащих, не достигших предельного возраста нахождения на действительной военной службе, признанных военно-врачебными комиссиями ограниченно годными к военной службе, на другие должности, обязанности по которым они могут исполнять с учетом состояния здоровья, подготовки и опыта службы, определяются соответствующими прямыми командирами (начальниками). Перечень воинских должностей, на которых разрешается содержать военнослужащих, признанных военно-врачебными комиссиями ограниченно годными к военной службе, определяется министерствами;

е) военнослужащие женского пола назначаются на воинские должности в мирное время по перечню должностей, определяемому совместным решением руководителей министерств по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан с учетом Перечня работ, на которых законодательством Республики Узбекистан запрещается использование женского труда;

ж) военнослужащие, назначенные на низшие воинские должности в связи с организационно-штатными мероприятиями, по семейным обстоятельствам и отвечающие необходимым требованиям для замещения должностей, равных прежним должностям, пользуются преимущественным правом продвижения по службе;

з) военнослужащие, пониженные в воинской должности в порядке дисциплинарного взыскания, могут быть назначены на должность не выше прежней занимаемой должности не ранее, чем через год со дня снижения в должности, на основании ходатайств соответствующих командиров (начальников) при наличии положительной характеристики.

и) назначение военнослужащих на низшие воинские должности в связи с организационно-штатными мероприятиями, по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам производится должностными лицами в пределах предоставленных им прав по назначению на должности при условии, если нет возможности для их назначения на равную или высшую воинскую должность по соответствующей специальности;

к) при необходимости срочного замещения вакантной воинской должности прямому начальнику от командира отдельной воинской части и выше, с согласия начальника, пользующегося правом назначения на эту воинскую должность, разрешается допускать военнослужащих по контракту к временному исполнению обязанностей по должности;

л) военнослужащие по контракту, признанные по состоянию здоровья негодными к летной работе, службе на речных катерах, работе в спецсооружениях, но годные к военной службе или ограниченно годные к военной службе и не достигшие предельного возраста пребывания на действительной военной службе, назначаются на должности, не связанные с выполнением летной работы, службой на речных катерах или работой в спецсооружениях;

м) военнослужащие по контракту, состоящие между собой в родстве или свойстве (родители, кровные и сводные братья, сестры, супруги, дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также родители, кровные и сводные братья и сестры супругов), не назначаются в одну воинскую часть, до соединения и им равного включительно, если прохождение ими действительной военной службы связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

н) военнослужащие в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии и с их согласия могут быть назначены на должности с меньшим объемом работы или соответствующими условиями службы.

128. При назначении лиц офицерского состава соблюдаются следующие условия:

а) выпускники высших (высших военных) образовательных учреждений по направлениям бакалавриата назначаются на соответствующие вакантные воинские должности по окончании данных учреждений;

б) лица офицерского состава, окончившие высшие (высшие военные) образовательные учреждения Республики Узбекистан и зарубежных государств по специальностям магистратуры или защитившие докторскую диссертацию (PhD, DSc), после окончания послевузовского обучения преимущественно назначаются на воинские должности, подлежащие замещению лицами с магистерским образованием или ученой степенью, по перечню, утверждаемому руководителями министерств, с учетом занимаемых ими должностей до поступления в указанные образовательные учреждения. При невозможности назначения на указанные воинские должности такие военнослужащие могут быть назначены на иные воинские должности, но не ниже последней занимаемой им воинской должности;

в) офицеры, призванные на срочную военную службу из запаса и зачисленные в распоряжение соответствующих командиров (начальников), назначаются на воинские должности не позднее месячного срока со дня убытия к месту службы, указанному в предписании начальника отдела по делам обороны.

129. При зачислении военнослужащих в высшие военные образовательные учреждения соблюдаются следующие условия:

а) военнослужащий, зачисленный в высшее военное образовательное учреждение (за исключением зачисленных на заочную форму обучения), институт послевузовского образования, освобождается от занимаемой должности (за исключением самостоятельных соискателей) и назначается на должность курсанта, слушателя, докторанта или иную должность, предусмотренную для обучающихся;

б) за военнослужащим по контракту офицерского состава, зачисленным в высшие военные образовательные учреждения республики и зарубежных государств, приравненные к ним высшие образовательные учреждения, а также институт послевузовского образования, на период обучения сохраняются все виды и нормы довольствия, положенные по последней занимаемой им воинской должности.

130. Гражданин, зачисленный в высшее военное образовательное учреждение, назначается на должность курсанта.

131. Форма и содержание документов, необходимых для назначения военнослужащего на должность, освобождения от должности и зачисления в распоряжение командира (начальника), а также порядок их оформления и представления устанавливается руководителем министерства.

132. Военнослужащие срочной военной службы переводятся из одного места службы в другое без их согласия. При этом перевод в другое место службы осуществляется в следующем порядке:

а) в пределах воинской части — приказом командира части;

б) в пределах соединения — приказом командира соединения;

в) в пределах объединения — приказом начальника штаба объединения;

г) из одного объединения в другое и из одного вида Вооруженных Сил в другой (в структуре одного министерства) — приказом соответствующего заместителя руководителя министерства;

д) из одного министерства в другое — приказом начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан, за исключением случаев, предусмотренных постановлением Президента Республики Узбекистан;

е) в масштабе Вооруженных Сил — постановлением Президента Республики Узбекистан.

133. Перевод военнослужащего по контракту на новое место службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (супруг, супруга, дети и лица, состоящие на иждивении военнослужащего) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) для постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью (в том числе супруга, супруги), нуждающимися в соответствии с заключением комиссии органа по делам обороны по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), и при отсутствии других братьев у военнослужащего, имеющих возможность осуществлять уход.

134. Если при переводе военнослужащего по контракту на новое место военной службы меняется место жительства его семьи, а супруга (супруг) является также военнослужащим по контракту, то с принятием решения о переводе военнослужащего на новое место военной службы рассматривается вопрос о переводе в данную местность его супруги (супруга).

135. Военнослужащие по контракту, перемещаемые по службе, убывают к новому месту службы после сдачи дел и должности не позднее срока, установленного Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Республики Узбекистан, но не более двадцати суток со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске или на излечении.

136. Курсанты, отчисленные из высшего военного образовательного учреждения, а также образовательного учреждения, обучение в котором приравнивается к военной службе, увольняются в резерв или отставку либо направляются в войсковые части для дальнейшего прохождения срочной военной службы, если они не выслужили установленные для срочной военной службы сроки.

Курсанты, не достигшие ко дню отчисления из высшего военного образовательного учреждения призывного возраста, направляются в органы по делам обороны по месту жительства для постановки на воинский учет.

Курсанты, отчисленные из высшего военного образовательного учреждения со второго и последующих годов обучения (за исключением отчисленных по недисциплинированности и по состоянию здоровья), могут продолжить военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского составов.

137. Военнослужащие по контракту, отчисленные из высших военных образовательных учреждений (за исключением отчисленных по недисциплинированности, состоянию здоровья), желающие продолжить военную службу, направляются к новому месту службы.

138. В министерствах, где предусмотрены кроме военной службы другие виды государственной службы, сотрудники, имеющие специальные звания, могут быть назначены на воинские должности в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан. Этот же порядок распространяется при назначении на воинские должности указанных сотрудников в ходе перевода их в составе подразделений из одного министерства в другое.

139. Прохождение службы всеми категориями военнослужащих по контракту, их служебная карьера должны сопровождаться непрерывным обучением и повышением квалификации в течение всего срока нахождения на действительной военной службе.

140. На выпускников высших военных образовательных учреждений по истечении первого года службы командирами и начальниками представляются отзывы руководителю военного образовательного учреждения, содержащие оценку подготовленности выпускников по всем предметам обучения.

141. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено:

а) временное исполнение вакантной должности (врид), которую он не занимает. В этом случае военнослужащий освобождается от занимаемой ранее должности;

б) временное исполнение обязанностей (врио) невакантной должности (в случае временного отсутствия или отстранения от должности занимающего ее военнослужащего), которую он не занимает. В этом случае военнослужащий не освобождается от занимаемой должности.

142. Непрерывный срок временного исполнения вакантной должности (врид) не должен превышать шести месяцев.

По истечении указанного срока должно быть принято решение о назначении на эту должность военнослужащего, ее исполняющего, либо о назначении другого военнослужащего.

143. Возложение на военнослужащего временного исполнения должности (обязанности) и освобождение его от исполнения должности (обязанности) осуществляется приказом (распоряжением) уполномоченного должностного лица.

При этом возложение на военнослужащего временного исполнения должности, назначение на которую производится Президентом Республики Узбекистан, осуществляется руководителем министерства по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.

144. Командир воинской части (начальник) в случае своего временного отсутствия возлагает временное исполнение обязанностей по своей должности на одного из заместителей.

В иных случаях временное исполнение обязанностей возлагается на другого военнослужащего командиром воинской части или непосредственно вышестоящим командиром (начальником).

145. Военнослужащий по контракту может быть зачислен в распоряжение командира (начальника).

Зачисление в распоряжение производится приказом (распоряжением) должностного лица, имеющего право назначения данного военнослужащего на должность.

146. Зачисление военнослужащего по контракту в распоряжение командира (начальника) и осуществление соответствующих выплат производятся в следующих случаях и в соответствующие сроки:

а) в случаях освобождения от должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий или назначением на другую должность — не более двух месяцев.

При этом военнослужащему выплачиваются: оклад по воинскому званию, должностной оклад по последней занимаемой основной должности, надбавка за выслугу лет, надбавка за счет специального фонда материального стимулирования (до 15 процентов), единовременное денежное довольствие, денежные компенсации взамен продовольственного пайка, за наем (поднаем) жилья в порядке, установленном законодательством, а также надбавка за выслугу лет в Министерстве обороны.

б) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца — до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня (включительно) вступления в законную силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим.

При этом денежное довольствие выплачивается военнослужащему (членам его семьи) полностью по последней занимаемой основной должности до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или дня (включительно) вступления в законную силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим, на срок не более двенадцати месяцев;

в) в связи с нахождением военнослужащего в плену или в качестве заложника — на весь период нахождения.

При этом денежное довольствие за вышеуказанный период выплачивается военнослужащему (членам его семьи) по последней занимаемой основной должности полностью (за исключением добровольной сдачи в плен (пребывания в качестве заложника) или совершения преступления против Республики Узбекистан);

г) со дня объявления военнослужащего в розыск.

При этом до дня принятия решения суда в отношении военнослужащего денежное довольствие не выплачивается;

д) в связи с нахождением военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком — до окончания этого отпуска.

При этом в указанный период денежное довольствие военнослужащему не выплачивается. Денежная компенсация за наем (поднаем) жилья выплачивается в порядке, установленном законодательством;

е) в случае направления военнослужащего для обучения на курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в высшие (высшие военные) образовательные учреждения Республики Узбекистан, а также за пределы Республики Узбекистан на срок свыше шести месяцев.

При этом на весь срок обучения за военнослужащим сохраняются оклад по воинскому званию; должностной оклад по последней занимаемой основной должности; надбавка за выслугу лет, надбавка за счет специального фонда материального стимулирования (до 15 процентов), единовременные виды денежного довольствия; денежные компенсации взамен продовольственного пайка и за наем (поднаем) жилья в порядке, установленном законодательством, а также надбавка за выслугу лет в Министерстве обороны.

ж) в случае вынесения судом определения об отстранении военнослужащего от занимаемой должности — до отмены указанного определения или принятия окончательного решения по уголовному делу.

При этом выплата денежного довольствия осуществляется в порядке, установленном в пункте 148 настоящего Положения;

з) в случае применения в отношении военнослужащего меры пресечения в виде заключения под стражу — со дня заключения под стражу до дня отмены данной меры пресечения.

При этом в указанный период денежное довольствие военнослужащему не выплачивается.

147. Военнослужащие, отстраненные от занимаемых должностей на основании определения суда, зачисляются на весь период следствия в распоряжение соответствующих командиров (начальников) и не подлежат увольнению с действительной военной службы до принятия окончательного решения по уголовному делу, за исключением случаев, установленных настоящим Положением.

148. Военнослужащий, в отношении которого вынесено определение суда об отстранении от занимаемой должности, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня поступления копии определения суда командиру (начальнику).

Командир (начальник) с момента получения копии определения суда и до издания приказа по личному составу (о зачислении военнослужащего в распоряжение командира (начальника)) отстраняет военнослужащего от исполнения обязанностей по должности.

При нахождении военнослужащего в распоряжении на основании определения суда об отстранении от занимаемой должности ему производится выплата оклада по воинскому званию (с учетом надбавок к окладу по воинскому званию), компенсации за продовольственный паек и наем (поднаем) жилых помещений в порядке, установленном законодательством.

149. В случае принятия судом оправдательного приговора или прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям в отношении военнослужащего, зачисленного в распоряжение, он назначается на прежнюю или равную ей воинскую должность, а выплата денежного довольствия, компенсаций и иных выплат осуществляется в установленном законодательством порядке.

150. Военнослужащий освобождается от занимаемой должности в случае назначения на новую должность (в том числе слушателя или курсанта), перевода, откомандирования в органы государственной власти и управления, другие организации (далее — органы и организации), увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Республики Узбекистан.

151. Право освобождения военнослужащего от занимаемой должности имеет должностное лицо, уполномоченное назначать военнослужащего на данную должность, или вышестоящий командир (начальник), в соответствии с пунктами 118, 119, 120 настоящего Положения.

152. Плановой замене подлежат военнослужащие по контракту, проходящие военную службу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

Срок военной службы в указанных местностях устанавливается законодательством Республики Узбекистан (для должностных лиц, срок полномочий которых определяется законодательством, — на срок полномочий).

Военнослужащий может продолжить военную службу в указанной местности в случае служебной необходимости и при наличии его согласия.

153. Порядок организации и проведения плановой замены военнослужащих устанавливается руководителем министерства.

154. Военнослужащие могут быть переведены для дальнейшего прохождения военной службы из одного министерства в другое в составе воинской части (подразделения) при проведении организационно-штатных мероприятий в Вооруженных Силах. Перевод военнослужащих по контракту из одного министерства в другое допускается только с их письменного согласия.

155. Перевод военнослужащих по контракту, должности которых не входят в номенклатуру Президента Республики Узбекистан, секретариата Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, из одного министерства в другое в персональном порядке осуществляется по согласованию руководителей заинтересованных министерств.

156. В случае несогласия военнослужащего по контракту на перевод он может быть временно — сроком до одного месяца — командирован в другое министерство в составе воинской части (подразделения) для обеспечения руководства подразделением, сдачи дел и должности. При этом действие ранее заключенного с военнослужащим контракта продолжается, но военнослужащий обеспечивается всеми видами довольствия министерством, в которое он командирован, по нормам, установленным для исполняемой им должности.

По истечении срока командировки военнослужащий возвращается в министерство, из которого был командирован, для дальнейшего прохождения службы. Указанный военнослужащий в установленном порядке должен быть назначен на воинскую должность не ниже занимаемой до командирования. При невозможности предоставления соответствующей должности военнослужащий назначается на низшую или высшую воинскую должность либо увольняется из Вооруженных Сил в связи с организационно-штатными мероприятиями (при отсутствии других оснований).

157. При переводе из одного министерства в другое военнослужащие исключаются из списков личного состава по прежнему месту службы и зачисляются в списки личного состава министерства, в которое они переведены. Новый контракт с министерством, в которое переведен военнослужащий, не заключается.

158. При этом до дня зачисления в списки личного состава по новому месту службы указанные военнослужащие считаются проходящими военную службу в министерстве, из которого они переводятся.

159. Военнослужащие по контракту с оставлением на военной службе могут быть назначены Президентом Республики Узбекистан или руководителем Администрации Президента Республики Узбекистан на должности управленческих работников, а также направлены в служебные командировки в органы и организации на основании анкет руководителей соответствующих органов и организаций.

160. Откомандирование военнослужащих по запросам руководителей соответствующих органов и организаций осуществляется по согласованию с секретариатом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан. При этом военнослужащим, откомандированным в органы и организации, сохраняются все виды довольствия, гарантии и льготы исходя из аналогичных (приравненных) воинских должностей.

161. Срок действия контракта на военную службу, ранее заключенного с откомандированным военнослужащим, приостанавливается на весь период его откомандирования.

162. Присвоение очередных воинских званий военнослужащим по контракту, откомандированным в органы и организации, производится своевременно в установленные сроки руководителями министерств, из которых они откомандированы, вне зависимости от ранее занимаемой должности.

Присвоение воинских званий, награждение военнослужащих по контракту производится по представлениям органов и организаций, в которые они откомандированы.

163. Отпуска военнослужащим по контракту, откомандированным в органы и организации, предоставляются в порядке, установленном для военнослужащих.

164. Военнослужащие по контракту, ранее откомандированные в органы и организации, после освобождения от указанных должностей направляются в министерства, из которых они были откомандированы, для дальнейшего прохождения военной службы.

При этом указанные военнослужащие, срок действия контракта которых истек, либо достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и не изъявившие желания продолжать военную службу, увольняются в резерв или отставку с воинской должности, равной последней должности, по которой они содержались в органе и организации в период откомандирования.

Днем окончания военной службы указанных военнослужащих является день исключения их из списков личного состава министерства.

165. Откомандирование военнослужащих в органы и организации и другие особенности прохождения ими военной службы определяются министерствами, в которых они проходят военную службу.

166. Аттестация военнослужащих является важнейшим направлением создания эффективной системы управления войсками, составной и неотъемлемой частью работы с кадрами, направленной прежде всего на повышение боеспособности и боеготовности Вооруженных Сил, организацию их строительства с учетом современных достижений военного искусства, укрепление уставного порядка и дисциплины за счет привлечения на командные должности преданных Родине квалифицированных специалистов, способных решать задачи обеспечения безопасности, защиты государственного суверенитета и территориальной целостности Республики Узбекистан.

167. Аттестация военнослужащих проводится объективно в целях:

оценки их служебной деятельности и достигнутых результатов в службе;

определения соответствия занимаемой должности военнослужащих;

оценки профессиональных и морально-деловых качеств военнослужащих.

По итогам аттестации военнослужащих принимаются соответствующие решения исходя из целей аттестации.

168. Аттестация военнослужащих должна осуществляться периодически в течение всего времени прохождения действительной военной службы.

169. Военнослужащие в обязательном порядке аттестуются в следующих случаях, при:

представлении к награждению государственными наградами;

представлении для заключения нового контракта (за исключением отказавшихся по собственному желанию заключать контракт);

представлении офицеров, проходящих срочную военную службу, для приема на военную службу по контракту;

представлении для назначения на низшую воинскую должность на основании подпункта «д» пункта 125 настоящего Положения;

представлении к увольнению с действительной военной службы, в связи с досрочным расторжением контракта по инициативе одной из сторон, а также при совершении проступка, дискредитирующего звание военнослужащего.

Аттестация военнослужащих по контракту, в отношении которых применены дисциплинарные взыскания в виде снижения в должности и снижения в воинском звании на одну ступень, в соответствии с требованиями Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Республики Узбекистан не производится.

Военнослужащие по контракту после возвращения из отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, восстановленные на службе (в связи с реабилитацией), продолжают службу по контракту, заключенному ранее. При этом в случае истечения срока контракта или в случаях, указанных в подпунктах «б», «в», «д», «е» и «ж» пункта 97 настоящего Положения, новый контракт заключается без проведения аттестации.

Аттестация военнослужащих по контракту органов военной прокуратуры производится в порядке, предусмотренном для работников этого ведомства.

170. По решению Президента Республики Узбекистан может проводиться досрочная аттестация любой категории военнослужащих.

171. Для проведения аттестации создаются аттестационные комиссии, составы, деятельность и порядок работы которых определяются руководителями министерств.

Высшим органом аттестации министерства является Центральная аттестационная комиссия.

172. Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого. По решению председателя аттестационной комиссии аттестация может проводиться без участия военнослужащего.

При неоднократной неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия может провести аттестацию в его отсутствии на основании материалов, представленных непосредственным начальником (командиром), о чем делается запись в протоколе с указанием причины отсутствия.

173. Аттестация должна проходить в обстановке гласности, требовательности, принципиальности и доброжелательности.

174. Аттестационные комиссии проводят аттестацию военнослужащих по контракту, занимающих типовые и равные им должности в соответствии с установленной номенклатурой министерств.

175. По результатам проведения аттестации военнослужащего аттестационная комиссия выносит одно из решений о соответствии либо несоответствии занимаемой должности, а также необходимые рекомендации по дальнейшему использованию его на военной службе.

176. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и утверждается соответствующим командиром (начальником). При несогласии командира с решением аттестационной комиссии он обязан указать причины несогласия и направить решение аттестационной комиссии для рассмотрения вышестоящей аттестационной комиссией.

177. Утвержденное решение аттестационной комиссии доводится до военнослужащего под подпись кадровыми органами (командирами, начальниками) в десятидневный срок после поступления выписки из протокола аттестации в подразделение (воинскую часть). До военнослужащего, находящегося в командировке, отпуске или на лечении, решение аттестационной комиссии доводится по его возвращении к месту службы.

178. В случае несогласия аттестуемого с решением аттестационной комиссии военнослужащий имеет право обжаловать его в вышестоящей инстанции (комиссии) в течение десяти суток со дня доведения до него решения.

179. На период рассмотрения жалобы аттестуемого в вышестоящей инстанции (комиссии) исполнение решений и рекомендаций, отраженных в аттестации, приостанавливается.

Решение и рекомендации вышестоящей аттестационной комиссии подлежат реализации со дня утверждения протокола заседания комиссии.

В случае обжалования решения и рекомендаций вышестоящей аттестационной комиссии в судебном порядке реализация принятого решения и рекомендаций не приостанавливается.

180. Решения аттестационных комиссий могут быть обжалованы в установленном законодательством порядке.

181. Военнослужащие пользуются всей полнотой социально-экономических, политических, личных прав и свобод, а также несут все обязанности граждан Республики Узбекистан, предусмотренные Конституцией и законами Республики Узбекистан, с учетом ограничений, налагаемых условиями военной службы.

Права и обязанности военнослужащих, вытекающие из условий военной службы, определяются законодательством.

Добросовестное исполнение служебных обязанностей военнослужащими и достигнутые ими результаты на порученных участках могут быть отмечены командованием мерами дисциплинарного поощрения и материального стимулирования.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, высокие показатели в служебно-боевой деятельности, боевой и духовно-просветительской подготовке, отличное освоение новой, сложной боевой техники, образцовое руководство войсками и другие выдающиеся заслуги перед Родиной и Вооруженными Силами Республики Узбекистан военнослужащие могут быть представлены к награждению государственными наградами Республики Узбекистан.

182. Никто, кроме лиц, уполномоченных на то законодательством Республики Узбекистан, не вправе вмешиваться в служебную деятельность военнослужащих.

183. Военнослужащие имеют право на хранение, ношение и применение оружия в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан.

184. За счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан военнослужащие обеспечиваются продовольственным, денежным, вещевым, жилищным довольствием, пользуются правами на пенсионное, медицинское обеспечение, иными социальными гарантиями и льготами, установленными законодательством Республики Узбекистан.

Военнослужащим по контракту рядового, сержантского и офицерского составов выплачивается:

по итогам года в январе единовременное денежное вознаграждение за поддержание боевой готовности войск, добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере двух окладов денежного содержания (сумма окладов по воинским званию и должности) по нормам, установленным на день подписания приказа о выплате вознаграждения, если законодательством не предусмотрен другой порядок;

один раз в год материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания (сумма окладов по воинским званию и должности).

В расчет принимаются должностные оклады без повышений, предусмотренных действующим законодательством.

Порядок организации санаторно-курортного лечения в санаториях и профилактического отдыха в домах отдыха (пансионатах) военнослужащих по контракту и членов их семей определяется министерством.

Военнообязанные в период прохождения военных сборов обеспечиваются продовольственным, вещевым довольствием, пользуются правом на бесплатное медицинское обеспечение, в том числе бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом военно-медицинских подразделений, воинских частей и учреждений.

185. Право на свободу передвижения реализуется военнослужащими по контракту с учетом необходимости поддержания боевой готовности воинских частей и обеспечения своевременности прибытия к месту службы.

Правила передвижения военнослужащих по контракту вне расположения воинской части, их выезда за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяются министерством.

186. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих по контракту, за исключением случаев, установленных законодательством и общевоинскими уставами, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленного законодательством Республики Узбекистан.

При круглосуточном режиме несения службы осуществляется предоставление в течение двадцати четырех часов времени для трехразового питания и не менее четырех часов отдыха.

При круглосуточном режиме несения службы военнослужащим по их желанию может быть предоставлено бесплатное трехразовое питание по месту несения службы путем постановки в установленном порядке на котловое довольствие по установленным нормам продовольственного пайка.

187. Военнослужащим по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, отдых предоставляется в другие дни недели.

188. Продолжительность служебного времени военнослужащих срочной военной службы определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

189. Военнослужащим по контракту и совместно проживающим с ними членам их семей (супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении) предоставляются на новом месте военной службы жилые помещения по нормам и в порядке, предусмотренном законодательством Республики Узбекистан.

В случае необеспечения жилыми помещениями военнослужащих и совместно проживающих с ними членов их семей (супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении) им ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в размере, установленном законодательством Республики Узбекистан.

190. Военнослужащим по контракту, не обеспеченным жильем со стороны министерства, по их заявлению могут быть предоставлены жилые помещения по системе долгосрочного льготного ипотечного кредитования путем оплаты первоначального взноса в размере 25 процентов (для военнослужащих, прошедших военную службу в течение более 10 лет в календарном исчислении, — 35 процентов) расчетной стоимости жилья за счет средств Государственного бюджета или иных источников, не запрещенных законодательством.

191. Офицеры в воинских званиях «полковник», ему равных и выше, проходящие военную службу либо уволенные с военной службы по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также военнослужащие по контракту, имеющие почетные звания Республики Узбекистан, ученые степени или ученые звания, имеют право на дополнительную жилую площадь сверх установленной нормы площади жилья в виде комнаты или в размере не менее шестнадцати квадратных метров общей площади.

192. Члены семей военнослужащих (супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении), потерявшие кормильца, не могут быть выселены из занимаемых ими жилых помещений без безвозмездного предоставления им другого благоустроенного жилого помещения. За ними после гибели (смерти) военнослужащего сохраняется право на улучшение жилищных условий в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

193. Военнослужащие имеют право на бесплатное медицинское обеспечение, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях. При отсутствии по месту военной службы, месту жительства военнослужащих военно-медицинских учреждений или соответствующих отделений в них, либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в медицинских учреждениях независимо от их форм собственности. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, возмещаются министерством.

Порядок возмещения расходов определяется министерствами по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.

194. Правом на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях также пользуются бывшие военнослужащие по контракту:

а) старшего офицерского состава и генералы при общей продолжительности военной службы двадцать и более лет, а при общей продолжительности двадцать пять и более лет — это право распространяется и на их супругов;

б) младшего офицерского, сержантского и рядового составов при общей продолжительности военной службы двадцать и более лет;

в) получившие инвалидность вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при исполнении обязанностей военной службы.

195. Военнослужащие срочной военной службы и курсанты высших военных образовательных учреждений обеспечиваются бесплатным санаторно-курортным лечением в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

196. Члены семей старших офицеров (супруг, супруга, дети старше восемнадцати лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста восемнадцати лет, дети в возрасте до двадцати трех лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения) имеют право на бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях.

197. За членами семей военнослужащих, потерявших кормильца, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, а также офицеров и генералов, погибших (умерших) после увольнения с военной службы (по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями) и имевших общую продолжительность военной службы двадцать и более лет, сохраняются право на льготы по оказанию медицинской помощи, санаторно-курортному лечению, проезду к месту этого лечения и обратно воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (за исключением маршрутных и линейных такси), которыми они пользовались при жизни военнослужащего.

198. Родителям, супругам и детям (до двадцати трех лет) военнослужащих, погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы, предоставляется право на бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях.

199. Дети военнослужащих по контракту принимаются в государственные дошкольные образовательные организации на основании льготного перечня в порядке, установленном законодательством, средние образовательные учреждения по месту жительства, в том числе по месту временного проживания, а также в детские оздоровительные лагеря министерств вне очереди.

200. Министерства, органы государственной власти на местах, органы самоуправления граждан и организации вправе устанавливать в пределах своих полномочий дополнительные льготы, гарантии и компенсации военнослужащим, а также гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей.

201. Военнослужащие имеют право проезда по воинским перевозочным документам на следующих видах транспорта:

а) воздушным транспортом в салоне:

бизнес-класса — руководители министерств и их заместители;

эконом-класса — военнослужащие других категорий;

б) железнодорожным транспортом:

в вагонах VIP-класса («люкс») высокоскоростных и скоростных поездов и в вагонах «СВ» («люкс») скорых и пассажирских поездов — руководители министерств и их заместители;

в вагонах бизнес-класса высокоскоростных и скоростных поездов и в вагонах «СВ» («люкс») скорых и пассажирских поездов — генералы и полковники;

в вагонах эконом-класса высокоскоростных поездов, в вагонах бизнес-класса скоростных поездов и в купейных вагонах скорых и пассажирских поездов-офицеры в воинском звании «подполковник» и младшие по воинскому званию военнослужащие по контракту офицерского, сержантского и рядового составов;

в) автомобильным транспортом (за исключением маршрутных и линейных такси) — регулярно курсирующими междугородными и межобластными автобусами — все категории военнослужащих;

г) члены семей военнослужащих и военные пенсионеры, в соответствии с воинскими званиями при увольнении с воинской службы — в порядке, установленном подпунктами «а», «б» и «в» настоящего пункта;

д) в вагонах эконом-класса высокоскоростных и скоростных поездов, в общих и плацкартных вагонах скорых и пассажирских поездов — остальные военнослужащие, не указанные в подпунктах выше.

Кроме этого, военнослужащие срочной военной службы рядового состава и военнослужащие по контракту рядового и сержантского составов дополнительно имеют право на бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (за исключением маршрутных и линейных такси).

202. Военнослужащие по контракту при переводе к новому месту военной службы и увольнении с военной службы имеют право на бесплатный перевоз до десяти тонн личного имущества в контейнерах с прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой десять тонн.

203. Воинские перевозочные документы выдаются в следующем порядке и на основании:

а) военнослужащим для проезда к месту служебной командировки (обучения) и обратно к постоянному месту службы как внутри территории республики, так и за ее пределами;

б) военнослужащим по контракту (мужу, жене и детям) для проезда от места жительства к новому месту прохождения службы;

в) военнослужащим по контракту и одному из членов их семей для проезда от постоянного места службы к месту проведения основного (каникулярного) и дополнительного отпуска и обратно на территории Республики Узбекистан один раз в год;

г) уволенным в резерв (отставку) военнослужащим по контракту (мужу, жене и детям) для проезда к избранному месту жительства или призыва;

д) офицерам запаса, призванным на срочную военную службу, для проезда до места прохождения срочной военной службы;

е) гражданам, призванным на срочную военную службу для проезда до места прохождения военной службы и обратно к месту призыва (жительства) при увольнении с военной службы в резерв (отставку);

ж) военнослужащим срочной военной службы для проезда к месту отпуска и служебной командировки и обратно к постоянному месту службы;

з) военнообязанным для проезда к месту военных сборов и обратно;

и) военнослужащим для проезда к месту лечения и обратно к постоянному месту службы;

к) по заключению военно-врачебной комиссии сопровождающему лицу военнослужащего, следующего в лечебное или санаторно-курортное учреждение, в отпуск по болезни, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, для сопровождения и обратно к постоянному месту службы;

л) для места в транспортном средстве гроба с телом погибшего (умершего) военнослужащего в целях доставки его к месту погребения;

м) до четырех лиц, назначенных приказом командира воинской части или начальника гарнизона, для сопровождения (перевозки) до места погребения гроба с телом погибшего (умершего) военнослужащего и обратно к постоянному месту службы;

н) для проезда к месту погребения погибшего (умершего) военнослужащего членам его семьи и обратно (на территории республики);

о) для проезда в целях посещения места погребения погибшего (умершего) военнослужащего членами его семьи на территории республики и обратно (1 раз в год);

п) офицерам и генералам, уволенным с военной службы в резерв (отставку), общая продолжительность военной службы которых составляет двадцать и более лет (а также членам семей указанных офицеров и генералов при общей продолжительности их военной службы двадцать пять и более лет) для проезда к месту стационарного лечения в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии или в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год);

р) членам семей военнослужащих летно-подъемного состава Командования войск Противовоздушной обороны и Военно-воздушных сил к месту проведения основного (каникулярного) отпуска и дополнительных отпусков и обратно к постоянному месту службы на территории Республики Узбекистан один раз в год (на основании рапорта военнослужащего вместе с членами семьи или отдельно).

Возмещение расходов, указанных в настоящем пункте, категорий военнослужащих, связанных с проездом на воздушном, железнодорожном и автомобильном транспорте (за исключением маршрутного и линейного такси), на комиссионные сборы за предварительное оформление билетов по воинским перевозочным документам, плату за постельные принадлежности, осуществляется за счет ежегодно выделяемых министерствам бюджетных и внебюджетных средств, исходя из источников на содержание военнослужащих и подразделений в соответствии с актами законодательства.

204. Члены семьи военнослужащего при переезде на избранное место жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего имеют право на бесплатный перевоз до десяти тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта,– другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой десять тонн.

205. Погребение военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, умерших при прохождении военной службы (военных сборов) или умерших в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания в мирное время, а также умерших граждан, уволенных с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, истечении срока контракта, либо в связи с организационно-штатными мероприятиями, осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан.

206. Офицерский состав, уволенный с военной службы, общая продолжительность военной службы которого составляет двадцать и более лет, имеет право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, автомобильным транспортом (за исключением маршрутного и линейного такси) на стационарное лечение или в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год) в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. Такое же право на проезд имеют члены семей указанного офицерского состава при общей продолжительности его военной службы двадцать пять и более лет.

207. В случае, если военнослужащий по контракту не использовал в текущем году воинские перевозочные документы для следования к месту проведения очередного отпуска и обратно, при предоставлении очередного отпуска в следующем году эти воинские перевозочные документы оформляются еще дополнительно двум членам его семьи (родителям, мужу, жене и детям).

208. Военнослужащие срочной военной службы имеют право на бесплатную пересылку писем по территории Республики Узбекистан, отправляемых воинскими частями.

209. На членов семьи военнослужащего (родители, супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении), погибшего (умершего) при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и чрезвычайной ситуации, а также при ведении боевых действий, распространяются льготы, гарантии и компенсации, действующие в отношении членов семьи военнослужащего, погибшего в военное время.

210. Резервисты в период прохождения военных сборов имеют право:

на бесплатный проезд железнодорожным и автомобильным транспортом (за исключением маршрутного и линейного такси) к месту проведения военных сборов и обратно;

на бесплатную пересылку писем, отправляемых воинскими частями;

на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях.

В период прохождения резервистами военных сборов производится обязательное государственное страхование их жизни и здоровья в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

211. Время нахождения граждан на действительной военной службе засчитывается в общий трудовой стаж и в стаж работы по специальности в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

212. Военнослужащие не вправе: