См.: постановление Президента Республики Узбекистан от 3 август 2020 года № ПП-4796 «О мерах по дальнейшему совершенствованию и развитию национальной системы статистики Республики Узбекистан».
(статья 3 дополнена абзацем шестым Законом Республики Узбекистан от 15 декабря 2022 года № ЗРУ-809 — Национальная база данных законодательства, 16.12.2022 г., № 03/22/809/1091)
(статья 3 дополнена абзацем девятым Законом Республики Узбекистан от 15 декабря 2022 года № ЗРУ-809 — Национальная база данных законодательства, 16.12.2022 г., № 03/22/809/1091)
Комментарий LexUz
См.: постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 марта 2020 года № 192 «Об утверждении Положения о порядке проведения гендерно-правовой экспертизы нормативно-правовых актов и их проектов».
В статье, о которой идет речь, показаны случаи, когда дискриминация по признаку пола не рассматривается. В этой статье не упоминается, что понимается под дискриминацией по признаку пола. Статья 3 закона и положение о нормативных правовых актах и порядке проведения гендерно-правовой экспертизы их проектов, утвержденные Постановлением Кабинета Министров № 192 от 30 марта 2020 года, описывают понятия прямой или косвенной дискриминации по признаку пола. Исходя из этого, концепцию дискриминации человека по признаку пола можно описать следующим образом. То есть дискриминация, исключение или ограничение любым способом, направленное на непризнание прав и свобод женщин и мужчин во всех сферах общественной жизни и деятельности, включая дискриминацию по семейному положению, беременности, семейным обязательствам, а также сексуальные домогательства, различное вознаграждение за равный труд и квалификацию, а также создание ситуаций или критериев, которые уменьшают количество лиц,, продвижение через культуру, установление условий или требований, которые могут иметь негативные последствия для лиц определенного пола, считается дискриминацией по признаку пола. И, основываясь на данном определении, мы сможем разделить гендерную дискриминацию на 2 типа: прямую дискриминацию по признаку пола и косвенную дискриминацию по признаку пола. Кроме того, согласно Конвенции «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин», «дискриминация в отношении женщин», любое различие направлено на исключение, ограничение, непризнание, исключение или ослабление по половым признакам, и подразумевается, что права человека и основные свободы предоставляются мужчины и женщины, основанные на равенстве, независимо от их семейных обстоятельств в любой политической, экономической, социальной.
См.: статью 19 Конституции Республики Узбекистан, статью 2 Закона Республики Узбекистан «О гражданстве Республики Узбекистан», статью 4 Трудового кодекса, статью 2 Семейного кодекса Республики Узбекистан.
См.: положение о порядке проведения гендерно-правовой экспертизы нормативно-правовых актов и их проектов, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 марта 2020 года № 192.
См.: постановление Президента Республики Узбекистан от 3 август 2020 года № ПП-4796 «О мерах по дальнейшему совершенствованию и развитию национальной системы статистики Республики Узбекистан».
См.: постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 30 марта 2020 года № 192 «Об утверждении Положения о порядке проведения гендерно-правовой экспертизы нормативно-правовых актов и их проектов».
(статьи 81 и 82 введены Законом Республики Узбекистан от 15 декабря 2022 года № ЗРУ-809 — Национальная база данных законодательства, 16.12.2022 г., № 03/22/809/1091)
См.: Указ Президента Республики Узбекистан от 22 июня 2020 года № УП-6012 «Об утверждении Национальной стратегии Республики Узбекистан по правам человека».
(текст статьи 10 в редакции Закона Республики Узбекистан от 15 декабря 2022 года № ЗРУ-809 — Национальная база данных законодательства, 16.12.2022 г., № 03/22/809/1091)
(статья 12 в редакции Закона Республики Узбекистан от 15 декабря 2022 года № ЗРУ-809 — Национальная база данных законодательства, 16.12.2022 г., № 03/22/809/1091)
(статья 121 введена Законом Республики Узбекистан от 11 апреля 2023 года № ЗРУ-829 — Национальная база данных законодательства, 12.04.2023 г., № 03/23/829/0208)