Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishПостановление
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishКабинета Министров Республики Узбекистан
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishО мерах по социальному поощрению работодателей, активно участвующих
в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения
в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВо исполнение пункта 5 Программы комплексных мер по дальнейшему совершенствованию деятельности органов по труду и обеспечению занятости населения, утвержденной постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № ПП-3001, а также в целях создания эффективных механизмов социального поощрения работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения, Кабинет Министров постановляет:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Принять предложения Министерства занятости и трудовых отношений, Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан, Совета Федерации профсоюзов Узбекистана, Союза молодежи Узбекистана о:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishвведении, начиная с 2018 года, рейтинговой системы «Социальная ответственность и эффективность», предусматривающей применение мер поощрения к работодателям, активно создающим новые рабочие места, а также обеспечивающим трудоустройство населения;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishорганизации финансирования реализуемых мер в рамках вводимой рейтинговой системы «Социальная ответственность и эффективность» за счет средств Государственного фонда содействия занятости Министерства занятости и трудовых отношений и Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishежегодном проведении среди работодателей республиканского и территориальных конкурсов «Социальная ответственность и эффективность» (далее — конкурс).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Утвердить Положение о порядке определения рейтинга работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения, а также применения мер социального поощрения к ним согласно приложению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством экономики, Торгово-промышленной палатой Республики Узбекистан, Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и Союзом молодежи Узбекистана:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) в двухмесячный срок разработать и утвердить методику составления рейтинга работодателей на основании результатов оценки их деятельности по созданию и сохранению рабочих мест, трудоустройству населения, обеспечению достойных условий труда для работников;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) обеспечить опубликование ежегодно до 15 декабря рейтинга ста лучших организаций «ТОП-100» в средствах массовой информации и вручение этим организациям (работодателям) соответствующих сертификатов;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) в месячный срок разработать и утвердить положения о республиканском и территориальных конкурсах «Социальная ответственность и эффективность», предусмотрев в них определение:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishформ представления информации для участия в конкурсе;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishкритериев отбора победителей конкурса;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпорядка проведения конкурса и награждения его победителей;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпроцедур осуществления иных мероприятий, связанных с проведением конкурса.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Определить, что:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishа) республиканский конкурс проводится в следующих номинациях:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«За создание рабочих мест и развитие трудоустройства населения»;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«За эффективную охрану труда и создание безопасных условий труда на производстве»;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«За развитие социального партнерства»;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish«За проведение активной молодежной политики в организации»;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishб) номинации территориальных конкурсов определяются Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, исходя из приоритетных задач социально-экономического развития соответствующего региона;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishв) финансирование мероприятий по проведению конкурсов осуществляется организаторами конкурса.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОрганизаторам конкурса совместно с Академией художеств Республики Узбекистан в срок до 1 февраля 2018 года подготовить и утвердить эскизы наград победителям конкурсов по каждой номинации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента обеспечить высокий организационный уровень проведения территориальных конкурсов и номинирование их победителей на республиканский конкурс.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Рекомендовать Национальной телерадиокомпании Республики Узбекистан организовать широкое освещение хода проведения конкурсов, с размещением информационных материалов об их участниках и победителях в республиканских и местных средствах массовой информации, в том числе электронных.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра — министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан А.А. Хаитова.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishг. Ташкент,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish29 декабря 2017 г.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish№ 1036
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 29 декабря 2017 года № 1036
к постановлению Кабинета Министров от 29 декабря 2017 года № 1036
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПОЛОЖЕНИЕ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо порядке определения рейтинга работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения, а также применения мер социального поощрения к ним
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 1. Общие положения
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Настоящее Положение устанавливает порядок определения рейтинга работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения (далее — рейтинг), а также применения мер социального поощрения к ним.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Рейтинг определяется в целях стимулирования заинтересованности руководителей организаций (далее — работодатели) в создании новых рабочих мест и развитии трудоустройства населения по схеме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Рейтинг определяется ежегодно. Отчетным периодом для определения рейтинга является календарный год.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Рейтинг определяется на основе следующих принципов:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаконности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishоткрытости;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishобъективности;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishравноправия участников.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. В рейтинге принимают участие работодатели, независимо от их организационно-правовых форм, находящиеся и осуществляющие деятельность в Республике Узбекистан в сфере промышленного производства, сельского хозяйства, строительства, транспорта и связи, жилищно-коммунального хозяйства и оказания услуг населению, а также иных сферах деятельности.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Организационное и техническое обеспечение определения рейтинга осуществляет Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — министерство).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 2. Порядок участия в рейтинге
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Министерство ежегодно публикует информацию об определении рейтинга в средствах массовой информации и на своем официальном веб-сайте в срок до 15 мая текущего года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Для участия в рейтинге работодатели представляют в министерство ежегодно в срок до 15 августа следующие документы (на бумажном и электронном виде):
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishзаявку на участие в рейтинге по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishинформацию о показателях своей деятельности за отчетный период и за аналогичный период предыдущего года по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishсправку об имеющихся социальных программах или иную информацию в подтверждение практики социальной ответственности работодателя (коллективные договоры, информационные буклеты, фотографии и другие материалы);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishофициальное согласие работодателя на раскрытие статистической информации о показателях его деятельности и допуск к изучению работодателя по установленному перечню показателей согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Документы, представленные для участия в рейтинге в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, удостоверяются подписью руководителя организации или уполномоченного им лица и заверяются печатью организации (не требуется заверение печатью от субъектов предпринимательства).
(пункт 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 августа 2019 года № 661 — Национальная база данных законодательства, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Министерство ежегодно до 25 августа осуществляет проверку представленных документов на полноту и правильность оформления.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 3. Организация деятельности Комиссии
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Министерством ежегодно в срок до 1 августа формируется экспертная комиссия по подведению итогов рейтинга (далее — Комиссия) в составе не менее семи человек.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСостав Комиссии утверждается министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и включает в себя председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПредседателем Комиссии по должности является первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПрава и обязанности, а также порядок работы Комиссии определяются министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. В состав Комиссии включаются представители Национального комитета Республики Узбекистан по статистике, Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан, Федерации профсоюзов Узбекистана, Агентства по делам молодежи, Союза молодежи Узбекистана, а также представители других министерств и ведомств, хозяйственных объединений.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 октября 2025 года № 627. См. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Комиссия вправе принимать решения, если в ее заседании участвуют не менее половины членов Комиссии. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае равенства голосов принимается решение, за которое проголосовал председатель Комиссии, а в его отсутствие — заместитель председателя Комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Решение Комиссии оформляется протоколом, который ведется секретарем Комиссии и подписывается председателем Комиссии, в случае его отсутствия — заместителем председателя Комиссии.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Рабочим органом Комиссии является Республиканский научный центр занятости и охраны труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Рабочий орган).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 4. Порядок определения рейтинга
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Комиссия на основании информации министерства по результатам изучения представленных работодателями документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, ежегодно в срок до 1 сентября принимает решение о допущении или об отказе в допуске их к участию в рейтинге.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishОснованиями для отказа работодателю в участии в рейтинге являются:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishналичие несоответствующей или представление не в полном объеме информации, перечисленной в приложении № 3 к настоящему Положению;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishнесоблюдение срока, предусмотренного пунктом 8 настоящего Положения.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. После принятия решения о допущении работодателя к участию в рейтинге Рабочий орган запрашивает в органах государственной статистики, на основании полученного официального согласия работодателя на раскрытие статистических данных о показателях его деятельности, необходимую информацию для проведения экспертизы заявок на участие в рейтинге.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Рабочий орган проводит экспертизу документов, представляемых для участия в рейтинге, на предмет их соответствия информации, полученной от органов государственной статистики, а также Международному стандарту ISO 26000 — «Руководство по социальной ответственности».
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВ случае обнаружения в ходе экспертизы несоответствия в документах, представленных для участия в рейтинге, Рабочий орган самостоятельно получает необходимые документы и информацию, имеющиеся в других государственных органах и организациях, посредством информационного взаимодействия, в том числе в электронном виде.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishДополнительно полученные документы и сведения для проведения экспертизы оцениваются наряду с документами, ранее представленными работодателями.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish19. Информация о результатах экспертизы и приложения к ней ежегодно до 15 сентября направляются Рабочим органом в Комиссию для подведения итогов рейтинга.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishГлава 5. Подведение итогов рейтинга и применение мер социального поощрения работодателей
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish20. Итоги рейтинга подводятся Комиссией ежегодно до 1 октября по каждому работодателю путем суммирования количества набранных баллов по каждому показателю деятельности в соответствии с Методикой составления рейтинга работодателя, утверждаемой Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по согласованию с Министерством экономического развития и сокращения бедности, Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и Торгово-промышленной палатой Республики Узбекистан.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 20 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 декабря 2020 года № 777. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish21. В соответствии с Методикой составления рейтинга работодателя по каждой группе работодателей определяются победители, занявшие 1 — 6–е места (далее — победители рейтинга).
См. предыдущую редакцию.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish22. Итоги рейтинга утверждаются совместным постановлением Министерства занятости и трудовых отношений, Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан, Советом Федерации профсоюзов, Агентства по делам молодежи и Союзом молодежи Узбекистана. Подготовка проекта совместного постановления осуществляется на основании протокола Комиссии.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 22 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 2021 года № 132. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish23. Победители ежегодного рейтинга не позднее 15 ноября текущего года награждаются почетными сертификатами.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishВсе работодатели, принявшие участие в рейтинге, награждаются благодарственными письмами министерства.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishНаграждение победителей республиканского и территориальных конкурсов проводятся в торжественной обстановке ежегодно по итогам года.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish24. Почетные сертификаты вручаются министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан руководителям организаций, победивших в рейтинге, или уполномоченным ими лицам.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish25. Итоги рейтинга с указанием 100 работодателей, получивших высшую рейтинговую оценку, ежегодно не позднее 20 ноября публикуются в республиканских и местных печатных, электронных средствах массовой информации.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о порядке определения рейтинга работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения, а также применения мер социального поощрения к ним
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishСХЕМА
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishпорядка определения рейтинга работодателей и применения мер социального поощрения к ним
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке определения рейтинга работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения, а также применения мер социального поощрения к ним
к Положению о порядке определения рейтинга работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения, а также применения мер социального поощрения к ним
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
ЗАЯВКА | ||
| | ||
| 1. Работодатель _____________________________________________________________________________________ | ||
| |
(полное наименование) |
|
| 2. Местонахождение (почтовой адрес) ___________________________________________________________________ | ||
| 3. ИНН ___________________________________________________________________________________________ | ||
| 4. Вид деятельности _________________________________________________________________________________ | ||
| 5. Организационно-правовая форма ____________________________________________________________________ | ||
| 6. Вид юридического лица (малое, крупное) ______________________________________________________________ | ||
| 7. Фамилия, имя и отчество руководителя________________________________________________________________ | ||
| 8. Фамилия, имя и отчество председателя профсоюзного комитета ____________________________________________ | ||
| _________________________________________________________________________________________________ | ||
| 9. Контактные телефоны, электронная почта ______________________________________________________________ | ||
| | | _______________________________ |
| Дата заполнения «___»____________20_____г. | ||
| Подпись руководителя |
_______________________ |
__________________________ |
| |
(М.П.) |
(Ф.И.О.) |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке определения рейтинга работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения, а также применения мер социального поощрения к ним
к Положению о порядке определения рейтинга работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения, а также применения мер социального поощрения к ним
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishИНФОРМАЦИЯ
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishо показателях деятельности работодателя, участвующего в рейтинге
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ | ||||
|
Вид деятельности: _______________________________________________________________________________________________________________________________________ | ||||
|
Организационно-правовая форма: __________________________________________________________________________________________________________________________ | ||||
|
№ |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Отчетный период (201____ год) |
Предыдущий год (201____ год) |
|
1. |
Среднесписочная численность работников |
человек |
||
|
1.2. |
в том числе лица с ограниченными возможностями |
-«- |
||
|
2. |
Принято на работу в течение года |
человек |
||
|
в том числе: |
||||
|
2.1. |
выпускников образовательных учреждений |
-«- |
||
|
2.2. |
лиц с ограниченными возможностями |
|||
|
2.3. |
бывших военнослужащих |
-«- |
||
|
2.4. |
женщин |
-«- |
||
|
2.5. |
лиц, освободившихся из мест исполнения наказания |
-«- |
||
|
3. |
Уволено в течение года |
человек |
||
|
в том числе: |
||||
|
3.1. |
выпускников образовательных учреждений |
-«- |
||
|
3.2. |
лиц с ограниченными возможностями |
|||
|
3.3. |
бывших военнослужащих |
-«- |
||
|
3.4. |
женщин |
-«- |
||
|
3.5. |
лиц, освободившихся из мест исполнения наказания |
-«- |
||
|
4. |
Случаи производственного травматизма |
человек |
||
|
5. |
Средняя заработная плата в месяц |
тыс.сум |
||
|
6. |
Объем производства (услуг) |
млн.сум |
||
|
7. |
Расходы на социальные цели всего |
млн.сум |
||
|
в том числе на: |
||||
|
7.1. |
обучение, переобучение и повышение квалификации персонала |
-«- |
||
|
7.2. |
мероприятия по охране труда |
-«- |
||
|
7.3. |
выплату социальных пособий, включая пособия по уходу за ребенком |
-«- |
||
|
7.4. |
на оздоровление работников и членов их семей |
-«- |
||
|
7.5. |
благотворительные пожертвования |
-«- |
||
|
7.6. |
другие социальные расходы (пояснить какие именно) |
-«- |
||
|
8. |
Наличие коллективного договора |
имеется / не имеется |
||
|
9. |
Наличие комиссии по трудовым спорам |
имеется / не имеется |
||
|
10. |
Другие показатели* |
|||
|
11. |
Другие показатели* |
|||
|
12. |
Другие показатели* |
|||
|
13. |
Другие показатели* |
|||
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish* Заполняется по усмотрению участника рейтинга
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish| Дата заполнения «___»____________201_____г. | ||
| Подпись руководителя |
________________________ |
__________________________ |
| |
(М.П.) |
(Ф.И.О.) |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о порядке определения рейтинга работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения, а также применения мер социального поощрения к ним
к Положению о порядке определения рейтинга работодателей, активно участвующих в создании новых рабочих мест и трудоустройстве населения, а также применения мер социального поощрения к ним
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
СОГЛАСИЕ | ||
|
работодателя на раскрытие статистической информации о показателях его деятельности и | ||
| | ||
| ______________________________________________________________ дает согласие на раскрытие статистической | ||
|
(наименование работодателя) |
|
|
| информации по предприятию за 20__ год для осуществления экспертизы Комиссией по подведению итогов рейтинга работодателей по итогам 20__ года, а также на допуск представителей Комиссии в организацию для проведения изучения работодателя представителей Комиссии в организацию для проведения изучения работодателя по утвержденному перечню показателей. | ||
| Руководитель предприятия |
_____________________ |
_______________________________ |
| |
(М.П.) |
(Ф.И.О.) |
(Национальная база данных законодательства, 05.01.2018 г., № 09/18/1036/0507, 11.08.2019 г., № 09/19/661/3571)