Hujjatga taklif yuborish
Audioni tinglash
Hujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqarori
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qoʻmitasi xodimlari mehnatini ragʻbatlantirishning samarali tizimini joriy etish toʻgʻrisida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasida davlat boshqaruvi tizimini takomillashtirish boʻyicha qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida” 2018-yil 3-oktabrdagi PQ-3956-son qarori ijrosini taʼminlash hamda ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish organlari xodimlari mehnatiga qoʻshimcha haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish tizimini yanada takomillashtirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Oʻzbekiston Respublikasi Ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qoʻmitasi xodimlari mehnatiga haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish tartibi toʻgʻrisida nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Oʻzbekiston Respublikasi Ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qoʻmitasi manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda ular qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni bir oy muddatda ushbu qarorga muvofiqlashtirsin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining birinchi oʻrinbosari — “Oʻzbekiston temir yoʻllari” AJ boshqaruvi raisi A.J. Ramatov hamda Oʻzbekiston Respublikasi Ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qoʻmitasi raisi B.T. Qoʻchqorov zimmasiga yuklansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishToshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2019-yil 9-yanvar,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishVazirlar Mahkamasining 2019-yil 9-yanvardagi 12-son qaroriga
ILOVA
ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Ekologiya va atrof muhitni muhofaza qilish davlat qoʻmitasi xodimlari mehnatiga haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish tartibi toʻgʻrisida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishNIZOM
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1-bob. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish1. Ushbu Nizom quyidagi xodimlarning mehnatiga haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish tartibini belgilaydi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Ekologiya va atrof-muhitni muhofaza davlat qoʻmitasi (keyingi oʻrinlarda Davlat ekologiya qoʻmitasi deb ataladi) markaziy apparati, uning tashkiliy tuzilmasiga kiradigan, Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari hisobiga moliyalashtiriladigan hududiy boʻlinmalari va tashkilotlarining (keyingi oʻrinlarda budjet tashkilotlari deb ataladi) xodimlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishDavlat ekologiya qoʻmitasi tizimiga kiradigan xoʻjalik hisobidagi davlat unitar korxonalari va davlat muassasalari (keyingi oʻrinlarda budjet tashkiloti boʻlmagan tashkilotlar deb ataladi) xodimlari.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2. Budjet tashkilotlari va budjet tashkiloti boʻlmagan tashkilotlar xodimlarining mehnatiga haq toʻlash, shuningdek, qoʻshimcha mehnat kafolatlari Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga, ushbu Nizomga, boshqa qonun hujjatlariga, jamoa shartnomasiga, shuningdek, boshqa normativ hujjatlarga muvofiq amalga oshiriladi va quyidagilarni oʻz ichiga oladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishlavozim maoshlari (tarif stavkalari);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishlavozim maoshlariga qoʻshimchalar va ustamalar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmehnatning yakuniy natijalariga koʻra belgilanadigan mukofotlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3. Budjet tashkiloti boʻlmagan tashkilotlar xodimlarining lavozim maoshlariga qoʻshimchalar va ustamalar, shuningdek, mukofotlar mazkur tashkilotlarning rahbarlari tomonidan moliyaviy imkoniyatlardan kelib chiqqan holda belgilangan tartibda belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish2-bob. Lavozim maoshlarini (tarif stavkalarini) belgilash tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4. Boshqaruv xodimlarining, xizmat koʻrsatuvchi va texnik xodimlarning lavozim maoshlari, shuningdek, ishchilarning tarif stavkalari qonun hujjatlariga muvofiq Mehnatga haq toʻlash boʻyicha yagona tarif setkasi asosida belgilanadi.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishXodimning lavozim maoshi belgilangan mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorini yagona tarif setkasining tegishli razryadi tarif koeffitsiyentiga koʻpaytirish yoʻli bilan aniqlanadi.
(4-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 28-dekabrdagi 1046-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishSoatbay tarif setkasi miqdori xodimning lavozim maoshini (tarif stavkasini) besh kunlik ish haftasi asosida, ish vaqti normal davom etgan taqdirda ish soatlarining oʻrtacha oylik miqdoriga boʻlish yoʻli bilan aniqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5. Shtat jadvalini shakllantirishda ish kasblari (mutaxassisliklar) boʻyicha malaka razryadlari Vazirlar Mahkamasining “Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblari klassifikatorini yanada takomillashtirish toʻgʻrisida” 2017-yil 4-oktabrdagi 795-son qaroriga muvofiq talab etiladigan malakadan kelib chiqqan holda belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6. Xodimlarning lavozim maoshlari quyidagi holatlarda oʻzgartiriladi:
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzbekiston Respublikasi Prezidentining qarorlari bilan belgilangan mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori oshirilganda;
(6-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 28-dekabrdagi 1046-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodim ushbu tashkilotda boshqa lavozimga oʻtganda yoki xodimga yuqori malaka razryadi berilganda.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish3-bob. Qoʻshimchalar va ustamalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish7. Budjet tashkilotlari xodimlariga mehnat toʻgʻrisidagi qonunlarga muvofiq ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasida uzoq muddat ishlaganlik uchun lavozim maoshiga foiz miqdorida har chorakda quyidagi miqdorlarda ustamalar toʻlanadi (toʻlash shartlari va tartibi normativ hujjatlar bilan belgilanadi):
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish|
Ish staji |
Ustamalar miqdorlari (lavozim maoshiga nisbatan foiz hisobida) |
|
3 yildan 5 yilgacha |
30 |
|
5 yildan 10 yilgacha |
40 |
|
10 yildan 15 yilgacha |
60 |
|
15 yildan ortiq |
80 |
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish8. Budjet tashkiloti boʻlmagan tashkilotlar xodimlariga tashkilotlarning oʻz mablagʻlari hisobidan lavozim maoshiga quyidagi qoʻshimchalar va ustamalar belgilanishi mumkin:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishkasblarni (lavozimlarni) qoʻshib bajarganlik va xizmat koʻrsatish hududini kengaytirganlik uchun — amalda bajarilgan ishlar uchun;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdam olish va bayram kunlarida ishlaganlik uchun — soatbay tarif stavkasidan kelib chiqqan holda ikki baravar miqdorda;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishuzoq muddat ishlaganlik uchun lavozim maoshiga foizlar hisobida — har chorakda ushbu Nizomning 7-bandida nazarda tutilgan miqdorlarda va shartlarda.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish9. Uzluksiz ish staji:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishtashkilotlar tugatilganligi (qayta tashkil etilganligi) yoki shtat qisqargani yoxud doimiy yashash joyi oʻzgarganligi sababli tashkilotlardan ishdan boʻshagan kundan boshlab uch oydan kechikmay ishga kirganda;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishoʻz xohishiga koʻra (uzrli sabab boʻyicha), shu jumladan, eri yoki xotinining yashash joyi oʻzgarishi munosabati bilan (koʻchish vaqti bir oylik muddatga kiritilmaydi) tashkilotlardan ishdan boʻshagan kundan boshlab bir oydan kechikmay ishga kirganda hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish4-bob. Budjet tashkilotlari xodimlarini ragʻbatlantirish va ularga moddiy yordam koʻrsatish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish10. Budjet tashkilotlari xodimlarini mukofotlash va ularga moddiy yordam koʻrsatish Davlat ekologiya qoʻmitasining Ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish va chiqindilar bilan bogʻliq ishlarni amalga oshirish jamgʻarmasi hamda Budjet tashkilotlarini rivojlantirish jamgʻarmasi mablagʻlari hisobiga amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish11. Budjet tashkilotlari xodimlarini mukofotlash quyidagi tartibda belgilanishi mumkin:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishbayram kunlarida — Oʻzbekiston Respublikasi Mustaqilligi kuni, Konstitutsiya kuni, 8-mart kuni, Navroʻz, Yangi yil, diniy bayramlarda (“Roʻza hayit” (Iyd-al-Fitr) va “Qurbon hayit” (Iyd-al-Adha) xodimlarni oylik lavozim maoshining bir barobari miqdorida ragʻbatlantirish;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishmarkaziy apparat va hududiy boshqarmalarning xizmat vazifalarini sidqidildan va samarali bajarib kelayotgan yuqori malakali, tashabbuskor xodimlariga shaxsiy ustamalar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishyil yakunlari bilan alohida tashabbuskor va yuqori malakali xodimlarni, shuningdek, xodimning nafaqaga chiqishi munosabati bilan qimmatbaho sovgʻalar bilan taqdirlash;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishdavlat mukofotlari, faxriy yorliqlar bilan taqdirlanganligi uchun oylik ish haqining bir baravarigacha ragʻbatlantirish.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishShuningdek, ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi qonun hujjatlari talablarining buzilishi holatlarini aniqlagan xodimlarga yuridik va jismoniy shaxslardan undirilgan jarima va zararni qoplashdan tushgan pul mablagʻlari summasining 15 foizi miqdorida mukofot puli toʻlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish12. Mukofotlarning aniq miqdorlarini belgilash uchun Davlat ekologiya qoʻmitasida budjet tashkilotlari xodimlarini mukofotlash tartibini belgilash komissiyasi (keyingi oʻrinlarda komissiya deb ataladi) tashkil etiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishKomissiya Davlat ekologiya qoʻmitasi raisining qarori bilan 6 nafardan iborat tarkibda shakllantiriladi: rais (komissiya raisi), bosh buxgalter, kadrlar boʻlimi boshligʻi, yuridik boʻlim boshligʻi, mehnat jamoasi va kasaba uyushma qoʻmitasi vakillari.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishKomissiya qarori koʻpchilik ovoz bilan qabul qilinadi va tegishli bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi. Ovozlar teng boʻlgan taqdirda, raisning ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish13. Budjet tashkilotlari xodimlariga quyidagilar toʻlanadi:
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishyoʻlkira va ovqatlanish uchun — bazaviy hisoblash miqdorining besh baravarigacha miqdorda har oylik kompensatsiya;
(13-bandning ikkinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 28-dekabrdagi 1046-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishHujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishqishloq xoʻjaligi mahsulotlari xarid qilish uchun — bazaviy hisoblash miqdorining oʻn baravarigacha miqdorda bir yoʻla moddiy yordam;
(13-bandning uchinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 28-dekabrdagi 1046-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishalohida holatlar (uzoq muddat kasallik, oila aʼzosining vafoti, nikoh tuzish va boshqalar) munosabati bilan ikki lavozim maoshidan oshmaydigan miqdorda bir yoʻla moddiy yordam.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishShu bilan birga, Davlat ekologiya qoʻmitasi tomonidan belgilangan tartibda:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishuy-joy bilan taʼminlanmagan xodimlarga amaldagi sarf-xarajatlar doirasida uy-joyni ijaraga berish shartnomasiga muvofiq uy-joylarni ijaraga olganlik (ijarada turganlik) uchun ijara toʻlovining 50 foizi miqdorida har oylik kompensatsiya toʻlovlari;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishalohida zaruratga koʻra xodim (yubiley sanalarida, baxtsiz hodisa yuz berganda, sogʻligʻini tiklash uchun, moliyaviy holatining ogʻirligi va boshqa shu kabi holatlarda) xodim oylik ish haqining oʻn baravarigacha moddiy yordam;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodimlarning farzandlari uchun dam olish va sogʻlomlashtirish oromgohlari yoʻllanmalari qiymatining 50 foizi miqdorda kasaba uyushmasi mablagʻlaridan;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishxodimlarga tijorat banklari ipoteka kreditlari hisobga sotib olinadigan yakka tartibdagi uy-joy yoki koʻp kvartirali uylardagi kvartira qiymatining 25 foizi miqdorida foizsiz va qaytarish sharti bilan dastlabki badal summalari qoplab berilishi mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish14. Budjet tashkilotlari xodimlarini mukofotlash hamda moddiy ragʻbatlantirish toʻlovlarini ajratishning tartibi va qoʻshimcha mehnat kafolatlari jamoa shartnomalari va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilangan qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish5-bob. Budjet tashkiloti boʻlmagan tashkilotlar xodimlarini mukofotlash va ularga moddiy yordam koʻrsatish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish15. Budjet tashkiloti boʻlmagan tashkilotlar xodimlarini mukofotlash tashkilot boʻyicha belgilangan asosiy koʻrsatkichlar bajarilganda, shuningdek, ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga, xarajatlarni kamaytirishga va ishlab chiqarishning ichki zaxiralaridan foydalanishga yoʻnaltirilgan tadbirlar oʻz vaqtida bajarilganda hamda kutilayotgan samaraga erishilganda hisobot davridagi ishlarning natijalari boʻyicha amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olishOʻzining funksional vazifalarini oʻz vaqtida, sifatli bajarish va tashkilot faoliyati natijalariga shaxsiy ulush qoʻshish xoʻjalik hisobidagi tashkilotlar xodimlariga mukofotlar belgilash uchun asosiy koʻrsatkichlar hisoblanadi. Budjet tashkiloti boʻlmagan tashkilotlar xodimlarini mukofotlashning aniq koʻrsatkichlari tegishli tashkilotlar rahbarlari tomonidan kasaba uyushma qoʻmitasi bilan kelishgan holda belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish16. Budjet tashkiloti boʻlmagan tashkilotlar xodimlarini mukofotlash va ularga belgilanadigan qoʻshimcha va ustama toʻlovlar miqdorlari tegishli tashkilotlarning rahbarlari tomonidan moliyaviy imkoniyatlardan kelib chiqqan holda belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish17. Budjet tashkiloti boʻlmagan tashkilotlar xodimlariga moddiy yordam toʻlash ushbu Nizomning 15-bandida nazarda tutilgan shartlarda amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish6-bob. Xodimlarni moddiy ragʻbatlantirishni taʼminlash yuzasidan masʼuliyat
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish18. Budjet tashkilotlarining va budjet tashkiloti boʻlmagan tashkilotlarning rahbarlari va bosh buxgaltyerlari xodimlar mehnatini normalash va hisobga olishning tashkil etilishi, lavozim maoshlari va tarif stavkalarining toʻgʻri belgilanganligi, ushbu Nizomda nazarda tutilgan qoʻshimchalar, ustamalar va mukofotlar toʻgʻri hisoblab chiqilganligi uchun shaxsan javob beradilar.
(Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 09.01.2019-y., 09/19/12/2442-son, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son)