В целях дальнейшего совершенствования порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей Кабинет Министров постановляет:

1. Внести дополнения и изменения в постановление Кабинета Министров от 18 октября 2012 г. № 297 «Об утверждении Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей» (СП Республики Узбекистан, 2012 г., № 10, ст. 75) согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра, министра финансов Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

1. В постановлении:

а) абзац второй пункта 2 после слова «совместители» дополнить словами «или применяется совмещение профессий и должностей»;

б) из абзацев первого и третьего пункта 3 слова «и социальной защиты населения» и «и социальной защите населения» исключить.

2. В Положении о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей:

а) в пункте 4:

в абзаце третьем слово «лица» заменить словом «совместителя»;

абзац четвертый после слова «работникам» дополнить словами «(кроме технического и обслуживающего персонала)»;

б) пункт 6:

из абзаца третьего слова «и социальной защиты населения» исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

«При приеме на работу по совместительству запрещается требовать документы, не предусмотренные настоящим пунктом»;

в) в пункте 7:

абзац первый после слов «данной категории работников» дополнить словами «на работе по совместительству»;

в абзаце втором:

слово «суммарного» заменить словом «суммированного»;

слово « работы» заменить словами «работы (смены)»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«При внутреннем совместительстве учет рабочего времени ведется раздельно по основной работе и работе по совместительству»;

г) из абзаца первого пункта 9 слова «и социальной защиты населения» исключить;

д) пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Если иное не предусмотрено в коллективном договоре, либо в ином локальном акте, принятым работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников, формы и системы оплаты труда, премии, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты совместителям осуществляются в порядке, установленном для всех работников организации»;

е) пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Совмещением профессий и должностей является выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии и должности в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени по основной профессии и должности.

Расширением зоны обслуживания, увеличением объема работ является выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по той же профессии и должности в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени по основной профессии и должности.

Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ допускается при наличии вакансии по совмещаемой профессии и должности либо в случаях, предусмотренных законодательством, при выполнении работником обязанностей временно отсутствующего работника.

ж) пункт 21 изложить в следующей редакции:

«21. Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ разрешается, как правило, в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник.

Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ работников бюджетных организаций производится в соответствии с перечнями профессий и должностей, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, утвержденных министерствами и ведомствами по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда Республики Узбекистан»;

з) пункт 22 после слов «дополнительную работу» дополнить словами «предусмотренную пунктом 20 настоящего Положения»;

и) пункт 23 изложить в следующей редакции:

«За совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ производится доплата»;

к) пункт 24 изложить в следующей редакции:

«Размер доплаты работникам за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ определяется по соглашению сторон, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, либо в ином локальном акте, принятым работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников»;

л) пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. Размер доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ в бюджетных организациях не может быть выше 30 процентов от должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой профессии и должности, за исключением случаев, установленных Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Доплаты за совмещение профессий и должностей в бюджетных организациях не устанавливаются в тех случаях, когда совмещаемая работа входит в трудовые обязанности по основной работе.

Допускается распределение работы по совмещаемой профессии (должности) между несколькими работниками»;

м) пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличения объема работ не допускается для следующих категорий:

работников органов государственного управления (кроме технического и обслуживающего персонала);

руководителей бюджетных организаций, не являющихся органами государственного управления, их заместителей, а также руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, за исключением случаев, установленных законодательством»;

н) из пункта 29 слова «и социальной защите населения» исключить;

о) в приложении к Положению:

пункт 2 дополнить словами «оплата за которые производится в виде авторского гонорара»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Работа:

учителей и других педагогических работников (кроме руководителей) общеобразовательных школ, специализированных учебно-воспитательных учреждений, внешкольных образовательных учреждений, преподавателей и мастеров средних специальных, профессиональных образовательных учреждений и других образовательных учреждений, приравненных к ним по оплате труда работников, концертмейстеров и аккомпаниаторов в образовательных учреждениях, педагогических работников (кроме руководителей) дошкольных образовательных учреждений и домов Мехрибонлик, сверх установленной нормы труда в том же учреждении, но не более 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени по данному виду работы;

медицинских и фармацевтических работников, специалистов медицинских учреждений, обслуживающих медицинское оборудование (аппаратуру), сверх установленной нормы рабочего времени, но не более 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени по данному виду работы»;

п) примечания изложить в следующей редакции:

«Примечания:

Выполнение работ, указанных в пункте 2, в абзацах втором и третьем пункта 3, в пунктах 4 и 5, в абзаце третьем пункта 6, в пунктах 7, 9 и 10, в рабочее время по основной работе не допускается. Другие виды работ осуществляются в зависимости от характера работы, как в основное рабочее время, так и за его пределами.

Место и режим осуществления работ, указанных в пунктах 1 и 8, определяется в соответствии с трудовым договором по соглашению между работником и работодателем, с учетом характера научной и преподавательской деятельности, в том числе в форме дистанционной работы».