60-сон 11.02.2005. Об утверждении правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 11.02.2005 г. № 60

Дата вступления в силу

11.02.2005

Рус

Eng

Ўзб

O’zb

Рус|Ўзб

Рус|O‘zb

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Постановление

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Во исполнение Закона Республики Узбекистан «Об охране труда» и постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 июля 2000 г. № 267 «О пересмотре и разработке нормативных документов по охране труда» Кабинет Министров постановляет:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Утвердить Правила возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, согласно приложению № 1.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Установить, что задолженность реорганизованных или ликвидированных сельскохозяйственных кооперативов (ширкатов), фермерских и дехканских хозяйств по возмещению вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья или его смертью, связанными с исполнением трудовых обязанностей, до принятия настоящего постановления, выплачивается за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан в установленном порядке.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Министерствам, ведомствам, хозяйствующим субъектам, независимо от форм собственности и форм производства, обеспечить доведение настоящих Правил до своих подразделений и структур, а также их правильное применение.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Признать утратившими силу и внести дополнение в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 2.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЯЕВ

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

г. Ташкент,

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

11 февраля 2005 г.,

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

№ 60

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров
от 11 февраля 2005 года № 60

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРАВИЛА
возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

I. Общие положения

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Отношения по возмещению вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья или его смертью, связанным с исполнением им трудовых обязанностей *, регулируются законами Республики Узбекистан, иными нормативно-правовыми актами, а также настоящими Правилами.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

* В дальнейшем увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья или его смерть, связанные с исполнением трудовых обязанностей, именуются "трудовое увечье".

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

С выполнением настоящих правил будут ознакомлены работодатели, использующие наемный труд, находящиеся на территории Республики Узбекистан, а также работники, которые трудились или отработали по трудовому договору на территории Республики Узбекистан и получили трудовые травмы.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Работодатель несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем, как на территории работодателя, так и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику трудовым увечьем или иным, связанным с исполнением трудовых обязанностей, повреждением здоровья, если не докажет, что вред причинен не по его вине.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

3. Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя, если оно произошло вследствие не обеспечения им социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мер и мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда (несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и т. п.).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

4. Основанием для возмещения вреда работодателем за трудовое увечье могут служить следующие документы, которыми доказывается вина или ответственность работодателя:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

акт специального расследования несчастного случая;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

акт о несчастном случае и ином повреждении здоровья на производстве;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

решение суда;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

заключение государственного технического инспектора труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

медицинское заключение о профессиональном заболевании;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на виновных лиц;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

постановление профсоюзного комитета или иного представительного органа работников предприятия.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При возникновении спора или отказе работодателя в выплате возмещения вреда вопрос решается судом в порядке, установленном законодательством.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Порядок расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве устанавливается правительством.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

5. Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, то, в зависимости от степени вины потерпевшего, размер сумм возмещения вреда может быть уменьшен, но не более чем на пятьдесят процентов.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины работодателя в случаях, когда ответственность работодателя наступает независимо от вины (т. е. вред причинен здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности), размер сумм возмещения вреда также может быть уменьшен, но не более чем на пятьдесят процентов. При этом отказ в возмещении вреда не допускается.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Степень вины потерпевшего определяется решением профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации или иного представительного органа работников, а при возникновении спора по данному вопросу — судом.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Смешанная ответственность не применяется к дополнительным видам возмещения вреда, к выплате единовременного пособия, а также при возмещении вреда в связи со смертью кормильца.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

6. Степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудовой травмы пострадавшего определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Одновременно с определением степени утраты профессиональной трудоспособности, при наличии заключения МСЭК, определяется соответствующая группа инвалидности и потребность пострадавшего в дополнительных видах помощи";

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

7. Полагающиеся в соответствии с настоящими Правилами денежные суммы в возмещение вреда, компенсации дополнительных расходов и единовременного пособия могут быть увеличены на основании коллективного договора (соглашения).

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

8. При увеличении минимальной заработной платы *, убытков, причитающихся в связи с повреждением здоровья или смертью кормильца, размер компенсации по другим выплатам увеличивается пропорционально увеличенному размеру установленного минимального размера оплаты труда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

* Минимальная заработная плата, установленная в Республике Узбекистан.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

9. Прекращение трудовых отношений после трудового увечья не влечет за собой освобождения от возмещения вреда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

10. Источником выплаты сумм в возмещение причиненного вреда потерпевшему являются:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

для бюджетных организаций и учреждений — средства государственного бюджета в соответствии с законодательством;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

для других работодателей — собственные средства.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

II. Размер вреда, подлежащий возмещению потерпевшему в связи с повреждением здоровья

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

11. При причинении работнику трудового увечья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доходы), который он имел либо определенно мог иметь.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Возмещение вреда состоит в ежемесячной выплате в процентах к среднему месячному заработку потерпевшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им профессиональной трудоспособности, в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья, а также в выплате, в установленных случаях, единовременного пособия.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с трудовым увечьем, а равно другие виды пенсий, пособий и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после трудового увечья, в счет возмещения вреда не засчитываются. Также не засчитывается в счет возмещения вреда заработок, получаемый потерпевшим после увечья. При этом размер возмещения вреда потерпевшим - лицам с инвалидностью по трудовому увечью не может быть ниже пятидесяти процентов установленной минимальной заработно платы.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

12. В состав утраченного заработка потерпевшего включаются: все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом; доход от предпринимательской деятельности (на основании данных налоговой инспекции); авторский гонорар; пособия, выплаченные за период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается (по желанию обратившегося за возмещением вреда) к заработку.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

13. В состав утраченного заработка потерпевшего не включаются: доходы по дивидендам и процентам, получаемым им по вкладам или паям в уставных фондах юридических лиц, а также по ценным бумагам; выплаты единовременного характера (денежные компенсации за неиспользованный отпуск, выходные пособия при прекращении трудового договора).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

14. Среднемесячный заработок определяется за двенадцать последних месяцев работы (службы, кроме срочной военной службы), предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем (по выбору гражданина). В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также за двенадцать последних месяцев работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию гражданина) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого работник являлся лицом с инвалидностью или получал возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем, осуществлял уход за лицом с инвалидностью I группы, ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими непосредственно предшествующими месяцами или исключаются из подсчета при невозможности их замены. Такая замена производится в пределах двух последних лет независимо от места работы перед травмой или профзаболеванием.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

15. Среднемесячный заработок за двенадцать месяцев работы подсчитывается путем деления общей суммы заработка, указанного в пункте 14 настоящих Правил, на двенадцать. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанное число месяцев на число этих месяцев.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

В тех случаях, когда период работы составил менее одного полного календарного месяца, размер возмещения вреда исчисляется исходя из условного месячного заработка (дохода). Он определяется следующим образом: заработок (доход) за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При невозможности получения документов о фактическом заработке размер возмещения вреда исчисляется исходя из базовой величины исчисления пенсии, установленного ко времени обращения за возмещением вреда. В таком же порядке исчисляется размер возмещения вреда в случаях, когда среднемесячный заработок потерпевшего не превышает минимальной заработной платы.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

16. В случае трудового увечья несовершеннолетнего ущерб выплачивается исходя из размера его заработной платы (дохода), но не менее чем в пятикратном размере от установленного законом минимального размера оплаты труда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

17. В случае повторного трудового увечья среднемесячный заработок (доход) по желанию потерпевшего исчисляется за соответствующие периоды, предшествовавшие первому или повторному трудовому увечью, если трудовые увечья причинены в период работы у одного работодателя. Размер возмещения вреда исчисляется по общему проценту утраты профессиональной трудоспособности.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Если трудовые увечья причинены на работе у разных работодателей, то определение размера возмещения вреда производится каждым работодателем отдельно, исходя из процента утраты профессиональной трудоспособности по соответствующему трудовому увечью.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

18. Среднемесячный заработок (доход) работников, работавших за границей, подсчитывается на общих основаниях, с исключением оплаты за работу за границей и с учетом пункта 8 настоящих Правил.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

19. Среднемесячный заработок (доход) граждан, получивших трудовое увечье в период прохождения производственного обучения (практики), исчисляется исходя из ставки (оклада) по той профессии (специальности), которой обучался потерпевший (но не ниже 2-го разряда). Лицам, имевшим заработок (доход) в период обучения (практики), по их желанию, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается за этот период. По желанию потерпевших среднемесячный заработок (доход) может также подсчитываться из стипендии, выплачиваемой за период обучения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

20. Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, оплата труда производится до восстановления трудоспособности в размере не менее среднемесячного заработка (дохода) перед трудовым увечьем.

См. предыдущую редакцию.

(абзац второй пункта 20 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16 сентября 2025 года № 587)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

21. Работодатель по желанию потерпевшего обязан обеспечить за свой счет обучение его новой профессии в соответствии с заключением медицинского учреждения, если он вследствие трудового увечья не может выполнять прежнюю работу.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

За время обучения новой профессии потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок (доход), который он получал до трудового увечья. В этот период выплата сумм в возмещение вреда производится на общих основаниях.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

III. Возмещение потерпевшему дополнительных расходов, вызванных трудовым увечьем

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

22. Работодатель, ответственный за причинение вреда, обязан компенсировать потерпевшему сверх возмещения среднемесячного заработка (дохода) дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем. Возмещению подлежат расходы на лечение, протезирование, дополнительное питание, приобретение лекарств, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых случаях также сопровождающего его лица, посторонний уход, приобретение специальных транспортных средств и другие виды помощи, если он признан МСЭК нуждающимся в этих видах помощи и не имеет прав на их бесплатное получение от соответствующих организаций, а также расходы по найму адвоката в случае возникновения спора между потерпевшим и работодателем по возмещению вреда и в случае решения спора в пользу потерпевшего.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Расходы на приобретение лекарств оплачиваются потерпевшему работодателем по предъявлению рецепта установленной формы, выписанного лечащим врачом и оплаченного чека.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Лицам с инвалидностью I группы заключение МСЭК о необходимости бытового ухода не требуется (за исключением случаев нуждаемости в специальном медицинском уходе за ними).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи, указанных в настоящем пункте, возмещаются расходы, связанные с получением каждого вида помощи.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

23. Дополнительные расходы потерпевшим, нуждающимся в специальном медицинском уходе, устанавливаются на уровне двух базовых величин исчисления пенсии ежемесячно.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Дополнительные расходы на бытовой уход устанавливаются на уровне пятидесяти процентов базовой величины исчисления пенсии ежемесячно.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Потерпевшему, нуждающемуся как в специальном медицинском, так и в бытовом уходе, расходы на бытовой уход возмещаются сверх возмещения расходов на специальный медицинский уход.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Дополнительные расходы на уход за потерпевшим возмещаются независимо от того, кем он осуществляется.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Расходы на приобретение специальных транспортных средств возмещаются в пределах их стоимости.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Размер других дополнительных расходов определяется на основании счетов соответствующих организаций и других документов либо согласно ценам, сложившимся в то время, когда потерпевший понес эти расходы.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

24. При наличии заключения МСЭК о нуждаемости потерпевшего в санаторно-курортном лечении ему предоставляется отпуск для лечения сверх ежегодного отпуска. Оплата за время отпуска для лечения производится по правилам, установленным для оплаты ежегодного отпуска. Возмещение вреда в период лечения производится на общих основаниях.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При переходе работника, получившего трудовое увечье, на другое место работы оплата дополнительного отпуска для лечения производится работодателем, ответственным за причинение вреда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Размер оплаты расходов по проезду потерпевшего, а также лица, его сопровождающего, определяется в соответствии с нормативными актами о служебных командировках.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

25. Сверх возмещения среднемесячного заработка (дохода), других видов возмещения вреда работодатель выплачивает потерпевшему единовременное пособие.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Размер единовременного пособия, выплачиваемого работодателем в связи с причинением вреда здоровью работника, определяется в коллективном договоре, а если он не заключен — по соглашению между работодателем и профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников. Размер единовременного пособия не может быть ниже годового заработка пострадавшего.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Размер годового заработка определяется путем умножения на двенадцать среднемесячного заработка, подсчитанного в соответствии с пунктами 14 и 15 настоящих Правил.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

IV. Возмещение вреда в связи со смертью кормильца

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

26. В случае смерти работника в связи с трудовым увечьем работодатель обязан возместить вред нетрудоспособным лицам, а также лицам, не достигшим восемнадцати лет, состоявшим на иждивении умершего или имевшим ко дню его смерти право на получение от него пенсии (пособия), ребенку умершего, родившемуся после его смерти, а также одному из родителей, супругу или другому члену семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими трех лет.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Иждивенчество предполагается и не требует доказательств.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Нетрудоспособными считаются:

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

лица старше 18 лет, если они стали лицами с инвалидностью до достижения этого возраста;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

мужчины, достигшие шестидесяти лет, и женщины — пятидесяти пяти лет;

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

лица, признанные в установленном порядке лицами с инвалидностью.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Время наступления нетрудоспособности члена семьи (до или после смерти кормильца) не влияет на его право на возмещение вреда.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Учащиеся в возрасте 18 лет и старше имеют право на возмещение вреда до окончания обучения в учебных заведениях, но не более чем до 23 лет.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

27. Нетрудоспособным лицам, состоявшим на иждивении умершего кормильца и имеющим право на возмещение вреда в связи с его смертью, вред определяется в размере среднемесячного заработка умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение вреда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Для определения размера возмещения вреда каждому из лиц, имеющих право на возмещение, часть заработка кормильца, которая приходится на всех указанных лиц, делится на их число.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Нетрудоспособным лицам, не состоявшим на иждивении умершего, но имеющим право на возмещение вреда, его размер определяется в судебном порядке.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Если право на возмещение вреда имеют одновременно лица как состоявшие на иждивении умершего, так и не состоявшие на его иждивении, то сначала определяется размер возмещения вреда лицам, не состоявшим на иждивении умершего. Установленная им сумма возмещения вреда исключается из заработка кормильца, затем, исходя из оставшейся суммы заработка, определяется размер возмещения вреда лицам, состоявшим на иждивении умершего, в порядке, предусмотренном абзацами первым и вторым настоящего пункта.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи с потерей кормильца, назначенная им пенсия по случаю смерти кормильца, а равно другие пенсии, заработок, стипендии и иные доходы в счет возмещения вреда не засчитываются. При этом сумма возмещения вреда на каждого иждивенца не может быть ниже пятидесяти процентов минимальной заработной платы, установленной законодательством.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

28. Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

рождения ребенка кормильца после его смерти;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

назначения или прекращения выплаты возмещения вреда лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца до достижения ими трех лет;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

изменения количественного состава нетрудоспособных лиц, состоящих на иждивении умершего или имевших ко дню его смерти право на получение от него содержания.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

В указанных случаях размер возмещения вреда, с учетом увеличения или уменьшения числа лиц, имеющих право на возмещение вреда, пересчитывается согласно п. 27 настоящих Правил.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

29. Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, работодатель выплачивает единовременное пособие в сумме не менее шести среднегодовых заработков умершего, деленной на число этих лиц.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Размер шести среднегодовых заработков определяется путем умножения на семьдесят два среднемесячного заработка (дохода) погибшего, подсчитанного в соответствии с пунктами 14 и 15 настоящих Правил.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

30. Работодатель обязан выплатить единовременное пособие в сумме не менее пяти среднегодовых заработков умершего, если после получения единовременного пособия по случаю повреждения здоровья наступает смерть работника в связи с трудовым увечьем.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

31. В случае смерти работника в связи с трудовым увечьем работодатель дополнительно обязан возместить необходимые расходы на погребение лицу, понесшему эти расходы.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Необходимые расходы на погребение в счет возмещения вреда не засчитываются.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

V. Порядок рассмотрения заявления о возмещении вреда

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

32. Работодатель обязан разъяснить работнику, потерявшему профессиональную трудоспособность, или членам семьи погибшего на производстве их права на возмещение вреда в соответствии с действующим законодательством и порядок обращения с этими вопросами к работодателю и содействовать заявителю в получении документов, необходимых для предъявления требований о возмещении вреда, и в соответствующих случаях истребовать их от других организаций.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

33. Заявление о возмещении вреда подается работодателю. Копия заявления о возмещении вреда передается в профсоюзный комитет либо иной представительный орган работников предприятия.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

34. Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Решение оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ должен быть мотивированным, в нем указываются лица, которым устанавливается возмещение вреда, его размеры на каждого члена семьи и сроки выплаты.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Копия приказа работодателя о возмещении вреда или мотивированный письменный отказ вручается работнику или заинтересованным лицам в трехдневный срок со дня его принятия.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

35. К заявлению о возмещении вреда прилагается заключение ВТЭК о степени утраты профессиональной трудоспособности и в соответствующих случаях о нуждаемости потерпевшего в дополнительных видах помощи.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Для продления платежей в возмещение вреда представляются те же документы.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

36. Освидетельствование и переосвидетельствование во ВТЭК производится в порядке, установленном законодательством.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

37. К заявлению о возмещении вреда лицам, имеющим право на возмещение по случаю потери кормильца, прилагается копия свидетельства о смерти кормильца, выданного органом записи актов гражданского состояния (ЗАГС).

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

38. При отсутствии соответствующих документов, а также в случае невозможности их восстановления, факт нахождения на иждивении определяется судом.

(пункт 38 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 июля 2020 г. № 429 — Национальная база данных законодательства, 08.07.2020 г., № 09/20/429/1039)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

39. По просьбе потерпевшего или других заинтересованных лиц профсоюзный комитет предприятия или иной представительный орган работников выделяет своего представителя для участия в переговорах с работодателем на стороне потерпевшего.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

40. При несогласии работника или заинтересованных лиц с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок они могут обратиться в суд за решением данного спора. Профсоюзный комитет предприятия или иной представительный орган работников вправе с согласия заинтересованных лиц обратиться с заявлением в суд и принять участие в процессе.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Заявление о возмещении вреда подается в суд в порядке, установленном законодательством.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

41. Работниками, получившими трудовое увечье в период работы за границей, и членами их семей в случае смерти кормильца заявление о возмещении вреда подается в министерство, ведомство, организацию, предприятие, направившее работника за границу.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

VI. Порядок капитализации и выплаты сумм возмещения вреда при реорганизации или ликвидации юридического лица

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

42. В случае реорганизации (слияние, присоединение, объединение, разделение, выделение, преобразование) юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и здоровью работника, обязанность по выплате соответствующих платежей по возмещению вреда несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

43. При отсутствии или недостаточности средств у реорганизуемого сельскохозяйственного кооператива (ширката), фермерского хозяйства, дехканского хозяйства, ответственного за вред, причиненный жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей, подтвержденный реорганизационной комиссией в установленном порядке, суммы в возмещение вреда выплачиваются районными (городскими) отделами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее — внебюджетный Пенсионный фонд) из средств внебюджетного Пенсионного фонда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

При реорганизации сельскохозяйственного кооператива (ширката), ответственного за вред, причиненный жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в фермерские хозяйства, в соответствии с решениями Правительства Республики Узбекистан, суммы в возмещение вреда выплачиваются независимо от наличия средств у реорганизуемого сельскохозяйственного кооператива (ширката) отделами внебюджетного Пенсионного фонда из средств данного фонда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Реорганизационная комиссия передает в вышеуказанные органы все документы потерпевших, необходимые для осуществления в дальнейшем выплат.

(пункт 43 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

44. При ликвидации юридического лица, ответственного за трудовое увечье, ликвидационная комиссия должна внести необходимые суммы для дальнейшей выплаты сумм возмещения вреда по месту регистрации ликвидируемого юридического лица на специальные целевые внебюджетные счета отделов внебюджетного Пенсионного фонда, на которых аккумулируются средства внебюджетного Пенсионного фонда.

(пункт 44 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

45. Если выплаты сумм возмещения вреда потерпевшим или лицам, имеющим на это право на день ликвидации юридического лица, установлены на определенный период, то их исчисление для внесения во внебюджетный Пенсионный фонд производится в размере, установленном настоящими Правилами на день ликвидации юридического лица, но не менее чем на пять лет.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

46. Если выплаты сумм возмещения вреда потерпевшим или лицам, имеющим на это право на день ликвидации юридического лица, установлены бессрочно, то их исчисление для внесения во внебюджетный Пенсионный фонд производится в размере, установленном настоящими Правилами на день ликвидации юридического лица, с учетом средней продолжительности жизни в Республике Узбекистан, но не менее чем на пять лет.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Принимаемая для расчета средняя продолжительность жизни в Республике Узбекистан доводится до заинтересованных органов и организаций внебюджетным Пенсионным фондом.

(абзац второй пункта 46 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

47. В случаях, когда перечисление сумм для возмещения вреда не может быть произведено ввиду отсутствия или недостаточности средств или имущества у ликвидируемого юридического лица, и в случаях, когда перечисление сумм для возмещения вреда не может быть произведено ввиду отсутствия или недостаточности средств у ликвидируемого сельскохозяйственного кооператива (ширката), фермерского хозяйства, дехканского хозяйства, подтвержденного ликвидационной комиссией в установленном порядке, а также если после ликвидации юридического лица у пострадавших или лиц, имеющих право на возмещение вреда, возникли, согласно настоящим Правилам, дополнительные или новые права на их получение, суммы в возмещение вреда выплачиваются отделами внебюджетного Пенсионного фонда из средств данного фонда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Ликвидационная комиссия передает в вышеуказанные органы все документы потерпевших, необходимые для осуществления в дальнейшем выплат.

(пункт 47 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

48. Отделы внебюджетного Пенсионного фонда осуществляют по месту жительства лиц, имеющих право на возмещение вреда, выплату сумм возмещения вреда в размере, исчисленном согласно настоящим Правилам.

(пункт 48 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

49. Порядок выплаты сумм возмещения вреда в случае реорганизации или ликвидации юридического лица определяется Министерством финансов Республики Узбекистан.

(пункт 49 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

VII. Порядок и сроки выплаты сумм в возмещение вреда

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

50. Возмещение вреда выплачивается:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

а) потерпевшим — с того дня, когда они вследствие трудового увечья утратили полностью или частично профессиональную трудоспособность;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

б) лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, — со дня смерти кормильца, но не ранее дня приобретения права на возмещение вреда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

51. При подаче заявления о возмещении вреда по истечении трех лет после утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности в связи с трудовым увечьем или после смерти кормильца возмещение вреда производится со дня обращения.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Днем обращения за возмещением вреда считается день подачи заявления.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

52. Продление платежей в возмещение вреда производится со дня окончания предыдущих платежей по предоставлении необходимых документов.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

53. Возмещение вреда в части среднемесячного заработка (дохода) производится в течение срока, на который установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с трудовым увечьем, а дополнительных расходов — в течение срока, на который определена нуждаемость в них.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

54. Работодатель обязан ознакомить под роспись потерпевшего или заинтересованных лиц с данными, влекущими перерасчет размера возмещения вреда, а потерпевший или заинтересованные лица, в свою очередь, обязаны письменно сообщить о происшедших изменениях, влекущих перерасчет размера возмещения вреда (кроме случая повышения минимальной заработной платы).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

55. Выплата сумм в возмещение вреда за текущий месяц производится не позднее истечения этого месяца.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Единовременное пособие выплачивается в течение месяца со дня приобретения права на возмещение вреда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Доставка и пересылка сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, производятся за счет работодателя, ответственного за причинение вреда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

По желанию получателей эти суммы могут перечисляться на их счет в банке.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

56. Перерасчет назначенного возмещения вреда производится со следующих сроков:

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

при возникновении права на повышение размера возмещения — с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельства;

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

при наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера возмещения, — с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

57. В случае помещения лица, которому назначено возмещение вреда, в дом (пансионат) для престарелых или лиц с инвалидностью, ему выплачивается разница между назначенной суммой возмещения вреда и стоимостью содержания в этом доме, но не менее двадцати пяти процентов назначенной суммы возмещения вреда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Если имеются нетрудоспособные иждивенцы указанных лиц, возмещение вреда выплачивается в следующем порядке: на одного нетрудоспособного иждивенца - четверть, на двух - треть, на трех и более - половина назначенной суммы возмещения. Оставшаяся часть за вычетом стоимости содержания в доме (пансионате) для престарелых и лиц с инвалидностью, но не менее двадцати пяти процентов назначенной суммы возмещения вреда, выплачивается самому потерпевшему.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

58. На период отбывания наказания в виде лишения свободы по приговору суда причитающиеся суммы возмещения вреда перечисляются на специальный счет получателя и выплачиваются ему после освобождения из мест лишения свободы.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

59. Выплата возмещения вреда, назначенного, но не получаемого своевременно потерпевшим или лицами, имеющими право на возмещение вреда, производится не более чем за три года перед обращением за его получением.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Суммы возмещения вреда, не полученные своевременно по вине работодателя, ответственного за вред, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

60. Суммы возмещения вреда, причитающиеся потерпевшему или лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, и недополученные ими в связи со смертью, выплачиваются их наследникам на общих основаниях.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

61. Суммы возмещения вреда, излишне выплаченные потерпевшим или лицам, имеющим право на возмещение вреда по случаю потери кормильца, могут быть взысканы обратно, если они были выплачены необоснованно вследствие злоупотреблений с их стороны (в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями, непредоставления сведений об изменениях в составе членов семьи, на которых была назначена сумма возмещения вреда по случаю потери кормильца и др.), либо вследствие счетной ошибки.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Обратное взыскание неправильно полученных сумм в возмещение вреда осуществляется с соблюдением гарантий, установленных законодательством при удержании из сумм по оплате труда.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

В случае прекращения выплаты сумм возмещения вреда, оставшаяся задолженность по излишне выплаченным суммам взыскивается в судебном порядке.

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

См. предыдущую редакцию.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

62. В период выплаты сумм в возмещение вреда копия приказа (решение суда) о назначении возмещения вреда, заявление потерпевшего и других заинтересованных лиц о назначении возмещения вреда со всеми необходимыми документами хранятся в отдельном деле на каждого получателя в бухгалтерии работодателя, а в случае его ликвидации - в отделах внебюджетного Пенсионного фонда по месту его регистрации.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

По истечении двух лет после прекращения выплаты сумм возмещения вреда, указанные дела сдаются на постоянное хранение в архив работодателя или внебюджетного Пенсионного фонда.

(пункт 62 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

63. Возмещение вреда лицам, выехавшим на постоянное место жительство за пределы Республики Узбекистан, осуществляется в соответствии с международными договорами Республики Узбекистан.

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров
от 11 февраля 2005 года № 60

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

I. Перечень решений Правительства Республики Узбекистан, утративших силу

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

1. Постановление Кабинета Министров от 1 февраля 1994 г. № 48 «Об утверждении Правил возмещения работодателями ущерба, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» (СП Республики Узбекистан, 1994 г., № 2, ст. 7).

Предложения по документу

Прослушать аудио

Получить ссылку из элемента документа

2. Пункт 2 приложения к постановлению Кабинета Министров от 1 марта 2001 г. № 103 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Кабинета Министров Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2001 г., № 3, ст. 13).

См. предыдущую редакцию.

(пункт 3 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 февраля 2021 года № 87)

См. предыдущую редакцию.

(раздел II приложения № 2 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 марта 2010 года № 52 — СЗ РУ, 2010 г., № 13, ст. 96)

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2005 г., № 5-6, ст. 35; 2010 г., № 13, ст. 96; Национальная база данных законодательства, 04.10.2018 г., № 09/18/789/1993; 08.07.2020 г., № 09/20/429/1039)

Вид

Вид