Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаУказ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидента Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаО совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ целях совершенствования порядка определения размеров оплаты труда, устранения зависимости условий между оплатой труда, назначением пенсий и взиманием налогов, государственных пошлин, штрафов, сборов и иных платежей:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Ввести с 1 сентября 2019 года взамен минимального размера заработной платы:
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаминимальный размер оплаты труда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабазовая расчетная величина;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабазовая величина исчисления пенсии.
(абзацы первый — четвертый пункта 1 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2019 года № УП-5898 — Национальная база данных законодательства, 01.01.2020 г., № 06/20/5898/4258 — Вступает в силу с 1 февраля 2020 года)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Определить, что:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаа) минимальный размер оплаты труда:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаявляется денежным выражением месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1,0;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаприменяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаявляется обязательным для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и трудовых отношений, в качестве нижней границы оплаты труда работников, полностью выполнивших установленные трудовые нормы;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаустанавливается с учетом необходимости обеспечения достойного уровня жизни человека и не может быть ниже стоимости минимальных потребительских расходов;
(подпункт «а» пункта 2 дополнен абзацем Указом Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2023 года № УП-188 — Национальная база данных законодательства, 08.11.2023 г., № 06/23/188/0835)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаб) базовая расчетная величина применяется при определении:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразмеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей;
См. предыдущую редакцию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразмеров государственных наград (в том числе денежных вознаграждений), ведомственных наград, включая награды, предусмотренные за звания, памятные знаки и нагрудные знаки, а также компенсаций расходов на питание и проезд и некоторых других аналогичных компенсаций;
(подпункт «б» пункта 2 дополнен абзацем Указом Президента Республики Узбекистан от 27 октября 2020 года № УП-6094 — Национальная база данных законодательства, 27.10.2020 г., № 06/20/6094/1413)
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документав) базовая величина исчисления пенсии применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Установить, что:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавсе виды надбавок, доплат, вознаграждений и других платежей компенсационного и стимулирующего характера, установленных в отношении к минимальному размеру заработной платы, пересчитываются с сохранением действующих сумовых значений данных выплат (при необходимости с их округлением в большую сторону);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаконодательством может быть установлен иной порядок определения размеров оплаты труда, пенсий и других платежей, предусмотренных пунктом 2 настоящего Указа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством финансов и Министерством юстиции Республики Узбекистан в двухмесячный срок:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавнести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения по пересмотру Единой тарифной сетки по оплате труда и установлению размеров отдельных видов пособий, компенсаций и платежей в абсолютной сумме;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразработать и утвердить методические рекомендации по применению Единой тарифной сетки по оплате труда и установлению в организациях системы почасовой оплаты труда с учетом требований настоящего Указа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Министерству финансов совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в трехмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего Указа.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМинистерствам и ведомствам в трехмесячный срок привести в соответствие с настоящим Указом ведомственные нормативно-правовые акты.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21 мая 2019 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ УП-5723
(Национальная база данных законодательства, 21.05.2019 г., № 06/19/5723/3160, 13.07.2019 г., № 06/19/5765/3418; 01.01.2020 г., № 06/20/5898/4258, 27.10.2020 г., № 06/20/6094/1413; 08.11.2023 г., № 06/23/188/0835)