Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаПостановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКабинета Министров Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОб утверждении Положения о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВо исполнение постановления Кабинета Министров от 19 мая 2018 г. № 377 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы обеспечения дорожной безопасности Республики Узбекистан», а также в целях дальнейшего повышения эффективности деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Кабинет Министров постановляет:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Утвердить Положение о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан согласно приложению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПремьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26 декабря 2018 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ 1044
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 26 декабря 2018 года № 1044
к постановлению Кабинета Министров от 26 декабря 2018 года № 1044
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПОЛОЖЕНИЕ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документао порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 1. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящее Положение определяет порядок и критерии оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — ДПС ГСБДД), а также порядок применения по отношению к ним мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. К сотрудникам ДПС ГСБДД, деятельность которых по итогам оценки ежеквартальной работы признана неудовлетворительной, в качестве меры воздействия применяется единовременное денежное удержание в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЕдиновременное денежное удержание не является мерой дисциплинарного взыскания и его применение не влечет последствий, связанных с наложением дисциплинарного взыскания.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. К сотрудникам ДПС ГСБДД, деятельность которых по итогам оценки ежеквартальной работы признана эффективной, применяется мера в виде единовременного денежного вознаграждения в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДанное денежное вознаграждение не является мерой поощрения и применяется вне зависимости от наличия у сотрудника действующего дисциплинарного взыскания.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. При нарушении сотрудником ДПС ГСБДД служебной дисциплины порядок дисциплинарного взыскания сотрудника ДПС ГСБДД регулируется Дисциплинарным уставом органов внутренних дел, утвержденным постановлением Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 2. Порядок применения мер в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Решения о применении единовременного денежного удержания и вознаграждения принимаются комиссией по оценке деятельности сотрудников по обеспечению безопасности дорожного движения ДПС ГСБДД на закрепленных секторах (далее — комиссия), создаваемой в Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, управлениях внутренних дел областей, Главном управлении внутренних дел города Ташкента.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКомиссия состоит из пяти членов по типовому составу согласно пункту 6 настоящего Положения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. В состав комиссии входят по должности:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапредседатель комиссии — заместитель министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальник Главного управления внутренних дел города Ташкента, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники управлений внутренних дел областей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаместитель председателя комиссии — начальники управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документачлены комиссии:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаначальник районного (городского) управления (отдела) внутренних дел;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаначальник информационно-диспетчерской службы — начальники центральной информационно-диспетчерской службы управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасекретарь комиссии — заместители по кадрам начальников управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Комиссия проводит свои заседания ежеквартально не позднее 15 числа первого месяца, следующего за отчетным кварталом. Решения комиссии отражаются в протоколах заседаний, утверждаемых председателем и подписываемых членами и секретарем комиссии.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНа заседания комиссии могут быть приглашены представители других государственных органов, органов самоуправления граждан, организаций, в том числе негосударственных некоммерческих организаций, средств массовой информации, расположенных на соответствующей территории.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПорядок функционирования комиссии утверждается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Члены комиссии в пределах своих полномочий:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоздают рабочие группы для изучения состояния и результатов деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаобеспечивают сбор, обобщение и анализ информации о текущих показателях деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах за анализируемый период;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документас выездом на места заслушивают отчеты о деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах с указанием конкретных достигнутых результатов в течение анализируемого квартала;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадают оценку эффективности деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах по итогам квартала и принимают меры по улучшению их работы.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Применение по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения осуществляется по схеме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Мера экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания к сотрудникам ДПС ГСБДД применяется исходя из критериев, предусмотренных приложением № 2 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНе допускается применение меры экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания по основанию, за которое ранее на соответствующего сотрудника ДПС ГСБДД уже налагалось дисциплинарное взыскание.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Выплата единовременного денежного вознаграждения сотрудникам ДПС ГСБДД осуществляется с соблюдением критериев, предусмотренных приложением № 3 к настоящему Положению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Оценка деятельности сотрудников ДПС ГСБДД в соответствии с настоящим Положением не производится в случаях:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавременного закрепления сотрудника ДПС ГСБДД за сектором или временного исполнения им обязанностей на соответствующем участке;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакогда срок (продолжительность периода) закрепления сотрудника ДПС ГСБДД за соответствующим сектором не превышает срока отчетного квартала;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазакрепления за соответствующим сектором сотрудника ДПС ГСБДД, принятого на службу в органы внутренних дел сразу после выпуска из образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан — в период осуществления деятельности под руководством наставников;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаневозможности исполнения служебных обязанностей в связи с выходом в трудовой отпуск в установленном порядке, привлечением на специальные долговременные мероприятия или по состоянию здоровья (на основании заключения военно-медицинской комиссии).
Комментарий LexUzПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Если за одним сектором закреплены два и более сотрудников ДПС ГСБДД, оценка их деятельности и меры в виде единовременного денежного удержания или вознаграждение применяются в равной степени по отношению к каждому из них. Исключением яляются случаи, когда сотрудник осуществляет деятельность под руководством наставника.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Оценка деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах первоначально производится по критериям применения меры в виде единовременного денежного удержания.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае если в деятельности сотрудников ДПС ГСБДД не имеется показателей, подпадающих под критерии применения меры в виде единовременного денежного удержания, комиссией производится оценка по критериям применения меры в виде единовременного денежного вознаграждения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случаях когда показатели в деятельности сотрудников ДПС ГСБДД не подпадают под обе группы критериев оценки, меры в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения по отношению к ним не применяются.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. По итогам ежеквартальной оценки комиссия подготавливает заключения, являющиеся основанием для применение мер в виде единовременного денежного удержания или вознаграждения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Размеры единовременного денежного удержания и вознаграждения должны быть обоснованными и соответствовать критериям оценки.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. В случаях когда по отношению к сотруднику ДПС ГСБДД применяется мера в виде денежного удержания четыре квартала подряд, вопрос о недостатках в его деятельности подлежит обсуждению на заседании комиссии и дисциплинарном совете органов внутренних дел.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Приказы о применении мер в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения принимаются заместителем министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальником Главного управления внутренних дел города Ташкента, министром внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальниками управлений внутренних дел областей на основании заключений комиссий в срок не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГлава 3. Заключительные положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Расходы, связанные с выплатой сотрудникам ДПС ГСБДД единовременных денежных вознаграждений, осуществляются за счет внебюджетных средств Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСумма единовременного денежного удержания с инспекторов дорожно-патрульных служб до конца финансового года остается в распоряжении Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и расходуется на выплату денежного довольствия.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Ответственность за объективность и правильность применения мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД несут заместитель министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальник Главного управления внутренних дел города Ташкента, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники управлений внутренних дел областей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Контроль за целевым и эффективным использованием денежных средств осуществляется Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в порядке, установленном законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСХЕМА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаприменения по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД органов внутренних дел мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКритерии
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаприменения меры экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания к сотрудникам ДПС ГСБДД
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
№ п/п |
Критерии оценки деятельности |
Показатели |
Сумма денежного удержания из должностного оклада (%) |
|
1. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее человеческие жертвы и тяжкие последствия (часть третья ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
2 случая* 3 случая** |
15 % |
|
3 — 5 случаев* 4 — 6 случаев** |
25 % | ||
|
6 и более случаев* 7 и более случаев** |
50 % | ||
|
2. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее смерть человека (часть вторая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
3 случая* 4 случая** |
10 % |
|
4 — 6 случаев* 5 — 7 случаев** |
25 % | ||
|
7 и более случаев* 8 и более случаев** |
50 % | ||
|
3. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшес-твие, повлекшее тяжелые телесные повреждения (часть первая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
5 случаев* 6 случаев** |
5 % |
|
6-7 случаев* 7-8 случаев** |
10 % | ||
|
8 и более случаев* 9 и более случаев** |
15 % | ||
|
4. |
В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие по вине пешехода, приведшее к его гибели. |
3 случая* 4 случая** |
10 % |
|
4 — 6 случаев* 5 — 7 случаев** |
15 % | ||
|
7 и более случаев* 8 и более случаев** |
20 % | ||
|
5. |
Отмена оформленного административного протокола. |
1 шт.* 2 шт.** |
10 % |
|
от 2 до 4 * от 3 до 5 ** |
25 % | ||
|
5 и более* 6 и более** |
50 % | ||
|
6. |
Жалобы на действия, а также культуру общения сотрудника ДПС (по результатам доказанных жалоб). |
1 шт.* 2 шт.** |
10 % |
|
от 2 до 4 * от 3 до 5** |
25 % | ||
|
4 и более* 5 и более** |
50 % | ||
|
7. |
Случаи, приведшие к возникновению пробок на дорогах, в результате невыполнения своих служебных обязанностей по принятию соответствующих мер в сфере улучшения состояния дорог прикрепленного за сотрудником сектора (в случае подтверждения бездействия сотрудника ДПС по выполнению необходимых действий для улучшения состояния дороги). |
2 шт. |
5 % |
|
от 3 до 5 |
7 % | ||
|
6 и более |
10 % |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в Республике Каракалпакстан и областях, за исключением сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа** Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПримечание. Максимальный размер единовременного денежного удержания не может превышать 50 процентов должностного оклада.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКритерии
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаприменения меры экономического воздействия в виде единовременного денежного вознаграждения к сотрудникам ДПС ГСБДД
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа|
№ п/п |
Критерии оценки деятельности |
Размеры денежного вознаграждения (в процентах к должностному окладу) |
|
1. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее человеческие жертвы и тяжкие последствия (часть третья ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
10 % |
|
2. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее смерть человека (часть вторая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
5 % |
|
3. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее тяжелые телесные повреждения (часть первая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). |
5 % |
|
4. |
В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие по вине пешехода, приведшего к его гибели. |
5 % |
|
5. |
Отсутствуют случаи отмены оформленного административного протокола. |
5 % |
|
6. |
Отсутствуют случаи поступления жалоб в отношении действий (бездействия), а также культуры общения сотрудника ДПС (также по результатам недоказанных жалоб). |
5 % |
|
7. |
В случае выявления в течение квартала правонарушений, предусмотренных статьями 125, 1251, 126 — 1284, 1286, 129-130, 133 — 1351, 137 — 1385, 139 — 141 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности, (по инициативе сотрудников ДПС ГСБДД). |
0,5 % — за каждые 20 выявленных случаев*, за каждые 30 выявленных случаев** |
|
8. |
В случае выявления в течение квартала правонарушений, предусмотренных статьями 131, 136, 1285, 147 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности (по инициативе сотрудников ДПС ГСБДД). |
1 % — за каждые 10 выявленных случаев*, за каждые 15 выявленных случаев** |
|
9. |
Выявленные преступления, в том числе выявление угнанного транспортного средства. |
10 % — за каждые два выявленных преступления |
|
10. |
Выявление преступлений, ранее совершенных неизвестным лицом, в том числе выявление лица, совершившего дорожно-транспортное происшествие (в отношении каждого отдельного случая). |
10 % — за каждое раскрытое преступление |
|
11. |
Выявление лиц, находящихся в розыске (в отношении каждого отдельного случая). |
10 % — за каждую выявленную личность |
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа* Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в Республике Каракалпакстан и областях, за исключением сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа** Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПримечание. Максимальный размер единовременного денежного удержания не может превышать 50 процентов должностного оклада.
(Национальная база данных законодательства, 27.12.2018 г., № 09/18/1044/2382)