Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаПостановление
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКабинета Министров Республики Узбекистан
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаОб утверждении Типовых правил этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа
Комментарий LexUzНастоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 октября 2022 года № 595 «О дополнительных мерах по обеспечению соблюдения правил этикета государственными гражданскими служащими».
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ целях установления единых принципов и правил этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах, создания условий для добросовестного и эффективного исполнения ими служебных обязанностей, предупреждения злоупотреблений на государственной службе Кабинет Министров постановляет:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Утвердить Типовые правила этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах (далее — Правила этики) согласно приложению.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Республиканским органам государственного управления и Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и г.Ташкента в двухмесячный срок:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаразработать и утвердить, с учетом специфики своей деятельности, на основе Правил этики ведомственные правила этического поведения работников, обязательные для работников центрального аппарата, территориальных и структурных подразделений;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаутвердить Положение о Комиссии по этике и её персональный состав;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапривести правила внутреннего трудового распорядка и другие ведомственные акты в соответствии с настоящим постановлением.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаУстановить, что положения утверждаемых ведомственных правил этического поведения работников не могут противоречить требованиям Правил этики либо предусматривать менее строгие требования.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Рекомендовать органам хозяйственного управления принять правила этического поведения работников на основе Правил этики.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Установить, что нарушение норм Правил этики может являться основанием для привлечения к дисциплинарной или иной ответственности в соответствии с законодательством.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Рекомендовать Генеральной прокуратуре совместно с Министерством юстиции, Министерством труда Республики Узбекистан в течение 2016 года проводить мониторинг и анализ применения настоящего постановления и, при необходимости, внести по их итогам предложения по дальнейшему совершенствованию Правил этики.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Управляющему аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан Абдукадырову Р.В. в 10-дневный срок, строго руководствуясь требованиями настоящего постановления, внести на утверждение Президиума Кабинета Министров Правила этического поведения работников аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей Премьер-министра и Управляющего аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаг. Ташкент,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2 марта 2016 г.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа№ 62
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 2 марта 2016 года № 62
к постановлению Кабинета Министров от 2 марта 2016 года № 62
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТиповые правила этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаI. Общие положения
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Настоящие Типовые правила этического поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах (далее — Правила этики) представляют собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил служебного поведения работников органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах (далее — государственные служащие), независимо от занимаемой ими должности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Правила этики направлены на предупреждение правонарушений, устранение причин и условий, способствующих их совершению, воспитание государственных служащих в духе высокого правового сознания, неукоснительного соблюдения Конституции, законов и других нормативно-правовых актов Республики Узбекистан, прав и свобод граждан.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Лица, поступающие на работу в орган государственного управления и орган исполнительной власти на местах (далее — государственный орган), ознакамливаются с положениями Правил этики под роспись.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Государственные служащие обязаны соблюдать требования актов законодательства и Правил этики.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСоблюдение положений Правил этики является одним из критериев оценки качества профессиональной деятельности и служебного поведения государственного служащего.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаII. Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Государственные служащие должны осуществлять свою профессиональную деятельность на основе следующих принципов:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документазаконность;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаприоритет прав, свобод и законных интересов граждан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапатриотизм и верность служебному долгу;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапреданность интересам государства и общества;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасправедливость, честность и беспристрастность,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документанедопущение конфликта интересов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Государственные служащие обязаны:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапри исполнении служебных обязанностей строго руководствоваться государственными принципами и требованиями;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаисполнять свои служебные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасвоевременно и качественно исполнять решения (поручения) вышестоящих государственных органов и должностных лиц, принятые (данные) в пределах их полномочий;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаосуществлять свою деятельность в пределах своих должностных полномочий, определенных законодательством и внутренними документами;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапри исполнении своих служебных обязанностей не оказывать и не проявлять предпочтения каким-либо лицам, группам или организациям, быть независимыми от их влияния, учитывать права, обязанности и законные интересы граждан, не допускать фактов дискриминации;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаисключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими своих служебных обязанностей;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоблюдать установленные нормативно-правовыми актами и ведомственными актами ограничения и запреты, неукоснительно исполнять свои служебные обязанности;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаисключать возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапроявлять уважение к обычаям и традициям народов Республики Узбекистан и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать социальной стабильности, межнациональному и межконфессиональному согласию;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документавоздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими своих служебных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документане использовать служебное положение для оказания неправомерного влияния на деятельность государственных органов, иных организаций, их должностных лиц, а также граждан;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасоблюдать установленные в государственном органе правила предоставления сообщений и служебной информации.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Политическая, экономическая целесообразность, а равно личные мотивы и иные субъективные причины не могут служить основанием для нарушения государственными служащими требований законодательства и Правил этики.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Если иной порядок не предусмотрен законодательством, государственным служащим запрещается получать в связи с исполнением ими служебных обязанностей какие-либо материальные ценности или иную выгоду от физических или юридических лиц.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Государственные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и активно содействовать в ее профилактике.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГосударственные служащие обязаны уведомлять своего руководителя либо правоохранительные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению правонарушений, а также о любых известных им фактах правонарушений, совершенных другими государственными служащими.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРуководители государственных органов должны обеспечить недопустимость увольнения или преследования лиц в иной форме в связи с их обращениями о фактах нарушения законодательства либо за выраженное мнение и содержащуюся в обращении критику, а равно за выступление с критикой в иной форме.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Государственные служащие обязаны принимать все меры по обеспечению сохранности и конфиденциальности ставшей им известной в ходе профессиональной деятельности информации, за незаконное разглашение которой они несут ответственность в установленном законодательством порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Руководитель в отношении подчиненных работников должен быть примером высокого профессионализма, порядочности и справедливости, способствовать формированию в государственном органе либо его структурном или территориальном подразделении благоприятного морально-психологического климата, он не должен требовать от подчиненных работников исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей, а также склонять к совершению противоправных проступков.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРуководитель не должен допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества или личной преданности. Он должен строго пресекать проявления клановости, местничества, фаворитизма, а равно других негативных факторов в процессе выполнения своих служебных обязанностей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРуководитель обязан:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документасвоевременно принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документапринимать меры по предупреждению коррупции;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаэффективно управлять персоналом, бережно и экономно относиться к вверенному ему имуществу и финансовым средствам. Руководитель несет ответственность за непринятие мер по недопущению действий (бездействия) подчиненных ему работников, нарушающих принципы и правила служебного поведения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Государственные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества с другими государственными служащими.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГосударственные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными, обязаны проявлять терпимость и уважение в общении с гражданами и коллегами. По отношению к своим подчиненным и гражданам государственные служащие не должны проявлять грубость, допускать случаев унижения чести и достоинства личности, необоснованного психологического и физического воздействия.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВнешний вид государственных служащих при исполнении ими служебных обязанностей в зависимости от условий работы и формы служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственному органу, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличается официальностью, сдержанностью и аккуратностью.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Государственные служащие во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIII. Конфликт интересов
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Государственные служащие при исполнении ими своих служебных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКонфликт интересов возникает в такой ситуации, когда государственные служащие имеют личную заинтересованность, которая влияет или может повлиять на объективное и беспристрастное исполнение ими своих служебных обязанностей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЛичная заинтересованность государственных служащих включает получение любой выгоды или преимущества для них лично или для их близких родственников, а также иных лиц, с которыми они имеют близкие или деловые отношения.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаВ случае возникновения конфликта интересов государственные служащие должны незамедлительно проинформировать своего руководителя.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаРуководитель, получивший сведения о наличии конфликта интересов, обязан своевременно принять меры по его урегулированию.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Государственным служащим запрещается заниматься предпринимательской деятельностью.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГосударственные служащие не должны осуществлять деятельность, а равно занимать должность, несовместимую с надлежащим исполнением ими своих служебных обязанностей, или наносящую им вред.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПри любых обстоятельствах государственный служащий не может извлекать из своего служебного положения не причитающуюся ему личную выгоду.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГосударственные служащие обязаны уведомить своего руководителя об участии в уставном капитале коммерческих организаций, в целях принятия мер по недопущению конфликта интересов.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. При назначении на должность и исполнении служебных обязанностей государственный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им служебных обязанностей.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаIV. Ответственность за нарушение положений Правил этики
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Нарушение государственным служащим положений Правил этики может являться основанием для привлечения лица к ответственности в установленном законодательством порядке.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Соблюдение государственным служащим положений Правил этики учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие и другие должности.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Нарушения норм настоящих Правил этики рассматриваются специальным подразделением или Комиссией по этике.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКомиссия по этике создается при отсутствии специального подразделения из числа работников государственного органа в количестве не менее пяти человек. Цели, задачи, функции, права, ответственность и другие вопросы организации деятельности Комиссии по этике определяются Положением о Комиссии по этике, утвержденным государственным органом.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПо результатам рассмотрения факта нарушения правил этики специальным подразделением или Комиссией по этике выносится заключение о наличии (отсутствии) дисциплинарного или иного нарушения. Одновременно на рассмотрение руководителя государственного органа вносится предложение о привлечении к ответственности государственного служащего, его совершившего. С учетом характера допущенного нарушения Комиссия может ограничиться предупреждением в отношении государственного служащего о недопущении нарушения Правил этики.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГосударственные служащие имеют право на получение информации о допущенном ими нарушении, ходе его рассмотрения и представление доказательств в свою защиту, а также на обжалование решений государственного органа в установленном порядке.
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2016 г., № 9, ст. 94)