В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 25 декабря 2013 года № ПП-2099 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2014 год» и постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 апреля 2015 года № 90 «О мерах по внедрению индивидуального учета сведений о начисленных страховых взносах граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан» Государственный налоговый комитет и Министерство финансов Республики Узбекистан постановляют:

1. Утвердить Положение о формировании и ведении электронного Централизованного реестра индивидуального учета начисленных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 25 декабря 2013 года № ПП-2099 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2014 год» и постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 апреля 2015 года № 90 «О мерах по внедрению индивидуального учета сведений о начисленных страховых взносах граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан» определяет порядок формирования и ведения электронного Централизованного реестра индивидуального учета начисленных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее — Реестр учета страховых взносов).

1. Основной целью формирования и ведения Реестра учета страховых взносов является создание единой электронной информационной базы данных на базе единой информационной базы данных Государственного налогового комитета Республики Узбекистан (далее — Централизованная информационная база данных ГНК) по индивидуальному учету страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее — Пенсионный фонд).

2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

индивидуальный учет — ведение электронного учета на основе сведений, предоставляемых работодателем по каждому физическому лицу, в целях государственного социального страхования, в том числе на государственное пенсионное обеспечение;

работодатель — юридическое лицо, заключившее трудовой договор (контракт) либо договор гражданско-правового характера с физическим лицом и на которого в соответствии с законодательством возложена обязанность по начислению и удержанию страховых взносов;

сведения — информация о начисленных страховых взносах граждан в Пенсионный фонд;

физическое лицо — лицо, заключившее трудовой договор (контракт) либо договор гражданско-правового характера с работодателем.

3. Индивидуальному учету подлежат только доходы в виде оплаты труда физического лица, предусмотренные в статье 172 Налогового кодекса Республики Узбекистан.

4. Индивидуальный учет строится на следующих принципах:

обязательность и достоверность;

полнота и оперативность;

доступность и открытость сведений.

5. Реестр учета страховых взносов формируется на основе сведений о начисленных страховых взносах граждан в Пенсионный фонд.

6. Работодатель представляет сведения в органы государственной налоговой службы по месту налогового учета в сроки, предусмотренные в статье 310 Налогового кодекса Республики Узбекистан.

При этом сведения, подлежащие учету в Реестре учета страховых взносов, оформляются в электронном виде работодателем по приложению № 4 к Расчету единого социального платежа и страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд, утвержденному постановлением Министерства финансов и Государственного налогового комитета Республики Узбекистан от 4 марта 2013 года №№ 23, 2013-8 «Об утверждении форм налоговой отчетности» (рег. № 2439 от 22 марта 2013 года).

7. Органы государственной налоговой службы по мере поступления сведений вводят их в Централизованную информационную базу данных ГНК.

8. В целях своевременной организации работ по назначению и выплате государственных пенсий Пенсионному фонду со стороны ГНК предоставляется доступ к сведениям, находящимся в Централизованной информационной базе данных ГНК.

9. Основанием для предоставления доступа к сведениям, находящимся в Централизованной информационной базе данных ГНК является электронный запрос Пенсионного фонда.

10. При поступлении электронного запроса Пенсионного фонда Централизованная информационная база данных ГНК формирует и отправляет соответствующие сведения индивидуального учета.

11. Физическое лицо имеет право:

получать бесплатно справку от работодателя о сведениях с помесячной разбивкой;

пользоваться государственной интерактивной услугой по предоставлению гражданам сведений о начисленных страховых взносах граждан через Единый портал интерактивных государственных услуг;

требовать от работодателя исправления и пересдачи сведений в случае выявления ошибок в представленных работодателем в органы государственной налоговой службы сведениях.

12. Физическое лицо обязано:

получить свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика, хранить его и предъявлять по требованию работодателя;

обращаться с заявлением в органы государственной налоговой службы в случае изменения сведений, содержащихся в свидетельстве о присвоении идинтификационного номера налогоплательщика, а также при утрате указанного свидетельства;

представлять по требованию органов государственной налоговой службы документы, подтверждающие сведения, подлежащие включению в свидетельство о присвоении идинтификационного номера налогоплательщика.

13. Работодатель имеет право осуществлять сверки сведений с органами государственной налоговой службы по месту его учета на предмет правильности ведения индивидуального учета.

14. Работодатель обязан:

по заявлению физического лица бесплатно выдавать справку о сведениях по данному физическому лицу с помесячной разбивкой в течение трех рабочих дней со дня получения заявления;

уведомлять физическое лицо в случае внесения исправлений и пересдачи сведений в органы государственной налоговой службы.

15. Органы государственной налоговой службы имеют право требовать от работодателя своевременного и надлежащего оформления сведений для индивидуального учета.

16. Органы государственной налоговой службы обязаны обеспечивать своевременное включение сведений, представленных работодателем, в Централизованную информационную базу данных ГНК.

17. В случае реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) юридического лица обязанность по выдаче справки о сведениях возлагается на его правопреемника.

18. В случаях ликвидации юридического лица, справка о сведениях выдается органами государственной налоговой службы по месту налогового учета юридического лица на основе имеющихся в Централизованной информационной базе данных ГНК сведений.

19. Лица, виновные в нарушении настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.