Предложения по документу
Прослушать аудио
Получить ссылку из элемента документаЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ КОРРУПЦИЯГА ҚАРШИ КУРАШИШ АГЕНТЛИГИ ДИРЕКТОРИНИНГ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБУЙРУҒИ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДавлат органлари ва ташкилотларининг коррупцияга қарши ички назорат бўлинмалари ходимларининг малакасини ошириш, уларни стажировка ва аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа[Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги томонидан 2026 йил 18 майда рўйхатдан ўтказилди, рўйхат рақами 3835]
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 21 апрелдаги ПҚ-147-сон «Давлат органлари ва ташкилотларининг коррупцияга қарши ички назорат бўлинмалари мустақиллигини таъминлаш ҳамда фаолияти самарадорлигини ошириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги қарорига мувофиқ буюраман:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Давлат органлари ва ташкилотларининг коррупцияга қарши ички назорат бўлинмалари ходимларининг малакасини ошириш, уларни стажировка ва аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисидаги низом иловага мувофиқ тасдиқлансин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Мазкур буйруқ Ўзбекистон Республикаси Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги, Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Бошқарув самарадорлиги агентлиги ва Ўзбекистон Касаба уюшмалари Федерацияси билан келишилган.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Мазкур буйруқ 2026 йил 1 июлдан эътиборан кучга киради.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДиректор А. БУРХАНОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТошкент ш.,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2026 йил 15 апрель,
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа90-сон
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКелишилган:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКамбағалликни қисқартириш ва бандлик вазири Б. ЗАХИДОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2026 йил 15 апрель
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБошқарув самарадорлиги агентлиги директори в. б. У. ХУСАИНОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2026 йил 14 апрель
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши раиси К. РАФИКОВ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2026 йил 10 апрель
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаЎзбекистон Республикаси Коррупцияга қарши курашиш агентлиги директорининг 2026 йил 15 апрелдаги 90-сон буйруғига
ИЛОВА
ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДавлат органлари ва ташкилотларининг коррупцияга қарши ички назорат бўлинмалари ходимларининг малакасини ошириш, уларни стажировка ва аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисидаги
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаНИЗОМ
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМазкур Низом давлат органлари ва ташкилотлари, устав фондида (устав капиталида) давлат улуши 50 фоиз ва ундан ортиқ бўлган хўжалик жамиятларидаги (бундан буён матнда давлат органлари ва ташкилотлари деб юритилади) коррупцияга қарши ички назорат бўлинмалари раҳбарлари ва ходимларининг (бундан буён матнда ички назорат бўлинмалари ходимлари деб юритилади) малакасини ошириш, уларни стажировка ва аттестациядан ўтказиш тартибини белгилайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1-боб. Умумий қоидалар
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1. Ички назорат бўлинмалари ходимларининг малакасини ошириш уларнинг коррупция ҳолатларининг олдини олиш ва манфаатлар тўқнашувини бошқариш соҳаларидаги билимларини мустаҳкамлаш ва янгилаш ҳамда уларнинг касбий тайёрлиги зиммасига юкланган вазифалари ва функцияларига мувофиқлигини таъминлаш мақсадида амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2. Ички назорат бўлинмалари ходимларини стажировкадан ўтказиш стажёрнинг тайинланаётган лавозимда ўз вазифалари ва функцияларини сифатли бажариши, ушбу лавозимда самарали фаолият юритиши учун зарур бўлган касбий билим, кўникма ва малакаларни шакллантириш ҳамда мустаҳкамлаш мақсадида амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3. Ички назорат бўлинмалари ходимларини аттестациядан ўтказиш уларнинг касбига муносиблиги даражасини холисона баҳолаш, қонунчиликда белгиланган малака талабларига мувофиқлигини аниқлаш, зиммасига юкланган вазифа ва функцияларни бажариш юзасидан масъулиятини ошириш мақсадида амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4. Ички назорат бўлинмалари ходимларининг малакасини ошириш, уларни стажировка ва аттестациядан ўтказиш қонунийлик, тенглик, очиқлик, холислик, малакалилик ва даврийлик тамойиллари асосида ташкил этилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2-боб. Ички назорат бўлинмалари ходимларининг малакасини ошириш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5. Ички назорат бўлинмалари ходимлари ҳар йили коррупцияга қарши курашиш ва комплаенс назорат бўйича қисқа муддатли малака ошириш курсларида ўқитилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИчки назорат бўлинмалари ходимларининг малакасини ошириш «Коррупцияга қарши курашиш виртуал академияси» электрон платформасида ўқитишни ташкил этиш тартиби тўғрисидаги низомда (рўйхат рақами 3565, 2024 йил 30 октябрь) белгиланган тартибда амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБунда давлат органлари ва ташкилотлари ички назорат бўлинмалари ўз ходимларининг «Коррупцияга қарши курашиш виртуал академияси» электрон платформасида малака ошириш курсларида қатнашиши учун масъул ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа6. Ички назорат бўлинмалари ходимлари давлат органлари ва ташкилотларининг ўз маблағлари ҳисобидан Ўзбекистон Республикаси Коррупцияга қарши курашиш агентлиги (бундан буён матнда Агентлик деб юритилади) томонидан тасдиқланадиган режа-жадвалга асосан «Коррупцияга қарши курашиш виртуал академияси» электрон платформасида ташкил этиладиган махсус ўқув курсларида ўқитилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3-боб. Ички назорат бўлинмаларининг биринчи марта лавозимга тайинланган ходимларининг стажировка ўташи
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа7. Давлат органлари ва ташкилотлари ички назорат бўлинмаси ходими лавозимига биринчи марта тайинланган шахсни стажировкадан ўтказишни сўраб, у лавозимга тайинланган кундан эътиборан ўн кун ичида Агентликка ёзма ёки электрон шаклда мурожаат қилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАгентлик мурожаат келиб тушгандан сўнг, бир ой муддат ичида стажировкани ташкил қилиши ва уни ўташ бўйича аниқ муддатни кўрсатган ҳолда давлат органи ёки ташкилотининг раҳбарини стажировка бошланишидан камида бир ҳафта олдин ёзма ёки электрон равишда хабардор қилиши керак.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа8. Стажёрни белгиланган муддатда стажировкадан ўтиш учун юбориш мажбурияти давлат органлари ва ташкилотларининг раҳбари зиммасига юклатилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа9. Стажировкани ташкил қилиш бўйича Агентликнинг «Комплаенс-назорат» тизимини жорий этиш ва ички назорат бўлинмалари фаолиятини тартибга солиш бошқармаси ва Кадрлар бўлими (бундан буён матнда стажировка бўйича ишчи орган деб юритилади) ишчи орган ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБунда давлат органлари ва ташкилотларининг ҳудудий бўлинма ва таркибий ташкилотларидаги ички назорат бўлинмалари ходимларининг стажировкадан ўтишини ташкил қилиш бўйича давлат органлари ва ташкилотларининг марказий аппаратидаги коррупцияга қарши ички назорат ва кадрлар бўлинмалари стажировка бўйича ишчи орган ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа10. Давлат органлари ва ташкилотлари ички назорат бўлинмаларининг биринчи марта лавозимга тайинланган ходимлари қуйидаги тартибда стажировкадан ўтади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документадавлат органлари ва ташкилотларининг марказий аппаратидаги ички назорат бўлинмаларининг ходимлари — Агентликда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҳудудий бўлинма ва таркибий ташкилотлардаги ички назорат бўлинмаларининг ходимлари — давлат органлари ва ташкилотларининг марказий аппаратидаги коррупцияга қарши ички назорат бўлинмаларида.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДавлат органлари ва ташкилотларининг ички назорат бўлинмаси ходими лавозимига тайинланган шахсларнинг келгусида ушбу ташкилотнинг ички назорат бўлинмасидаги лавозими ўзгарганда (ҳудудий бўлинма ва таркибий ташкилотлардан давлат органлари ва ташкилотларининг марказий аппаратидаги ички назорат бўлинмаларига ишга ўтганда), шу жумладан, ушбу ходимлар давлат органлари ва ташкилотлари қайта ташкил этилиши ёки ташкилий бўйсунуви ўзгариши муносабати билан ички назорат бўлинмаси масъул лавозимларига тайинланганда ёхуд бошқа давлат органи ёки ташкилотининг ички назорат бўлинмаси ходими лавозимига ишга ўтганида қайта стажировкадан ўтиши талаб этилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа11. Стажёрга методик ёрдам кўрсатиш ҳамда унинг амалий кўникмаларини шакллантириш мақсадида давлат органлари ва ташкилотларининг марказий аппаратидаги ички назорат бўлинмаларининг ходимлари учун Агентликнинг малакали ва тажрибали мутахассислари орасидан стажировка раҳбари тайинланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҲудудий бўлинма ва таркибий ташкилотлардаги ички назорат бўлинмаларининг ходимлари учун давлат органлари ва ташкилотларининг марказий аппаратидаги ички назорат бўлинмаларининг малакали ва тажрибали ходимлари орасидан стажировка раҳбари тайинланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа12. Стажировка раҳбари камида икки йиллик иш стажига эга бўлиши керак.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа13. Стажировка раҳбари томонидан ҳар бир стажёр учун бажариладиган ишлар мазмуни ва муддати кўрсатилган стажировкадан ўтиш режаси ишлаб чиқилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСтажировкадан ўтиш режаси стажировка бўйича ишчи орган томонидан тасдиқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа14. Стажировкадан ўтиш режаси ИСО 37001:2025 «Коррупцияга қарши халқаро стандарт» талаблари асосида ишлаб чиқилиб, унда қуйидагилар назарда тутилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакоррупцияга қарши ички назорат тизимини жорий этиш ва такомиллаштиришнинг норматив-ҳуқуқий асослари;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакоррупциявий хавф-хатарларни аниқлаш, баҳолаш ва уларни камайтириш механизмлари;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаманфаатлар тўқнашувини бошқариш (аниқлаш ва бартараф этиш) механизмлари;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакоррупциявий ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш ва бартараф этиш чоралари, суд ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар билан ўзаро ҳамкорлик қилиш тартиби;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакоррупцияга қарши курашиш ишлари самарадорлигини рейтинг баҳолаш ишларини ташкил этиш ва амалга ошириш.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа15. Стажировкадан ўтиш муддати икки ҳафтани ташкил этади ва стажировкадан ўтишдан озод қилишга йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа16. Стажировкадан ўтишнинг биринчи кунида стажировка раҳбари стажёрни стажировкадан ўтиш режаси, муддатлари, ички меҳнат тартиби ва касб этикаси ҳамда техника ва ёнғин хавфсизлиги қоидалари, шунингдек иш режимининг хусусиятлари билан таништиради ҳамда стажёрга стажировкадан ўтиши учун зарур шароитларни яратади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа17. Стажировка раҳбари стажировка давомида:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастажёрга стажировкадан ўтиш режасида белгиланган тадбирларни бажариш билан боғлиқ материаллардан фойдаланиш имкониятини таъминлайди;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастажёрнинг касбий билими ва амалий кўникмаларини шакллантириш учун унга тегишли тавсиялар беради;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастажировкадан ўтиш режасида белгиланган тадбирларнинг бажарилиши ва сифатини мунтазам равишда назорат қилиб боради;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастажёрнинг иш вақтидан самарали фойдаланишини таъминлайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа18. Стажёр стажировкадан ўтиш давомида:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастажировка бўйича услубий ва кўрсатма материаллар билан танишиши;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастажировкани ташкил этиш ва ундан ўтиш билан боғлиқ тадбирларда иштирок этиши;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастажировкадан ўтиш режасида назарда тутилган барча тадбирларни стажировка учун белгиланган муддат ичида, тўлиқ ҳажмда ва сифатли бажариши;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документастажировкадан ўтиш якунлари бўйича ҳисобот тайёрлаши;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАгентлик ҳамда тегишли давлат органлари ва ташкилотларида ўрнатилган тартиб-қоидаларга риоя қилиши шарт.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа19. Стажировка бўйича ишчи орган ходимлари ҳамда стажировка раҳбари томонидан стажёрга стажировкадан ўтиш режаси билан боғлиқ бўлмаган вазифа ва топшириқлар берилишига йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа20. Стажёр стажировкадан ўтиш режасида белгиланган тадбирларни бажариб бўлгач, у бўйича ёзма ёки электрон ҳисобот тайёрлайди. Ҳисобот стажёр томонидан имзоланади ҳамда стажировка раҳбари томонидан қабул қилинади ва тасдиқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа21. Стажировка раҳбари томонидан ҳисоботни қабул қилишда стажёрнинг касбий билим ва амалий кўникмаларини баҳолаш учун у билан стажировка бўйича ишчи орган ходимлари иштирокида суҳбат ўтказилади ва унинг ҳисоботи муҳокама қилинади. Муҳокама жараёнида стажёрга унинг касби билан боғлиқ бўлган вазифаларни амалиётда қўллашга доир тавсиялар берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМуҳокама натижаси стажировка бўйича ишчи орган томонидан расмийлаштириладиган баённомада акс эттирилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа22. Стажировка муддати тугаганидан кейин стажировка раҳбари томонидан стажёрга нисбатан тавсифнома тузилади ва унда стажёрнинг стажировкадан ўтиш режасида назарда тутилган тадбирларни қанчалик ўзлаштирганлиги, тартиб-интизоми, стажировка давомида у томонидан эгалланган касбий билим ва амалий кўникмалар акс эттирилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТавсифномада стажёрнинг Агентлик ёки тегишли давлат органлари ва ташкилотларининг марказий аппаратида белгиланган тартиб-қоидаларга риоя қилмаганлиги, стажировкадан ўтиш режасида кўрсатилган тадбирларни тўлиқ бажармаганлиги ҳамда стажировкага узрли сабабларсиз келмаганлиги ҳам акс эттирилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа23. Тавсифнома стажировка бўйича ишчи орган раҳбари томонидан имзоланади ҳамда Агентлик ёки тегишли давлат органлари ва ташкилотлари марказий аппарати томонидан стажёрни юборган давлат органи ёки ташкилотига электрон шаклда жўнатилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа24. Стажёр стажировкадан ўтказиш масалалари юзасидан юқори турувчи органга ёки судга шикоят қилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4-боб. Ички назорат бўлинмалари ходимларини аттестациядан ўтказиш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа1-§. Аттестацияни ташкил этиш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа25. Ички назорат бўлинмалари ходимлари Агентликда ҳар уч йилда бир марта аттестациядан ўтказилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИчки назорат бўлинмалари ходимларининг улар ишлаётган давлат органлари ва ташкилотлари томонидан аттестациядан ўтказилишига йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа26. Ички назорат бўлинмаси ходими лавозимига қабул қилинган шахслар ишга қабул қилинган кундан бошлаб бир йил мобайнида аттестациядан ўтказилиши керак.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИчки назорат бўлинмаси ходими лавозимига қабул қилинган ва мазкур Низомда белгиланган тартибда аттестациядан ўтказилган ҳамда аттестациядан ўтганлик тўғрисидаги гувоҳномага (бундан буён матнда гувоҳнома деб юритилади) эга бўлган шахслар мазкур гувоҳноманинг амал қилиш муддати тугагунгача икки ой мобайнида аттестациядан ўтиши керак.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҚуйидагилар аттестациядан ўтказилмайди:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаҳомиладор аёллар, шунингдек уч ёшгача боласи бор аёл ёки уч ёшгача бўлган болани ёлғиз тарбиялаётган ота (васий) ҳамда ўн олти ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган болани ёлғиз тарбиялаётган ота-она (уларнинг ўрнини босувчи шахс) (ушбу тоифадаги ходимлар мазкур имтиёзли давр тугагандан сўнг олти ойдан кейин аттестациядан ўтказилади);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документабир ойдан ортиқ вақт давомида даволанаётган ёки ҳарбий ёхуд муқобил хизматни ўтаётган ходимлар (ушбу тоифадаги ходимлар хизмат вазифаларини бажаришга киришганидан сўнг олти ойдан кейин аттестациядан ўтказилади);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документахизмат текшируви ўтказилаётган ёки бир ойгача бўлган муддатда меҳнатга лаёқатсизлик даврида бўлган ходимлар (ушбу тоифадаги ходимлар хизмат текшируви ёки вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик даври тугаганидан кейин аттестациядан умумий тартибда ўтказилади);
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документакоррупцияга қарши ички назорат бўлинмаларида маъмурий-техник лавозимда (бошқарув ходимларидан ташқари) ишлаётган шахслар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаМазкур Низомда назарда тутилган муддатларда ички назорат бўлинмалари ходимларини аттестациядан ўтказиш учун юбориш вазифаси давлат органлари ва ташкилотлари раҳбари зиммасига юкланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа27. Ички назорат бўлинмалари ходимларини аттестациядан ўтказиш учун Агентлик директорининг буйруғи билан уч йил муддатга аттестация комиссияси шакллантирилади ҳамда унинг таркиби камида етти нафар аъзо ва бир нафар комиссия котибидан иборат бўлади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа28. Аттестация комиссиясига Агентлик директорининг тегишли ўринбосари раислик қилади ҳамда унинг таркибига Агентликнинг тегишли таркибий бўлинмалари ходимлари киритилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАттестация комиссияси таркибига, келишувга кўра, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, илмий ва олий таълим муассасалари вакиллари ҳамда коррупциянинг олдини олиш ва унга қарши курашиш соҳасида билим, кўникма ва тажрибага эга бўлган эксперт ва мутахассислар киритилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа29. Аттестация комиссияси раиси:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документааттестация комиссияси мажлисларида раислик қилади;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документааттестацияни ўтказиш жойи ва муддатларини белгилайди;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаички назорат бўлинмаларининг аттестациядан ўтишга талабгор бўлган ходимларининг (бундан буён матнда талабгор деб юритилади) рўйхат бўйича таркибини белгилайди;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документааттестацияни ўтказиш бўйича бошқа ташкилий масалаларни ҳал қилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАттестация комиссияси раиси бўлмаган тақдирда унинг вазифаларини раис ўринбосари амалга оширади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа30. Агентликнинг «Комплаенс-назорат» тизимини жорий этиш ва ички назорат бўлинмалари фаолиятини тартибга солиш бошқармаси аттестация комиссиясининг ишчи органи ҳисобланади ва у:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документааттестацияни ўтказиш жадвалини тузади ва уни тасдиқлаш учун аттестация комиссияси раисига тақдим этади;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документааттестацияни ўтказиш санаси ва жойи тўғрисидаги маълумотларни аттестация комиссияси аъзоларига ҳамда талабгорларга етказади;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документааттестация комиссияси фаолиятини ташкил этишга доир бошқа функцияларни амалга оширади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа2-§. Талабгорларнинг ҳужжатларини кўриб чиқиш тартиби
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа31. Давлат органлари ва ташкилотлари ички назорат бўлинмалари ходимларини аттестациядан ўтказиш тўғрисидаги ёзма ёки электрон шаклдаги хатни мазкур Низомнинг 26-бандида белгиланган муддатлардан камида бир ой олдин Агентликка юборади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа«Электрон ҳукумат» тизими идоралараро интеграциялашув платформаси орқали олиниши мумкин бўлган ҳужжатлардан ташқари хатга Коррупцияга қарши ички назорат бўлинмалари фаолияти тўғрисидаги намунавий низомда (рўйхат рақами 3829, 2026 йил 6 май) ички назорат бўлинмалари ходимларига нисбатан белгиланган минимал малака талабларига мувофиқликни тасдиқловчи ҳужжатлар илова қилинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа32. Ички назорат бўлинмалари ходимларини аттестациядан ўтказиш тўғрисидаги хат келиб тушган кундан бошлаб беш кун ичида Агентлик томонидан кўриб чиқилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТалабгор коррупцияга қарши курашиш соҳасида тегишли малака ошириш курсларида ўқиганлиги тўғрисида белгиланган намунадаги сертификатга эга бўлиши лозим.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа33. Талабгорнинг коррупцияга қарши курашиш соҳасида тегишли малака ошириш курсларида малака оширмаганлиги уни аттестациядан ўтказишнинг рад этилиши учун асос ҳисобланади. Бунда аттестация комиссиясининг ишчи органи томонидан талабгорни аттестациядан ўтказишни рад этиш тўғрисида қарор қабул қилинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАттестациядан ўтказишни бошқа асослар бўйича рад этишга йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа34. Аттестациядан ўтказишнинг рад этилишига асос бўлган мазкур Низомнинг 33-бандида белгиланган камчилик бир ой муддатда бартараф этилган тақдирда талабгорни аттестациядан ўтказиш тўғрисидаги хат такроран кўриб чиқиш учун юборилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа35. Аттестациядан ўтказишнинг рад этилиши учун асос бўлмаган тақдирда талабгор давлат органи ёки ташкилотининг хати келиб тушган кундан бошлаб икки ой муддат ичида аттестациядан ўтказилиши керак.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа3-§. Аттестацияни ўтказиш тартиби
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа36. Агентлик томонидан аттестациянинг ўтказилиш жойи ва вақти тўғрисида талабгорнинг иш жойи бўйича давлат органи ёки ташкилотига аттестация ўтказиладиган санадан камида ўн беш кун олдин билдиришнома юборилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБунда давлат органлари ва ташкилотларининг ички назорат бўлинмалари ходимларининг аттестациядан ўтказилишида ортиқча вақт ва харажатларнинг олдини олиш мақсадида улар Агентлик томонидан махсус электрон платформа орқали масофавий шаклда аттестациядан ўтказилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа37. Ҳужжатлари аттестациядан ўтишга тақдим этилган ҳамда аттестацияга узрли сабабга кўра (касаллиги, яқин қариндошларининг вафоти, меҳнат таътили, Ўзбекистон Республикасидан ташқарида бўлиши сабабли) келмаган талабгорлар аттестация комиссиясининг навбатдаги мажлисида аттестациядан ўтказилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАттестацияга узрсиз сабабга кўра келмаган талабгорлар бўйича улар ишлаётган давлат органлари ва ташкилотлари раҳбарларига билдиришнома юборилади. Талабгор аттестацияга узрсиз сабаб билан такроран келмаган тақдирда аттестация комиссияси тақдим этилган ҳужжатлар (материаллар) асосида талабгорни аттестациядан ўтмаган деб ҳисоблаш ҳақида қарор чиқаришга ҳақли.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа38. Аттестация комиссияси, агар унинг мажлисида комиссия аъзоларининг ярмидан кўпи қатнашса, ваколатли ҳисобланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТалабгор ишлайдиган давлат органи ёки ташкилотининг вакили аттестация комиссияси мажлисида маслаҳат овози билан қатнашиши мумкин. Аттестация тугагандан кейин вакилнинг фикр-мулоҳазалари эшитилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа39. Аттестация комиссияси мажлиси комиссия аъзоларига талабгорнинг ҳужжатларини таништиришдан бошланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа40. Аттестация икки босқичда — тест синови ва суҳбат шаклида ўтказилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа41. Талабгор билан унинг касб фаолиятига боғлиқ бўлган фаолият йўналишлари, миллий қонунчилик ва соҳага оид халқаро стандартлар, коррупцияга қарши курашишга доир билим ва кўникмалар, шу жумладан, коррупциявий хавф-хатарларни баҳолаш, манфаатлар тўқнашувини бошқариш, коррупцияга оид ҳуқуқбузарликка доир мурожаатлар билан ишлаш каби йўналишлар бўйича тест синови ва суҳбат ўтказилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа42. Тест синови 25 та саволдан иборат бўлиб, ҳар бир савол 2 балл билан баҳоланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТест синовини топшириш учун талабгорларга 60 дақиқа вақт берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа43. Суҳбат жараёни умумий 50 баллик тизим асосида баҳоланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаБунда суҳбат саволлари бешта саволдан иборат бўлиб, ҳар бир савол комиссия аъзолари томонидан алоҳида баҳоланади. Ҳар бир комиссия аъзоси томонидан бир савол учун энг кўпи билан 10 балл қўйилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТалабгорнинг суҳбат жараёнида тўплаган умумий бали комиссия аъзолари томонидан қўйилган баллар йиғиндисини комиссия аъзолари сонига бўлиш орқали аниқланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаСуҳбат жараёнида талабгорга коррупцияга қарши ички назорат бўлинмалари ходимлари учун уларнинг касбий компетенциясига ҳамда коррупцияга қарши курашиш соҳасига доир бўлмаган саволлар берилишига йўл қўйилмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа44. Суҳбат саволлари талабгор томонидан ахборот технологияларидан фойдаланган ҳолда электрон дастур орқали тасодифий равишда танланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТалабгор томонидан тасодифий равишда танланган суҳбат саволлари комиссия котиби томонидан принтерда чоп этилади ва (ёки электрон шаклда) талабгорга тақдим қилинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа45. Талабгорларга жавоб беришга тайёргарлик кўришлари учун 5 дақиқа вақт ажратилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАттестация комиссияси аъзолари томонидан талабгорга суҳбат саволлари юзасидан аниқлаштирувчи қўшимча саволлар берилиши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа46. Талабгор тўплаши мумкин бўлган энг юқори кўрсаткич 100 баллни ташкил этади. Талабгор аттестациядан муваффақиятли ўтган деб ҳисобланиши учун умумий ҳисобда камида 56 балл натижа қайд этиши лозим.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаТест синови ва суҳбат жараёни Интернет жаҳон ахборот тармоғи орқали реал вақт режимида кузатиш имкониятини яратган ҳолда ўтказилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАттестация шаффофлиги ва холислигини таъминлаш мақсадида уни ўтказиш жараёни узлуксиз равишда видеоёзувга туширилади ҳамда ушбу видеотасвир Агентликда уч йил мобайнида сақланади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа47. Тест ва суҳбат саволларининг тахминий рўйхати ва аттестация комиссиясининг иш регламенти Агентлик томонидан тасдиқланади ва унинг расмий веб-сайтида аттестация бошланишидан камида бир ой олдин эълон қилинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа48. Аттестация комиссияси талабгорнинг билимлари ва иш тажрибасини ҳисобга олиб, аттестациядан ўтказиш якуни бўйича қуйидаги қарорлардан бирини қабул қилади:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаталабгорни аттестациядан ўтган деб эътироф этиш ва унга гувоҳнома бериш ҳақида;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаталабгорни аттестациядан ўтмаган деб эътироф этиш ҳақида.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа49. Аттестация комиссиясининг қарорлари аттестация комиссиясининг раиси ҳамда комиссия аъзолари томонидан имзоланадиган баённома билан расмийлаштирилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАттестация натижалари балл қўйиш жараёни тамом бўлгандан кейин дарҳол эълон қилинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа50. Ички назорат бўлинмасининг аттестациядан ўтган ходимига уч кун муддатда ушбу Низомнинг иловасига мувофиқ шаклда гувоҳнома берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГувоҳноманинг амал қилиш муддати — уч йил.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГувоҳнома бланкалари қатъий ҳисобот бериладиган ҳужжатлар ҳисобланади ҳамда ҳимояланганлик даражасига, ҳисобга олиш сериясига ва тартиб рақамига эга бўлади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГувоҳнома уни идентификация қилиш имкониятини яратиш мақсадида ҚР-код (матрицали штрих код) қўйилган ҳолатда расмийлаштирилади. Гувоҳномалар реестри Агентлик томонидан уларнинг серияси, тартиб рақами ва амал қилиш муддати кўрсатилган ҳолда «Э-антисор.уз» электрон платформасида автоматик равишда юритилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа51. Ички назорат бўлинмаси ходими аттестациядан ўтмаган деб эътироф этилган тақдирда давлат органи ёки ташкилоти мазкур ходимни такрорий аттестациядан ўтказиш учун дастлабки аттестация ўтказилган кундан камида уч ой ўтгач, бироқ олти ойдан кечикмай мурожаат қилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаАгар талабгор такрорий аттестациядан ўта олмаса ёки кўрсатилган муддатда такрорий аттестациядан ўтиш учун мурожаат қилмаса, аттестация комиссияси унинг иш жойига билдиришнома юборади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДавлат органи ёки ташкилоти раҳбари билдиришнома олинган кундан бошлаб ўн беш кун мобайнида ходимни меҳнат қонунчилигига мувофиқ эгаллаб турган лавозимидан озод қилиш ёхуд бошқа ишга ўтказиш тўғрисидаги масалани кўриб чиқиши ва кўрилган чоралар тўғрисида уч кун муддатда Агентликни ёзма ёки электрон равишда хабардор қилиши шарт.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа52. Гувоҳноманинг амал қилиши аттестация комиссиясининг қарорига кўра, қуйидаги асослар бўйича муддатидан аввал тугатилиши мумкин:
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаходим коррупцияга оид жиноятларни, шунингдек, оғир ва ўта оғир жиноятларни содир этишда суд томонидан айбдор деб топилганда;
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документагувоҳнома қалбаки ҳужжатлардан фойдаланиб олинганлиги аниқланганда.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИчки назорат бўлинмаси ходими унга берилган гувоҳноманинг амал қилишини тугатиш масаласини кўриб чиқишда аттестация комиссияси мажлисида иштирок этиши мумкин. Мажлис ўтказиладиган жой ва вақт тўғрисида ички назорат бўлинмаси ходимига мажлис ўтказилишидан камида ўн кун олдин Агентлик томонидан хабар берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаИчки назорат бўлинмаси ходимининг аттестация комиссияси мажлисида қатнашмаслиги гувоҳноманинг амал қилишини тугатиш тўғрисида қарор қабул қилишга тўсқинлик қилмайди. Қабул қилинган қарор тўғрисида ички назорат бўлинмаси ходимига Агентлик томонидан уч кун муддатда хабар берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа53. Аттестация комиссиясининг қарорлари юзасидан қонунчиликда белгиланган тартибда судга шикоят қилиш мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа4-§. Гувоҳномани қайта расмийлаштириш
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа54. Гувоҳномани қайта расмийлаштириш Агентлик томонидан ички назорат бўлинмаси ходимининг фамилияси, исми ёки отасининг исми ўзгарган тақдирда унинг аризаси асосида амалга оширилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаГувоҳнома қайта расмийлаштирилгунга қадар ички назорат бўлинмаси ходими ўз фаолиятини илгари берилган гувоҳнома асосида амалга оширади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа55. Агентлик томонидан қайта расмийлаштириш вақтида аттестациядан ўтганлик тўғрисидаги янги гувоҳнома берилади, ушбу гувоҳномада олдинги гувоҳномада кўрсатилган амал қилиш муддати қайд этилган бўлиши лозим, бунда аттестациядан ўтганлик тўғрисида олдин берилган гувоҳнома бекор қилинади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа56. Гувоҳнома йўқолган ёки яроқсиз ҳолга келган тақдирда ички назорат бўлинмаси ходимининг аризасига кўра, ушбу ариза берилган кундан бошлаб ўн кун ичида унинг дубликати берилади.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа57. Дубликатни беришда ички назорат бўлинмаси ходимига Агентлик томонидан «ДУБЛИКАТ» белгиси қўйилган аттестациядан ўтганлик тўғрисидаги янги гувоҳнома берилади, ушбу гувоҳномада олдинги гувоҳномада кўрсатилган амал қилиш муддати қайд этилган бўлиши керак.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа58. Гувоҳноманинг қайта расмийлаштирилиши ва дубликати берилиши учун аттестациядан ўтиш талаб қилинмайди.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа59. Ички назорат бўлинмаси ходими бошқа давлат органи ёки ташкилотига ўтган тақдирда агар унинг гувоҳномаси амал қилиш муддати тугамаган бўлса, у қайта аттестациядан ўтмасдан фаолиятини давом эттириши мумкин.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа5-боб. Якуний қоида
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документа60. Мазкур Низом талабларининг бузилишида айбдор бўлган шахслар қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ жавобгар бўладилар.
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаДавлат органлари ва ташкилотларининг коррупцияга қарши ички назорат бўлинмалари ходимларининг малакасини ошириш, уларни стажировка ва аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисидаги низомга
ИЛОВА
ИЛОВА
Предложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаПредложения по документуПрослушать аудиоПолучить ссылку из элемента документаКоррупцияга қарши ички назорат бўлинмаси ходимининг аттестациядан ўтганлиги тўғрисидаги ГУВОҲНОМА | ||
________ № __________________ | ||
(серияси) | ||
Ушбу билан ____________________________________________________________________________________________ | ||
(давлат органи ёки ташкилоти ходимининг фамилияси, исми, отасининг исми) | ||
_______________________________________________________________________________________________________ | ||
Коррупцияга қарши курашиш агентлигида аттестациядан ўтганлиги тасдиқланади ва у давлат органлари ва ташкилотлари, устав фондида (устав капиталида) давлат улуши 50 фоиз ва ундан ортиқ бўлган хўжалик жамиятларида ички назорат тузилмасида ишлаши мумкин. | ||
(йил, кун ва ой) |
| |
Аттестация комиссияси раиси: | ҚР код | _______________________________ |
(имзо) | (фамилияси, исми, отасининг исми) | |
(Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 19.05.2026 й., 10/26/3835/0507-сон)