Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрезидента Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО мерах по совершенствованию порядка прохождения службы сотрудниками Национальной гвардии Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ целях совершенствования системы отбора, подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников Национальной гвардии Республики Узбекистан (далее — Национальная гвардия), повышения их ответственности, усиления материального обеспечения и социальной защиты, а также организации прохождения службы сотрудниками:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Определить основными направлениями совершенствования порядка прохождения службы сотрудниками Национальной гвардии:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвнедрение механизма комплектования вакантных должностей перспективными кадрами, являющимися примером благодаря своим профессиональным качествам, работоспособности, поведению и психологической устойчивости;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementналаживание эффективной системы наставничества, обеспечивающей преемственность опыта работы, ускорение процесса практической адаптации к службе и профессионального формирования молодых сотрудников, развитие у них способности самостоятельного выполнения возложенных служебных задач;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementреализацию мер, направленных на формирование стабильной профессиональной атмосферы среди сотрудников, стимулирование продолжительной службы сотрудников, а также оптимальную расстановку кадров на должности с учетом их профессиональных и личных качеств, а также способностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпересмотр механизма обеспечения исполнительской дисциплины, в том числе системного контроля за своевременным доведением до каждого исполнителя и исполнением управленческих решений путем широкого внедрения современных информационно-коммуникационных технологий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Утвердить:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение о порядке прохождения службы сотрудниками Национальной гвардии Республики Узбекистан согласно приложению № 1;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДисциплинарный устав сотрудников Национальной гвардии Республики Узбекистан согласно приложению № 2.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Установить порядок, в соответствии с которым заместители командующего и начальники управлений Национальной гвардии:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) ежеквартально с выездом на места заслушивают персональные отчеты руководителей подразделений Главного управления охраны и учебных центров Национальной гвардии о реализации управленческих решений с указанием достигнутых конкретных результатов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) по итогам каждого полугодия лично отчитываются на коллегии Национальной гвардии о проводимой работе по укреплению служебной и исполнительской дисциплины, а также организации прохождения службы с учетом требований осуществляемых в данной сфере реформ. При этом предусматривается принятие конкретных мер по:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementприменению мер дисциплинарного наказания в отношении не проявляющих инициативы и безответственных руководителей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвнедрению и применению положительного опыта работы подразделений Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Согласиться с предложениями Национальной гвардии и Министерства юстиции о:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementподготовке сотрудников Национальной гвардии в образовательных учреждениях системы Национальной гвардии и других образовательных учреждениях по очной и заочной форме обучения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпрохождении сотрудниками Национальной гвардии в установленном порядке специальной профессиональной (начальной) подготовки, переподготовки и повышения квалификации в учебных центрах Национальной гвардии.
См. предыдущую редакцию.
(абзац четвертый пункта 4 исключен Указом Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. В целях эффективного налаживания деятельности наставников в Национальной гвардии:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотбор наставников в Национальной гвардии проводится среди наиболее опытных сотрудников, прослуживших по специальности не менее пяти лет, имеющих высокие профессиональные качества, эффективные показатели по службе и навыки воспитательной работы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementза наставниками, как правило, закрепляются не более одного сотрудника офицерского состава, до пяти сотрудников рядового и сержантского составов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Установить, что:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыслуга срока службы, предоставляющего право на получение пенсии, составляет двадцать лет в календарном исчислении, период льготного исчисления которых учитывается только при начислении сотрудникам размеров пенсии;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementк сотрудникам подразделений Национальной гвардии, осуществляющих деятельность на основе договоров по оказанию услуг физическим и юридическим лицам, применяются нормы денежного обеспечения, установленного для сотрудников Национальной гвардии, за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдети сотрудников Национальной гвардии принимаются в государственные дошкольные образовательные организации в порядке, установленном в законодательстве, по месту проживания или прохождения службы.
Комментарий LexUzSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Одобрить предложение Национальной гвардии об учреждении ведомственного нагрудного знака «Ўзбекистон Республикаси Миллий гвардиясининг фидойи ходими» в целях награждения инициативных и добросовестных сотрудников за служебную дисциплину и безупречную непрерывную службу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Возложить персональную ответственность на:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкомандующего Национальной гвардией — за качественную и в полном объеме реализацию задач и направлений деятельности, возложенных на Национальную гвардию в соответствии с требованиями осуществляемых реформ, эффективную координацию, обеспечение взаимодействия служб и установление системного контроля за безусловным и своевременным исполнением поручений руководства Национальной гвардии;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementруководителей структурных подразделений всех уровней — за отбор и целевую расстановку сотрудников, своевременное и объективное поощрение, а также применение мер дисциплинарного наказания к сотрудникам, обеспечение гарантий их социальной защиты, а также укрепление исполнительской дисциплины в руководимых ими подразделениях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзаместителей руководителей структурных подразделений по кадровой и воспитательной работе — за формирование резерва кадров, обеспечивающего продвижение по службе сотрудников, добросовестно выполняющих служебные обязанности, обучение и полноценное использование их потенциала, организацию эффективной воспитательной работы с личным составом и контроля прохождения службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаставников, закрепленных за специалистами, — за привитие сотрудникам стремления к результативности осуществляемой деятельности и эффективному выполнению возложенных задач, формирование у них навыков практического подхода к работе и инициативного отношения к своему служебному долгу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Национальной гвардии внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв двухмесячный срок совместно с Министерством финансов Республики Узбекистан, другими заинтересованными министерствами и ведомствами проект правительственного решения, предусматривающего утверждение структуры и перечня выплат, входящих в состав денежного обеспечения сотрудников Национальной гвардии Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв трехмесячный срок совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами предложение об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на секретаря Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан В.В. Махмудова и Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрезидент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22 апреля 2021 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ ПП-5089
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 22 апреля 2021 года № ПП-5089
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 22 апреля 2021 года № ПП-5089
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо порядке прохождения службы сотрудниками Национальной гвардии Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящее Положение определяет порядок прохождения службы сотрудниками рядового-сержантского и офицерского составов (далее — сотрудники) Национальной гвардии Республики Узбекистан (далее — Национальная гвардия).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Служба сотрудников (далее — служба) является видом государственной службы, заключающейся в выполнении задач по защите прав и законных интересов физических и юридических лиц, конституционного строя, обеспечении верховенства закона, безопасности общества и государства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Прохождение службы включает порядок:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementприема на службу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementприсвоения и лишения специальных званий;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementназначения на должность, освобождения от должности и перемещения по должности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementподготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпрохождения службы при избрании (назначении, откомандировании) сотрудника в другие государственные органы и организации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпроведения аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредоставления отпусков;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementправовой и социальной защиты;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобеспечения режима несения службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпродления сроков службы, увольнения со службы и восстановления на службе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 2. Прием на службу в подразделения Национальной гвардии на должности, имеющие специальные звания
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. На службу путем отбора принимаются в добровольном порядке граждане Республики Узбекистан не моложе восемнадцати и не старше тридцати лет включительно из числа рабочих и служащих подразделений вневедомственной военизированной охраны Главного управления охраны (за исключением кандидатов, имеющих узкую специализацию), имеющих соответствующую профессиональную подготовку, прошедших обучение и этапы отбора.
(абзац первой пункта 4 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-11 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/11/0045)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ необходимых случаях в отдельные подразделения Национальной гвардии, перечень которых определяется командующим Национальной гвардией, на должность сотрудников Национальной гвардии могут приниматься граждане старше тридцати лет, если они к моменту достижения предельного возраста состояния на службе будут иметь право на пенсию за выслугу лет.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Мужчины до назначения на должность сотрудника Национальной гвардии должны отслужить срочную военную службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан или военную службу в мобилизационном призывном резерве либо пройти военную подготовку в высших образовательных учреждениях.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Гражданин, изъявивший желание поступить на службу (далее — кандидат), в подразделения Национальной гвардии по месту постоянной регистрации по месту постоянного места проживания представляет документы согласно перечню, определяемому приказом командующего Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Рост кандидатов должен соответствовать следующим антропометрическим параметрам:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмужчины — не ниже 178 сантиметров;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementженщины — не ниже 170 сантиметров.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПеречень подразделений и должностей, по которым устанавливаются специальные биометрические параметры к кандидатам, а также параметры роста кандидатов из числа узкопрофильных специалистов определяются командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. В исключительных случаях на основании Указа, постановления или распоряжения, а также согласия Президента Республики Узбекистан либо приказа командующего Национальной гвардией работники из других государственных органов и организаций, пенсионеры Национальной гвардии, имеющие большой опыт практической работы, могут быть приняты на службу без учета требований, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 9 утратил силу Указом Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2023 года № УП-188 — Национальная база данных законодательства, 08.11.2023 г., № 06/23/188/0835)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Следующие граждане не могут быть приняты на должность сотрудника Национальной гвардии:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) страдающие заболеваниями или имеющие физические недостатки, препятствующие прохождению службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) уволенные из других государственных органов по отрицательным мотивам;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) ранее осужденные за совершение преступления независимо от меры примененного наказания, погашения или снятия судимости и применения в отношении него акта амнистии или помилования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) отказавшиеся соблюдать ограничения, связанные с прохождением службы, или не соответствующие специальным требованиям Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГражданина, изъявившего желание поступить на службу в подразделения Национальной гвардии на должности, имеющие специальные звания, знакомят в письменной форме с ограничениями, связанными с прохождением службы в органах Национальной гвардии, установленными Законом Республики Узбекистан «О Национальной гвардии Республики Узбекистан», а также со специальными требованиями Национальной гвардии, при этом, если кандидат отказался соблюдать ограничения либо не соответствует специальным требованиям, ему отказывается в приеме на службу.
(пункт 9 введен постановлением Президента Республики Узбекистан от 23 января 2025 года № ПП-21 — Национальная база данных законодательства, 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element91. Сотрудники Национальной гвардии не вправе:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпроходить службу в органах Национальной гвардии с лицами, состоящими с ними в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их совместная служба приводит к непосредственному подчинению одного из них другому;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзаниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме научной, творческой и педагогической;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзаниматься предпринимательской деятельностью;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоздавать субъекты предпринимательской деятельности, быть их учредителем (участником), выполнять организационно-управленческие, административно-хозяйственные функции в субъекте предпринимательской деятельности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementполучать от физических и юридических лиц какие-либо вознаграждения, выгоды или подарки за выполнение или невыполнение своих служебных полномочий в их интересах;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпользоваться не предусмотренными законодательством льготами, преференциями или преимуществами в связи со своим служебным положением;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementучаствовать в азартных и других основанных на риске играх, в том числе посредством информационно-коммуникационных технологий;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобращаться с целью получения гражданства иностранного государства или документа, предоставляющего право на постоянное жительство в иностранном государстве;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоткрывать и иметь счета, владеть недвижимым и иным имуществом за пределами территории Республики Узбекистан, за исключением счетов, открытых с целью обучения, стажировки и пользования медицинскими услугами в иностранном государстве;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementосуществлять свои полномочия в интересах политических партий, иных общественных объединений и их органов, за исключением случаев, связанных с осуществлением служебных обязанностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпроводить религиозные обряды и церемонии во время прохождения службы, за исключением мероприятий, связанных с рождением ребенка, бракосочетанием, свадьбой и похоронами;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementорганизовывать религиозные обряды и церемонии, хранить материалы и предметы религиозного содержания в помещениях и на территории органов Национальной гвардии, за исключением случаев, связанных с осуществлением служебных обязанностей.
(пункт 91 введен постановлением Президента Республики Узбекистан от 23 января 2025 года № ПП-21 — Национальная база данных законодательства, 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Отбор осуществляется в следующих этапах:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредварительное изучение кандидата;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementиндивидуальное собеседование;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоценка уровня физической подготовки;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпсихологический тест.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Для организации отбора в подразделениях Национальной гвардии создаются приемные комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтбор для приема на службу в Национальную гвардию осуществляется по месту постоянной регистрации по месту постоянного места проживания кандидата.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтбор и прием кандидатов на службу в аппарат Главного управления охраны, Управление по охране объектов государственных органов, Отдельный батальон по охране дипломатических представительств иностранных государств и Управление охраны города Ташкента, в порядке исключения, допускается также из числа граждан, не имеющих постоянной регистрации по месту постоянного проживания в городе Ташкенте.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Кандидаты из числа узкопрофильных специалистов могут быть приняты на службу без прохождения отбора в соответствии с перечнем и в порядке, определяемом командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКандидаты, принимаемые на службу в подразделения информационно-коммуникационных технологий, психологического и юридического обеспечения Национальной гвардии, в порядке исключения освобождаются от экзаменов по предварительному отбору.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ необходимых для Национальной гвардии случаях, в порядке исключения, на службу могут быть приняты без проведения отбора деятели науки, имеющие ученую степень или ученое звание, а также представители культуры, спортсмены, которые за последние пять лет были победителями на соревнованиях республиканского уровня или занимали одно из 1–3-х мест на соревнованиях международного масштаба.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. В ходе сбора соответствующих документов кандидата ему одновременно выдается направление на военно-врачебную комиссию для определения степени годности к службе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПеречень заболеваний и физических недостатков, препятствующих прохождению службы, определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementК поступающим на службу кандидатам также устанавливаются специальные требования, определяемые командующим Национальной гвардией, которые являются служебной тайной и не подлежат разглашению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случаях, когда в ходе оформления личных дел кандидата выявляются сведения, препятствующие принятию на службу (несоответствие общим и специальным требованиям для принятия на службу), оформление личных дел приостанавливается, а уполномоченным на то руководителем принимается решение о нецелесообразности принятия на службу, о чем сообщается кандидату. Причины отказа кандидату не сообщаются.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо итогам отбора на службу принимаются кандидаты, достигшие высоких результатов, с учетом имеющихся вакантных должностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Выпускники военно-академических лицеев «Темурбеклар мактаби» Республики Узбекистан и республиканских специализированных музыкальных академических лицеев имеют преимущества при приеме на службу в порядке, определяемом командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Кандидаты, успешно прошедшие отбор, принимаются на службу и назначаются на должность приказом начальника, уполномоченного принимать на службу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Сотрудники комплектуются на должности следующим образом:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementофицерский состав — из граждан Республики Узбекистан, имеющих высшее образование;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрядовой-сержантский состав — из граждан Республики Узбекистан, имеющих среднее, средне-специальное, профессиональное или высшее образование.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНазначение офицеров запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан на должности рядового-сержантского состава Национальной гвардии не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Граждане, впервые принятые на службу, принимают присягу следующего содержания:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«Я, (фамилия, имя, отчество), поступая на службу в Национальную гвардию Республики Узбекистан, клянусь быть преданным народу Узбекистана и Президенту Республики Узбекистан, сохранять верность присяге Родине, Боевому Знамени, беспрекословно и добросовестно выполнять требования Конституции Республики Узбекистан, свой служебный долг, ни при каких условиях не допускать измены и предательства, нести личную ответственность за собственную боеготовность, мужественно и самоотверженно, не щадя своей жизни, защищать народ и интересы государства».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. При приеме на службу сотруднику выдаются служебное удостоверение и жетон с личным номером.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОбразцы служебного удостоверения и жетона сотрудника, а также порядок их выдачи и учета утверждаются командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСлужебное удостоверение сотрудника подтверждает его право на ношение и хранение огнестрельного оружия, а также иные права и полномочия, предоставленные ему в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Порядок организации и проведения отбора, а также оформления личных дел кандидатов определяется командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Порядок принятия присяги, прохождения предварительного испытательного срока и закрепления наставников определяется командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Военнообязанные граждане Республики Узбекистан, принятые на службу, снимаются с воинского учета и состоят на специальном учете Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Сотруднику, принятому на службу, назначается предварительный испытательный срок и за ним закрепляется наставник.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСрок предварительного испытания не может превышать трех месяцев.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Прием и увольнение со службы, а также присвоение специальных званий производятся приказами руководителей, уполномоченных на то командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 3. Присвоение и лишение специальных званий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Специальное звание присваивается сотруднику в индивидуальном порядке, с учетом его отношения к служебным обязанностям, выслуги срока службы и занимаемой должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Сотрудникам присваиваются следующие специальные звания:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementрядовой-сержантский состав — рядовой, младший сержант, сержант, старший сержант;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementофицерский состав:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementмладший офицерский состав — лейтенант, старший лейтенант, капитан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementстарший офицерский состав — майор, подполковник, полковник;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгенеральский состав — генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Первичные и очередные специальные звания присваиваются приказом начальника, полномочного присваивать специальные звания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Специальное звание «рядовой» присваивается лицам, назначенным на должности рядового-сержантского состава Национальной гвардии одновременно с назначением (зачислением).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСпециальное звание «рядовой» присваивается начальниками, имеющими полномочия принимать на службу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. Специальные звания «младший сержант», «сержант», «старший сержант» присваиваются лицам рядового и сержантского составов (рядового-сержантского состава?), успешно окончившим курс повышения квалификации в региональных учебных центрах Национальной гвардии Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Кандидатам, принятым на должности офицерского состава Национальной гвардии, одновременно с назначением на должность присваивается специальное звание «старший сержант», в котором они служат до окончания предварительного испытательного срока и присвоения офицерского звания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКандидатам, являющимся офицерами запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан и принятым на должности офицерского состава Национальной гвардии, присваивается специальное звание, равнозначное имеющемуся воинскому званию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Первичным специальным званием офицерского состава Национальной гвардии является «лейтенант».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ отдельных случаях гражданам, имеющим ученую степень либо многолетний стаж и опыт работы (службы) по узкопрофильным видам деятельности, при назначении на должности офицерского состава Национальной гвардии в качестве первичного звания может быть присвоено одно из специальных званий до «майора», в том числе также может быть присвоено специальное звание «майор».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЛицам, направленным на основании Указа, постановления, распоряжения или по согласию Президента Республики Узбекистан на службу на должности генеральского состава, не имеющим специальные, воинские и другие звания, в установленном порядке может быть присвоено специальное звание до «полковника», в том числе также может быть присвоено специальное звание «полковник».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПервичное специальное звание офицерского состава Национальной гвардии присваивается приказом командующего Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСпециальное звание «лейтенант» присваивается:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementлицам, принятым на должности офицерского состава Национальной гвардии, успешно прошедшим испытательный срок;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementназначенным на должности офицерского состава из рядового-сержантского состава Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Очередные специальные звания офицерского состава Национальной гвардии присваиваются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдо специального звания «майор» — начальниками, имеющими полномочия присваивать специальные звания офицерского состава, сотрудникам структурных подразделений, начальники которых не имеют таких полномочий, — командующим Национальной гвардией;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальное звание «подполковник» — командующим Национальной гвардией;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальное звание «полковник» — командующим Национальной гвардией по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальные звания генеральского состава — Президентом Республики Узбекистан по представлению командующего Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Для прохождения службы в специальном звании устанавливаются следующие сроки:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«рядовой» — два года;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«младший сержант» — два года;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«сержант» — два года;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«старший сержант» — бессрочно;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«лейтенант» — два года;
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«старший лейтенант» — три года;
(абзац седьмой пункта 32 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 август а 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«капитан» — четыре года;
(абзац восьмой пункта 32 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 август а 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«майор» — пять лет;
(абзац девятый пункта 32 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 август а 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element«подполковник» — шесть лет;
(абзац десятый пункта 32 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 21 август а 2024 года № ПП-296 — Национальная база данных законодательства, 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСроки прохождения службы в специальном звании «полковник» и выше не устанавливаются.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Очередные специальные звания сотрудникам, прошедшим установленный срок службы, присваиваются в соответствии со званием, предусмотренным по занимаемой должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. Присвоение специальных званий, минуя очередное специальное звание, не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. При перемещении на должность, предусматривающую специальное звание выше имеющегося звания, сотрудник, у которого истек установленный срок пребывания в соответствующем звании, представляется к присвоению очередного специального звания независимо от даты его назначения на данную должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Срок прохождения службы в специальном звании исчисляется в календарном порядке со дня принятия/издания приказа о присвоении специального звания (за исключением специальных званий, присвоенных в соответствии с пунктами 46 и 47 настоящего Положения).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри разжаловании сотрудника в специальном звании срок службы до восстановления его в прежнем звании не включается в срок службы для присвоения очередного звания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. Сотрудникам, проявившим мужество и героизм, высокие профессиональные и патриотические качества, очередное специальное звание может быть присвоено досрочно, а также на ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОчередные специальные звания досрочно присваиваются сотрудникам:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementназначенным на должности генеральского состава (имеющим звание ниже специального звания «полковник») — независимо от срока прохождения службы в имеющемся специальном звании;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзанимающим должности офицерского состава — по истечении не менее двух третей установленного срока выслуги в имеющемся специальном звании.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКомандующий Национальной гвардией имеет право присваивать очередные специальные звания досрочно вне зависимости от установленных сроков выслуги в имеющемся специальном звании.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОчередные специальные звания на одну ступень выше предусмотренной по занимаемой должности (за исключением специальных званий генеральского состава) присваиваются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудникам офицерского состава Национальной гвардии, имеющим ученую степень или ученое звание, — по истечении срока выслуги в имеющемся звании;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудникам, занимающим должности офицерского состава Национальной гвардии, — по истечении не менее полутора срока выслуги в имеющемся звании.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОдновременное присвоение досрочного звания и очередного специального звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должности не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Сотрудникам офицерского состава, имеющим выслугу срока службы, дающего право на получение пенсии, а также присвоение очередного специального звания, предельным специальным званием по занимаемой должности для которых установлено звание «капитан», положительно характеризующимся по службе, одновременно с увольнением со службы может быть присвоено специальное звание «майор».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. Присвоение сотрудникам очередного специального звания отсрочивается в случаях:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнахождения сотрудника в распоряжении Национальной гвардии;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementналичия у сотрудника действующего дисциплинарного взыскания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementусловного прохождения сотрудником аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвозбуждения в отношении сотрудника уголовного дела;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementосвобождения от занимаемой должности и перемещения на другую должность в качестве дисциплинарного взыскания — в течение одного года со дня освобождения от должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Начальники и сотрудники, безосновательно допустившие задержку присвоения очередного специального звания, привлекаются к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. На сотрудников офицерского состава Национальной гвардии может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде разжалования в специальном звании на одну ступень. При этом разжалование осуществляется до специального звания «лейтенант».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРазжалование специального звания «подполковник» и ниже осуществляется командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРазжалование специального звания «полковник» осуществляется командующим Национальной гвардией по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрежнее звание сотрудника, разжалованного в специальном звании, может быть восстановлено, независимо от занимаемой должности, командующим Национальной гвардией по представлению начальника, ходатайствовавшего о разжаловании в звании (или приравненного к нему начальника), либо вышестоящего начальника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРазжалование и восстановление специальных званий сотрудников генеральского состава осуществляется Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Срок службы сотрудника в специальном звании, в котором он был разжалован и затем восстановлен, исчисляется по совокупности со сроком выслуги, прошедшего до разжалования в звании.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Лишение специальных званий на основании приговора суда осуществляется по:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальным званиям рядового-сержантского состава — приказом начальников, имеющих полномочия присвоения этих званий;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальным званиям офицерского состава — приказом командующего Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЛица, имеющие специальные звания генеральского состава, могут быть лишены специального звания на основании соответствующего представления суда Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри принятии решения суда о восстановлении специального звания лица восстановление осуществляется начальником, лишившим специального звания, или вышестоящим руководителем, имеющим на то полномочия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. Специальные звания лицам, принятым или переведенным на службу из других контролирующих, правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий и чинов, независимо от занимаемой должности, присваиваются командующим Национальной гвардией в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДанный порядок также распространяется на сотрудников, принятых или переведенных в подразделения других контролирующих, правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Военнослужащим рядового и сержантского состава (прослужившим по контракту), прибывшим для продолжения службы из структурных подразделений и образовательных учреждений Вооруженных Сил, наряду с приказом о назначении на должность присваиваются специальные звания, приравненные, соответственно, к их воинским званиям.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. При присвоении сотрудникам очередного специального звания в порядке, определенном пунктами 44 и 45 настоящего Положения, учитывается период прохождения службы в звании по прежнему месту работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. При установлении процентной надбавки за выслугу лет сотрудникам, которым специальные звания присвоены в соответствии с требованиями абзаца третьего пункта 30, пунктов 44 или 45 настоящего Положения (в том числе принятым или переведенным на службу до вступления в силу настоящего Положения), учитывается их служебный или трудовой стаж по прежнему месту работы (установленный для выплаты процентной надбавки) и данный период засчитывается в общий стаж службы при назначении пенсии в случае увольнения из Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. Сотрудникам, назначенным исполняющими обязанности на вышестоящие или равнозначные должности, очередные специальные звания присваиваются в соответствии с должностью, занимаемой ими до назначения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае если специальное звание, предусмотренное по ранее занимаемой должности сотрудника, назначенного на должность временно исполняющим обязанности, не соответствует требованиям для присвоения очередного звания, он не может быть представлен к присвоению очередного специального звания. При этом срок исполнения должности не должен превышать шести месяцев.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. Изменения в штатном расписании (сокращение штатов, повышение или понижение звания) должностей, ранее занимаемых сотрудниками, после назначения их исполняющими обязанности или поступления на учебу не учитываются.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. Порядок оформления и рассмотрения документов по присвоению, лишению и восстановлению в специальных званиях устанавливается командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 4. Назначение на должность, освобождение от должности и перемещение по должности
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. Перечень специальных званий по основным должностям сотрудников Национальной гвардии утверждается Президентом Республики Узбекистан, а перечень приравненных к ним должностей — командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Порядок назначения на должность и освобождения от должности сотрудников, за исключением должностей, назначаемых и освобождаемых Президентом Республики Узбекистан, устанавливается командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Должности, назначение на которые требует учета состояния здоровья сотрудников, определяются командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Назначение сотрудников на должность осуществляется начальниками, имеющими на то полномочия, с соблюдением следующих правил:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) назначение сотрудников на должность осуществляется в соответствии с их образованием, специальностью или близкой к должности специальностью, а также практическим опытом работы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать шести месяцев, а по укомплектованной — четырех месяцев;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) при организационно-штатных изменениях, а также возникновении обстоятельств, связанных с жизнедеятельностью сотрудника, он освобождается от занимаемой должности и зачисляется в распоряжение подразделений Национальной гвардии, имеющих полномочия назначать на должность и освобождать от должности, на срок не более 30 дней, а в исключительных случаях, с разрешения командующего Национальной гвардией, — не более двух месяцев, с сохранением денежного довольствия (по последней занимаемой должности) и исчислением служебного стажа из расчета день за день.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри исчислении срока нахождения в распоряжении Национальной гвардии не учитывается период временной нетрудоспособности (при наличии листка нетрудоспособности) или нахождения в дополнительном отпуске (за исключением времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНахождение сотрудников в распоряжении Национальной гвардии больше указанного срока не оплачивается, при этом период включается в общий стаж службы из расчета день за день;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) в случае возникновения угрозы жизни или здоровью сотрудника либо членов его семьи, а также необходимости смены места службы (проживания) в связи с состоянием их здоровья перевод данного сотрудника на службу в другой район (город, область) производится начальником, имеющим полномочия назначать на должность;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) сотрудники, состоящие между собой в родственных связях (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также родители, братья, сестры супругов), не могут назначаться на должности одного подразделения, если прохождение службы в нем связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) на должности профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений Национальной гвардии могут назначаться лица, имеющие научный, педагогический или практический опыт работы не менее десяти лет в соответствующей сфере, за счет аттестованных должностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) при вынесении решения суда об отстранении сотрудника от занимаемой должности в рамках уголовного дела он освобождается от занимаемой должности и назначается на нижестоящую или равнозначную должность, не связанную с выполнением прежних служебных обязанностей, либо оставляется в распоряжении подразделений Национальной гвардии, имеющих полномочия назначать или освобождать от должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВопрос об увольнении из Национальной гвардии сотрудника, отстраненного от занимаемой должности, или назначении его на прежнюю или равнозначную должность решается уполномоченными на то начальниками на основании решения суда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВынужденный прогул сотрудника, возникший в связи с незаконным отстранением его от занимаемой должности, оплачивается в виде денежного довольствия за период не более одного года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Перемещение сотрудника по должности производится в следующем порядке:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementна вышестоящую должность — поэтапно, с оценкой его работоспособности и морально-профессиональных качеств, достигнутых успехов и показанных результатов на заданных участках при выполнении обязанностей на вышестоящей должности, способности выполнять задачи в сложных условиях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementна равнозначную должность — по служебной необходимости, по собственному желанию, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии), по семейным обстоятельствам, при отстранении от должности на основании решения суда или возникновении необходимости укомплектования вакантных должностей с учетом профессиональных и личных качеств сотрудника в целях использования его практического опыта по занимаемой должности, а также при организационно-штатных изменениях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementна нижестоящую должность — по собственному желанию, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии) сотрудника, в случае признания его в аттестационном порядке не соответствующим занимаемой должности, освобождения от занимаемой должности в качестве меры дисциплинарного взыскания, а также при организационно-штатных изменениях или в связи с отстранением от должности на основании решения суда при невозможности перевода на равнозначную должность либо в качестве кадрового укрепления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ приказе начальника о перемещении сотрудника на нижестоящую должность указывается основание данного перемещения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. Вышестоящая, равнозначная или нижестоящая должности определяются в соответствии со специальным званием, предусмотренным по занимаемой должности, а при равнозначности специальных званий — исходя из размера должностного оклада.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Продвижение по службе сотрудников, назначенных на нижестоящую должность в связи с несоответствием занимаемой должности или дисциплинарным взысканием, производится не ранее чем через год, с учетом их профессиональных и личных качеств, состояния здоровья, результатов работы и проявленных способностей по исполнению служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. При изменении места службы сотрудник подлежит откомандированию к новому месту службы после сдачи материального и вверенного имущества, но не позднее десяти дней со дня получения Национальной гвардией приказа или письменного извещения о перемещении по службе, за исключением случаев, когда сотрудник находится в очередном отпуске или на лечении.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Сотрудники, принятые на учебу в высшие военные образовательные учреждения Национальной гвардии, а также военные и специализированные высшие образовательные учреждения, в том числе на обучение по профессиональной подготовке, освобождаются от занимаемой должности и зачисляются в ряды курсантов (слушателей).
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element60. При назначении сотрудника на должность, связанную с работой с секретными документами, в установленном порядке оформляется допуск на использование государственных секретов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНазначение сотрудника на должность, связанную с работой с секретными документами, при отсутствии у него допуска на использование государственных секретов не допускается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри лишении сотрудника в установленном порядке допуска на использование государственных секретов он освобождается от занимаемой должности и переводится на должность, не требующую работы с секретными документами.
(пункт 60 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 11 сентября 2025 года № УП-171)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element61. В целях повышения эффективности деятельности сотрудников, занимающих руководящие должности в Национальной гвардии, предупреждения коррупции и злоупотреблений полномочиями, обеспечения здорового климата среди личного состава сотрудники с учетом практического опыта работы и уровня профессиональной подготовленности могут быть перемещены на равнозначную должность, в том числе переведены в другой район (город, область) или структурное подразделение в порядке ротации, как правило, по истечении пяти лет пребывания на занимаемой должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element62. Порядок оставления в распоряжении Национальной гвардии, ротации сотрудников, а также назначения сотрудников на должности военнослужащих, военнослужащих — на должности сотрудников определяется командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 5. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element63. Подготовка кадров для Национальной гвардии осуществляется в образовательных учреждениях Национальной гвардии, высших военных и специализированных образовательных учреждениях и Правоохранительной академии Республики Узбекистан, а также образовательных учреждениях зарубежных государств на основе международных договоров.
(абзац первый пункта 63 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок и условия отбора на учебу в образовательные учреждения зарубежных государств определяются командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element64. Граждане, принятые на службу (за исключением курсантов и слушателей), в обязательном порядке проходят специальную профессиональную (первоначальную) подготовку.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element65. Сотрудник в случае назначения на должность с иным видом профессиональной деятельности или при необходимости его подготовки по новым направлениям работы в обязательном порядке проходит переподготовку.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element66. Повышение квалификации сотрудников осуществляется в образовательных учреждениях Национальной гвардии на основе программ, утверждаемых командующим Национальной гвардией.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПовышение квалификации сотрудников по специальностям, не предусмотренным в образовательных учреждениях Национальной гвардии, организуется в Правоохранительной академии Республики Узбекистан, других образовательных учреждениях Республики Узбекистан или образовательных учреждениях зарубежных государств.
(абзац второй пункта 66 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 3 января 2024 года № УП-1 — Национальная база данных законодательства, 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element67. Для обеспечения служебной, боевой и физической подготовки сотрудников, повышения их морально-нравственного уровня в Национальной гвардии на системной основе организуются занятия по служебной, боевой и физической подготовке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудник обязан проходить специальную подготовку, а также ежегодную проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Сотруднику, прошедшему специальную подготовку, выдается соответствующий сертификат.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element68. Порядок и условия организации специальной профессиональной (первоначальной) подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, а также их служебной, боевой и физической подготовки во время несения службы устанавливаются командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 6. Прохождение службы при избрании (назначении, откомандировании) сотрудника в другие государственные органы и организации
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element69. Сотрудники, избранные (назначенные) депутатами Законодательной палаты, членами Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан, депутатами Жокаргы Кенгеса Республики Каракалпакстан, областных, районных и городских Кенгашей народных депутатов, назначенные на основании Указа, постановления, распоряжения, а также по согласию Президента Республики Узбекистан или постановления, распоряжения Кабинета Министров Республики Узбекистан в другие государственные органы или подведомственные им организации, а равно откомандированные приказом командующего Национальной гвардией для обучения в образовательные учреждения других государственных органов, освобождаются от занимаемой должности и могут зачисляются в действующий резерв кадров Национальной гвардии (далее — резерв кадров).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element70. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, несут службу в порядке, определенном настоящим Положением, если иное не предусмотрено законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element71. При изменении должности (назначении на другую должность, освобождении от должности, отстранении от обучения), награждении сотрудников, зачисленных в резерв кадров, а также нарушении ими дисциплины руководители государственных органов или подведомственных им организаций, образовательных учреждений, где они осуществляют деятельность, в письменной форме уведомляют об этом Национальную гвардию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element72. Представление сотрудников, зачисленных в резерв кадров, к государственным наградам, продление срока службы по достижении ими предельного возраста службы в Национальной гвардии осуществляются на основании представлений руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element73. Специальные звания сотрудникам, зачисленным в резерв кадров, присваиваются в следующем порядке:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальные звания до «полковника» включительно, вне зависимости от ранее занимаемой должности, — командующим Национальной гвардией по рекомендации руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений в порядке, установленном настоящим Положением;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециальные звания генеральского состава — Президентом Республики Узбекистан по совместному представлению командующего Национальной гвардией и руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element74. Оформление отпусков для сотрудников, зачисленных в резерв кадров, а также разрешений на их выезд в зарубежные государства производится с разрешения руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, образовательных учреждений, где они осуществляют деятельность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element75. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, должны быть осведомлены об изменениях, связанных с порядком несения службы, письменно информировать Национальную гвардию об изменении должности (назначении на другую должность, освобождении от должности, отстранении от обучения), награждении, допущенных нарушениях дисциплины, а также возбуждении в отношении них уголовных дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element76. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, при заключении брака и других изменениях в составе семьи, возбуждении в отношении их родственников (родителей, супругов, братьев, сестер, детей, а также родителей, братьев, сестер и детей супругов) уголовных дел в течение трех рабочих дней, а в случае нахождения в трудовом отпуске или служебной командировке — сразу после их окончания письменно уведомляют об этом Национальную гвардию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element77. После завершения срока исполнения обязанностей (обучения) сотрудники, зачисленные в резерв кадров, направляются государственными органами или подведомственными им организациями, а также образовательными учреждениями обратно в распоряжение Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element78. Сотрудник, вернувшийся в Национальную гвардию, приказом командующего Национальной гвардией выводится из резерва кадров и назначается на прежнюю, равнозначную или вышестоящую должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element79. Назначение на должность или увольнение со службы сотрудника, вернувшегося в Национальную гвардию, в связи с освобождением от должности в государственных органах или подведомственных им организациях, а также отстранением от обучения по причинам нарушения дисциплины или иным отрицательным мотивам, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element80. После окончания образовательного учреждения сотрудники, зачисленные в резерв кадров, назначаются на должность исходя из образования и специальности, полученных в период обучения, а также опыта практической работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element81. Сотрудники, достигшие предельного возраста нахождения на службе или не желающие продолжить службу, в соответствии с настоящим Положением увольняются со службы с должности, которую они занимали до зачисления их в резерв кадров.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element82. В период службы (обучения), а также при увольнении со службы сотрудники, зачисленные в резерв кадров, и члены их семей пользуются всеми видами обеспечения, правами, льготами и другими преимуществами, предусмотренными для сотрудников Национальной гвардии и членов их семей согласно законодательству и настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element83. Период исполнения обязанностей (обучения) в государственных органах или подведомственных им организациях, а также образовательных учреждениях засчитывается сотруднику в стаж службы в Национальной гвардии для выплаты надбавки за выслугу лет, дающую право на присвоение очередного специального звания, установления оклада денежного содержания и назначения пенсии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 7. Проведение аттестации
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element84. Аттестация в Национальной гвардии проводится в целях объективной оценки уровня знаний, отношения к работе, профессиональной подготовленности сотрудников, их соответствия занимаемой должности, определения их уровня осведомленности о сути и содержании проводимой в стране государственной политики, а также укрепления служебной дисциплины и повышения ответственности при выполнении возложенных задач.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАттестация должна проходить в обстановке гласности, требовательности, принципиальности и доброжелательности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element85. Сотрудники в период службы проходят очередную и внеочередную аттестацию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element86. Срок проведения очередной аттестации исчисляется со дня назначения на должность и проведения последней аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОчередная аттестация проводится один раз в пять лет либо для присвоения очередного специального звания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОчередную аттестацию не проходят сотрудники:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementназначенные на должность Президентом Республики Узбекистан;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпрослужившие на занимаемой должности менее одного года;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаходящиеся в служебной командировке, на лечении (с представлением листка или справки временного освобождения от службы в лечебно-профилактических учреждениях) и повышении квалификации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзачисленные в резерв кадров. Данная категория сотрудников проходит аттестацию в общем порядке по истечении не менее одного года со дня исключения их из резерва кадров и назначения на должность в Национальной гвардии;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаходящиеся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком. Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, проходят аттестацию по истечении не менее одного года с того дня, когда они приступили к выполнению служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element87. Внеочередной аттестации подлежат:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудники, представленные на вышестоящую должность, на продление срока службы и к государственной награде;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудники, имеющие низкие показатели в работе, не прошедшие проверку по определению профессиональной пригодности, грубо нарушившие или систематически нарушающие служебную дисциплину, совершившие проступки, порочащие честь сотрудника Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРешение о проведении внеочередной аттестации принимает начальник, имеющий полномочия назначать на должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element88. По решению Президента Республики Узбекистан или командующего Национальной гвардией сотрудники могут быть подвергнуты внеочередной аттестации, для проведения которой создается специальная комиссия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element89. Порядок организации и проведения аттестации, формирования и утверждения состава аттестационных комиссий определяется командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 8. Отпуска
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element90. Сотрудникам предоставляются следующие виды отпусков:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementежегодный основной отпуск;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотпуск по беременности, родам и уходу за ребенком;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотпуск по болезни (на основании заключения военно-врачебной комиссии);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementучебный отпуск — для сотрудников, обучающихся на заочной форме обучения в высших образовательных учреждениях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтворческий отпуск — для завершения диссертации сотрудникам, совмещающим практическую деятельность с научной работой;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдополнительный отпуск — в связи со сдачей вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения Республики Узбекистан, по семейным обстоятельствам, участникам боевых действий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудникам также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element91. Для отдыха и восстановления работоспособности сотрудникам ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением должности и денежного довольствия, предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не более трех календарных дней, а также без учета праздничных дней.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element92. Сотрудникам в первый год службы продолжительность отпуска исчисляется со дня принятия на службу до конца года из расчета двух с половиной суток отпуска за каждый полный месяц службы с округлением продолжительности отпуска в сторону увеличения до полного дня. Отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней по желанию сотрудника может быть предоставлен одновременно с очередным отпуском в следующем году.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри этом данный отпуск предоставляется сотруднику по истечении предварительного испытательного срока.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКомандующий Национальной гвардией имеет право предоставлять сотруднику основной отпуск в любой период первого года службы по истечении предварительного испытательного срока.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element93. К ежегодному основному отпуску предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при выслуге срока службы сотрудника в календарном исчислении продолжительностью:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпять дней — после десяти лет службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдесять дней — после пятнадцати лет службы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпятнадцать дней — после двадцати лет службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element94. В случаях, когда в период ежегодного основного отпуска сотрудник проходил лечение в лечебно-профилактических учреждениях органов внутренних дел Республики Узбекистан с открытием листка временного отстранения от службы или справки, отпуск продлевается на срок излечения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element95. Сотрудникам, проходившим службу в районах с установленным периодом чрезвычайных ситуаций, объявленных зонами стихийного бедствия, и приравненных к ним местностях, неиспользованный ими ежегодный основной отпуск по их желанию добавляется к ежегодному основному отпуску следующего года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element96. В случаях перевода сотрудников по службе в другие подразделения Национальной гвардии неиспользованный ими ежегодный основной отпуск предоставляется по новому месту службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element97. Сотруднику один раз в год в порядке, установленном законодательством, возмещаются дорожные расходы, связанные с проездом в пределах Республики Узбекистан к месту проведения ежегодного основного отпуска, а также месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element98. По желанию сотрудника допускается разделение ежегодного основного отпуска на две части. При этом одна из частей отпуска должна составлять не менее пятнадцати рабочих дней. Оформление отпускного удостоверения в данном случае производится отдельно в отношении каждой из частей отпуска.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element99. Сотрудникам женского пола предоставляется отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан. При этом на них распространяются дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотруднику, усыновившему ребенка (детей), предоставляется отпуск по уходу за ребенком в соответствии с законодательством. Отпуска по беременности и родам предоставляются сотрудникам женского пола с сохранением денежного довольствия, а отпуска по уходу за ребенком — без сохранения денежного довольствия продолжительностью и в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ особых случаях, определенных законодательством, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и сотруднику мужского пола.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтпуск по беременности и родам в счет очередного отпуска не засчитывается. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него сотрудникам женского пола по их желанию предоставляется очередной отпуск за текущий год.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОчередной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени со дня окончания этого отпуска до конца календарного года из расчета двух с половиной суток отпуска за каждый полный месяц службы и предоставляется с учетом требований, определенных пунктом 92 настоящего Положения.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ период отпусков по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется должность, а срок отпусков включается в стаж службы (в том числе в стаж службы по специальности), но не более шесть лет в общем исчислении. При этом выслуга срока службы исчисляется из расчета день за день.
(абзац шестой пункта 99 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 20 января 2023 года № ПП-11 — Национальная база данных законодательства, 21.01.2023 г., № 07/23/11/0045)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element100. Отпуска по болезни предоставляются сотрудникам на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность данного отпуска определяется согласно законодательству о военно-медицинской экспертизе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ общем исчислении срок непрерывного нахождения в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев. При этом срок может быть продлен в случаях, когда требуется более длительный срок нахождения на излечении по отдельным заболеваниям, в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо истечении установленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болезни сотрудники подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о его годности к дальнейшей службе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВремя нахождения сотрудников на излечении ранений (контузий, увечий), полученных ими при исполнении служебных обязанностей, с учетом прогноза увечий определенным сроком не ограничивается. После окончания лечения данная категория лиц проходит военно-медицинское освидетельствование.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтпуск по болезни в счет ежегодного основного отпуска не засчитывается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри увольнении сотрудника со службы отпуск по болезни не предоставляется.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element101. Сотрудникам, являющимся самостоятельными соискателями высших образовательных или научно-исследовательских учреждений, для завершения диссертаций предоставляется творческий отпуск в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element102. Сотрудникам, получившим разрешение на сдачу вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения, предоставляется отпуск без сохранения денежного довольствия на срок не менее пятнадцати календарных дней с учетом времени проезда к месту образовательного учреждения и обратно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудникам, обучающимся заочно в высших образовательных учреждениях, в период сдачи экзаменов, зачетов и других учебных работ на период сессии предоставляется отпуск с сохранением денежного довольствия на срок сессии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element103. Для решения неотложных социально-бытовых вопросов в семье, связанных с выполнением родственного долга, а также по другим уважительным причинам сотрудникам может быть предоставлен краткосрочный отпуск без сохранения денежного довольствия продолжительностью до десяти дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element104. Если ежегодный основной отпуск не был предоставлен сотрудникам в течение календарного года, данный вид отпуска должен быть предоставлен в первом квартале следующего года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element105. Отзыв из отпуска допускается только в случаях крайней служебной необходимости с согласия сотрудника и письменным решением начальника, имеющего полномочия назначать на должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри отзыве из отпуска неиспользованная часть его предоставляется, как правило, в текущем году.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли неиспользованная часть ежегодного основного отпуска составляет десять дней и более, сотруднику выдаются денежные средства для проезда к месту проведения отпуска, но не далее пункта, из которого он был отозван, и обратно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудникам, увольняемым со службы по другим основаниям, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный основной и дополнительный отпуск.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element107. Порядок и условия предоставления сотрудникам отпусков, отзыва из отпусков, а также расчета их сроков определяются командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 9. Социально-правовая защита и обязанности сотрудников
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element108. При выполнении служебных обязанностей по занимаемой должности, исходя из требований основных задач и направлений деятельности, сотрудник выступает в качестве представителя государственного органа и находится под защитой государства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element109. Законные требования сотрудника, предъявленные в пределах его компетенции при выполнении служебных обязанностей, обязательны для выполнения всеми гражданами и должностными лицами. Невыполнение законных требований сотрудника, действия (бездействие), препятствующие выполнению им служебных обязанностей, влекут ответственность в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element110. Сотрудник не несет ответственности за вред, причиненный физическим и юридическим лицам при применении физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия, если данное применение осуществлялось на основании закона. Обоснованность применения сотрудниками физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия определяется в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element111. Освобождение сотрудника от ответственности за нанесение ущерба при исполнении служебных обязанностей в состоянии необходимой обороны и в случае крайней необходимости, задержании лица, совершившего общественно опасное деяние, либо выполнении приказа или другого задания, а также в результате обоснованного риска, связанного с профессиональной деятельностью, решается в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element112. При выполнении служебных обязанностей сотрудник подчиняется только непосредственному или прямому начальнику.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element113. Никто не имеет право вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме лиц, напрямую уполномоченных законом, принуждать его к выполнению обязанностей, которые законом не возложены на Национальную гвардию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудник не обязан давать какие-либо объяснения по существу находящихся в его производстве дел и материалов, а также предоставлять такие дела и материалы, в том числе затрагивающие права, свободы и законные интересы граждан, для ознакомления иначе как в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element114. Социальная защита сотрудников обеспечивается путем:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementохраны здоровья;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыплаты денежного довольствия;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобеспечения жилой площадью;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвозмещения ущерба, причиненного имуществу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementльготного пользования транспортными средствами при исполнении служебных обязанностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгосударственного пенсионного обеспечения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementгосударственного страхования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоказания социальной помощи;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementиных мер, предусмотренных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element115. Сотрудники обеспечиваются форменной одеждой (обмундированием) установленного образца бесплатно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element116. Медико-санитарная помощь (за исключением ортопедической, стоматологической и ортодонтологической помощи) сотрудникам Национальной гвардии, пенсионерам, имеющим льготы по бесплатному лечению по законодательству, и членам их семей оказывается в лечебно-профилактических учреждениях органов внутренних дел бесплатно в порядке, установленном в соответствии с законодательством для сотрудников органов внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники и пенсионеры Национальной гвардии, имеющие льготы по бесплатному лечению в соответствии с законодательством, один раз в год обеспечиваются льготными направлениями для получения санаторно-курортного лечения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОрганизация лечения в санаторно-курортных условиях и проведение медико-реабилитационных мероприятий осуществляется в порядке, установленном законодательством для сотрудников органов внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПроведение медицинского осмотра кандидатов, принимаемых в ряды сотрудников Национальной гвардии, сотрудников, пенсионеров и членов их семей осуществляется военно-врачебными комиссиями в порядке, установленном законодательством для сотрудников органов внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри лечении сотрудников, пенсионеров Национальной гвардии и членов их семей стационарно в лечебно-профилактических учреждениях оплата за их питание осуществляется в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПроведение санитарного контроля и эпидемиологических дознавательных работ на объектах, находящихся в ведении Национальной гвардии, осуществляется медицинскими службами в системе Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element117. Сотрудники Национальной гвардии один раз в год проходят диспансеризацию в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element118. Дети сотрудников принимаются в государственные дошкольные образовательные организации по месту жительства на основании льготного перечня в порядке, установленном законодательством, а также дошкольные образовательные организации и летние оздоровительные лагеря Национальной гвардии, Министерства внутренних дел Республики Узбекистан вне очереди и на льготных условиях.
(абзац первый пункта 118 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 26 мая 2023 года № УП-79 — Национальная база данных законодательства, 31.05.2023 г., № 06/23/79/0302)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок и условия приема в дошкольные образовательные организации и летние оздоровительные лагеря Национальной гвардии устанавливаются командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element119. Кабинет Министров Республики Узбекистан, Жокаргы Кенес Республики Каракалпакстан и органы государственной власти на местах могут устанавливать за счет источников, не запрещенных законодательством, также другие льготы, гарантии и компенсации сотрудникам, а также гражданам, уволенным со службы в Национальной гвардии, и членам их семей, не предусмотренные настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element120. За выслугу срока службы, педагогический стаж работы, а также наличие ученого звания сотрудникам выплачиваются надбавки в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок исчисления выслуги срока службы определяется командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element121. Сотрудникам, добросовестно выполняющим служебные обязанности, достигшим высокого уровня профессиональной подготовки, обладающим высокими морально-нравственными качествами, а также показавшим в деятельности высокие результаты, присваиваются классные квалификации «специалист третьего класса», «специалист второго класса», «специалист первого класса» и «мастер» с выплатой дополнительных ежемесячных надбавок.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок и условия присвоения классных квалификаций определяются командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element122. Ущерб, причиненный имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей, вне зависимости от средств добровольного или обязательного страхования, возмещается в полном объеме за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДанное положение распространяется также на лиц, вышедших на пенсию из Национальной гвардии, если ущерб причинен им или имуществу их близких родственников в связи со служебной деятельностью в Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок возмещения ущерба, причиненного имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей, определяется законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element123. Сотрудники подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств Государственного бюджета и источников, не запрещенных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element124. Сотрудникам, увольняющимся со службы, выплачивается единовременное пособие.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники, увольняющиеся со службы, за многолетнюю и добросовестную (безупречную) службу могут награждаться уполномоченными на то начальниками ценными подарками или денежными вознаграждениями.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element125. Командующий Национальной гвардией вправе назначать сотрудникам, получившим телесные повреждения при исполнении служебных обязанностей, а также семьям погибших единовременные пособия в порядке и размерах, установленных Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники, а в случае потери кормильца — члены их семей имеют право на государственное пенсионное обеспечение в порядке и размерах, установленных законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element126. Порядок и условия предоставления преимуществ детям сотрудников, получивших ранения, увечья или погибших при исполнении служебных обязанностей, при приеме на службу, а также поступлении в высшие образовательные учреждения и военные образовательные учреждения Республики Узбекистан осуществляется (обеспечиваются?) в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element127. Правовая и социальная защита сотрудников и членов их семей в процессе охраны здоровья, финансового обеспечения, предоставления отпусков, обеспечения жилой площадью и льготными ипотечными кредитами, возмещения причиненного имуществу ущерба, льготного пользования транспортными средствами при исполнении служебных обязанностей, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального страхования, оказания социальной помощи осуществляется в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 10. Режим несения службы
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element128. Сотрудники выполняют обязанности и пользуются правами и свободами, предусмотренными Конституцией Республики Узбекистан, законодательными актами и настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element129. Продолжительность рабочего времени для сотрудников не может превышать сорока часов в неделю, а при необходимости они могут быть привлечены к несению службы в усиленном или круглосуточном режиме.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОбычный режим несения службы предусматривает шестидневную рабочую неделю, продолжительность ежедневной работы которой не превышает семи часов, а при пятидневной рабочей неделе — восьми часов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУсиленный режим несения службы предусматривает установление сверхурочной работы продолжительностью не более четырех часов в день.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри круглосуточном режиме несение службы осуществляется в течение двадцати четырех часов с предоставлением времени для трехразового питания и не менее восьми часов отдыха.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри круглосуточном несении службы сотрудникам по их желанию может быть предоставлено бесплатное трехразовое питание по месту несения службы взамен компенсации за продовольственный паек в пределах нормы общевойскового пайка, устанавливаемой для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан, за исключением сотрудников, постоянно выполняющих служебные обязанности в режиме суточного дежурства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотруднику за превышение установленных норм рабочих часов (дней) в связи с введением усиленного или круглосуточного режимов в порядке, определяемом командующим Национальной гвардией, выплачивается денежная компенсация или по желанию предоставляются дни отдыха (отгулы) либо эти дни добавляются к ежегодному основному отпуску.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВведение и отмена усиленного и круглосуточного режимов, а также привлечение сотрудников к участию в боевых действиях осуществляются приказом командующего Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element130. Сотрудникам, привлекаемым к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, отдых предоставляется в другие дни недели.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element131. Служба суточного наряда дежурных частей подразделений Национальной гвардии организуется из расчета двадцати четырех часов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВо время дежурства сотрудникам поочередно предоставляются перерывы для питания и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому при трехсменном дежурстве — шесть часов, при четырехсменном дежурстве — четыре часа.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо окончании смены сотрудникам дежурных частей и нарядам охраны объектов, а также другим сотрудникам, постоянно выполняющим служебные обязанности в режиме суточного дежурства, в установленном порядке предоставляется отдых.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element132. Сотрудникам, заступившим на круглосуточное дежурство дополнительно к основным служебным обязанностям в Национальной гвардии, предоставляется время отдыха сроком не менее 24 часов после его окончания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element133. Исходя из специфики служебной деятельности в Национальной гвардии разрабатывается распорядок дня, утверждаемый начальниками отраслевых подразделений.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element134. Порядок несения службы сотрудниками в период объявления военного положения определяется законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 11. Продление срока службы, увольнение со службы и восстановление на службе
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element135. Сотрудник увольняется со службы по следующим основаниям:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) собственное желание (для не достигших выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии) — на основании рапорта сотрудника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) достижение предельного возраста пребывания на службе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) достижение выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии, — на основании рапорта сотрудника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) организационно-штатные изменения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) болезнь — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) ограниченное состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в Национальной гвардии и невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) в связи с непригодность к службе в течение предварительного испытательного срока;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementз) несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации — на основании результатов аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementи) грубое нарушение служебной дисциплины;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementк) совершение проступка, порочащего честь сотрудника Национальной гвардии;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementл) осуждение за преступление после вступления в законную силу приговора, определения, постановления суда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementм) систематические нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementн) переход на государственную службу иного вида (без зачисления в действующий резерв кадров);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо) прекращение гражданства Республики Узбекистан или приобретение гражданства иностранного государства;
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementп) несоблюдение ограничений, установленных для сотрудников актами законодательства, а также специальных требований Национальной гвардии.
( подпункт «п» пункта 135 в редакции постановления Президента Республики Узбекистан от 23 января 2025 года № ПП-21 — Национальная база данных законодательства, 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element136. Предельный возраст пребывания на службе в Национальной гвардии составляет для сотрудников рядового и сержантского состава — пятьдесят лет, офицерского состава — пятьдесят пять лет, генеральского состава — шестьдесят лет, а для женщин (вне зависимости от имеющегося специального звания) — пятьдесят лет.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element137. Сотрудникам, имеющим высокую профессиональную подготовку, опыт работы на занимаемой должности и годным по состоянию здоровья для прохождения службы, с их согласия срок службы может быть продлен до пяти лет, а лицам начальствующего состава, занимающим профессорско-преподавательские должности в образовательных учреждениях Национальной гвардии и имеющим ученую степень, — до десяти лет в порядке, установленном командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element138. Решение о продлении срока службы не исключает возможности увольнения сотрудника из Национальной гвардии по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element139. Не допускается увольнение со службы сотрудников:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаходящихся на лечении в медицинских учреждениях, в случаях признания их медицинскими учреждениями Национальной гвардии и Министерства внутренних дел Республики Узбекистан временно нетрудоспособными;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаходящихся в отпуске или служебной командировке;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпри взятии в плен или в заложники (за исключением случаев добровольной сдачи в плен или в заложники).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element140. Сотрудник не может быть уволен со службы, пока в отношении него ведутся следственные действия, не принято окончательное решение по рассматриваемому в суде уголовному делу или не вступил в законную силу приговор суда.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element141. Сотрудник имеет право на обжалование увольнения его со службы с обращением к вышестоящим должностным лицам.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element142. Сотрудник, принявший решение уволиться со службы, не позднее двух месяцев до планируемой даты увольнения обращается рапортом к уполномоченному начальнику.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementУвольнение сотрудников со службы производится:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдо специального звания «подполковник» включительно — приказом командующего Национальной гвардией или начальника, имеющего полномочия принимать на службу;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудники от специального звания «полковник» и выше — приказом командующего Национальной гвардией в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element143. Сотрудник имеет право на увольнение по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, по достижении двадцати лет срока службы в календарном исчислении. В этот срок в том числе включается период обучения в высших образовательных учреждениях Национальной гвардии и зарубежных государств (в соответствии с международными договорами Национальной гвардии), высших военных и специализированных образовательных учреждениях Республики Узбекистан, прохождения срочной военной службы или службы в мобилизационном призывном резерве Вооруженных Сил.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри назначении размера пенсии в этом случае сотруднику к выслуге срока его службы в календарном исчислении добавляется срок выслуги в льготном исчислении, установленный законодательством и настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element144. Сотрудники, не достигшие выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии, увольняемые со службы согласно подпунктам «б», «г», «д» или «е» пункта 135 настоящего Положения, имеют право на получение пенсии в случае, когда их общий стаж работы составляет двадцать пять и более лет, из которых не менее двенадцати лет и шести месяцев приходится на службу в Национальной гвардии и органах внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element145. Сотрудники исключаются из списков личного состава Национальной гвардии в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующими или объявленными умершими.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВключение вновь в список личного состава в качестве сотрудника лица, ранее исключенного из него по причине безвестного отсутствия или объявления его умершим, при отмене решения суда о признании лица безвестно отсутствующим или объявления погибшим производится по приказу командующего Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element146. Восстановление на службе лиц, уволенных на основании подпункта «л» пункта 135 настоящего Положения, в случаях признания их незаконно привлеченными к уголовной ответственности либо уволенными необоснованно, а также уволенными со службы незаконно, производится на основании решения суда, вступившего в законную силу, или решения командующего Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВключение в списки личного состава и назначение на должность лиц, которые подлежат восстановлению на службе, осуществляются приказом командующего Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element147. Лица, предусмотренные в пункте 146 настоящего Положения, должны обратиться в Национальную гвардию с просьбой о восстановлении на службе в трехмесячный срок со дня увольнения или вынесения решения суда о восстановлении на службу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВосстановление на службе осуществляется путем присвоения прежнего специального звания, назначения на прежнюю либо, при отсутствии возможности, на равнозначную или другую должность, с условием зачета к служебному стажу выслуги срока службы в период со дня увольнения до дня восстановления с присвоением очередного специального звания, начислением надбавки и назначением пенсии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЕсли лицо обращается в Национальную гвардию по истечении трех месяцев со дня увольнения или вступления в силу решения суда о восстановлении на службе, период с момента истечения трех месяцев и до восстановления на службе не засчитывается в непрерывный стаж по выслуге срока службы при присвоении очередного специального звания, начислении надбавки и назначении пенсии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае просрочки трехмесячного срока по уважительной причине этот период может быть восстановлен командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element148. Возмещение материального и морального ущерба лицу, восстанавливаемому на службе, осуществляется на основании решения суда в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element149. При назначении пенсии сотрудникам, восстановленным на службе, при исчислении выслуги срока службы в стаж засчитывается в случае:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотбытия наказания, связанного с лишением или ограничением свободы, — один день за три дня;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementприменения мер пресечения в виде заключения под стражу — один день за три дня;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотбытия мер наказания, не связанных с лишением или ограничением свободы, — один день за один день.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри присвоении восстановленным на службу сотрудникам очередного специального звания, выплате надбавки в выслугу срока службы добавляется период после увольнения в расчете один день за один день.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element150. Сотрудники, уволенные со службы согласно подпунктам «в», «г», «е» и «н» пункта 135 настоящего Положения, могут быть вновь приняты на службу с восстановлением специального звания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники, уволенные со службы согласно подпункту «а» пункта 135 настоящего Положения, могут вновь приниматься на службу по обоснованным представлениям начальников территориальных управлений и отраслевых служб, образовательных учреждений Национальной гвардии при условии наличия у них стажа практической работы в Национальной гвардии более десяти лет в календарном исчислении, а также если причиной увольнения послужило поступление на учебу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок приема на службу лиц, ранее уволенных из Национальной гвардии, определяется командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element151. Период трудовой деятельности сотрудников, уволенных со службы в связи с назначением в органы государственной власти и принятых вновь на службу в связи с окончанием должностных полномочий, исчисляется в совокупности с общим периодом службы в Национальной гвардии в расчете один день за один день, если иное не установлено законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element152. Сотрудникам, проходящим службу в Национальной гвардии, в том числе находящимся в резерве кадров, срок выслуги службы рассчитывается в льготном исчислении — один день за полтора дня, если иное не предусмотрено законодательством и настоящим Положением.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ период очного обучения в высших образовательных учреждениях Национальной гвардии, высших военных и специализированных образовательных учреждениях и высших образовательных учреждениях зарубежных государств (при направлении Республикой Узбекистан в соответствии с международными договорами), в том числе на факультете профессиональной подготовки и факультете (высших курсах) по подготовке руководящих кадров, срок службы исчисляется в расчете один день за один день.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри увольнении сотрудников, принимавших участие в охране общественного порядка в особый период, проведении антитеррористических операций, правовом обеспечении режима чрезвычайного положения и устранении их последствий, а также находившихся в лечебно-профилактическом учреждении вследствие ранения, контузии или болезни, полученных в ходе участия в данных действиях, срок службы в данный период исчисляется в расчете один день за три дня.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО факте и сроках участия сотрудников в охране общественного порядка в особый период, антитеррористических операциях, правовом обеспечении режима чрезвычайного положения и ликвидации его последствий издается приказ уполномоченного на то начальника, с внесением выписки из него в их личные дела.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 12. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element153. Командующим Национальной гвардией на основании настоящего Положения может быть установлен иной порядок и условия несения службы сотрудниками в отдельных подразделениях Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element154. Порядок приема граждан на должности рабочих и служащих Национальной гвардии и оформления их документов, исходя из специфики трудовой деятельности, определяется командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТрудовые отношения рабочих и служащих Национальной гвардии регулируются трудовым законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element155. Вопросы прохождения службы, не предусмотренные настоящим Положением, регулируются в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПриложение
к Положению о порядке прохождения службы сотрудниками Национальной гвардии Республики Узбекистан
к Положению о порядке прохождения службы сотрудниками Национальной гвардии Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСООТНОШЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзваний сотрудников Национальной гвардии Республики Узбекистан со званиями и чинами других государственных служб
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
№ |
Специальные звания Национальной гвардии |
Специальные звания органов внутренних дел |
Воинские звания |
Специальные звания таможенных органов |
Специальные звания органов государственной налоговой службы |
Классные чины органов прокуратуры (в том числе военной прокуратуры) |
Классные чины органов юстиции |
Классные чины судебных органов |
|
1. |
лейтенант |
лейтенант |
лейтенант |
лейтенант таможенной службы |
инспектор налоговой службы III ранга |
юрист 3 класса, лейтенант юстиции |
юрист 3 класса |
юрист 3 класса |
|
2. |
старший лейтенант |
Старший лейтенант |
Старший лейтенант |
старший лейтенант таможенной службы |
инспектор налоговой службы II ранга |
юрист 2 класса, старший лейтенант юстиции |
юрист 2 класса |
пятый квалификационный класс, юрист 2 класса |
|
3. |
капитан |
капитан |
капитан |
капитан таможенной службы |
инспектор налоговой службы I ранга |
юрист 1 класса, капитан юстиции |
юрист 1 класса |
четвертый квалификационный класс, юрист 1 класса |
|
4. |
майор |
майор |
майор |
майор таможенной службы |
советник налоговой службы III ранга |
советник юстиции, майор юстиции |
советник юстиции 3 класса |
третий квалификационный класс, советник юстиции 3 класса |
|
5. |
подполковник |
подполковник |
подполковник |
подполковник таможенной службы |
советник налоговой службы II ранга |
младший советник юстиции, подполковник юстиции |
советник юстиции 2 класса |
второй квалификационный класс, советник юстиции 2 класса |
|
6. |
полковник |
полковник |
полковник |
полковник таможенной службы |
советник налоговой службы I ранга |
старший советник юстиции, полковник юстиции |
советник юстиции 1 класса |
первый квалификационный класс, советник юстиции 1 класса |
|
7. |
генерал-майор |
генерал-майор |
генерал-майор |
генерал-майор таможенной службы |
государственный советник налоговой службы III ранга |
государственный советник юстиции 3 класса, генерал-майор юстиции |
государственный советник юстиции 3 класса |
высший квалификационный класс |
|
8. |
генерал-лейтенант |
генерал-лейтенант |
генерал-лейтенант |
генерал-лейтенант таможенной службы |
государственный советник налоговой службы II ранга |
государственный советник юстиции 2 класса, генерал-лейтенант юстиции |
государственный советник юстиции 2 класса | |
|
9. |
генерал-полковник |
генерал-полковник |
генерал-полковник |
генерал-полковник таможенной службы |
государственный советник налоговой службы I ранга |
государственный советник юстиции 1 класса, генерал-полковник юстиции |
государственный советник юстиции 1 класса |
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПримечание: приравнивание званий и классных чинов к специальным званиям генеральского состава Национальной гвардии осуществляется по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 22 апреля 2021 года № ПП-5089
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 22 апреля 2021 года № ПП-5089
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсотрудников Национальной гвардии Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Дисциплинарный устав органов внутренних дел (далее — Устав) определяет требования, предъявляемые к служебной дисциплине, и правила этического поведения сотрудников Национальной гвардии Республики Узбекистан (далее — сотрудники), регулирует взаимоотношения между начальниками и подчиненными, а также порядок применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Служебная дисциплина в Национальной гвардии Республики Узбекистан (далее — Национальная гвардия) состоит в строгом и безусловном соблюдении сотрудниками требований настоящего Устава.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСлужебная дисциплина в Национальной гвардии основывается на высокой сознательности и глубоком понимании каждым сотрудником своего служебного долга и личной ответственности за порученное дело.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Служебная дисциплина обязывает каждого сотрудника:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоблюдать Конституцию и законы Республики Узбекистан, постановления палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета Министров Республики Узбекистан и другие нормативно-правовые акты, строго выполнять требования решений Коллегии Национальной гвардии, приказов, распоряжений и указаний командующего Национальной гвардией;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбыть верным присяге сотрудника Национальной гвардии, безусловно выполнять свой служебный долг — «Служить интересам народа»;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсамоотверженно нести службу по защите прав, свобод и законных интересов граждан, собственности физических и юридических лиц, конституционного строя, обеспечения верховенства закона, безопасности личности, общества и государства;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementберечь вверенное табельное оружие, имущество и технику;
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбыть бдительным, строго хранить государственные секреты;
(абзац третий пункта 3 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 11 сентября 2025 года № УП-171)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementподдерживать правила взаимоотношений между сотрудниками, оказывать уважение начальникам и сослуживцам;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпостоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, повышать квалификацию и правовую культуру;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementс честью и достоинством вести себя вне службы, быть примером в соблюдении общественного порядка и правил этического поведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Высокая служебная дисциплина в Национальной гвардии достигается путем:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementформирования у сотрудников высоких духовно-нравственных и деловых качеств, сознательного отношения к выполнению служебного долга;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementличной ответственности каждого сотрудника за выполнение своего служебного долга, строгого соблюдения правил внутреннего распорядка и ношения форменной одежды;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementповседневной требовательности начальников к подчиненным, постоянной заботы о них, уважения их чести и достоинства, умелого сочетания и обоснованного применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсоздания в подразделениях Национальной гвардии необходимых материально-бытовых условий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 2. Правила этического поведения сотрудников
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Правила этического поведения составляют свод общих принципов профессиональной этики и основных положений служебного поведения сотрудников, независимо от занимаемой ими должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Со дня приема на службу в Национальную гвардию каждый сотрудник обязан соблюдать правила этического поведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСоблюдение правил этического поведения является одним из критериев оценки эффективности профессиональной деятельности и служебного поведения сотрудника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Соблюдение сотрудником основных требований этического поведения предусматривает:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвежливость, скромность и сдержанность в общении с гражданами, недопущение фактов дискриминации и проявлений предпочтения каким-либо лицам, группам или организациям, независимо от их влияния;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementуважение к обычаям и традициям народов Республики Узбекистан и других государств, учет культурных и иных особенностей различных этнических, социальных групп и конфессий, содействие социальной стабильности, межнациональному и межрелигиозному согласию;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсвоевременное, бескорыстное и законное рассмотрение обращений физических и юридических лиц;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвоздержание от поведения, которое может вызвать сомнение граждан в добросовестном исполнении сотрудником своих служебных обязанностей, а также избежание конфликтных ситуаций, способных негативно повлиять на репутацию Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Личные мотивы и иные субъективные причины не могут служить основанием для нарушения сотрудниками требований законодательства и правил этического поведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Сотрудники обязаны противодействовать любым проявлениям коррупции и активно содействовать ее профилактике.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники должны уведомлять своего начальника либо компетентные органы обо всех случаях обращения к ним лиц в целях склонения к совершению правонарушений, а также о любых известных им фактах правонарушений, совершенных другими сотрудниками.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Возникшие в семье конфликты сотрудник разрешает при строгом соблюдении требований законодательства.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае производства в отношении членов семьи и близких родственников сотрудника следственных действий ему запрещается вмешиваться, используя круг своих полномочий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Сотрудники должны быть доброжелательными, корректными и внимательными, обязаны проявлять терпимость и уважение в общении с гражданами и сослуживцами.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПо отношению к гражданам сотрудники не должны проявлять грубость, допускать случаи унижения чести и достоинства личности, необоснованного психологического и физического воздействия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Внешний вид сотрудников при исполнении ими служебных обязанностей, в зависимости от условий работы и вида служебного мероприятия, должен способствовать уважительному отношению населения к Национальной гвардии, быть опрятным и аккуратным.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. В служебное время и в форменной одежде сотрудникам запрещается употребление алкогольных напитков.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Сотрудники во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антисоциального поведения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 3. Взаимоотношения между начальниками и подчиненными
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Сотрудник при исполнении служебных обязанностей подчиняется непосредственному и прямому начальнику.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПрямыми начальниками являются руководители, к которым сотрудники подчинены по службе, в том числе временно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementБлижайший к подчиненному прямой начальник является непосредственным начальником.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. Начальник несет персональную ответственность за поддержание служебной дисциплины во вверенном ему подразделении.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Начальник должен быть требователен к соблюдению Устава подчиняющимися ему сотрудниками, постоянно подавать им пример высокого профессионализма, соблюдения требований законности, присяги, развивать и поддерживать у них чувство служебного долга, поощрять инициативу, усердие и заслуги по службе, а также обеспечивать применение взысканий при нарушении служебной дисциплины.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Приказы и поручения отдаются в порядке подчинения. В необходимых случаях вышестоящий начальник может отдавать приказы или поручения в обход непосредственного начальника сотрудника. При этом сотрудник должен ставить об этом в известность своего непосредственного начальника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Постановка заведомо противозаконных и не связанных со служебной деятельностью приказов и поручений не допускается. Начальник не должен требовать от подчиненных исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей, а также склонять их к совершению противоправных действий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри получении приказа или поручения, явно противоречащего закону (не связанного со служебной деятельностью), сотрудник незамедлительно уведомляет об этом факте вышестоящее руководство или подразделение собственной безопасности по месту несения службы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случаях отсутствия возможности уведомить вышестоящее руководство или подразделение собственной безопасности сотрудник имеет право отказаться от выполнения противозаконных приказов и поручений, соблюдая требования законодательства, с последующим уведомлением их при первой возможности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Приказы и поручения начальника (за исключением явно противоречащих закону) должны быть выполнены беспрекословно, точно и в срок. Обсуждение приказа и поручения, а также их критика недопустимы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОб исполнении приказа или поручения сотрудник информирует начальника, отдавшего приказ или поручение, а также непосредственного начальника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри невозможности исполнения приказа или поручения сотрудник обязан незамедлительно уведомить об этом начальника, отдавшего приказ или поручение.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. Начальник не должен допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, кумовства, землячества или личной преданности. Он должен строго пресекать проявления местничества и фаворитизма, а равно других негативных факторов в процессе выполнения своих служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Начальник обязан:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсвоевременно принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, созданию для подчиненных благоприятных и достойных условий труда;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпринимать меры по предупреждению коррупции и злоупотребления полномочиями, недопущению действий, унижающих честь и достоинство подчиненных;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementэффективно управлять личным составом, объективно оценивать служебную деятельность подчиненных;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбережно относиться к вверенному ему имуществу и финансовым средствам;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпринимать меры по изучению индивидуальных качеств подчиненных, поддержанию тесных взаимоотношений между ними, сплочению коллектива, своевременному выявлению причин совершения подчиненными проступков и их предупреждению, нетерпимому отношению к нарушениям служебной дисциплины;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementизучать нужды и запросы сотрудников, членов их семей, принимать меры по их социальной и правовой защите, соблюдению принципов социальной справедливости, вносить предложения вышестоящему руководству по обеспечению прав подчиненных.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 4. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. К сотрудникам применяются следующие меры поощрения:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) объявление благодарности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) награждение ценным подарком или денежное вознаграждение;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) награждение Почетной грамотой;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) награждение ведомственным нагрудным знаком;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) досрочное присвоение очередного специального звания;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) присвоение специального звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ качестве меры поощрения может также применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания, предусмотренного подпунктами «а» и «б» пункта 27, подпунктами «а» и «б» пункта 28 Устава.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. В учебных центрах Национальной гвардии кроме мер поощрения, предусмотренных в пункте 23 Устава, по отношению к курсантам и слушателям применяются также следующие меры поощрения:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) внеочередной выход за территорию учебного центра;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) внесение на Доску почета;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) направление благодарственного письма родителям или по месту проживания курсантов и слушателей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. За особые заслуги сотрудники могут быть представлены к почетным званиям и государственным наградам Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Заработная плата, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, предусмотренные денежным довольствием сотрудников, к мерам поощрения не относятся.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. На сотрудников могут налагаться следующие меры дисциплинарного взыскания:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) выговор;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) строгий выговор;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) предупреждение о неполном соответствии занимаемой должности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) разжалование в специальном звании на одну ступень;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) освобождение от занимаемой должности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) арест с содержанием на гауптвахте;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) увольнение со службы в Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. В учебных центрах Национальной гвардии кроме мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных в пункте 27 Устава, по отношению к курсантам, нарушившим установленный внутренний распорядок учебного центра, неудовлетворительно усвоившим учебную программу, могут налагаться также следующие меры дисциплинарного взыскания:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) привлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) лишение права очередного выхода за территорию учебного центра сроком до одного месяца;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) отчисление из списка курсантов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 5. Полномочия начальников по применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания применяются начальниками в пределах предоставленных им полномочий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Командиры отдельного батальона и отдельного отряда в структурных подразделениях Главного управления охраны Национальной гвардии, а также приравненные к ним руководители имеют право применять меры:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпоощрения, предусмотренные подпунктом «а» пункта 23 Устава;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдисциплинарного взыскания, предусмотренные подпунктом «а» пункта 27 Устава.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Заместитель командующего Национальной гвардией — начальник Главного управления охраны и начальники территориальных управлений и учебных центров, а также командир Отдельного батальона по обеспечению охраны дипломатических представительств зарубежных государств имеют право применять меры:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпоощрения, предусмотренные подпунктами «а», «б» и «в» пункта 23 и подпунктами «а», «б» и «в» пункта 24 настоящего Устава;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдисциплинарного взыскания, предусмотренные подпунктами «а», «б», «в» пункта 27 и пунктом 28 настоящего Устава.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. Командующий Национальной гвардией применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные пунктами 23, 24, 27 и 28 настоящего Устава, а также представляет сотрудников к почетным званиям и государственным наградам Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Право наложения мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных подпунктами «д», «е» и «ж» пункта 27 настоящего Устава, имеют начальники, наделенные полномочиями назначения сотрудника на должность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. В случае необходимости применения к подчиненным мер поощрения, выходящих за пределы полномочий начальника, он ходатайствует об этом перед вышестоящим руководством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Если начальник в связи с тяжестью проступка, совершенного подчиненным, признает предоставленные ему полномочия недостаточными, он ходатайствует перед вышестоящим руководством о наложении более строгой меры дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. Начальник, превысивший предоставленные ему полномочия при применении мер дисциплинарного взыскания или наложивший дисциплинарное взыскание, не предусмотренное настоящим Уставом, несет ответственность, а наложенное дисциплинарное взыскание отменяется вышестоящим руководством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. В случае нарушения служебной дисциплины сотрудником при нахождении в командировке или на излечении начальник, которому стало известно о данном проступке, принимает меры по его пресечению и сообщает о происшедшем по месту службы сотрудника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 6. Применение мер поощрения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Меры поощрения могут применяться как в отношении отдельного сотрудника, так и в отношении группы сотрудников.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЗа одно и то же достижение к сотруднику может быть применена только одна мера поощрения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри определении меры поощрения принимаются во внимание характер заслуг сотрудника, а также его предшествующее отношение к службе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. Сотрудник, имеющий действующее дисциплинарное взыскание, предусмотренное подпунктами «а» и «б» пункта 27 настоящего Устава, поощряется его снятием.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПраво снятия дисциплинарного взыскания принадлежит начальнику, которым оно было наложено, а также уполномоченному вышестоящему руководству.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. Меры поощрения, как правило, применяются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобъявление благодарности — в отношении сотрудника (группы сотрудников), благополучно выполнившего поставленную задачу, приказ или поручение начальника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаграждение ценным подарком или денежное вознаграждение — в отношении сотрудника (группы сотрудников) за достигнутые высокие результаты в служебной деятельности, образцовое исполнение обязанностей и безупречную службу, а также при увольнении в запас (отставку) и подведении итогов соревнования (состязания);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаграждение Почетной грамотой — в отношении сотрудника (группы сотрудников) за достигнутые высокие результаты в служебной деятельности, образцовое исполнение обязанностей и безупречную службу, а также при подведении итогов соревнования (состязания) и успешном окончании обучения (учебного года);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаграждение ведомственным нагрудным знаком — в отношении сотрудника за высокую служебную дисциплину и безупречную непрерывную службу, существенный вклад в совершенствование системы Национальной гвардии, проявленное мужество и отвагу при исполнении служебного долга, а также достойный вклад в воспитание молодого поколения в духе преданности Родине;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementприсвоение очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью — в отношении сотрудника за высокую служебную дисциплину, проявленный героизм, отвагу и самоотверженность при исполнении служебного долга, существенный научный вклад в практическую деятельность Национальной гвардии (при присвоении ученой степени), являющегося примером в выполнении служебных обязанностей на высоком уровне (в соответствии с требованиями законодательства, регламентирующего вопросы прохождения службы в Национальной гвардии);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвнеочередной выход за территорию учебного центра — в отношении курсантов учебных центров Национальной гвардии, добросовестно выполняющих поставленные задачи, приказы или поручения командиров;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвнесение на Доску почета — в отношении курсантов учебных центров Национальной гвардии, активно участвующих в их общественно-культурной жизни, с отличием усваивающих учебные программы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаправление благодарственного письма родителям или по месту проживания — в отношении курсантов учебных центров Национальной гвардии, активно участвующих в общественно-культурной жизни, с отличием окончивших период обучения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Примененная мера поощрения объявляется приказом. Благодарность и внеочередной выход за территорию учебного центра могут быть объявлены как в приказе, так и устно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО примененной мере поощрения объявляется сотруднику лично, перед строем или торжественно на расширенном заседании (собрании).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОдновременно с объявлением приказа о применении соответствующих мер поощрения сотрудникам, как правило, вручаются почетные грамоты, ценные подарки или денежное вознаграждение, нагрудные знаки отличия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Мера поощрения, объявленная в приказе, подлежит учету с внесением в личное дело сотрудника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок учета мер поощрения определяется командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 7. Применение мер дисциплинарного взыскания
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных настоящим Уставом, запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. За совершенный проступок налагается только одно дисциплинарное взыскание.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри нарушении служебной дисциплины несколькими сотрудниками дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНе допускается наложение дисциплинарного взыскания за деяние, совершение которого привело к наложению административного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудники, в отношении которых применены меры дисциплинарного взыскания, не освобождаются от уголовной ответственности, если в их деяниях содержатся признаки состава преступления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element45. Применение меры дисциплинарного взыскания должно быть обоснованным и соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, предшествующее поведение виновного, срок службы в Национальной гвардии, а также отношение к выполнению возложенных служебных обязанностей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри малозначительности совершенного сотрудником проступка начальник может не применять к нему меры дисциплинарного взыскания и ограничиться устным предупреждением о недопустимости таких деяний.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРазрешение возникающих в коллективе конфликтных ситуаций, оказание общественного воздействия на сотрудников, совершивших проступки, рассматриваются на общем собрании или в порядке проведения аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element46. Меры дисциплинарного взыскания, как правило, применяются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementвыговор — в отношении сотрудников за невыполнение возложенных обязанностей и поручений начальника, нарушение правил ношения форменной одежды, а также культуры общения с гражданами и сослуживцами;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementстрогий выговор — в отношении сотрудников за нарушение требований нормативно-правовых актов и настоящего Устава, правил пользования служебным удостоверением, систематическое несоблюдение установленного распорядка дня и невыполнение служебных обязанностей, оказывающих негативное влияние на морально-психологический климат в коллективе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредупреждение о неполном соответствии занимаемой должности — в отношении сотрудников, имеющих действующее дисциплинарное взыскание «строгий выговор», за повторное нарушение служебной дисциплины, требований нормативно-правовых актов и настоящего Устава;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementразжалование в специальном звании на одну ступень или освобождение от занимаемой должности — в отношении сотрудников, имеющих действующее дисциплинарное взыскание, за грубое нарушение служебной дисциплины, требований нормативно-правовых актов и настоящего Устава, равнодушное отношение к несению службы, невыполнение возложенных служебных обязанностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementарест с содержанием на гауптвахте — в качестве крайней меры дисциплинарного воздействия в отношении сотрудников за совершение проступка, являющегося основанием для увольнения со службы в Национальной гвардии;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementувольнение со службы в Национальной гвардии — в отношении сотрудников за грубое нарушение служебной дисциплины, совершение проступка, порочащего честь сотрудника Национальной гвардии, систематические нарушения служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, несоблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпривлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток, лишение права очередного выхода за территорию учебного центра сроком до одного месяца — в отношении курсантов учебных центров Национальной гвардии за невыполнение поставленной задачи, поручения командира (начальника), нарушение установленного внутреннего распорядка учебного центра, неудовлетворительное усвоение учебной программы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementотчисление из списка курсантов — в отношении курсантов учебных центров Национальной гвардии за нарушение правил этического поведения, служебной дисциплины, не усвоение учебной программы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element47. В отношении сотрудника, допустившего грубое нарушение служебной дисциплины, независимо от наличия или отсутствия у него дисциплинарных взысканий, может быть применена любая мера дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения со службы в Национальной гвардии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementК грубому нарушению служебной дисциплины относятся:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнепрерывное отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более трех дней;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнахождение на службе в состоянии алкогольного, наркотического и (или) иного вида опьянения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсовершение деяния, повлекшего за собой нарушение прав, свобод и законных интересов граждан, причинение серьезного ущерба чести сотрудника Национальной гвардии, возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей (если это не влечет за собой уголовную ответственность);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнарушение требований режима секретности (если это не влечет за собой уголовную ответственность);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementбеспричинное оставление служебного поста, умышленное уничтожение, повреждение или небрежное хранение вверенного сотруднику табельного оружия и патронов к нему, имущества и (или) техники, повлекшее его (их) утрату (если это не влечет за собой уголовную ответственность);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнарушение правил несения постовой и конвойной службы, повлекшее побег заключенного или задержанного лица, утерю денежных или товарных ценностей и документов (если это не влечет за собой уголовную ответственность).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в состоянии алкогольного, наркотического и (или) иного вида опьянения для подтверждения данного факта необходимо руководствоваться результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования — показаниями не менее двух сотрудников или иных лиц.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element48. К совершению проступка, порочащего честь сотрудника Национальной гвардии, относится грубое нарушение им правил этического поведения, а также взаимоотношений между начальником и подчиненным.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ качестве действий, порочащих честь сотрудника Национальной гвардии, не могут рассматриваться семейные неурядицы, ссоры и столкновения бытового характера, не связанные с явным пренебрежением правил поведения в обществе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element49. Под систематическим нарушением служебной дисциплины, при наличии дисциплинарного взыскания, понимается неоднократное нарушение сотрудником служебной дисциплины при наличии у него действующего дисциплинарного взыскания, наложенного приказом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element50. При наложении дисциплинарного взыскания в виде ареста с содержанием на гауптвахте увольнение со службы в Национальной гвардии за этот проступок не допускается (если он не влечет за собой уголовную ответственность).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСрок ареста с содержанием на гауптвахте составляет для сотрудников рядового и сержантского, а также младшего офицерского состава — до 10 суток, сотрудников старшего офицерского состава — до 5 суток.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДисциплинарное взыскание в виде ареста с содержанием на гауптвахте не может быть наложено в отношении женщин.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element51. Перед наложением дисциплинарного взыскания от сотрудника должно быть получено письменное объяснение. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementОтказ от дачи объяснения не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания за содеянное и не может повлечь за собой наложение более строгого вида или меры взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри наложении дисциплинарного взыскания начальник не должен унижать честь и достоинство подчиненного, допускать грубость в обращении с ним.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element52. Меры дисциплинарного взыскания в виде разжалования в специальном звании на одну ступень или освобождения от занимаемой должности могут быть применены, как правило, в том случае, когда другие дисциплинарные взыскания не оказали на виновного должного воздействия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element53. Наложение дисциплинарного взыскания не освобождает сотрудника от обязательства возмещения материального ущерба, нанесенного им в результате совершенного проступка.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element54. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено в течение одного месяца с того дня, как начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случае проведения служебной проверки — не позднее 10 суток со дня ее окончания, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementДисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее одного года со дня совершения проступка.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element55. Наложение дисциплинарного взыскания на виновного, находящегося в нетрезвом состоянии, а также получение от него каких-либо объяснений откладываются до его вытрезвления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element56. Применение следующих мер дисциплинарного взыскания объявляется приказом:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) выговор;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) привлечение к внеочередному несению службы в наряде или выполнению хозяйственных работ до пяти суток;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) лишение права очередного выхода за территорию учебных центров –может объявляться как приказом, так и устно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРешение о наложении дисциплинарного взыскания, объявленного в приказе, принимается на основании заключения служебной проверки, а также комплексной или инспекторской проверок, порядок проведения которых определяется командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО примененной мере дисциплинарного взыскания сотруднику объявляется лично, перед строем или на расширенном заседании (собрании).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element57. Сотрудник, имеющий действующее дисциплинарное взыскание, не подлежит представлению на поощрение, получение очередного специального звания и назначение на вышестоящую должность вплоть до снятия данного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element58. В случае подачи жалобы приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания не приостанавливается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСотрудник может обратиться с жалобой к вышестоящему руководителю или в подразделение собственной безопасности по месту несения службы в течение одного месяца со дня объявления дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element59. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника в приказе, считается снятым по истечении одного года со дня его наложения (если сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию). В порядке поощрения взыскание может быть снято до истечения одного года.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ случае наложения на сотрудника нескольких дисциплинарных взысканий в течение одного года сроки их снятия исчисляются с даты последнего наложенного дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element60. Мера дисциплинарного взыскания, объявленная в приказе, подлежит учету с внесением в личное дело сотрудника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПорядок учета мер дисциплинарного взыскания определяется командующим Национальной гвардией.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГлава 8. Обжалование действий начальника
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element61. Каждый сотрудник имеет право подать письменную жалобу вышестоящему руководству или в подразделение собственной безопасности по месту несения службы на противозаконные либо несправедливые в отношении него действия со стороны начальника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element62. Вышестоящее руководство, к полномочиям которого не относится решение вопросов, поставленных в жалобе сотрудника, не позднее пяти дней направляет ее в компетентную инстанцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element63. Начальник, преследующий подчиненного в связи с его обращением к вышестоящему руководству или в подразделение собственной безопасности по месту несения службы о фактах нарушения законодательства либо несправедливых в отношении него действиях, подлежит привлечению к ответственности в дисциплинарном порядке (если его действия не влекут уголовную ответственность).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element64. Жалобы сотрудников разрешаются в срок до одного месяца, а не требующие дополнительной проверки — безотлагательно, но не позднее 15 дней со дня их поступления.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element65. Сотрудники, подавшие заведомо ложные жалобы, привлекаются к ответственности в установленном порядке.
(Национальная база данных законодательства, 23.04.2021 г., № 07/21/5089/0372; 21.01.2023 г., № 07/23/11/0045; 31.05.2023 г., № 06/23/79/0302; 08.11.2023 г., № 06/23/188/0835; 04.01.2024 г., № 06/24/1/0001; 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640; 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070)