от 26.12.2018 г. № 1044
ONLINE TRANSLATE
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 26.12.2018 г. № 1044
Date of entry into force
27.12.2018
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Постановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Кабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Об утверждении Положения о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Во исполнение постановления Кабинета Министров от 19 мая 2018 г. № 377 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы обеспечения дорожной безопасности Республики Узбекистан», а также в целях дальнейшего повышения эффективности деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Утвердить Положение о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан согласно приложению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
г. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
26 декабря 2018 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
№ 1044
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров от 26 декабря 2018 года № 1044
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПОЛОЖЕНИЕ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 1. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
1. Настоящее Положение определяет порядок и критерии оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — ДПС ГСБДД), а также порядок применения по отношению к ним мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
2. К сотрудникам ДПС ГСБДД, деятельность которых по итогам оценки ежеквартальной работы признана неудовлетворительной, в качестве меры воздействия применяется единовременное денежное удержание в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Единовременное денежное удержание не является мерой дисциплинарного взыскания и его применение не влечет последствий, связанных с наложением дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
3. К сотрудникам ДПС ГСБДД, деятельность которых по итогам оценки ежеквартальной работы признана эффективной, применяется мера в виде единовременного денежного вознаграждения в размере до 50 процентов от их должностного оклада.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Данное денежное вознаграждение не является мерой поощрения и применяется вне зависимости от наличия у сотрудника действующего дисциплинарного взыскания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
4. При нарушении сотрудником ДПС ГСБДД служебной дисциплины порядок дисциплинарного взыскания сотрудника ДПС ГСБДД регулируется Дисциплинарным уставом органов внутренних дел, утвержденным постановлением Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 2. Порядок применения мер в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
5. Решения о применении единовременного денежного удержания и вознаграждения принимаются комиссией по оценке деятельности сотрудников по обеспечению безопасности дорожного движения ДПС ГСБДД на закрепленных секторах (далее — комиссия), создаваемой в Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, управлениях внутренних дел областей, Главном управлении внутренних дел города Ташкента.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Комиссия состоит из пяти членов по типовому составу согласно пункту 6 настоящего Положения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
6. В состав комиссии входят по должности:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
председатель комиссии — заместитель министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальник Главного управления внутренних дел города Ташкента, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники управлений внутренних дел областей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
заместитель председателя комиссии — начальники управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
члены комиссии:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
начальник районного (городского) управления (отдела) внутренних дел;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
начальник информационно-диспетчерской службы — начальники центральной информационно-диспетчерской службы управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
секретарь комиссии — заместители по кадрам начальников управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
7. Комиссия проводит свои заседания ежеквартально не позднее 15 числа первого месяца, следующего за отчетным кварталом. Решения комиссии отражаются в протоколах заседаний, утверждаемых председателем и подписываемых членами и секретарем комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
На заседания комиссии могут быть приглашены представители других государственных органов, органов самоуправления граждан, организаций, в том числе негосударственных некоммерческих организаций, средств массовой информации, расположенных на соответствующей территории.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Порядок функционирования комиссии утверждается министром внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
8. Члены комиссии в пределах своих полномочий:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
создают рабочие группы для изучения состояния и результатов деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
обеспечивают сбор, обобщение и анализ информации о текущих показателях деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах за анализируемый период;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
с выездом на места заслушивают отчеты о деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах с указанием конкретных достигнутых результатов в течение анализируемого квартала;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
дают оценку эффективности деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах по итогам квартала и принимают меры по улучшению их работы.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
9. Применение по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения осуществляется по схеме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
10. Мера экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания к сотрудникам ДПС ГСБДД применяется исходя из критериев, предусмотренных приложением № 2 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Не допускается применение меры экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания по основанию, за которое ранее на соответствующего сотрудника ДПС ГСБДД уже налагалось дисциплинарное взыскание.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
11. Выплата единовременного денежного вознаграждения сотрудникам ДПС ГСБДД осуществляется с соблюдением критериев, предусмотренных приложением № 3 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
12. Оценка деятельности сотрудников ДПС ГСБДД в соответствии с настоящим Положением не производится в случаях:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
временного закрепления сотрудника ДПС ГСБДД за сектором или временного исполнения им обязанностей на соответствующем участке;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
когда срок (продолжительность периода) закрепления сотрудника ДПС ГСБДД за соответствующим сектором не превышает срока отчетного квартала;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
закрепления за соответствующим сектором сотрудника ДПС ГСБДД, принятого на службу в органы внутренних дел сразу после выпуска из образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан — в период осуществления деятельности под руководством наставников;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
невозможности исполнения служебных обязанностей в связи с выходом в трудовой отпуск в установленном порядке, привлечением на специальные долговременные мероприятия или по состоянию здоровья (на основании заключения военно-медицинской комиссии).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
13. Если за одним сектором закреплены два и более сотрудников ДПС ГСБДД, оценка их деятельности и меры в виде единовременного денежного удержания или вознаграждение применяются в равной степени по отношению к каждому из них. Исключением яляются случаи, когда сотрудник осуществляет деятельность под руководством наставника.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
14. Оценка деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах первоначально производится по критериям применения меры в виде единовременного денежного удержания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случае если в деятельности сотрудников ДПС ГСБДД не имеется показателей, подпадающих под критерии применения меры в виде единовременного денежного удержания, комиссией производится оценка по критериям применения меры в виде единовременного денежного вознаграждения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
В случаях когда показатели в деятельности сотрудников ДПС ГСБДД не подпадают под обе группы критериев оценки, меры в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения по отношению к ним не применяются.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
15. По итогам ежеквартальной оценки комиссия подготавливает заключения, являющиеся основанием для применение мер в виде единовременного денежного удержания или вознаграждения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
16. Размеры единовременного денежного удержания и вознаграждения должны быть обоснованными и соответствовать критериям оценки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
17. В случаях когда по отношению к сотруднику ДПС ГСБДД применяется мера в виде денежного удержания четыре квартала подряд, вопрос о недостатках в его деятельности подлежит обсуждению на заседании комиссии и дисциплинарном совете органов внутренних дел.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
18. Приказы о применении мер в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения принимаются заместителем министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальником Главного управления внутренних дел города Ташкента, министром внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальниками управлений внутренних дел областей на основании заключений комиссий в срок не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Глава 3. Заключительные положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
19. Расходы, связанные с выплатой сотрудникам ДПС ГСБДД единовременных денежных вознаграждений, осуществляются за счет внебюджетных средств Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Сумма единовременного денежного удержания с инспекторов дорожно-патрульных служб до конца финансового года остается в распоряжении Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и расходуется на выплату денежного довольствия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
20. Ответственность за объективность и правильность применения мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД несут заместитель министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальник Главного управления внутренних дел города Ташкента, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники управлений внутренних дел областей.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
21. Контроль за целевым и эффективным использованием денежных средств осуществляется Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
22. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
СХЕМА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
применения по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД органов внутренних дел мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Критерии
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
применения меры экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания к сотрудникам ДПС ГСБДД
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

№ п/п

Критерии оценки деятельности

Показатели

Сумма денежного удержания из должностного

оклада (%)

1.

В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее человеческие жертвы и тяжкие последствия (часть третья ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан).

2 случая*

3 случая**

15 %

3 — 5 случаев*

4 — 6 случаев**

25 %

6 и более случаев*

7 и более случаев**

50 %

2.

В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее смерть человека (часть вторая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан).

3 случая*

4 случая**

10 %

4 — 6 случаев*

5 — 7 случаев**

25 %

7 и более случаев*

8 и более случаев**

50 %

3.

В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшес-твие, повлекшее тяжелые телесные повреждения (часть первая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан).

5 случаев*

6 случаев**

5 %

6-7 случаев*

7-8 случаев**

10 %

8 и более случаев*

9 и более случаев**

15 %

4.

В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие по вине пешехода, приведшее к его гибели.

3 случая*

4 случая**

10 %

4 — 6 случаев*

5 — 7 случаев**

15 %

7 и более случаев*

8 и более случаев**

20 %

5.

Отмена оформленного административного протокола.

1 шт.*

2 шт.**

10 %

от 2 до 4 *

от 3 до 5 **

25 %

5 и более*

6 и более**

50 %

6.

Жалобы на действия, а также культуру общения сотрудника ДПС (по результатам доказанных жалоб).

1 шт.*

2 шт.**

10 %

от 2 до 4 *

от 3 до 5**

25 %

4 и более*

5 и более**

50 %

7.

Случаи, приведшие к возникновению пробок на дорогах, в результате невыполнения своих служебных обязанностей по принятию соответствующих мер в сфере улучшения состояния дорог прикрепленного за сотрудником сектора (в случае подтверждения бездействия сотрудника ДПС по выполнению необходимых действий для улучшения состояния дороги).

2 шт.

5 %

от 3 до 5

7 %

6 и более

10 %

Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
* Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в Республике Каракалпакстан и областях, за исключением сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
** Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Примечание. Максимальный размер единовременного денежного удержания не может превышать 50 процентов должностного оклада.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Критерии
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
применения меры экономического воздействия в виде единовременного денежного вознаграждения к сотрудникам ДПС ГСБДД
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element

№ п/п

Критерии оценки деятельности

Размеры денежного вознаграждения (в процентах к должностному окладу)

1.

В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее человеческие жертвы и тяжкие последствия (часть третья ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан).

10 %

2.

В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее смерть человека (часть вторая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан).

5 %

3.

В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее тяжелые телесные повреждения (часть первая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан).

5 %

4.

В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие по вине пешехода, приведшего к его гибели.

5 %

5.

Отсутствуют случаи отмены оформленного административного протокола.

5 %

6.

Отсутствуют случаи поступления жалоб в отношении действий (бездействия), а также культуры общения сотрудника ДПС (также по результатам недоказанных жалоб).

5 %

7.

В случае выявления в течение квартала правонарушений, предусмотренных статьями 125, 1251, 126 — 1284, 1286, 129-130, 133 — 1351, 137 — 1385, 139 — 141 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности, (по инициативе сотрудников ДПС ГСБДД).

0,5 % —

за каждые 20 выявленных случаев*,

за каждые 30 выявленных случаев**

8.

В случае выявления в течение квартала правонарушений, предусмотренных статьями 131, 136, 1285, 147 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности (по инициативе сотрудников ДПС ГСБДД).

1 % —

за каждые 10 выявленных случаев*,

за каждые 15 выявленных случаев**

9.

Выявленные преступления, в том числе выявление угнанного транспортного средства.

10 % — за каждые два выявленных преступления

10.

Выявление преступлений, ранее совершенных неизвестным лицом, в том числе выявление лица, совершившего дорожно-транспортное происшествие (в отношении каждого отдельного случая).

10 % — за каждое раскрытое преступление

11.

Выявление лиц, находящихся в розыске (в отношении каждого отдельного случая).

10 % — за каждую выявленную личность

Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
* Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в Республике Каракалпакстан и областях, за исключением сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
** Применяется в отношении сотрудников ДПС ГСБДД, несущих службу в городе Ташкенте и Ташкентской области.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element
Примечание. Максимальный размер единовременного денежного удержания не может превышать 50 процентов должностного оклада.
(Национальная база данных законодательства, 27.12.2018 г., № 09/18/1044/2382)