Suggestion to the document
Listen to audio
Get a link from a document elementПостановление
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementКабинета Министров Республики Узбекистан
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ И НАВЫКОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НА МЕСТАХ И ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ИХ АТТЕСТАЦИИ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ В РАБОТЕ КОМПЬЮТЕРНОЙ ТЕХНИКИ И ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementВ целях повышения эффективности использования в органах государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий, создания автоматизированной системы оценки квалификации и навыков работников на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности Кабинет Министров постановляет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Утвердить с 1 января 2012 года:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГосударственные требования к повышению квалификации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах по использованию в работе компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 1;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности согласно приложению № 2;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПеречень должностей работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах, подлежащих аттестации на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности согласно приложению № 3.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Узбекскому агентству связи и информатизации, Министерству высшего и среднего специального образования, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Государственному центру тестирования в срок до 1 января 2012 года осуществить комплекс мер, обеспечивающих внедрение и дальнейшее функционирование системы оценки компьютерной грамотности работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Координационному совету по развитию компьютеризации и информационно-коммуникационных технологий (Арипов), руководителям органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах до 1 января 2015 года принять меры по прохождению аттестации работниками, чьи должности предусмотрены утвержденным настоящим постановлением Перечнем должностей, для получения соответствующего сертификата, подтверждающего наличие у аттестуемого работника необходимого минимального уровня компьютерной грамотности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Возложить персональную ответственность на руководителей органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах за обеспечение и создание надлежащих условий для повышения квалификации работников по использованию в работе компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПремьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг. Ташкент,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27 октября 2011 г.,
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element№ 289
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementГОСУДАРСТВЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementк повышению квалификации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах по использованию в работе компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementI. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Настоящие Государственные требования к повышению квалификации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах по использованию в работе компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий (далее — Государственные требования) разработаны во исполнение постановления Кабинета Министров от 22 июля 2010 г. № 155 «О дополнительных мерах по экономии и рациональному использованию бумаги в республике» и определяют обязательные требования к квалификации и навыкам работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах (далее — организации) по использованию в работе компьютерной техники и информационно-коммуникационных технологий (далее — ИКТ).
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНастоящие Требования не распространяются на руководителей и работников структурных подразделений республиканских и местных органов исполнительной власти, ответственных за развитие информационно-коммуникационных технологий.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Пункт 1 дополнен абзацем вторым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 мая 2023 года № 208. Cм. официальный текст на узбекском языке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Настоящие Государственные требования являются основой для разработки программ и других нормативных документов, регламентирующих повышение квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementII. Основные понятия
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. В настоящих Государственных требованиях используются следующие основные понятия:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementповышение квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ — систематическое обновление знаний и совершенствование умений и навыков работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобразовательное учреждение — юридическое лицо, осуществляющее деятельность по повышению квалификации работников организации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработник — руководитель, сотрудник организации, подлежащий повышению квалификации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIII. Квалификационные требования
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Уровень квалификации и навыков работников организации должны соответствовать настоящим Государственным требованиям.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Работнику организации необходимо:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) знать:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнормативно-правовые акты Республики Узбекистан, регулирующие деятельность в сфере ИКТ, и применительно к исполнению должностных обязанностей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementосновы работы в системе электронного документооборота и электронной цифровой подписью;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementинформационные технологии;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) иметь навыки:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработы на уровне пользователя на персональном компьютере;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработы с офисными программными приложениями;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementработы в сети Интернет, локальной и корпоративной сетях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпользования системой электронного документооборота;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпользования электронной почтой и электронной цифровой подписью;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпользования оргтехникой.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Настоящие Государственные требования могут изменяться и дополняться Республиканской комиссией по координации реализации Комплексной программы развития Национальной информационно-коммуникационной системы Республики Узбекистан на 2013 — 2020 годы исходя из перспектив социально-экономического развития страны, состояния и развития сферы ИКТ, потребности организации, мировых достижений и тенденций в области повышения квалификации работников организации по использованию в работе ИКТ.
(пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIV. Повышение квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Организации в соответствии с настоящими Государственными требованиями разрабатывают локальный акт по повышению квалификации работников по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ, где указываются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпорядок проведения повышения квалификации работников;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпериодичность и продолжительность повышения квалификации работников, с учетом уровня их квалификации и индивидуальной профессиональной потребности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсуммарная продолжительность повышения квалификации работников (при обучении с отрывом от основной работы — не менее двух недель);
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпорядок рассмотрения заявлений работников, повысивших свою квалификацию по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ в форме стажировки или самостоятельно.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Повышение квалификации может осуществляться в следующих формах:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) обучение по:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementучебным планам и программам в образовательном учреждении по повышению квалификации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециализированным программам с приглашением преподавателей в организацию;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementэлектронным носителям;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) дистанционное обучение;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) стажировка в организации, осуществляющей деятельность в сфере ИКТ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) самообразование.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Повышение квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ в форме обучения осуществляется в образовательных учреждениях, прошедших аккредитацию в установленном порядке.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementV. Требования к образовательным учреждениям по повышению квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. В образовательных учреждениях должны быть учебные программы, разработанные в соответствии с программой курсов по повышению квалификации и навыков работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. При осуществлении деятельности по повышению квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ образовательное учреждение обязано хранить на протяжении не менее пяти лет:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementутвержденные образовательным учреждением вопросники экзаменационных билетов, согласованные с Министерством высшего и среднего специального образования, Государственным центром тестирования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementведомости экзаменационной комиссии с выставленными оценками, номерами билетов, фамилиями членов экзаменационной комиссии и их подписями;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementжурналы посещаемости слушателей в процессе обучения с указанием дат проведения занятий, тем занятий, количества учебных часов, фамилий и подписей преподавателей;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementреестр учета выдачи сертификатов с указанием номеров сертификатов, дат выдачи, периода времени обучения, наименования уровня сессии, фамилии, имени, отчества слушателей, их паспортных данных, подписей о получении сертификатов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVI. Требования к учебным программам по повышению квалификации работников организации
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Базовыми требованиями к содержанию учебных планов и программ по повышению квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпреемственность по отношению к Государственным требованиям, Государственным образовательным стандартам общего среднего, среднего специального, профессионального и высшего образования;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementориентированность на инновационные технологии и современные средства обучения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementналичие учебных планов, разработанных образовательными учреждениями и согласованных с Министерством высшего и среднего специального образования, Государственным центром тестирования.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Учебные программы должны быть разработаны в соответствии с учебными материалами, которые:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementспециально разработаны для работников организации с учетом всех особенностей и специфики их работы;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementявляются полноценными и охватывающими все аспекты работы, начиная с документов и заканчивая техническими аспектами использования компьютерной техники и ИКТ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementявляются понятными и читабельными, с коротким и лаконичным содержанием;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсодержат информацию о современных тенденциях развития ИКТ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсодержат практические примеры на основе отечественного и международного опыта;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementразработаны на государственном языке, а также на других языках (русский, английский и другие языки).
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. В учебных материалах должны быть представлены тестовые вопросы для самопроверки обучающимися освоенного материала.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Учебные программы повышения квалификации работников организации по использованию в работе компьютерной техники и ИКТ должны предусматривать мероприятия по оценке знаний и навыков, включая:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтестирование;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпрактический экзамен на уровень знаний и навыков.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПоложение
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementо порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНастоящее Положение разработано в соответствии с законами Республики Узбекистан «Об информатизации», «Об образовании» и «О Национальной программе по подготовке кадров», а также постановлением Кабинета Министров от 22 июля 2010 г. № 155 «О дополнительных мерах по экономии и рациональному использованию бумаги в республике».
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementНастоящее Положение определяет порядок проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах и их подведомственных организаций (далее — организации) на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementТребования настоящего Положения не распространяются на руководителей и работников структурных подразделений республиканских и местных органов исполнительной власти, ответственных за развитие информационно-коммуникационных технологий.
Комментарий LexUzНеофициальный перевод. Преамбула дополнен абзацем третым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 мая 2023 года № 208. Cм. официальный текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПеречень работников подведомственных организаций, подлежащих аттестации, утверждается руководителем организации по согласованию с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан.
(абзац третий преамбулы в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2015 года № 171 — СЗ РУ, 2015 г., № 26, ст. 338)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementI. Общие положения
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element1. Основными целями проведения аттестации работников организации по использованию в работе компьютерной техники являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementопределение соответствия уровня знаний и навыков работников организации квалификационным требованиям по использованию в работе компьютерной техники;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementстимулирование эффективного использования компьютерной техники, государственных информационных систем и ресурсов.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element2. Аттестация направлена на:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementповышение эффективности использования работниками организации компьютерной техники и современных информационных технологий в работе;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementоценку уровня знаний и навыков работников организации по использованию в работе компьютерной техники.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element3. Основными принципами при проведении аттестации являются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementобязательность и периодичность ее проведения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпрозрачность, объективность, соблюдение принципов справедливости и равенства условий при ее проведении.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementII. Система оценки компьютерной грамотности (ОКГ)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element4. Аттестация работников организации обеспечивается системой ОКГ, определяющей уровень компьютерной грамотности на основе единой информационной системы организационного и методического обеспечения.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element5. Республиканской комиссией по координации реализации Комплексной программы развития Национальной информационно-коммуникационной системы Республики Узбекистан на 2013 — 2020 годы (далее — Республиканская комиссия) определяется уполномоченный оператор (юридическое лицо) системы ОКГ для технической эксплуатации автоматизированной системы аттестации работников организации на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности, выполнения работ по ведению базы тестовых вопросов и осуществлению организационных мероприятий по ее управлению на некоммерческой основе.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element6. Деятельность системы ОКГ должна способствовать развитию конкурентной среды в сфере обучения компьютерным технологиям и повышению уровня компьютерной грамотности работников организации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element7. Лицам, успешно сдавшим тесты системы ОКГ, выдается сертификат, являющийся документом, подтверждающим наличие у обладателя необходимого минимального уровня компьютерной грамотности. Сертификат системы ОКГ оформляется в виде электронного документа на электронном и бумажном носителях, а также при необходимости может быть снабжен электронной цифровой подписью обладателя сертификата. Срок действия сертификата системы ОКГ — пять лет.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element8. Функционирование информационной системы ОКГ должно обеспечивать возможность проверки наличия и подлинности выданных сертификатов в режиме реального времени посредством сети Интернет.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIII. Порядок создания и организация работ аттестационных комиссий
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element9. Для определения уровня компьютерной грамотности работников, подлежащих аттестации в соответствии с утвержденным Перечнем должностей, создаются три аттестационные комиссии — для органов государственного управления, органов хозяйственного управления и органов государственной власти на местах.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАттестационные комиссии формируются в составе не менее 9 человек из числа представителей Кабинета Министров, членов Республиканской комиссии, Министерства занятости и трудовых отношений, Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан, Государственного центра тестирования и других организаций.
(абзац второй пункта 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПерсональные составы аттестационных комиссий утверждаются Республиканской комиссией.
(абзац третий пункта 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element10. Аттестационные комиссии в своей деятельности подотчетны Республиканской комиссии.
(пункт 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element11. Аттестационные комиссии возглавляют председатели аттестационных комиссий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element12. Рабочим органом аттестационных комиссий является Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан (далее — рабочий орган). Рабочий орган выполняет следующие функции:
(абзац первый пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2015 года № 171 — СЗ РУ, 2015 г., № 26, ст. 338)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) координация деятельности системы ОКГ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) разработка планов проведения аттестации в организациях;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) составление и согласование содержания и тематической направленности тестовых вопросов;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) определение даты, места и времени проведения аттестации и уведомление об этом подлежащих аттестации работников организации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) определение и утверждение параметров минимально допустимого уровня компьютерной грамотности работников организации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) рассмотрение результатов аттестаций и их утверждение;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementж) официальное направление организациям утвержденных результатов аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementз) контроль за исполнением работниками организаций требований настоящего Положения.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element13. Рабочий орган не менее, чем за два месяца до начала аттестации направляет соответствующим организациям запрос о представлении:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementкандидатур для включения их в составы аттестационных комиссий;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementперечня работников, подлежащих аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element14. Республиканская комиссия в соответствии с представленным перечнем работников в недельный срок утверждает график проведения аттестации и перечень тестовых вопросов.
(абзац первый пункта 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАттестационные комиссии не менее, чем за месяц до начала аттестации извещают организации о месте и сроках проведения аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element15. Аттестационные комиссии:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) в ходе проведения аттестации:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementзаслушивают краткую информацию об аттестуемом работнике организации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementтестируют аттестуемого работника организации в режиме реального времени в системе ОКГ;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) дают оценку работнику организации по результатам аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementв) дают рекомендации по улучшению деятельности аттестуемого работника организации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementг) принимают решение об уважительности (неуважительности) неявки работника организации на аттестацию;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementд) представляют в рабочий орган результаты аттестации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementе) рассматривают другие вопросы, непосредственно связанные с проведением аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element16. О проведении очередных заседаний члены аттестационных комиссий извещаются секретарями комиссий не позднее, чем за 1 (одну) неделю до проведения заседания.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementIV. Сроки и периодичность проведения аттестации
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element17. Рабочий орган ведет реестр работников организации с целью постоянного выявления подлежащих аттестации работников, где указываются:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementфамилия, имя и отчество работника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementнаименование организации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпаспортные данные и место жительства работника;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementномер и дата выдачи работнику сертификата, подтверждающего наличие у обладателя необходимого минимального уровня компьютерной грамотности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсведения о периодическом прохождении работником курса повышения квалификации;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementданные о прохождении работником предыдущей аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element18. Подготовка, проведение, объявление результатов и выдача сертификатов по результатам аттестации осуществляются в соответствии со схемой согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element19. Лица, имеющие стаж работы и поступающие на вакантную должность в организации, подлежат обязательной аттестации в течение шести месяцев, но не раньше трех месяцев после принятия на работу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element20. Лица, поступающие на вакантную должность в организации после окончания высших, профессиональных и средних специальных образовательных учреждений, подлежат обязательной аттестации по истечении года после принятия на работу.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element21. При наличии у лица, поступающего на вакантную или переходящего на другую должность, сертификата системы ОКГ он принимается на работу без аттестации с учетом срока действия сертификата.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element22. Аттестации не подлежат беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element23. Работники организации обязаны один раз в пять лет проходить плановую аттестацию уровня компьютерной грамотности в сроки, предусмотренные планами проведения аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementV. Порядок проведения аттестации
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element24. Заседания аттестационных комиссий проводятся в соответствии с планами проведения аттестации. Заседания аттестационных комиссий полномочны при участии в них не менее 3/4 из утвержденных составов аттестационных комиссий.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element25. Аттестуемый работник организации должен:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementсвоевременно прибыть для прохождения аттестации на место ее проведения;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementиметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element26. Работники организации, не имеющие при себе паспорта или удостоверения личности, либо опоздавшие на аттестацию, признаются не явившимися на аттестацию и по решению аттестационных комиссий переносятся в список работников организации, допущенных к очередной аттестации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element27. Аттестация проводится путем прохождения работником организации тестирования в режиме реального времени в системе ОКГ.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element28. При прохождении аттестации работникам организации запрещается использовать справочную, специальную или иную литературу, а также какие-либо записи, в том числе электронные. В случае нарушения указанных требований работник организации удаляется с аттестации и признается не аттестованным.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element29. Тестирование может быть проведено у уполномоченного оператора на базе аккредитованных образовательных учреждений системы ОКГ либо в учебных классах, организуемых непосредственно в организациях и соответствующих установленным требованиям.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element30. Для каждого работника организации в соответствии со сроками проведения плановой аттестации определяются время и место прохождения тестирования, в связи с чем издается соответствующий приказ руководителя организации.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element31. Посторонним лицам присутствовать на заседании аттестационной комиссии запрещается.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element32. На основании результатов проверки ответов аттестуемого работника организации соответствующая аттестационная комиссия выносит одну из следующих оценок:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementа) соответствует требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementб) не соответствует требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element33. Результаты тестирования в режиме реального времени в системе ОКГ оформляются протоколом соответствующей аттестационной комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element34. На каждого аттестуемого работника организации составляется аттестационный лист по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРешение аттестационной комиссии по оценке деятельности аттестуемого работника организации оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист. Протокольное решение и аттестационный лист подписываются председателем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в аттестации. Результаты аттестации представляются для ознакомления аттестуемому работнику организации под роспись в аттестационном листе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАттестационный лист участвовавшего в аттестации работника организации хранится в личном деле аттестуемого работника организации в рабочем органе.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element35. Работникам организации, успешно сдавшим тесты системы ОКГ, в трехдневный срок выдается сертификат с электронным носителем, являющийся документом, подтверждающим наличие у обладателя необходимого минимального уровня компьютерной грамотности, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element36. При неявке аттестуемого работника организации на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь, смерть близких родственников, пребывание за пределами Республики Узбекистан и др.) аттестуемый работник организации в срок не позднее одного месяца со дня проведения аттестации, в целях допуска его к очередной аттестации, должен представить аттестационной комиссии документы, подтверждающие уважительность причин неявки.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element37. При непредставлении подтверждающих документов об уважительности причин неявки в указанный срок, явке без паспорта или удостоверения личности либо с опозданием на аттестацию работник организации по решению аттестационной комиссии может быть не допущен к очередной аттестации, с признанием его не аттестованным на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element38. Очередная аттестация работников организации, указанных в пункте 26, подпункте «б» пункта 32 и пункте 36 настоящего Положения, проводится не позднее двух месяцев с даты, на которую была первоначально назначена аттестация.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element39. В случае, если по решению аттестационной комиссии работник организации признан не соответствующим требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности после повторной аттестации, рабочий орган в письменном виде уведомляет об этом соответствующую организацию в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения.
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПри признании несоответствующими требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности должностных лиц, назначение, утверждение, представление, согласование и освобождение от должности которых относится к компетенции Президента Республики Узбекистан, а также лиц, назначение, утверждение, избрание и освобождение которых согласовывается с руководителями соответствующих структурных подразделений Администрации Президента Республики Узбекистан, председатель Республиканской комиссии в письменном виде уведомляет об этом Администрацию Президента Республики Узбекистан в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения.
(абзац второй пункта 39 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2019 года № 397 — Национальная база данных законодательства, 14.05.2019 г., № 09/19/397/3123)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementРуководитель организации, работник которой признан не соответствующим требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности, в течение одного месяца со дня получения указанного уведомления:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпринимает соответствующие меры с утверждением индивидуального плана-графика для данного работника по рекомендациям аттестационной комиссии по требованиям минимальной компьютерной грамотности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпредставляет в рабочий орган копию решения о принятых мерах в отношении работника организации, вплоть до освобождения от занимаемой должности.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementVI. Обжалование решений аттестационных комиссий
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element40. При несогласии с решением аттестационной комиссии работник организации может в трехдневный срок со дня объявления результатов аттестации подать апелляционное заявление в Республиканскую комиссию.
(пункт 40 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
См. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element41. Для рассмотрения апелляционных заявлений работников организации, не согласных с результатами аттестации, решением Республиканской комиссии в недельный срок создается апелляционная комиссия.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementАпелляционная комиссия формируется из числа представителей Кабинета Министров, членов Республиканской комиссии, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, Министерства юстиции, Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан, Государственного центра тестирования и других организаций.
(пункт 41 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element42. Апелляционная комиссия рассматривает апелляционное заявление в течение пяти рабочих дней с даты его поступления и направляет заявителю решение апелляционной комиссии в виде выписки из протокола заседания апелляционной комиссии, подписанной председателем апелляционной комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementЗаявитель может присутствовать на заседании апелляционной комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element43. По результатам рассмотрения апелляционного заявления апелляционная комиссия может вынести одно из следующих решений о:
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпризнании претензий и доводов заявителя обоснованными и принятии нового решения о соответствии работника организации требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности;
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпризнании претензий и доводов заявителя необоснованными и оставлении в силе решения аттестационной комиссии.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element44. Споры, связанные с проведением и результатами аттестации, рассматриваются в порядке, установленном законодательством.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСХЕМА
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementпроведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementСм. предыдущую редакцию.
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 23 февраля 2019 года № 161 — Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600)
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Аттестационный лист | |
___________________________________________________________________________ | |
|
(фамилия, имя, отчество, | |
| ___________________________________________________________________________ | |
|
место работы и занимая должность) | |
|
| |
|
Национальность: _____________________________________________________ | |
|
Образование: ________________________________________________________ | |
|
Общий трудовой стаж: ________________________________________________ | |
|
В том числе в должности: _____________________________________________ | |
|
Награды: ___________________________________________________________ | |
|
Имеет ли дисциплинарные взыскания: ___________________________________ | |
|
| |
| __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ | |
Председатель аттестационной комиссии: |
|
| Члены комиссии: | _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ |
|
|
|
С выводами аттестационной комиссии ознакомлен(а) | |
|
|
|
|
(дата и подпись) |
|
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
к Положению о порядке проведения аттестации работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
к постановлению Кабинета Министров от 27 октября 2011 года № 289
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementПЕРЕЧЕНЬ
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementдолжностей работников органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах, подлежащих аттестации на соответствие требованиям по минимальному уровню компьютерной грамотности
Suggestion to the documentListen to audioGet a link from a document elementSuggestion to the documentListen to audioGet a link from a document element|
Наименование должностей руководящих работников органов государственного управления и государственной власти на местах | |
| 1. | Министр, председатель государственного комитета и их заместители |
| 2. | Генеральный директор, директор, председатель агентства, центра, комитета и их заместители |
| 3. | Руководитель республиканского учреждения при Кабинете Министров и его заместители |
| 4. | Президент, вице-президенты, главный ученый секретарь Академии наук |
| 5. | Председатель, заместители председателя, главный ученый секретарь Академии художеств |
| 6. | Председатель, начальник республиканской государственной инспекции и их заместители |
| 7. | Председатель Совета Министров Республики Каракалпакстан, хоким области, города Ташкента и их заместители |
| 8. | Министр, председатель государственного комитета, руководитель ведомства Республики Каракалпакстан и их заместители |
| 9. | Начальник, заместители начальника департамента, главного управления, управления, отдела, сектора, подотдела, других структурных подразделений органа государственного управления |
| 10. | Помощник министра, председателя государственного комитета, руководителя ведомства |
| 11. | Начальник (заведующий), заместители начальника (заведующего) секретариата, управления, отдела, другого структурного подразделения Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимията области, города Ташкента |
| 12. | Помощник Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокима области, города Ташкента и их заместителей |
| 13. | Начальник (заведующий), заместители начальника (заведующего) отдела, сектора, другого структурного подразделения органа государственного управления на местах |
| 14. | Хоким города, района и его заместители |
| 15. | Начальник (заведующий), заместители руководителя (заведующего) секретариата, управления, отдела, сектора, другого структурного подразделения хокимията города, района |
| 16. | Помощник хокима города, района |
|
Наименование должностей руководящих работников органов хозяйственного управления | |
| 17. | Руководитель (председатель, генеральный директор, директор, начальник, управляющий и т. п.), заместители руководителя: ассоциации, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления |
| 18. | Начальник (руководитель), заместитель начальника (руководителя) управления, отдела, сектора, другого структурного подразделения ассоциации, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления |
| 19. | Помощник руководителя (его заместителя) ассоциации, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления |
| 20. | Руководитель, заместитель руководителя территориального (областного, городского, районного) подразделения (отделения, филиала и т. п.) ассоциации, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления |
| 21. | Начальник (заведующий) управления, отдела, сектора, другого структурного звена территориального (областного, городского, районного) подразделения (отделения, филиала и т. п.) ассоциации, корпорации, концерна, компании, объединения и других органов хозяйственного управления |
|
Наименование должностей специалистов управленческого персонала органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах всех уровней | |
| 22. | Главные и ведущие специалисты, специалисты 1-й, 2-й, 3-ей категорий и без категории |
| 23. | Администраторы (кроме администраторов предприятий торговли и общественного питания, зрелищных учреждений, дежурных администраторов, администраторов зала и т. п.) |
| 24. | Бухгалтеры всех наименований |
| 25. | Юрисконсульты |
| 26. | Документоведы |
| 27. | Инженеры |
| 28. | Инструкторы |
| 29. | Инспектора |
| 30. | Картографы, колористы |
| 31. | Контролеры |
| 32. | Методисты |
| 33. | Нормировщики |
| 34. | Ревизоры, редакторы |
| 35. | Экономисты всех наименований |
| 36. | Статистики, социологи, психологи по организации труда, физиологи по труду |
| 37. | Советники, в том числе экономические, консультанты, референты |
| 38. | Другие специалисты управленческого персонала |
|
Наименование должностей технического персонала органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах всех уровней | |
| 39. | Агенты |
| 40. | Архивариусы |
| 41. | Экспедиторы |
| 42. | Библиотекари |
| 43. | Дежурные бюро пропусков |
| 44. | Делопроизводители |
| 45. | Диспетчеры |
| 46. | Заведующие хозяйством |
| 47. | Кассиры |
| 48. | Машинистки |
| 49. | Операторы копировально-множительной техники, ЭВМ |
| 50. | Секретари руководителей, секретари-референты |
| 51. | Счетоводы |
| 52. | Телефонисты |
| 53. | Техники и инженеры по обслуживанию вычислительной техники |
| 54. | Экспедиторы, кодировщики, корректоры, подборщики и обработчики справочных и информационных материалов, стенографисты, регистраторы, сметчики, табельщики, таксировщики, тарификаторы, телеграфисты, учетчики, хронометражисты, шифровальщики и другие |
(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., № 43-44, ст. 465; 2013 г., № 34, ст. 458; 2015 г., № 26, ст. 338; 2017 г., № 15, ст. 249, № 37, ст. 990; Национальная база данных законодательства, 23.02.2019 г., № 09/19/161/2600, 14.05.2019 г., № 09/19/397/3123)