Настоящий Закон определяет организационные, правовые и социально-экономические гарантии реализации прав человека на получение работы в условиях рыночной экономики и равноправия различных форм собственности. Он призван создать условия, обеспечивающие занятость населения с учетом норм Конституции Республики Узбекистан и международного права.

1. Занятость — это не противоречащая Конституции и законам Республики Узбекистан деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, приносящая им заработок (трудовой доход).

добровольных пожертвований, штрафов, взимаемых в соответствии со статьями 21 и 40 настоящего Закона, и иных поступлений.

1. Лицам, потерявшим работу и заработок (трудовой доход), кроме лиц, перечисленных в статье 27 настоящего Закона, зарегистрированным в государственной службе занятости, имеющим несовершеннолетних детей и других иждивенцев, в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки выплачивается стипендия в размере не менее 75 процентов (не имеющим иждивенцев — 50 процентов) их среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы, но не ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой законодательством Республики Узбекистан, и не выше средней заработной платы, сложившейся в республике.

Лица, потерявшие заработок в связи с увольнением с военной службы, из органов внутренних дел и национальной безопасности, имеют право на получение пособия по безработице на условиях, предусмотренных статьей 31 настоящего Закона.

За нарушение Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» устанавливается дисциплинарная и административная ответственность.

Лица, виновные в совершении действий, предусмотренных частью третьей пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, несут административную ответственность в соответствии с законодательством.