03.12.2020 йилдаги ПФ-6122-сон
Ҳужжат кучини йўқотган 01.01.2022
 LexUZ шарҳи
Олдинги таҳрирга қаранг.
(1-банд Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 10 майдаги ПФ-6222-сонли Фармони таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 10.05.2021 й., 06/21/6222/0446)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(2-банд Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 10 майдаги ПФ-6222-сонли Фармони таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 10.05.2021 й., 06/21/6222/0446)
Олдинги таҳрирга қаранг.
(3-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 10 майдаги ПФ-6222-сонли Фармони таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 10.05.2021 й., 06/21/6222/0446)
бюджет ташкилотларида ушбу Фармоннинг 1-бандида белгиланган қўшимча дам олиш кунлари ҳар йилги меҳнат таътилининг давомийлигини икки иш кунига қисқартириш ҳисобига қопланади;
бюджет ташкилоти ҳисобланмаган ташкилотларда ушбу Фармоннинг 1-бандига мувофиқ қўшимча дам олиш кунлари меҳнат таътилига қўшимча бошқа кунлар билан бир қаторда молиявий имкониятлардан келиб чиққан ҳолда, жамоа шартномалари ёки иш берувчилар томонидан касаба уюшмаси қўмиталари билан келишиб қабул қилинадиган бошқа локал ҳужжатларда белгиланади.