к постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
к постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
к постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
к Положению о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ | |||||||||
Руководителю | |||||||||
___________________________________________________________________________________________ | |||||||||
ПРЕДПИСАНИЕ № _______ | |||||||||
На основании Положения о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан | |||||||||
ТРЕБУЮ: | |||||||||
1. Выполнить нижеследующие мероприятия в установленные сроки: | |||||||||
№ | Выявленное нарушение (указать статью и наименование НПА) | Наименование мероприятий | Сроки исполнения | ||||||
1. | |||||||||
2. | |||||||||
..... | |||||||||
2. Направить письменную информацию о выполнении предписания в срок до «___» _____________ 20___ года по адресу: ______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ | |||||||||
3. Предписание можно обжаловать в 10-дневный срок со дня его предъявления в вышестоящую Государственную трудовую инспекцию либо в судебные органы. | |||||||||
4. Неисполнение в срок предписания влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством. | |||||||||
___________________________________ | ____________________ | ___________________ | |||||||
Предписание получил:__________________________________ | ______________ | _______________ | |||||||
(должность) | (подпись) | (Ф.И.О.) | |||||||
«____» ______________ 20____ г. | |||||||||
Результаты исполнения предписания: ____________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ | |||||||||
___________________________________ | ______________________ | ____________________ | |||||||
«____» ______________20____г. |
к Положению о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ | |||||||||
от «____»____________20_____г. ______________________________________________________________ | |||||||||
(место составления протокола) | |||||||||
Настоящий протокол составлен _________________________________________________________________ | |||||||||
(Ф.И.О. инспектора) | |||||||||
(главным) государственным __________________________ инспектором труда (государственным экспертом по условиям труда) о том, что __________________________________________________________________ | |||||||||
__________________________________________________________________________________________ | |||||||||
Пояснения, данные должностным лицом по существу допущенных нарушений: __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ «___»______________20____г. _______________________ _________________________ | |||||||||
(подпись) | (Ф.И.О.) | ||||||||
Решение (главного) государственного ____________________ инспектора труда / государственного эксперта по условиям труда) ____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ | |||||||||
«___»_____________20____г. | _____________________ | _____________________ | |||||||
«___»_____________20____г. | _____________________ | ____________________ (Ф.И.О. свидетелей и потерпевших) | |||||||
С составленным протоколом ознакомлен | _____________________ | _____________________ | |||||||
«___»______20__г. |
к Положению о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
| |||||||||
от «____»____________20_____г. ______________________________________________________________ | |||||||||
(место составления постановления) | |||||||||
На основании статьи 255 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности и Положения о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан | |||||||||
на ________________________________________________________________________________________ | |||||||||
Наложить штраф в размере:____________________________________________________________________ Сумму штрафа перечислить на расчетный счет №__________________________________________________ наименование банка _______________________________________________ МФО _____________________ | |||||||||
_______________________________ | ______________________ | _____________________ |
к Положению о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Наименование классного чина | Размеры доплат к должностным окладам (в процентах) |
Юрист 3 класса | 20 |
Юрист 2 класса | 24 |
Юрист 1 класса | 28 |
Советник юстиции 3 класса | 32 |
Советник юстиции 2 класса | 36 |
Советник юстиции 1 класса | 40 |
к Положению о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Наименование классного чина | Размеры доплат к должностным окладам (в процентах) |
Технический инспектор II категории | 20 |
Технический инспектор I категории | 30 |
Технический инспектор высшей категории | 40 |
к постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
к постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
к постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
к постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
к Положению о порядке создания и организации деятельности службы охраны труда в организациях
№ | Наименование службы охраны труда | Установленная штатная численность |
1. | Служба охраны труда | 9 и более человек* |
2. | Управление охраны труда | 6 — 8 |
3. | Отдел охраны труда | 4 или 5 |
4. | Сектор по охране труда | 3 |
5. | Специалист по охране труда | 1 |
к Положению о порядке создания и организации деятельности службы охраны труда в организациях
№ | Среднесписочная численность работников организации | По классам профессионального риска* | |||
1 класс | со 2 класса | с 10 класса | с 15 класса по 20 класс | ||
1. | Численность работников менее 50 человек | Возлагается на одного из руководителей организации | Вводится должность | ||
2. | Численность работников от 51 до 100 человек включительно | Возлагается на одного из руководителей организации | Вводится должность специалиста по охране труда | Создается отдел охраны труда | |
3. | Численность работников от 101 до 500 человек включительно | Возлагается на одного из руководителей организации | Вводится должность специалиста по охране труда | Создается сектор охраны труда | Создается Управление охраны труда |
4. | Численность работников 501 и более человек | Вводится должность специалиста по охране труда | Создается сектор охраны труда | Создается Управление охраны труда | Создается Служба охраны труда, |
к постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066
к постановлению Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066