от 01.07.2008 г. № 146
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В абзац второй пункта 1 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
Положение о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда согласно приложению № 1;
Положение о рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, согласно приложению № 2;
Положение о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий согласно приложению № 3;
Положение о порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях, согласно приложению № 4.
 Комментарий LexUz
В абзац первый пункта 3 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к
постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
При невыполнении условий, предусмотренных настоящим пунктом, а также абзацем третьим пункта 3 настоящего Положения, созданное рабочее место надомного труда считается нефункционирующим.
См. предыдущую редакцию.
Районные (городские) центры содействия занятости населения на основе параметров развития надомного труда по предприятиям разрабатывают районные (городские) параметры развития надомного труда по согласованию с рабочими комиссиями по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, созданными в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4 (далее — рабочие комиссии). Районными (городскими) центрами содействия занятости населения районные (городские) параметры развития надомного труда представляются соответственно в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента в срок до 8 января текущего года.
(пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В пункт 6 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
7. Предприятия, входящие в состав органов хозяйственного управления, разработанные в соответствии с абзацем первым пункта 6 настоящего Положения параметры также направляют в вышестоящие организации областного (территориального, регионального) уровня до 8 января текущего года. При отсутствии организаций областного (территориального, регионального) уровня указанные параметры представляются в центральный аппарат органа хозяйственного управления.
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В абзац третий пункта 7 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В абзац второй пункта 10 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В абзац третий пункта 10 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(абзац пятый пункта 10 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
 Комментарий LexUz
В абзац пятый пункта 10 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
 Комментарий LexUz
В абзац шестой пункта 10 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 декабря 2020 года № 777. Cм. текст на узбекском языке.
 Комментарий LexUz
В абзац шестой пункта 10 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 12 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В абзац третий пункта 12 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В пункт 13 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В абзац второй пункта 15 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В абзац третий пункта 15 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(абзац четвертый пункта 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В абзац четвертый пункта 15 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
17. Внесенная в соответствии с пунктами 15-16 настоящего Положения сводная аналитическая информация рассматривается с определением в установленном законодательством порядке ответственности руководящих и ответственных работников, допустивших отставание в выполнении параметров развития надомного труда, а также мер устранения допущенных недостатков. При этом на заседаниях Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г. Ташкента в обязательном порядке заслушиваются отчеты руководителей рабочих комиссий.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к
Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
См. предыдущую редакцию.
Наименование предприятия
Юридический адрес
Вид основной продукции
Код ОКЭДСООГУ


I. Основные показатели

№ п.п. Наименование показателяЗначение показателя

1.

Всего работников, включая надомников, по состоянию на начало года, чел.

в том числе:

1.2.

Количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам

2.

Количество рабочих мест надомного труда, предусматриваемых к созданию в 20__ году

в том числе по кварталам

2.1.

В первом квартале

2.2.

Во втором квартале

2.3.

В третьем квартале

2.4.

В четвертом квартале

3.

Прогнозный объем продукции, производимой надомниками в 20__ году, млн сум.

4.

Прогнозная потребность в финансовых средствах для создания рабочих мест надомного труда в расчете на год, млн сум.
в том числе предусматривается покрыть потребность за счет:

4.1.

собственных средств предприятий

4.2.

привлечения кредитов

4.3.

других источников

5.

Прогнозное количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам на конец 20__ года


II. Вид выпускаемой продукции и количество рабочих мест надомного труда

№ п.п. Вид выпускаемой продукцииКоличество рабочих мест надомного труда

1. На рабочих местах, созданных до 20__года

1.1.

1.2.

2. На рабочих местах, создаваемых в 20__ году

2.1.

2.2.

Всего:

Руководитель предприятия ______________________________________

(подпись)

Начальник отдела кадров _______________________________________

(подпись)

Руководитель районного (городского) Центра содействия занятости населения___________________________________________________________

(подпись)

(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В приложение № 1 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к
Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
См. предыдущую редакцию.
Орган (субъект), предоставляющий информациюИсточник получения информацииСодержание информацииСрок предоставленияКуда предоставляется информация
1.ПредприятиеУчет кадров и бухгалтерский учет предприятияКоличество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталомРайонный (городской) отдел статистики
Сведения о ходе выполнения параметров развития надомного труда по предприятиюДо 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом*Вышестоящая организация областного (территориального, регионального) уровня (центральный аппарат органа хозяйственного управления — если отсутствует областное (территориальное, региональное) звено)
2.Районный (городской) отдел статистикиГосударственная статистическая отчетность по трудуКоличество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)До 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталомРайонный (городской) Центр содействия занятости населения
Областное (территориальное) управление статистики
3.Районный (городской) Центр содействия занятости населенияРайонный (городской) отдел статистики, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядке Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда До 6 числа месяца, следующего за отчетным кварталомРабочая комиссия, Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента
4.Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. ТашкентаРайонный (городской) Центр содействия занятости населения, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядкеСводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного трудаДо 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталомМинистерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента
5.Областное (территориальное) управление статистикиРайонные (городские) отделы статистикиКоличество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталомГосударственный комитет по статистике
6.Областное (территориальное, региональное) подразделение органа хозяйственного управленияПодведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятияхСводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного трудаДо 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталомЦентральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления
7.Государственный комитет по статистикеГосударственная статистическая отчетность по трудуКоличество созданных и выбывших рабочих мест До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталомКабинет Министров, Министерство экономики, Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
8.Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управленияТерриториальные подразделения и подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятияхСводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного трудаДо 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталомКомплексы Кабинета Министров, Министерство экономики, Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
9.Министерство занятости и трудовых отношений Республики УзбекистанМинистерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента, Государственный комитет по статистике, органы хозяйственного управления, а также результаты проверок, проведенных в установленных законодательством порядке Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного трудаДо 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталомКабинет Министров, Министерство экономики
10.Министерство экономикиМинистерство занятости и трудовых отношений, Государственный комитет по статистике, органы хозяйственного управленияАналитические материалы о ходе выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного трудаДо 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталомКабинет Министров
(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
 Комментарий LexUz
В приложение № 2 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 декабря 2020 года № 777. Cм. текст на узбекском языке.
 Комментарий LexUz
В приложение № 2 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 июля 2023 года № 307. Cм. текст на узбекском языке.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к
постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
1. Настоящее Положение регламентирует деятельность рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому (далее — рабочая комиссия), созданной в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда».
2. Рабочая комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, другими актами законодательства, а также настоящим Положением.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. предыдущую редакцию.
(абзац третий пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
См. предыдущую редакцию.
(абзац пятый пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
 Комментарий LexUz
В абзац шестой пункта 3 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 декабря 2020 года № 777. Cм. текст на узбекском языке.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 ноября 2012 года № 313 — СЗ РУ, 2012 г., № 44, ст. 507)
См. предыдущую редакцию.
(пункт 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к
постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и регламентирует порядок передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к
Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к
Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
г. _______________

«___» _____________ 20__ г.



__________________________________________________________________

(наименование предприятия)

именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________
__________________________________________________________________

(должность и Ф.И.О. ответственного лица)

действующего на основании Устава (Положения), и надомник
__________________________________________________________________,

(Ф.И.О. надомника)

с другой стороны, в целях обеспечения надомником выполнения работ по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _________ 20___ г. № _______ заключили настоящий Договор о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь (далее — «имущество»), переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику, о нижеследующем:
1. Предприятие передает в пользование надомнику безвозмездно под полную индивидуальную материальную ответственность следующее имущество для выполнения работ по заказу предприятия по производству __________________________________________________________________:

(вид производимой продукции, услуг)

№ п/п НаименованиеКол-во, ед.Инв. № Балансовая стоимость на день передачиСрок, на который передается имуществоПримечание

1.

2.

3.

...


2. Надомник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за обеспечение сохранности переданного ему имущества и обязуется:
содержать в целости и сохранности полученное имущество, обеспечивать его поддержание в работоспособном состоянии, принимать меры по предотвращению порчи и хищения имущества;
своевременно предупреждать предприятие о возможных случаях несоблюдения сохранности, повреждений или порчи имущества из-за неудовлетворительного состояния помещения, климатических условий, стихийных бедствий и в прочих случаях;
по первому требованию предприятия предоставлять информацию о состоянии переданного ему имущества, допускать представителей предприятия в помещения, включая жилые, где данное имущество установлено;
использовать переданное ему имущество строго по назначению в соответствии с техническими условиями эксплуатации имущества и с трудовым договором, а также заказом предприятия.

3. Предприятие, передавая имущество под полную индивидуальную материальную ответственность надомника, принимает на себя следующие обязательства:
представляет надомнику всю необходимую информацию о переданном имуществе (инструкция по эксплуатации, транспортировке и хранении и т. п.);
проводит инструктаж по технике безопасности;
проводит ознакомление надомника с необходимыми нормативными документами, регулирующими отношения между предприятием и надомником при передаче имущества под полную индивидуальную материальную ответственность, условиях и порядке возмещения вреда при повреждении, порче или хищении имущества по вине надомника.

4. В случае, когда предприятию нанесен материальный ущерб в виде повреждения, порчи, хищения переданного имущества по вине надомника или при использовании имущества не по назначению, затраты по покрытию нанесенного ущерба производятся за счет надомника в установленном законодательством порядке.

5. При нанесении материального ущерба не по вине надомника (стихийное бедствие, пожар и т. д.) он не несет материальную ответственность.

6. Ежегодно в присутствии надомника производятся инвентаризация и переоценка имущества, переданного под полную индивидуальную материальную ответственность надомника.

7. Взаимоотношения материальной ответственности между предприятием и надомником, не урегулированные настоящим договором, регламентируются законодательством.

8. Споры, вытекающие из настоящего договора, рассматриваются в судебном порядке.
Действие настоящего договора распространяется на весь период безвозмездного пользования имуществом, установленный трудовым договором.
Начало: «___» ______________ 200__ г.
Окончание: «___» ______________ 200__ г.
Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.


Юридические адреса сторон:
Предприятие:
_______________________________________________
Надомник: __________________________________________________

(домашний адрес)


Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________
______________________________________________________________.

Подписи сторон:
Предприятие


Надомник
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к
Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
г. _______________

«___» _____________ 20__ г.



__________________________________________________________________

(наименование предприятия)

именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________
__________________________________________________________________

(должность и Ф.И.О. ответственного лица)

действующего на основании Устава (Положения), и надомник
__________________________________________________________________,

(Ф.И.О. надомника)

с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предприятие передает, а надомник принимает в пользование следующие оборудование, инструменты и инвентарь (в дальнейшем — имущество), принадлежащие предприятию:

№ п/п НаименованиеКол-во, ед.Инв. № Балансовая стоимость на день передачиСрок, на который передается имуществоПримечание

1.

2.

3.

...


Итого в аренду передается указанное имущество на общую сумму ___________
_______________________________________________________________ сум.

(прописью)

2. Указанное имущество будет использоваться надомником для выполнения работы по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _______________ 20___ г. № _____ при производстве продукции (товаров, услуг) ____________________________________________________.
При полном выполнении заказа предприятия, установленного трудовым договором и производственным заданием, надомник имеет право использовать переданное ему имущество в целях производства другой продукции для реализации по договорным ценам. При этом предприятие получает преимущественное право на выкуп указанной продукции.

3. Имущество считается переданным в аренду с момента заключения настоящего договора.

4. Надомник обязуется своевременно производить арендную плату, согласно прилагаемому расчету в общей сумме _________________________ сум в год.

(прописью)

Перечисление арендной платы производится ежеквартально равными долями (не позднее __ числа _________ месяца следующего квартала) на расчетный счет предприятия.
За просрочку оплаты на срок более месяца надомник уплачивает штраф в размере _____ процентов от суммы очередного платежа.

5. Размеры арендной платы могут изменяться по соглашению сторон один раз в ______ год (лет). Они могут быть пересмотрены досрочно по требованию одной из сторон в случае изменения устанавливаемых в централизованном порядке цен и тарифов.

6. Предприятие сдает имущество в состоянии, позволяющем его нормальную эксплуатацию.

7. Надомник обязуется:
а) полностью исполнять заказ предприятия по производству продукции (товаров, услуг) в объеме не ниже предусмотренного трудовым договором или производственным заданием;
б) использовать арендованное имущество по его прямому назначению для выполнения работ по заказу предприятия надомниками;
в) содержать имущество в полной исправности.

8. Надомник несет ответственность за порчу арендуемого имущества.

9. При прекращении договора имущественного найма надомник обязан вернуть предприятию имущество в том состоянии, в котором он его получил, с учетом нормального износа.
Если надомник не возвратил нанятое имущество либо возвратил его несвоевременно, предприятие вправе потребовать внесение платы за пользование имуществом за все время просрочки. В случае, когда указанная плата не покрывает причиненных предприятию убытков, он может потребовать их возмещения.

10. Изменение условий договора, его расторжение и прекращение возможны по соглашению сторон.
По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда в случаях нарушения другой стороной условий договора.

11. Арендованное имущество не может передаваться в поднаем (субаренду).

12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору, изменение или расторжение договора в одностороннем порядке стороны возмещают причиненные убытки, в том числе и упущенную выгоду (помимо предусмотренных настоящим договором штрафных санкций), в соответствии с действующим законодательством.

13. Взаимоотношения сторон, не урегулированные настоящим договором, регламентируются законодательством.

14. Споры, вытекающие из настоящего договора аренды, рассматриваются в судебном порядке.

15. Срок аренды устанавливается на ___ лет.

16. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.


Юридические адреса сторон:
Предприятие:
_______________________________________________
Надомник: __________________________________________________

(домашний адрес)


Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________
______________________________________________________________.

Подписи сторон:
Предприятие


Надомник
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к
постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и определяет условия и порядок возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях.