Акт утратил силу " " 11.02.2005
|
Комментарий LexUz
Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 февраля 2005 года № 60 «Об утверждении правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей».
Во исполнение постановления Верховного Совета Республики Узбекистан от 6 мая 1993 г. № 840 «О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан «Об охране труда» Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила возмещения работодателями ущерба, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
1. Отношения по возмещению ущерба, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей* регулируются законами Республики Узбекистан, иными решениями Верховного Совета, другими законодательными актами и настоящими Правилами.
2. Работодатель* несет материальную ответственность за ущерб, причиненный здоровью работников трудовым увечьем, происшедшим по вине работодателя как на территории работодателя, так и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 марта 2001 года № 103 — СЗ РУ, 2001 г., № 5, ст. 20)
При определении степени вины потерпевшего рассматривается заключение профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации* или иного уполномоченного представительного органа по этому вопросу.
13. Среднемесячный заработок за указанный в пункте 12 настоящих Правил период, а также в случае, если работа продолжалась менее 12 месяцев, подсчитывается на основании существующих инструкций по определению среднемесячного заработка.
15. Среднемесячный заработок граждан, работавших за границей подсчитывается на общих основаниях, с исключением оплаты за работу за границей и учетом пункта 9.
Среднемесячный заработок по прежней работе в этом случае, а также в случае, указанном в пункте 18 Правил, определяется за два месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило трудовое увечье, в порядке, установленном действующим законодательством.
Дополнительные расходы на уход за потерпевшим возмещаются независимо от того, кем он осуществляется.
25. Исчисленная в соответствии с пунктом 24 Правил часть заработка, приходящаяся на каждого из указанных граждан на момент смерти кормильца, в дальнейшем перерасчету не подлежит, кроме случаев рождения ребенка после смерти кормильца и назначения (прекращения) выплаты возмещения ущерба одному из родителей, супругу или другому члену семьи, занятому уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими 3 лет.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 28 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 января 2005 года № 35— СЗ РУ, 2005 г., № 5-6, ст. 32)
Гражданам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, возмещение выплачивается в соответствии с пунктом 23 Правил.