Ҳужжат кучини йўқотган " " 23.06.2025
Ўзбекистон Республикаси Президентининг
Қарори
Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Истиқболли бошқарув кадрларини танлов асосида танлаб олишнинг замонавий тизимини яратиш чора-тадбирлари тўғрисида» 2018 йил 30 майдаги ПҚ-3755-сон қарорига ўзгартиришлар ва қўшимча киритиш тўғрисида
 LexUZ шарҳи
Мазкур қарор Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 19 июндаги ПФ-95-сонли «Давлат фуқаролик хизматини янги ёндашувлар асосида ташкил этиш ҳамда профессионал ва натижадорликка йўналтирилган давлат хизматчилари корпусини шакллантириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги Фармонига асосан ўз кучини йўқотган.
Истиқболли бошқарув кадрларини танлаб олиш тизимини янада такомиллаштириш, шунингдек уларнинг касбий малакасини узлуксиз ошириб боришга кўмаклашиш мақсадида:
1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Истиқболли бошқарув кадрларини танлов асосида танлаб олишнинг замонавий тизимини яратиш чора-тадбирлари тўғрисида» 2018 йил 30 майдаги ПҚ-3755-сон қарорига иловага мувофиқ ўзгартиришлар ва қўшимча киритилсин.
2. Мазкур қарорнинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А.Н. Арипов ва Ўзбекистон Республикаси Президенти маслаҳатчиси Р.С. Касимов зиммасига юклансин.
Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ
Тошкент ш.,
2019 йил 20 февраль,
ПҚ-4200-сон
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 20 февралдаги ПҚ-4200-сон қарорига
ИЛОВА
Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Истиқболли бошқарув кадрларини танлов асосида танлаб олишнинг замонавий тизимини яратиш чора-тадбирлари тўғрисида» 2018 йил 30 майдаги ПҚ-3755-сон қарорига киритилаётган ўзгартиришлар ва қўшимча
1. 4-банди қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«4. Белгилаб қўйилсинки:
давлат ташкилотларида меҳнат қилаётган иштирокчиларнинг танловда иштирок этиш даврида уларнинг эгаллаб турган лавозими ва ўртача ойлик иш ҳақи сақлаб қолинади;
танлов ғолибларига энг кам иш ҳақининг 50 баравари миқдорида, финал босқичининг қолган иштирокчиларига эса — энг кам иш ҳақининг 25 баравари миқдорида бир марталик пул мукофоти тўланади;
танлов ғолиблари тегишли йўналишлар бўйича давлат ташкилотларида раҳбарлик лавозимларига тайинланади ва танловнинг тегишли номинациялари бўйича ривожланган хорижий мамлакатларнинг соҳага оид ташкилотларида камида уч ой муддатлик стажировка ўтайди;
танлов финал босқичининг қолган иштирокчилари тегишли давлат ташкилотларининг бошқарув кадрлари захирасига киритилади, шунингдек иш билан таъминланганидан сўнг, танловнинг тегишли номинациялари бўйича ривожланган хорижий мамлакатларнинг соҳага оид ташкилотларида камида бир ой муддатлик стажировка ўтайди;
ривожланган хорижий мамлакатларнинг соҳага оид ташкилотларида стажировка ўтаган танлов ғолиблари ва финал босқичининг иштирокчилари зиммасига уларни стажировкага юборган давлат ташкилот билан тузиладиган шартномада назарда тутилган муддат давомида шу ташкилотда ишлаб бериш мажбурияти юклатилади;
танлов ғолибларини тегишли раҳбарлик лавозимларига тайинлаш, танлов ғолиблари ва финал босқичи иштирокчиларининг ривожланган хорижий мамлакатларнинг соҳага оид ташкилотларида стажировка ўташи юзасидан чора-тадбирларни кўриш, шунингдек, бошқарув кадрлари захирасига киритилган финал босқичи иштирокчиларининг фаолиятини кейинчалик уларни хизмат бўйича кўтариш ёки раҳбарлик лавозимларига тайинлаш учун мониторинг қилиш ишлари Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясининг умумий мувофиқлаштируви остида амалга оширилади».
а) учинчи хатбоши чиқариб ташлансин;
б) тўртинчи — олтинчи хатбошилар тегишли равишда учинчи — бешинчи хатбошилар деб ҳисоблансин;
в) тўртинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«танлов ғолиблари ва финал босқичи иштирокчиларининг ривожланган хорижий мамлакатларнинг соҳага оид ташкилотларида тегишли номинациялар бўйича стажировка ўташи қисмида — биринчи навбатда давлат ташкилотлари — танлов ғолиблари ва финал босқичи иштирокчиларининг иш берувчилари маблағлари, Инновацион ривожланиш ва новаторлик ғояларини қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари, халқаро молия институтларининг грантлари, юридик ва жисмоний шахсларнинг ҳомийлик маблағлари ҳамда қонун ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар».
3. 1-илованинг рус тилидаги матнида:
а) 4 — 6 бандлар қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«4. Д.Р. Ли — директор Национального агентства проектного управления при Президенте Республики Узбекистан
5. Э.М. Ганиев — заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан по вопросам инвестиций и внешнеэкономических связей
6. А.А. Азизов — председатель Службы государственной безопасности Республики Узбекистан»;
б) қуйидаги мазмундаги 71-банд билан тўлдирилсин:
«71. А.Ф. Мусаев — заведующий сектором развития кадрового потенциала Администрации Президента Республики Узбекистан»;
в) 13-бандда «А.И. Ахмедхаджаев» сўзи «Ш.М. Садиков» сўзи билан алмаштирилсин;
г) 14-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Ж.И. Хидайходжаев — советник министра иностранных дел Республики Узбекистан — руководитель Исполнительного аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан»;
д) 17-бандда «А.Э. Бурханов» сўзи «Э.С. Туляков» сўзи билан алмаштирилсин;
е) 19-бандда «начальник Учебно-методического отдела» сўзлари «проректор» сўзи билан алмаштирилсин.
4. 2-илованинг рус тилидаги матнида:
«а» кичик бандининг тўртинчи хатбошидаги «которые направляются для прохождения стажировки в государственных организациях» сўзлари чиқариб ташлансин;
«б» кичик банд чиқариб ташлансин;
«в» кичик бандининг иккинчи хатбошида «совокупности результатов прохождения стажировки и» сўзлари «результатам» сўзи билан алмаштирилсин;
б) 18-банд ўз кучини йўқотган деб топилсин;
в) 19-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«19. Победители конкурса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям и проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее трех месяцев.
Оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в государственных организациях и после трудоустройства проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее одного месяца.
Государственные организации при необходимости обеспечивают прохождение победителями и финалистами конкурса интенсивных курсов обучения иностранным языкам за счет собственных средств до направления на стажировку в профильные организации развитых зарубежных стран.
Реализация мер по назначению победителей конкурса на соответствующие руководящие должности, прохождению победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран, а также мониторинг деятельности финалистов, включенных в резерв управленческих кадров, для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности осуществляется под общей координацией Администрации Президента Республики Узбекистан»;
г) 2-илова қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«

Этапы

Мероприятия

Срок

I этап.

Организационный этап

Формирование и утверждение Республиканской комиссией по организации проведения конкурса состава конкурсной комиссии по каждой номинации для отбора участников

до 1 сентября

Формирование и утверждение конкурсными комиссиями составов рабочих групп для изучения анкет участников

Объявление на государственном и русском языках о дате и условиях проведения конкурса в средствах массовой информации, а также на веб-портале не менее чем за месяц до начала онлайн-отбора

II этап.

Онлайн-отбор

Электронная регистрация участников на веб-портале

до 30 октября

Подача зарегистрированными участниками онлайн-заявок и заполнение на веб-портале анкет для участия в конкурсе

Изучение анкет и отбор участников к тестированию на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков

с 10 по 20 ноября

Опубликование списка отобранных участников на веб-портале с указанием даты проведения тестирования на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков

20 ноября

Онлайн-тестирование на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков

с 25 по 30 ноября

Опубликование списка отобранных участников на веб-портале с указанием даты проведения тестирования на выявление степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ

30 ноября

Тестирование участников на выявление степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ

с 1 по 5 декабря

Опубликование на веб-портале списка участников, допущенных по результатам тестирования к очному туру, с указанием даты и места его проведения

5 декабря

III этап.

Очный тур

Подготовка участниками письменного аналитического доклада по 5 вопросам в зависимости от выбранной номинации. Отбор 300 участников

с 15 по 25 декабря

Письменное тестирование участников на выявление организаторских способностей и управленческого потенциала. Определение не более 150 финалистов из 300 участников

с 25 февраля
по 2 марта

IV этап.

Финал

Решение финалистами ситуационных задач в группе

с 5 по 10 марта

Индивидуальное собеседование финалистов с членами конкурсных комиссий по выбранной номинации

с 15 по 20 марта

Определение победителей по каждой номинации конкурса (всего 50 человек).

Размещение Республиканской комиссией на веб-портале результатов конкурса

до 25 марта

Назначение победителей конкурса на руководящие должности в органах государственного и хозяйственного управления, органах исполнительной власти на местах, других государственных органах и организациях по соответствующим направлениям

до 1 июня

Прохождение победителями конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса с предварительным прохождением ими интенсивных курсов обучения иностранным языкам

до 1 декабря

Прохождение оставшимися финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса с предварительным прохождением ими интенсивных курсов обучения иностранным языкам

после трудоустройства
в установленном порядке

».

(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.02.2019 й., 07/19/4200/2643-сон)