О дополнительных мерах по реализации в 2018 — 2020 годах ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда
Комментарий LexUz
Настоящее постановление утратит силу с 18 апреля 2020 года в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16 января 2020 года № 30 «О внесении изменений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан (постановление Президента Республики Узбекистан от 21 декабря 2018 года № ПП-4071 «О мерах по обеспечению финансовой устойчивости, повышению эффективности деятельности и совершенствованию кредитной политики коммерческих банков»)».
В целях дальнейшей эффективной реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда, совершенствования национального законодательства в сфере труда и практики правоприменения, принятия дополнительных мер по углублению конструктивного сотрудничества с международными организациями Кабинет Министров постановляет:
1. Образовать Республиканскую межведомственную комиссию по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда в составе согласно приложению № 1.
2. Определить основными задачами Республиканской межведомственной комиссии по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда (далее — Комиссия):
координацию деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах по реализации норм, ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда (далее — МОТ);
формирование докладов Правительства Республики Узбекистан по вопросам реализации норм, ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ;
изучение протоколов, рекомендаций, деклараций, а также других актов МОТ и подготовку предложений по их имплементации в национальную правовую систему;
организацию подготовки ежегодных обзоров, информаций и публикаций по тематике труда, занятости и охраны труда, а также их доведение до сведения МОТ, различных структур Организации Объединенных Наций;
реализацию комплекса мер по развитию системы информирования общественности и граждан об их правах в сфере труда и занятости;
сотрудничество с МОТ, Международной конфедерацией профсоюзов, Международной организацией работодателей, другими международными организациями и правительствами стран-членов МОТ по вопросам труда и занятости.
3. Утвердить:
Положение о Республиканской межведомственной комиссии по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда согласно приложению № 2;
Комплекс мероприятий по реализации в 2018 — 2020 годах ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда согласно приложению № 3.
4. Комиссии (Т. Нарбаева) обеспечить:
принятие действенных мер для своевременного и качественного выполнения Комплекса мероприятий, утвержденного настоящим постановлением;
на основе системного мониторинга исполнения законодательства о труде формирование докладов Правительства по реализации международных трудовых стандартов в полном соответствии с требованиями контрольного механизма МОТ и международных обязательств республики;
дальнейшее конструктивное сотрудничество с МОТ, Всемирным банком, Международной конфедерацией профсоюзов, Международной организацией работодателей, другими международными, зарубежными неправительственными организациями в целях эффективной реализации Концепции МОТ по достойному труду;
активное вовлечение Совета Федерации профсоюзов Узбекистана, Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан, Совета фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель Узбекистана в осуществление мониторинга и контроля за исполнением в организациях норм и требований ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ, а также проведение целенаправленной информационно-разъяснительной работы среди субъектов предпринимательства по вопросам применения норм законодательства о труде, недопущения принудительного и детского труда.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан — председателя Комитета женщин Узбекистана Т.К. Нарбаеву и министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Ш.Д. Кудбиева.
Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
г. Ташкент,
31 мая 2018 г.,
№ 407
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Кабинета Министров от 31 мая 2018 года № 407
СОСТАВ
Республиканской межведомственной комиссии по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда
1.
Нарбаева Т.
—
заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан — председатель Комитета женщин Узбекистана, председатель Комиссии
2.
Кудбиев Ш.
—
министр занятости и трудовых отношений, заместитель председателя Комиссии
3.
Икрамов А.
—
председатель Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан, заместитель председателя Комиссии
4.
Махмадалиев Б.
—
заместитель председателя Совета Федерации профсоюзов Узбекистана
5.
Бектурдиев К.
—
первый заместитель министра народного образования
6.
Холмухамедов М.
—
первый заместитель министра высшего и среднего специального образования — директор Центра профессионального образования
7.
Асадов Б.
—
первый заместитель министра иностранных дел
8.
Ташкулов А.
—
заместитель министра юстиции
9.
Пак В.
—
заместитель министра финансов
10.
Ортиков А.
—
заместитель министра экономики
11.
Эргашев Р.
—
заместитель министра внутренних дел
12.
Баситханова Э.
—
заместитель министра здравоохранения
13.
Хаитов А.
—
председатель Совета фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель Узбекистана
14.
Маруфова Г.
—
заместитель председателя Комитета женщин Узбекистана
15.
Таджиев О.
—
первый заместитель председателя Центрального совета Союза молодежи Узбекистана
16.
Муратова Д.
—
исполняющий обязанности заместителя директора Национального центра Республики Узбекистан по правам человека
17.
Сулайманов С.
—
начальник Государственной правовой инспекции труда Министерства занятости и трудовых отношений
18.
Исаев М.
—
заведующий отделом аппарата Совета Федерации профсоюзов Узбекистана
19.
Омонов Ф.
—
начальник управления организации обучения основам предпринимательства Торгово-промышленной палаты
20.
Алимухамедов Б.
—
начальник сектора по работе с МОТ и международным связям Министерства занятости и трудовых отношений, ответственный секретарь комиссии
Примечание.
При переходе членов Комиссии на другую работу в его состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности, либо лица, на которых возложено выполнение соответствующих функций.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Кабинета Министров от 31 мая 2018 года № 407
ПОЛОЖЕНИЕ
о Республиканской межведомственной комиссии по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет статус, основные задачи и функции, права и ответственность, а также порядок осуществления деятельности Республиканской межведомственной комиссии по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда (далее − Комиссия).
2. Комиссия является органом, координирующим деятельность органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах по реализации норм, ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда (далее — МОТ).
Комиссия создается в целях усиления роли и повышения уровня ответственности руководителей органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах в вопросах обеспечения исполнения ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ, а также координации взаимодействия и реализации мер по укреплению конструктивного диалога с МОТ, Всемирным банком и другими международными организациями.
3. Решения, принимаемые Комиссией, являются обязательными для исполнения органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах, а для негосударственных некоммерческих организаций носят рекомендательный характер.
4. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, Трудовым кодексом и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, другими актами законодательства, а также настоящим Положением.
Глава 2. Основные задачи и функции Комиссии
5. Основными задачами Комиссии являются:
координация деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах в сфере реализации норм, ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ;
формирование докладов Правительства Республики Узбекистан по вопросам реализации норм, ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ;
изучение протоколов, рекомендаций, деклараций, а также других актов МОТ и подготовка предложений по их имплементации в национальную правовую систему;
организация подготовки ежегодных обзоров, информаций и публикаций по тематике труда и занятости, а также их доведение до сведения МОТ, различных структур Организации Объединенных Наций (далее — ООН);
реализация комплекса мер по развитию системы информирования общественности и граждан об их правах в сфере труда и занятости;
сотрудничество с МОТ, Международной конфедерацией профсоюзов, Международной организацией работодателей, другими международными организациями и правительствами стран-членов МОТ в области труда и занятости.
6. В соответствии с возложенными задачами Комиссия осуществляет следующие функции:
а) в области координации деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах по реализации норм, ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ:
координирует деятельность органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах в области исполнения ратифицированных Республикой Узбекистан конвенции МОТ;
осуществляет анализ деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах по соблюдению требований законодательства о труде;
заслушивает отчеты руководителей органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах по результатам реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ;
обобщает и распространяет положительный опыт работы органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах по реализацию ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ, оказывает им организационно-методическую помощь;
определяет конкретные механизмы и стратегию действий по осуществлению на практике мер, направленных на реализацию основополагающих принципов и прав в сфере труда и занятости, включая действенное признание права на свободу объединения в профсоюзы и ведение коллективных переговоров, ликвидацию эксплуатации принудительного и детского труда, недопущение дискриминации в сфере труда и занятости;
б) в области формирования докладов Правительства Республики Узбекистан по вопросам реализации норм, ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ:
рассматривает и обобщает отчеты органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах по реализации норм, ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций, рекомендаций, деклараций и других актов МОТ, решений Международной конференции труда и ее комитетов;
проводит работу по своевременному рассмотрению прямых запросов Комитета экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций различных международных и зарубежных организаций, стран-членов МОТ в сфере труда и занятости с подготовкой соответствующей информации;
формирует доклады Правительства Республики Узбекистан по реализации конвенций и рекомендаций МОТ, принимает участие в международных конференциях, заседаниях, консультациях и других мероприятиях, озвучивая позиции Республики Узбекистан в сфере труда и занятости;
в) в области изучения протоколов, рекомендаций, деклараций и других актов МОТ и подготовки предложений по их имплементации в национальную правовую систему:
информирует Кабинет Министров о решениях, принятых на сессиях Международной конференции труда и ее комитетов, с подготовкой предложений и рекомендаций по совершенствованию национального законодательства о труде;
организует изучение и обобщение состояния решения проблем, связанных с соблюдением трудовых прав граждан, в том числе несовершеннолетних;
организует проведение исследований в сфере труда и занятости;
организует исследования и изучения по приоритетным направлениям деятельности МОТ, таким как формализация неформального сектора, обеспечение достойной занятости для всех, ликвидации всех форм принудительного и детского труда, наихудших форм дискриминации в сфере труда и занятости и др.;
оказывает практическое и техническое содействие органам государственного и хозяйственного управления, органам государственной власти на местах в осуществлении контроля за правильным применением законодательства о труде во всех регионах и отраслях экономики;
г) в области организации подготовки ежегодных обзоров, информаций и публикаций в сфере труда и занятости, а также их доведения до сведения МОТ и различных структур ООН:
организует обсуждения заключений и тематических материалов международных организаций и СМИ о состоянии условий в сфере труда и занятости в республике;
осуществляет подготовку ежегодных обзоров, отчетов, аналитических материалов и статей о проводимых работах и достигнутом прогрессе в сфере труда и занятости;
принимает действенные и обоснованные меры по улучшению международного имиджа республики, в том числе путем приглашения негосударственных некоммерческих организаций к взаимному сотрудничеству и проведению совместной работы по распространению положительного опыта республики;
привлекает представителей научных кругов, национальных и зарубежных экспертов для совершенствования деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, ответственных за реализацию ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ;
д) в области реализации комплекса мер по развитию системы информирования общественности и граждан об их правах в сфере труда и занятости:
координирует меры по проведению исследований в сфере труда и занятости;
координирует работы по организации подготовки и практической реализации различных проектов, в том числе международных, в сфере труда и занятости;
вносит на рассмотрение в Кабинет Министров, а также органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах вопросы в сфере труда и занятости;
е) в области сотрудничества с МОТ, Международной конфедерацией профсоюзов и Международной организацией работодателей, другими международными организациями и правительствами стран-членов МОТ в сфере труда и занятости:
координирует работу органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах по разработке предложений и заключений о целесообразности участия Республики Узбекистан в международных договорах, конвенциях ООН и МОТ в сфере труда и занятости;
организует конференции, семинары, «круглые столы» для проведения дискуссий в сфере труда и занятости;
разрабатывает предложения об изучении зарубежного передового опыта по имплементации конвенций МОТ;
формирует предложения по привлечению средств международных финансовых институтов для полноценной реализации конвенций МОТ;
разрабатывает стратегию по обеспечению объективного освещения в отечественных и зарубежных СМИ, в том числе социальных сетях, проводимых в республике работ по выполнению ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ.
Глава 3. Права и обязанности Комиссии
7. Для выполнения возложенных задач и функций Комиссия имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, информацию по вопросам, входящих в компетенцию Комиссии;
принимать решения, направленные на улучшение координации деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах в части вопросов в сфере труда и занятости, входящих в компетенцию Комиссии;
по результатам анализа информации о масштабах, состоянии и тенденциях правонарушений в сфере труда вносить предложения, направленные на улучшение работы по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ, а также дальнейшее совершенствование национального законодательства о труде и социального партнерства;
заслушивать отчеты и доклады руководителей органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, осуществляющих деятельность по обеспечению прав граждан в сфере труда и занятости, а также на объединение и ведение коллективных переговоров;
создавать рабочие и (или) экспертные аналитические группы для изучения и подготовки предложений по вопросам деятельности Комиссии, а также привлекать специалистов и научных работников к работе в этих группах;
проводить ситуационный анализ с целью выявления реального положения дел по вопросам использования принудительного и детского труда в республике;
вносить предложения по совершенствованию условий в сфере труда и занятости, и социального партнерства в Республике Узбекистан.
8. Комиссия обязана:
исполнять законы и постановления палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета Министров Республики Узбекистан по организации и проведению мероприятий, направленных на повышение эффективности работы по выполнению ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ;
осуществлять действенный контроль и мониторинг за своевременным исполнением решений, принятых Комиссией.
Глава 4. Порядок организация работы Комиссии
9. Комиссия осуществляет деятельность на постоянной основе и проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
10. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.
11. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается членами Комиссии, участвовавшими в заседании, и утверждаются председателем Комиссии или его заместителем.
12. Рабочим органом Комиссии является Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
13. Рабочий орган осуществляет:
организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии;
разработку плана работы Комиссии, контроль за его выполнением, а также организацию текущей работы Комиссии в соответствии с утвержденным планом;
совместно с органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах контроль за исполнением принятых решений Комиссии, с внесением по его результатам соответствующей информации и предложений председателю Комиссии;
рассмотрение поступающей корреспонденции и подготовку решений по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
меры по проведению, в том числе за счет средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, конференций, форумов, семинаров и тренингов, посвященных реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ и другим вопросам в сфере труда и занятости, направлению работников органов по труду за рубеж для участия в мероприятиях, организуемых МОТ и другими международными организациями, а также привлечения экспертов для реализации проектов по укреплению международного сотрудничества в сфере труда;
организацию подготовки и внесения предложений по совершенствованию реализации конвенций МОТ, укреплению сотрудничества с МОТ, Международной организацией работодателей, Международной конфедерацией профсоюзов и другими международными организациями.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Кабинета Министров от 31 мая 2018 года № 407
КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ
по реализации в 2018 — 2020 годах ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда
№
Наименование мероприятий
Сроки выполнения
Форма реализации
Ответственные исполнители
I. Совершенствование национального законодательства в соответствии с ратифицированными Республикой Узбекистан конвенциями МОТ
1.
Пересмотр и внесение изменений в предельные нормы подъема и перемещения тяжестей вручную для женщин в соответствии с процедурой, предусмотренной в статье 225 Трудового кодекса Респ ублики Узбекистан.
III квартал
2018 года
Совместное решение исполнителей
Министерство здравоохранения, Министерство занятости и трудовых отношений,
Совет Федерации профсоюзов,
Торгово-промышленная палата
2.
Проведение инвентаризации с целью пересмотра законодательства о труде, в том числе ведомственных нормативно-правовых актов на предмет их соответствия конвенциям МОТ, ратифицированным Республикой Узбекистан.
IV квартал
2018 года
Аналитическая записка
Министерство занятости и трудовых отношений, Министерство юстиции, Совет Федерации профсоюзов,
Торгово-промышленная палата, Союз молодежи Узбекистана
3.
Изучение возможности имплементации в национальное законодательство конвенций Международной организации труда:
№ 17 о возмещении трудящимся при несчастных случаях при производстве;
№ 81 об инспекции труда в промышленности и торговле;
№ 97 о трудящихся — мигрантах (пересмотренная);
№ 129 об инспекции труда в сельском хозяйстве;
№ 132 об оплачиваемых отпусках (пересмотренной в 1970 года);
№ 144 о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм;
№ 156 о трудящихся с семейными обязанностями;
№ 177 о надомном труде;
№ 183 о пересмотре Конвенции 1952 года об охране материнства;
№ 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда;
дополнительного протокола 2014 года к Конвенции №29 о принудительном труде*.
(*Перечень конвенций, предусмотренных к изучению, может изменяться и дополняться по решению Республиканской межведомственной комиссии по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международный организации труда).
2018 — 2020 годы
Аналитическая записка
Министерство занятости и трудовых отношений,
Совет Федерации профсоюзов,
Торгово-промышленная палата,
Министерство иностранных дел, Национальный центр по правам человека
II. Выполнение ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ по вопросам принудительного и детского труда
4.
Обеспечение разработки органами государственными и хозяйственными управлениями, органами государственной власти на местах и негосударственными некоммерческими организациями (далее — ННО) системы мер для предупреждения рисков принудительного труда в сфере своей деятельности.
Разработка — июнь-август 2018 года,
реализация 2018 — 2020 годы
Ведомственный план комплексных мероприятий по предупреждению рисков принудительного труда.
Министерство занятости и трудовых отношений, Министерство народного образования,
Министерство высшего и среднего специального образования, Министерство здравоохранения, Министерство сельского хозяйства,
Национальный центр по правам человека, Центр профессионального образования, Совет Федерации профсоюзов,
Торгово-промышленная палата, Фонд «Махалла»,
Комитет женщин Узбекистана,
Союз молодежи Узбекистана, Совет фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель Узбекистана, Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г.Ташкента
5.
Проведение анализа системы мер и национального мониторинга по соблюдению основополагающих принципов и прав в сфере труда и занятости с использованием методологии и инструментария МОТ.
Ежегодно в установленные сроки
Программа мониторинга
и график проверок
Координационный совет по вопросам детского труда,
Министерство занятости и трудовых отношений, Совет Федерации профсоюзов, Торгово-промышленная палата, Союз молодежи Узбекистана, Совет фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель Узбекистана, Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г.Ташкента
6.
Укрепление институционального и технического потенциала национального механизма обратной связи по социально-трудовым вопросам.
2018 —2020 годы
Положение о механизме обратной связи
Совет Федерации профсоюзов, Министерство занятости и трудовых отношений, Торгово-промышленная палата
7.
Совершенствование специальных мер по контролю посещаемости учащихся школ, академических лицеев и профессиональных колледжей, обеспечению их полезной загруженности во внеучебное время путем организации спортивных секций, кружков и дополнительных занятий.
Ежегодно
в установленные сроки
План мероприятий
Министерство народного образования, Министерство высшего и среднего специального образования, Министерство занятости и трудовых отношений, Центр профессионального образования, Совет Федерации профсоюзов, Торгово-промышленная палата, Комитет женщин Узбекистана, Союз молодежи Узбекистана, Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г.Ташкента
8.
Разработка и внедрение в школах (для старшеклассников), академических лицеях и профессиональных колледжах, институтах повышения квалификации специальных учебных программ, направленных на изучение прав несовершеннолетних и положений ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ.
2018 — 2020 годы
Решение исполнителей
Министерство народного образования, Министерство высшего и среднего специального образования, Центр профессионального образования
III. Взаимодействие, разработка и реализация программ сотрудничества с МОТ, всемирным банком и другими международными организациями
9.
Представление в МОТ обновленной информации по ратифицированным Республикой Узбекистан конвенциям № 29, 47, 52, 87, 98, 100, 103, 105, 111, 122, 135, 138, 154, 182.
В соответствии с Уставом
МОТ
Ежегодно обновляемая информация о выполнении ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ
Республиканская межведомственная комиссия, Министерство занятости и трудовых отношений, Министерство иностранных дел, Совет Федерации профсоюзов, Торгово-промышленная палата, Совет фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель Узбекистана, заинтересованные министерства и ведомства
10.
Организация системной работы по развитию сотрудничества с Международной конфедерацией профсоюзов (МКП), а также двухсторонних отношений с профсоюзными центрами стран, входящих в зону ответственности Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии.
Рассмотрение вопроса о вступлении Федерации профсоюзов Узбекистана в полноправное членство МКП.
Утверждение III квартал
2018 года
реализация
2018 — 2020 годы
Меморандум по сотрудничеству
с МКП
Совет Федерации профсоюзов, Министерство иностранных дел, заинтересованные министерства и ведомства
11.
Оказание экспертного содействия МОТ:
в институционализации национального трехстороннего социального диалога;
в организации семинаров на местном уровне для представителей органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, органов самоуправления граждан, образовательных учреждений, фермеров, профсоюзов и СМИ по теме «Конвенции МОТ, ратифицированные Республикой Узбекистан, и задачи по их реализации».
III квартал
2018 года
2018 — 2020 годы
План реализации СПДТ
Совет Федерации профсоюзов, Министерство занятости и трудовых отношений, Торгово-промышленная палата, заинтересованные министерства и ведомства
12.
Реализация проекта «Охрана труда в сельском хозяйстве».
2018 — 2020 годы
План реализации СПДТ
Совет Федерации профсоюзов, Министерство занятости и трудовых отношений, Министерство сельского хозяйства, Министерство водного хозяйства, Совет фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель Узбекистана
13.
Разработка и утверждение Кодифицированного базового социального пакета (КБСП) в качестве рекомендаций для включения в коллективные договоры.
Разработка IV квартал 2018 года,
утверждение I квартал 2019 года
КБСП, содержащий перечень социальных гарантий, рекомендуемых для применения в организациях
Министерство здравоохранения, Совет Федерации профсоюзов, Торгово-промышленная палата
14.
Ведение системной работы по укреплению сотрудничества с Международной организацией работодателей в области повышения роли организаций работодателей в реализации основополагающих принципов и прав в сфере труда и занятости.
II-III квартал 2018 года
План работы
Торгово-промышленная палата, Министерство иностранных дел,
заинтересованные министерства и ведомства
IV. Наращивание потенциала социальных партнеров МОТ в Республике Узбекистан
15.
Организация повышения квалификации в учебном центре МОТ в Турине работников Министерства труда, Федерации профсоюзов и Торгово-промышленной палаты.
2018 — 2020 годы
Программы повышения квалификации, по согласованию с МОТ
Совет Федерации профсоюзов, Торгово-промышленная палата, Министерство занятости и трудовых отношений
16.
Проведение целевых семинаров по вопросам соблюдения основополагающих принципов и прав в сфере труда и занятости для:
работников Совета Министров Республики Каракалпакстан и хокимиятов, органов внутренних дел, прокуратуры:
персонала и студентов высших, средних специальных образовательных учреждений;
медицинского и немедицинского персонала учреждений здравоохранения;
персонала школ, дошкольных образовательных учреждений, учреждений культуры, школ музыки и искусства.
Ежегодно
График обучения
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г.Ташкента, Министерство внутренних дел, Министерство высшего и средне-специального образования, Министерство народного образования, Министерство культуры
17.
Организация обучения фермеров по международном и национальным законодательства о труде.
Утверждение
III квартал
2018 года,
Реализация -
2018 — 2020 годы
График обучения
Совет фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель Узбекистана, Совет Федерации профсоюзов, Торгово-промышленная палата, Министерство занятости и трудовых отношений, Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г.Ташкента
18.
Включение в краткосрочные учебные программы Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, а также в учебные программы институтов и курсов повышения квалификации министерств и ведомств и ННО образовательных курсов по международному и национальному законодательству о труде, направленным на повышение квалификации:
работников органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах:
хокимов, заместителей хокимов городов и районов;
руководителей образовательных учреждений;
председателей районных и городских комитетов женщин;
представителей фонда «Махалла» и председателей сельских сходов граждан;
председателей областных и районных управлений Союза молодежи Узбекистана;
председателей областных и районных Советов фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель Узбекистана.
Утверждение -
III квартал
2018 годы
реализация
2018 — 2020 годы
График обучения
Академия государственного управления при Президенте Республики Узбекистан,
Совет Федерация профсоюзов, Министерство занятости и трудовых отношений, Центр профессионального образования, Министерство народного образования,
Торгово-промышленная палата, Союз молодежи Узбекистана, Комитет женщин Узбекистана,
Совет фермерских, дехканских хозяйств и владельцев приусадебных земель Узбекистана, Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г.Ташкента
19.
Подготовка и организация издание учебников по предмету «Трудовое право» и «Международное трудовое право» для учащихся средних специальных и высших образовательных учреждений.
2018- 2019 годы
Публикация учебников
Министерство высшего и среднего специального образования, Совет Федерация профсоюзов, Министерство занятости и трудовых отношений, Торгово-промышленная палата
20.
Подготовка и издание пособий в области охраны и безопасности труда для представителей субъектов малого и частного предпринимательства.
III-IV квартал
2018 года
Подготовка и издание пособий
Торгово-промышленная палата,
Союз молодежи Узбекистана, Центр профессионального образования, заинтересованные министерства и ведомства
21.
Подготовка и издание сборника нормативно-правовых актов в сфере труда и занятости для уполномоченных по охране труда и специалистов в системе профсоюзов.
IV квартал
2018 года
Сборник нормативно-правовых актов
Совет Федерации профсоюзов
V. Информационно-разъяснительная работа по вопросам реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ
22.
Разработка Концепции информационно-разъяснительной кампании по повышению осведомленности населения республики по национальным и международным трудовым стандартам и её реализация.
Утверждение
III-IV квартал
2018 года,
Реализация
2018 — 2020 годы
Совместное решение исполнителей
УзАПИ, Совет Федерации профсоюзов, Министерство занятости и трудовых отношений, Торгово-промышленная палата, заинтересованные министерства, ведомства и ННО
23.
Проведение семинаров, конференций (или др. мероприятий с привлечением иностранных партнеров) по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций МОТ, с приглашением представителей Секретариата МОТ, МКП, МОР, ВБ, МФК, Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии и других международных организаций.
2018 — 2020 годы
Программа проведения семинара, конференции
Министерство занятости и трудовых отношений,
Совет Федерации профсоюзов,
Торгово-промышленная палата, заинтересованные министерства и ведомства
24.
Организация и проведение «круглых столов» с участием представителей органов государственных и хозяйственных управлений, органов государственной власти на местах и международных организаций в следующие даты:
апреля — Всемирный день охраны труда;
12 июня — Всемирный день борьбы против детского труда;
7 октября — Всемирный день достойного труда.
Ежегодно
Программа «круглого стола»
Совет Федерации профсоюзов, Министерство занятости и трудовых отношений,
Торгово-промышленная палата, заинтересованные министерства и ведомства
Национальная база данных законодательства, 01.06.2018 г., №09/18/407/1295
Комментарий LexUz