16.01.2023 yilda ro‘yxatdan o‘tgan, ro‘yxat raqami 3416
Joriy versiya
17.04.2025
17.01.2023
Ko‘rinish
Рус
Ўзб
O’zb
O‘zb|Рус
ONLINE TRANSLATE
Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi, Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligining qarori , 16.01.2023 yilda ro‘yxatdan o‘tgan, ro‘yxat raqami 3416
Kuchga kirish sanasi
17.01.2023
Joriy versiya
17.04.2025
17.01.2023
Ko‘rinish
Рус
Ўзб
O’zb
O‘zb|Рус
Hujjat 17.04.2025 00 sanasi holatiga
Amaldagi versiyaga o‘tish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi
Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi
Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligining
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Qarori
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Tibbiyot muassasalarini moddiy ragʻbatlantirish va rivojlantirish jamgʻarmasi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
[Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2023-yil 16-yanvarda roʻyxatdan oʻtkazildi, roʻyxat raqami 3416]
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 17-maydagi PF-136-son “Tibbiyot muassasalari xodimlarini moddiy qoʻllab-quvvatlash hamda ragʻbatlantirishni kuchaytirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” Farmoni va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2005-yil 21-dekabrdagi 276-son “Tibbiyot xodimlari mehnatiga haq toʻlashning takomillashtirilgan tizimini tasdiqlash toʻgʻrisida”gi qaroriga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi hamda Moliya vazirligi qaror qiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
1. Tibbiyot muassasalarini moddiy ragʻbatlantirish va rivojlantirish jamgʻarmasi toʻgʻrisidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2. Quyidagilar oʻz kuchini yoʻqotgan deb topilsin:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi, Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi hamda Moliya vazirligining 2005-yil 31-dekabrdagi 06-3/436-son, 5083-son va 107-son “Tibbiyot muassasalarini moddiy ragʻbatlantirish va rivojlantirish jamgʻarmasi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi qarori (roʻyxat raqami 1537, 2006-yil 14-yanvar) (Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlari toʻplami, 2006-yil, 3-son, 15-modda);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi va Moliya vazirligining 2017-yil 25-oktabrdagi 17, 31-k/k, 147-son “Tibbiyot muassasalarini moddiy ragʻbatlantirish va rivojlantirish Jamgʻarmasi toʻgʻrisidagi Nizomga oʻzgartirish va qoʻshimcha kiritish haqida”gi qarori (roʻyxat raqami 1537-1, 2017-yil 10-noyabr) (Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 13.11.2017-y., 10/17/1537-1/0240-son).
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
3. Mazkur qaror rasmiy eʼlon qilingan kundan eʼtiboran kuchga kiradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Sogʻliqni saqlash vaziri B. MUSAYEV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Toshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2022-yil 30-dekabr,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
30-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri N. XUSANOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Toshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2022-yil 21-dekabr,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
35-2022/qq-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Moliya vaziri T. ISHMETOV
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Toshkent sh.,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2022-yil 29-dekabr,
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
71-son
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligining 2022-yil 30-dekabrdagi 30-son, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining 2022-yil 21-dekabrdagi 35-2022/qq-son va Moliya vazirligining 2022-yil 29-dekabrdagi 71-son qaroriga
ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Tibbiyot muassasalarini moddiy ragʻbatlantirish va rivojlantirish jamgʻarmasi toʻgʻrisidagi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
NIZOM
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Mazkur Nizom Tibbiyot muassasalarini moddiy ragʻbatlantirish va rivojlantirish jamgʻarmasi (bundan buyon matnda Jamgʻarma deb yuritiladi) mablagʻlarini shakllantirish va ulardan foydalanish tartibini belgilaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
1-bob. Umumiy qoidalar
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
1. Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan tibbiyot muassasalari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish, tibbiyot muassasalari moddiy-texnik bazasini mustahkamlash, modernizatsiya qilish va taʼmirlash tegishli ravishda ushbu maqsadlar uchun ochilgan shaxsiy gʻazna hisobvaraqlaridagi mavjud mablagʻlar qoldigʻi doirasida amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2. Jamgʻarma mablagʻlaridan foydalanish Tibbiyot muassasalarining moddiy ragʻbatlantirish va rivojlantirish jamgʻarmasi mablagʻlarini tasarruf etish uchun tibbiyot muassasalari huzuridagi maxsus komissiyalar toʻgʻrisidagi nizom (roʻyxat raqami 1536, 2007-yil 14-yanvar) asosida tashkil etilgan Tibbiy tashkilotlarning moddiy ragʻbatlantirish va rivojlantirish jamgʻarmasi mablagʻlarini tasarruf etish boʻyicha maxsus komissiyaning (keyingi oʻrinlarda Maxsus komissiya deb yuritiladi) tegishli qarori asosida qabul qilingan tibbiyot muassasasi rahbarining buyrugʻiga muvofiq amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
2-bob. Jamgʻarma mablagʻlarini shakllantirish va foydalanish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
3. Jamgʻarma mablagʻlari quyidagi manbalar hisobidan shakllantiriladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
a) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 17-maydagi PF-136-son “Tibbiyot muassasalari xodimlarini moddiy qoʻllab-quvvatlash hamda ragʻbatlantirishni kuchaytirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi Farmoniga muvofiq, tibbiyot muassasasi uchun ajratiladigan budjet mablagʻlarining umumiy hajmiga nisbatan Davlat budjetidan ajratiladigan mablagʻlarning quyidagi miqdoridan:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
birlamchi tibbiy-sanitariya yordami muassasalari, tuman (shahar) tibbiyot birlashmalari, shoshilinch va tez tibbiy yordam xizmati, bolalar tibbiyot muassasalari, Sanitariya-epidemiologik osoyishtalik va jamoat salomatligi xizmati hamda ijtimoiy kasalliklarga (sil, buyrak yetishmovchiligi, onkologik, ruhiy, narkologik, endokrin, moxov (lepra), yuqumli, jinsiy yoʻl bilan yuqtiriladigan, OITS) ixtisoslashgan tibbiyot muassasalarida — umumiy xarajatlarning 10 foizi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
respublika va viloyat darajasidagi boshqa sogʻliqni saqlash muassasalarida — umumiy xarajatlarning 5 foizi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
b) faoliyat ixtisosligi boʻyicha tovarlarni (ishlarni, xizmatlarni) realizatsiya qilishdan olingan daromadlar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
d) hisobot choragining oxirgi ish kunida xarajatlar smetasi boʻyicha tejalgan mablagʻlar, kapital qoʻyilmalarni moliyalashtirish uchun nazarda tutilgan mablagʻlar bundan mustasno;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
e) tibbiyot tashkilotiga balansida boʻlib, ijaraga berilgan mol-mulklar uchun ijara haqlarining bir qismi;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
j) belgilangan tartibda budjet tashkilotlari tasarrufida qoldiriladigan mablagʻlar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
z) homiylik xayriyalaridan tushgan mablagʻlar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
4. Jamgʻarma mablagʻlari quyidagi ikki yoʻnalish boʻyicha sarflanadi va ularning hisobi alohida shaxsiy gʻazna hisobvaraqlarda yuritiladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
75 foizi barcha davlat tibbiyot muassasalari tibbiyot, farmatsevtika va boshqa xodimlarini moddiy ragʻbatlantirishga (ishga vijdonan munosabati va koʻrsatilayotgan tibbiy yordamning yuqori sifati uchun bazaviy tarif stavkasiga (oylik lavozim maoshi) oylik ustamalar belgilash, moddiy yordam va mukofotlar toʻlash shaklida, ish haqidan ajratmalar bilan birgalikda);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
25 foizi tibbiyot muassasasining moddiy-texnika bazasini mustahkamlash, modernizatsiya qilish hamda taʼmirlashga.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
5. Yuridik va jismoniy shaxslar tomonidan tibbiyot muassasasiga koʻrsatilgan homiylik xayriyalarining jami summasi, agar homiy tomonidan boshqacha qoida belgilanmagan boʻlsa, tibbiyot muassasasining moddiy-texnika bazasini mustahkamlash uchun sarflanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
6. Tibbiyot muassasasida vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik boʻyicha toʻlanmagan nafaqalar va muddati oʻtgan kreditorlik qarz mavjud boʻlgan taqdirda, Jamgʻarma mablagʻlari birinchi navbatda ushbu qarzlarni toʻlash uchun sarflanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
7. Moliya yili yakuni boʻyicha tibbiyot muassasalarining tegishli shaxsiy gʻazna hisobvaraqlaridagi foydalanilmay qolgan Jamgʻarma mablagʻlari kelgusi moliya yiliga oʻtkaziladi hamda belgilangan yoʻnalishlar boʻyicha sarflanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
3-bob. Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan tibbiyot muassasalari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
8. Tibbiyot muassasasi xodimlariga moddiy ragʻbatlantirishning quyidagi turlari qoʻllaniladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
tibbiyot muassasasining yuqori malakali, alohida natijaga erishgan, halol va vijdonan ishlayotgan tibbiyot hamda farmatsevtika xodimlariga oylik lavozim maoshining 100 foizigacha hamda boshqa xodimlarga 75 foizigacha oylik ustamalar (keyingi oʻrinlarda oylik foizli ustamalar deb ataladi);
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
yangi ish boshlagan salohiyatli yosh shifokorlarga 1 million soʻmgacha maxsus oylik ustamalar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
oilaviy shifokor punktlari, oilaviy poliklinikalar va koʻp tarmoqli markaziy poliklinikalarda kunduzgi statsionar ish vaqtini soat 20:00 gacha uzaytirish hisobiga ikkinchi smenada ishlovchi shifokor hamda hamshiralarga lavozim maoshining 30 foizigacha oylik qoʻshimcha ustamalar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
tibbiyot muassasalari barcha xodimlariga kasbiy va boshqa bayramlar munosabati bilan beriladigan mukofot pullari, shuningdek, moddiy yordam pullari.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
9. Oylik foizli ustamalar tibbiyot muassasasida Jamgʻarma uchun ochilgan shaxsiy gʻazna hisobvaraqlarida mavjud boʻlgan mablagʻlardan mazkur Nizomning 6-bandida keltirilgan xarajatlar hamda quyidagi toʻlovlar chegirilgan qismi hisobidan amalga oshiriladi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
oilaviy shifokor punktlari, oilaviy poliklinikalar va koʻp tarmoqli markaziy poliklinikalarda kunduzgi statsionar ish vaqtini soat 20:00 gacha uzaytirish hisobiga ikkinchi smenada ishlovchi shifokor hamda hamshiralarga lavozim maoshining 30 foizigacha oylik qoʻshimcha ustamalar;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
yangi ish boshlagan salohiyatli yosh shifokorlarga 1 million soʻmgacha maxsus oylik ustamalar;
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan, tibbiyot muassasalarining barcha xodimlariga kasbiy va boshqa bayramlar munosabati bilan beriladigan mukofot pullari va moddiy yordam pullari.
(9-bandning toʻrtinchi xatboshisi Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligining 2025-yil 2-apreldagi 4-son, Iqtisodiyot va moliya vazirligining 2025-yil 27-martdagi 244-son hamda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligining 2025-yil 24-martdagi 2-q/q-sonli qarori (roʻyxat raqami 3416-1, 16.04.2025-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.04.2025-y., 10/25/3416-1/0353-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
10. Oylik foizli ustamalar tibbiyot muassasasi xodimlarini reyting baholash tizimi asosida amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Maxsus komissiya har bir xodimning mehnat faoliyati bilan bogʻliq ish yuklamasi, bajaradigan vazifasining murakkabligi, ish samaradorligi, sohaga qoʻshgan hissasi hamda boshqa sanash va hujjat bilan tasdiqlash mumkin boʻlgan 5 ta muhim koʻrsatkichlarni baholash uchun asos sifatida belgilaydi hamda baholashda mazkur koʻrsatkichlarga asoslanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Bunda, xodimlarning mehnatga vijdonan munosabati, mehnat faoliyatida koʻrsatayotgan yuqori natijalari hamda kasb etikasiga rioya etishi inobatga olinadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Maxsus komissiya tomonidan har bir koʻrsatkich 20 balgacha boʻlgan reyting tizimida baholanadi. Ushbu koʻrsatkichlarning umumiy yigʻindisi eng yuqori ballarda baholangan taqdirda 100 balni tashkil etishi lozim.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
11. Har chorak yakuni boʻyicha keyingi oyning 5-sanasiga qadar haqiqatda amalga oshirilgan ishlar yuzasidan boʻlim (boʻlinma) boshligʻi har bir xodimning koʻrsatkichlarini belgilab, tasdiqlovchi hujjatlar bilan birga Maxsus komissiyaga koʻrib chiqish uchun taqdim etadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Maxsus komissiya har chorak yakuni boʻyicha keyingi oyning 5-sanasidan boshlab 5 ish kuni ichida xodimlarga berilgan yakuniy bahoni tasdiqlaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Baholash natijalari yoki Maxsus komissiyaning qaroridan norozi boʻlgan xodimlar qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda yuqori turuvchi tashkilotga yoki sudga shikoyat qilishlari mumkin.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Chorak yakuni boʻyicha yuqori natijaga erishgan xodimlar uchun keyingi chorak davomida har oylik foizli ustamalar Maxsus komissiyaning tegishli qarori asosida qabul qilingan tibbiyot muassasasi rahbarining buyrugʻiga muvofiq belgilanadi. Bunda, joriy yilning birinchi choragi uchun oylik foizli ustamalar oʻtgan yil toʻrtinchi chorakda erishilgan natijalar boʻyicha tayinlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
12. Umumiy 100 ballik reyting tizimi asosida 75 baldan 100 balgacha natijaga erishgan tibbiyot muassasasi xodimlari oylik maoshiga quyidagi tartibda qoʻshimcha oylik foizli ustamalar belgilanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
a) tibbiyot xodimlariga:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
75 baldan 84 balgacha oylik maoshining 50 foizgacha miqdorida;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
85 baldan 94 balgacha oylik maoshining 75 foizgacha miqdorida;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
95 baldan 100 balgacha oylik maoshining 100 foizgacha miqdorida.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
b) tibbiyot xodimlaridan tashqari boshqa xodimlar uchun:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
75 baldan 84 balgacha oylik maoshining 25 foizgacha miqdorida;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
85 baldan 94 balgacha oylik maoshining 50 foizgacha miqdorida;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
95 baldan 100 balgacha oylik maoshining 75 foizgacha miqdorida.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Oylik foizli ustamalarni toʻlash Nizomning ilovasiga muvofiq amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
13. Maxsus komissiyaning tegishli qarori asosida qabul qilingan tibbiyot muassasasi rahbarining buyrugʻiga muvofiq yangi ish boshlagan tibbiy oliy taʼlim tashkilotlari bitiruvchilariga (keyingi oʻrinlarda salohiyatli yosh shifokorlar deb yuritiladi) ishga qabul qilingan kundan boshlab, oylik ish haqi toʻlovlariga maxsus oylik ustamalar qoʻshimcha tarzda belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
14. Salohiyatli yosh shifokorlar uchun 1 million soʻmgacha maxsus oylik ustamalar ularning birinchi uch yillik mehnat faoliyati uchun belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Bunda yangi ish boshlagan salohiyatli yosh shifokorlar uchun har oyda:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
birinchi yil uchun — 1 million soʻmdan;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
ikkinchi yil uchun — 750 ming soʻmdan;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
uchinchi yil uchun — 500 ming soʻmdan maxsus oylik ustamalar belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
15. Oilaviy shifokor punktlari, oilaviy poliklinikalar va koʻp tarmoqli markaziy poliklinikalarda kunduzgi statsionar ish vaqtini soat 20:00 gacha uzaytirish hisobiga ikkinchi smenada ishlovchi shifokor hamda hamshiralarga lavozim maoshining 30 foizigacha oylik qoʻshimcha ustamalar toʻlab beriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Mazkur oylik qoʻshimcha ustamalar tibbiyot xodimlarining lavozim maoshiga quyidagi miqdorlarda belgilanadi:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
tibbiyot muassasasida shifo oʻrni 5 tagachani tashkil qilganda — 10 foiz;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
tibbiyot muassasasida shifo oʻrni 5 tadan 10 tagachani tashkil qilganda — 20 foiz;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
tibbiyot muassasasida shifo oʻrni 10 dan yuqorini tashkil qilganda — 30 foiz.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
16. Tibbiyot muassasasi rahbari tomonidan mehnat qonunchiligiga rioya qilgan holda har oyning 25-sanasidan kechiktirmay kelgusi oy uchun bir shtat birligida shifokor hamda bir shtat birligida hamshira lavozimlarida tibbiyot xodimlari kunduzgi statsionar ish vaqtini soat 20:00 gacha uzaytirgan holda faoliyat yuritishi uchun moslashuvchan ish vaqti rejimi boʻyicha jadval tasdiqlanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Bunda oilaviy shifokor punktlari, oilaviy poliklinikalar va koʻp tarmoqli markaziy poliklinikalarda uzaytirilgan kunduzgi statsionarga jalb etilgan shifokor hamda hamshiralarga haqiqatda ishlagan soatiga har bir soati uchun toʻlanishi lozim boʻlgan oylik qoʻshimcha ustamalarning foiziga nisbatan toʻlovlar amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
17. Tibbiyot muassasalari xodimlariga kasbiy va boshqa bayramlarda beriladigan mukofot miqdori bir kalendar yil mobaynida har bir xodimga ikki lavozim maoshidan oshmagan holda belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
18. Tibbiyot muassasalari xodimlariga ularning murojaatiga koʻra yoki tegishli tibbiyot muassasasi kasaba uyushmasi tashkilotining tashabbusi bilan (yaqin qarindoshlarning vafot etishi, ogʻir jarohatlar olish, kasal boʻlish, tabiiy ofatlar oqibatlarida) moddiy yordam koʻrsatiladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Bunda yuqoridagi moddiy yordam miqdori har bir tayinlangan holat uchun xodimning bir lavozim maoshidan oshmasligi lozim.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
19. Jamgʻarma hisobidan ustamalar, bayramlarda mukofot pullari va moddiy yordam pullarini toʻlash boʻyicha qabul qilingan tibbiyot muassasasi rahbarining buyrugʻida har bir xodim boʻyicha toʻlanishi lozim boʻlgan mablagʻlarning aniq miqdorlari hamda ularni toʻlash muddatlari koʻrsatilishi lozim.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Bunda ustamalar boʻyicha tibbiyot muassasasi rahbari buyrugʻining belgilangan muddatdan kech qabul qilinishi xodim olishi lozim boʻlgan ustamaning ushbu Nizomda belgilangan muddatdan boshlab toʻlanishini istisno etmaydi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
20. Tibbiyot muassasasi rahbariga ustamalarni belgilash, mukofot pullari hamda moddiy yordam pullari berish Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi yoki uni lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod etish vakolatiga ega boʻlgan yuqori turuvchi tashkilot rahbarining rasmiy roziligi bilan amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
4-bob. Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan tibbiyot muassasalarining moddiy-texnika bazasini mustahkamlash tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
21. Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan tibbiyot muassasasining moddiy-texnika bazasini mustahkamlash Maxsus komissiyaning qarori asosida amalga oshiriladi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
22. Maxsus komissiyaning qarori asosida tibbiyot muassasasi rahbari mablagʻlarni sarflashning aniq maqsadlari, yoʻnalishlarini va uning miqdorini koʻrsatgan holda buyruq chiqaradi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
5-bob. Jamgʻarma mablagʻlari sarflanishi yuzasidan javobgarlik va nazorat qilish tartibi
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
23. Tibbiyot muassasasi rahbarlari va Maxsus komissiya aʼzolari Jamgʻarma mablagʻlarini shakllantirish va ulardan foydalanish tartibiga rioya qilinishi uchun javobgardirlar.
Oldingi tahrirga qarang.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
24. Jamgʻarma mablagʻlaridan maqsadli foydalanilishi ustidan nazorat Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligining Ichki audit departamenti, shuningdek Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Davlat moliyaviy nazorati inspeksiyasi va uning hududiy boshqarmalari tomonidan qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
(24-band Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligining 2025-yil 2-apreldagi 4-son, Iqtisodiyot va moliya vazirligining 2025-yil 27-martdagi 244-son hamda Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligining 2025-yil 24-martdagi 2-q/q-sonli qarori (roʻyxat raqami 3416-1, 16.04.2025-y.) tahririda — Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.04.2025-y., 10/25/3416-1/0353-son)
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
6-bob. Yakuniy qoida
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
25. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradilar.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Tibbiyot muassasalarini moddiy ragʻbatlantirish va rivojlantirish jamgʻarmasi toʻgʻrisidagi nizomga
ILOVA
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Tibbiyot muassasalarining yuqori malakali, alohida natijaga erishgan, halol va vijdonan ishlayotgan tibbiyot, farmatsevtika hamda boshqa xodimlariga oylik foizli ustamalar belgilash jadvali
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish

T/r

F.I.O.

Lavozim nomi

Lavozim maoshi

(muassasa turiga berilgan tuzatish koeffitsiyentlarini hisobga olgan xolda),

soʻmda

Toʻplangan ball

Belgilanadigan ustama foizi

Belgilanadigan ustama miqdori

(soʻmda)

1.

A

1

2

3

4

5 = 2 x 4

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Jami

x

x

x

x

Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Izoh: Agar shaxsiy gʻazna hisobvaragʻida oylik foizli ustama turi boʻyicha qoldiq mablagʻlar jadval asosida hisoblangan umumiy oylik foizli ustamalar miqdorini toʻlashga yetarli boʻlmasa, har bir xodimga qoldiq mablagʻlar doirasida quyidagi formulaga asosan tuzatish koeffitsiyentini qoʻllagan holda aniqlangan oylik foizli ustamalar belgilanadi.
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
TK = Σ / Q
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Bunda:
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Tuzatish koeffitsiyenti — TK;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Shaxsiy gʻazna hisob varagʻida faqat ustama toʻlash uchun yoʻnaltirilgan mablagʻlar qoldigʻi — Q;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Belgilangan ustama umumiy miqdori — Σ;
Hujjatga taklif yuborishAudioni tinglashHujjat elementidan havola olish
Har bir xodim uchun belgilanadigan ustama miqdori (5-ustun) TK ga koʻpaytiriladi.

(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 17.01.2023-y., 10/23/3416/0032-son; 17.04.2025-y., 10/25/3416-1/0353-son)
Markaz haqida
Sayt yangiliklari
Saytda reklama
RSS
© O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi qoshidagi “Adolat” milliy huquqiy axborot markazi davlat muassasasi