Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении охраны труда Министерства труда Республики Узбекистан.

2. Принять предложение Министерства труда о придании статуса республиканского Ташкентскому научно-исследовательскому институту охраны труда.

1. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 ноября 1994 г. № 538 «О государственном управлении охраны труда» Министерство труда Республики Узбекистан является головным органом управления в вопросах государственной охраны труда.

2. Решения Министерства труда Республики Узбекистан, принятые по вопросам охраны труда в пределах его компетенции, являются обязательными для исполнения министерствами, ведомствами, корпорациями, концернами, ассоциациями, предприятиями, учреждениями и организациями независимо от видов деятельности и форм собственности, а также местными органами управления, должностными лицами.

3. Основными задачами Министерства труда Республики Узбекистан в области охраны труда являются:

разработка и внесение в Правительство республики предложений по совершенствованию нормативной базы по охране труда и единых требований в области охраны труда для всех предприятий, независимо от форм собственности хозяйствания;

разработка государственных комплексных программ по охране труда и контроль за их исполнением;

подготовка совместно с органами статистики методик и предложений по формам учета и отчетности о несчастных случаях на производстве в соответствии с рекомендациями МОТ;

контроль за разработкой, производством и обеспечением средствами индивидуальной и коллективной защиты и трудящихся и приборами контроля производственной среды;

государственный надзор и контроль за повсеместным соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда, кроме вопросов, отнесенных к компетенции Государственного комитета по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору Республики Узбекистан.

4. Осуществление задач в области охраны труда возлагается на Управление охраны труда Министерства труда и его соответствующие подразделения в Министерстве труда Республики Каракалпакстан, управлениях по труду, занятости и социальной защиты населения областей и г.Ташкента.

Деятельность вновь созданных подразделений, в том числе в вопросах надзора и контроля за соблюдением правил и норм по охране труда, регламентируется настоящим Положением и инструкциями, утверждаемыми министром труда Республики Узбекистан.

5. Управление охраны труда в соответствии с возложенными на Министерство труда Республики Узбекистан задачами по охране труда:

обеспечивает соблюдение и выполнение всеми министерствами, ведомствами, корпорациями, концернами, ассоциациями, объединениями, учреждениями, организациями и предприятиями, независимо от видов деятельности и форм собственности, местными органами управления, должностными лицами и гражданами требований Закона Республики Узбекистан «Об охране труда»;

контролирует разработку, реализацию целевых и отраслевых программ по охране труда;

организует разработку, утверждение, пересмотр и при необходимости, отмену межотраслевых нормативных актов, стандартов, правил и проектов законодательных актов по охране труда;

готовит ежегодный доклад Министерства труда Правительству республики о состоянии охраны труда, причинах производственного травматизма и профессиональных заболеваний, с предложениями о путях их устранения;

осуществляет совместно с заинтересованными органами Республики Узбекистан контроль по сертификации продукции промышленных предприятий на ее соответствие требованиям охраны труда;

контролирует проведение экспертизы по условиям труда и выдает заключения по ее результатам;

координирует деятельность Ташкентского республиканского научно-исследовательского института охраны труда и центральной лаборатории Госэкспертизы условий труда;

организует пропаганду охраны труда через средства массовой информации.

6. Для решения стоящих перед Министерством труда задач по охране труда Управлению охраны труда предоставляется право:

проверять работу министерств, ведомств, корпораций, концернов, ассоциаций, предприятий, объединений, учреждений и организаций, беспрепятственно посещать предприятия с целью ознакомления по вопросам охраны труда, независимо от форм собственности;

привлекать по согласованию с соответствующими министерствами, ведомствами, корпорациями, концернами, ассоциациями, проектно-конструкторскими организациями и предприятиями их специалистов для проведения проверок;

вносить в министерства и ведомства, корпорации, концерны и ассоциации, а также местные органы управления обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверке нарушений в вопросах охраны труда, давать указания руководителям предприятий и организаций об устранении нарушений правил, норм, стандартов по технике безопасности и безопасному производству работ;

за нарушение должностными лицами законодательства о труде и охране труда наложение на них штрафа от двух до пяти минимальных размеров заработной платы (вводится в действие с 1 апреля 1995 г.);

разрабатывать совместно с органами статистики показатели и формы по учету несчастных случаев на производстве;

получать от органов статистики, министерств, ведомств, корпораций, концернов, ассоциаций и других учреждений и организаций необходимую информацию о состоянии охраны труда;

рассматривать, согласовывать и утверждать в установленном порядке проекты нормативно-методической и нормативно-технической документации по охране труда, положения об организации работ и службах охраны труда, разделы строительных норм и правил, касающихся охраны труда;

участвовать в работе государственных комиссий по приемке новых и реконструируемых объектов производственного назначения;

принимать участие в работе государственных экзаменационных комиссий высших учебных заведений при выпуске специалистов по охране труда.