

<!DOCTYPE html>
<html lang="ru-UZ">
<head>
   <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->
   <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-2682682-1"></script>
   <script>
      window.dataLayer = window.dataLayer || [];
      function gtag() { dataLayer.push(arguments); }
      gtag('js', new Date());
      gtag('config', 'UA-2682682-1');
   </script>
<title>
	
</title><meta charset="UTF-8" /><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=0.3, maximum-scale=3.0" /><link href="/css/mactform.css" rel="stylesheet" type="text/css" /><link rel="stylesheet" href="/css/iphone.css" />
    <style type="text/css">
        .contents-caption DIV {
            float: right;
        }

        .mobilnav TD {
            height: 32px;
        }

        .mobilnav {
            border: 0px;
            padding: 0;
            background: url('/image/h-menu.gif') repeat-x scroll left top transparent;
        }

        body {
            margin: 0;
        }

        td {
            min-height: 22px;
        }

        #userComments {
            position: fixed;
            top: 0;
            left: 200px;
            width: 279px;
            height: 18px;
            background-color: Black;
            color: White;
            z-index: 2000;
            padding: 3px;
            display: none;
        }

        #fancybox_div {
            display: none;
        }

        #divContextRasporka {
            width: 270px;
        }

        #tddivContext {
            background-color: White;
        }

        #backButton {
            color: White;
            font-weight: bold;
            text-decoration: none;
        }

        #header {
            background: #2263a9;
            border-top: 1px solid #1F61A7;
            height: 34px;
            text-align: center;
            width: 100%;
        }
    </style>
    <style id="tree_style" type="text/css">
        #divAct a, #divAct DIV, #divAct font, div#theDefCssID table td, th {
            font-size: 12pt;
        }

        .OFFICIAL_SOUR_TEXT {
            display: none;
        }
    </style>
    <script type="text/javascript" charset="utf-8">
        window.onload = function () {
            setTimeout(function () { window.scrollTo(0, 1); }, 100);
        }
        function scrolPageTop() {
            document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
        }
    </script>
</head>
<body class="details" style="margin: 0;">
    <form method="post" action="./157957" id="form1">
<div class="aspNetHidden">
<input type="hidden" name="__VIEWSTATE" id="__VIEWSTATE" value="hctgRFl6jTb/M1Gq4UYxfLOR02Gfnn8i0piGhNUliR/ywZ0YnQgmrxaIGQ02/9UclKPpROtexPlgmfHCBZNMnNfpjXw5tCOXl/DuBH+B77vCYI4s0/qwSXxrD4rjDD6Wlj/fvqrydCkx4qzl1mPjEcy5auW4HArRTEIUhwNnpT5owG5VdIQ1a5T5c7M8F8ONrPGI/Ys1ZzfnzoUT4kUBig==" />
</div>

<div class="aspNetHidden">

	<input type="hidden" name="__VIEWSTATEGENERATOR" id="__VIEWSTATEGENERATOR" value="5F4F4618" />
</div>
        <div id="header">
            <div style="float: left; left: 27px; position: absolute; top: 10px;">
                <a id="backButton" href="javascript:history.back()">Назад</a>
            </div>
            <a href="/ru/m">
                <img src="/img/icons/logo_sm.png" border="0">
            </a>
            <div style="float: right; left: -30px; position: relative; top: 10px;">
                <a id="backButton" href="javascript:scrolPageTop()">На верх</a>
            </div>
        </div>
        <div id="page">
            
            <table style="width: 100%; font-family: Arial; font-size: 14px; font-weight: bold;">
                <tr>
                    <td style="width: 50%">
                        
                            <div class="act_warning">
                                Акт утратил силу " " 30.04.2023
                            </div>
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    </td>
                </tr>
            </table>
            <table style="width: 100%" border="0">
                <tr>
                    <td id="tddivAct" style="overflow: auto; vertical-align: top; padding: 0px !important;">
                        <div id="divAct" style="padding-top: 0px;">
                            <div id="mD" class="main-column document" style="margin: 0px; padding: 0px 2px 0px 2px; background: white;">
                                <div id="divBody">
                                    <div id="divCont" style="background:#ffffff;border:none;margin:auto;"><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><div name="onLBC157957" id="onLBC157957">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6353"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.02.00.00 Труд / 05.02.01.00 Общие положения. Сфера действия трудового законодательства]</span></div></div></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5988"></label><div name="onLS157957" id="onLS157957">[<b>ТСЗ:</b><div id="LS3697"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">Социально-культурные вопросы / Труд. Занятость населения]</span></div></div></div><div class="ACT_FORM"><div name="157960" id="157960">Постановление</div></div><div class="ACCEPTING_BODY"><div name="157961" id="157961">Олий Мажлиса Республики Узбекистан</div></div><div class="ACT_TITLE"><div name="157962" id="157962">О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН</div></div><div class="BY_DEFAULT"><div name="157964" id="157964"></div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157966" id="157966">Олий Мажлис Республики Узбекистан постановляет:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157968" id="157968">1. Ввести в действие <a href="/ru/m/acts/145261">Трудовой кодекс </a>Республики Узбекистан с 1 апреля 1996 года. </div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157969" id="157969">2. Со дня введения <a href="/ru/m/acts/145261">Трудового кодекса </a>Республики Узбекистан действующие законодательные и иные нормативные акты о труде применяются в части, не противоречащей Кодексу.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157970" id="157970">3. <a href="/ru/m/acts/145261">Трудовой кодекс </a>Республики Узбекистан, применяется к трудовым правоотношениям, возникшим после введения в действие Кодекса, то есть с 1 апреля 1996 года. </div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157971" id="157971">В трудовых правоотношениях, возникших до введения в действие <a href="/ru/m/acts/145261">Трудового кодекса</a>, осуществление прав и обязанностей сторон с 1 апреля 1996 года регулируется в соответствии с <a href="/ru/m/acts/145261">Трудовым кодексом</a>.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157978" id="157978">4. Порядок прекращения срочного трудового договора по инициативе работника, предусмотренный <a href="/ru/m/acts/145261#145811">частями первой </a>и <a href="/ru/m/acts/145261#145816">пятой</a> статьи 99, и положения <a href="/ru/m/acts/145261#145876">статьи 104 </a>Трудового кодекса, применяются к срочным трудовым договорам, заключенным после введения в действие <a href="/ru/m/acts/145261">Трудового кодекса</a>, т. е. с 1 апреля 1996 года.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157981" id="157981">5. Предусмотренная <a href="/ru/m/acts/145261#146468">частью второй </a>статьи 151 Трудового кодекса замена отпуска сверх минимальной его продолжительности денежной компенсацией, применяется с 1 апреля 1996 года в отношении отпусков за последний рабочий год и последующие годы.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157982" id="157982">6. Установить, что до принятия соответствующего законодательного акта сохраняется ранее установленная продолжительность отпусков для служащих государственных органов.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157984" id="157984">7. <a href="/ru/m/acts/145261">Трудовой Кодекс </a>распространяется на трудовые споры, возникшие после 1 апреля 1996 года.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157987" id="157987">8. Кабинету Министров Республики Узбекистан:</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157988" id="157988">представить в Олий Мажлис предложения о приведении законодательных актов Республики Узбекистан в соответствие с <a href="/ru/m/acts/145261">Трудовым кодексом</a>;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157989" id="157989">привести акты Правительства Республики Узбекистан в соответствие с <a href="/ru/m/acts/145261">Трудовым кодексом</a>;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157991" id="157991">обеспечить пересмотр и отмену министерствами и ведомствами Республики Узбекистан их нормативных актов, противоречащих <a href="/ru/m/acts/145261">Трудовому кодексу</a>;</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157992" id="157992">организовать приведение локальных актов предприятий, учреждений, организаций в соответствие с <a href="/ru/m/acts/145261#145263">Трудовым кодексом</a>.</div></div><div class="ACT_TEXT"><div name="157993" id="157993">9. Министерству юстиции Республики Узбекистан в двухмесячный срок обеспечить издание <a href="/ru/m/acts/145261">Трудового кодекса </a>Республики Узбекистан.</div></div><div class="SIGNATURE"><div name="157994" id="157994">Председатель Олий Мажлиса Республики Узбекистан Э. ХАЛИЛОВ</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><div name="157995" id="157995">г. Ташкент,</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><div name="157996" id="157996">21 декабря 1995 г.,</div></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS_NUM"><div name="157997" id="157997">№ 162-I</div></div><div class="PUBLICATION_ORIGIN"><label id="s1089"></label><div name="157963" id="157963">(Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., приложение к № 1)</div></div></div>
                                </div>
                            </div>
                        </div>
                    </td>
                </tr>
            </table>
        </div>
        <script language="javascript">
       

            //function tryResize() {
            //    try {
            //        document.getElementById("divAct").style.width = (screen.width - 15) + "px";
            //    }
            //    catch (err) {
            //        alert(err);
            //    }
            //}
            //tryResize();
        </script>
    </form>
    <div style="display: none;">
<!-- START WWW.UZ TOP-RATING -->
<SCRIPT language="javascript" type="text/javascript">
		<!--
		top_js = "1.0"; top_r = "id=4079&r=" + escape(document.referrer) + "&pg=" + escape(window.location.href); document.cookie = "smart_top=1; path=/"; top_r += "&c=" + (document.cookie ? "Y" : "N")
		//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.1" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.1"; top_r += "&j=" + (navigator.javaEnabled() ? "Y" : "N")
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.2" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.2"; top_r += "&wh=" + screen.width + 'x' + screen.height + "&px=" + (((navigator.appName.substring(0, 3) == "Mic")) ? screen.colorDepth : screen.pixelDepth)
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.3" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.3";
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="JavaScript" type="text/javascript">
		<!--
		top_rat = "&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900"; top_r += "&js=" + top_js + ""; document.write('<a href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank"><img src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/cnt.png?' + top_r + top_rat + '" width=88 height=31 border=0 alt="Топ рейтинг www.uz"></a>')//-->
</SCRIPT>
<NOSCRIPT>
		<A href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank">
				<img height="31" src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/nojs_cnt.png?id=4079&pg=http%3A//lex.uz&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900" width="88" border="0" alt="Топ рейтинг www.uz">
		</A>
</NOSCRIPT>
<!-- FINISH WWW.UZ TOP-RATING --></div>
</body>
</html>

<style type="text/css">
    #divCont {
        border: 1px solid red;
        padding: 0;
    }

    div#header {
        position: fixed;
        top: 0;
        width: 100%;
        z-index: 10;
    }

    /*#revision_act {
        background-color: white;
        color: red;
        float: left;
        font-size: 14px;
        font-weight: bold;
        height: 5px;
        margin-left: 0;
        opacity: 0.7;
        padding-bottom: 15px;
        position: fixed;
        text-align: center;
        top: 87px;
        width: 150px;
    }*/

    /*#obsolute_act {
        color: red;
        background-color: white;
        opacity: 0.7;
        position: fixed;
        width: 250px;
        text-align: center;
        height: 46px;
        font-size: 14px;
        font-weight: bold;
        top: 75px;
        padding-top: 10px;
    }*/

    .act_warning { /*mobilega kerakmi*/
        -webkit-animation: color-change 1s infinite;
        -moz-animation: color-change 1s infinite;
        -o-animation: color-change 1s infinite;
        -ms-animation: color-change 1s infinite;
        animation: color-change 1s infinite;
    }
</style>


<style type="text/css">
    TABLE#theTableID {
        display: none;
    }
</style>
