Для информации: Агентство эффективности управления (Агентство) создано на базе Агентства развития государственной службы.

В соответствии с Указом, с 1 января 2026 года в порядке эксперимента в хокимиятах 33 районов (городов), которым присвоен статус «района (города) в облике Нового Узбекистана», внедряется основанная на результативности система управления предусматривающая, что:

целевые показатели и индикаторы деятельности государственных органов, на основе возложенных на них задач формируются Агентством и утверждаются Кабинетом Министров;

Агентство:

разрабатывает основанную на результативности модель управления и осуществляет методическую координацию ее внедрения;

организует оценку достижения целевых показателей посредством электронной платформы «samaradorlik.gov.uz»;

оказывает содействие в развитии кадрового потенциала при выполнении соответствующих задач и достижении целевых показателей;

внедряет современные подходы, при необходимости дополнительные этапы в конкурсы на занятие должностей государственной гражданской службы.

Согласно Указу, задачи и функции государственных органов разделяются на следующие 5 уровней:

конституционный и национальный уровень;
уровень республиканских органов исполнительной власти;
региональный уровень;
уровень района (города);
уровень схода граждан махалли (поселка, аула).

С 1 января 2026 года в государственных органах, осуществляющих деятельность в 33 районах (городах) со статусом «района (города) в облике Нового Узбекистана», будет внедрена система ротации кадров. При этом:

ротация руководителей районных (городских) подразделений республиканских органов исполнительной власти, а также хокимов районов (городов) и их заместителей проводится каждые пять лет, как правило, в другой район (город) в пределах Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента;

определение руководителей, подлежащих ротации, осуществляется посредством электронной платформы «hrm.gov.uz» Агентства;

руководитель перед переходом в новый регион обучается на интенсивном курсе по экономическому и социальному положению территории;

Агентство ведет онлайн-мониторинг деятельности руководителей, прошедших ротацию, посредством электронной платформы.

В соответствии с Указом, в государственных органах будет внедрена система проведения диагностики уровня устойчивости к коррупции работников.