Согласно внесенным изменениям в закон “О семейном предпринимательстве”, субъектам семейного предпринимательства без образования юридического лица предоставлено право нанимать до пяти постоянных работников с заключением с ними трудового договора (ранее – до 3 работников).

Также, предоставлено право участнику одного семейного предприятия быть одновременно участником другого семейного предприятия.

Согласно внесенным изменениям в “Таможенный кодекс”, государственным и негосударственным спортивно-образовательным организациям предоставлены льготы в виде освобождения от уплаты таможенных пошлин на 50 процентов на импортируемую для собственных нужд специальную спортивную одежду, обувь, спортивный инвентарь, снаряжение и оборудование.

Согласно внесенным изменениям в “Градостроительный кодекс”, полномочия местных органов исполнительной власти по принятию решений о строительстве объектов градостроительной деятельности были прекращены.