Соғлиқни сақлаш ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш шартларини тартибга солиш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:

1. 1995 йил 1 мартдан бошлаб меҳнат шароитлари саломатлик учун хавфли ва алоҳида оғир бўлган соғлиқни сақлаш муассасалари ходимларининг лавозим маошлари схемадаги лавозим маошлари ставкаларининг 15 фоизидан 30 фоизигача миқдорларда оширилсин; шунингдек соғлиқни сақлаш ходимларининг лавозим маошларига ҳозир амалда бўлган белгилаб қўйилган суммалар ўрнига 1 ва 2-иловаларга мувофиқ иш ҳақига фоиз нисбатида бошқа қўшимча ҳақларнинг янги миқдорлари белгилансин.

2. Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлиги Меҳнат вазирлиги ва Молия вазирлиги билан биргаликда бир ой муддатда меҳнат шароитлари саломатлик учун хавфли ва алоҳида оғир бўлганлиги учун уларда ишлаш лавозим маошлари оширилиши ҳуқуқини берувчи муассасалар, бўлимлар ва лавозимлар рўйхатини қўшимча ҳақларнинг тегишли миқдорларини ишлаб чиқсин ва тасдиқласин.

3. Тасарруфида соғлиқни сақлаш муассасалари бўлган вазирликлар ва идоралар оширилган иш ҳақи ва қўшимча ҳақлар ўз вақтида тўланишини таъминласинлар.

4. Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги кўрсатилиб ўтилган мақсадлар учун бюджетдан зарур маблағлар ажратсин.

5. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари С. С. Саидқосимов зиммасига юклансин.

Схемадаги лавозим маошлари оширилиши қуйидагича белгиланади:

1. Соғлиқни сақлаш муассасаларининг таркибий бўлинмаларига мудирлик қилганлиги учун врачларга врачларнинг сонини ҳисобга олган ҳолда:

врачлик лавозими 6 тагача бўлганда — энг кам ойлик иш ҳақининг 50 фоизи миқдорида;

врачлик лавозими 6 тадан ортиқ бўлганда — энг кам ойлик иш ҳақининг 70 фоизи миқдорида;

кабинет мудири бўлган врачларга — энг кам ойлик иш ҳақининг 30 фоизи миқдорида;

2. Фельдшерлик-акушерлик пунктлари мудирлари бўлган фельдшерлар, акушерлар ва тиббиёт ҳамшираларига — энг кам ойлик иш ҳақининг25 фоизи миқдорида;

3. Соғлиқни сақлаш муассасаларининг раҳбарлари ва уларнинг ўринбосарлари бўлган врачларга:

олий малака тоифаси бўлган врачларга — энг кам ойлик иш ҳақининг 70 фоизи миқдорида;

биринчи малака тоифаси бўлган врачларга — энг кам ойлик иш ҳақининг 40 фоизи миқдорида;

иккинчи малака тоифаси бўлган врачларга — энг кам ойлик иш ҳақининг 20 фоизи миқдорида;

4. Соғлиқни сақлаш муассасаларининг ўрта тиббиёт ва фармацевтика ходимлари бўлган раҳбарларига ҳамда бош ҳамшираларга:

олий малака тоифаси бўлганларга — энг кам ойлик иш ҳақининг 40 фоизи миқдорида;

биринчи малака тоифаси бўлганларга — энг кам ойлик иш ҳақининг 20 фоизи миқдорида;

иккинчи малака тоифаси бўлганларги — энг кам ойлик иш ҳақининг 10 фоизи миқдорида;

5. Соғлиқни сақлаш муассасаларининг раҳбарлари ва уларнинг ўринбосарлари бўлган врачларга, номланишидан қатъи назар, врачлик ва провизорлик лавозимларини эгаллаб турган ҳамда илмий унвони бўлган врачлар ва провизорларга:

тиббиёт ва фармацевтика фанлари доктори илмий унвони бўлганларга — энг кам ойлик иш ҳақининг 70 фоизи миқдорида;

тиббиёт ва фармацевтика фанлари номзоди илмий унвони бўлганларга — энг кам ойлик иш ҳақининг 45 фоизи миқдорида;

6. Соғлиқни сақлаш муассасаларида консультация ўтказган врачлар меҳнатига соатбай ҳақ тўлаш қуйидагича белгиланади:

профессор, тиббиёт фанлари докторига — лавозим маошининг 3 фоизи миқдорида;

доцент ва тиббиёт фанлари номзодига — лавозим маошининг2 фоизи миқдорида;

илмий унвони бўлмаган врачларга — лавозим маошининг1 фоизи миқдорида.