См. предыдущую редакцию.
(наименование акта в редакции постановления Министерства занятости и трудовых отношений и Министерства финансов Республики Узбекистан от 15 августа 2019 года №№ 9-2019/к/к, 32 (рег. № 1026-1 от 30.08.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 30.08.2019 г., № 10/19/1026-1/3676)
В целях продолжения реализации пункта 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 декабря 1994 года № 594 Министерство труда и социальной защиты населения и Министерство финансов Республики Узбекистан постановляют:
См. предыдущую редакцию.
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке ежемесячных выплат за выслугу лет работникам бюджетных организаций городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад.
(пункт 1 в редакции постановления Министерства занятости и трудовых отношений и Министерства финансов Республики Узбекистан от 15 августа 2019 года №№ 9-2019/к/к, 32 (рег. № 1026-1 от 30.08.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 30.08.2019 г., № 10/19/1026-1/3676)
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней с момента его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
3. Считать утратившим силу Положение о введении специальной системы выплат за выслугу лет работникам бюджетных организаций и учреждений городов Учкудук, Заравшан, Нурабад и городского поселка Зафарабад, утвержденное Министерством труда и Министерством финансов 7 апреля 1995 года № 175/03-1, 21-2/119.
См. предыдущую редакцию.
(наименование приложения в редакции постановления Министерства занятости и трудовых отношений и Министерства финансов Республики Узбекистан от 15 августа 2019 года №№ 9-2019/к/к, 32 (рег. № 1026-1 от 30.08.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 30.08.2019 г., № 10/19/1026-1/3676)
Настоящее Положение разработано в соответствии с п. 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 декабря 1994 года № 594 «О мерах по обеспечению предприятий концерна «Кызылкумредметзолото» и Алмалыкского горно-металлургического комбината специалистами и рабочими высокой квалификации».
См. предыдущую редакцию.
Настоящее Положение определяет порядок ежемесячных выплат за выслугу лет работникам бюджетных организаций городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад.
(абзац второй преамбулы в редакции постановления Министерства занятости и трудовых отношений и Министерства финансов Республики Узбекистан от 15 августа 2019 года №№ 9-2019/к/к, 32 (рег. № 1026-1 от 30.08.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 30.08.2019 г., № 10/19/1026-1/3676)
См. предыдущую редакцию.
1. Ежемесячные выплаты за выслугу лет для работников бюджетных организаций городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад производятся в зависимости от стажа работы в бюджетных организациях вышеназванных городов и поселка в следующих размерах:
Размер ежемесячных выплат за выслугу лет в долях от месячной тарифной ставки или должностного оклада | ||
До 3 лет | 0,25 | |
От 3 до 5 лет | 0,5 | |
Свыше 5 лет | 0,75 |
(пункт 1 в редакции постановления Министерства занятости и трудовых отношений и Министерства финансов Республики Узбекистан от 15 августа 2019 года №№ 9-2019/к/к, 32 (рег. № 1026-1 от 30.08.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 30.08.2019 г., № 10/19/1026-1/3676)
2. Право на ежемесячные выплаты за выслугу лет в указанных размерах возникает у работников с момента начала работы в бюджетной организации.
Например, работник зачислен на работу с 1 июля 2000 года, и с 1 июля 2000 года данному работнику будут производиться ежемесячные выплаты за выслугу лет в размере 0,25 ставки (оклада).
См. предыдущую редакцию.
1) время работы в бюджетных организациях городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним, согласно действующему законодательству, сохранялось место работы (должность) в бюджетных организациях городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад.
(подпункты 1 и 2 пункта 3 в редакции постановления Министерства занятости и трудовых отношений и Министерства финансов Республики Узбекистан от 15 августа 2019 года №№ 9-2019/к/к, 32 (рег. № 1026-1 от 30.08.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 30.08.2019 г., № 10/19/1026-1/3676)
См. предыдущую редакцию.
31. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в бюджетные организации городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад при переходе из других организаций, независимо от форм собственности.
При этом работа в других организациях, независимо от форм собственности (за исключением бюджетных организаций городов Учкудук, Зарафшан, Нурабад и поселка городского типа Зафарабад), не включается в стаж работы, дающий право на ежемесячные выплаты за выслугу лет работникам бюджетных организаций.
(пункт 31 введен постановлением Министерства занятости и трудовых отношений и Министерства финансов Республики Узбекистан от 15 августа 2019 года №№ 9-2019/к/к, 32 (рег. № 1026-1 от 30.08.2019 г.) — Национальная база данных законодательства, 30.08.2019 г., № 10/19/1026-1/3676)
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден справками, подписанными руководителями соответствующих организаций и учреждений.
5. Ежемесячные выплаты за выслугу лет начисляются исходя из месячной тарифной ставки или должностного оклада работника.
6. Ежемесячные выплаты за выслугу лет выплачиваются за время, отработанное в данном месяце, включая время отпусков и периоды временной нетрудоспособности, за время, в течение которого за работником, в соответствии с действующим законодательством, сохраняется полностью или частично его заработок.
7. При возникновении у работника права на получение ежемесячных выплат за выслугу лет в течение календарного месяца первое начисление данной выплаты производится за время, отработанное после возникновения права на получение данной выплаты.
8. Ежемесячные выплаты за выслугу лет включаются в заработок при начислении районных коэффициентов и коэффициентов за работу в пустынной и безводной местности, за работу в условиях высокогорья.
9. Ежемесячные выплаты за выслугу лет включаются в средний заработок, из которого исчисляются пенсии, отпускные, выходное пособие, возмещение ущерба, причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также в других случаях исчисления среднемесячного заработка.