от 03.10.2019 г. № ПП-4472
Жорий версия
09.12.2025
23.06.2025
01.05.2023
12.02.2021
04.10.2019
Кўриниш
Рус
Eng
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
ONLINE TRANSLATE
Постановление Президента Республики Узбекистан, от 03.10.2019 г. № ПП-4472
Кучга кириш санаси
04.10.2019
Жорий версия
09.12.2025
23.06.2025
01.05.2023
12.02.2021
04.10.2019
Кўриниш
Рус
Eng
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
Акт на состоянии 01.05.2023 00
Перейти на действующую версию
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Постановление
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Президента Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
О мерах по организации деятельности Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 3 октября 2019 года № УП-5843 «О мерах по кардинальному совершенствованию кадровой политики и системы государственной гражданской службы в Республике Узбекистан», а также в целях внедрения современных методов кадрового администрирования в государственных органах и организациях республики в соответствии с передовыми международными стандартами:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. Утвердить:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организационную структуру Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан согласно приложению № 1;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
структуру центрального аппарата Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан согласно приложению № 2;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
типовую структуру филиалов Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан согласно приложению № 3;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Положение об Агентстве развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан согласно приложению № 4.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. Предоставить право директору Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан (далее — АРГОС):
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносить, при необходимости, изменения в организационную структуру АРГОС, в том числе его центрального аппарата, в пределах установленной предельной численности персонала и фонда оплаты труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
привлекать квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, в том числе соотечественников, проживающих за рубежом, на руководящие должности и в качестве консультантов в АРГОС в рамках выполнения возложенных на АРГОС задач;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
устанавливать для работников АРГОС надбавки и другие стимулирующие выплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) за счет средств Фонда поддержки развития государственной службы при Агентстве развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан (далее — Фонд).
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3. Определить источниками финансирования деятельности АРГОС:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
средства Государственного бюджета Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
средства Фонда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
средства технического содействия и гранты зарубежных (международных) финансовых институтов и других иностранных доноров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
иные источники, не запрещенные законодательством.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
4. Установить, что:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
директор АРГОС имеет трех заместителей, в том числе одного первого, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
первый заместитель директора АРГОС по статусу, условиям оплаты труда, медицинского и транспортного обслуживания приравнивается к первому заместителю советника Президента Республики Узбекистан, а заместитель директора — к заместителю советника Президента Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
работники АРГОС из числа государственных гражданских служащих назначаются на должность и освобождаются от должности директором АРГОС;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
на работников АРГОС распространяются условия материального стимулирования и оплаты труда, медицинского обслуживания, установленные для работников Администрации Президента Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
6. Советнику Президента Республики Узбекистан Ш.Д. Кудбиеву в двухмесячный срок обеспечить укомплектование АРГОС высококвалифицированными специалистами, обладающими профессиональными знаниями и практическими навыками, необходимыми для выполнения возложенных на них задач.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
7. Предоставить АРГОС полномочия:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводить изучения неукоснительного исполнения законодательства по соблюдению прав и законных интересов государственных гражданских служащих с привлечением, при необходимости, работников правоохранительных и контролирующих органов;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносить в установленном порядке в государственные органы и организации обязательные для рассмотрения предписания по совершенствованию работы в сфере государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
письменно объявлять должностным лицам государственных органов и организаций предостережения о недопустимости нарушения законодательства о государственной гражданской службе, прав и законных интересов государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносить руководителям государственных органов и организаций обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных нарушений законодательства о государственной гражданской службе, причин и условий, им способствующих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
запрашивать и получать от государственных органов и организаций статистические, аналитические материалы, заключения и иную информацию по вопросам, входящим в его компетенцию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принимать участие в заседаниях, совещаниях, коллегиях государственных органов и организаций, связанных с рассмотрением вопросов государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
привлекать, при необходимости, руководителей и специалистов государственных органов, научных учреждений и других организаций, создавать рабочие группы для осуществления возложенных на него задач;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносить в Администрацию Президента Республики Узбекистан и Кабинет Министров предложения о приостановлении или отмене актов государственных органов, в том числе органов государственной власти на местах, противоречащих законодательству в сфере государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
8. Принять к сведению, что кадровые подразделения государственных органов и организаций являются ключевыми звеньями внедрения современных принципов кадровой политики и государственной гражданской службы в республике.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Определить основными задачами кадровых подразделений государственных органов и организаций:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
внедрение максимально прозрачного и справедливого порядка отбора и расстановки кадров с использованием современных информационно-коммуникационных технологий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
совершенствование механизма работы с кадрами на основе современных систем менеджмента исходя из успешного зарубежного опыта;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
формирование и реализацию политики в сфере управления кадрами, направленной на достижение и поддержание соответствия количественных и качественных характеристик состава персонала задачам, стоящим перед государственными органами и организациями;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
удовлетворение потребностей государственных органов и организаций в трудовых ресурсах в соответствии со стоящими перед ними задачами и стратегией их развития, а также изменяющейся внешней и внутренней конъюнктурой на рынке труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
создание равных возможностей для карьерного роста, основанных на объективной оценке трудовой деятельности, морально-волевых качеств, способностей и навыков работников государственных органов и организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
содействие в увеличении индивидуального вклада каждого работника в достижение задач, стоящих перед государственными органами и организациями, на основе постоянного развития и максимально полного задействования потенциала кадров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принятие действенных мер по формированию у государственных гражданских служащих высокой профессиональной этики, антикоррупционной культуры и нетерпимого отношения к коррупции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организацию на регулярной основе повышения профессионального уровня кадров, включая непрерывное обучение (с привлечением профильных и высококвалифицированных специалистов), в том числе за рубежом.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
9. АРГОС совместно с Министерством иностранных дел, Министерством инвестиций и внешней торговли, Министерством финансов и Академией государственного управления при Президенте Республики Узбекистан в трехмесячный срок обеспечить разработку пятилетней программы по поэтапному направлению на стажировку сроком от 3 до 6 месяцев не менее 1000 наиболее перспективных работников среднего и низшего звена государственных органов и организаций в соответствующих органах и организациях Республики Корея, Объединенных Арабских Эмиратов, стран Европы и других развитых зарубежных государств.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Установить, что:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
лицам, проходящим зарубежную стажировку, выплачивается среднемесячная заработная плата в размере 60 процентов от размера заработной платы посла Республики Узбекистан в стране пребывания;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
между лицами, направляемыми для прохождения зарубежной стажировки, АРГОС и направляющим государственным органом или организацией заключается контракт, содержащий обязательства сторон, в том числе по отработке направляемым лицом не менее двух лет после завершения стажировки в государственных органах и организациях;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
расходы, связанные с реализацией данного пункта, покрываются за счет средств Фонда, технического содействия и грантов зарубежных (международных) финансовых институтов и других доноров.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
10. Согласиться с предложением АРГОС о создании при Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан Центра повышения квалификации государственных гражданских служащих, оснащенного на основе передовых мировых стандартов, с целью организации переподготовки и повышения квалификации, а также обучения новым компетенциям государственных гражданских служащих.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Кабинету Министров Республики Узбекистан и АРГОС в двухмесячный срок внести предложения об организационных мерах по обеспечению реализации настоящего пункта.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
11. Разместить АРГОС по адресу: г. Ташкент, улица Ислама Каримова, 43, корпус № 1.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
12. Министерству финансов выделить средства на содержание АРГОС в 2019 году в пределах параметров Государственного бюджета Республики Узбекистан и начиная с 2020 года ежегодно предусматривать необходимые бюджетные средства, а также установить лимит на содержание 6 единиц служебных автотранспортных средств, в том числе 4 единиц персональных.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента в месячный срок обеспечить размещение филиалов АРГОС и выделение им необходимых денежных средств для приобретения служебных автотранспортных средств из расчета одно автотранспортное средство на регион.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
13. Министерству по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан в установленном порядке обеспечить АРГОС и его филиалы высокоскоростным доступом к сети Интернет, а также необходимой связью, включая правительственную.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
14. Министерству юстиции Республики Узбекистан совместно с АРГОС и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
15. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан З.Ш. Низомиддинова и советника Президента Республики Узбекистан Ш.Д. Кудбиева.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г. Ташкент,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3 октября 2019 г.,
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
№ ПП-4472
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 3 октября 2019 года № ПП-4472
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 3 октября 2019 года № ПП-4472
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
центрального аппарата Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш

Советник Президента Республики Узбекистан по вопросам государственной службы, диалога с населением и координации деятельности местных органов власти — Директор

Помощник

Первый заместитель директора

Заместитель директора

Заместитель директора

Департамент кадрового администрирования

Департамент развития человеческих ресурсов и кадрового потенциала

Департамент внедрения информационных технологий и обезпечения информационной безопасности

Сводный информационно-аналитический департамент обеспечения кадровой политики

Управление координации кадровой работы в государственных органах и организациях

Управление повышения квалификации государственных служащих

Пресс-служба

Управление внедрения ИКТ

 

Управление международного сотруничества

Управление методологии психологической оценки и социальных исследований

Управление обезпечения информационной безопасности

Управление по работе с Национальным кадровым резервом

Управление по работе с персаналом

Управление внедрения системы декларирования и отслеживания деклараций государственных служащих

Департамент по мониторингу и оценке деятельности государственных служащих

Управление селекции перспективных кадров

Финансово-экономическое управление

Филиалы

Служба внутренного аудита

Департамент по вопросам защиты прав и созданию условий для государственных служащих

Юридическое управление

Комиссии по отбору на гасударственную гражданскую службу

Канцелярия

Первый отдел

Фонд поддержки развития государственной службы

Фонд «Эл-юрт умиди»

Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Общая численность управленческого персонала составляет 238 (130 — в 2019-2020 гг.), из них 98 (60 — в 2019-2020 гг.) — центральный аппарат, 140 (70 — в 2019-2020 гг.) — филиалы.
(приложение № 2в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 мая 2023 года № УП-64)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 3 октября 2019 года № ПП-4472
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
филиалов Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Президента Республики Узбекистан от 3 октября 2019 года № ПП-4472
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ПОЛОЖЕНИЕ
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
об Агентстве развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 1. Общие положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
1. Настоящее Положение определяет статус, основные задачи, функции, права и ответственность, организационные основы деятельности Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан (далее — АРГОС).
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
2. АРГОС в своей деятельности подчиняется непосредственно Президенту Республики Узбекистан и подотчетно ему.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
3. АРГОС является уполномоченным государственным органом по делам государственной гражданской службы, ответственным за реализацию единой государственной политики в сфере развития человеческих ресурсов и управления персоналом в государственных органах и организациях.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
4. АРГОС имеет печать и бланки со своим наименованием и изображением Государственного герба Республики Узбекистан, лицевые счета в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
5. АРГОС в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, настоящим Положением и другими актами законодательства.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
6. Решения АРГОС, принятые в пределах его компетенции, являются обязательными для исполнения государственными органами и организациями.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
7. Официальное наименование АРГОС:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
а) на государственном языке:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
полное — Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, сокращенное — Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
б) на английском языке:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
полное — Agency for the development of public service under the President of the Republic of Uzbekistan, сокращенное — Public service agency;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в) на русском языке:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
полное — Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан, сокращенное — АРГОС.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
8. Местонахождение (почтовый адрес) АРГОС: город Ташкент, улица Ислама Каримова, 43, корпус 1.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 2. Структура АРГОС
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
9. В систему АРГОС входят:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
центральный аппарат АРГОС;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
филиалы АРГОС.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
10. Филиалы АРГОС действуют без образования юридического лица независимо от органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций, подчиняясь непосредственно АРГОС.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 3. Основные задачи и функции АРГОС и его филиалов
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
11. Основными задачами АРГОС являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разработка идеологической платформы трансформации государственной гражданской службы, программ и проектов по ее развитию, а также обеспечение практической реализации единой политики в сфере государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
координация деятельности государственных органов и организаций в сфере государственной кадровой политики;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществление мониторинга и анализ тенденций и перспектив развития государственной гражданской службы с выработкой предложений по устранению проблем и вызовов в данной сфере;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
внедрение инновационных методов управления персоналом и развития человеческих ресурсов, основанных на принципах открытости, профессионализма и подотчетности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
управление Национальным кадровым резервом, ведение Государственного реестра должностей государственной гражданской службы, а также создание и ведение единого открытого портала вакантных должностей государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
внедрение системы измеримых индикаторов (ключевых показателей) оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих и анализ их результатов, изучение общественного мнения и формирование открытого рейтинга руководителей государственных органов и организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проведение системной работы по выявлению и привлечению квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, в том числе среди соотечественников, проживающих за рубежом, а также по широкому привлечению на государственную гражданскую службу одаренной молодежи и женщин;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организация открытого независимого конкурсного отбора наиболее перспективных кадров на государственную гражданскую службу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
формирование у государственных гражданских служащих высокой профессиональной этики, антикоррупционной культуры и нетерпимого отношения к коррупции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
внедрение и последовательное совершенствование информационно-коммуникационных технологий в сфере государственной гражданской службы, формирование базы данных о государственных гражданских служащих с обеспечением безопасности их персональных данных;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
оказание содействия в защите прав и законных интересов государственных гражданских служащих в их взаимоотношениях с работодателями, а также создании достойных условий для их трудовой деятельности и социальной защиты;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
содействие в организации обучения государственных служащих и специалистов в престижных образовательных, научных и других учреждениях за рубежом.
(пункт 11 дополнен абзацем Указом Президента Республики Узбекистан от 11 февраля 2021 года № УП-6168 — Национальная база данных законодательства, 12.02.2021 г., № 06/21/6168/0111)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
12. В соответствии с возложенными задачами АРГОС осуществляет следующие функции:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
а) в сфере разработки идеологической платформы трансформации государственной гражданской службы, программ и проектов ее развития, а также обеспечения практической реализации политики в сфере государственной гражданской службы:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
готовит предложения по формированию основных направлений идеологической платформы трансформации государственной гражданской службы и политики в сфере государственной гражданской службы в соответствии с современными требованиями и международными стандартами;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разрабатывает и реализует государственные программы и проекты, направленные на развитие государственной гражданской службы, внедрение передовых международных стандартов и лучших зарубежных практик в сфере управления персоналом и развития человеческих ресурсов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводит анализ организационной структуры государственных органов и организаций на предмет эффективной организации работы их подразделений, исключения дублирующих задач и функций с внесением предложений по оптимизации их деятельности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет методическое руководство деятельностью государственных органов и организаций в вопросах государственной гражданской службы, в том числе по кадровому делопроизводству, формированию баз данных государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разрабатывает проекты нормативно-правовых актов и других документов по развитию государственной гражданской службы и вносит их на рассмотрение в установленном порядке;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносит на рассмотрение Администрации Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, государственных органов и организаций предложения по развитию государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
распределяет выделенные средства на финансирование программ и проектов, направленных на развитие государственной гражданской службы, контролирует их эффективное, целевое и рациональное использование;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
б) в сфере координации деятельности государственных органов и организаций в сфере государственной кадровой политики:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет координацию деятельности кадровых подразделений государственных органов и организаций по управлению персоналом и развитию человеческих ресурсов, а также иным вопросам развития государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
дает разъяснения и оказывает необходимое содействие государственным органам и организациям по вопросам государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разрабатывает методические указания по обеспечению прозрачного и справедливого отбора и расстановки кадров государственной гражданской службы, удовлетворению потребностей государственных органов и организаций в квалифицированных кадрах;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
содействует государственным органам и организациям в достижении и поддержании соответствия количественных и качественных характеристик состава кадров целям государственных органов и организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в) в сфере мониторинга и анализа тенденций и перспектив развития государственной гражданской службы с выработкой предложений по устранению проблем и вызовов в данной сфере:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводит системный мониторинг деятельности государственных органов и организаций в сфере государственной гражданской службы, принимает меры по устранению выявленных недостатков и упущений;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
анализирует тенденции и перспективы развития государственной гражданской службы и подготавливает по результатам предложения, направленные на устранение вызовов в данной сфере;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет изучение и прогнозирование реальных количественных и качественных потребностей государственных органов и организаций в трудовых ресурсах;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет оценку эффективности воздействия принятых нормативно-правовых актов в сфере государственной гражданской службы;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
подготавливает информационно-аналитические материалы о состоянии, тенденциях и перспективах развития государственной гражданкой службы, ходе реализации законодательства в данной сфере;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ведет статистику государственной гражданской службы, осуществляет централизованный учет государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разрабатывает формы статистической отчетности в сфере государственной гражданской службы для подготовки информационно-аналитических материалов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г) в сфере внедрения инновационных методов управления персоналом и развития человеческих ресурсов:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводит оценку использования человеческих ресурсов и кадрового потенциала государственных органов и организаций с точки зрения эффективности и продуктивности достижения целевых показателей;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
изучает состояние морально-психологического климата, выявляет причины и условия, способствующие ухудшению атмосферы в коллективах государственных органов и организаций, вырабатывает предложения по их устранению;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
оказывает содействие государственным органам и организациям в создании достойных условий для полноценного раскрытия потенциала кадров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет контроль за обеспечением в государственных органах и организациях равных возможностей для карьерного роста, основанных на справедливой и объективной оценке их профессиональных качеств и заслуг;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
содействует в увеличении индивидуального вклада каждого работника в достижение целей государственного органа и организации на основе постоянного развития и полного задействования трудового потенциала кадров;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет поиск и изучение инновационных методов управления человеческими ресурсами и повышения кадрового потенциала с последующей имплементацией их в условиях Узбекистана;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
определяет порядок оценки результативности деятельности государственных служащих на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ);
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разрабатывает методику оценки результатов внедрения инноваций в управление человеческими ресурсами повышения кадрового потенциала с учетом конкурентоспособности государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
определяет эффективные пути и механизмы внедрения инновационных методов в государственную гражданскую службу, исключения бюрократизма в работе государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организует на регулярной основе повышение профессионального уровня кадров (с привлечением профильных и высококвалифицированных специалистов), в том числе за рубежом;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
д) в сфере управления Национальным кадровым резервом, ведения Государственного реестра должностей государственной гражданской службы:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает ведение Национального кадрового резерва и Государственного реестра должностей государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
анализирует охват Государственным реестром должностей государственной службы всех категорий государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
координирует деятельность кадровых подразделений государственных органов и организаций по своевременному, полному и достоверному представлению сведений о государственных служащих для включения в Национальный кадровый резерв;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
подготавливает предложения по дальнейшему совершенствованию ведения Национального кадрового резерва и Государственного реестра должностей государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
создает и поддерживает в актуальном состоянии единый открытый портал вакантных должностей государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
е) в сфере внедрения системы измеримых индикаторов (ключевых показателей) оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих и анализа их результатов:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает разработку измеримых индикаторов (ключевых показателей), используемых с целью оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
оказывает методическое содействие и руководство деятельностью государственных органов и организаций по разработке измеримых индикаторов (ключевых показателей), а также анализу их результатов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
контролирует объективность и достоверность анализа результатов достижения измеримых индикаторов (ключевых показателей) эффективности деятельности государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет анализ результатов достижения государственными гражданскими служащими измеримых индикаторов (ключевых показателей);
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
использует современные методы оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих, уровня удовлетворенности граждан и субъектов предпринимательства деятельностью государственных гражданских служащих, в том числе проводит изучения общественного мнения, анализ статистики и социальных исследований;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
формирует по итогам оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих открытый рейтинг руководителей государственных органов и организаций;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ж) в сфере выявления и привлечения квалифицированных и высококвалифицированных специалистов, в том числе соотечественников, проживающих за рубежом, а также по широкому привлечению на государственную гражданскую службу одаренной молодежи и женщин:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает реализацию мер по формированию положительного образа государственной гражданской службы среди перспективных специалистов, в том числе молодежи и женщин, соотечественников, проживающих за рубежом;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет мониторинг состояния дел в государственных органах и организациях по привлечению в государственные органы и организации квалифицированных и высококвалифицированных специалистов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
устанавливает связь с соотечественниками, имеющими ценный научный и практический опыт, работающими в престижных зарубежных промышленных, финансовых, научно-исследовательских, образовательных и иных организациях;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вырабатывает предложения и принимает меры по привлечению востребованных зарубежных ученых, преподавателей, инженеров и других специалистов для работы на должностях государственных гражданских служащих;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает последовательное налаживание связей и развитие сотрудничества с престижными образовательными и научными центрами развитых зарубежных государств и международными организациями в области подготовки квалифицированных и высококвалифицированных специалистов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вырабатывает предложения по совершенствованию системы переподготовки и повышения квалификации кадров в ведущих зарубежных образовательных учреждениях и привлечения иностранных специалистов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
з) в сфере организации открытого независимого конкурсного отбора наиболее перспективных кадров на государственную гражданскую службу:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
разрабатывает и совершенствует, с учетом собственной практики и передового зарубежного опыта, основные параметры конкурсного отбора на государственную гражданскую службу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организует конкурсный прием кадров в Национальный кадровый резерв на основе принципов независимости, справедливости и прозрачности;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
координирует работу кадровых подразделений государственных органов и организаций по проведению конкурсного отбора на государственную гражданскую службу;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ведет мониторинг служебной деятельности государственных служащих, поступающих на государственную гражданскую службу на основании конкурсного отбора, в том числе согласовывает вопрос их увольнения с государственной службы;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
и) в сфере формирования у государственных гражданских служащих высокой профессиональной этики, антикоррупционной культуры и нетерпимого отношения к коррупции:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принимает действенные меры по формированию у государственных гражданских служащих высокой профессиональной этики, антикоррупционной культуры и нетерпимого отношения к коррупции;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает выработку программ борьбы с коррупцией в государственных органах и организациях, привития государственным гражданским служащим высоких моральных и этических качеств;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организует системную разъяснительную работу по формированию здорового морально-психологического климата в семье государственных гражданских служащих, недопущению влияния семейных конфликтов на прохождение государственной гражданской службы;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
к) в сфере внедрения и совершенствования информационно-коммуникационных технологий в государственной гражданской службе и формирования базы данных о государственных гражданских служащих:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает функционирование единой электронной информационно-аналитической системы государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
формирует информационную базу данных о Национальном кадровом резерве, вакансиях и конкурсах на замещение должностей, количественном и качественном составе работников государственных органов и организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вырабатывает ключевые направления развития и совершенствования национальной информационной системы управления человеческими ресурсами и повышения уровня кадрового потенциала;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает взаимодействие электронной информационно-аналитической системы государственной службы с другими информационными системами государственных органов и организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принимает системные меры по обеспечению безопасности персональных данных государственных служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
л) в сфере оказания содействия в защите прав и законных интересов государственных гражданских служащих, а также создания достойных условий для их трудовой деятельности и социальной защиты:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет контроль за соблюдением прав и законных интересов государственных гражданских служащих;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносит в Администрацию Президента Республики Узбекистан и Кабинет Министров, государственные органы и организации предложения по привлечению к ответственности должностных лиц, нарушивших требование законодательства о государственной гражданской службе;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
оказывает правовую и социальную поддержку государственным гражданским служащим;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
подготавливает предложения по укреплению правовых и социальных гарантий государственных гражданских служащих.
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
м) в сфере содействия в организации обучения государственных служащих и специалистов в престижных образовательных, научных и других учреждениях за рубежом:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
определяет приоритетные и востребованные направления обучения государственных служащих и специалистов за рубежом, а также оказывает организационную, правовую и финансовую помощь в реализации образовательных программ;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организует учебные курсы, научно-просветительские и другие мероприятия с привлечением ведущих зарубежных и отечественных ученых и экспертов в целях содействия повышению потенциала государственных служащих и специалистов, стимулирования талантливой и перспективной молодежи, прежде всего в регионах республики;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
содействует в реализации дистанционных образовательных программ, учебных курсов и других образовательных, научно-исследовательских и прикладных проектов на базе онлайн-платформ в сотрудничестве с зарубежными образовательными, научными и другими организациями, учеными и экспертами, а также соотечественниками;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
содействует в эффективном использовании знаний, навыков и умений, приобретенных государственными служащими и специалистами в образовательном процессе, а также в реализации разработанных ими проектов и распространении передового международного опыта.
(пункт 12 дополнен подпунктом «м» Указом Президента Республики Узбекистан от 11 февраля 2021 года № УП-6168 — Национальная база данных законодательства, 12.02.2021 г., № 06/21/6168/0111)
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
13. Основные задачи и функции филиалов АРГОС, направленные на развитие человеческих ресурсов и управление персоналом в государственных органах и организациях территорий, определяются директором АРГОС.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 4. Права и ответственность АРГОС
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
§ 1. Права и обязанности АРГОС
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
14. АРГОС для осуществления возложенных на него задач и функций имеет право:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводить изучения неукоснительного исполнения законодательства по соблюдению прав и законных интересов государственных гражданских служащих, в том числе с привлечением работников правоохранительных и контролирующих органов;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносить в установленном порядке в государственные органы и организации обязательные для рассмотрения предписания по совершенствованию работы в сфере управления персоналом;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
письменно объявлять должностным лицам государственных органов и организаций предостережения о недопустимости нарушения законодательства о государственной гражданской службе, прав и законных интересов государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносить руководителям государственных органов и организаций обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных нарушений законодательства о государственной гражданской службе, причин и условий, им способствующих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
запрашивать и получать от государственных органов и организаций статистические, аналитические материалы, заключения и иную информацию по вопросам, входящим в его компетенцию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принимать участие в заседаниях, совещаниях, коллегиях государственных органов и организаций, связанных с рассмотрением вопросов развития государственной гражданской службы, защиты прав и законных интересов государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
привлекать, при необходимости, руководителей и специалистов государственных органов, научных учреждений и других организаций, создавать рабочие группы для осуществления возложенных на него задач, в том числе на договорной основе;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносить в Администрацию Президента Республики Узбекистан и Кабинет Министров предложения о приостановлении или отмене актов государственных органов, в том числе органов государственной власти на местах, противоречащих законодательству в сфере государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
объявлять конкурсы и создавать конкурсные комиссии для отбора проектов по проведению научных и прикладных исследований и разработок в сфере государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
участвовать в распределении бюджетных финансовых ресурсов, направляемых на научные и прикладные исследования в сфере государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
создавать в установленном порядке ведомственные научные и учебные центры для подготовки кадров в сфере государственной гражданской службы, а также переподготовки и повышения квалификации, обучения новым компетенциям государственных гражданских служащих;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществлять в установленном порядке издательскую деятельность и учреждать печатные органы для освещения вопросов развития государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
передавать в установленном порядке государственное имущество АРГОС и его подведомственных структур из одного подразделения в другое на праве безвозмездного пользования в пределах своей организационной структуры;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принимать меры по улучшению материально-технической базы АРГОС, его структурных подразделений и организаций, входящих в систему АРГОС;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
создавать и совершенствовать в соответствии с законодательством социальную инфраструктуру АРГОС.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
АРГОС может иметь и иные права в соответствии с законодательством.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
15. АРГОС несет ответственность за эффективное выполнение возложенных на него задач и функций.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
§ 2. Права и обязанности филиалов АРГОС
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
16. Филиалы АРГОС имеют право:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводить изучения неукоснительного исполнения законодательства о государственной гражданской службе, в том числе по соблюдению прав и законных интересов государственных гражданских служащих в территориальных подразделениях государственных органов и организаций;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
письменно объявлять должностным лицам территориальных подразделений государственных органов и организаций предостережения о недопустимости нарушения законодательства по соблюдению прав и законных интересов государственных гражданских служащих;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносить руководителям территориальных подразделений государственных органов и организаций представления об устранении выявленных нарушений законодательства, причин и условий, им способствующих, обязательные для исполнения в установленные сроки;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
запрашивать и получать от территориальных подразделений государственных органов и организаций статистические, аналитические материалы, заключения и иную информацию по вопросам, входящим в их компетенцию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
принимать участие в заседаниях, совещаниях, коллегиях территориальных подразделений государственных органов и организаций, связанных с рассмотрением вопросов развития государственной гражданской службы, защиты прав и законных интересов государственных гражданских служащих.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
17. Филиалы АРГОС обязаны:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществлять действенный контроль за своевременным и качественным выполнением актов законодательства в сфере государственной гражданской службы, поручений директора АРГОС и его заместителей, а также возложенных на них задач и функций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
представлять в АРГОС достоверную аналитическую и иную информацию о состоянии государственной гражданской службы на соответствующей территории.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 5. Функциональные обязанности руководителей АРГОС
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
18. В соответствии с возложенными на АРГОС задачами его руководители выполняют следующие функциональные обязанности:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
а) директор АРГОС:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет общее руководство деятельностью АРГОС, несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач и функций;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
определяет полномочия и степень персональной ответственности, а также распределяет обязанности своих заместителей и других должностных лиц АРГОС, его филиалов и подведомственных организаций;
(абзац третый подпункта «а» пункта 18 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 мая 2023 года № УП-64)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
издает, в пределах своей компетенции, приказы и иные решения, обязательные для исполнения работниками АРГОС, его филиалов и подведомственных организаций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
утверждает смету расходов и штатное расписание центрального аппарата АРГОС в пределах установленной штатной численности;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносит изменения в структуру центрального аппарата АРГОС в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
утверждает положения о структурных подразделениях центрального аппарата АРГОС и его филиалах;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает строгое соблюдение исполнительской дисциплины, а также сроков и порядка рассмотрения обращений физических и юридических лиц в соответствии с законодательством;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет иные функциональные обязанности в соответствии с законодательством;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
В период отсутствия директора АРГОС исполнение его полномочий осуществляется первым заместителем, а в его отсутствие — одним из заместителей директора по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан;
(подпункт «а» пункт 18 дополнен абзацем десятым Указом Президента Республики Узбекистан от 1 мая 2023 года № УП-64)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
б) заместители директора АРГОС:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
взаимодействуют с соответствующими подразделениями Администрации Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров по вопросам развития государственной гражданской службы, организации экспертизы и качественной подготовки проектов нормативно-правовых актов и иных документов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
по поручениям директора АРГОС координируют ход выполнения программных документов по развитию государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляют координацию деятельности соответствующих подразделений АРГОС в соответствии с утвержденной структурой центрального аппарата АРГОС;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организуют на системной основе работу по формированию резерва кадров в курируемых структурных подразделениях центрального аппарата АРГОС;
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
при временном отсутствии директора АРГОС в соответствии с распоряжением директора выполняет его полномочия;
(подпункт «б» пункт 18 дополнен абзацем шестым Указом Президента Республики Узбекистан от 1 мая 2023 года № УП-64)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляют иные функциональные обязанности в соответствии с законодательством и решениями директора АРГОС;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
в) руководители структурных подразделений центрального аппарата АРГОС:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивают качественное и своевременное выполнение задач по конкретным направлениям в соответствии с положением о структурном подразделении;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводят оценку состояния развития курируемых сфер и вносят руководству АРГОС конкретные предложения по их дальнейшему развитию с эффективными механизмами реализации;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивают своевременное и качественное исполнение приказов, распоряжений и поручений руководства АРГОС;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляют иные функциональные обязанности в соответствии с законодательством и решениями директора АРГОС;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
г) руководители филиалов АРГОС:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организуют деятельность филиалов в соответствии с возложенными задачами, а также поручениями руководства АРГОС;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
проводят оценку состояния развития государственной гражданской службы, соблюдения прав и законных интересов государственных гражданских служащих на территории и, при необходимости, вносят руководству АРГОС соответствующие предложения;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляют иные функциональные обязанности в соответствии с законодательством и решениями директора АРГОС.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 6. Ответственность руководителей АРГОС
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
19. Директор АРГОС несет ответственность за:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
качественное и своевременное выполнение задач, возложенных на АРГОС настоящим Положением и иными актами законодательства, а также принятие мер по устранению недостатков в работе АРГОС;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
достижение намеченных результатов реализуемых программ, стратегий и концепций, их влияние на развитие государственной гражданской службы;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
соблюдение исполнительской дисциплины в системе АРГОС.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
20. Заместители директора несут ответственность за:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
результативность и своевременность выполняемых задач и функций по вверенным направлениям и сферам;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
эффективность и результативность принимаемых мер по обеспечению устойчивого развития сфер по курируемым направлениям.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
21. Начальники филиалов АРГОС несут ответственность за:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организацию качественного выполнения возложенных задач и функций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществление действенного контроля за своевременным и качественным выполнением законодательства в сфере государственной гражданской службы, поручений руководителей АРГОС на соответствующей территории;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
своевременное представление в АРГОС достоверной аналитической и иной информации о состоянии государственной гражданской службы на соответствующей территории.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 7. Организация деятельности АРГОС
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
§ 1. Руководство АРГОС
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. предыдущую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
22. АРГОС возглавляет советник Президента Республики Узбекистан по вопросам государственной службы, диалога с населением и координации деятельности местных органов власти — директор АРГОС.
(абзац первый пункта 22 в редакции Указа Президента Республики Узбекистан от 1 мая 2023 года № УП-64)
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Директор АРГОС имеет трех заместителей, в том числе одного первого, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
23. Работники из числа государственных гражданских служащих АРГОС, в том числе начальники и работники его филиалов, назначаются на должность и освобождаются от должности директором АРГОС.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
§ 2. Коллегия, другие совещательные и консультативные экспертные органы АРГОС
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
24. В АРГОС образуется коллегия в составе директора, первого заместителя директора, заместителей директора, а также руководителей структурных подразделений АРГОС, координирующих основные направления его деятельности.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Коллегия рассматривает вопросы, связанные с:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
подготовкой и реализацией основных направлений деятельности АРГОС;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
организацией качественного выполнения задач и поручений Президента Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечением взаимодействия АРГОС с государственными органами и организациями;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
оценкой эффективности реализации программ, стратегий и концепций развития государственной гражданской службы.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Коллегия вправе также рассматривать и другие вопросы, отнесенные к компетенции АРГОС.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
На заседания коллегии АРГОС приглашаются руководители государственных органов и организаций.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Коллегия полномочна, если на ее заседании присутствует более половины ее состава. Решения принимаются простым большинством голосов.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Решения коллегии реализуются приказами директора АРГОС и протоколами коллегии. В случае разногласий между директором АРГОС и членами коллегии директор АРГОС самостоятельно принимает решение.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Порядок деятельности коллегии определяется ее регламентом, утверждаемым коллегией.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
25. При АРГОС образуется Общественный совет по развитию государственной гражданской службы в составе первого заместителя директора (руководитель Совета), руководителей и специалистов отдельных структурных подразделений АРГОС, а также видных представителей общественности и институтов гражданского общества.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Численность, персональный состав и положение об Общественном совете утверждаются приказом директора АРГОС.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
На основании решения, принятого на заседании Общественного совета, председателю Совета предоставляется право вносить изменения и дополнения в его персональный состав.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Основными задачами Общественного совета являются:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обсуждение проблемных вопросов, препятствующих дальнейшему развитию государственной гражданской службы, а также повышению статуса государственного гражданского служащего;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
критическое рассмотрение механизмов практической реализации нормативно-правовых актов и программных документов по развитию государственной гражданской службы, обеспечению дополнительных гарантий защиты прав и законных интересов государственных гражданских служащих;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
участие в выработке предложений по совершенствованию законодательной базы развития государственной гражданской службы, в том числе путем обсуждения разрабатываемых и вносимых на рассмотрение АРГОС проектов нормативно-правовых актов.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 8. Критерии оценки эффективности деятельности АРГОС
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
26. Оценка эффективности деятельности осуществляется:
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
директора, первого заместителя директора, заместителей директора, начальников структурных подразделений центрального аппарата АРГОС — на основе интегрированных показателей оценки эффективности деятельности, определяемых Администрацией Президента Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
начальников и работников филиалов АРГОС — на основе показателей оценки эффективности деятельности, утверждаемых директором АРГОС.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 9. Финансирование деятельности АРГОС и материальное стимулирование его работников
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
27. На работников АРГОС распространяются условия материального стимулирования и оплаты труда, медицинского обслуживания, установленные для работников Администрации Президента Республики Узбекистан.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
28. Основными видами материального стимулирования и социальной поддержки работников АРГОС и его филиалов являются:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
премирование за выполнение и перевыполнение прогнозных показателей по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год, а также на праздничные дни;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
индивидуальное премирование и другие поощрительные выплаты за выполнение особо важных заданий;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
выплата надбавок к должностному окладу работников за сложность и важность закрепленного участка работы и высокие достижения в труде;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
награждение ценными подарками за особые заслуги при выполнении служебных обязанностей, в связи с юбилейными датами и выходом на пенсию;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ежемесячные персональные надбавки к должностным окладам работников АРГОС и его филиалов;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
предоставление работникам АРГОС и его филиалов беспроцентного займа в размере, не превышающем двухсот размеров базовой расчетной величины, для внесения ими первоначального взноса по кредитам на приобретение жилья и автотранспортных средств в порядке, определяемом АРГОС;
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
возмещение расходов по договорам найма (поднайма) жилья работникам АРГОС и его филиалов, не имеющим собственного жилья, в порядке, определяемом АРГОС.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
29. Работникам АРГОС и его филиалов за счет средств Фонда поддержки развития государственной службы при Агентстве развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан выплачиваются:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вознаграждение по итогам работы за год в размере до пяти должностных окладов;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
ежемесячные надбавки и другие поощрительные выплаты к должностным окладам вне зависимости от других надбавок и выплат.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Порядок определения размера и выплаты мер материального стимулирования, предусмотренных в настоящем пункте, определяется АРГОС.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
30. Директор АРГОС вправе устанавливать работникам АРГОС за счет внебюджетных средств персональные надбавки в размере до 400 процентов к их должностным окладам. При установлении размера персональных надбавок в расчет должностного оклада, наряду с тарифными коэффициентами по Единой тарифной сетке по оплате труда, включаются персональные надбавки из Специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций, коэффициент стимулирования труда к должностным окладам государственных служащих органов государственной власти и управления, финансируемых из Государственного бюджета Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
31. Работникам АРГОС после прекращения их трудовой деятельности обеспечиваются гарантии предоставления им ранее занимаемых либо равнозначных должностей по прежнему месту работы, за исключением случаев прекращения трудовой деятельности за несоответствие работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья либо нарушение работником своих функциональных обязанностей.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 10. Отчетность АРГОС перед соответствующими подразделениями Администрации Президента Республики Узбекистан и Президентом Республики Узбекистан
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
32. АРГОС:
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
вносит в Администрацию Президента Республики Узбекистан в установленном порядке проекты нормативно-правовых актов и иных документов, связанных с выполнением возложенных задач и функций;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
обеспечивает подготовку совместно с государственными органами и организациями предложений и рекомендаций по развитию государственной гражданской службы для внесения в Администрацию Президента Республики Узбекистан;
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
осуществляет в установленном порядке иные функции.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
33. Филиалы АРГОС ежеквартально на основе глубокого анализа вносят в АРГОС обобщенную аналитическую информацию о ходе выполнения поставленных задач, а также выявленных проблемах с обоснованными предложениями по их устранению.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
34. АРГОС ежеквартально вносит в Администрацию Президента Республики Узбекистан аналитические материалы о состоянии развития государственной гражданской службы в республике, а также предложения по устранению имеющихся проблем.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
35. По итогам каждого квартала АРГОС осуществляет публикацию на своем веб-сайте пресс-релиза о состоянии развития государственной гражданской службы в республике за соответствующий отчетный период.
См. последующую редакцию.
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
Глава 11. Заключительные положения
Ҳужжатга таклиф юборишАудиони тинглашҲужжат элементидан ҳавола олиш
36. Реорганизация и ликвидация АРГОС осуществляются в порядке, установленном законодательством.
См. последующую редакцию.
Марказ ҳақида
Сайт янгиликлари
Сайтда реклама
RSS
© Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги қошидаги “Адолат” миллий ҳуқуқий ахборот маркази давлат муассасаси