Комментарий LexUz
Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 февраля 2021 года № 87 «О признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, утративших свое значение (Указ Президента Республики Узбекистан от 27 сентября 2020 года № УП-6075 «О мерах по улучшению деловой среды в стране путем внедрения системы пересмотра утративших свою актуальность актов законодательства»)».
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 13 февраля 2001 года № УП-2810 «Об образовании Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан» Кабинет Министров постановляет:
структуру центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты населения с предельной численностью 72 штатные единицы (без обслуживающего персонала) согласно приложению № 1;
структуру центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, типовую структуру территориального главного управления по труду и социальной защите населения согласно приложениям № 2 и № 3.
См. последующую редакцию.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан является правопреемником по обязательствам и договорам Министерства труда и Министерства социального обеспечения Республики Узбекистан;
назначение руководителей территориальных главных управлений по труду и социальной защите населения осуществляется Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан по представлению хокимов областей и г. Ташкента, а районных (городских) отделов — Главными управлениями по труду и социальной защите населения областей и г. Ташкента по представлению хокимов районов и городов.
См. последующую редакцию.
3. Разрешить Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан иметь трех заместителей министра, в том числе одного первого, и коллегию в составе 9 человек.
Предоставить право министру труда и социальной защиты вносить изменения в утвержденную структуру центрального аппарата министерства в пределах установленной численности и фонда оплаты труда.
См. последующую редакцию.
Научно-исследовательский институт охраны труда в Центр нормирования и охраны труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан;
Компьютерный центр Министерства труда Республики Узбекистан в Информационно-компьютерный центр Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
5. Преобразовать Республиканское Агентство по делам трудящихся-мигрантов при Министерстве труда в Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 5 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 ноября 2003 г. № 505 — СЗ РУ, 2003 г., № 21, ст. 216)
в двухнедельный срок внести на утверждение Кабинета Министров положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и об Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции;
в десятидневный срок разработать и по согласованию с Министерством макроэкономики и статистики, Министерством финансов Республики Узбекистан утвердить типовое положение о территориальном главном управлении по труду и социальной защите;
укомплектовать центральный аппарат министерства, территориальные главные управления, районные (городские) отделы по труду, занятости и социальной защиты, отделы социального обеспечения высококвалифицированными кадрами;
совместно с Министерством макроэкономики и статистики и Министерством финансов Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента проанализировать в течение 2001 года работу районных (городских) отделов по труду, занятости и социальной защите и отделов социального обеспечения и по итогам года внести предложения по дальнейшему совершенствованию организации их деятельности;
разработать и в течение 2001 года ввести в действие систему автоматизированного персонифицированного учета безработных граждан, пенсионеров, инвалидов, малообеспеченных и многодетных семей, получающих пенсии и пособия, других социально уязвимых групп населения.
7. Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента решить вопросы размещения территориальных главных управлений по труду и социальной защите с учетом их штатной численности и создания необходимых условий для их эффективной деятельности.
8. Определить, что источниками финансирования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Министерства труда и социальной защиты Республики Каракалпакстан и территориальных главных управлений по труду и социальной защите являются бюджетные ассигнования, средства государственного фонда содействия занятости и другие доходы от деятельности, предусмотренной законодательством.
См. последующую редакцию.
9. Установить для работников центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты Республики Узбекистан разряды по оплате труда в соответствии с приложением № 3 к постановлению Кабинета Министров от 12 апреля 1996 года № 147.
См. последующую редакцию.
10. Разместить центральный аппарат Министерства труда и социальной защиты Республики Узбекистан по адресу: г. Ташкент, ул. Авлоний, 20А.
См. последующую редакцию.
Министерству юстиции Республики Узбекистан в месячный срок внести предложения об изменениях и дополнениях в законодательство Республики Узбекистан, вытекающие из настоящего постановления.
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
(приложение № 4 утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 ноября 2003 г. № 505 — СЗ РУ, 2003 г., № 21, ст. 216)
1. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1993 года № 127 «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности органов системы Министерства труда Республики Узбекистан».
2. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16 июля 1993 года № 358 «О мерах по совершенствованию управления социальным обеспечением в республике».
3. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 апреля 1995 года № 147 «О создании Компьютерного центра в системе Министерства труда Республики Узбекистан».
4. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 1997 года № 175 «О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 марта 1993 года № 127».
5. Пункт 3 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан, утвержденных постановлением Кабинета Министров от 23 июля 1998 года № 310 (СП Республики Узбекистан, 1998 г., № 7, ст. 27).