В целях обеспечения независимости судебной власти, дальнейшего совершенствования работы по отбору и назначению судей, соблюдения требований законодательства и принципов справедливости при рекомендации на судейские должности высококвалифицированных, эрудированных и честных специалистов:

1. Создать при Президенте Республики Узбекистан Высшую квалификационную комиссию по отбору и рекомендации на должности судей.

Утвердить ее состав и Положение согласно приложениям №№ 1*, 2.

2. Комиссия осуществляет свою деятельность на основе Конституции Республики Узбекистан, Закона «О судах», указов и распоряжений Президента Республики Узбекистан, направленных на осуществление кадровой политики, а также данного Положения.

Установить, что основной задачей комиссии является совершенствование демократических основ отбора и назначения кадров на судейские должности, обеспечение гарантии законности и социальной справедливости в ходе решения вопросов назначения судей на должности, а также обеспечение независимости судебной власти.

3. В связи с принятием данного Указа cчитать утратившим свою силу Распоряжение Президента Республики Узбекистан № Р-1038 от 30 июля 1999 года.

4. Контроль за исполнением данного Указа возложить на государственного советника Президента У. Камилова.

1. Настоящее Положение регламентирует деятельность Высшей квалификационной комиссии по отбору и рекомендации на должности судей и определяет основные направления в сфере дальнейшего развития судебной реформы и углубления демократических преобразований.

1.1. Комиссия, осуществляя в республике политику по обеспечению подлинной независимости судебной власти, дальнейшей демократизации принципов подбора и расстановки судебных кадров, является органом при Президенте Республики Узбекистан, обладающим полномочиями по даче заключений по вопросам соответствия кандидатов на должности судей.

1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность на основе Конституции Республики Узбекистан, Закона «О судах», указов и распоряжений Президента Республики Узбекистан, направленных на осуществление кадровой политики, а также данного Положения.

2. Основной целью комиссии является совершенствование демократических основ подбора и расстановки судейских кадров, обеспечение гарантий законности и социальной справедливости при решении вопросов назначения (освобождения) на должности судей, а также обеспечение независимости судебной власти.

2.1. Комиссия проверяет соответствие и определяет готовность представленных кандидатов на должности судей Конституционного суда Республики Узбекистан, Верховного суда Республики Узбекистан, Высшего хозяйственного суда Республики Узбекистан, Верховного суда Республики Каракалпакстан, хозяйственного суда Республики Каракалпакстан, областных судов, Ташкентского городского суда, районных (городских) судов, военных судов, хозяйственных судов областей.

2.2. Комиссия рассматривает представления о досрочном прекращении полномочий судей. В целях обобщения анализа работы по подбору кадров изучает заключения Верховного суда, Высшего хозяйственного суда и Министерства юстиции Республики Узбекистан о непредставлении на новый срок лиц, работавших на должностях судьи, и дает соответствующую оценку.

3. Комиссия образуется Указом Президента Республики Узбекистан в составе девяти человек сроком на пять лет.

3.1. Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии и лично ответственен за выполнение возложенных на комиссию задач.

В отсутствие председателя комиссии его функции осуществляет заместитель.

3.2. Настоящая комиссия создается из высококвалифицированных специалистов в области юриспруденции.

3.3. Деятельность комиссии основывается на принципах равноправия членов комиссии, коллегиального решения вопросов и принятия заключений, обеспечения всестороннего, полного и объективного решения вопросов, входящих в компетенцию комиссии.

3.4. Заседания комиссии проводятся по инициативе Службы аппарата Президента Республики Узбекистан по координации деятельности правоохранительных и контролирующих органов, по мере подготовки вопросов, входящих в компетенцию настоящей комиссии.

Заседание комиссии считается полномочным при участии большинства членов комиссии.

Протокол заседания комиссии ведется ответственным секретарем комиссии, назначаемым государственным советником Президента Республики Узбекистан по координации деятельности правоохранительных и контролирующих органов, и подписывается председателем комиссии.

На заседании комиссии путем собеседования, изучения представленных материалов определяются степень профессиональной пригодности, уровень знаний, внутреннее мировоззрение кандидата на должность судьи.

В целях объективного решения вопроса комиссия, при необходимости, вправе пригласить на заседание представителей Министерства юстиции, Верховного суда, Высшего хозяйственного суда и Ассоциации судей и выслушать их мнения по рассматриваемому вопросу.

3.5. Решение принимается простым большинством голосов членов комиссии.

Решение комиссии о соответствии кандидатов на должности судей оформляется в виде заключения, которое подписывается всем составом комиссии.

Члены комиссии, составившие меньшинство при голосовании, подписывают заключение, их особое мнение вносится в протокол заседания.

3.6. Заключение комиссии с проектом распоряжения представляется Президенту Республики Узбекистан.

3.7. В случае если комиссия придет к заключению о недостаточной подготовленности кандидата к работе на должности судьи, повторное рассмотрение данного вопроса допускается по истечении годичного срока. Об этом в заключение вносится соответствующая запись.

3.8. В заключении комиссии указываются название, состав и время заседания комиссии, фамилия, имя и отчество и другие характеризующие данные лица, вопрос которого рассматривается, название органа, внесшего представление, а также принятое комиссией решение.

Комиссия обладает следующими полномочиями:

вносит предложения по улучшению работы по подбору и расстановке кадров на должности судей и воспитанию судейских кадров;

дает заключение о соответствии представленного кандидата на должность судьи;

использует различные методы изучения кандидатов (собеседование, тестирование независимыми экспертами, тематические рефераты по заданной проблематике, экспресс опросы и т. д.);

дает предложения, по совершенствованию правовой базы отбора кандидатов в судьи, повышению их профессиональной подготовки;

изучает и внедряет в практику работы Комиссии передовой зарубежный опыт отбора и назначения судей;

взаимодействует по кругу решаемых задач с Министерством юстиции, Верховным судом, Высшим хозяйственным судом, Ассоциацией судей Республики Узбекистан, другими правоохранительными органами республики;

при осуществлении возложенных задач истребует из органов юстиции, суда и других государственных и общественных организаций (объединений), а также от должностных лиц необходимую дополнительную информацию;

в случае неполноты материалов, в целях объективного решения вопроса, вправе отложить рассмотрение представления.