

<!DOCTYPE html>

<html lang="uz-Cyrl-UZ">
<head>
   <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->
   <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-2682682-1"></script>
   <script>
      window.dataLayer = window.dataLayer || [];
      function gtag() { dataLayer.push(arguments); }
      gtag('js', new Date());
      gtag('config', 'UA-2682682-1');
   </script>
<title>

</title><meta charset="UTF-8" /><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=0.3, maximum-scale=3.0" /><link href="/css/mactform.css" rel="stylesheet" type="text/css" />

    <style type="text/css">
        /*.contents-caption DIV {
            float: right;
        }*/

        /*.mobilnav TD {
            height: 32px;
        }*/

        /*.mobilnav {
            border: 0px;
            padding: 0;
            background: url('/image/h-menu.gif') repeat-x scroll left top transparent;
        }*/

        body {
            margin: 0;
        }

        td {
            min-height: 22px;
        }

        /*#userComments {
            position: fixed;
            top: 0;
            left: 200px;
            width: 279px;
            height: 18px;
            background-color: Black;
            color: White;
            z-index: 2000;
            padding: 3px;
            display: none;
        }*/

        /*#fancybox_div {
            display: none;
        }*/

        /*#divContextRasporka {
            width: 270px;
        }*/

        /*#tddivContext {
            background-color: White;
        }*/

        /*#backButton {
            color: White;
            font-weight: bold;
            text-decoration: none;
        }*/

        /*#divCont {
            padding-top: 35px;
        }*/

        /*.main_menu ul .checkboxArea, .main_menu ul .checkboxAreaChecked {
            padding-top: 12px;
        }*/

        /*#item3 > ul > li {
            white-space: nowrap;
        }*/

        /*header > nav > ul > li > a {
            font-family: Arial;
            font-size: 11px;
        }*/

        /*#actContent a {
            font-size: 14px;
            font-family: Arial;
        }*/

        /*#selected_div {
            height: 250px;
            overflow: auto;
            padding: 6px 1px 1px 9px;
        }*/

        /*.enter_submit {
            background: url("/images/bg/search_button_bg.jpg") repeat-x scroll 0 0 transparent;
            border: 1px solid #7190EE;
            border-radius: 6px 6px 6px 6px;
            float: right;
            margin-right: 2px;
            cursor: pointer;
        }*/

        /*.enter_submit > div {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_left.png") no-repeat scroll 4px 7px transparent;
                float: left;
                width: 100%;
                cursor: pointer;
            }*/

        /*.enter_submit input[type="button"] {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_right.png") no-repeat scroll right 7px transparent;
                border: medium none;
                border-radius: 6px 6px 6px 6px;
                color: #FFFFFF;
                float: left;
                font-size: 12px;
                font-weight: bold;
                height: 21px;
                margin-left: 22px;
                margin-right: 4px;
                padding: 0 22px 3px 0;
                cursor: pointer;
            }*/

        .show_context {
            background-color: #FFFF00;
            color: inherit;
        }
    </style>
    <style id="tree_style" type="text/css">
        #divAct a, #divAct DIV, #divAct font, div#theDefCssID table td, th {
            font-size: 12pt;
        }
    </style>

    <script type="text/javascript" charset="utf-8">
        //window.onbeforeunload = function () {
        //    //document.getElementById("main_container").innerHTML = "";
        //    //window.body.style.background = "red";  //css("background", "red");
        //    //window.scrollTo(0, 0);
        //}

        window.onload = function () {
            setTimeout(function () { scrolPage(); }, 100);
        }

        function scrolPage() {
            var hash = location.hash.toString();
            if (hash.length > 2) {
                var elem = document.getElementById(location.hash.toString().substring(1));
                if (elem === null || elem === undefined) {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
                }
                else {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = elem.offsetTop - 10;
                }
            }
            else {
                document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
            }
        }
    </script>
</head>
<body>
    
    <a href="#DynContent" id="DynContentBtn"></a>
    <div style="display: none;">
        <div id="DynContent" style="width: 350px;">
            <table>
                <tr>
                    <td><span id="dynText"></span></td>
                </tr>
            </table>
        </div>
    </div>
    <div id="headcont">
        
        <header style="z-index: 2000;" id="headermenu">
            <div class='logo' style="padding: 0px 0px 0px 8px">
                <a href='/'><span></span></a>
            </div>
        </header>
        
    </div>
    <div id='main_container'>
        
        <section class='main_text'>
            <table style="width: 100%; font-family: Arial; font-size: 14px; font-weight: bold;">
                <tr>
                    <td style="width: 50%">
                        
                        
                        
                    </td>
                    <td style="width: 50%; text-align: right">
                        
                            <div class="act_warning">
                                <b>Ҳужжат 30.04.2022 00 санаси ҳолатига</b>
                                <br />
                                <a style="color: green" href="/acts/5989603">
                                    Амалдаги версияга ўтиш</a>
                            </div>
                        
                        
                    </td>
                </tr>
            </table>
            <div id="divAct" style="margin: 0px; padding: 0px 5px 0px 5px; background: white;">
                
                <div id="divCont" style="background:#ffffff;border:none;margin:auto;"><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC5989603">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6533"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">06.00.00.00 Ижтимоий таъминот ва ижтимоий суғурта тўғрисидаги қонунчилик. Ижтимоий ҳимоя / 06.10.00.00 Ногиронлар ва фуқароларнинг бошқа тоифаларининг ижтимоий ҳимояси]</span></div></a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5988"></label><a id="onLS5989603">[<b>ТСЗ:</b><div id="LS3698"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">Ижтимоий-маданий масалалар / Ижтимоий суғурта, ижтимоий таъминот ва ижтимоий ҳимоя]</span></div></a></div><div class="ACCEPTING_BODY"><a id="5990106">Ўзбекистон Республикаси Президентининг</a></div><div class="ACT_FORM"><a id="5990107">Фармони</a></div><div class="ACT_TITLE"><a id="5990108">Ижтимоий ҳимояга муҳтож аҳоли қатламларини моддий қўллаб-қувватлашга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="5990110"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990111">Аҳоли турмуш даражасини оширишга қаратилган чора-тадбирлар изчиллигини таъминлаш, фуқароларни ижтимоий ҳимоя қилиш ва моддий қўллаб-қувватлаш, уларнинг даромадларини инфляция даражасига қараб индексациялаб бориш ҳамда тегишли ижтимоий тўловлар миқдорининг минимал истеъмол харажатлари қийматидан кам бўлмаслигини таъминлаш мақсадида:</a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC5990112">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6492"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">06.00.00.00 Ижтимоий таъминот ва ижтимоий суғурта тўғрисидаги қонунчилик. Ижтимоий ҳимоя / 06.06.00.00 Пенсиялар / 06.06.03.00 Ногиронлик пенсияси;</span></div><div id="LBC6503"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">06.00.00.00 Ижтимоий таъминот ва ижтимоий суғурта тўғрисидаги қонунчилик. Ижтимоий ҳимоя / 06.06.00.00 Пенсиялар / 06.06.14.00 Пенсияларга устамалар]</span></div></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990112">1. 2022 йил 1 майдан бошлаб ёшга доир, ногиронлик ва боқувчисини йўқотганлик пенсиялари миқдори 12 фоизга оширилсин.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990113">2. 2022 йил 1 майдан бошлаб Ўзбекистон Республикаси ҳудудида:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990114">пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдори — ойига 324 000 сўм;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990115">ёшга доир энг кам пенсия миқдори — ойига 633 000 сўм;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990116">ногиронлик пенсиялари, жумладан иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги ногиронлик пенсиясининг энг кам миқдори — ойига 698 000 сўм;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990117">меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган ногиронлик нафақаси ва болаликдан ногиронлиги бўлган шахсларга бериладиган нафақа миқдори — ойига 698 000 сўм;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990118">1941 — 1945 йиллардаги уруш оқибатида ногирон бўлган шахслар ва унинг қатнашчилари, шунингдек, фашистлар концлагерларининг вояга етмаган собиқ маҳбуслари ва Ленинград шаҳри қамал қилинган даврда ишлаган шахсларнинг энг кам пенсия миқдори устамаларни инобатга олган ҳолда — ойига 3 080 000 сўм;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990119">белгиланган ёшга доир энг кам пенсия миқдоридан (633 000 сўмдан) 698 000 сўмгача пенсия олувчиларнинг ёшга доир пенсиялари миқдори — ойига 698 000 сўм этиб белгилансин.</a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC5990120">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6502"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">06.00.00.00 Ижтимоий таъминот ва ижтимоий суғурта тўғрисидаги қонунчилик. Ижтимоий ҳимоя / 06.06.00.00 Пенсиялар / 06.06.13.00 Пенсияларни ҳисоблаб чиқариш]</span></div></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990120">3. Пенсиялар ва ижтимоий нафақаларни минимал истеъмол харажатлари қийматидан кам бўлмаган миқдорларда белгилаш мақсадида 2022 йил 1 майдан бошлаб:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990121">зарур иш стажига эга бўлмаган кекса ёшдаги фуқароларга бериладиган нафақа миқдори — ойига 500 000 сўм;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990122">иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги ёшга доир пенсиянинг энг кам миқдори қўшимча тўловни ҳисобга олган ҳолда — ойига 500 000 сўм;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990123">боқувчисини йўқотганлик нафақаси олувчиларнинг бир нафар меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун нафақа миқдори — ойига 500 000 сўм этиб белгилансин ва кейинги ҳар бир меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун — 185 000 сўмдан қўшилсин;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990124">боқувчисини йўқотганлик пенсияси олувчиларнинг бир нафар меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун пенсиянинг энг кам миқдори — ойига 500 000 сўм этиб белгилансин ва кейинги ҳар бир меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун амалдаги тартибга мувофиқ пенсия тўлансин.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="5990125">4. Ижтимоий ҳимояга муҳтож оилаларни қўшимча қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг ижтимоий-иқтисодий аҳволи оғирлашишининг олдини олиш мақсадида «Ижтимоий ҳимоя ягона реестри» ахборот тизими орқали 2022 йил 1 апрелга қадар нафақа ва моддий ёрдам тайинлаш учун маълумотларнинг хато тақдим этилиши, киритилиши ва техник сабаблар туфайли фуқароларга ортиқча тўланган суммалар ҳисобдан чиқарилсин.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi5990125"><a href="/acts/5989603?ONDATE=27.12.2025 00#edi7991038">Кейинги</a> таҳрирга қаранг.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990126">5. Пенсиялар ва нафақаларнинг оширилиши билан боғлиқ харажатлар Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети ва Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси маблағлари ҳисобидан қоплансин.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990127">6. Молия вазирлиги (Т. Ишметов):</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990128">«Ижтимоий ҳимоя ягона реестри» ахборот тизими орқали кам таъминланган оилаларга болалар нафақаси ва моддий ёрдамни тайинлашда минимал истеъмол харажатлари қийматининг мезон сифатида белгиланиши, мазкур турдаги тўловларни олувчилар сонининг кўпайиши ҳисобига Давлат бюджетидан қўшимча маблағлар ажратилишини таъминласин;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990129">2022 йил 1 ноябрга қадар давлат пенсиялари миқдорларини ҳар йиллик инфляция даражасида қайта ҳисоблаш (ошириб бориш) тизимини жорий этишни назарда тутувчи Ўзбекистон Республикасининг «Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида»ги Қонунига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш ҳақидаги қонун лойиҳасини Вазирлар Маҳкамасига киритсин.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990130">7. Ўзбекистон Республикаси Президентининг ҳамда Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим ҳужжатларига <a href="/acts/5989603#5990139">иловага </a>мувофиқ ўзгартириш ва қўшимчалар киритилсин.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990131">8. Молия вазирлиги, Ўзбекистон Миллий ахборот агентлиги, Ўзбекистон Миллий телерадиокомпанияси, Ахборот ва оммавий коммуникациялар агентлиги ушбу Фармоннинг мақсади, вазифалари ва ундан кутилаётган натижаларни оммавий ахборот воситалари, Интернет ва ижтимоий тармоқларда кенг ёритиш ишларини ташкил қилсин.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990132">9. Молия вазирлиги манфаатдор вазирлик ва идоралар билан биргаликда икки ой муддатда қонунчилик ҳужжатларига ушбу Фармондан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисида Вазирлар Маҳкамасига таклифлар киритсин.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990133">10. Мазкур Фармоннинг ижросини самарали ташкил қилишга масъул ва шахсий жавобгар этиб молия вазири Т.А. Ишметов белгилансин.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990134">Фармон ижросини муҳокама қилиб бориш, ижро учун масъул ташкилотлар фаолиятини мувофиқлаштириш ва назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари Ж.А. Қўчқоров зиммасига юклансин.</a></div><div class="SIGNATURE"><a id="5990135">Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ</a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><a id="5990136">Тошкент ш.,</a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><a id="5990137">2022 йил 29 апрель,</a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS_NUM"><a id="5990138">ПФ-128-сон</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="5990139"></a></div><div class="APPL_BANNER_LANDSCAPE_TITLE"><a id="5990140">Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 29 апрелдаги ПФ-128-сон <a href="/acts/5989603">Фармонига</a><br />ИЛОВА</a></div><div class="ACT_TITLE_APPL"><a id="5990141">Ўзбекистон Республикаси Президентининг ҳамда Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим ҳужжатларига 2022 йил 1 майдан киритилаётган ўзгартириш ва қўшимчалар</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="5990142"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990143">1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 12 июлдаги «Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида»ги ПФ-5765-сон Фармонининг <a href="/acts/4416978?ONDATE=13.07.2019 00#4417075">3-банди </a>қуйидаги таҳрирда баён этилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990144">«3. Белгилансинки, 2019 йил 1 августдан бошлаб II гуруҳ ногиронлиги бўлган ёлғиз шахслар — пенсионерларнинг пенсияларига устама миқдори пенсияни ҳисоблаш базавий миқдорининг 50 фоизидан 75 фоизига оширилади».</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990145">2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 11 майдаги «Иккинчи жаҳон уруши қатнашчиларининг моддий таъминотини янада кучайтириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-6224-сон Фармонининг <a href="/acts/5419966?ONDATE=18.08.2021 00#5596510">1-банди </a>қуйидаги таҳрирда баён этилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990146">«1. 2022 йил 1 майдан бошлаб 1941 — 1945 йиллардаги уруш оқибатида ногирон бўлган шахслар ва унинг қатнашчилари, шунингдек, фашистлар концлагерларининг вояга етмаган собиқ маҳбуслари ва Ленинград шаҳри қамал қилинган даврда ишлаган шахсларнинг энг кам пенсия миқдори устамаларни инобатга олган ҳолда — 3 080 000 сўм этиб белгилансин».</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990147">3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 17 августдаги «Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида»ги ПФ-6279-сон Фармонининг 2-бандидан <a href="/acts/5584121?ONDATE=18.08.2021 00#5588632">тўртинчи — ўн иккинчи хатбошилар </a>чиқариб ташлансин.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990148">4. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 17 февралдаги «Ногиронлиги бўлган шахсларни ҳамда аҳолининг ижтимоий ҳимояга муҳтож қатламларини қўллаб-қувватлашнинг қўшимча чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-74-сон Фармонининг <a href="/acts/5865484?ONDATE=18.02.2022 00#5867724">1-банди </a>қуйидаги таҳрирда баён этилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990149">«1. 2022 йил 1 майдан бошлаб ногиронлик пенсиялари, шу жумладан иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги ногиронлик пенсияси ҳамда меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган ногиронлик нафақасининг энг кам миқдори 698 000 сўм этиб белгилансин».</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990150">5. Вазирлар Маҳкамасининг 2011 йил 7 апрелдаги «Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунига ҳамда Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш ҳақида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунини амалга ошириш учун зарур бўлган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни тасдиқлаш ҳақида»ги 107-сон <a href="/acts/1765049">қарорида</a>:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990151">а) 1-банднинг <a href="/acts/1765049?ONDATE=29.04.2021 00#5413046">учинчи хатбошиси </a>қуйидаги таҳрирда баён этилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990152">«Давлат пенсиясини тайинлаш учун зарур бўлган иш стажига эга бўлмаган шахсларга, ёшидан қатъий назар иш стажига эга бўлмаган I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга, болаликдан ногиронлиги бўлган фарзанди бор (бўлган) оналарга ҳамда ўзгалар парваришига муҳтож ногиронлиги бўлган 18 ёшгача боланинг парвариши билан банд бўлган қонуний вакилга нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низом 2-иловага мувофиқ тасдиқлансин»;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990153">б) <a href="/acts/1765049?ONDATE=07.04.2011 00#1765276">1-иловада</a>:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990154"><a href="/acts/1765049?ONDATE=08.02.2022 00#5870705">9-бандда</a>:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990155">қуйидаги мазмундаги иккинчи хатбоши билан тўлдирилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990156">«Ўзбекистон Республикаси ҳудудида белгиланган тартибда карантинли ва инсон учун хавфли бўлган бошқа юқумли касалликлар пайдо бўлиши ва тарқалиши муносабати билан чекловчи чоралар (карантин) жорий этилганда, агар фуқаролар чекловчи чоралар (карантин) даврида ёки улар тугатилгандан кейин нафақа тайинлашни сўраб бир ой ичида мурожаат қилган бўлса, уларга нафақа уни олиш ҳуқуқи юзага келган кундан эътиборан тайинланади»;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990293"><a href="/acts/1765049?ONDATE=29.04.2021 00#5413090">иккинчи — бешинчи хатбошилар</a> тегишинча учинчи — олтинчи хатбошилар деб ҳисоблансин;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990295">15-банднинг <a href="/acts/1765049?ONDATE=29.04.2021 00#5413938">олтинчи</a> ва <a href="/acts/1765049?ONDATE=29.04.2021 00#5413939">еттинчи хатбошилари</a> чиқариб ташлансин;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990159">в) <a href="/acts/1765049?ONDATE=07.04.2011 00#1765330">2-иловада</a>:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990160"><a href="/acts/1765049?ONDATE=29.04.2021 00#5414005">номланиши </a>қуйидаги таҳрирда баён этилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990161">«Давлат пенсиясини тайинлаш учун зарур бўлган иш стажига эга бўлмаган шахсларга, ёшидан қатъий назар иш стажига эга бўлмаган I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга, болаликдан ногиронлиги бўлган фарзанди бор (бўлган) оналарга ҳамда ўзгалар парваришига муҳтож ногиронлиги бўлган 18 ёшгача боланинг парвариши билан банд бўлган қонуний вакилга нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида низом»;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990162">1-банднинг <a href="/acts/1765049?ONDATE=29.04.2021 00#5414020">биринчи хатбошиси </a>қуйидаги таҳрирда баён этилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990163">«Ушбу Низом «Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунига мувофиқ давлат пенсиясини тайинлаш учун зарур бўлган иш стажига эга бўлмаган шахсларга, ёшидан қатъий назар иш стажига эга бўлмаган I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахсларга (кейинги ўринларда — меҳнатга лаёқатсиз фуқаролар), болаликдан ногиронлиги бўлган фарзанди бор (бўлган) оналарга ҳамда ўзгалар парваришига муҳтож ногиронлиги бўлган 18 ёшгача боланинг парвариши билан банд бўлган қонуний вакилга ҳар ойлик нафақаларни (кейинги ўринларда — нафақа) тайинлаш ва тўлаш тартибини белгилайди»;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990164"><a href="/acts/1765049?ONDATE=07.04.2011 00#1765337">2-бандда</a>:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990165">қуйидаги мазмундаги тўртинчи хатбоши билан тўлдирилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990166">«парваришлаш нафақаси»;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990167"><a href="/acts/1765049?ONDATE=07.04.2011 00#1765340">тўртинчи хатбоши </a>бешинчи хатбоши деб ҳисоблансин;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990168"><a href="/acts/1765049?ONDATE=05.04.2022 00#5982595">4-банд </a>қуйидаги мазмундаги иккинчи хатбоши билан тўлдирилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990169">«Саховат» уйларида ҳамда Уруш ва меҳнат фахрийлари учун республика пансионатларида яшовчи давлат пенсиясини тайинлаш учун зарур бўлган иш стажига эга бўлмаган шахсларга, уларнинг шахсий сарф-харажатлари учун тегишли ёшга доир ёки ногиронлик нафақасининг 20 фоизи миқдоридаги маблағ тўлаб борилади.»;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990170">қуйидаги мазмундаги III<sup>1</sup>-боб билан тўлдирилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990171">«III<sup>1</sup>. Парваришлаш нафақаси</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990172">13<sup>1</sup>. Парваришлаш нафақаси ўзгалар парваришига муҳтож ногиронлиги бўлган 18 ёшгача боланинг парвариши билан банд бўлган қонуний вакилга қонунчилик ҳужжатларида белгиланган миқдорларда тайинланади. Бунда, парваришлаш нафақаси ўзгалар парваришига муҳтож ногиронлиги бўлган 18 ёшгача болага ногиронлик белгиланган муддатга тайинланади.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990173">Қонуний вакилга ҳар бир ўзгалар парваришига муҳтож ногиронлиги бўлган 18 ёшгача боланинг парвариши учун алоҳида парваришлаш нафақаси тайинланади.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990174">13<sup>2</sup>. Парваришлаш нафақаси қонунчилик ҳужжатларида белгиланган касалликлар рўйхатига мувофиқ, Ўзбекистон Республикаси Тиббий-ижтимоий хизматларни ривожлантириш агентлиги томонидан берилган ногиронлиги бўлган 18 ёшгача боланинг ўзгалар парваришига муҳтожлиги тўғрисидаги электрон маълумотга асосан тайинланади.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990175">13<sup>3</sup>. Парваришлаш нафақаси қонуний вакилга (отаси, онаси, васийси, ҳомийси, оилага тарбияга олувчиси (патронат) ва фарзандликка олувчиси) ўзгалар парваришига муҳтож ногиронлиги бўлган бола 18 ёшга тўлгунига қадар тайинланади»;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990176">17<sup>1</sup>-банддаги «нафақа» сўзидан кейин «(парваришлаш нафақаси бундан мустасно)» сўзлари билан тўлдирилсин; </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990177">қуйидаги мазмундаги 17<sup>2</sup>-банд билан тўлдирилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990178">«17<sup>2</sup>. «Саховат» уйларида ҳамда Уруш ва меҳнат фахрийлари учун республика пансионатларида яшовчи шахсларга нафақа тайинлаш тўғрисида мазкур ташкилотлар маъмурияти томонидан ташкилот жойлашган ердаги Давлат хизматлари марказига мурожаат қилинади.»;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990179"><a href="/acts/1765049?ONDATE=29.04.2021 00#5414273">21-банд </a>қуйидаги таҳрирда баён этилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990180">«21. Ёшга доир нафақа тайинлашни сўраб ушбу Низомнинг 6-бандида назарда тутилган ёшга тўлгандан сўнг олтмиш кун ичида;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990181">ногиронлик нафақасини тайинлашни сўраб ногиронлик гуруҳи белгиланганидан сўнг олтмиш кун ичида;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990182">боқувчисини йўқотганлик нафақасини тайинлашни сўраб нафақа олиш ҳуқуқига эга бўлган шахс вафот этган кундан бошлаб олти ой ичида;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990183">парваришлаш нафақасини тайинлашни сўраб ногиронлиги бўлган 18 ёшгача бола ўзгалар парваришига муҳтожлиги белгиланганидан сўнг олтмиш кун ичида мурожаат этилган бўлса, нафақа уни олиш ҳуқуқи пайдо бўлган кундан эътиборан тайинланади.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990184">Ўзбекистон Республикаси ҳудудида белгиланган тартибда карантинли ва инсон учун хавфли бўлган бошқа юқумли касалликлар пайдо бўлиши ва тарқалиши муносабати билан чекловчи чоралар (карантин) жорий этилганда, агар фуқаролар чекловчи чоралар (карантин) даврида ёки улар тугатилгандан кейин нафақа тайинлашни сўраб бир ой ичида мурожаат қилган бўлса, уларга нафақа уни олиш ҳуқуқи юзага келган кундан эътиборан тайинланади.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990185">Қолган барча ҳолатларда нафақа мурожаат қилинган кундан бошлаб тайинланади»;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990187">25-банднинг <a href="/acts/1765049?ONDATE=29.04.2021 00#5414312">учинчи хатбошиси </a>қуйидаги таҳрирда баён этилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990188">«Нафақалар ногиронлик муддати белгиланган сўнгги ой учун, меҳнатга лаёқатли бўлмаган оила аъзосининг 18 ёшга тўлган ой учун, ўзгалар парваришига муҳтож ногиронлиги бўлган бола 18 ёшга тўлган ой учун тўлиқ миқдорда тўланади»;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990189"><a href="/acts/1765049?ONDATE=07.04.2011 00#1765391">26-банд </a>қуйидаги мазмундаги бешинчи хатбоши билан тўлдирилсин:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990190">«Бунда, «Саховат» уйларида ҳамда Уруш ва меҳнат фахрийлари учун республика пансионатларида яшовчи шахсларга, Давлат хизматлари марказига қилган мурожаатларига асосан нафақанинг 20 фоизи тўланади.»;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="5990191"><a href="/acts/1765049?ONDATE=07.04.2011 00#1765398">29-банд </a>«, парваришлаш нафақаси бундан мустасно» сўзлари билан тўлдирилсин.</a></div><br /><div class="PUBLICATION_ORIGIN"><label id="s1089"></label><a id="5990109">(Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 30.04.2022 й., 06/22/128/0369-сон; 27.12.2025 й., 06/25/258/1223-сон)</a></div></div>
                
            </div>
        </section>
        
    </div>
    
    <div style="display: none;">
<!-- START WWW.UZ TOP-RATING -->
<SCRIPT language="javascript" type="text/javascript">
		<!--
		top_js = "1.0"; top_r = "id=4079&r=" + escape(document.referrer) + "&pg=" + escape(window.location.href); document.cookie = "smart_top=1; path=/"; top_r += "&c=" + (document.cookie ? "Y" : "N")
		//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.1" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.1"; top_r += "&j=" + (navigator.javaEnabled() ? "Y" : "N")
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.2" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.2"; top_r += "&wh=" + screen.width + 'x' + screen.height + "&px=" + (((navigator.appName.substring(0, 3) == "Mic")) ? screen.colorDepth : screen.pixelDepth)
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.3" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.3";
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="JavaScript" type="text/javascript">
		<!--
		top_rat = "&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900"; top_r += "&js=" + top_js + ""; document.write('<a href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank"><img src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/cnt.png?' + top_r + top_rat + '" width=88 height=31 border=0 alt="Топ рейтинг www.uz"></a>')//-->
</SCRIPT>
<NOSCRIPT>
		<A href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank">
				<img height="31" src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/nojs_cnt.png?id=4079&pg=http%3A//lex.uz&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900" width="88" border="0" alt="Топ рейтинг www.uz">
		</A>
</NOSCRIPT>
<!-- FINISH WWW.UZ TOP-RATING --></div>
</body>
</html>
<script> 
    function scrollText(hash) {
        location.href = "#" + hash;
        //$('html,body').animate({
        //    scrollTop: $(window).scrollTop() - 75
        //});
    }
</script>
<script>     
    //function scrollToElement(selector, time, verticalOffset) {
    //    time = typeof (time) != 'undefined' ? time : 1000;
    //    verticalOffset = typeof (verticalOffset) != 'undefined' ? verticalOffset : 0;
    //    element = $(selector);
    //    offset = element.offset();
    //    offsetTop = offset.top + verticalOffset;
    //    $('html, body').animate({
    //        scrollTop: offsetTop
    //    }, time);
    //}

    //jQuery.fn.extend({
    //    scrollToMe: function () {
    //        var x = jQuery(this).offset().top - 100;
    //        jQuery('html,body').animate({ scrollTop: x }, 500);
    //    }
    //});

    //function opentInAct(id) {
    //    $("#" + id).scrollToMe();
    //}

    $(document).ready(function () {
        $("#theDefCssID TABLE TD").css('display', '');
    });
</script>
<style>
    #divCont > DIV {
        margin-left: -2px;
        margin-right: -2px;
        padding-left: 2px;
        padding-right: 2px;
    }

    TD.fTD {
        width: 22px;
    }

    .OFFICIAL_SOUR_TEXT {
        display: none;
    }

    /*.document_view_body*/ header {
        clear: both;
        float: left;
        height: 36px;
        width: 100%;
        background-color: #2263a9;
    }

        /*.document_view_body header .logo {
            float: left;
            padding: 0 12px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu {
            float: none;
        }*/

        /*nav.main_menu {
        float: left;
        padding-left: 22px;
        position: relative;
        z-index: 9;
    }*/

        /*nav.main_menu > div {
            float: left;
            height: 34px;
            margin-top: 1px;
            width: 21px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu > ul {
        float: none;
        font-family: helvatica;
        font-size: 11px;
    }*/

        /*nav.main_menu > ul {
        float: left;
        font-size: 16px;
    }*/

        /*nav ul, nav ol {
        list-style: none outside none;
        margin: 0;
        padding: 0;
    }*/

        /*ul, ol {
        margin: 1em 0;
        padding: 0 0 0 40px;
    }*/


        /*.document_view_body header .logo a {
        display: block;
        width: 100%;
    }*/


        /*.document_view_body*/ header .logo a span {
            background: url("/images/bg/doc_v_logo.png") no-repeat scroll center center transparent;
            display: block;
            height: 36px;
            width: 85px;
        }

    /*.hover-popup {
        display: none;
        border: 1px solid #969696;
        border-radius: 5px;
        -moz-border-radius: 5px;
        -webkit-border-radius: 5px;
        -o-border-radius: 5px;
        -ms-border-radius: 5px;
        position: absolute;
        behavior: url(css/PIE.htc);
        box-shadow: 2px 2px 6px -2px #555;
        padding: 7px;
        background: #fdffde;
        bottom: 28px;
        left: 10px;
        max-width: 500px;
        text-overflow: ellipsis;
        white-space: nowrap;
        color: #000;
        overflow: hidden;
    }*/

    /*.pre-loader {
        text-align: center;
        width: 100%;
        padding-bottom: 0 !important;
    }*/

    /*.actondate {
        width: 385px;
        height: 46px;
        background-color: White;
        z-index: 2000;
        font-family: Arial;
        font-size: 14px;
        font-weight: bold;
        opacity: 0.7;
        padding-top: 10px;
        text-align: center;
        top: 37px;
    }*/
</style>
