Акт на состоянии 21.01.2021 00
Перейти на действующую версию |
Действие настоящего Закона распространяется на граждан Республики Узбекистан, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Узбекистан, а также иностранных граждан, привлекаемых к трудовой деятельности согласно порядку, предусмотренному в главе 17 настоящего Закона.
См. последующую редакцию.
Статья 13. Участие работодателей в реализации государственной политики в области занятости населения
Деятельность частных агентств занятости регулируется Законом Республики Узбекистан «О частных агентствах занятости».
Комментарий LexUz
См.: постановление Кабинета Министров от 5 декабря 2017 года № 964 «О мерах по совершенствованию деятельности органов самоуправления граждан по обеспечению занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин».
Профессиональные союзы, их объединения могут участвовать и в иных мероприятиях в области занятости населения в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О профессиональных союзах».
Работники местного органа по труду, оказывающие услуги лицам, ищущим работу, и безработным, обязаны:
лица, с которыми трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, указанным в соответствующих статьях Трудового кодекса Республики Узбекистан (предупрежденные о предстоящем прекращении трудового договора);
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Местный орган по труду при необходимости в дополнение к документам, указанным в части второй настоящей статьи, может направить, в том числе с использованием электронного документооборота, запрос:
получения субсидий, предусмотренных абзацами третьим и пятым части второй статьи 19 настоящего Закона;
Лица, снятые с учета по основаниям, предусмотренным абзацами девятым — одиннадцатым и четырнадцатым части первой настоящей статьи, имеют право на повторную регистрацию в качестве лиц, ищущих работу, по истечении тридцати календарных дней со дня снятия их с учета в местном органе по труду.
Трудоустройство лиц, зарегистрированных в местных органах по труду в качестве лиц, ищущих работу, осуществляется местными органами по труду в порядке, предусмотренном статьями 32 и 34 настоящего Закона.
Предложения работы и трудоустройство лиц, ищущих работу, осуществляются только на подходящую работу.
Работодатель и уполномоченные им лица, необоснованно отказавшие в приеме на работу лиц, указанных в части второй настоящей статьи, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
Созданным рабочим местом для категории лиц, указанных в части второй статьи 38 настоящего Закона, считается рабочее место, обеспечивающее условия труда, соответствующее характерным требованиям, предъявляемым указанным категориям лиц, в том числе для:
Рабочие места, на которые уже трудоустроены лица, указанные в части второй статьи 38 настоящего Закона, учитываются при определении количества резервируемых рабочих мест на предстоящий период.
В случаях невозможности предоставления лицам работы в порядке, установленном в частях первой и второй настоящей статьи, местный орган по труду обеспечивает трудоустройство, а при необходимости — их бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.
возможность получения субсидий, направленных на привлечение к предпринимательской деятельности и развитие личных приусадебных земельных участков, предусмотренных абзацами третьим и пятым части второй статьи 19 настоящего Закона;
получения субсидии, предусмотренной абзацами третьим и пятым части второй статьи 19 настоящего Закона;
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
При отсутствии у ликвидируемых организаций средств выплата компенсаций работникам, указанным в части первой статьи 49 настоящего Закона, производится за счет средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан.
Работникам, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, зарегистрировавшимся в местном органе по труду в течение тридцати календарных дней после прекращения трудового договора и проходящим профессиональное переобучение или повышение квалификации с отрывом от производства, выплачивается стипендия в размере, установленном законодательством.
Для лиц, высвобожденных из организаций по основаниям, указанным в частях первой и второй статьи 49 настоящего Закона, если они зарегистрированы в местных органах по труду в качестве лиц, ищущих работу, в течение тридцати календарных дней после прекращения трудового договора, пособие по безработице начисляется с первого дня после окончания установленного трехмесячного срока.
В случае, если лицо, высвобожденное из организации по основаниям, указанным в частях первой и второй статьи 49 настоящего Закона, не зарегистрировалось в местных органах по труду в течение тридцати календарных дней после прекращения трудового договора, но ему по истечении трехмесячного периода местным органом по труду не предоставлена подходящая работа, то оно приобретает статус безработного и ему начисляется пособие по безработице не ранее двухмесячного срока после даты прекращения трудового договора. В случае отказа высвобождаемого лица от двух предложений подходящей работы оно не будет иметь статус безработного и через тридцать календарных дней будет зарегистрировано в качестве лица, ищущего работу, на общих основаниях.
См. последующую редакцию.
получения безработными субсидий, направленных на привлечение к предпринимательской деятельности и развитие личных приусадебных земельных участков, предусмотренных абзацами третьим и пятым части второй статьи 19 настоящего Закона;
Выплата пособия по безработице прекращается (приостанавливается) после получения местным органом по труду соответствующей достоверной информации, предусмотренной частью первой (частью пятой) статьи 55 настоящего Закона.
Статья 74. Основные задачи Национальной системы развития профессиональных квалификаций и компетенций
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
Комментарий LexUz
См.: постановление Кабинета Министров от 15 мая 2020 года № 287 «О мерах по организации деятельности Национальной системы профессиональных навыков, знаний и умений в Республике Узбекистан».
См. последующую редакцию.
Комментарий LexUz
См.: постановление Кабинета Министров от 15 мая 2020 года № 287 «О мерах по организации деятельности Национальной системы профессиональных навыков, знаний и умений в Республике Узбекистан».
См. последующую редакцию.
оценка уровня знаний базовых культурно-этнических основ иностранного государства — в случае наличия;
Комментарий LexUz
См.: постановление Кабинета Министров от 30 сентября 2021 года № 616 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы развития профессиональных навыков и знаний».
Комментарий LexUz
См.: постановление Кабинета Министров от 30 сентября 2021 года № 616 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы развития профессиональных навыков и знаний».
Объемы бюджетных ассигнований из Государственного бюджета Республики Узбекистан, направляемые на финансирование Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан, определяются ежегодно и утверждаются Законом Республики Узбекистан «О Государственном бюджете Республики Узбекистан».
См. последующую редакцию.
Объемы бюджетных ассигнований из Государственного бюджета Республики Узбекистан, направляемые на финансирование общественных работ, определяются ежегодно и утверждаются Законом Республики Узбекистан «О Государственном бюджете Республики Узбекистан».
Комментарий LexUz
См.: Положение о порядке организации деятельности Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, утвержденное постановлением Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725.
Органы по труду содействуют трудоустройству граждан, вернувшихся после осуществления временной трудовой деятельности за пределами Республики Узбекистан, с учетом профессиональных квалификаций и компетенций, полученных ими за пределами Республики Узбекистан, путем оказания им услуг, предусмотренных статьей 25 настоящего Закона.
Защита персональных данных, используемых в межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда», осуществляется в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О персональных данных».
1. Внести в Трудовой кодекс Республики Узбекистан, утвержденный Законом Республики Узбекистан от 21 декабря 1995 года № 161-I (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1996 г., приложение к № 1; 1997 г., № 2, ст. 65; 1998 г., № 5-6, ст. 102, № 9, ст. 181; 1999 г., № 1, ст. 20, № 5, ст.ст. 112, 124, № 9, ст. 229; 2001 г., № 5, ст. 89, № 9-10, ст. 182; 2002 г., № 1, ст. 20, № 9, ст. 165; Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2005 г., № 9, ст. 312; 2009 г., № 12, ст.ст. 470, 471; 2010 г., № 12, ст. 472; 2012 г., № 9/1, ст. 238; 2013 г., № 4, ст. 98, № 10, ст. 263; 2014 г., № 1, ст. 2; 2015 г., № 8, ст. 312; 2016 г., № 4, ст. 125, № 12, ст. 383; 2017 г., № 9, ст. 510, № 10, ст. 605; 2018 г., № 1, ст.ст. 1, 4, № 4, ст. 224, № 7, ст. 431, № 10, ст. 677; 2019 г., № 1, ст. 3, № 2, ст. 47, № 5, ст.ст. 261, 267, № 12, ст. 880), следующие изменения:
второе предложение части первой исключить;
часть вторую изложить в следующей редакции:
2) часть первую статьи 66 изложить в следующей редакции:
в части третьей слова «в течение десяти календарных дней» заменить словами «в течение тридцати календарных дней»;
в части пятой слова «в течение десяти дней» заменить словами «в течение тридцати календарных дней».
См. последующую редакцию.
1) Закон Республики Узбекистан от 13 января 1992 года № 510-ХII «О занятости населения» (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1992 г., № 4, ст. 175);
2) Постановление Верховного Совета Республики Узбекистан от 13 января 1992 года № 511-ХII «О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1992 г., № 4, ст. 176);
3) Закон Республики Узбекистан от 7 мая 1993 года № 854-XII «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О занятости населения» (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1993 г., № 6, ст. 238);
4) пункт 1 раздела I Закона Республики Узбекистан от 6 мая 1994 года № 1086-ХII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1994 г., № 5, ст. 161);
5) раздел IX Закона Республики Узбекистан от 6 мая 1995 года № 70-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1995 г., № 6, ст. 118);
6) Закон Республики Узбекистан от 1 мая 1998 года № 616-I «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О занятости населения» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1998 г., № 5-6, ст. 97);
7) Постановление Олий Мажлиса Республики Узбекистан от 1 мая 1998 года № 617-I «О введении в действие Закона Республики Узбекистан «О занятости населения» в новой редакции» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1998 г., № 5-6, ст. 98);
8) раздел II Закона Республики Узбекистан от 25 декабря 1998 года № 729-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1999 г., № 1, ст. 20);
9) раздел III Закона Республики Узбекистан от 15 апреля 1999 года № 772-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1999 г., № 5, ст. 124);
10) раздел II Закона Республики Узбекистан от 20 августа 1999 года № 832-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1999 г., № 9, ст. 229);
11) раздел IV Закона Республики Узбекистан от 26 мая 2000 года № 82-II «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2000 г., № 5-6, ст. 153);
12) раздел II Закона Республики Узбекистан от 12 мая 2001 года № 220-II «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2001 г., № 5, ст. 89);
13) статью 1 Закона Республики Узбекистан от 21 июня 2006 года № ЗРУ-36 «О внесении дополнений в Закон Республики Узбекистан «О занятости населения», Налоговый кодекс Республики Узбекистан и Жилищный кодекс Республики Узбекистан» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2006 г., № 6, ст. 260);
14) статью 1 Закона Республики Узбекистан от 22 декабря 2009 года № ЗРУ-238 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2009 г., № 12, ст. 470);
15) статью 2 Закона Республики Узбекистан от 7 октября 2013 года № ЗРУ-355 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Узбекистан» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2013 г., № 10, ст. 263);
16) статью 2 Закона Республики Узбекистан от 20 января 2014 года № ЗРУ-365 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2014 г., № 1, ст. 2);
17) статью 4 Закона Республики Узбекистан от 26 декабря 2016 года № ЗРУ-416 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2016 г., № 12, ст. 383);
18) статью 3 Закона Республики Узбекистан от 3 января 2018 года № ЗРУ-456 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием деятельности отдельных государственных органов, а также принятием дополнительных мер по обеспечению гарантий защиты прав и свобод граждан» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2018 г., № 1, ст. 1);
19) статью 1 Закона Республики Узбекистан от 23 июля 2018 года № ЗРУ-486 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием деятельности отдельных государственных органов и организаций» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2018 г., № 7, ст. 431);
20) пункт 1 статьи 30 Закона Республики Узбекистан от 16 октября 2018 года № ЗРУ-501 «О частных агентствах занятости» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2018 г., № 10, ст. 677);
21) статью 4 Закона Республики Узбекистан от 18 февраля 2019 года № ЗРУ-522 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием деятельности отдельных государственных органов в сфере безопасности и обороны» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2019 г., № 2, ст. 47);
22) статью 1 Закона Республики Узбекистан от 10 мая 2019 года № ЗРУ-536 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием деятельности отдельных государственных органов и организаций» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2019 г., № 5, ст. 261);
23) статью 2 Закона Республики Узбекистан от 5 сентября 2019 года № ЗРУ-564 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием законодательства в сфере безопасности и обороны» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2019 г., № 9, ст. 589);
24) статью 2 Закона Республики Узбекистан от 3 декабря 2019 года № ЗРУ-586 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей» (Ведомости палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 2019 г., № 12, ст. 880).