

<!DOCTYPE html>

<html lang="uz-Cyrl-UZ">
<head>
   <!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->
   <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=UA-2682682-1"></script>
   <script>
      window.dataLayer = window.dataLayer || [];
      function gtag() { dataLayer.push(arguments); }
      gtag('js', new Date());
      gtag('config', 'UA-2682682-1');
   </script>
<title>

</title><meta charset="UTF-8" /><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8" /><meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, minimum-scale=0.3, maximum-scale=3.0" /><link href="/css/mactform.css" rel="stylesheet" type="text/css" />

    <style type="text/css">
        /*.contents-caption DIV {
            float: right;
        }*/

        /*.mobilnav TD {
            height: 32px;
        }*/

        /*.mobilnav {
            border: 0px;
            padding: 0;
            background: url('/image/h-menu.gif') repeat-x scroll left top transparent;
        }*/

        body {
            margin: 0;
        }

        td {
            min-height: 22px;
        }

        /*#userComments {
            position: fixed;
            top: 0;
            left: 200px;
            width: 279px;
            height: 18px;
            background-color: Black;
            color: White;
            z-index: 2000;
            padding: 3px;
            display: none;
        }*/

        /*#fancybox_div {
            display: none;
        }*/

        /*#divContextRasporka {
            width: 270px;
        }*/

        /*#tddivContext {
            background-color: White;
        }*/

        /*#backButton {
            color: White;
            font-weight: bold;
            text-decoration: none;
        }*/

        /*#divCont {
            padding-top: 35px;
        }*/

        /*.main_menu ul .checkboxArea, .main_menu ul .checkboxAreaChecked {
            padding-top: 12px;
        }*/

        /*#item3 > ul > li {
            white-space: nowrap;
        }*/

        /*header > nav > ul > li > a {
            font-family: Arial;
            font-size: 11px;
        }*/

        /*#actContent a {
            font-size: 14px;
            font-family: Arial;
        }*/

        /*#selected_div {
            height: 250px;
            overflow: auto;
            padding: 6px 1px 1px 9px;
        }*/

        /*.enter_submit {
            background: url("/images/bg/search_button_bg.jpg") repeat-x scroll 0 0 transparent;
            border: 1px solid #7190EE;
            border-radius: 6px 6px 6px 6px;
            float: right;
            margin-right: 2px;
            cursor: pointer;
        }*/

        /*.enter_submit > div {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_left.png") no-repeat scroll 4px 7px transparent;
                float: left;
                width: 100%;
                cursor: pointer;
            }*/

        /*.enter_submit input[type="button"] {
                background: url("/images/arrow/button_uzor4_right.png") no-repeat scroll right 7px transparent;
                border: medium none;
                border-radius: 6px 6px 6px 6px;
                color: #FFFFFF;
                float: left;
                font-size: 12px;
                font-weight: bold;
                height: 21px;
                margin-left: 22px;
                margin-right: 4px;
                padding: 0 22px 3px 0;
                cursor: pointer;
            }*/

        .show_context {
            background-color: #FFFF00;
            color: inherit;
        }
    </style>
    <style id="tree_style" type="text/css">
        #divAct a, #divAct DIV, #divAct font, div#theDefCssID table td, th {
            font-size: 12pt;
        }
    </style>

    <script type="text/javascript" charset="utf-8">
        //window.onbeforeunload = function () {
        //    //document.getElementById("main_container").innerHTML = "";
        //    //window.body.style.background = "red";  //css("background", "red");
        //    //window.scrollTo(0, 0);
        //}

        window.onload = function () {
            setTimeout(function () { scrolPage(); }, 100);
        }

        function scrolPage() {
            var hash = location.hash.toString();
            if (hash.length > 2) {
                var elem = document.getElementById(location.hash.toString().substring(1));
                if (elem === null || elem === undefined) {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
                }
                else {
                    document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = elem.offsetTop - 10;
                }
            }
            else {
                document.body.scrollTop = document.documentElement.scrollTop = 0;
            }
        }
    </script>
</head>
<body>
    
    <a href="#DynContent" id="DynContentBtn"></a>
    <div style="display: none;">
        <div id="DynContent" style="width: 350px;">
            <table>
                <tr>
                    <td><span id="dynText"></span></td>
                </tr>
            </table>
        </div>
    </div>
    <div id="headcont">
        
        <header style="z-index: 2000;" id="headermenu">
            <div class='logo' style="padding: 0px 0px 0px 8px">
                <a href='/'><span></span></a>
            </div>
        </header>
        
    </div>
    <div id='main_container'>
        
        <section class='main_text'>
            <table style="width: 100%; font-family: Arial; font-size: 14px; font-weight: bold;">
                <tr>
                    <td style="width: 50%">
                        
                        
                        
                    </td>
                    <td style="width: 50%; text-align: right">
                        
                            <div class="act_warning">
                                <b>Акт на состоянии 08.11.2018 00</b>
                                <br />
                                <a style="color: green" href="/acts/4045448">
                                    Перейти на действующую версию</a>
                            </div>
                        
                        
                    </td>
                </tr>
            </table>
            <div id="divAct" style="margin: 0px; padding: 0px 5px 0px 5px; background: white;">
                
                <div id="divCont" style="background:#ffffff;border:none;margin:auto;"><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC4045448">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC7576"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">16.00.00.00 Безопасность и охрана правопорядка / 16.13.00.00 Уголовно-исполнительное законодательство / 16.13.01.00 Общие положения]</span></div></a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5988"></label><a id="onLS4045448">[<b>ТСЗ:</b><div id="LS3811"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">Правосудие. Охрана правопорядка. Юстиция / Исполнительное производство]</span></div></a></div><div class="ACT_FORM"><a id="4047809">Постановление</a></div><div class="ACCEPTING_BODY"><a id="4047812">Президента Республики Узбекистан</a></div><div class="ACT_TITLE"><a id="4047815">О мерах по коренному совершенствованию уголовно-исполнительного законодательства</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="4047823"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047830">В стране реализуются комплексные меры по совершенствованию системы исполнения наказания, обеспечению защиты прав, свобод и законных интересов осужденных, повышению эффективности воспитательной работы по их исправлению в целях предупреждения рецидивности преступлений.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047835">Вместе с тем, результаты изучения уголовно-исполнительной практики свидетельствуют о необходимости внедрения прозрачных и наиболее эффективных правовых механизмов соблюдения прав осужденных, обеспечения уважения их чести и достоинства, исправления и обучения труду для дальнейшей социальной адаптации в обществе. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047839">В целях коренного совершенствования уголовно-исполнительного законодательства с учетом современных международных стандартов и передового зарубежного опыта, а также в соответствии со <a href="/acts/3107042#3109624">Стратегией действий </a>по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 — 2021 годах:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047842">1. Определить основными приоритетными направлениями дальнейшего совершенствования нормативно-правовой базы в сфере обеспечения исполнения уголовных наказаний:</a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC4047847">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC7576"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">16.00.00.00 Безопасность и охрана правопорядка / 16.13.00.00 Уголовно-исполнительное законодательство / 16.13.01.00 Общие положения]</span></div></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047847">унификацию, систематизацию и гармонизацию норм уголовно-исполнительного законодательства; </a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC4047850">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC7577"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">16.00.00.00 Безопасность и охрана правопорядка / 16.13.00.00 Уголовно-исполнительное законодательство / 16.13.02.00 Правовое положение осужденных и лиц, содержащихся под стражей]</span></div></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047850">внедрение качественно новых механизмов беспрекословного обеспечения соблюдения прав осужденных, уважения их чести и достоинства;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047853">совершенствование системы формирования в сознании осужденных законопослушного поведения, уважительного отношения к человеку, труду, нормам и традициям социального общежития; </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047856">дальнейшее расширение круга прав осужденных в соответствии с общепризнанными международными стандартами; </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047860">развитие системы получения образования, организации профессиональной подготовки и обеспечения занятости осужденных, в первую очередь несовершеннолетних и молодежи;</a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC4047863">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC7588"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">16.00.00.00 Безопасность и охрана правопорядка / 16.13.00.00 Уголовно-исполнительное законодательство / 16.13.14.00 Контроль за условно осужденными. Административный надзор]</span></div></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047863">кардинальный пересмотр механизмов исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы, повышение эффективности контроля за поведением условно осужденных и лиц, условно-досрочно освобожденных от наказания;</a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC4047866">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC18898"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">01.00.00.00 Конституционный строй / 01.18.00.00 Общественный контроль]</span></div></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047866">усиление общественного контроля в деятельности учреждений по исполнению наказания, обеспечение их тесного взаимодействия с институтами гражданского общества в социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы.</a></div><div class="BY_DEFAULT" style="color:#808080;"><a id="4047869"></a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="5764437">2. Образовать с 1 января 2019 года на базе управления по контролю за исполнением наказаний, не связанных с лишением свободы, Главного управления профилактики правонарушений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и его территориальных подразделений — Службу пробации при Главном управлении исполнения наказания министерства и его территориальные подразделения (далее — подразделения пробации) соответственно.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047871">Определить основными задачами подразделений пробации:</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047875">эффективную организацию деятельности органов внутренних дел по исполнению наказаний, не связанных с лишением свободы, во взаимодействии с другими государственными органами и организациями, а также общественными формированиями;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047878">осуществление действенного контроля за поведением условно осужденных и лиц, условно-досрочно освобожденных от наказания;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047881">всестороннее практическое содействие в социальной адаптации и трудоустройстве поднадзорного контингента, а также несовершеннолетних, освободившихся из учреждений по исполнению наказания, в том числе путем организации мероприятий по их профессиональной подготовке;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047884">выявление рисков и принятие профилактических мер по недопущению совершения поднадзорным контингентом повторных преступлений, изучение их личности с составлением социально-психологического портрета.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4047884">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=01.12.2021 00#edi5767074">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047886">3. Установить порядок, в соответствии с которым:</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047889">личный состав районных (городских) подразделений пробации в выполнении возложенных на него задач, как правило, распределяется из расчета один сотрудник на 100 осужденных — в городах, 75 — в районах;</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4047889">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=01.12.2021 00#edi5764449">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047902">подразделения пробации комплектуются квалифицированными сотрудниками офицерского состава, приоритетно имеющих опыт работы в социальной, педагогической и профилактической сферах;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="5970880"></a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi5970880">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=15.04.2022 00#edi5970883">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047905">лица из числа пенсионеров органов внутренних дел, имеющие большой практический опыт работы и не уволенные по негативным обстоятельствам, могут назначаться на должности сотрудников подразделений пробации за счет аттестованных должностей с сохранением выплаты им пенсии в полном размере.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4047905">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=13.12.2018 00#edi4106562">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="BY_DEFAULT" style="color:#808080;"><a id="4047909"></a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="5764467">4. Преобразовать должности заместителей руководителей территориальных органов внутренних дел — начальников отделов исполнения наказания в должности заместителей руководителей территориальных органов внутренних дел по вопросам пробации и исполнения наказаний, возложив на них:</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047912">персональную ответственность за эффективную организацию деятельности органов внутренних дел по исполнению наказаний, не связанных с лишением свободы;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047915">задачи по обеспечению эффективной и взаимосвязанной деятельности подразделений пробации и учреждений по исполнению наказания.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4047915">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=01.12.2021 00#edi5764481">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="BY_DEFAULT" style="color:#808080;"><a id="4047918"></a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="5764489">5. Утвердить:</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047920">организационную структуру Службы пробации при Главном управлении исполнения наказания Министерства внутренних дел Республики Узбекистан согласно <a href="/acts/4045448#4048012">приложению № 1</a>;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047924">типовую организационную структуру отделов пробации Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента и управлений внутренних дел областей согласно <a href="/acts/4045448#4048135">приложению № 2</a>.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4047924">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=01.12.2021 00#edi5764494">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="4047926"></a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="5970908">6. Одобрить предложение Министерства внутренних дел Республики Узбекистан о создании Фонда развития службы пробации (далее — Фонд), формируемого за счет 50 процентов удержаний, поступающих от отбывания наказания в виде исправительных работ.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi5970908">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=15.04.2022 00#edi5970909">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047927">Предоставить министру внутренних дел Республики Узбекистан право за счет средств Фонда:</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047929">вводить по обоснованным предложениям Главного управления исполнения наказания дополнительные штатные единицы сотрудников, рабочих и служащих подразделений пробации с учетом количества лиц, отбывающих наказания, не связанные с лишением свободы;</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4047929">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=15.04.2022 00#edi5970927">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC4047934">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6359"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.02.00.00 Труд / 05.02.07.00 Трудовой договор (контракт);</span></div><div id="LBC9575"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.03.00.00 Оплата труда / 05.03.06.00 Особенности оплаты труда отдельных категорий работников]</span></div></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047934">привлекать на договорной основе к работе в подразделениях пробации специалистов-психологов с определением размера оплаты их труда с учетом фактической конъюнктуры на рынке труда;</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="5970941"></a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi5970941">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=15.04.2022 00#edi5970944">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047936">устанавливать для сотрудников подразделений пробации стимулирующие процентные надбавки к должностным окладам, вне зависимости от других доплат и надбавок, установленных законодательством.</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4047936">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=11.04.2025 00#edi7480594">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047939">Определить, что средства Фонда расходуются исключительно на:</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4047939">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=11.04.2025 00#edi7480608">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047941">стимулирование сотрудников и укрепление материально-технической базы подразделений пробации;</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4047941">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=11.04.2025 00#edi7480886">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047944">содержание дополнительно введенных штатных единиц подразделений пробации, не финансируемых за счет бюджетных средств, а также привлеченных на договорной основе специалистов-психологов;</a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC4047951">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6453"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">05.00.00.00 Законодательство о труде и занятости населения / 05.08.00.00 Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка]</span></div></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047951">организацию мероприятий по профессиональной подготовке осужденных, отбывающих наказания, не связанные с лишением свободы, а также несовершеннолетних, освободившихся из учреждений по исполнению наказания.</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="7480894"></a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi7480894">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=11.04.2025 00#edi7480895">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047954">7. Возложить персональную ответственность на министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента за организацию эффективного взаимодействия и оказание всестороннего практического содействия подразделениям пробации в социальной адаптации и трудоустройстве осужденных к наказаниям, не связанным с лишением свободы.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047959">8. Одобрить Концепцию совершенствования уголовно-исполнительного законодательства Республики Узбекистан в 2019 — 2021 годах (далее — Концепция) согласно <a href="/acts/4045448#4048451">приложению № 3</a>.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047960">Генеральной прокуратуре совместно с Верховным судом, Министерством внутренних дел, Министерством юстиции, Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047963">в месячный срок образовать Межведомственную экспертную группу по совершенствованию уголовно-исполнительного законодательства (далее — экспертная группа) с утверждением детального плана ее работы и установлением механизмов контроля;</a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC4047966">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6067"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">01.00.00.00 Конституционный строй / 01.14.00.00 Нормотворческая деятельность государственных органов / 01.14.03.00 Порядок подготовки и рассмотрения проектов нормативно-правовых актов;</span></div><div id="LBC7576"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">16.00.00.00 Безопасность и охрана правопорядка / 16.13.00.00 Уголовно-исполнительное законодательство / 16.13.01.00 Общие положения]</span></div></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047966">в срок до 1 июня 2020 года на основе изучения передового зарубежного опыта обеспечить разработку и внесение в установленном порядке проекта Уголовно-исполнительного кодекса Республики Узбекистан в новой редакции с учетом результатов реализации Концепции. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047969">9. Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента совместно с Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в трехмесячный срок принять необходимые меры по размещению подразделений пробации, их оснащению современной техникой и оборудованием, а также организации деятельности с учетом выполняемых задач.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047973">10. Министерству внутренних дел Республики Узбекистан:</a></div><div class="ACT_TEXT" style="color:#808080;"><a id="4047975">в месячный срок разработать и утвердить Положение о Службе пробации Главного управления исполнения наказания Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4047975">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=01.12.2021 00#edi5764509">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC4047977">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC6067"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">01.00.00.00 Конституционный строй / 01.14.00.00 Нормотворческая деятельность государственных органов / 01.14.03.00 Порядок подготовки и рассмотрения проектов нормативно-правовых актов;</span></div><div id="LBC9330"><span class="iorRN">2.</span><span class="iorVal">07.00.00.00 Законодательство о финансах и кредите. Банковская деятельность / 07.07.00.00 Иные вопросы бюджетного устройства / 07.07.02.00 Государственные фонды / 07.07.02.04 Фонды министерств и ведомств]</span></div></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047977">совместно с Министерством финансов Республики Узбекистан в месячный срок утвердить Положение о Фонде развития службы пробации с учетом требований настоящего постановления;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047978">в срок до 1 января 2019 года утвердить штатное расписание подразделений пробации, предусмотрев должности специалистов-психологов, работающих с поднадзорным контингентом; </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047981">ввести с 2019/2020 учебного года обучение в Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан по специальности «Деятельность по исполнению уголовных наказаний»;</a></div><div class="INDEXES_ON_REF" style="display:none"><label id="s5987"></label><a id="onLBC4047984">[<b>ОКОЗ:</b><div id="LBC7296"><span class="iorRN">1.</span><span class="iorVal">12.00.00.00 Информация и информатизация / 12.04.00.00 Информатизация. Информационные системы, технологии и средства их обеспечения / 12.04.02.00 Информационные системы, технологии и средства их обеспечения]</span></div></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047984">совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций, Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в срок до 1 июня 2019 года разработать и ввести в эксплуатацию централизованную электронную систему пробации, дающую возможность контроля и учета осужденных к наказаниям, не связанным с лишением свободы, обобщения и использования их социально-психологических портретов.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047988">11. Министерству иностранных дел совместно с Генеральной прокуратурой и Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в двухмесячный срок утвердить программу изучения передового зарубежного опыта в уголовно-исполнительной сфере, в том числе предусматривающую организацию рабочих и ознакомительных визитов экспертной группы в иностранные государства, проведение встреч и переговоров с представителями международных организаций.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047991">12. Определить, что расходы, связанные с реализацией мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляются за счет бюджетных средств, ежегодно выделяемых по обоснованным расчетам Министерства внутренних дел, внебюджетных средств Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, средств Фонда, а также других источников, не запрещенных законодательством.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4047997">13. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова, руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан З.Ш. Низомиддинова и первого заместителя советника Президента Республики Узбекистан Б.М. Мавлонова.</a></div><div class="SIGNATURE"><a id="4048000">Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ</a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><a id="4048002">г. Ташкент,</a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS"><a id="4048004">7 ноября 2018 г.,</a></div><div class="ACT_ESSENTIAL_ELEMENTS_NUM"><a id="4048007">№ ПП-4006</a></div><div class="BY_DEFAULT" style="color:#808080;"><a id="4048012"></a></div><div class="APPL_BANNER_LANDSCAPE_TITLE" style="color:#808080;"><a id="4048018">ПРИЛОЖЕНИЕ № 1<br />к <a href="/acts/4045448">постановлению </a>Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4006 </a></div><div class="ACT_FORM" style="color:#808080;"><a id="4048020"><strong>Организационная структура</strong></a></div><div class="ACT_TITLE_APPL" style="color:#808080;"><a id="4048022">Службы пробации при Главном управлении исполнения наказания Министерства внутренних дел Республики Узбекистан </a></div><div class="BY_DEFAULT" style="color:#808080;"><a id="4048023"></a></div><div class="TEXT_CENTER" style="color:#808080;"><a id="4048134"><img src="/files/4053722" /></a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4048134">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=01.12.2021 00#edi5764505">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="BY_DEFAULT" style="color:#808080;"><a id="4048135"></a></div><div class="APPL_BANNER_LANDSCAPE_TITLE" style="color:#808080;"><a id="4048136">ПРИЛОЖЕНИЕ № 2<br />к <a href="/acts/4045448">постановлению </a>Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4006 </a></div><div class="ACT_FORM" style="color:#808080;"><a id="4048137"><strong>Типовая организационная структура </strong></a></div><div class="ACT_TITLE_APPL" style="color:#808080;"><a id="4050376">отделов пробации Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента и управлений внутренних дел областей </a></div><div class="BY_DEFAULT" style="color:#808080;"><a id="4048139"></a></div><div class="TEXT_CENTER" style="color:#808080;"><a id="4048141"><img src="/files/4053724" /></a></div><div class="FOOTNOTE" style="color:#808080;"><a id="4048143">* имеется в Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, управлениях внутренних дел Бухарской, Кашкадарьинской, Навоийской и Ташкентской областей</a></div><div class="COMMENT"><label id="s3935"></label><a id="edi4048143">См. <a href="/acts/4045448?ONDATE=01.12.2021 00#edi5764508">последующую</a> редакцию.</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="4048451"></a></div><div class="APPL_BANNER_LANDSCAPE_TITLE"><a id="4048469">ПРИЛОЖЕНИЕ № 3<br />к <a href="/acts/4045448">постановлению </a>Президента Республики Узбекистан от 7 ноября 2018 года № ПП-4006 </a></div><div class="ACT_FORM"><a id="4048474"><strong>КОНЦЕПЦИЯ</strong></a></div><div class="ACT_TITLE_APPL"><a id="4048490">совершенствования уголовно-исполнительного законодательства Республики Узбекистан в 2019 — 2021 годах</a></div><div class="BY_DEFAULT"><a id="4048492"></a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4048527">Принятый в 1997 году <a href="/acts/163627">Уголовно-исполнительный кодекс </a>Республики Узбекистан заложил правовой фундамент для обеспечения верховенства закона, принципа неотвратимости ответственности, надежной защиты прав, свобод и законных интересов осужденных, их воспитания и исправления в целях предупреждения совершения рецидивных преступлений. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049138">За последние годы принят ряд мер по совершенствованию системы исполнения наказаний. В частности, реализованы комплексные мероприятия по неукоснительному соблюдению прав осужденных, уважению их чести и достоинства, предотвращению в этой сфере коррупционных проявлений и злоупотреблений, укреплению материально-технической базы учреждений по исполнению наказания. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049139">Кардинально реформирована деятельность образовательных учреждений в системе исполнения наказания, в процесс обучения осужденных внедрены инновационные педагогические технологии, пересмотрены механизмы профессиональной подготовки, в первую очередь несовершеннолетних и не имеющих профессию осужденных. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049140">Широко реализуются мероприятия по внедрению и применению современных информационно-коммуникационных технологий в деятельности учреждений по исполнению наказания, современных технических средств контроля за осужденными, а также системы видеоконференции с возможностью организации для них дистанционных видеосвиданий.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049141">В целях эффективного обеспечения трудовой занятости осужденных принимаются комплексные меры по развитию производственной деятельности в учреждениях по исполнению наказания. Расширены полномочия института Уполномоченного Олий Мажлиса Республики Узбекистан по правам человека (Омбудсман) в области мониторинга деятельности исполнения наказания.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049142">Вместе с тем, анализ уголовно-исполнительной практики, а также результаты прямого диалога с общественностью указывают на необходимость дальнейшего совершенствования правовых механизмов:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049143">обеспечения надежной защиты прав осужденных, пресечения совершения ими повторных преступлений, формирования законопослушного поведения, уважительного отношения к человеку, труду, нормам и традициям социального общежития;</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049144">исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы, осуществления эффективного контроля за поведением условно осужденных и лиц, условно-досрочно освобожденных от наказания; </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049145">общественного контроля в деятельности учреждений по исполнению наказания, обеспечения их тесного взаимодействия с институтами гражданского общества в социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049146">Вышеуказанное требует выработки и реализации кардинально новых приоритетов уголовно-исполнительной политики государства, предусматривающей следующие основные направления:</a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="4049147">I. Дальнейшее усиление мер по совершенствованию уголовно-исполнительной системы, систематизация и гармонизации норм уголовно-исполнительного законодательства </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049148">1. Расширение базы нормативно-правовых актов на основе инвентаризации уголовно-исполнительного законодательства на предмет его соответствия международным стандартам.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049149">2. Исключение норм, допускающих различное толкование или проявление коррупции либо требующих разъяснения по вопросам их применения, а также полный переход к практике применения законов прямого действия.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049150">3. Четкое определение и обеспечение единообразного применения правового значения терминов и понятий, используемых в уголовно-исполнительном законодательстве.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049151">4. Совершенствование правовых механизмов обеспечения общественного контроля за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания и других мер правового воздействия. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049152">5. Дальнейшее совершенствование принципов, порядка и условий уголовно-правового воздействия с учетом современных подходов, передовых международных стандартов и зарубежных практик.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049153">6. Создание системы автоматизированного учета осужденных, содержащихся в учреждениях по исполнению наказания.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049154">7. Определение нормативно-правового порядка функционирования подразделений пробации, механизмов и полномочий по реализации ими возложенных задач и функций.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049155">8. Введение порядка камерного типа содержания осужденных в учреждениях по исполнению наказания альтернативно коллективной форме содержания. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049156">9. Разработка и внедрение критериев оценки деятельности сотрудников подразделений пробации и учреждений по исполнению наказания.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049157">10. Унификация норм уголовно-исполнительного законодательства.</a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="4049158">II. Исправление осужденных и предотвращение совершения ими повторных преступлений </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049159">1. Совершенствование деятельности органов, исполняющих наказания и другие меры уголовно-правового воздействия, с позиции обеспечения эффективной воспитательной работы и исправления осужденных. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049160">2. Внедрение механизмов оказания всестороннего практического содействия в социальной адаптации и трудоустройстве лиц, освободившихся из учреждений по исполнению наказания, в первую очередь несовершеннолетних и молодежи. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049161">3. Определение правовых основ профессиональной переподготовки лиц, лишенных определенного права.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049162">4. Внедрение системы выявления рисков и принятия профилактических мер по недопущению совершения повторных преступлений осужденными к наказаниям, не связанным с лишением свободы. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049163">5. Широкое применение практики психологической работы в системе исполнения наказаний, изучения личности осужденных с составлением их социально-психологического портрета.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049164">6. Создание действенных механизмов участия предприятий, учреждений, организаций, общественных формирований и граждан в воспитании осужденных.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049165">7. Введение порядка перевода по определению суда совершеннолетних осужденных из колоний общего режима, колоний-поселений и воспитательной колонии в сферу компетенции подразделений пробации.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049166">8. Пересмотр порядка и условий содержания осужденных в колониях-поселениях.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049167">9. Осуществление поэтапного внедрения автоматизированного учета дисциплинарных взысканий осужденных, современных технических средств контроля за их поведением и действиями, в первую очередь в деятельности подразделений пробации.</a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="4049168">III. Обеспечение надежной защиты прав, свобод и законных интересов осужденных </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049172">1. Усиление защиты прав, свобод и законных интересов осужденных, в частности в процессе обысков, исключение безосновательного применения физической силы и специальных средств. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049174">2. Определение четких мер по обеспечению личной безопасности осужденных в учреждениях по исполнению наказания.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049176">3. Снятие ограничения на запрет отчислений из заработной платы осужденных к лишению свободы в фонды государственного социального страхования в целях усиления гарантий их пенсионного обеспечения.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049178">4. Дальнейшее расширение круга прав осужденных в соответствии с общепризнанными международными стандартами и передовым зарубежным опытом. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049180">5. Снятие ограничений по обучению осужденных путем создания формы дистанционного обучения осужденных в высших и средних специальных образовательных учреждениях.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049181">6. Определение справедливого и прозрачного порядка и требований по предоставлению и замене свиданий осужденным. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049182">7. Обеспечение прозрачности процесса распределения осужденных в учреждения по исполнению наказания, их перевода из одного учреждения в другое, а также учета применения дисциплинарных взысканий. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049184">8. Пересмотр формы одежды осужденных в соответствии с современными требованиями и климатическими условиями. </a></div><div class="TEXT_HEADER_DEFAULT"><a id="4049185">IV. Ожидаемые результаты от реализации Концепции</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049186">Дальнейшее совершенствование и устранение правовых пробелов и противоречий уголовно-исполнительного законодательства, имплементация международных стандартов и передового зарубежного опыта на основе национальных особенностей и условий. </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049187">При этом особое значение приобретает достижение следующих целей:</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049188">создание надежных и эффективных механизмов исправления осужденных, неукоснительное соблюдение их прав, обеспечение уважения чести и достоинства; </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049189">совершенствование общественного контроля за обеспечением прозрачности и открытости деятельности уголовно-исполнительной системы; </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049190">усиление института участия органов государственной власти и самоуправления граждан, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений и граждан в исправлении осужденных; </a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049191">широкое внедрение современных форм и методов в деятельность системы исполнения наказания, передовых информационно-коммуникационных технологий.</a></div><div class="ACT_TEXT"><a id="4049192">Конечным результатом реализации Концепции должно стать исправление осужденных, предотвращение их преступной деятельности, а также организация эффективной системы пресечения совершения преступлений другими лицами.</a></div><br /><div class="PUBLICATION_ORIGIN"><label id="s1089"></label><a id="4047820">(Национальная база данных законодательства, 08.11.2018 г., № 07/18/4006/2166, 13.12.2018 г., № 06/18/5597/2300; 01.12.2021 г., № 06/21/27/1116, 15.04.2022 г., № 07/22/207/0310; 11.04.2025 г., № 06/25/65/0331)</a></div></div>
                
            </div>
        </section>
        
    </div>
    
    <div style="display: none;">
<!-- START WWW.UZ TOP-RATING -->
<SCRIPT language="javascript" type="text/javascript">
		<!--
		top_js = "1.0"; top_r = "id=4079&r=" + escape(document.referrer) + "&pg=" + escape(window.location.href); document.cookie = "smart_top=1; path=/"; top_r += "&c=" + (document.cookie ? "Y" : "N")
		//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.1" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.1"; top_r += "&j=" + (navigator.javaEnabled() ? "Y" : "N")
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.2" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.2"; top_r += "&wh=" + screen.width + 'x' + screen.height + "&px=" + (((navigator.appName.substring(0, 3) == "Mic")) ? screen.colorDepth : screen.pixelDepth)
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="javascript1.3" type="text/javascript">
<!--
		top_js = "1.3";
//-->
</SCRIPT>
<SCRIPT language="JavaScript" type="text/javascript">
		<!--
		top_rat = "&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900"; top_r += "&js=" + top_js + ""; document.write('<a href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank"><img src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/cnt.png?' + top_r + top_rat + '" width=88 height=31 border=0 alt="Топ рейтинг www.uz"></a>')//-->
</SCRIPT>
<NOSCRIPT>
		<A href="https://www.uz/rus/toprating/cmd/stat/id/4079" target="_blank">
				<img height="31" src="https://www.uz/plugins/top_rating/count/nojs_cnt.png?id=4079&pg=http%3A//lex.uz&col=0C57A6&t=ffffff&p=DD7900" width="88" border="0" alt="Топ рейтинг www.uz">
		</A>
</NOSCRIPT>
<!-- FINISH WWW.UZ TOP-RATING --></div>
</body>
</html>
<script> 
    function scrollText(hash) {
        location.href = "#" + hash;
        //$('html,body').animate({
        //    scrollTop: $(window).scrollTop() - 75
        //});
    }
</script>
<script>     
    //function scrollToElement(selector, time, verticalOffset) {
    //    time = typeof (time) != 'undefined' ? time : 1000;
    //    verticalOffset = typeof (verticalOffset) != 'undefined' ? verticalOffset : 0;
    //    element = $(selector);
    //    offset = element.offset();
    //    offsetTop = offset.top + verticalOffset;
    //    $('html, body').animate({
    //        scrollTop: offsetTop
    //    }, time);
    //}

    //jQuery.fn.extend({
    //    scrollToMe: function () {
    //        var x = jQuery(this).offset().top - 100;
    //        jQuery('html,body').animate({ scrollTop: x }, 500);
    //    }
    //});

    //function opentInAct(id) {
    //    $("#" + id).scrollToMe();
    //}

    $(document).ready(function () {
        $("#theDefCssID TABLE TD").css('display', '');
    });
</script>
<style>
    #divCont > DIV {
        margin-left: -2px;
        margin-right: -2px;
        padding-left: 2px;
        padding-right: 2px;
    }

    TD.fTD {
        width: 22px;
    }

    .OFFICIAL_SOUR_TEXT {
        display: none;
    }

    /*.document_view_body*/ header {
        clear: both;
        float: left;
        height: 36px;
        width: 100%;
        background-color: #2263a9;
    }

        /*.document_view_body header .logo {
            float: left;
            padding: 0 12px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu {
            float: none;
        }*/

        /*nav.main_menu {
        float: left;
        padding-left: 22px;
        position: relative;
        z-index: 9;
    }*/

        /*nav.main_menu > div {
            float: left;
            height: 34px;
            margin-top: 1px;
            width: 21px;
        }*/

        /*.document_view_body header nav.main_menu > ul {
        float: none;
        font-family: helvatica;
        font-size: 11px;
    }*/

        /*nav.main_menu > ul {
        float: left;
        font-size: 16px;
    }*/

        /*nav ul, nav ol {
        list-style: none outside none;
        margin: 0;
        padding: 0;
    }*/

        /*ul, ol {
        margin: 1em 0;
        padding: 0 0 0 40px;
    }*/


        /*.document_view_body header .logo a {
        display: block;
        width: 100%;
    }*/


        /*.document_view_body*/ header .logo a span {
            background: url("/images/bg/doc_v_logo.png") no-repeat scroll center center transparent;
            display: block;
            height: 36px;
            width: 85px;
        }

    /*.hover-popup {
        display: none;
        border: 1px solid #969696;
        border-radius: 5px;
        -moz-border-radius: 5px;
        -webkit-border-radius: 5px;
        -o-border-radius: 5px;
        -ms-border-radius: 5px;
        position: absolute;
        behavior: url(css/PIE.htc);
        box-shadow: 2px 2px 6px -2px #555;
        padding: 7px;
        background: #fdffde;
        bottom: 28px;
        left: 10px;
        max-width: 500px;
        text-overflow: ellipsis;
        white-space: nowrap;
        color: #000;
        overflow: hidden;
    }*/

    /*.pre-loader {
        text-align: center;
        width: 100%;
        padding-bottom: 0 !important;
    }*/

    /*.actondate {
        width: 385px;
        height: 46px;
        background-color: White;
        z-index: 2000;
        font-family: Arial;
        font-size: 14px;
        font-weight: bold;
        opacity: 0.7;
        padding-top: 10px;
        text-align: center;
        top: 37px;
    }*/
</style>
