Акт утратил силу " " 24.05.2007

Кабинета Министров Республики Узбекистан

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ УЧЕТА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Комментарий LexUz

Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 24 мая 2007 года № 106 «О совершенствовании методики учета незанятого населения, нуждающегося в трудоустройстве».

В целях обеспечения наиболее полной и объективной оценки уровня и структуры занятости населения в соответствии с международными стандартами, определения лиц, нуждающихся в трудоустройстве, для разработки мер по эффективному решению проблемы рациональной трудозанятости населения и созданию новых рабочих мест в регионах, дальнейшего совершенствования системы учета занятости Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить разработанную Министерством труда и социальной защиты населения, Министерством макроэкономики и статистики Республики Узбекистан на основе международных стандартов Методику составления баланса трудовых ресурсов и определения лиц, нуждающихся в трудоустройстве, согласно приложению.

2. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан:

на основе утвержденной методики обеспечить, начиная с 2002 года, ежеквартальное проведение обследований рабочей силы по вопросам занятости и определение численности лиц, нуждающихся в трудоустройстве;

совместно с Министерством макроэкономики и статистики, Госкомпечати Республики Узбекистан в декадный срок подготовить к изданию учебно-методическое пособие по составлению баланса трудовых ресурсов и определению лиц, нуждающихся в трудоустройстве.

3. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан совместно с Министерством труда и социальной защиты населения, начиная с текущего учебного года, включить в учебные программы соответствующих дисциплин вузов, академических лицеев, профессиональных колледжей и других учебных заведений изучение утвержденной методики составления баланса трудовых ресурсов и определения лиц, нуждающихся в трудоустройстве.

4. Министерству макроэкономики и статистики Республики Узбекистан:

на основе Методики составления баланса трудовых ресурсов и определения лиц, нуждающихся в трудоустройстве, в месячный срок разработать инструкции по внедрению в практику органов экономики и статистики составление отчетных и прогнозных балансов трудовых ресурсов;

совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан организовать для практических работников системы экономики и статистики учебные семинары по разработке балансов трудовых ресурсов и определению лиц, нуждающихся в трудоустройстве.

5. Государственному комитету Республики Узбекистан по печати совместно с Министерством труда и социальной защиты населения издать в первом квартале 2002 года Методику и учебно-методическое пособие по составлению баланса трудовых ресурсов и определению лиц, нуждающихся в трудоустройстве, и обеспечить их распространение среди территориальных органов экономики и статистики, органов по труду, учебных заведений и других заинтересованных структур.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

Председатель Кабинета Министров И. КАРИМОВ

г. Ташкент,

31 января 2002 г.,

№ 42

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Кабинета Министров
от 31 января 2002 г. № 42

МЕТОДИКА

составления баланса трудовых ресурсов и определения лиц, нуждающихся в трудоустройстве

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

См. предыдущую редакцию.

Настоящая Методика разработана Министерством труда и социальной защиты населения, Министерством экономики Республики Узбекистан и определяет порядок составления баланса трудовых ресурсов и его основных показателей, характеризующих наличие трудовых ресурсов и их распределение, в том числе:

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 февраля 2003 г. № 112 — Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2003 г., № 4, ст. 42)

численности трудовых ресурсов;

численности экономически активного населения, включая занятое население и его распределение по отраслям экономики и видам экономической деятельности, и незанятое население, нуждающееся в трудоустройстве;

численности экономически неактивного населения.

Методика основана на международных стандартах в области статистики труда и учитывает специфические особенности Республики Узбекистан.

См. предыдущую редакцию.

В качестве информационной базы при составлении балансов трудовых ресурсов используются статистические данные Государственным комитетом Республики Узбекистан по статистике и результаты обследований рабочей силы по вопросам занятости, проводимых Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

(абзац шестой в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 февраля 2003 г. № 112 — Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2003 г., № 4, ст. 42)

2. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕЙ МЕТОДИКЕ

Трудовые ресурсы — трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица, находящиеся за пределами нижней и верхней возрастной границы экономической активности, установленной законодательством.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте — лица трудоспособного возраста (мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины в возрасте от 16 до 55 лет), за исключением неработающих инвалидов I и II групп, и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях.

Занятые — лица, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу в течение не менее 2-х часов в неделю по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода, независимо от срока получения вознаграждения или дохода за свою деятельность;

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; обучения вне своего рабочего места; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации, и других подобных причин;

в) выполняли работы без оплаты на семейном предприятии.

Незанятое население, нуждающееся в трудоустройстве — лица, официально зарегистрированные в качестве безработных в соответствии с действующим законодательством (включая период их занятости на оплачиваемых общественных работах, организуемых органами по труду), а также временно незанятые лица трудоспособного возраста, не имеющие оплачиваемой работы или занятия, приносящего доход (либо оплачиваемые менее 2-х часов в неделю), активно ищущие работу либо при содействии органов по труду, либо самостоятельно, и готовые приступить к ней, как только эта работа им будет предложена.

Экономически активное население (рабочая сила) — лица, занятые любым видом трудовой деятельности, приносящей доход, а также незанятое население, нуждающееся в трудоустройстве. Экономически активное население охватывает как гражданское экономически активное население, так и лиц, проходящих службу в Вооруженных Силах.

Экономически неактивное население — трудоспособное население, которое не входит в состав рабочей силы:

учащиеся и студенты, слушатели и курсанты учебных заведений (включая академические лицеи, профессиональные колледжи, техникумы, вузы, курсы, а также дневные аспирантуры и докторантуры), обучающиеся с отрывом от производства;

лица, получающие пенсии по возрасту на льготных условиях, инвалиды I и II групп, а также не желающие работать инвалиды III группы;