Акт утратил силу " " 20.09.2023
Акт на состоянии 03.07.2017 00
Перейти на действующую версию
Официальный источник в PDF-файле
Постановление
Кабинета Министров Республики Узбекистан
Об утверждении нормативно-правовых актов, направленных на дальнейшее совершенствование порядка назначения и выплаты государственных пенсий
 Комментарий LexUz
Настоящее постановление утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 сентября 2023 года № 481 «О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров от 13 октября 2022 года № 592 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» направленное на систематизацию национального законодательства о пенсионном обеспечении граждан, внесение изменений и дополнений, направленных на более широкое внедрение современных информационных технологий в сферу, а также о признании утратившими силу некоторых решений Правительства».
Во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 апреля 2011 г. № 107 «Об утверждении нормативно-правовых актов, необходимых для реализации Закона Республики Узбекистан «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» и Трудовой кодекс Республики Узбекистан» Кабинет Министров постановляет:
1. Утвердить:
Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий согласно приложению № 1;
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Положение о порядке пересчета заработка, принимаемого для исчисления пенсии, с применением индивидуальных коэффициентов заработка согласно приложению № 2 и ввести его в действие с 1 октября 2011 года.
(абзац третий пункта 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
2. Министерству финансов и Министерству труда и социальной защиты населения совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами Республики Узбекистан в трехмесячный срок:
внести на рассмотрение Кабинета Министров проект постановления, предусматривающего порядок уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами Республики Узбекистан, работавшими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядок учета их трудового стажа и размера фактического заработка, принимаемого для исчисления пенсии;
разработать и утвердить в установленном порядке Инструкцию по применению списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях.
3. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 3.
4. Министерству финансов Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок привести ведомственные нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.
Премьер-министр Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
г. Ташкент,
8 сентября 2011 г.,
№ 252
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Кабинета Министров от 8 сентября 2011 г. № 252
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
I. Общие положения
1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» (далее — Закон) определяет порядок назначения и выплаты государственных пенсий, применения пенсионных льгот и регулирования других вопросов, связанных с пенсионным обеспечением граждан.
2. В целях настоящего Положения используются следующие термины и определения:
место жительства — жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, пансионат, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором физическое лицо, обратившееся за пенсией, постоянно проживает (постоянно прописано) в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством, а в случае отсутствия места постоянного проживания (постоянной прописки) — место временного проживания (временной прописки);
См. последующую редакцию.
пенсия — ежемесячная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом, и которая предоставляется лицам в связи с наступлением пенсионного возраста, инвалидности или потери кормильца;
законный представитель — усыновитель, опекун или попечитель, признанные таковыми в порядке, установленном законодательством;
место нахождения пенсионного дела — районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан по месту получения пенсии;
обращение за пенсией — подача заявления в районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан о назначении пенсии, перерасчете размера пенсии, переводе с одного вида пенсии на другой вид, а также восстановлении (возобновлении) выплаты ранее приостановленной (прекращенной) пенсии в установленном порядке;
пенсионное дело — сброшюрованный комплект документов, на основании которых назначена пенсия лицу, обратившемуся за пенсией;
занятое лицо — физическое лицо, самостоятельно обеспечивающее себя работой и рабочее время которого не поддается учету, предприниматель, включая занимающего предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, лицо, занятое в личном подсобном и дехканском хозяйстве, непосредственно осуществляющее выращивание крупного рогатого скота, производство и реализацию животноводческой и другой сельскохозяйственной продукции, а также субъект семейного предпринимательства и ремесленник;
лицо — гражданин Республики Узбекистан, а также иностранный гражданин или лицо без гражданства, постоянно проживающее в Республике Узбекистан и получившее вид на жительство в установленном порядке;
См. предыдущую редакцию.
заработок — заработок лица, принимаемый для исчисления пенсии;
(абзац десятый пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
стаж работы — общая продолжительность трудовой и иной деятельности, дающей право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством, независимо от имеющихся перерывов в работе, определенная по трудовой книжке и другим документам, выданным с места работы, службы, учебы или архивом;
специальный стаж работы — продолжительность трудовой деятельности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством, в определенных отраслях народного хозяйства, профессиях и должностях.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
3. Лицу, имеющему одновременно право на пенсию по Закону и в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан, предусмотренных статьей 5 Закона, назначается один вид пенсии по его выбору.
(пункт 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
4. Назначение и выплата пенсии, а также рассмотрение других вопросов, связанных с пенсионным обеспечением граждан, в соответствии с настоящим Положением осуществляется районным (городским) отделом внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее — отдел Пенсионного фонда).
См. последующую редакцию.
II. Порядок представления документов, необходимых для назначения пенсии
5. Администрация организации в декабре каждого года на основании личных карточек и трудовых книжек составляет список работников, приобретающих право на пенсию в следующем году, как на общих, так и на льготных условиях.
В списке должны быть указаны: фамилия, имя, отчество работника; год, месяц и день рождения, а также место проживания работника; наименование структурного подразделения; должность (профессия); основания для обращения за назначением пенсии; стаж работы, подтвержденный документами; специальный стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
6. В отношении работников, включенных в указанный список, администрация организации осуществляет предварительную подготовку документов, необходимых для назначения пенсий. При необходимости администрацией организации должны быть приняты меры по истребованию недостающих документов.
На основании всех собранных документов администрация организации оформляет представление к назначению пенсии.
7. Администрация организации обязана не позднее дня достижения работником пенсионного возраста известить его о возникновении права на пенсию.
В случае подачи работником заявления о назначении пенсии администрация организации в течение 10 дней с момента регистрации данного заявления окончательно оформляет необходимые документы и представление, с последующим ознакомлением заявителя (под расписку в представлении).
Документы и представление вместе с заявлением работника направляются в отдел Пенсионного фонда по месту жительства заявителя. В том случае, если администрацией организации собраны не все необходимые для назначения пенсии документы, в отдел Пенсионного фонда сдаются имеющиеся документы, а недостающие документы представляются дополнительно в сроки, предусмотренные пунктом 10 настоящего Положения.
Если работнику отказано в представлении к назначению пенсии, ему сообщается об этом в письменной форме с указанием причин отказа. В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением администрации, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в отдел Пенсионного фонда по месту жительства.
См. предыдущую редакцию.
8. Заявление о назначении пенсии подается лицом, имеющим право на пенсию в соответствии с законодательством, в отдел Пенсионного фонда по месту его жительства.
(абзац первый пункта 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
В случае назначения пенсии работнику и членам его семьи (пенсия по случаю потери кормильца) заявление о назначении пенсии может подаваться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства заявителя через администрацию организации по месту последней работы работника или умершего кормильца (в случае назначения членам его семьи пенсии по случаю потери кормильца).
В тех случаях, когда лицо, на которое назначается пенсия, является несовершеннолетним или недееспособным, то заявление подается его родителем или опекуном по месту их жительства.
См. последующую редакцию.
9. Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию, без ограничения каким-либо сроком.
10. Днем обращения за пенсией считается день приема заявления со всеми необходимыми документами.
Если заявление пересылается по почте, и при этом прилагаются также все необходимые документы, то днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле отправления данного заявления.
В тех случаях, когда к заявлению приложены не все необходимые документы, отдел Пенсионного фонда сообщает администрации организации или заявителю, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если они будут представлены не позднее трех месяцев со дня получения извещения о необходимости представления дополнительных документов, то днем обращения за назначением пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии.
См. предыдущую редакцию.
11. В случае возникновения сомнений в обоснованности и достоверности представленных заявителем документов отдел Пенсионного фонда может вынести решение о проверке представленных документов для назначения пенсии. Проверка производится в организации или в архиве, выдавших подтверждающие документы. По результатам проверки составляется акт в двух экземплярах, который заверяется подписью проверяющего и должностного лица организации или архива, а также печатью организации или архива. Один экземпляр акта остается в организации или в архиве, второй экземпляр  в отделе Пенсионного фонда. В акте в обязательном порядке указывается информация о том, кем выданы подтверждающие документы, и о местонахождении документов на момент проверки.
(абзац первый пункта 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
В тех случаях, когда отдел Пенсионного фонда выносит решение о проверке представленных документов для назначения пенсии, то днем обращения за пенсией считается дата первоначального обращения за пенсией, независимо от срока окончания проверки.
12. К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по возрасту, должны быть приложены:
документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы;
См. предыдущую редакцию.
справка о заработке;
(абзац третий пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
накопительная пенсионная книжка заявителя (после 1 января 2005 года).
См. последующую редакцию.
Кроме того, в необходимых случаях представляются:
а) справка, подтверждающая военную службу, пребывание в партизанских отрядах и соединениях, службу в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел, выданная соответствующим органом;
б) справка, подтверждающая службу в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности, выданная соответствующим органом;
в) справка, подтверждающая уплату страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, выданная занятому лицу отделом Пенсионного фонда, на основании сведений, предоставленных государственными налоговыми органами Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
г) медицинское заключение, подтверждающее, что ребенок заявителя признавался ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, выданное врачебно-консультативной комиссией лечебно-профилактического учреждения Министерства здравоохранения Республики Узбекистан (далее — ВКК), или соответствующая часть справки об инвалидности, подтверждающей признание инвалидом I группы лица, за которым осуществлялся уход, выданная врачебно-трудовой экспертной комиссией (далее — ВТЭК);
д) справка, подтверждающая время ухода за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постореннем уходе, выданная органом самоуправления граждан на основании заключения лечебно-профилактического учреждения;
См. последующую редакцию.
е) диплом или справка, подтверждающая очное обучение в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе, а также в партийных школах), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, в том числе за границей;
См. последующую редакцию.
ж) справка, подтверждающая время ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет, выданная организацией (организациями), с которой женщина находилась в трудовых отношениях в период с рождения ребенка и до достижения им возраста трех лет, с приложением копии приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него;
з) справка, подтверждающая период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;
См. предыдущую редакцию.
з1) справка, подтверждающая период проживания супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации за границей, выданная Министерством иностранных дел Республики Узбекистан;
(пункт 12 дополнен подпунктом «з1» постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
и) документ, удостоверяющий, что заявитель является участником войны или приравненным к нему лицом;
к) справка лечебно-профилактического учреждения о том, что заявитель является больным гипофизарным нанизмом (лилипутом) либо диспропорциональным карликом;
л) документ о перемене фамилии, имени, отчества;
м) соответствующая часть справки об инвалидности ВТЭК — в тех случаях, когда в стаж засчитывается время нахождения на инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
н) справка, подтверждающая время ухода за ребенком-инвалидом до достижения им восьмилетнего возраста, выданная органом самоуправления граждан, а также медицинское заключение, выданное ВКК, подтверждающее, что ребенок признавался ребенком-инвалидом в возрасте до 8 лет, или справка о нахождении на учете в лечебно-профилактическом учреждении по заболеванию, являющемуся основанием для установления инвалидности, выданная ВКК;
См. последующую редакцию.
о) оправдательный приговор или определение (постановление) суда о прекращении дела или постановление прокурора (следователя) о прекращении дела, а также справка следственных органов или органов внутренних дел о периоде заключения лица под стражей в качестве меры пресечения в следственном изоляторе (тюрьме), отбывания наказания в виде ареста или лишения свободы, а также документы о реабилитации (справки судебных органов, органов прокуратуры, дознания и следствия о вынесении оправдательного приговора или постановления (определения) о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям);
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
п) представление районного (городского) Центра занятости Министерства труда Республики Узбекистан о признании лица безработным.
(подпункт «п» пункта 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
См. последующую редакцию.
13. К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по инвалидности, должны быть приложены документы:
документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы;
См. предыдущую редакцию.
справка о заработке;
(абзац третий пункта 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
накопительная пенсионная книжка заявителя (после 1 января 2005 года);
См. последующую редакцию.
акт о несчастном случае и ином повреждении здоровья на производстве или другой официальный документ, если инвалидность наступила вследствие трудового увечья.
Кроме того, в необходимых случаях представляются:
справка, выданная органом самоуправления граждан о том, что заявитель проживает (прописан) по месту жительства один;
См. последующую редакцию.
документы, указанные в подпунктах «а»—«о» пункта 12 настоящего Положения.
14. К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены документы:
свидетельство о рождении или паспорт, удостоверяющий возраст лица, на которого назначается пенсия;
См. предыдущую редакцию.
документы, подтверждающие родственные отношения члена семьи с умершим кормильцем (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, а в случае отсутствия — выписка из записи актов гражданского состояния, справка уполномоченных организаций или должностных лиц иностранных государств);
(абзац третий пункта 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
свидетельство о смерти кормильца или решение суда о его безвестном отсутствии;
См. последующую редакцию.
документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы умершего кормильца;
накопительная пенсионная книжка умершего кормильца (после 1 января 2005 года);
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
справка о заработке умершего кормильца.
(абзац седьмой пункта 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
Кроме того, в необходимых случаях представляются:
справка органа самоуправления граждан о составе членов семьи, находившихся на иждивении умершего кормильца;
См. последующую редакцию.
справка образовательного учреждения о том, что члены семьи умершего кормильца в возрасте от 16 до 18 лет являются учащимися;
справка органа самоуправления граждан о том, что один из родителей, супруг, дед, бабушка, брат или сестра умершего кормильца были заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими возраста, дающего право работающим находиться в отпуске без сохранения содержания по уходу за ребенком, и не работали;
См. последующую редакцию.
акт о несчастном случае и ином повреждении здоровья на производстве или другой официальный документ, если смерть кормильца наступила вследствие трудового увечья;
документы, указанные в подпунктах «а»—«п» пункта 12 настоящего Положения, оформленные (выписанные) на имя умершего кормильца.
В случае смерти кормильца-пенсионера должны быть представлены необходимые документы, указанные в настоящем пункте, за исключением документов, имеющихся в пенсионном деле умершего.
Отдел Пенсионного фонда прилагает к заявлению соответствующую часть справки об инвалидности, полученной от ВТЭК, на взрослого члена семьи, которому право на пенсию по случаю потери кормильца предоставляется вследствие инвалидности.
15. В случаях, когда лицом, обратившимся за назначением пенсии, не представлены необходимые документы для назначения пенсии, отдел Пенсионного фонда оказывает содействие по истребованию их у соответствующих организаций.
16. При наличии прав на установление надбавки (доплаты) к пенсии к заявлению о назначении пенсии должны быть приложены:
а) документ, удостоверяющий, что заявитель является инвалидом войны I или II группы;
б) соответствующая часть справки об инвалидности ВТЭК об установлении инвалидности I группы;
в) справка, выданная органом самоуправления граждан о том, что заявитель проживает (прописан) по месту жительства один, а также соответствующая часть справки об инвалидности ВТЭК об установлении инвалидности II группы;
См. последующую редакцию.
г) документ, удостоверяющий, что заявитель является участником войны или приравненным к нему лицом;
См. предыдущую редакцию.
д) документ, удостоверяющий, что заявитель работал и выполнял воинские обязанности в тылу в период войны 1941 — 1945 годов;
(подпункт «д» пункта 16 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
е) справка, выданная соответствующим органом, подтверждающая, что смерть военнослужащего или сотрудника органов внутренних дел связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, а также свидетельство о рождении умершего военнослужащего или сотрудника органов внутренних дел или свидетельство о браке супруга(и), заключенного с умершим военнослужащим или сотрудником органов внутренних дел;
ж) документ о присвоении звания «Узбекистон Кахрамони»;
з) удостоверение о присвоении почетного звания.
17. Отдел Пенсионного фонда обязан давать разъяснения и справки по вопросам оформления и представления документов для назначения пенсии.
18. При обращении за назначением пенсии должен быть представлен паспорт (вид на жительство) лица, которому назначается пенсия. В отношении несовершеннолетних детей, не имеющих паспорта, представляется свидетельство о рождении.
См. последующую редакцию.
19. К заявлению законного представителя прилагается копия решения хокима района (города) о назначении опеки или попечительства. Родитель или законный представитель представляют паспорт.
См. предыдущую редакцию.
20. В качестве документа, подтверждающего, что заявитель является участником войны, принимаются удостоверение участника войны 1941 — 1945 годов, свидетельства о праве на льготы, выдаваемого воинам-интернационалистам, а также другие документы, подтверждающие приравнивание к участнику войны.
(абзац первый пункта 20 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
Круг лиц, приравниваемых к участникам войны, приведен в приложении № 1 к настоящему Положению.
21. В качестве документов, подтверждающих изменение фамилии, имени, отчества, предъявляются: свидетельство о браке, справка о перемене фамилии, имени, отчества, свидетельство о расторжении брака, выписка из соответствующей записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.
См. последующую редакцию.
22. В качестве документа, подтверждающего нахождение на иждивении нетрудоспособных членов семьи, принимаются справки органов самоуправления граждан. В данной справке должны быть указаны: фамилия, имя, отчество, год и месяц рождения, родственные отношения к умершему кормильцу каждого из членов семьи (за исключением детей и лиц, указанных в пункте «в» статьи 19 Закона), с указанием, что они находились на иждивении кормильца.
При отсутствии указанного документа и невозможности его получения факт нахождения на иждивении может устанавливаться решением суда.
23. В качестве документа, подтверждающего, что заявитель является инвалидом войны, принимается соответствующая часть справки об инвалидности ВТЭК, а также выписка из истории болезни, выдаваемая военным госпиталем.
Круг лиц, приравниваемых к инвалидам войны, приведен в приложении № 2 к настоящему Положению.
См. предыдущую редакцию.
24. В качестве документа, подтверждающего, что заявитель работал и выполнял воинские обязанности в период войны 1941 — 1945 годов, принимаются трудовая книжка, справки организаций и архива, а также справки органов по делам обороны.
(пункт 24 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
25. Факт принадлежности неработающего инвалида II группы к одиноким пенсионерам устанавливается на основании справки, выданной органом самоуправления граждан о том, что заявитель проживает (прописан) по месту жительства один, а также акта, подтверждающего отсутствие у заявителя близких родственников (родителей, супруга(и) и детей), составленного с участием представителей отдела Пенсионного фонда и соответствующего органа самоуправления граждан.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
26. При назначении пенсии в соответствии с пунктом «з» статьи 12 Закона факт рождения ребенка устанавливается на основании свидетельства о рождении, а его воспитание до восьмилетнего возраста — на основании справки о составе членов семьи женщины, воспитавшей инвалида с детства в период с рождения ребенка и до достижения им восьмилетнего возраста, выданной органом самоуправления граждан по месту жительства заявителя.
Признание ребенка заявителя инвалидом с детства или ребенком-инвалидом до 8 лет удостоверяется медицинским заключением ВКК или справкой об инвалидности ВТЭК.
27. Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных отделом Пенсионного фонда или нотариусом, за исключением справок (о заработке, об инвалидности, о составе членов семьи и другие), которые представляются только в подлинниках.
См. последующую редакцию.
28. В качестве документа, удостоверяющего личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Республики Узбекистан, предъявляется вид на жительство для иностранного гражданина, выданный органами внутренних дел Республики Узбекистан.
В качестве документа, удостоверяющего личность, возраст, место жительства лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Узбекистан, предъявляется вид на жительство для лица без гражданства, выданный органами внутренних дел Республики Узбекистан.
29. Участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС подтверждается справкой установленного образца, выданной органом по делам обороны, а также справками организаций, направивших своих работников для участия в ликвидации.
30. В качестве документов, подтверждающих брачные отношения, предъявляются: свидетельство о браке, выписка из записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.
31. Отдел Пенсионного фонда рассматривает вопрос о назначении пенсии при обращении лица с соответствующим заявлением.
Заявление лица регистрируется в специальной книге. Отделом Пенсионного фонда заявителю или представителю организации выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня полученных и недостающих документов.
См. последующую редакцию.
32. При приеме документов отдел Пенсионного фонда обязан проверить содержание и правильность оформления представленных документов, соответствие их копий оригиналам документов.
При этом рассматривается право лица на пенсию, наличие требуемого стажа работы, а также наличие документов, являющихся основанием для назначения пенсии.
См. предыдущую редакцию.
Отдел Пенсионного фонда имеет право требовать от организации или лица дооформления принятых документов, а также проверить в необходимых случаях обоснованность их выдачи.
(абзац третий пункта 32 в редакции постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
33. В случае если в документе о времени рождения указан месяц без обозначения точной даты, то датой рождения считается 15-е число соответствующего месяца.
Если же в представленном документе указан только год рождения без обозначения месяца, то за дату рождения принимается первое июля данного года.
34. Заявление о назначении пенсии со всеми представленными документами, а также решение отдела Пенсионного фонда о назначении пенсии подшиваются в пенсионное дело.
III. Порядок исчисления и подтверждения стажа работы для назначения пенсий
35. В стаж работы, дающий право на пенсию, засчитываются:
См. последующую редакцию.
а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
При исчислении стажа работы в колхозе за период до 1965 года, в стаж работы за один календарный год принимается каждый отработанный год, независимо от количества дней трудового участия в данном году.
При исчислении стажа работы в колхозе за период после 1965 года, если член колхоза не выполнил без уважительных причин установленный минимум трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности. В случае если член колхоза выполнил установленный минимум трудового участия в общественном хозяйстве в год принятия (выхода) в состав членов колхоза, то стаж его работы принимается только с даты принятия (до даты выхода) в состав членов колхоза.
При отсутствии документов, подтверждающих установление минимума трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности.
См. последующую редакцию.
Членам творческих союзов, занятым творческой деятельностью, стаж работы до 1 января 1991 года устанавливается правлениями творческих союзов, начиная со дня первого опубликования или публичного исполнения (показа) произведения данного автора, а с 1 января 1991 года — только при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
В стаж работы принимаются месяцы, за которые начислены (уплачены) страховые взносы, вне зависимости от единовременного начисления (уплаты) за прошедшее время, за исключением членов дехканских хозяйств и лиц, занятых выращиванием крупного рогатого скота и реализующих продукцию животноводства, произведенную в личных подсобных и дехканских хозяйствах;
См. последующую редакцию.
б) военная служба (в том числе военная служба в мобилизационном призывном резерве) и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;
в) служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности;
г) индивидуальная трудовая деятельность или деятельность по выращиванию крупного рогатого скота и реализации продукции животноводства, произведенной в личных подсобных и дехканских хозяйствах, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
д) время ухода:
за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе,— в период нуждаемости престарелого в постороннем уходе.
При этом время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе, засчитывается в стаж работы, необходимый для назначения пенсии, только одному из лиц, осуществлявшему уход и проживавшему совместно с лицом, за которым осуществлялся уход;
е) очное обучение в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, в том числе за границей;
См. последующую редакцию.
ж) время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности.
Пример: если работающая женщина, имеющая 30-летний трудовой стаж, из них в течение 8 лет в обшей сложности находилась в отпусках по уходу за тремя детьми, то при исчислении стажа работы для назначения пенсии ей будет засчитываться в общей сложности 25 лет (30 лет – 8 лет +3 года = 25 лет);
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в том числе и в оплачиваемом) не включается в специальный стаж работы, дающий право на льготную пенсию по возрасту;
з) период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10 лет.
См. предыдущую редакцию.
и) время пребывания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, но не более 10 лет.
(пункт 35 дополнен подпунктом «и» постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
См. предыдущую редакцию.
36. В случае если периоды, указанные в подпунктах «а» — «г» пункта 35 настоящего Положения, приходятся одновременно на один период, то в стаж работы для исчисления пенсии засчитывается только один период, указанный в подпунктах «а» — «г» пункта 35 настоящего Положения, по желанию обратившегося за назначением пенсии. Аналогичный порядок учета стажа работы применяется и для подпунктов «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения.
Когда периоды, указанные в подпунктах «а» — «г» и «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения, одновременно приходятся на один период, то в стаж работы для исчисления пенсии засчитывается один из периодов, указанных в подпунктах «а» — «г» пункта 35 настоящего Положения.
(пункт 36 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. предыдущую редакцию.
37. Периоды, предусмотренные в подпунктах «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения, засчитываются в стаж работы при наличии не менее 7 лет общего стажа работы, указанного в подпунктах «а» — «г» пункта 35 настоящего Положения.
(абзац первый пункта 37 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 июля 2016 года № 230 — СЗ РУ, 2016 г., № 28, ст. 336)
См. предыдущую редакцию.
При назначении пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца периоды, предусмотренные в подпунктах «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения, засчитываются в стаж работы при наличии стажа работы, указанного в подпунктах «а» — «г» пункта 35 настоящего Положения, независимо от его продолжительности.
(абзац второй пункта 37 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
Время нахождения на инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания засчитывается в стаж при назначении пенсии по возрасту и по случаю потери кормильца.
Время работы после назначения пенсии по возрасту не засчитывается в стаж для исчисления пенсии. При назначении пенсии по возрасту с более раннего срока стаж учитывается до дня назначения пенсии.
38. При назначении пенсии матери инвалида с детства, воспитавшей его до восьмилетнего возраста, в требуемый двадцатилетний стаж работы засчитываются периоды, указанные в подпунктах «а»—«д» пункта 35 настоящего Положения.
См. предыдущую редакцию.
(абзац второй пункта 38 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
См. предыдущую редакцию.
Период, предусмотренный в подпункте «д» пункта 35 настоящего Положения, включается в стаж работы с учетом соблюдения требований статьи 8 Закона.
(пункт 38 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
381. При назначении пенсии инвалидам войны и приравненным к ним лицам, согласно пункту «а» статьи 12 Закона, требуемый стаж работы, необходимый для назначения пенсии, определяется в соответствии со статьей 7 Закона.
(пункт 381 введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 июня 2016 года № 189 — СЗ РУ, 2016 г., № 24, ст. 281)
39. В льготном исчислении засчитываются в стаж:
а) служба и работа в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга — в тройном размере;
См. предыдущую редакцию.
б) работа в тылу, в том числе работа в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, и военная служба, кроме службы, предусмотренной подпунктом «а» настоящего пункта, в период войны 1941 — 1945 годов — в двойном размере;
(подпункт «б» пункта 39 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
в) каждый полный год работы, дающий право на пенсию на льготных условиях в соответствии с пунктами «а» и «б» статьи 10 и пунктом «а» статьи 11 Закона, сверх 10 лет у мужчин и 7 лет 6 месяцев у женщин — в двойном размере;
г) работа в лепрозориях, противочумных учреждениях, в инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека — в двойном размере;
д) работа отдельных категорий медицинских работников патологоанатомических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы согласно приложению № 3 к настоящему Положению — в полуторном размере;
е) время пребывания под стражей и пребывания в местах заключения граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных — в полуторном размере.
См. предыдущую редакцию.
Порядок льготного исчисления стажа работы, предусмотренный настоящим пунктом, применяется для всех видов пенсий, назначаемых по Закону.
(пункт 39 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
40. При определении права на пенсию, стаж работы дающий право на пенсию, определяется без применения правил, установленных пунктом 39 настоящего Положения.
41. В случае наличия стажа сверх требуемого стажа работы, общий стаж работы подлежит округлению. При этом в общей продолжительности стажа работы период свыше 15 календарных дней округляется до полного месяца, а период до 15 календарных дней включительно не учитывается.
42. Порядок исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного и летно-испытательного состава приведен в приложении № 4 к настоящему Положению.
43. Работникам, занятым в организациях сезонных отраслей промышленности, согласно приложению № 5 к настоящему Положению, работа в течение полного сезона учитывается за год работы, в течение неполного сезона — по фактической продолжительности.
При исчислении стажа подземной работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях (пункты «а», «б» статьи 10 и пункт «а» статьи 11 Закона), время нахождения на инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, полученных на этой работе, включается в указанный стаж без применения правила, установленного подпунктом «в» пункта 39 настоящего Положения.
См. последующую редакцию.
44. В стаж работы члена дехканского хозяйства, а также работника совхоза засчитывается один календарный год, если член дехканского хозяйства или работник совхоза в данном году проработал 12 месяцев и уплачивал страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан в течение не менее чем за 9 месяцев.
В других случаях стаж учитывается пропорционально числу месяцев, за которые были уплачены страховые взносы.
45. Стаж работы члена фермерского хозяйства и работника сельскохозяйственного кооператива (ширката) определяется по фактическому периоду уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
46. При исчислении трудового стажа лицам, занятым выращиванием крупного рогатого скота и реализующим продукцию животноводства, произведенную в личных подсобных и дехканских хозяйствах, в стаж работы для назначения пенсии засчитывается полный календарный год, если данное лицо уплачивало взносы в течение не менее 9 месяцев данного календарного года.
См. последующую редакцию.
При условии уплаты указанными лицами страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан в сумме не менее четырех с половиной кратного размера минимальной заработной платы в год, периоды занятости выращиванием крупного рогатого скота и реализацией произведенной продукции животноводства засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии в соответствии с Законом.
См. предыдущую редакцию.
Порядок исчисления стажа работы, предусмотренный в настоящем пункте, а также в пункте 44 настоящего Положения, применяется при назначении пенсий в соответствии с Законом.
(пункт 46 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
47. В стаж работы занятого лица, в том числе лица, работавшего по трудовому договору и/или договору гражданско-правового характера, работника религиозных организаций засчитывается период их работы, в котором была произведена уплата страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
(пункт 47 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
48. Периоды работы за границей засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, за исключением случая, указанного в абзаце третьем настоящего пункта.
Порядок уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан и внесения записей в трудовые книжки о стаже работы за границей определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
В трудовой стаж для исчисления пенсий засчитывается период работы за границей до 1 января 2015 года работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации. Период работы за границей до 1 января 2015 года работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации не включается в последний десятилетний период трудовой деятельности при определении заработка, принимаемого для исчисления размера пенсии. При этом пенсии, назначенные работникам дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, лицам, прикомандированным Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, а также их супругам до 1 января 2015 года, подлежат перерасчету с учетом требований настоящего Положения и статьи 51 Закона.
(пункт 48 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
49. Постоянно проживающим в Республике Узбекистан иностранным гражданам и лицам без гражданства работа за границей включается в стаж в пределах не более 1/3 стажа, приходящегося на работу в Республике Узбекистан, если международными договорами Республики Узбекистан не предусмотрено иное.
См. предыдущую редакцию.
Пример. Общий стаж работы иностранного гражданина составляет 40 лет, из них 21 год приходится на территорию Республики Узбекистан, а 19 лет — на территорию иностранного государства. В данном случае стаж работы иностранного гражданина на территории иностранного государства будет принят для исчисления пенсии в пределах 7 лет (21 год / 3) и общий стаж работы составит 28 лет (21+7).
(пункт 49 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
50. Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются независимо от стажа работы.
51. При переводе с пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на пенсию по инвалидности вследствие общего заболевания необходимый стаж определяется по возрасту ко времени первоначального установления инвалидности.
52. Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания назначаются при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности:
53. Лицу, ставшему инвалидом вследствие общего заболевания в период работы или после ее прекращения до достижения 20 лет, пенсии назначаются независимо от продолжительности стажа работы.
В случае если ко времени наступления инвалидности вследствие общего заболевания не имеется требуемый стаж работы к возрасту, установленный пунктом 52 настоящего Положения, и при условии дополнительного приобретения стажа работы, требуемый стаж работы может быть определен к возрасту на день обращения за назначением пенсии.
54. Время работы после назначения пенсии по инвалидности засчитывается в стаж работы для исчисления пенсии по возрасту или по случаю потери кормильца за умершего инвалида.
55. Стаж работы устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, а также архивными учреждениями.
См. последующую редакцию.
Занятым лицам стаж работы устанавливается по справкам об уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, выдаваемым отделом Пенсионного фонда на основании сведений, представляемых государственными налоговыми органами Республики Узбекистан по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению.
См. последующую редакцию.
56. При отсутствии документов о стаже работы периоды трудовой деятельности устанавливаются решением суда.
См. последующую редакцию.
57. В целях установления обоснованности и достоверности представленных документов о стаже работы отдел Пенсионного фонда:
оценивает содержание и надлежащее оформление документов, представленных для подтверждения стажа работы, и при необходимости принимает решение о проведении проверки обоснованности их выдачи;
выносит, в необходимых случаях, решение о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа работы отдельных периодов трудовой деятельности.
58. В случаях, когда документы о стаже работы не сохранились полностью или частично в результате военных действий, стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение стажа работы осуществляется специальными комиссиями по установлению стажа работы, создаваемыми Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан или органами государственной власти на местах (хокимиятами) областей, районов (городов).
Периоды трудовой деятельности, установленные указанными комиссиями на основании частично сохранившихся документов и показаний свидетелей, включаются в стаж работы, а также в специальный стаж работы, дающий право на льготную пенсию, как время работы, подтвержденное документами.
См. последующую редакцию.
59. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
Стаж работы занятого лица может также устанавливаться по справке отдела Пенсионного фонда, подтверждающей уплату страховых взносов, на основании сведений, представляемых государственными налоговыми органами Республики Узбекистан.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах трудовой деятельности, в подтверждение стажа работы (кроме стажа работы занятого лица) принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры (контракты), архивные справки и другие документы, содержащие сведения о периодах трудовой деятельности.
См. предыдущую редакцию.
При этом в справке должны указываться сведения о приеме на работу, о перемещениях по работе (должности) и о прекращении трудового договора с указанием оснований. Справка подписывается руководителем организации или архива, а также работником, подготовившим справку, и заверяется печатью организации или архива, выдавших справку.
(пункт 59 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
60. Стаж работы творческих работников, являющихся членами творческих союзов, до 1 января 1991 года устанавливается справками, выданными правлениями творческих союзов, подтверждающими день первого опубликования или публичного исполнения (показа) произведения данного автора.
Для установления стажа работы после 1 января 1991 года принимаются справки о периоде уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, а также справка о продолжительности творческой деятельности, выданная правлением творческих союзов на основании имеющихся у них сведений.
61. В подтверждение творческой деятельности других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, принимаются справки о периоде уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
62. В подтверждение военной службы, службы в органах государственной безопасности, а также времени пребывания в плену принимаются:
военные удостоверения (военные билеты);
справки отделов по делам обороны, вышестоящих воинских частей, штабов и учреждений Министерства обороны Республики Узбекистан, Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и Службы национальной безопасности Республики Узбекистан;
См. последующую редакцию.
архивные справки и справки военно-лечебных учреждений.
В подтверждение принимаются также записи о военной службе, внесенные в трудовую книжку на основании вышеуказанных документов.
Военная служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга, засчитывается в трудовой стаж в льготном исчислении на основании справок отделов по делам обороны, выдаваемых в порядке, определяемом Министерством обороны Республики Узбекистан, по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
В подтверждение службы в органах внутренних дел Республики Узбекистан принимаются записи о такой службе, внесенные в трудовую книжку, а при их отсутствии — справки, выдаваемые в порядке, определяемом Министерством внутренних дел Республики Узбекистан, по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.
63. Время очного обучения в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе), в аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, подтверждается дипломами, а также справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах учебы.
См. последующую редакцию.
При отсутствии в документах таких сведений в качестве доказательства времени учебы принимаются справки о продолжительности обучения в данном образовательном учреждении в соответствующие годы при условии, что в документах имеется указание на окончание полного учебного года.
64. Продолжительность временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, устанавливается по справкам, выдаваемым по месту этой работы.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
При этом указанный период (подтвержденный листками нетрудоспособности, выданными медицинскими учреждениями) включается в стаж работы только при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
(пункт 64 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
65. Время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста, устанавливается на основании:
акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода;
документов, удостоверяющих нахождение на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), возраст (для престарелых и детей-инвалидов) и медицинское заключение лечебного учреждения о необходимости в постороннем уходе (для престарелых).
Акт обследования фактических обстоятельств осуществления ухода составляется отделом Пенсионного фонда на основании сведений, полученных от органа самоуправления граждан, и опроса лиц, за которыми осуществлялся уход, а также их соседей.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Периодичность оформления актов обследования фактических обстоятельств осуществления ухода за инвалидом I группы или престарелым, достигшим 80-летнего возраста, устанавливается каждые 12 месяцев. Акты обследования фактических обстоятельств осуществления ухода подшиваются в пенсионное дело инвалида I группы или престарелого, достигшего 80-летнего возраста, и являются основанием для включения в стаж работы при назначении пенсии лицу, осуществлявшему уход.
(пункт 65 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
66. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком устанавливается на основании справки, подтверждающей время ухода за ребенком, выданной организацией, с приложением копий приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него.
При отсутствии справки или приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него, а также в тех случаях, когда в приказах отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в подтверждение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком принимается справка о ежемесячной заработной плате за данный период.
При отсутствии вышеуказанных документов, подтвержденных архивом, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком будет составлять следующие периоды:
1 год — для ребенка, родившегося с 1 января 1971 года до 1 ноября 1983 года;
1,5 года — для ребенка, родившегося с 1 ноября 1983 года до 1 июля 1990 года;
3 года — для ребенка, родившегося после 1 июля 1990 года.
См. предыдущую редакцию.
В указанных случаях за дату начала отпуска по уходу за ребенком принимается дата окончания отпуска по беременности и родам.
(абзац седьмой пункта 66 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
См. предыдущую редакцию.
При установлении времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком члена колхоза за период после 1965 года, если женщина — член колхоза, родившая ребенка, не выполнила установленного минимума трудового участия в общественном хозяйстве, то год (по выбору обратившегося за пенсией), в котором родился ребенок, учитывается как полный год трудового стажа, но не более 3 лет в общей сложности в соответствии с подпунктом «ж» пункта 35 настоящего Положения.
(абзац восьмой пункта 66 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
67. Время содержания под стражей в качестве меры пресечения, время отбывания наказания, время, в течение которого лицо не работало в связи с незаконным отстранением от должности, время нахождения в медицинском учреждении подтверждается справками следственных органов или органов внутренних дел и засчитывается в стаж работы при наличии документов о реабилитации (оправдательный приговор, определение (постановление) о прекращении дела по реабилитирующим основаниям).
68. Период проживания жен офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства, подтверждается справками.
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
В случае прохождения службы на территории Республики Узбекистан данная справка выдается территориальным органом по труду Министерства труда Республики Узбекистан по форме согласно приложению № 9 к настоящему Положению, а в случае прохождения службы за границей — командирами (начальниками) вышестоящих воинских частей, учреждений, военно-учебных (учебных) заведений по месту прохождения военной службы, по форме согласно приложению № 10 к настоящему Положению.
(абзац второй пункта 68 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
69. Служба и работа в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга подтверждается справками, выданными отделами по делам обороны и соответствующими органами.
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
70. В подтверждение права на пенсию на льготных условиях, установленных для отдельных категорий работников (например: о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального стажа принимаются уточняющие справки организации по форме согласно приложению № 11 к настоящему Положению.
(пункт 70 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
71. Специальный стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение отдельным категориям работников летного и летно-испытательного состава, подтверждается:
для работников летного и летно-испытательного состава — справкой, подтверждающей налет часов, выданной соответствующей организацией. Занятость отдельных работников летно-испытательного состава на испытании опытной техники подтверждается справками, выдаваемыми организациями;
для работников, осуществляющих управление воздушным движением — трудовой книжкой, а также на основании: свидетельства диспетчера службы движения (руководителя полетов) с отметками о допуске к непосредственному управлению воздушным движением; справками организаций с указанием сведений о назначении специалиста на должность, связанную непосредственно с управлением воздушным движением.
72. Специальный стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение некоторым категориям артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, подтверждается трудовой книжкой.
В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые сведения о наименовании профессии (должности), жанровой принадлежности, характере выполняемой работы или статусе организации, в которой протекала работа, специальный стаж работы подтверждается справкой с места работы, содержащей эти сведения в отношении данного лица.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 73 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № 46 — СЗ РУ, 2016 г., № 8, ст. 77)
74. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их в связи с авариями и другими чрезвычайными ситуациями локального масштаба (пожар, затопление), полной ликвидацией организации либо отсутствием архивных данных по иным причинам, чем те, которые предусмотрены в пункте 58 настоящего Положения, стаж работы устанавливается в судебном порядке.
См. предыдущую редакцию.
75. В случае подтверждения стажа работы члена колхоза по решению суда, установление данного стажа осуществляется с возраста 16 лет, а если начало стажа работы приходится на период войны 1941 — 1945 годов — с возраста 14 лет.
(пункт 75 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
76. Документы, представляемые для подтверждения стажа работы, должны быть подписаны должностным лицом и заверены основной печатью организации.
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями законодательства, регулирующего порядок ведения трудовых книжек, действовавший на момент заполнения и ведения данной книжки.
В том случае, если в трудовых книжках и других документах записи сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства стажа работы решается отделом Пенсионного фонда.
77. В подтверждение стажа работы принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки и указаны в справках на основании подтверждающих документов.
Справки, выданные колхозами, сельскохозяйственными кооперативами (ширкатами) и фермерскими хозяйствами, впоследствии прекратившими свою деятельность, могут приниматься во внимание, когда они содержат основания выдачи.
78. Суммарная запись о стаже работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является доказательством стажа работы в отношении периода работы:
после 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работал заявитель до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку;
до 14 декабря 1962 г., независимо о того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.
Если помимо трудовой книжки заявитель представляет отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь стаж работы, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами. Это не относится к случаям представления документов о периодах трудовой деятельности, записи о которых в соответствии с действовавшими правилами должны были вноситься в трудовую книжку отдельной строкой.
См. предыдущую редакцию.
При представлении документов о периодах работы в период войны 1941 — 1945 годов, которые уже могли быть учтены в суммарной записи, стаж работы по этим документам дополнительно исчисляется соответственно в одинарном или двойном размере. В данном случае подтверждение всего стажа работы, записанного в трудовой книжке общим итогом, не требуется.
(абзац пятый пункта 78 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
79. Время нахождения в академических отпусках в период обучения в стаж работы не засчитывается.
См. последующую редакцию.
80. В случае если имя, отчество или фамилия, указанные в документе, подтверждающем стаж работы, не совпадают с именем, отчеством или фамилией лица по паспорту или свидетельству о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть подтвержден только организацией, впервые выдавшей трудовую книжку или другой документ о стаже работы. Во всех других случаях факт принадлежности документа должен быть установлен судом.
81. В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.
82. В случае несогласия с решением о принятии или непринятии стажа работы, вынесенным отделом Пенсионного фонда или специальной комиссией по установлению стажа работы, данный вопрос решается судом.
IV. Порядок исчисления пенсии
См. предыдущую редакцию.
83. Справка о заработке выдается организацией, а также архивом по требованию лица после его обращения в сроки, установленные законодательством, по формам согласно приложениям №№ 12 и 13 к настоящему Положению.
(пункт 83 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
84. Справка о заработке выдается на основании лицевых счетов и иных документов о начисленной заработной плате организацией, в которой работал обратившийся за пенсией или умерший кормилец, а если она ликвидирована или прекратила свое существование по другим причинам, то справка о заработке выдается правопреемником организации или архивом.
(абзац первый пункта 84 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
В тех случаях, когда архив на основании хранящихся документов не имеет возможности выдать справку о заработке по установленной форме с расшифровкой начисленных сумм по видам заработка, архив может выдать справки или сведения, соответствующие имеющимся документам в архивном фонде.
(абзац второй пункта 84 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
В предусмотренных Законом случаях для исчисления пенсии принимаются также:
См. предыдущую редакцию.
а) справка о заработке работника соответствующей профессии и квалификации в Республике Узбекистан — для граждан — переселенцев из других стран, не работавших в Республике Узбекистан.
(абзац четвертый пункта 84 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
В случае если такие профессии и квалификации в республике отсутствуют, заработок определяется в порядке, установленном Кабинетом Министров Республики Узбекистан;
(абзац пятий пункта 84 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
б) справки об авторском гонораре — для членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов.
После 1 января 1991 года указанные лица, а также занятые лица представляют справки, выданные отделом Пенсионного фонда, об уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан на основании сведений, представляемых государственными налоговыми органами Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
85. Заработок берется из суммы начисленной заработной платы.
См. предыдущую редакцию.
Установление заработка на основании свидетельских показаний не допускается. Выписки из штатного расписания об окладе по должности и членские билеты общественных организаций не могут служить документами, подтверждающими заработок. В случае отсутствия архивных данных о заработке, установление размера заработка производится исходя из сведений об обязательных взносах в накопительную пенсионную систему за период после 2005 года, а также сведений электронного Централизованного реестра индивидуального учета начисленных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан за период после 2015 года.
(абзац второй пункта 85 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
В тех случаях, когда сведения о заработке частично отсутствуют, для определения заработной платы за отсутствующие периоды принимаются размеры минимальной заработной платы, установленные законодательством за соответствующие периоды, без учета районного коэффициента.
При выявлении недостоверных сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии, или при обнаружении исправлений, искажающих сведения о заработке, отдел Пенсионного фонда обязан до назначения пенсии проверить их или направить письменный запрос о представлении дополнительных сведений или пояснений к выданным справкам о заработке.
(пункт 85 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
86. Заработок берется за любые пять лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних десяти лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе.
(пункт 86 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
Лицом, обратившимся за назначением пенсии, в заявлении о назначении пенсии указывается выбранный им пятилетний период с учетом требований абзаца первого настоящего пункта.
(пункт 86 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
См. предыдущую редакцию.
87. Периоды, указанные в подпунктах «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения, а также время прохождения срочной военной службы, время нахождения лица на инвалидности I или II группы вследствие трудового увечья и профессионального заболевания без осуществления трудовой деятельности при определении заработка не включаются в последний десятилетний период трудовой деятельности.
В случае, если в последнем десятилетнем периоде трудовой деятельности имеются периоды, указанные в подпунктах «д» — «и» пункта 35 настоящего Положения, а также время прохождения срочной военной службы, время нахождения лица на инвалидности I или II группы вследствие трудового увечья и профессионального заболевания без осуществления трудовой деятельности, то они подлежат замене на предыдущие периоды, указанные в подпунктах «а», «б», «в» и «г» пункта 35 настоящего Положения, за исключением времени прохождения срочной военной службы, времени нахождения лица на инвалидности I или II группы вследствие трудового увечья и профессионального заболевания без осуществления трудовой деятельности.
(пункт 87 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
Периоды, не засчитанные в стаж работы в связи с отсутствием уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан лицами, которым предоставлено право уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд на добровольной основе, не включаются в последний десятилетний период трудовой деятельности.
(пункт 87 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. предыдущую редакцию.
88. Периоды, не включенные в стаж работы в связи с непредставлением справки о заработке или невозможностью проверки их достоверности и обоснованности, а также периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, из подсчета заработка за последний десятилетний период трудовой деятельности не исключаются.
(пункт 88 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
89. Заработок лица, ставшего инвалидом I или II группы, а также умершего кормильца, имевшего стаж работы менее одного месяца на момент наступления инвалидности или смерти, определяется путем деления суммы заработка за проработанные дни на количество проработанных дней и умножением полученного результата на количество рабочих дней этого месяца.
(пункт 89 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
90. В состав заработка включаются все доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 Налогового кодекса Республики Узбекистан, на которые начисляются страховые взносы.
(пункт 90 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
При этом для работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, объект налогообложения страховыми взносами определяется, исходя из доходов в виде оплаты труда, полученных ими по месту последней работы до их направления на работу за пределы Республики Узбекистан, пересчитываемых с учетом повышения заработной платы в Республике Узбекистан для работников бюджетных организаций.
(пункт 90 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
91. В состав заработка военнослужащих министерств обороны, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям, Службы национальной безопасности Республики Узбекистан, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и таможенных органов, а также военнообязанных, призванных на учебные или поверочные сборы, включаются все виды денежного довольствия, аналогичные тем доходам в виде оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы.
(пункт 91 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
92. По желанию обратившегося за пенсией выплаченная за период обучения стипендия приравнивается к заработку.
(пункт 92 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
93. Размер заработка занятого лица определяется исходя из суммы уплаченных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
(пункт 93 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
94. Натуральная часть заработка определяется исходя из размеров начисленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
(пункт 94 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
95. Лицу, работавшему в районах, где к заработку установлены районные коэффициенты, при назначении пенсии учитывается заработок, на который начислены страховые взносы, исчисленный с учетом районного коэффициента.
(пункт 95 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
96. Члену семьи умершего пенсионера размер пенсии по случаю потери кормильца исчисляется из того же заработка, принятого для исчисления пенсии умершего пенсионера (кормильца).
(абзац первый пункта 96 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
В случае, когда кормилец являлся получателем пенсии по инвалидности и осуществлял трудовую деятельность после назначения пенсии, то по желанию члена семьи умершего кормильца, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца, стаж работы, приобретенный после назначения пенсии по инвалидности, учитывается для исчисления пенсии по случаю потери кормильца. Требуемый стаж работы определяется по возрасту кормильца на день его смерти.
См. предыдущую редакцию.
При этом заработок, полученный за указанный стаж работы, включается в состав заработка, а в случае, если кормилец получал пенсию по возрасту и продолжал работать после назначения пенсии, стаж работы и заработок после назначения пенсии не учитываются.
(абзац третий пункта 96 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
97. Заработок для исчисления пенсии граждан Республики Узбекистан, работавших за границей, определяется исходя из суммы уплаченных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
(абзац первый пункта 97 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
Порядок уплаты страховых взносов и учета трудового стажа определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
98. Премии по итогам месяца, квартала, полугодия, года, а также вознаграждения, выплачиваемые по итогам периода, разовые премии к государственным праздникам и за выполнение отдельных видов работ, а также другие аналогичные выплаты (в том числе выплаты по выращиванию коконов тутового шелкопряда и доплаты по итогам работы за год членам колхозов) включаются в состав заработка за месяц их начисления, при условии уплаты страховых взносов.
Премии (вознаграждения по итогам периода и доплаты по итогам работы за год), выплаченные работнику после увольнения с работы, включаются в состав заработка за месяц, в котором был прекращен трудовой договор.
(пункт 98 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
99. Заработок за месяцы с неполным числом рабочих дней (в связи с поступлением на работу или увольнением) могут быть включены по желанию обратившегося за назначением пенсии в состав заработка. При этом месяцы с неполным числом рабочих дней учитываются как полные календарные месяцы.
(пункт 99 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
100. Выплаты в виде распределения доходов и дивидендов, полученных в связи с участием в уставном капитале (фонде) организации, не включаются в состав заработка.
(пункт 100 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
101. Среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсии, определяется путем деления на шестьдесят общей суммы пересчитанного с применением индивидуального коэффициента заработка за шестьдесят календарных месяцев работы подряд.
(пункт 101 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
Если при назначении пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца стаж работы, принимаемый для исчисления пенсии, составляет менее пяти лет, среднемесячный заработок для исчисления пенсии определяется путем деления общей суммы пересчитанного заработка за календарные месяцы работы на число этих месяцев.
(пункт 101 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
102. Порядок пересчета заработка для исчисления пенсий с применением индивидуального коэффициента заработка определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
(пункт 102 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
103. При назначении пенсий работникам, занятым на сезонных работах, среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсий, определяется путем деления на шестьдесят пересчитанного заработка за любые пять сезонов подряд из последних десяти лет.
(пункт 103 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
104. Для исчисления пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не свыше восьмикратного размера минимальной заработной платы, установленной законодательством на дату, с которой назначается пенсия.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
105. В тех случаях, когда среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсий, ниже размера минимальной заработной платы или сведения о заработке полностью отсутствуют, размер пенсии исчисляется исходя из минимальной заработной платы, установленной законодательством на день обращения за пенсией, без учета районного коэффициента.
(пункт 105 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
106. Размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и складывается из:
базового размера пенсии;
повышения пенсии за стаж работы;
надбавок к пенсии.
107. Для исчисления пенсии устанавливаются следующие базовые размеры пенсий:
См. предыдущую редакцию.
а) для пенсий по возрасту — 55 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100 процентов минимальной пенсии по возрасту;
б) для пенсий по инвалидности инвалидам I и II групп — 55 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100 процентов минимальной пенсии по возрасту;
в) для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — в размере 30 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 50 процентов минимальной пенсии по возрасту;
См. последующую редакцию.
г) для пенсии по случаю потери кормильца детям, потерявшим обоих родителей (круглым сиротам), или детям умершей одинокой матери на каждого ребенка — 30 процентов среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100 процентов минимальной пенсии по возрасту.
(подпункты «а» — «г» пункта 107 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
108. За каждый полный год стажа работы сверх требуемого для назначения пенсии базовые размеры пенсий повышаются:
а) пенсии по возрасту — на 1 процент среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии;
б) пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп — на 1 процент среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии;
в) пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — на 0,5 процента среднемесячного заработка кормильца.
109. Повышение пенсий по случаю потери кормильца, назначаемых детям, потерявшим обоих родителей (круглым сиротам), производится из общей суммы заработка обоих родителей в пределах восьмикратного размера минимальной заработной платы.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
При этом размер пенсии по случаю потери кормильца, назначаемой детям, потерявшим обоих родителей (круглым сиротам), определяется исходя из общей продолжительности стажа обоих родителей, то есть требуемый стаж для назначения пенсии и повышение пенсии за сверх требуемый стаж производится из общей продолжительности стажа обоих родителей.
Если размер пенсии по случаю потери кормильца, исчисленной исходя из стажа и заработка одного из родителей, больше, чем размер пенсии по случаю потери кормильца, исчисленной исходя из общего стажа и заработка обоих родителей, то по выбору обратившегося назначается наибольший размер пенсии, исчисленной исходя из стажа и заработка одного из родителей, при сохранении статуса круглой сироты.
(пункт 109 дополнен абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
110. Базовый размер пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания подлежит повышению при наличии стажа работы, предусмотренного в пункте 52 настоящего Положения, ко дню назначения пенсии по инвалидности.
111. Отдельные категории лиц в соответствии со статьей 28 Закона имеют право на надбавку к пенсии.
112. Надбавки к пенсиям устанавливаются в следующих размерах:
а) инвалидам войны I группы — 150 процентов минимальной заработной платы;
б) инвалидам войны II группы — 125 процентов минимальной заработной платы;
в) инвалидам I группы по зрению — 100 процентов минимальной заработной платы;
г) инвалидам I группы — 75 процентов минимальной заработной платы;
д) одиноким инвалидам II группы — 50 процентов минимальной заработной платы;
е) участникам войны и приравненным к ним лицам — 50 процентов минимальной заработной платы;
См. предыдущую редакцию.
ж) лицам, работавшим и выполнявшим воинские обязанности в тылу в период войны 1941 — 1945 годов — 30 процентов минимальной заработной платы;
(подпункт «ж» пункта 112 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
з) родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел — 30 процентов минимальной заработной платы;
и) лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан, — от 100 до 150 процентов минимальной заработной платы в зависимости от заслуг;
к) артистам, имеющим право на льготную пенсию, проработавшим в организациях, указанных в приложении № 1 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 октября 1995 года № 415 «О вопросах реализации Указа «О мерах по поддержке и стимулированию дальнейшего развития театрального и музыкального искусства в Узбекистане», независимо от возраста в соответствии с пунктом «г» статьи 10 Закона — 75 процентов минимальной заработной платы;
л) артистическому и художественному персоналу театрально-концертных организаций, профессорско-преподавательскому составу и концертмейстерам учебных заведений, занятых подготовкой творческих работников театрального и музыкального искусства, проработавшим (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет — женщин) в должностях и организациях, указанных в приложении № 2 к постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 октября 1995 года № 415 «О вопросах реализации Указа «О мерах по поддержке и стимулированию дальнейшего развития театрального и музыкального искусства в Узбекистане» — 50 процентов минимальной заработной платы.
См. предыдущую редакцию.
113. Надбавки начисляются независимо от вида назначаемой пенсии. В случае если обратившийся за пенсией имеет право одновременно на несколько надбавок, предусмотренных пунктом 112 настоящего Положения, то они могут быть назначены одновременно в следующих случаях:
а) лицу, обратившемуся за назначением пенсии одновременно с надбавкой, предусмотренной подпунктами «а» или «б» пункта 112 настоящего Положения, может начисляться одна из надбавок, указанных в подпунктах «з» — «л» пункта 112 настоящего Положения;
б) по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, одновременно с надбавкой, предусмотренной подпунктами «в», «г» или «д» пункта 112 настоящего Положения, может начисляться одна из надбавок, указанных в подпунктах «е» — «л» пункта 112 настоящего Положения.
(пункт 113 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
См. предыдущую редакцию.
1131. На основании подпункта «и» пункта 112 настоящего Положения надбавка к пенсии устанавливается в размере 100 процентов минимальной заработной платы в соответствии с Положением о звании «Узбекистон Кахрамони», утвержденным Законом Республики Узбекистан «Об установлении звания «Узбекистон Кахрамони» и учреждении высшего знака отличия — медали «Олтин юлдуз».
См. последующую редакцию.
Надбавки к пенсии, предусмотренные подпунктами «к» и «л» пункта 112 настоящего Положения, устанавливаются с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился за перерасчетом пенсии после оставления работы в театрально-концертных организациях или учебных заведениях, занятых подготовкой творческих кадров театрального и музыкального искусства, на которые распространяется действие Указа Президента Республики Узбекистан от 20 октября 1995 г. № УП-1280 «О мерах по поддержке и стимулированию дальнейшего развития театрального и музыкального искусства в Узбекистане.
(пункт 1131 введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. предыдущую редакцию.
114. Кроме надбавок, предусмотренных пунктом 112 настоящего Положения, неработающим пенсионерам начисляются доплаты за почетные звания в соответствии с приложением к Указу Президента Республики Узбекистан от 17 декабря 2007 года № УП-3942 «Об увеличении размеров выплат за почетные звания», а к пенсиям граждан, достигших возраста 100 лет и более, начисляется ежемесячная доплата в размере 100 процентов минимальной заработной платы в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 14 апреля 2015 года № УП-4715 «О дополнительных мерах по дальнейшему усилению социальной защиты и материальной поддержки старшего поколения».
Выплаты лицам, имеющим почетные звания, присвоенные им на основании ранее действовавшего законодательства, осуществляются в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
Доплата к пенсии за почетное звание, а также пенсионерам в возрасте 100 лет и более производится независимо от числа и размеров надбавок к пенсии.
(пункт 114 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 июня 2015 года № 153 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 303)
См. предыдущую редакцию.
115. При принятии на учет пенсионного дела лица, прибывшего из другого государства, в том числе лица, ранее выбывшего из Республики Узбекистан, вне зависимости от факта получения им пенсии в другом государстве, размер пенсии исчисляется в соответствии с требованиями законодательства, действующего на момент обращения о принятии на учет.
(пункт 115 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
Пенсия исчисляется и выплачивается со дня обращения в отдел Пенсионного фонда.
(пункт 115 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
V. Порядок назначения пенсии
116. Для рассмотрения вопросов назначения пенсий в отделе Пенсионного фонда образуется комиссия по назначению пенсий (далее — комиссия). Порядок организации деятельности комиссии определяется законодательством.
117. Комиссия в десятидневный срок после поступления заявления о назначении пенсии вместе с другими необходимыми документами принимает соответствующее решение (о назначении пенсии, об отказе в назначении, о проверке обоснованности представленных документов и др.).
118. Если заявитель, имея право на получение пенсии, не представляет необходимые документы, предусмотренные при обращении за назначением пенсии, или представленные документы требуют дополнительной проверки их обоснованности и достоверности, комиссией с письменного согласия заявителя может быть назначена пенсия по имеющимся документам, не вызывающим сомнений. Если заявитель не согласен на назначение пенсии по имеющимся документам, не вызывающим сомнений, комиссия принимает решение о назначении пенсии после окончания проверки представленных заявителем документов.
См. последующую редакцию.
119. Пенсионное дело должно быть сформировано в течение дня принятия комиссией решения о назначении пенсии.
Порядок оформления и ведения пенсионных дел, а также формы пенсионных документов и правила их заполнения утверждаются Министерством финансов Республики Узбекистан.
120. В случае отказа в назначении пенсии отдел Пенсионного фонда обязан не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения выдать или выслать организации или заявителю извещение с указанием причины отказа, порядка обжалования принятого решения и одновременно возвратить подлинники всех представленных документов на руки пенсионеру (родителю, законному представителю) под роспись о получении документов.
121. Решение комиссии может быть обжаловано заявителем непосредственно в вышестоящий орган отдела Пенсионного фонда или в суд.
122. На всех членов семьи, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца, назначается одна общая пенсия. По требованию члена семьи его доля пенсии выделяется и выплачивается ему отдельно.
См. предыдущую редакцию.
При обращении члена семьи, проживающего в другом районе (городе), с заявлением о назначении или выделении ему доли пенсии отдел Пенсионного фонда по месту жительства обратившегося направляет соответствующее сообщение в отдел Пенсионного фонда, который оформляет пенсионные документы на всех членов семьи или в котором находится действующее пенсионное дело этой семьи. К сообщению прилагаются заявление и документы, подтверждающие право на получение пенсии вновь обратившегося члена семьи. В этом случае пенсия назначается с первого числа месяца, следующего за обращением о выделении доли пенсии по случаю потери кормильца.
(абзац второй пункта 122 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
Во всех случаях, при оформлении пенсионного дела в него подшиваются все документы, подтверждающие право на пенсию каждого члена семьи.
См. предыдущую редакцию.
При определении права на пенсию по случаю потери кормильца, члены его семьи, имеющие III группу инвалидности, не относятся к нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца.
См. предыдущую редакцию.
Если один из членов семьи, занятый уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца до достижения ими двухлетнего возраста, является получателем одного из видов пенсии, то по его выбору назначается только один вид пенсии в соответствии со статьей 4 Закона.
(абзац пятый пункта 122 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
См. предыдущую редакцию.
Пенсия по случаю потери кормильца (в том числе ребенку, рожденному после смерти кормильца), назначается со дня возникновения права на эту пенсию при первичном обращении за назначением пенсии не позднее 6 месяцев со дня смерти кормильца. В остальных случаях пенсия назначается со дня обращения.
(абзац шестой пункта 122 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 июня 2016 года № 189 — СЗ РУ, 2016 г., № 24, ст. 281)
См. предыдущую редакцию.
Пример. У ребенка, родившегося (6 августа 2010 года) после смерти кормильца (10 июня 2010 года), право на пенсию по случаю потери кормильца возникает с даты рождения. Соответственно, в случае обращения за назначением пенсии по случаю потери кормильца у ребенка, родившегося после смерти кормильца, до 10 декабря 2010 года (последний день обращения 9 декабря 2010 г.), пенсия будет назначена с 6 августа 2010 года.
(пункт 122 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
123. Если документы, подтверждающие право на пенсию члена семьи, проживающего отдельно, поступают после вынесения решения о назначении пенсии другим членам семьи, то вновь принимается решение о назначении пенсии всем членам семьи с выделением доли пенсии члену семьи, проживающему отдельно.
Поступившие документы указанного члена семьи приобщаются к действующему пенсионному делу, а копия решения о выделении доли пенсии высылается в отдел Пенсионного фонда по месту его жительства, который должен оформить на получателя доли пенсии самостоятельное пенсионное дело, с копиями всех необходимых документов, послуживших основанием для выделения доли пенсии.
124. Отдел Пенсионного фонда, выплачивающий долевую пенсию, обязан сообщить в отдел Пенсионного фонда, выделивший долю пенсии, обо всех изменениях, происшедших в составе семьи, получающей долевую пенсию по случаю потери кормильца, влекущих необходимость пересмотра размера пенсии или прекращения ее выплаты.
При прекращении выплаты доли пенсии документы направляются в отдел Пенсионного фонда, в котором выплата пенсии продолжается.
125. Отдельные категории лиц имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии с Законом.
126. Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных списками № 1, 2 и 3 (далее — списки), утвержденными постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 мая 1994 года № 250.
127. Лицам, высвобожденным в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекшими изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия, и признанным безработными, досрочная пенсия по возрасту назначается в соответствии со сроками, предусмотренными в статье 47 Закона.
128. Пенсии при неполном стаже работы назначаются:
См. предыдущую редакцию.
а) пенсии по возрасту — лицу, которое не имеет достаточного для назначения пенсии стажа работы, при наличии не менее 7 лет стажа работы, предусмотренного в подпунктах «а», «б», «в» и «г» пункта 35 настоящего Положения;
(подпункт «а» пункта 128 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 июля 2016 года № 230 — СЗ РУ, 2016 г., № 28, ст. 336)
б) пенсии по инвалидности — инвалидам I и II групп (включая инвалидов с детства) вследствие общего заболевания, которые не имеют достаточного стажа работы для назначения пенсии;
в) пенсии по случаю потери кормильца — членам семьи, потерявшим кормильца, умершего вследствие общего заболевания и не имевшего стажа работы, достаточного для назначения пенсии по инвалидности.
См. предыдущую редакцию.
129. Размер пенсии при неполном стаже не может быть ниже размеров, установленных Законом.
(абзац первый пункта 129 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
Членам семьи умершего пенсионера, получавшего пенсию при неполном стаже, пенсия назначается пропорционально стажу работы, исходя из которого была назначена пенсия умершему кормильцу.
130. Пенсии при неполном стаже работы исчисляются пропорционально имеющемуся стажу следующим образом: сначала определяется соответствующая полная пенсия; эта пенсия делится на число месяцев требуемого стажа работы, полученная сумма умножается на число месяцев фактического стажа работы.
131. Пенсии при неполном стаже работы назначаются в соответствии со сроками, предусмотренными в статье 47 Закона.
132. Пенсионеру выдается пенсионное удостоверение, которое является официальным документом.
VI. Порядок перевода с одного вида пенсии на другой вид
133. Пенсионер, получая один вид пенсии, может обратиться с заявлением о переводе на другой вид пенсии при наличии прав на нее в соответствии с Законом.
При переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии выплата назначенной пенсии прекращается и назначается пенсия другого вида согласно требованиям, предъявляемым законодательством.
134. Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии подается в отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.
Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии от имени несовершеннолетнего члена семьи умершего кормильца (при переводе на пенсию по случаю потери кормильца) или лица, признанного в установленном порядке недееспособным, может подаваться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства его родителя или законного представителя.
Отдел Пенсионного фонда рассматривает вопрос о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии при обращении лица с соответствующим заявлением.
Заявление лица регистрируется в специальной книге. Отделом Пенсионного фонда заявителю выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня недостающих документов.
См. последующую редакцию.
135. Днем обращения за переводом с одного вида пенсии на другой вид пенсии считается день приема отделом Пенсионного фонда заявления о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии со всеми необходимыми документами.
136. К заявлению пенсионера, обратившегося за переводом с одного вида пенсии на другой вид пенсии, должны быть приложены:
См. предыдущую редакцию.
справка о заработке за любые пять лет подряд в течение последних десяти лет трудовой деятельности на момент подачи заявления о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии с учетом требований пункта 83 настоящего Положения;
(абзац второй пункта 136 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
документы, требуемые для назначения того вида пенсии, на который подано заявление, в соответствии с пунктами 12—14 настоящего Положения с учетом пункта 16 настоящего Положения, в случае отсутствия их в пенсионном деле, оформленном по получаемому виду пенсии.
Кроме того, в необходимых случаях представляются документы, подтверждающие изменение числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца.
137. Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии подлежит рассмотрению отделом Пенсионного фонда в десятидневный срок.
См. предыдущую редакцию.
При переводе с пенсии по возрасту на пенсию по инвалидности стаж работы и заработок, приобретенные после назначения пенсии по возрасту, не учитываются, и среднемесячный заработок для исчисления пенсии по инвалидности определяется из последних десяти лет работы перед ранее назначенной пенсией по возрасту с применением условий исчисления заработка и стажа работы для расчета пенсии, предусмотренных действующим законодательством на момент назначения пенсии по инвалидности.
При восстановлении ранее назначенной пенсии по возрасту лицу в связи с прекращением выплаты по одному из других видов пенсий, стаж работы и заработок, приобретенные после назначения пенсии по возрасту, не учитываются, и среднемесячный заработок для исчисления пенсии определяется из последних десяти лет работы перед ранее назначенной пенсией по возрасту с применением условий исчисления заработка и стажа работы для расчета пенсии, предусмотренных действующим законодательством на момент восстановления.
Исчисление размера пенсии при переводе на пенсию по случаю потери кормильца осуществляется с соблюдением условий статьи 34 Закона, а стаж работы исчисляется в общем порядке, без применения условий и норм, предусмотренных порядком исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного и летно-испытательного состава (приложение № 4 к настоящему Положению).
(пункт 137 дополнен абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
138. В случае отказа о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии отдел Пенсионного фонда обязан не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения выдать или выслать пенсионеру извещение об отказе с указанием причины отказа, порядка обжалования принятого решения и одновременно возвратить подлинники всех представленных документов для перевода с одного вида пенсии на другой вид пенсии на руки пенсионеру под роспись о получении документов.
139. После принятия отделом Пенсионного фонда решения о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии, выплата другого вида пенсии начинается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился с соответствующим заявлением со всеми необходимыми документами.
140. Пенсионерам, перешедшим с одного вида пенсии на другой вид пенсии, выписывается новое пенсионное удостоверение.
VII. Порядок перерасчета пенсии
141. Пенсионер может обратиться с заявлением о перерасчете размера назначенного вида пенсии при возникновении оснований на перерасчет размера пенсии.
142. В качестве оснований для перерасчета размера назначенной пенсии служат следующие обстоятельства:
См. предыдущую редакцию.
а) представление пенсионером дополнительных документов, отсутствующих в пенсионном деле и влияющих на размер пенсии (о стаже работы, предусмотренные пунктом 35 настоящего Положения, и заработке до назначения пенсии);
(абзац второй пункта 142 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
б) изменение группы инвалидности;
в) изменение числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца;
г) возникновения прав на надбавку, предусмотренную пунктом 112 настоящего Положения;
д) изменение размера минимальной заработной платы;
е) индексация доходов.
143. Лицу, работавшему в районах (городах), где к заработной плате были установлены районные коэффициенты, при перерасчете пенсий учитывается фактическая заработная плата, исчисленная с учетом районного коэффициента.
144. Пенсионеры могут обращаться за перерасчетом пенсии в любое время после возникновения права на нее.
145. Заявление о перерасчете размера пенсии подается в отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.
Заявление о перерасчете размера пенсии от имени несовершеннолетнего члена семьи умершего кормильца (пенсия по случаю потери кормильца) или лица, признанного в установленном порядке недееспособным, может подаваться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства его родителя или законного представителя.
Отдел Пенсионного фонда рассматривает вопрос о перерасчете размера пенсии при обращении лица с соответствующим заявлением.
Заявление лица регистрируется в специальной книге. Отделом Пенсионного фонда заявителю выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня полученных и недостающих документов.
См. последующую редакцию.
146. Днем обращения за перерасчетом размера пенсии считается день приема отделом Пенсионного фонда заявления о перерасчете размера пенсии со всеми необходимыми документами.
147. К заявлению пенсионера, обратившегося за перерасчетом размера пенсии на основании подпунктов «а», «в» и «г» пункта 142 настоящего Положения, должны быть приложены необходимые документы из числа указанных в пунктах 12—14 и 16 настоящего Положения.
148. Отдел Пенсионного фонда прилагает к пенсионному делу пенсионера, при перерасчете размера пенсии в связи с изменением группы инвалидности, соответствующую часть справки об инвалидности, полученной от ВТЭК.
149. Подача заявления о перерасчете размера пенсии не требуется в следующих случаях:
при изменении минимального размера заработной платы в соответствии с законодательством;
при наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера назначенной пенсии;
при изменении количества членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца, в случае, когда один из членов семьи в возрасте от 16 до 18 лет представил справку образовательного учреждения о том, что он является учащимся;
при изменении группы инвалидности.
См. предыдущую редакцию.
при установлении I группы инвалидности.
(пункт 149 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
150. Заявление о перерасчете размера пенсии подлежит рассмотрению отделом Пенсионного фонда в пятидневный срок.
151. В случае отказа в перерасчете размера пенсии отдел Пенсионного фонда обязан не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения выдать или выслать пенсионеру извещение об отказе с указанием причины отказа, порядка обжалования принятого решения и одновременно возвратить предоставленные документы на руки пенсионеру под роспись о получении документов.
152. После принятия комиссией решения о перерасчете размера пенсии перерасчет размера пенсии производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился с соответствующим заявлением со всеми необходимыми документами. В случае изменения минимального размера заработной платы перерасчет размера пенсии производится с даты, указанной в нормативно-правовом акте, являющемся основанием для изменения минимального размера заработной платы.
При наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера пенсии (изменение количества членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца, изменение группы инвалидности), перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили эти обстоятельства.
153. Отдел Пенсионного фонда по месту нахождения пенсионного дела обязан сообщать обо всех изменениях, происшедших в составе семьи, получающей долевую пенсию по случаю потери кормильца, влекущих необходимость перерасчета размера пенсии, в отдел Пенсионного фонда, выплачивающий долю пенсии по случаю потери кормильца.
В таком случае копия соответствующего решения комиссии направляется в отдел Пенсионного фонда, производящий выплату доли этой пенсии.
См. предыдущую редакцию.
154. Перерасчет размера пенсии с учетом стажа работы и заработка, приобретенных (полученных) после назначения пенсии, не производится.
(пункт 154 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
155. Лицу, которому была назначена пенсия по возрасту с уменьшением общеустановленного возраста, перерасчет размера пенсии в связи с достижением им общеустановленного возраста не производится.
См. предыдущую редакцию.
В связи со смертью второго родителя ребенка, которому ранее была назначена пенсия по случаю потери кормильца, перерасчет размера пенсии с учетом стажа работы и заработка второго кормильца, влияющих на размер пенсии, производится с применением порядка исчисления пенсии в соответствии с законодательством, действующим на момент обращения за перерасчетом размера пенсии.
При перерасчете пенсии в связи с представлением пенсионером дополнительных документов о стаже работы и заработке, приобретенных до назначения пенсии, применяется порядок определения стажа работы и заработка, действующий к моменту перерасчета, при этом среднемесячный заработок для перерасчета пенсии определяется из последних десяти лет работы перед назначением выплачиваемой пенсии.
(пункт 155 дополнен абзацами постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
156. Перерасчет размера пенсии осуществляется с применением индивидуального коэффициента заработка в порядке, определяемом Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
VIII. Порядок выплаты пенсий
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
157. Неработающим пенсионерам пенсия выплачивается по месту жительства отделами Пенсионного фонда через организацию, на которую возложена доставка (вручение) пенсии, или по желанию пенсионера через филиал коммерческого банка путем безналичного перечисления денежных средств на депозитные счета граждан.
Порядок выплаты пенсий неработающим пенсионерам определяется Министерством финансов Республики Узбекистан.
(пункт 157 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. последующую редакцию.
158. Пенсионеру, получающему пенсию через филиал коммерческого банка, необходимо каждые 6 месяцев подтверждать свое право на получение сумм пенсии путем явки в отдел Пенсионного фонда, выплачивающий пенсию.
При неявке в установленный срок пенсионера в отдел Пенсионного фонда, работники отдела Пенсионного фонда в течение десяти дней осуществляют выезд на место жительства пенсионера для выяснения фактов:
нахождения в живых;
трудоустройства;
смены места жительства или выезда за границу;
нахождения в местах отбывания наказания;
проживания в домах-интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов.
В случае подтверждения прав пенсионера на получаемую пенсию выплата пенсии продолжается на следующие 6 месяцев.
В случае неподтверждения прав пенсионера выплата пенсии приостанавливается на основании акта, подтверждающего обстоятельства, влияющие на обоснованность выплаты и размер выплачиваемой пенсии, составленного работниками отдела Пенсионного фонда с участием представителей соответствующего органа самоуправления граждан и соседей.
На основании указанного акта отдел Пенсионного фонда принимает соответствующее решение о приостановлении (прекращении) выплаты или изменении размера пенсии.
См. последующую редакцию.
159. Выплата пенсии работающему пенсионеру независимо от продолжительности рабочего времени, организационно-правовой формы организации, а также характера (вида) договора (соглашения), производится по месту работы в размере, установленном законодательством.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
С 1 января 2014 года пенсионеру, работающему по договору гражданско-правового характера и получающему доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту, установленного законодательством, пенсия выплачивается в полном размере.
(абзац второй пункта 159 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
См. предыдущую редакцию.
Руководитель организации обязан в пятидневный срок сообщить в соответствующий отдел Пенсионного фонда, назначивший пенсию, о приеме на работу пенсионера (о заключении гражданско-правового договора), а также представить выписку из приказа о зачислении на работу (копию гражданско-правового договора).
(абзац третий пункта 159 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
Порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам определяется Министерством финансов Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
160. Выплата пенсии может производиться по доверенности, оформленной в соответствии с законодательством. Доверенность, оформленная за пределами Республики Узбекистан, подлежит проставлению апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был совершен, за исключением государств — членов Содружества Независимых Государств, участников Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (г. Минск, 22 января 1993 года).
При этом доверитель должен подтверждать свои права на назначенную пенсию путем явки не менее одного раза в год в один из отделов Пенсионного фонда. При получении отделом Пенсионного фонда сведений об отсутствии возможности явки пенсионера (в том числе по состоянию здоровья, нахождения на стационарном лечении в лечебных учреждениях, в том числе для психически больных), работники отделов Пенсионного фонда могут осуществить выезд по месту нахождения пенсионера для подтверждения права на назначенную пенсию.
См. последующую редакцию.
В случаях, когда пенсионер находится в иностранном государстве, и не имеет возможности приехать в Республику Узбекистан по состоянию здоровья, пенсионер может обратиться в дипломатическое представительство или консульское учреждение Республики Узбекистан за рубежом и подтвердить отсутствие факта постоянного проживания, а также получения пенсии или социального пособия на территории иностранного государства.
Поверенный обязан сообщать в отдел Пенсионного фонда обо всех фактах, ставших ему известными, которые могут влиять на выплату пенсии.
Доверенность подлежит хранению в подразделении организации, на которую возложена доставка (вручение) пенсии. При этом подразделение организация, на которую возложена доставка (вручение) пенсии, обязана в десятидневный срок с даты представления поверенным лицом доверенности выслать в соответствующий отдел Пенсионного фонда копию доверенности, заверенной основной печатью и подписью руководителя подразделения организации, на которую возложена доставка (вручение) пенсии.
(пункт 160 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. предыдущую редакцию.
161. При неявке пенсионера для проведения повторного переосвидетельствования, производимого в установленном порядке при изменении состояния здоровья и степени ограничения жизнедеятельности, при выявлении фактов необоснованного решения ВТЭК, при проверках правильности установления инвалидности, а также если решение ВТЭК вынесено на основании подложных документов, выплата пенсии приостанавливается и может быть возобновлена лишь со дня, когда гражданин вновь обратится во ВТЭК и будет признан инвалидом I или II группы.
(абзац первый пункта 161 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
В случае, если выплата пенсии временно приостановлена ввиду неявки на переосвидетельствование инвалида и после переосвидетельствования гражданин не будет признан инвалидом, то выплата пенсии прекращается со дня временного приостановления.
162. В случае признания переосвидетельствованного трудоспособным пенсия выплачивается до конца месяца, в котором он признан трудоспособным, но не более чем до дня, по который установлена инвалидность.
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
163. Лицам, которым установлена III группа инвалидности, в том числе при повторном переосвидетельствовании после 1 января 2011 года, пенсия по инвалидности не выплачивается за исключением лиц, получивших III группу инвалидности вследствие Чернобыльской катастрофы.
(пункт 163 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
164. В случае возникновения обстоятельств, влекущих за собой изменение размера или прекращение выплаты пенсии (поступление на работу, изменение состава членов семьи, переход на полное государственное содержание и др.), получатель пенсии обязан в десятидневный срок сообщить об этом в отдел Пенсионного фонда, выплачивающий ему пенсию.
Условия отнесения пенсионеров к лицам, находящимся на полном государственном содержании, приведены в приложении № 14 к настоящему Положению.
Незаконно полученная сумма пенсии в связи с несвоевременным извещением отдела Пенсионного фонда о наступлении вышеуказанных обстоятельств подлежит возврату со стороны пенсионера или законного представителя (родителя), а также поверенного (в случае умышленного сокрытия факта смерти пенсионера).
165. При возникновении прав на получение доплаты за почетное звание к пенсии пенсионер подает заявление на осуществление доплаты за почетное звание в отдел Пенсионного фонда, выплачивающий пенсию.
К заявлению должно быть приложено удостоверение о присвоении почетного звания.
Выплаты доплат за почетные звания к пенсии осуществляются с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления с приложением копии удостоверения о присвоении почетного звания.
Работающим пенсионерам выплаты доплат за почетные звания производятся по месту работы одновременно с выплатой заработной платы.
166. В случае получения дохода (гонорара, вознаграждения и др.) лицом, занятым творческой деятельностью, после назначения ему пенсии, за месяц получения дохода пенсия выплачивается в порядке, установленном для работающих пенсионеров.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
167. При отсутствии у пенсионера постоянной прописки и наличии у него только временной прописки (учета по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области) пенсия выплачивается в течение срока действия временной прописки (учета по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области). Иностранному гражданину или лицу без гражданства, постоянно проживающему в Республике Узбекистан, пенсия выплачивается в течение срока действия вида на жительство.
(пункт 167 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
В случае наличия перерыва между окончанием срока действия временной прописки (учета по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области) или вида на жительство и следующей датой временной прописки (учета по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области) или вида на жительство выплата пенсии продолжается отделом Пенсионного фонда с новой даты временной прописки (учета по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области) или вида на жительство. При этом выплата пенсии продолжается с того времени, с которого она была приостановлена, но не более чем за двенадцать месяцев.
(пункт 167 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 июня 2015 года № 153 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 303)
168. Одиноким пенсионерам, проживающим в домах-интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов, выплачивается разница между пенсией и стоимостью содержания, но не менее 10 процентов, а инвалидам войны — не менее 20 процентов назначенной пенсии. Пенсионерам, проживающим в домах-интернатах для психически больных, пенсия не выплачивается.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
За время нахождения пенсионера в лечебных учреждениях для психически больных, в том числе по решениям суда, пенсия выплачивается по доверенности, оформленной в порядке, установленном законодательством.
(абзац второй пункта 168 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. предыдущую редакцию.
1681. Учащимся пенсия по случаю потери кормильца выплачивается до достижения им 18-летнего возраста. При этом отдел Пенсионного фонда ежегодно осуществляет мониторинг по установлению факта обучения с посещением образовательного учреждения.
(пункт 1681 введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. предыдущую редакцию.
169. Начисленные суммы пенсии, не востребованные пенсионером своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за двенадцать месяцев перед обращением за получением пенсии.
Суммы пенсии, не полученные своевременно по вине отдела Пенсионного фонда, выплачиваются за прошлое время, без ограничения срока.
При этом выплаты за прошедшее время осуществляются единовременно в размерах, соответствующим суммам начисленной и не полученной пенсии за соответствующие месяца.
(пункт 169 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
170. При переезде пенсионера на постоянное место жительство в другой район (город) в пределах Республики Узбекистан пенсионное дело пересылается через почту в отдел Пенсионного фонда, расположенный по новому месту жительства пенсионера или выдается пенсионеру нарочным.
(абзац первый пункта 170 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. предыдущую редакцию.
В данном случае, выплата пенсии продолжается отделом Пенсионного фонда по новому месту жительства получателя пенсии по получении пенсионного дела. При этом выплата пенсии продолжается с того времени, с которого она была прекращена по прежнему месту жительства но не более чем за двенадцать месяцев перед обращением за постановкой на учет.
(абзац второй пункта 170 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
171. Выплата назначенной пенсии прекращается в случаях:
смерти пенсионера;
утраты прав на назначенную пенсию;
выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
установления факта получения пенсии (социального пособия) в период пребывания в иностранном государстве.
(пункт 171 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
172. Выплата назначенной пенсии приостанавливается в случаях:
окончания срока выплаты пенсии;
См. предыдущую редакцию.
неполучения пенсии через организацию, на которую возложена доставка (вручение) пенсии, в течение более трех месяцев подряд;
(абзац третий пункта 172 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
лишения свободы пенсионера;
См. последующую редакцию.
проживания пенсионера в домах-интернатах для психически больных;
См. последующую редакцию.
подачи заявления о приостановлении выплаты пенсии со стороны пенсионера;
См. предыдущую редакцию.
объявления в розыск лиц, скрывающихся от органов дознания, следствия и суда, уклоняющихся от уголовного наказания, без вести пропавшие;
неявки доверителя в установленный срок за подтверждением своего права на назначенную пенсию.
(пункт 172 дополнен абзацами седьмым и восьмым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
Выплата назначенной пенсии может быть приостановлена и в других случаях, предусмотренных законодательством.
См. предыдущую редакцию.
Выплата пенсии восстанавливается после явки в отдел Пенсионного фонда пенсионера или его опекуна и подачи им заявления, а также представления документа, удостоверяющего личность.
(пункт 172 дополнен абзацем восьмым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
За время нахождения пенсионера по приговору суда в местах заключения пенсия не выплачивается. После освобождения пенсионера выплата пенсии возобновляется со дня подачи заявления в отдел Пенсионного фонда.
(пункт 172 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
173. Выплата пенсии инвалиду приостанавливается, если он не явился во ВТЭК на переосвидетельствование в назначенный срок без уважительной причины (в течение одного месяца со дня окончания срока инвалидности), и, в случае признания его вновь инвалидом, — возобновляется со дня приостановления. В других случаях пенсия выплачивается со дня обращения.
(абзац первый пункта 173 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
При пропуске срока переосвидетельствования по уважительной причине выплата пенсии производится со дня приостановления выплаты до дня переосвидетельствования, но не более чем за 3 года, если ВТЭК признает его за этот период инвалидом. При этом если при переосвидетельствовании инвалид переведен в другую группу инвалидности (более высокую или более низкую), то пенсия за указанное время выплачивается по прежней группе.
Если выплата пенсии инвалиду, утратившему трудоспособность вследствие общего заболевания, была прекращена ввиду восстановления трудоспособности или приостановлена вследствие неявки на переосвидетельствование без уважительных причин, то в случае последующего признания его инвалидом выплата ранее назначенной пенсии возобновляется со дня установления инвалидности вновь при условии, если после прекращения выплаты пенсии прошло не более пяти лет. Если прошло более пяти лет, пенсия назначается вновь на общих основаниях.
174. При возникновении обстоятельств, влекущих за собой прекращение (приостановление) или возобновление выплаты пенсии, выплата пенсии прекращается (приостанавливается) или возобновляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства, за исключением случаев, указанных в пунктах 171 и 172 настоящего Положения.
175. Суммы пенсии, причитавшиеся пенсионеру и оставшиеся недополученными в связи с его смертью, не включаются в состав наследства и выплачиваются тем членам семьи, которые относятся к кругу лиц, обеспечиваемых пенсией по случаю потери кормильца. Родители, супруг (супруга), а также члены семьи, проживающие совместно с пенсионером на день его смерти, имеют право на получение этих сумм и в том случае, если они не входят в круг обеспечиваемых пенсией по случаю потери кормильца.
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
Факт проживания членов семьи с пенсионером на день его смерти устанавливается на основании сведений, полученных от органа самоуправления граждан.
(пункт 175 дополнен абзацем вторым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. предыдущую редакцию.
Сумма недополученной пенсии за месяц, в котором наступила смерть пенсионера, выплачивается указанным членам семьи за дни этого месяца по день его смерти.
(абзац второй пункта 175 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
При обращении нескольких членов семьи причитающаяся им сумма пенсии делится между ними поровну.
См. предыдущую редакцию.
Указанные суммы выплачиваются, если обращение за ними последовало не позднее шестидесяти дней после смерти пенсионера.
(абзац пятый пункта 175 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
176. Если работающий пенсионер в связи с увольнением недополучил сумму пенсии по месту своей работы, то недополученная сумма пенсии выплачивается отделом Пенсионного фонда в размере, установленном законодательством.
177. Пенсия, назначенная до выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан (за исключением государств, с которыми Республика Узбекистан заключила международные договоры о пенсионном обеспечении), выплачивается в национальной валюте Республики Узбекистан за 6 месяцев вперед перед отъездом за пределы Республики Узбекистан из расчета размера пенсии на день подачи заявления в отдел Пенсионного фонда о выезде.
Шестимесячный период, за который выплачивается пенсия, рассчитывается начиная с даты, указанной в заявлении на выплату пенсии за шесть месяцев вперед перед выездом на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
Пенсия, назначенная до выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан в государства, с которыми Республика Узбекистан заключила международные договоры о пенсионном обеспечении, выплачивается до конца месяца выписки из места жительства.
(пункт 177 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
Лицам, выезжающим на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан, выплата пенсии может быть прекращена на основании заявления и документа, удостоверяющего личность, при наличии в нем отметки «Выписан из постоянного места жительства.
(пункт 177 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
178. Выплата пенсии за шесть месяцев вперед производится:
гражданину Республики Узбекистан — на основании заявления, паспорта гражданина Республики Узбекистан, удостоверяющего личность гражданина, при наличии в нем отметки «Выписан из постоянного места жительства» и стикера отдела въезда, выезда и гражданства органов внутренних дел о выезде на постоянное место жительства, листка убытия, а также визы иностранного государства, в которое он намерен въехать (если она необходима);
См. последующую редакцию.
иностранному гражданину — на основании заявления, вида на жительство для иностранца, при наличии в нем отметки «Выписан из постоянного места жительства», а также визы иностранного государства, в которое он намерен въехать (если она необходима);
лицу без гражданства — на основании заявления, удостоверения лица без гражданства при наличии в нем отметки «Выписан из постоянного места жительства» и стикера отдела въезда, выезда и гражданства органов внутренних дел о выезде на постоянное место жительства, а также визы иностранного государства, в которое он намерен въехать (в случаях, если виза необходима).
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
179. Выплата пенсии за шесть месяцев вперед осуществляется на основании разовой ведомости через организацию, на которую возложена доставка (вручение) пенсии, а также путем безналичного перечисления на банковский счет, открытый в филиале коммерческого банка на имя пенсионера.
(пункт 179 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. последующую редакцию.
180. Перерасчет суммы пенсии, выплаченной за шесть месяцев вперед, в связи с изменением в соответствии с законодательством Республики Узбекистан размеров пенсий в период, за который выплачена пенсия, не производится.
181. В случае если лицо после выплаты пенсии за шесть месяцев вперед не выехало на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан, ему может быть вновь выплачена пенсия за шесть месяцев вперед в порядке, указанном в пунктах 177 и 178 настоящего Положения, при условии обращения за следующей выплатой пенсии по истечении шестимесячного периода, за который пенсия ему была выплачена.
182. Лицу, которому назначена пенсия по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, в случае его выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан (за исключением государств, с которыми Республика Узбекистан имеет международные договоры о пенсионном обеспечении), выплачивается пенсия за время пребывания за границей.
183. Расходы, связанные с переводом пенсий лицу, указанному в пункте 182 настоящего Положения, производятся за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
184. Пенсия по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания перечисляется на основании следующих документов:
заявления о перечислении пенсии;
документа, подтверждающего постоянное место жительства лица за пределами Республики Узбекистан;
справки о дате выезда на постоянное место жительства из Республики Узбекистан (переезда из одного государства в другое).
185. Документ, подтверждающий постоянное место жительства лица за пределами Республики Узбекистан, выдается дипломатическим представительством или консульским учреждением Республики Узбекистан либо компетентным органом (должностным лицом) иностранного государства.
При этом документ, выданный компетентным органом (должностным лицом) иностранного государства, подлежит легализации в установленном порядке консульским учреждением Республики Узбекистан в государстве постоянного места жительства пенсионера, а в случае отсутствия такового, в Министерстве иностранных дел государства постоянного места жительства пенсионера, в консульском учреждении или дипломатическом представительстве данной страны в Республике Узбекистан, с последующим заверением в Консульском управлении Министерства иностранных дел Республики Узбекистан, если иное не предусмотрено международным договором Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
186. Перевод пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания за пределы Республики Узбекистан производится при условии представления в отдел Пенсионного фонда документа, подтверждающего факт нахождения гражданина в живых на 31 декабря каждого года.
(абзац первый пункта 186 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
Для выплаты пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, назначенных нетрудоспособным гражданам (детям, братьям, сестрам и внукам, не достигших 18 лет) и гражданам, признанным в установленном порядке судом недееспособными, получателями которых являются их законные представители, документ, подтверждающий факт нахождения гражданина в живых, представляется на получателя пенсии и на гражданина, которому назначена пенсия.
Такой документ выдается дипломатическим представительством или консульским учреждением Республики Узбекистан за границей, нотариусом либо компетентным органом (должностным лицом) иностранного государства.
В случае непредставления указанных документов выплата пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания приостанавливается (прекращается) в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан.
После представления указанных документов выплата пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания возобновляется (восстанавливается) в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
(пункт 187 утратил силу постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
См. предыдущую редакцию.
188. Отдел Пенсионного фонда осуществляет в иностранной валюте перевод пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания лицу на его счет в банке или другом финансово-кредитном учреждении иностранного государства, в котором он постоянно проживает, если иное не установлено международным договором Республики Узбекистан.
Расходы отдела Пенсионного фонда в иностранной валюте осуществляются за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан в иностранной валюте. В случае отсутствия собственных валютных средств отдела Пенсионного фонда осуществляет покупку иностранной валюты на внутреннем валютном рынке в установленном порядке.
(пункт 188 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
189. Перевод пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания производится со следующего месяца, по который была выплачена пенсия до отъезда за границу.
190. Сумма переводимой за границу пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания пересчитывается в порядке, предусмотренном пенсионным законодательством Республики Узбекистан, если иное не установлено международными договорами Республики Узбекистан.
См. предыдущую редакцию.
191. Отдел Пенсионного фонда обеспечивает своевременную пересылку сумм пенсий, назначенных вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, подлежащих переводу за границу, через Национальный банк внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан. Расходы по конвертации и пересылке сумм пенсий, назначенных вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, производятся за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
(пункт 191 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 июня 2017 года № 429 — СЗ РУ, 2017 г., № 26, ст. 591)
192. Выплата неполученной суммы пенсии за прошедшее время лицу, постоянно проживающему за пределами Республики Узбекистан, которому назначена пенсия по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, осуществляется исходя из размеров пенсии, установленных законодательством Республики Узбекистан на соответствующий период, за который производится выплата.
См. последующую редакцию.
IX. Порядок учета и хранения пенсионных дел
193. Пенсионное дело хранится в ведомственном архиве отдела Пенсионного фонда в специально оборудованных шкафах (на стеллажах).
194. Отдел Пенсионного фонда должен принимать все необходимые меры по обеспечению сохранности пенсионных дел. В случае утраты или порчи пенсионного дела оформляется дубликат пенсионного дела.
195. Пенсионные дела лиц, проживающих в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, а также для психически больных, хранятся в отделе Пенсионного фонда, расположенном по месту нахождения этих учреждений.
См. последующую редакцию.
196. При изменении места жительства пенсионера в пределах Республики Узбекистан пенсионное дело пересылается по почте или выдается пенсионеру (поверенному) на руки на основании запроса отдела Пенсионного фонда.
197. Пенсионное дело лица, выезжающего на постоянное место жительства в государства — участники Соглашения о гарантиях прав граждан государств—участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. и в государства—участники двусторонних договоров о социальном (пенсионном) обеспечении, может выдаваться пенсионеру (поверенному), если иное не установлено договаривающимися сторонами.
См. предыдущую редакцию.
При наличии задолженности пенсионера перед государством вследствие излишней выплаты сумм пенсий ему из-за злоупотреблений с его стороны (в результате представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления сведений об изменениях в составе членов семьи, на которых назначена пенсия по случаю потери кормильца) пенсионное дело выдается после полного возмещения ущерба.
(пункт 197 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
198. При выезде пенсионера на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан в государства, с которыми не заключены международные договоры о социальном (пенсионном) обеспечении, пенсионное дело не выдается и хранится в архиве отдела Пенсионного фонда.
199. Пенсионные документы (пенсионные дела, лицевые счета, отрывные талоны выплатных ведомостей и др.), по которым выплата пенсии прекращена, хранятся в ведомственном архиве отдела Пенсионного фонда отдельно от пенсионных дел, по которым осуществляется выплата, в течение сроков, определяемых в порядке, установленном законодательством.
200. По истечении установленного законодательством срока хранения пенсионные документы (пенсионные дела, лицевые счета, отрывные талоны выплатных ведомостей и др.) могут быть уничтожены после научно-технической обработки, решением экспертной комиссии отдела Пенсионного фонда.
В случае наличия трудовой книжки и свидетельства о смерти в пенсионном деле данные документы подлежат изъятию из пенсионного дела и хранению в сроки, установленные законодательством.
Для подтверждения факта уничтожения пенсионных документов составляется соответствующий акт, утверждаемый начальником отдела Пенсионного фонда.
См. последующую редакцию.
X. Заключительные положения
См. предыдущую редакцию.
201. Ответственность за достоверность и обоснованность представленных документов, необходимых для реализации прав на пенсию (о стаже работы, о заработке и др.), несет как должностное лицо организации, выдавшей эти документы, так и пенсионер, в порядке, установленном законодательством.
(пункт 201 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
202. При выявлении недостоверных сведений, обнаружении исправлений, искажающих сведения в документах, необходимых для реализации прав на пенсию, а также фальсификации и подделки вышеуказанных документов, выданных работодателем или архивом для назначения и выплаты пенсий, ответственность за взыскание сумм нанесенного ущерба государству возлагается на должностных лиц организации или архива, выдавших данные документы.
На пенсионера возлагается обязанность по возмещению ущерба, причиненного государству излишней выплатой сумм пенсий пенсионеру вследствие злоупотреблений с его стороны (в результате представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления сведений об изменениях в составе членов семьи, на которых назначена пенсия по случаю потери кормильца).
См. последующую редакцию.
203. Контроль за назначением и выплатой пенсий осуществляется Главным контрольно-ревизионным управлением Министерства финансов Республики Узбекистан и внебюджетным Пенсионным фондом при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
См. последующую редакцию.
204. Лица, виновные в нарушении настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
КРУГ ЛИЦ,
приравниваемых к участникам войны
См. предыдущую редакцию.
Участниками войны, имеющими право на надбавку к пенсии в соответствии с пунктом «ж» статьи 28 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан», считаются военнослужащие, проходившие службу в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период войны 1941 — 1945 годов, других войн, а также при защите Республики Узбекистан.
(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
К участникам войны приравниваются:
а) лица, участвовавшие в боевых действиях на территории бывшего СССР в составе истребительских батальонов, взводов и отрядов защиты народа в период с 22 июня 1941 года по 31 декабря 1954 года;
См. предыдущую редакцию.
б) лица, находившиеся в партизанских отрядах и соединениях либо на подпольной работе в период войны 1941 — 1945 годов;
(подпункт «б» в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
См. предыдущую редакцию.
в) лица начальствующего и рядового состава органов Министерства внутренних дел и органов Комитета государственной безопасности бывшего СССР, проходившие службу в составе действующей армии или в районах военных действий в период войны 1941 — 1945 годов;
(подпункт «в» в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
См. предыдущую редакцию.
г) лица, которые в период войны 1941 — 1945 годов находились в составе частей и подразделений действующей армии и флота в качестве сыновей полков и юнг до достижения совершеннолетия;
(подпункт «г» в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
См. предыдущую редакцию.
д) работники, участвовавшие на работах на прифронтовых участках железных дорог, на сооружении оборонительных рубежей, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в районах военных действий в период войны 1941 — 1945 годов;
(подпункт «д» в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
е) лица из числа вольнонаемного состава, работавшие в составе действующей армии;
См. предыдущую редакцию.
ж) лица (узники, в том числе дети), находившиеся в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания) в период войны 1941 — 1945 годов;
(подпункт «ж» в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
з) лица, работавшие в период блокады г. Ленинграда на предприятиях, в учреждениях и организациях города и награжденные медалью «За оборону Ленинграда», а также награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
и) военнослужащие, проходившие службу в воинских частях, штабах и учреждениях, находившихся на территории Венгрии в период боевых действий в этой стране в период с 24 октября 1956 года по 10 ноября 1956 года;
к) военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и службы национальной безопасности, участвовавшие в миротворческих силах, а также выполнявшие интернациональный долг в странах, где велись боевые действия.
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
КРУГ ЛИЦ,
приравниваемых к инвалидам войны
См. предыдущую редакцию.
Инвалидами войны, имеющими право на пенсионное обеспечение по условиям и нормам, предусмотренным пунктом «а» статьи 12 и пунктами «а» и «б» статьи 28 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан», считаются военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при прохождении службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период войны 1941 — 1945 годов, других войн, а также при защите Республики Узбекистан.
(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
К инвалидам войны приравниваются инвалиды из числа:
а) военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите границ бывшего СССР и Республики Узбекистан;
б) лиц, ставших инвалидами в связи с ранением, контузией, увечьем или заболеванием, полученными в период пребывания в истребительных батальонах, взводах и отрядах защиты народа, действовавших на территории бывшего СССР в период с 22 июня 1941 года по 31 декабря 1954 года;
См. предыдущую редакцию.
в) работников, участвовавших на работах на прифронтовых участках железных дорог, на сооружении оборонительных рубежей, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов и ставших инвалидами в связи с ранением, контузией, увечьем или заболеванием, полученными в районах военных действий в период войны 1941 — 1945 годов;
(подпункт «в» в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
См. предыдущую редакцию.
г) лиц, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период нахождения в партизанских отрядах и соединениях либо на подпольной работе в период войны 1941 — 1945 годов;
(подпункт «г» в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
д) лиц из числа вольнонаемного состава, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период работы в составе действующей армии;
См. предыдущую редакцию.
е) лиц (узников, в том числе детей), ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период их нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания) в период войны 1941 — 1945 годов;
(подпункт «е» в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 декабря 2014 года № 372 — СЗ РУ, 2015 г., № 1, ст. 4)
ж) военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и службы национальной безопасности, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с участием в миротворческих силах, а также с выполнением интернационального долга в странах, где велись боевые действия;
См. последующую редакцию.
з) военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и службы национальной безопасности, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей);
См. последующую редакцию.
и) военнообязанных, призванных на учебные или поверочные сборы и ставших инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанного с исполнением служебных обязанностей в период прохождения этих сборов.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
ПЕРЕЧЕНЬ
отдельных категорий медицинских работников патологоанатомических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы, работа в которых засчитывается в трудовой стаж для назначения пенсии в полуторном размере
Наименование работ Наименование должностей

I. Отделения общей, детской и инфекционной патологии республиканской, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных отделений

Патологоанатомическое вскрытие трупов и гистологическое исследование трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях Врачи-патологоанатомы
Участие в проведении патологоанатомических вскрытий; обработка трупного, операционного и биопсийного материала Средний и младший медицинский персонал

II. Районные, межрайонные и городские отделения бюро судебно-медицинской экспертизы

Судебно-медицинское вскрытие и исследование трупов и трупного материала Врачи судебно-медицинской экспертизы
Участие в проведении судебно-медицинских вскрытий и обработке трупного материала Средний и младший медицинский персонал, врач-лаборант
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
ПОРЯДОК
исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного и летно-испытательного состава
1. При исчислении сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летного состава считаются:
1.1. Каждые 20 часов налета на самолетах (кроме налета и работ, предусмотренных в подпунктах 1.2, 1.3, 1.4 настоящего пункта) — за один месяц выслуги.
1.2. Каждые 12 часов налета: на вертолетах; в авиации специального применения (санитарные полеты, авиахимические работы, аэрофотосъемка, патрулирование, зондирование атмосферы и другие виды работ); в должностях летного состава групп сопровождения иностранных воздушных судов (лидировщики); в должностях командно-летного и летно-инструкторского состава, в том числе в высших и средних учебных заведениях по подготовке и повышению квалификации кадров летного состава авиации — за один месяц выслуги.
1.3. Один год работы в составе летного экипажа воздушного судна в аварийно-спасательных (поисково-спасательных) подразделениях — за полтора года выслуги.
1.4. Один год работы в должностях летного состава в учебных и спортивных авиационных организациях «Ватанпарвар» — за полтора года выслуги при условии выполнения плана учебно-летной подготовки, а при выполнении элементов сложного или высшего пилотажа — за два года выслуги.
1.5. Один год работы в качестве парашютистов (всех наименований), спасателей, десантников-пожарных (всех наименований), инструкторов авиапожарной службы, руководителей парашютных (парашютно-спасательных, поисково-спасательных) подразделений, работников внештатных и штатных парашютно-десантных групп, работа в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, — за полтора года выслуги при условии выполнения годовой нормы прыжков с поршневых самолетов, вертолетов, дирижаблей и аэростатов, спусков (подъемов) на специальных спусковых (подъемных) устройствах с вертолетов, находящихся в режиме висения на высоте не менее 10 метров, а при выполнении годовой нормы прыжков с реактивных самолетов и вертолетов — за два года выслуги.
1.6. При невыполнении условий, дающих право на льготное исчисление сроков выслуги в соответствии с подпунктами 1.4 и 1.5 настоящего пункта, один год работы засчитывается за один год выслуги.
2. Исчисление сроков выслуги в соответствии с подпунктами 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего Порядка производится путем деления фактического налета часов за весь период работы в должностях летного состава соответственно на 20 и 12 часов. Выслуга в годовом исчислении определяется путем деления числа полных месяцев выслуги на 12.
3. При выполнении в течение года различных работ, указанных в подпунктах 1.1 — 1.5 пункта 1 настоящего Порядка, выслуга лет исчисляется пропорционально продолжительности налета часов (занятости) на каждой работе.
4. При исчислении сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам летно-испытательного состава считается:
4.1. Один год работы в должностях, указанных в подпункте 1 пункта 2 части III Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 мая 1994 года № 250 (далее — Список № 1), — за два года при условии проведения в течение данного года летных испытаний.
4.2. Один год работы в должностях, указанных в подпункте 2 пункта 2 части III Списка № 1, при налете в год не менее 50 часов — за один год, от 50 до 120 часов — за полтора года, 120 часов и более — за два года. В таком же порядке исчисляется выслуга лет при выполнении не менее 50% указанного налета на воздушных судах маневренной авиации и вертолетах.
4.3. Один год работы в должностях, указанных в подпункте 3 пункта 2 части III Списка № 1, — за два года при условии выполнения установленной нормы налета часов.
5. Если работник летно-испытательного состава в течение года не участвовал в летных испытаниях, но имел иной налет (транспортный, в порядке летной подготовки и т. д.), сроки выслуги лет исчисляются в порядке, установленном для назначения пенсий летному составу гражданской авиации.
6. При отсутствии у работника летно-испытательного состава в течение года налета часов, данный год в выслугу лет не засчитывается. Однако, этот год засчитывается в общий стаж работы.
В случае, когда отсутствие налета вызвано трудовым увечьем, полученным при выполнении испытательных полетов, выслуга лет исчисляется по фактической продолжительности.
7. В выслугу лет работникам летного и летно-испытательного состава засчитывается:
время службы в должностях летного состава Вооруженных сил Республики Узбекистан, работа в должностях летно-испытательного состава и летного состава авиации — в порядке, установленном для исчисления выслуги лет при назначении пенсий соответственно военнослужащим, летно-испытательному составу и летному составу авиации;
время работы за границей, начиная с 1 января 1992 года, в должностях летного состава иностранной авиации — в порядке, установленном пунктом 1 настоящего Порядка для соответствующих видов летной работы, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
время обучения в высших учебных заведениях авиации (по фактической продолжительности) — для работников летного или летно-испытательного состава, если этой учебе предшествовала работа в летных должностях.
8. Сроки выслуги лет работников летного состава за период работы до 1 января 1992 г. по выбору обратившегося за пенсией исчисляются по правилам, действовавшим до указанной даты.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
СПИСОК
сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы
1. Работа на предприятиях хлопкоочистительной промышленности:
а) сушка хлопка-сырца;
б) очистка хлопка-сырца;
в) погрузка, разгрузка хлопка-сырца;
г) загрузка хлопка-сырца в пневмотранспорт;
д) уборка и отопление сушильно-очистительного цеха, удаление отходов производства.
2. Работа на предприятиях сахарной и консервной отраслей промышленности.
См. предыдущую редакцию.
3. Работа на предприятиях шелковой отрасли:
См. последующую редакцию.
а) заготовка семян шелковицы;
б) производство посадочного материала (сеянцев, саженцев);
в) инкубация грены тутового шелкопряда;
г) выращивание живых коконов;
д) сортировка живых и сухих коконов;
е) сушка живых коконов;
ж) ручная перевозка коконов;
з) отбор образцов коконов;
и) попильонаж коконов гренажного завода;
к) микроанализ грены тутового шелкопряда;
л) обработка грены тутового шелкопряда;
м) осуществление зимовки грены тутового шелкопряда;
н) упаковка и маркировка грены тутового шелкопряда.
(пункт 3 введен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 мая 2017 года № 314 — СЗ РУ, 2017 г., № 21, ст. 399)
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ
о периоде уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан
ПРИЛОЖЕНИЕ № 7
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
ОБРАЗЕЦ
справки о периоде военной службы в составе действующей армии
ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
ОБРАЗЕЦ
справки о периоде службы в органах внутренних дел
Примечание: справка выдается при отсутствии необходимых записей в трудовой книжке.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 9
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
ОБРАЗЕЦ
справки о периоде проживания жены военнослужащего с мужем в местностях, где отсутствовала возможность ее трудоустройства
См. предыдущую редакцию.
См. последующую редакцию.
(приложение № 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2017 года № 130 — СЗ РУ, 2017 г., № 15, ст. 249)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 10
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
ОБРАЗЕЦ
справки о периоде проживания жены военнослужащего с мужем в местностях, где отсутствовала возможность ее трудоустройства
ПРИЛОЖЕНИЕ № 11
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
См. последующую редакцию.
ОБРАЗЕЦ
справки, уточняющей право на льготное пенсионное обеспечение
Штамп предприятия, учреждения, организации
от _________________ № ____

СПРАВКА

Выдана ___________________________________

____________________

(фамилия, имя и отчество)

(год рождения)

работал(а) ______________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

с ________________________________ по ___________________________
в качестве ______________________________________________________

(профессия, должность)

и был(а) занят(а) на ______________________________________________

(характер выполняемой работы)

Указанный период работы включается в Список № ____, часть ___, раздел ____, подраздел ____, пункт ___, подпункт ______ .

За исключением следующих периодов:

Отпуск без сохранения заработной платы:
с _________ по _______ пр. № ___ от __________
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
с _________ по _______ пр. № ___ от _________

Прочие отвлечения от основной работы (учебные отпуска, курсы повышения квалификации, простои и т. п.):
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
Отпуск по уходу за ребенком:
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
Работа с сокращенным рабочим днем:
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
Совмещал(а) работу в должности по профессии: ______________________
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
с _________ по _______ пр. № ___ от _________
с _________ по _______ пр. № ___ от _________

Стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение составляет ____ лет ____ месяцев ___ дней.

Основание выдачи справки:
_______________________________________________________________

(документы, подтверждающие характер и условия выполняемой работы)

_______________________________________________________________


Справка выдана для представления в районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда.


Руководитель учреждения,предприятия, организации




____________________




____________________

(подпись)

(Ф.И.О.)

Начальник управления (отдела) кадров


____________________


____________________

(подпись)

(Ф.И.О.)

М.П.
Примечание: справка выдается при отсутствии в трудовой книжке полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях по спискам № 1, № 2 и № 3, установленные для отдельных категорий работников.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 12
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
См. предыдущую редакцию.
ЛИЦЕВАЯ СТОРОНА

ОБРАЗЕЦ
справки о заработке

Штамп
организации
от ___________ № _______

СПРАВКА
Настоящая справка выдана __________________________________________________

(фамилия, имя и отчество)

1. В подтверждении того, что заработная плата (за исключением месячных и квартальных премий, вознаграждений по итогам года), с сумм которой уплачены страховые взносы, следующая:

Месяцы ______ г. ______ г. ______ г. ______ г. ______ г.
заработная плата сумма начисленных страховых взносов заработная плата сумма начисленных страховых взносов заработная плата сумма начисленных страховых взносов заработная плата сумма начисленных страховых взносов заработная плата сумма начисленных страховых взносов
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Всего
ОБОРОТНАЯ СТОРОНА


2. Месячные и квартальные премии, вознаграждения по итогам года, с сумм которых уплачены страховые взносы, следующие:

Месяц и год выплаты Сумма Сумма начисленных страховых взносов За какой период осуществлена выплата За какие показатели выплачено Месяц и год выплаты Сумма Сумма начисленных страховых взносов За какой период осуществлена выплата За какие показатели выплачено

Итого


Настоящая справка выдана на основании следующих документов:
____________________________________________________________________________________________________________

(ведомости, лицевые счета и другие)

____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________


Всю полноту ответственности за правильность и обоснованность представляемых сведений берем на себя.
Справка выдана для представления в районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Руководитель организации

______________

_____________________

(подпись)

(Ф.И.О.)

Главный бухгалтер

______________

_____________________

М.П.

(подпись)

(Ф.И.О.)

Примечание: если имеются случаи исправления в книгах начисления заработной платы, то нужно указать об этих исправлениях.
(текст приложения № 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 13
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
ОБРАЗЕЦ
См. предыдущую редакцию.
архивной справки о заработке
(название приложения № 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
Штамп архива
от ___________ № _______

АРХИВНАЯ СПРАВКА

Настоящая справка выдана ________________________________________

(фамилия, имя и отчество)

о заработной плате и других доходах, а также сведения о начисленных страховых взносах по книгам о начислении заработной платы (расчетные счета, лицевые счета, платежные ведомости /нужное подчеркнуть/), хранящиеся в архивном фонде_____________________________________

(наименование архивного фонда)
Месяцы ______ г. ______ г. ______ г. ______ г. ______ г.
Заработная плата (в т. ч. прочие выплаты) Сумма начисленных страховых взносов Заработная плата (в т. ч. прочие выплаты) Сумма начисленных страховых взносов Заработная плата (в т. ч. прочие выплаты) Сумма начисленных страховых взносов Заработная плата (в т. ч. прочие выплаты) Сумма начисленных страховых взносов Заработная плата (в т. ч. прочие выплаты) Сумма начисленных страховых взносов
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Всего


Настоящая архивная справка выдана на основании следующих документов:

______________________________________________________________________________________________________

(номер архивного фонда, описи, дел и листов)

______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________

Всю полноту ответственности за правильность и обоснованность представляемых сведений берем на себя.

Архивная справка выдана для представления в районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Руководитель архива


__________


____________________________

(подпись)

(Ф.И.О.)

Архивариус

__________

____________________________

(подпись)

(Ф.И.О.)

М.П.
Примечание: Если имеются случаи исправления в книгах начисления заработной платы, то нужно указать об этих исправлениях.
В случаях, когда работнику начислялась премии, вознаграждения и другие денежные поощрения кроме заработной платы, то сведения об их начислении указываются в графе «Заработная плата» отдельно от заработной платы за соответствующий месяц.
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 14
к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий
УСЛОВИЯ
отнесения нетрудоспособных граждан к лицам, находящимся на полном государственном содержании
Условиями, при которых лицо считается находящимся на полном государственном содержании, являются:
обеспечение бесплатным проживанием;
обеспечение бесплатным питанием;
обеспечение бесплатным обмундированием и одеждой.
При отсутствии хотя бы одного на указанных условий лицо не считается находящимся на полном государственном содержании.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Кабинета Министров от 8 сентября 2011 года № 252
ПОЛОЖЕНИЕ
См. предыдущую редакцию.
о порядке пересчета заработка, принимаемого для исчисления пенсии, с применением индивидуальных коэффициентов заработка
(название приложения в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
1. Настоящее Положение определяет порядок пересчета заработка, принимаемого для исчислений пенсии, с применением индивидуального коэффициента заработка в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
(пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
2. Индивидуальный коэффициент заработка — величина, определяемая как отношение заработка, принимаемого для исчисления пенсии за соответствующий месяц, к размеру минимальной заработной платы за тот же месяц.
(пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
3. Индивидуальный коэффициент заработка используется для пересчета заработка, принимаемого для исчисления пенсии пенсионера (или лица, обратившегося за назначением пенсии).
(пункт 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
4. Индивидуальные коэффициенты заработка лица определяются за каждый месяц из любых шестидесяти месяцев подряд (по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии) в течение последних десяти лет трудовой деятельности, независимо от имеющихся перерывов в работе, путем деления его заработка, принимаемого для исчисления пенсии, на минимальный размер заработной платы за соответствующий месяц, путем применения следующей формулы:
(абзац первый пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
ИКЗi = ФЗi / МЗПi, где:
ИКЗi — индивидуальный коэффициент заработка за i месяц;
См. предыдущую редакцию.
ФЗi — заработок за i месяц, сум;
(абзац четвертый пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
МЗПi — минимальная заработная плата за i месяц, сум.
См. предыдущую редакцию.
5. В предусмотренных законодательством случаях, когда обратившийся за пенсией проработал менее шестидесяти месяцев, индивидуальные коэффициенты заработка лица определяются за каждый месяц из имеющегося стажа работы, путем деления его заработка, принимаемого для исчисления пенсии за соответствующий месяц, на размер минимальной заработной платы за тот же месяц.
(пункт 5 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
6. Индивидуальный коэффициент заработка представляет собой величину с четырьмя знаками после запятой.
7. При расчете индивидуального коэффициента заработка, принимаемого для исчисления пенсии, производится округление до четырех знаков после запятой. Если пятый знак после запятой равен «5» и выше, то четвертый знак увеличивается на единицу.
Пример. Индивидуальный коэффициент заработка составил 5,62316. После округления получаем — 5,6232.
См. предыдущую редакцию.
8. Заработок, пересчитанный с применением индивидуальных коэффициентов заработка, определяется по следующей формуле:
(абзац первый пункта 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
ПФЗi = ИКЗi х СМЗП, где:
См. предыдущую редакцию.
ПФЗi — заработок, пересчитанный с применением индивидуальных коэффициентов заработка, сум;
(абзац третий пункта 8 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
СМЗП — среднемесячная минимальная заработная плата за предшествующие 12 месяцев, сум.
9. Среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсии, определяется по следующей формуле:
СЗИП = Σ ПФЗi / 60, где:
См. предыдущую редакцию.
Σ — знак суммы, указывающий, что при определении среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, величины пересчитанных заработков для исчисления пенсии с применением индивидуальных коэффициентов заработка должны быть просуммированы за соответствующие месяцы любых пяти лет подряд, в течение последних десяти лет трудовой деятельности, независимо от имеющихся перерывов в работе лица.
(абзац третий пункта 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
10. Среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсии, подлежит округлению до одного тийина. При этом сумма полтийина и более округляется до целого тийина, а менее полтийина отбрасывается.
См. предыдущую редакцию.
11. К гражданам, которым пенсии назначены, до ввода в действие настоящего Положения, не применяется механизм пересчета заработка, принимаемого для исчисления пенсии, с применением индивидуального коэффициента заработка.
(пункт 11 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
12. Размер пенсии пересчитывается с применением индивидуального коэффициента заработка в следующих случаях на дату обращения:
представления пенсионером дополнительных документов, влияющих на размер пенсии (о стаже работы или заработке и др.);
перевода с одного вида пенсии на другой вид пенсии;
принятия на учет пенсионного дела лица, прибывшего из другого государства, в том числе лица, ранее выбывшего из Республики Узбекистан, вне зависимости от факта получения им пенсии в другом государстве;
оформления лицу, получающему пенсию по случаю потери кормильца в связи со смертью одного кормильца, пенсии по случаю потери кормильца как круглой сироте в связи со смертью второго кормильца.
См. предыдущую редакцию.
(абзац шестой пункта 12 исключен постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 июня 2015 года № 153 — СЗ РУ, 2015 г., № 23, ст. 303)
(пункт 12 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. предыдущую редакцию.
13. Заработок, принимаемый для исчисления пенсий, назначенных до и после 1 октября 2011 года, не подлежит пересчету с применением индивидуального коэффициента заработка в случаях:
изменения группы инвалидности инвалидам I и II групп или продления им срока выплаты пенсий;
изменения числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца;
установления надбавки и доплаты к пенсии за почетные звания;
выделения доли получателю пенсии по случаю потери кормильца;
возобновления выплаты ранее приостановленных пенсий;
переезда пенсионера на постоянное место жительства в другой район (город) в пределах Республики Узбекистан.
При этом размеры пенсий, последний раз пересчитанных до 1 октября 2011 года, пересчитываются с учетом повышений согласно указам Президента Республики Узбекистан.
(пункт 13 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
См. последующую редакцию.
См. предыдущую редакцию.
14. Иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Узбекистан, при наличии прав на пенсию в соответствии с законодательством или международными договорами Республики Узбекистан, для назначения пенсий принимается заработок, полученный в стране проживания.
В целях применения индивидуальных коэффициентов заработка ежемесячный заработок иностранного гражданина и лица без гражданства, начисленный ему в стране проживания за соответствующий месяц, переводится в национальную валюту Республики Узбекистан по курсу соответствующей иностранной валюты к суму, установленному Центральным банком Республики Узбекистан к 15 числу месяца, в котором начислена указанная заработная плата, если иное не предусмотрено в международных договорах Республики Узбекистан.
(пункт 14 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
15. При повышении Указом Президента Республики Узбекистан размеров заработной платы, пенсий и социальных пособий, размеры всех ранее назначенных пенсий подлежат повышению (перерасчету) в соответствии с условиями, предусмотренными этим Указом.
См. последующую редакцию.
16. Установленные размеры минимальной заработной платы в Республике Узбекистан приведены в приложении № 1 к настоящему Положению.
См. предыдущую редакцию.
17. Пример пересчета заработка, принимаемого для исчисления пенсии, с применением индивидуального коэффициента заработка приведен в приложении № 2 к настоящему Положению.
(пункт 17 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 июня 2012 года № 184 — СЗ РУ, 2012 г., № 26-27, ст. 294)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке пересчета фактического заработка, принимаемого для исчисления пенсии, с применением индивидуальных коэффициентов заработка
Установленные размеры минимальной заработной платы в Республике Узбекистан
Дата и периоды изменений Размер установленной минимальной заработной платы
В рублях:
с 01.01.1973 г. 70,00
с 01.01.1992 г. 350,00
с 01.03.1992 г. (350,00 + 550,00) / 2 = 450,00
с 01.04.1992 г. 550,00
с 01.07.1992 г. 1000,00
с 01.09.1992 г. 1250,00
с 01.10.1992 г. 2000,00
с 01.01.1993 г. 2500,00
с 01.04.1993 г. 3000,00
с 01.06.1993 г. 7500,00
с 01.07.1993 г. 11250,00
с 01.09.1993 г. 13500,00
с 01.11.1993 г. 16200,00
В сум-купонах:
с 01.12.1993 г. 24300,00
с 01.01.1994 г. 30000,00
с 01.03.1994 г. 45000,00
с 01.06.1994 г. 70000,00
В национальной валюте Республики Узбекистан (сум):
с 01.07.1994 г. 70,00
с 01.08.1994 г. 100,00
с 01.03.1995 г. 150,00
с 01.09.1995 г. 250,00
с 01.04.1996 г. 400,00
с 01.09.1996 г. 550,00
с 01.12.1996 г. 600,00
с 01.07.1997 г. 750,00
с 01.07.1998 г. 1100,00
с 01.01.1999 г. 1320,00
с 01.08.1999 г. 1750,00
с 01.08.2000 г. 2450,00
с 01.08.2001 г. 3430,00
с 01.04.2002 г. 3945,00
с 01.08.2002 г. 4535,00
с 01.05.2003 г. 5440,00
с 01.08.2004 г. 6530,00
с 01.05.2005 г. 7835,00
с 01.10.2005 г. 9400,00
с 01.07.2006 г. 10800,00
с 01.11.2006 г. 12420,00
с 01.08.2007 г. 15525,00
с 01.11.2007 г. (15525,00 + 18630,00) / 2 = 17077,50
с 01.12.2007 г. 18630,00
с 01.04.2008 г. 20865,00
с 01.09.2008 г. 25040,00
с 01.11.2008 г. (25040,00 + 28040,00) / 2 = 26540,00
с 01.12.2008 г. 28040,00
с 01.08.2009 г. 33645,00
с 01.12.2009 г. 37680,00
с 01.08.2010 г. 45215,00
с 01.12.2010 г. 49735,00
с 01.08.2011 г. 57200,00
Примечание: при дальнейшем изменении размера минимальной заработной платы, настоящая таблица продолжается дополняться соответствующим размером минимальной заработной платы.
См. предыдущую редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению о порядке пересчета фактического заработка, принимаемого для исчисления пенсии с применением индивидуальных коэффициентов заработка
Пример пересчета заработка, принимаемого для исчисления пенсии с применением индивидуальных коэффициентов заработка
1. Мужчина по достижении 60-летнего возраста 12 апреля 2011 года обратился за назначением пенсии и за 5-летний период в течение последних десяти лет его трудовой деятельности выбран период с мая 2006 года по апрель 2011 года.
2. Определяем среднемесячную минимальную заработную плату за предшествующие 12 месяцев до месяца назначения пенсии:
СМЗП = (37680 сум. (размер МЗП за апрель — июль 2010 г.) * 4 + 45215 сум. (размер МЗП за август — ноябрь 2010 г.) * 4 + 49735 сум. (размер МЗП за декабрь 2010 г. — март 2011 г.) * 4)/12 = 44210,0 сум.
3. Определяем индивидуальные коэффициенты заработка и пересчитанные заработки за каждый месяц, на основании сведений (по справке) о заработной плате:

Периоды

Размер

МЗП

Заработок,

принимаемый для исчисления

пенсий

Индивидуальный

коэффициент

заработка

Размер

СМЗП

Перерасчитанный

заработок

1

2

3

4 (3/2)

5

6 (4*5)

2006 год

Май

9 400

72 000

7,6596

44 210,0

338 630,92

Июнь

9 400

123 400

13,1277

44 210,0

580 375,62

Июль

10 800

82 800

7,6667

44 210,0

338 944,81

Август

10 800

82 800

7,6667

44 210,0

338 944,81

Сентябрь

10 800

82 800

7,6667

44 210,0

338 944,81

Октябрь

10 800

82 800

7,6667

44 210,0

338 944,81

Ноябрь

12 420

95 220

7,6667

44 210,0

338 944,81

Декабрь

12 420

95 220

7,6667

44 210,0

338 944,81

Итого:

2 952 675,40

2007 год

Январь

12 420

95 220,00

7,6667

44 210,0

338 944,81

Февраль

12 420

95 220,00

7,6667

44 210,0

338 944,81

Март

12 420

95 220,00

7,6667

44 210,0

338 944,81

Апрель

12 420

95 220,00

7,6667

44 210,0

338 944,81

Май

12 420

125 500,00

10,1047

44 210,0

446 728,79

Июнь

12 420

145 600,00

11,7230

44 210,0

518 273,83

Июль

12 420

95 220,00

7,6667

44 210,0

338 944,81

Август

15 525

119 025,00

7,6667

44 210,0

338 944,81

Сентябрь

15 525

119 025,00

7,6667

44 210,0

338 944,81

Октябрь

15 525

119 025,00

7,6667

44 210,0

338 944,81

Ноябрь

17 077,50

130 930,00

7,6668

44 210,0

338 944,81

Декабрь

18 630

144 025,00

7,7308

44 210,0

338 944,81

Итого:

4 354 450,72

2008 год

Январь

18 630

144 025

7,7308

44 210,0

341 778,67

Февраль

18 630

144 025

7,7308

44 210,0

341 778,67

Март

18 630

144 025

7,7308

44 210,0

341 778,67

Апрель

20 865

161 308

7,7310

44 210,0

341 787,51

Май

20 865

185 425

8,8869

44 210,0

392 889,85

Июнь

20 865

224 560

10,7625

44 210,0

475 810,13

Июль

20 865

161 308

7,7310

44 210,0

341 787,51

Август

20 865

161 308

7,7310

44 210,0

341 787,51

Сентябрь

25 040

194 500

7,7676

44 210,0

343 405,60

Октябрь

25 040

194 500

7,7676

44 210,0

343 405,60

Ноябрь

26 540

208 400

7,8523

44 210,0

347 150,18

Декабрь

28 040

208 400

7,4322

44 210,0

328 577,56

Итого:

4 281 937,45

2009 год

Январь

28 040

208 400

7,4322

44 210,0

328 577,56

Февраль

28 040

208 400

7,4322

44 210,0

328 577,56

Март

28 040

208 400

7,4322

44 210,0

328 577,56

Апрель

28 040

208 400

7,4322

44 210,0

328 577,56

Май

28 040

245 600

8,7589

44 210,0

387 230,97

Июнь

28 040

297 852

10,6224

44 210,0

469 616,30

Июль

28 040

208 400

7,4322

44 210,0

328 577,56

Август

33 645

251 500

7,4751

44 210,0

330 474,17

Сентябрь

33 645

251 500

7,4751

44 210,0

330 474,17

Октябрь

33 645

251 500

7,4751

44 210,0

330 474,17

Ноябрь

33 645

251 500

7,4751

44 210,0

330 474,17

Декабрь

37 680

282 400

7,4947

44 210,0

331 340,69

Итого:

4 152 972,45

2010 год

Январь

37 680

282 400

7,4947

44 210,0

331 340,69

Февраль

37 680

282 400

7,4947

44 210,0

331 340,69

Март

37 680

282 400

7,4947

44 210,0

331 340,69

Апрель

37 680

282 400

7,4947

44 210,0

331 340,69

Май

37 680

312 500

8,2935

44 210,0

366 655,64

Июнь

37 680

365 800

9,7081

44 210,0

429 195,10

Июль

37 680

282 400

7,4947

44 210,0

331 340,69

Август

45 215

325 456

7,1980

44 210,0

318 223,58

Сентябрь

45 215

325 456

7,1980

44 210,0

318 223,58

Октябрь

45 215

325 456

7,1980

44 210,0

318 223,58

Ноябрь

45 215

325 456

7,1980

44 210,0

318 223,58

Декабрь

49 735

375 256

7,5451

44 210,0

333 568,87

Итого:

4 059 017,36

2011 год

Январь

49 735

375 256

7,5451

44 210,0

333 568,87

Февраль

49 735

375 256

7,5451

44 210,0

333 568,87

Март

49 735

375 256

7,5451

44 210,0

333 568,87

Апрель

49 735

375 256

7,5451

44 210,0

333 568,87

Итого:

1 334 275,48

Всего:

21 135 328,86

4. Рассчитываем среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсии:
СЗИП= 21 135 328,86 сум/60= 352 255,48 сум.
(текст приложения № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2014 года № 121 — СЗ РУ, 2014 г., № 20, ст. 227)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Кабинета Министров от 8 сентября 2011 года № 252
ПЕРЕЧЕНЬ
утративших силу решений Правительства Республики Узбекистан
1. Распоряжение Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 августа 1992 г. № 307-Р.
2. Абзацы второй — шестой, двенадцатый, пятнадцатый — девятнадцатый пункта 1 постановления Кабинета Министров от 11 мая 1994 г. № 249 «Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» и приложения №№ 1 — 3, 8, 10 — 14 к постановлению.
3. Постановление Кабинета Министров от 23 июня 1994 г. № 317 «О врачебно-трудовых экспертных комиссиях (ВТЭК) и о порядке перевода пенсий, назначенных вследствие трудового увечья или профессионального заболевания» (СП Республики Узбекистан, 1994 г., № 6, ст. 32).
4. Пункт 4 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 30 апреля 1999 г. № 202 «О внесении изменений и дополнений и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 1999 г., № 4, ст. 22).
5. Пункты 3, 4, 5, 8 и 14 приложения к постановлению Кабинета Министров от 1 марта 2001 г. № 103 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Кабинета Министров Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2001 г., № 3, ст. 13).
6. Абзац второй пункта 4 приложения № 3 к постановлению Кабинета Министров от 6 апреля 2001 г. № 162 «Об утверждении положений о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции» (СП Республики Узбекистан, 2001 г., № 4, ст. 21).
См. последующую редакцию.
7. Пункты 3 и 4 приложения к постановлению Кабинета Министров от 27 января 2005 г. № 35 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан» (СП Республики Узбекистан, 2005 г., № 1, ст. 5).
8. Подпункты «а» и «б» пункта 5 и пункт 7 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 24 марта 2010 г. № 52 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № УП-4161 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан», постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № ПП-1251 «О мерах по совершенствованию структуры Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан» и от 30 декабря 2009 года № ПП-1252 «О мерах по формированию организационной структуры внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан»)» (СП Республики Узбекистан, 2010 г., № 3, ст. 12).
9. Пункт 3 постановления Кабинета Министров от 7 апреля 2011 г. № 107 «Об утверждении нормативно-правовых актов, необходимых для реализации Закона Республики Узбекистан «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» и Трудовой кодекс Республики Узбекистан» и приложение № 3 к постановлению (СП Республики Узбекистан, 2011 г., № 4, ст. 27).
См. последующую редакцию.

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., № 37, ст. 377; 2012 г., № 26-27, ст. 294; 2013 г., № 34, ст. 458; 2014 г., № 20, ст. 227; 2015 г., № 1, ст. 4, № 23, ст. 303, № 26, ст. 338; 2016 г., № 8, ст. 77; № 24, ст. 281, № 28, ст. 336; 2017 г., № 15, ст. 249, № 21, ст. 399, № 26, ст. 591, № 37, ст. 990; Национальная база данных законодательства, 09.11.2017 г., № 09/17/898/0234; 23.12.2017 г., № 10/17/1001/0447, Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., 16.02.2018 г., № 09/18/113/0712, 01.06.2018 г., № 09/18/396/1287, 26.09.2018 г., № 09/18/766/1964, 04.10.2018 г., № 09/18/789/1993, 17.12.2018 г., № 09/18/1021/2335; Национальная база данных законодательства, 22.10.2019 г., 09.07.2019 г., № 07/19/566/3396; № 09/19/889/3945; 01.01.2020 г., № 07/20/4555/4257; 13.03.2020 г., № 09/20/145/0295; 11.06.2020 г., № 09/20/370/0746; 20.06.2020 г., № 09/20/396/0793; 08.07.2020 г., № 09/20/429/1039; 29.09.2020 г., № 09/20/593/1340; 05.06.2021 г., № 06/21/6241/0527)