Tizimning ushbu imkoniyatidan foydalanish uchun Siz avtorizatsiya qilinishingiz kerak!
Ro‘yxatdan o‘tishni xohlaysizmi? Yoki tizimga o‘z loginingiz bilan kirasizmi?

Avtorizatsiya qilish Ro‘yxatdan o‘tish

×
 ×
Хусусий тадбиркорлар томонидан ходимларни ёллаган ҳолда тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида

1-ИЛОВА
Хусусий тадбиркорлар томонидан ходимларни ёллаган ҳолда тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш тартиби тўғрисида НИЗОМ

I. Умумий қоидалар

II. Меҳнат шартномасини тузиш ва ёлланган ходимларнинг меҳнат стажини ҳисоблаш хусусиятлари

III. Ходимларни ёллайдиган хусусий тадбиркорларни давлат солиқ хизмати органларида ҳисобга олиш хусусиятлари

IV. Ходимларни ёллаган ҳолда фаолиятни амалга оширадиган хусусий тадбиркорларга солиқ солиш хусусиятлари

V. Якунловчи қоидалар

1-ИЛОВА
Ходимларни ёллаган ҳолда хусусий тадбиркорлар томонидан амалга ошириладиган фаолият турларининг рўйхати

2-ИЛОВА
Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига киритилаётган қўшимчалар ва ўзгартириш

Ҳужжат 10.08.2015 00 санаси ҳолатига
Амалдаги версияга ўтиш
3. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг 2-иловага мувофиқ айрим қарорларига ўзгартиришлар ва қўшимча киритилсин.
4. Хусусий тадбиркор ходимларни ёллашни Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2011 йил 7 январдаги 6-сон қарори билан тасдиқланган Хусусий тадбиркорлар юридик шахс ташкил этмасдан шуғулланиши мумкин бўлган фаолият турлари рўйхатида назарда тутилган фаолиятнинг амалга ошириладиган турига боғлиқ ҳолда ушбу Низомнинг 1-иловасига мувофиқ бир нафардан уч нафаргача миқдорда амалга оширишга ҳақлидир. Бир неча фаолият турлари билан шуғулланадиган хусусий тадбиркор, фаолиятнинг турлари сонидан қатъи назар, уч нафардан кўп бўлмаган ходимларни ёллаш ҳуқуқига эга.
18. Давлат солиқ хизмати органлари ёлланган ходимни ҳисобга қўйиш тўғрисидаги ариза олинган санадан бошлаб уч иш куни мобайнида хусусий тадбиркорга ушбу Низомнинг 4-иловасига мувофиқ шакл бўйича Ёлланган ходимни ҳисобга қўйиш карточкасини (кейинги ўринларда Ҳисобга қўйиш карточкаси деб аталади) берадилар.
29. Ёшга доир пенсия олиш ҳуқуқига эга бўлган, шунингдек I ва II гуруҳ ногиронлари ҳисобланадиган ходимлар учун суғурта бадали миқдори ушбу Низомнинг 24-бандида белгиланган миқдорнинг 50 фоизини ташкил этиши керак. Ушбу имтиёз пенсия гувоҳномаси ёки тиббий-меҳнат эксперт комиссиясининг маълумотномаси асосида берилади. Календарь йил мобайнида имтиёзларга ҳуқуқ пайдо бўлганда ёки тўхтаганда суғурта бадалларини қайта ҳисоблаш ушбу ҳуқуқ пайдо бўлган ёки тўхтаган ойдан бошлаб амалга оширилади.
36. Хусусий тадбиркор томонидан ходимларни (меҳнат шартномаси мавжуд бўлганда) давлат солиқ хизмати органларида ҳисобга қўйилмасдан уларни ёллаш ҳолатлари аниқланган тақдирда давлат солиқ хизмати органлари ҳар бир ходим учун хусусий тадбиркор томонидан қатъий белгиланган солиқни ва суғурта бадалларини Бюджетдан ташқари пенсия жамғармасига ушбу Низомнинг 24-бандида белгиланган йиллик миқдорларда ундиради. Хусусий тадбиркорни давлат рўйхатдан ўтказиш санасидан бошлаб кўрсатилган ҳолатлар аниқланган санагача бир ойдан кам вақт ўтган тақдирда ҳар бир ходим учун хусусий тадбиркор томонидан қатъий белгиланган солиқни ва суғурта бадалларини Бюджетдан ташқари пенсия жамғармасига қўшимча равишда ҳисоблаш уни давлат рўйхатидан ўтказиш санасидан бошлаб ходимларни давлат солиқ хизмати органларида ҳисобга қўймасдан уларни ёллаш ҳолатлари аниқланган санагача бўлган давр учун амалга оширилади.

Т/р

Фаолият турининг номи

Ёлланадиган ходимларнинг чекланган сони (нафар)

1.

Чакана савдо

(Вазирлар Маҳкамасининг 2011 йил 7 январдаги 6-сон қарори билан тасдиқланган Хусусий тадбиркорлар юридик шахс ташкил этмасдан шуғулланиши мумкин бўлган фаолият турлари рўйхатининг 1 — 5-бандлари)

1

2.

Қонунчиликда белгиланган рўйхат бўйича ҳунармандчилик фаолияти

3

3.

Маиший хизматлар, қонунчиликда белгиланган рўйхат бўйича ҳунармандчилик фаолиятидан ташқари

(Вазирлар Маҳкамасининг 2011 йил 7 январдаги 6-сон қарори билан тасдиқланган Хусусий тадбиркорлар юридик шахс ташкил этмасдан шуғулланиши мумкин бўлган фаолият турлари рўйхатининг 6 — 351-бандлари)

3

4.

Фаолиятнинг бошқа турлари*

(Вазирлар Маҳкамасининг 2011 йил 7 январдаги 6-сон қарори билан тасдиқланган Хусусий тадбиркорлар юридик шахс ташкил этмасдан шуғулланиши мумкин бўлган фаолият турлари рўйхатининг 36 — 41, 51 — 59, 62, 64 — 66, 68 — 74-бандлари)

2

* Вазирлар Маҳкамасининг 2011 йил 7 январдаги 6-сон қарори билан тасдиқланган Хусусий тадбиркорлар юридик шахс ташкил этмасдан шуғулланиши мумкин бўлган фаолият турлари рўйхатининг 42, 50, 60, 61, 63, 67, 75-бандларида кўрсатилган фаолият турларини амалга оширадиган хусусий тадбиркор фаолиятининг асосий тури бўйича ёрдамчи ишларни бажариш учун бир нафар ходимни ёллаши мумкин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
 LexUZ шарҳи

Хусусий тадбиркор ва хусусий тадбиркорнинг ходими ўртасидаги
МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ

МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ №______

____________________
(тузилган жойи)

20__ йил «___» ___________

1. СТИР коди ____________________ бўлган, кейинги ўринларда «Иш берувчи» деб
аталадиган хусусий тадбиркор __________________________________ ва кейинги ўринларда

(Ф.И.О.)

«Ходим» деб аталадиган фуқаро _______________________________ ушбу шартномани

(Ф.И.О.)

қуйидагилар тўғрисида туздилар:
2. Ходим ___________________________ касби бўйича, фаолиятнинг қуйидаги турларини

(касб, лавозим номи.)

амалга ошириш учун ишга қабул қилинади:

____________________________________________________________________________
(фаолият тури ва меҳнат функциялари)
____________________________________________________________________________

3. Шартнома муддати __________________________________________________________

(ойлар сони, белгиланмаган муддат, ишларни бажариш муддати)

4. Ишнинг бошланиш санаси: 20__ йил «___»___________
Меҳнат шартномасининг тўхтатилиш санаси: 20__ йил «___»___________
5. Ходимнинг мажбуриятлари:

____________________________________________________________________________
(асосий мажбуриятлар)
____________________________________________________________________________

6. Иш берувчининг мажбуриятлари:

____________________________________________________________________________
(асосий мажбуриятлар кўрсатилади)
____________________________________________________________________________

7. Иш режими:
ишнинг бошланиш вақти _____________
ишнинг тугаш вақти ______________
иш ҳафтасининг тури: _______________, дам олиш куни: ___________________;
меҳнат таътилининг давомийлиги: ________ кун.
8. Меҳнатга ҳақ тўлаш шартлари: _________________________________________________

____________________________________________________________________________
(меҳнатга ҳақ тўлаш миқдори, шакли ва даврийлиги кўрсатилади)
____________________________________________________________________________

9. Бошқа шартлар:
9.1. Иш берувчи ходим учун қатъий белгиланган солиқни ва суғурта бадалларини қонунчиликда назарда тутилган миқдорда ва тартибда тўлаш мажбуриятини олади.
9.2. Бошқа шартлар (тарафларнинг хоҳишига кўра) ___________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

Тарафларнинг манзили ва имзолар:

Ходим:
________________________
________________________

Иш берувчи:
________________________
________________________

Манзил:

____________________
____________________

Манзил:

____________________
____________________

______________________
(имзо)

20__ йил «___»___________

______________________
(имзо)

20__ йил «___»___________

____________________________________________________________________дан
(хусусий тадбиркорнинг Ф.И.О. )

______________________________________________________________га тақдим этилади
(солиқ бўйича ҳисобга олиш жойидаги давлат солиқ хизмати органи)

Ёлланадиган ходимни ҳисобга қўйиш тўғрисида
АРИЗА

__________________________________________________________________________ни
(ходимнинг Ф.И.О.)

________________________________________________________ни амалга ошириш учун
(фаолият тури)
__________________________________________________________________________га
(фаолият амалга ошириладиган жой)

_________________________________________________ муддатга хусусий тадбиркорнинг
ёлланма ходими сифатида ҳисобга қўйишингизни сўрайман.

Ходим тўғрисидаги маълумотлар:
Ф.И.О. ______________________________________________________________________
Паспорт серияси ______ № ____________ _______________________ томонидан берилган
Уй манзили _______________________________________________________________
Солиқ тўловчининг идентификация рақами______________________________________

Хусусий тадбиркор тўғрисидаги маълумотлар
:
Паспорти маълумотлари: _____________________________________________________

(серия №, ким томонидан ва қачон берилган)

Уй манзили: _________________________________________________________________
Почта индекси: __________________________ Боғланиш телефони: ___________________
Солиқ тўловчининг идентификация рақами ________________________________________
Аризага қўшимча равишда илова қилинадиган ҳужжатлар:
1. __________________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________________

_________________________________
(тўлдирилган санаси ва вақти)

________________________________
(ариза берувчининг имзоси)

_________________________________
(қабул қилинган санаси ва вақти)

________________________________
(давлат солиқ хизмати органи масъул ходимининг имзоси)

ЁЛЛАНГАН ХОДИМНИ ҲИСОБГА ҚЎЙИШ КАРТОЧКАСИ
№ __________
20__ йил «___» ___________

Ходим тўғрисидаги маълумотлар:

Сурат учун жой

Ф.И.О. ______________________________________________________________
Паспорт серияси ______ № ___________ _________________ томонидан берилган
Уй манзили __________________________________________________________
Солиқ тўловчининг идентификация рақами _________________________________

______________________ тумани (шаҳри) давлат солиқ инспекцияси томонидан хусусий тадбиркорнинг ёлланган ходими сифатида ҳисобга қўйилган.


Иш берувчи (хусусий тадбиркор) тўғрисидаги маълумотлар:
Ф.И.О. _______________________________________________________________________
Паспорт серияси ______ № ____________ ________________________ томонидан берилган
Уй манзили __________________________________________________________________
Солиқ тўловчининг идентификация рақами _________________________________________
Амалга ошириладиган фаолият тури ______________________________________________
Фаолиятни амалга ошириш жойи ________________________________________________
20__ йил «___»___________ гача ҳақиқийдир.

М.Ў.

ДСИ раҳбари (ўринбосари) ____________________________.

(имзо)

биринчи хатбошидаги «Тадбиркор» сўзидан кейин «ўзи учун» сўзлари қўшилсин;
иккинчи хатбоши учинчи хатбоши деб ҳисоблансин;
б) 11-бандга қуйидаги мазмундаги хатбоши қўшилсин:
в) 27-бандга қуйидаги мазмундаги хатбоши қўшилсин:
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.

Ҳужжатда хато топганингизда, уни белгилаб Ctrl+Enter ни босинг.

© Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги "Адолат" ҳуқуқий ахборот маркази