к постановлению Кабинета Министров от 12 сентябр 2018 года № 725
к положению о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом
к положению о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
1. | Наименование заявителя: _______________________________________________________ | ||||||||
2. | Местонахождение: _______________________________________________________________________________ | ||||||||
3. | Телефон: ________________________________ | факс: _______________________________________________ | |||||||
4. | е-mail: | _____________________________________________________________________________________ | |||||||
5. | web-страница: __________________________________________________________________ (при наличии) | ||||||||
6. | Банковские реквизиты: | ||||||||
___________________________________________________________________________________________________________ | |||||||||
7. | Перечень прилагаемых к заявлению документов: | ||||||||
1)... ; | |||||||||
2)... ; | |||||||||
3)... ; | |||||||||
4)... ; | |||||||||
5)... ; | |||||||||
Ф.И.О. и подпись руководителя | ________________________________________ | ||||||||
М.П. (при наличии) | |||||||||
Дата подачи: «____» ________________________ 20 ___ г. | |||||||||
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
ЗАЯВКА | |||||||||
_______________________________________________________________________________________________________ | |||||||||
(наименование зарубежных представительств Агентства, атташе по трудовым вопросам, направляющей организации) | |||||||||
представляет нижеследующую информацию о проверенном иностранном работодателе, которому законодательством государства трудоустройства предоставлено право трудоустраивать трудовых мигрантов, для включения его в Реестр работодателей для трудоустройства за рубежом: | |||||||||
Название организации | |||||||||
Вид деятельности | |||||||||
Местонахождение (почтовый адрес) | |||||||||
Номер телефона | |||||||||
Адрес веб-сайта | |||||||||
Дата и номер государственной регистрации | |||||||||
Уставный капитал | |||||||||
Номер лицензии | |||||||||
Страна и город трудоустройства | |||||||||
Другая информация | |||||||||
Контактное лицо (Ф.И.О., должность, контактный телефон) | |||||||||
Руководитель организации (Ф.И.О., должность, контактный телефон) | |||||||||
Заключение заявителя | |||||||||
________________________________________ | |||||||||
________________________________________ | ______________________________ | ||||||||
(заявитель) | (подпис) | ||||||||
М.П. (при наличии) |
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
ТИПОВОЙ ДОГОВОР | |||||||||
____________________________________________________, в лице директора _________________________________, действующего на основании Устава и лицензии №______ от «____» _____ 20___ года, выданной Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Направляющая организация), и гражданином Республики Узбекистан, ______________________________________________________________________ (далее — Соискатель), (далее — Стороны) заключили настоящий Договор (далее — Договор), о нижеследующем: | |||||||||
1. Предмет Договора | |||||||||
1.1. Направляющая организация оказывает Соискателю услуги по подбору вакансии, предвыездной адаптации и трудоустройству за рубежом по специальности/профессии _________________________. | |||||||||
1.2. Трудовой договор между соискателем и иностранным работодателем будет подписан на территории государства трудоустройства (далее — трудовой договор), после получения разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности. | |||||||||
2. Срок действия Договора | |||||||||
2.1. Настоящий Договор действует в течение срока, равного сроку трудового договора. | |||||||||
2.2. По истечении срока трудового договора работник имеет право по согласованию с иностранным работодателем продлить его срок, что, соответственно, влечет продление настоящего Договора. | |||||||||
3. Размер и порядок расчетов | |||||||||
3.1. Соискатель оплачивает услуги, оказываемые Направляющей организацией, в размере _____________________________________________________________________________________________ сум. | |||||||||
(цифрами и прописью) | |||||||||
3.2. После подписания настоящего Договора Сторонами, Соискатель в течение 2 (двух) рабочих дней оплачивает стоимость услуг Направляющей организации, указанную в подпункте 3.1 настоящего Договора, и представляет копию платежной квитанции банка Направляющей организации. | |||||||||
4. Условия работы в государстве трудоустройства | |||||||||
4.1. Для осуществления временной трудовой деятельности на территории государства трудоустройства Соискатель должен иметь специальное разрешение, если иное не предусмотрено законодательством государства трудоустройства. | |||||||||
5. Права и обязанности Направляющей организации | |||||||||
5.1. Направляющая организация при трудоустройстве, повышении квалификации/переквалификации, а также отправке граждан в государство трудоустройства для осуществления трудовой деятельности имеет следующие права: | |||||||||
6. Права и обязанности Соискателя | |||||||||
6.1. Соискатель при осуществлении трудовой деятельности на территории государства трудоустройства имеет следующие права: | |||||||||
7. Дополнительные условия | |||||||||
7.1. Вся ответственность по пребыванию на территории государства трудоустройства возлагается на Соискателя при условии: | |||||||||
8. Форс-мажор | |||||||||
8.1. Стороны не несут ответственности за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, если докажут, что это произошло вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), возникших после заключения настоящего Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами, и Стороны предприняли все возможные и зависящие от них меры по надлежащему исполнению своих обязательств. | |||||||||
9. Разрешение споров | |||||||||
9.1. Все споры, возникающие в связи с выполнением обязательств, предусмотренных в настоящем Договоре или возникающих в ходе их исполнения, разрешаются путем переговоров между Сторонами. | |||||||||
10. Заключительные положения | |||||||||
10.1. Настоящий Договор заключается в 2 (двух) экземплярах, которые имеют одинаковую юридическую силу. | |||||||||
11. АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: | |||||||||
Наименование организации | Соискатель | ||||||||
______________________________ | ______________________________ | ||||||||
______________________________ | ______________________________ | ||||||||
ИНН _________________________ | ИНН _________________________ | ||||||||
______________________________ | ______________________________ | ||||||||
______________________________ | ______________________________ | ||||||||
______________________________ | ______________________________ | ||||||||
М.П. | |||||||||
подпись, Ф.И.О. | подпись, Ф.И.О. | ||||||||
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
«_____» _____________ 20 ___ год | г. __________________ | ||||||||
Настоящий акт составлен о том, что на основании договора об оказании услуг по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом от «___» ________ 20 ___ года № _____ между ________________________________, действующим | |||||||||
(направляющая организация) | |||||||||
на основании (направляющая организация) Устава и лицензии №_____, и ______________________________________, | |||||||||
(направляющая организация) | |||||||||
подписанного в рамках (иностранный работодатель) системы организованного набора граждан Республики Узбекистан для трудоустройства на территории ___________________________________________, прибыли граждане | |||||||||
(сторона трудоустройства) | |||||||||
Республики Узбекистан в следующим составе: | |||||||||
№ | Ф.И.О. | Дата | Серия и | Вид | |||||
Направляющая организация: | Работодатель: | ||||||||
________________________________________ | ___________________ |
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к положению о порядке организации деятельности Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
№ п/п | Направления использования средств Фонда | Документы, требуемые для оплаты расходов | Предусматриваемые меры | Лимит финансирования** |
| Оказание правовой и социальной защиты, а также материальной помощи гражданам Республики Узбекистан, подвергшимся насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, попавших в сложное финансовое положение и оставшихся без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом | 1. Заявление в представительство Агентства по внешней трудовой миграции (Агентства) с обращением об оказании правовой и социальной защиты, материальной помощи). 2. Документы, подтверждающие личность заявителя (за исключением случаев утери документов). 4. Подтверждение суда или право-охранительных органов страны пребывания, уполномоченных международных организаций о том, что обратившееся лицо подверглось насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, осталось без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом (если имеется). | 1. Оплата услуг адвоката, организаций, оказывающих юридические услуги, или правозащитных организаций по правовой защите обратившихся. | до 3 тыс.долл. США. |
2. Оплата услуг хостелов по проживанию и суточных на территории страны пребывания до 3-х суток (для граждан, не имеющих средств и места проживания). | до 0,3 тыс.долл. США. | |||
3. Направление обращений в уполномоченные органы страны пребывания по вопросам правовой и социальной защиты обратившихся граждан. | — | |||
4. Оплата авиа (экономкласса) и железнодорожных билетов (плацкартные вагоны) для возвращения в Узбекистан. | в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
5. Предложение по имеющимся вакансиям у зарубежных работодателей. | — | |||
| Оплата по медицинскому обслуживанию граждан, которым в период нахождения в трудовой миграции потребовалась медицинская помощь по причине травмы, несчастного случая, острого или тяжелого заболевания, в случае невозможности оплатить стоимость оказанных медицинских услуг за счет средств трудового мигранта или медицинского страхования | 1. Заявление в представительство Агентства с указанием причин отсутствия средств или полиса медицинского страхования (за исключением экстренных случаев оказания медпомощи). | 1. Полная или частичная оплата за оказанные медицинских услуг учреждениям здравоохранения страны пребывания, в том числе оказание услуг экстренной медицинской помощи при дорожно-транспортных происшествиях лиц, направляющихся/возвращающихся из трудовой миграции. | до 1,5 тыс.долл. США |
2. Направление запроса иностранному работодателю и страховой компании о причине неоплаты расходов за счет страхового полиса. | — | |||
3. Оплата авиа и железнодорожных билетов для возвращения в Узбекистан, в том числе с учетом особых условий перевозки для тяжелобольных лиц. | в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
| Перевозка тел граждан Республики Узбекистан, умерших в период нахождения в трудовой миграции, а также граждан Республики Узбекистан, получивших увечье или тяжелые травмы во время трудовой деятельности | 1. Заявление в представительство Агентства (в случае смерти граждан — обращение близких родственников или иных лиц, | 1. Оплата ритуальных и других услуг по подготовке тела умершего для перевозки. | до 1 тыс.долл. США |
2. Оплата услуг транспортных компаний по перевозке тела умершего в Узбекистан. | в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
3. Оплата авиа и железнодорожных билетов для возвращения в Узбекистан, в том числе с учетом особых условий перевозки для людей, получивших тяжёлые травмы и увечья. | в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
| Возвращение граждан Республики Узбекистан, ранее направленных на работу за рубеж в рамках организованного набора и депортированных вследствие нарушения законодательства страны пребывания, с последующим возмещением оплаченных средств за счет указанных граждан, а также возвращение граждан Республики Узбекистан, которым со стороны иностранных работодателей не были обеспечены оговоренные условия трудоустройства | 1. Заявление в представительство Агентства. 2. Документы, подтверждающие личность заявителя. | 1. Оплата услуг по проживанию и суточных на территории страны пребывания до возвращения в Узбекистан (для граждан, не имеющих средств и места проживания). | до 1 тыс.долл. США |
2. Направление обращений в уполномоченные органы страны пребывания по вопросам защиты трудовых прав граждан (при нарушении иностранными работодателями оговоренных условий трудоустройства). | — | |||
3. Оплата авиа (экономкласса) и железнодорожных билетов (плацкартные вагоны) для возвращения в Узбекистан. | в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
4. Предложение по имеющимся вакансиям у зарубежных работодателей (за исключением фактов депортации и выдворения). | — | |||
5. Заключение договора о возмещении средств, потраченных на возвращение граждан, по их прибытии в Узбекистан. | — | |||
| Создание, оснащение и содержание центров предвыездной адаптации, профессиональной подг�товки, обучения и тестирования знаний по иностранным языкам, подтверждение профессиональной компетенции граждан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубежом | 1. Ходатайство Агентства о необходимости создания центра. 2. Решение Министерства занятости | 1. Проведение отбора проектировщиков и подрядчиков на выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному | в соответствии с утвержденными сметами и заключенными контрактами |
| Проведение информационно-просветительских мероприятий по вопросам расширения организованного трудоустройства граждан за рубежом, предотвращения нелегальной трудовой миграции | 1. Ходатайство Агентства о проведении информационно-просветительских мероприятий. | 1. Проведение отбора изготовителей рекламно-просветительской продукции. 2. Финансирование изготовления и размещения информационно-просветительской продукции в соответствии с заключенными договорами. | до 10 тыс.долл. США |
7. | Создание и оснащение представительств Агентства за рубежом | 1. Ходатайство Агентства о создании представительства за рубежом. 3. Смета расходов на создание представительства. 4. Штатное расписание представительства. | 1. Согласование открытия представительства с уполномоченными органами 2. Финансирование: капитального и текущего ремонта зданий и помещений представительства (при необходимости); приобретения автотранспортных средств для сотрудников представительства; оплаты арендной платы за здания и помещения представительства и жилье сотрудников в первые | в соответствии с заключенными договорами |
8. | Проведение мониторинга путем выезда в места трудоустройства граждан Республики Узбекистан | 1. Ходатайство Агентства о проведении мониторинга путем выезда в места трудоустройства граждан Республики Узбекистан. 2. Приказ Агентства о проведении мониторинга, согласованный с Министерством занятости и трудовых отношений. 3. План-задание на командировку и смета расходов. | Финансирование расходов по оплате расходов за транспортные услуги, проживание и суточных в соответствии с установленными нормами, но не более 5 суток. |
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
1. | Ш.Д. Кудбиев | — | министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, председатель Совета |
2. | Э.М. Мухитдинов | — | первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, заместитель председателя Совета |
3. | Б.З. Асадов | — | первый заместитель министра иностранных дел Республики Узбекистан |
4. | Р.Р. Ибрагимов | — | начальник Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, заместитель председателя Совета |
5. | А.Р. Каримов | — | заместитель министра финансов Республики Узбекистан |
6. | Ш.З. Давронов | — | заместитель директора внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан |
7. | А.Р. Исламов | — | заместитель председателя Центрального банка |
8. | Ш.Г. Расулов | — | первый заместитель председателя АКБ «Микрокредитбанк» |
9. | С.С. Холхужаев | — | председатель АО «Узагросугурта» |
10. | по должности | — | исполнительный директор Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений, ответственный секретарь Совета |
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года №725