к постановлению Кабинета Министров от 12 сентябр 2018 года № 725
к положению о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом
Субъекты | Мероприятия | Сроки исполнения | ||||
1-й этап | Соискатель лицензии | Подаёт заявление в рабочий орган с пакетом необходимых документов. | По желанию соискателя лицензии | |||
2-й этап | Рабочий орган | 1. Рассматривает представленный пакет документов на выдачу или переоформление лицензии. 2. В процессе рассмотрения представленных документов при необходимости проводит выездное изучение заявителя на предмет его соответствия установленным требованиям. 3. По итогам рассмотрения готовит заключение, которое передается в лицензирующий орган. | В течение десяти рабочих дней со дня поступления заявления | |||
3-й этап | Лицензирующий орган | Принимает решение о выдаче или отказе в выдаче лицензии. | В течение десяти рабочих дней со дня получения заключения | |||
4-й этап | Лицензирующий орган | Уведомляет соискателя о выдаче лицензии с приложением проекта лицензионного соглашения | В течение трех дней после принятия соответствующего решения | |||
5-й этап | Лицензирующий орган | Информирует органы государственной налоговой службы по месту нахождения лицензиатов | В течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения | |||
6-й этап | Соискатель лицензии | Осуществляет резервирование средств в депозитном счете Фонда поддержки и защиты прав | Не позднее трех днейсо дня получения уведомления о принятом решении | |||
7-й этап | Соискатель | 1. Оплачивает сбор в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан на день оплаты. 2. Предоставляет рабочему органу документ, подтверждающий уплату сбора, и подписанное лицензионное соглашение со своей стороны. | Не позднее трех дней со дня получения уведомления о принятом решении | |||
8-й этап | Лицензирующий орган | Выдаёт лицензию соискателю. | После предоставления рабочему органу документа, подтверждающего уплату сбора, и подписания лицензионного соглашения | |||
9-й этап | Лицензиат | Осуществляет деятельность согласно лицензионным требованиям. | На постоянной основе | |||
к положению о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
к положению о порядке аккредитации юридических лиц, занимающихся деятельностью по подтверждению профессиональной компетенции граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой деятельности
1. | Наименование заявителя: _______________________________________________________ | ||||||||
2. | Местонахождение: _______________________________________________________________________________ | ||||||||
3. | Телефон: ________________________________ | факс: _______________________________________________ | |||||||
4. | е-mail: | _____________________________________________________________________________________ | |||||||
5. | web-страница: __________________________________________________________________ (при наличии) | ||||||||
6. | Банковские реквизиты: | ||||||||
___________________________________________________________________________________________________________ | |||||||||
7. | Перечень прилагаемых к заявлению документов: | ||||||||
1)... ; | |||||||||
2)... ; | |||||||||
3)... ; | |||||||||
4)... ; | |||||||||
5)... ; | |||||||||
Ф.И.О. и подпись руководителя | ________________________________________ | ||||||||
Дата подачи: «____» ________________________ 20 ___ г. | |||||||||
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
ЗАЯВКА | |||||||||
_______________________________________________________________________________________________________ | |||||||||
(наименование зарубежных представительств Агентства, атташе по трудовым вопросам, направляющей организации) | |||||||||
представляет нижеследующую информацию о проверенном иностранном работодателе, которому законодательством государства трудоустройства предоставлено право трудоустраивать трудовых мигрантов, для включения его в Реестр работодателей для трудоустройства за рубежом: | |||||||||
Название организации | |||||||||
Вид деятельности | |||||||||
Местонахождение (почтовый адрес) | |||||||||
Номер телефона | |||||||||
Адрес веб-сайта | |||||||||
Дата и номер государственной регистрации | |||||||||
Уставный капитал | |||||||||
Номер лицензии | |||||||||
Страна и город трудоустройства | |||||||||
Другая информация | |||||||||
Контактное лицо (Ф.И.О., должность, контактный телефон) | |||||||||
Руководитель организации (Ф.И.О., должность, контактный телефон) | |||||||||
Заключение заявителя | |||||||||
________________________________________ | |||||||||
________________________________________ | ______________________________ | ||||||||
(заявитель) | (подпис) | ||||||||
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
ТИПОВОЙ ДОГОВОР | |||||||||
____________________________________________________, в лице директора _________________________________, действующего на основании Устава и лицензии №______ от «____» _____ 20___ года, выданной Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — Направляющая организация), и гражданином Республики Узбекистан, ______________________________________________________________________ (далее — Соискатель), (далее — Стороны) заключили настоящий Договор (далее — Договор), о нижеследующем: | |||||||||
1. Предмет Договора | |||||||||
1.1. Направляющая организация оказывает Соискателю услуги по подбору вакансии, предвыездной адаптации и трудоустройству за рубежом по специальности/профессии _________________________. | |||||||||
1.2. Трудовой договор между соискателем и иностранным работодателем будет подписан на территории государства трудоустройства (далее — трудовой договор), после получения разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности. | |||||||||
2. Срок действия Договора | |||||||||
2.1. Настоящий Договор действует в течение срока, равного сроку трудового договора. | |||||||||
2.2. По истечении срока трудового договора работник имеет право по согласованию с иностранным работодателем продлить его срок, что, соответственно, влечет продление настоящего Договора. | |||||||||
3. Размер и порядок расчетов | |||||||||
3.1. Соискатель оплачивает услуги, оказываемые Направляющей организацией, в размере _____________________________________________________________________________________________ сум. | |||||||||
(цифрами и прописью) | |||||||||
3.2. После подписания настоящего Договора Сторонами, Соискатель в течение 2 (двух) рабочих дней оплачивает стоимость услуг Направляющей организации, указанную в подпункте 3.1 настоящего Договора, и представляет копию платежной квитанции банка Направляющей организации. | |||||||||
4. Условия работы в государстве трудоустройства | |||||||||
4.1. Для осуществления временной трудовой деятельности на территории государства трудоустройства Соискатель должен иметь специальное разрешение, если иное не предусмотрено законодательством государства трудоустройства. | |||||||||
5. Права и обязанности Направляющей организации | |||||||||
5.1. Направляющая организация при трудоустройстве, повышении квалификации/переквалификации, а также отправке граждан в государство трудоустройства для осуществления трудовой деятельности имеет следующие права: | |||||||||
6. Права и обязанности Соискателя | |||||||||
6.1. Соискатель при осуществлении трудовой деятельности на территории государства трудоустройства имеет следующие права: | |||||||||
7. Дополнительные условия | |||||||||
7.1. Вся ответственность по пребыванию на территории государства трудоустройства возлагается на Соискателя при условии: | |||||||||
8. Форс-мажор | |||||||||
8.1. Стороны не несут ответственности за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, если докажут, что это произошло вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), возникших после заключения настоящего Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами, и Стороны предприняли все возможные и зависящие от них меры по надлежащему исполнению своих обязательств. | |||||||||
9. Разрешение споров | |||||||||
9.1. Все споры, возникающие в связи с выполнением обязательств, предусмотренных в настоящем Договоре или возникающих в ходе их исполнения, разрешаются путем переговоров между Сторонами. | |||||||||
10. Заключительные положения | |||||||||
10.1. Настоящий Договор заключается в 2 (двух) экземплярах, которые имеют одинаковую юридическую силу. | |||||||||
11. АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: | |||||||||
Наименование организации | Соискатель | ||||||||
______________________________ | ______________________________ | ||||||||
______________________________ | ______________________________ | ||||||||
ИНН _________________________ | ИНН _________________________ | ||||||||
______________________________ | ______________________________ | ||||||||
______________________________ | ______________________________ | ||||||||
______________________________ | ______________________________ | ||||||||
М.П. | |||||||||
подпись, Ф.И.О. | подпись, Ф.И.О. | ||||||||
к положению о порядке организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности за рубежом
«_____» _____________ 20 ___ год | г. __________________ | ||||||||
Настоящий акт составлен о том, что на основании договора об оказании услуг по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом от «___» ________ 20 ___ года № _____ между ________________________________, действующим | |||||||||
(направляющая организация) | |||||||||
на основании (направляющая организация) Устава и лицензии №_____, и ______________________________________, | |||||||||
(направляющая организация) | |||||||||
подписанного в рамках (иностранный работодатель) системы организованного набора граждан Республики Узбекистан для трудоустройства на территории ___________________________________________, прибыли граждане | |||||||||
(сторона трудоустройства) | |||||||||
Республики Узбекистан в следующим составе: | |||||||||
№ | Ф.И.О. | Дата | Серия и | Вид | |||||
Направляющая организация: | Работодатель: | ||||||||
________________________________________ | ___________________ |
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к положению о порядке организации деятельности Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан
Направления использования средств Фонда | Документы, требуемые для оплаты расходов | Предусматриваемые меры | Лимит финансирования** | |
| Оказание правовой и социальной защиты, а также материальной помощи гражданам Республики Узбекистан, подвергшимся насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, попавших в сложное финансовое положение и оставшихся без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом | 1. Заявление в представительство Агентства по внешней трудовой миграции (Агентство) с обращением об оказании правовой и социальной защиты, материальной помощи). 2. Документы, подтверждающие личность заявителя (за исключением случая утери документов). 3. Подтверждающие документы об осуществлении трудовой деятельности за рубежом (разрешение на осуществление трудовой деятельности, трудовой договор или справка уполномоченного органа по надзору в сфере труда). 4. Подтверждение суда или правоохранительных органов страны пребывания, уполномоченных международных организаций, что обратившееся лицо подверглось насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, осталось без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период осуществления трудовой деятельности за рубежом (при наличии). | 1.Оплата услуг адвоката, организаций, оказывающих юридические услуги, или правозащитных организаций в целях правовой защиты обратившихся | до 3 тыс. долл. США. |
2. Оплата услуг хостелов по проживанию и суточных на территории страны пребывания до 3-х суток (для граждан, не имеющих средств и места проживания) | до 0,3 тыс.долл. США. | |||
3. Направление обращений в уполномоченные органы страны пребывания по вопросам правовой и социальной защиты обратившихся граждан | — | |||
4. Оплата авиа (экономкласса) и железнодорожных билетов (плацкартные вагоны) для возвращения в Республику Узбекистан | в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
5. Предложение имеющихся вакансий у зарубежных работодателей | — | |||
6. Выплата единовременной материальной помощи | В размере одной минимальной заработной платы | |||
| Оплата по медицинскому обслуживанию граждан, которым в период нахождения в трудовой миграции потребовалась медицинская помощь по причине травмы, несчастного случая, острого или тяжелого заболевания, в случае невозможности оплатить стоимость оказанных медицинских услуг за счет средств трудового мигранта или медицинского страхования | 1. Заявление в представительство Агентства с указанием причин отсутствия средств или полиса медицинского страхования (за исключением экстренных случаев оказания медпомощи). | 1. Полная или частичная оплата за оказанные медицинских услуг учреждениям здравоохранения страны пребывания, в том числе оказание услуг экстренной медицинской помощи при дорожно-транспортных происшествиях лиц, направляющихся/возвращающихся из трудовой миграции. | до 1,5 тыс.долл. США |
2. Направление запроса иностранному работодателю и страховой компании о причине неоплаты расходов за счет страхового полиса. | — | |||
3. Оплата авиа и железнодорожных билетов для возвращения в Узбекистан, в том числе с учетом особых условий перевозки для тяжелобольных лиц. | в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
| Перевозка тел граждан Республики Узбекистан, умерших в период нахождения в трудовой миграции, а также граждан Республики Узбекистан, получивших увечье или тяжелые травмы во время трудовой деятельности | 1. Заявление в представительство Агентства (в случае смерти граждан — обращение близких родственников или иных лиц, | 1. Оплата ритуальных и других услуг по подготовке тела умершего для перевозки. | до 1 тыс.долл. США |
2. Оплата услуг транспортных компаний по перевозке тела умершего в Узбекистан. | в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
3. Оплата авиа и железнодорожных билетов для возвращения в Узбекистан, в том числе с учетом особых условий перевозки для людей, получивших тяжёлые травмы и увечья. | в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
| Возвращение граждан Республики Узбекистан, ранее направленных на работу за рубеж в рамках организованного набора и депортированных вследствие нарушения законодательства страны пребывания, с последующим возмещением оплаченных средств за счет указанных граждан, а также возвращение граждан Республики Узбекистан, которым со стороны иностранных работодателей не были обеспечены оговоренные условия трудоустройства | 1. Заявление в представительство Агентства. 2. Документы, подтверждающие личность заявителя. | 1. Оплата услуг по проживанию и суточных на территории страны пребывания до возвращения в Узбекистан (для граждан, не имеющих средств и места проживания). | до 1 тыс.долл. США |
2. Направление обращений в уполномоченные органы страны пребывания по вопросам защиты трудовых прав граждан (при нарушении иностранными работодателями оговоренных условий трудоустройства). | — | |||
3. Оплата авиа (экономкласса) и железнодорожных билетов (плацкартные вагоны) для возвращения в Узбекистан. | в соответствии с расценками транспортных компаний | |||
4. Предложение по имеющимся вакансиям у зарубежных работодателей (за исключением фактов депортации и выдворения). | — | |||
5. Заключение договора о возмещении средств, потраченных на возвращение граждан, по их прибытии в Узбекистан. | — | |||
| Создание, оснащение и содержание центров предвыездной адаптации, профессиональной подг�товки, обучения и тестирования знаний по иностранным языкам, подтверждение профессиональной компетенции граждан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубежом | 1. Ходатайство Агентства о необходимости создания центра. 2. Решение Министерства занятости | 1. Проведение отбора проектировщиков и подрядчиков на выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному | в соответствии с утвержденными сметами и заключенными контрактами |
| Проведение информационно-просветительских мероприятий по вопросам расширения организованного трудоустройства граждан за рубежом, предотвращения нелегальной трудовой миграции | 1. Ходатайство Агентства о проведении информационно-просветительских мероприятий. | 1. Проведение отбора изготовителей рекламно-просветительской продукции. 2. Финансирование изготовления и размещения информационно-просветительской продукции в соответствии с заключенными договорами. | до 10 тыс.долл. США |
7. | Создание и оснащение представительств Агентства за рубежом | 1. Ходатайство Агентства о создании представительства за рубежом. 2. Приказ Министерства занятости и трудовых отношений. 3. Смета расходов на создание представительства. 4. Штатное расписание представительства. | 1. Ходатайство Агентства о необходимости создания, оснащения и содержания представительства. 2. Решения Минтруда, согласованное с МИД, о создании представительства. 3. Финансирование: капитального и текущего ремонта зданий и помещений представительства (при необходимости); приобретения автотранспортных средств для работников представительства; оснащения мебелью и оргтехникой, оплаты арендной платы зданий и помещений представительства и жилье работников в соответствии с заключенными договорами аренды. | в соответствии с утвержденными сметами и заключенными договорами |
8. | Проведение мониторинга путем выезда в места трудоустройства граждан Республики Узбекистан | 1. Ходатайство Агентства о проведении мониторинга путем выезда в места трудоустройства граждан Республики Узбекистан. 2. Приказ Агентства о проведении мониторинга, согласованный с Министерством занятости и трудовых отношений. 3. План-задание на командировку и смета расходов. | Финансирование расходов по оплате расходов за транспортные услуги, проживание и суточных в соответствии с установленными нормами, но не более 5 суток. |
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
1. | Ш.Д. Кудбиев | — | министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, председатель Совета |
2. | Э.М. Мухитдинов | — | первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, заместитель председателя Совета |
3. | Б.З. Асадов | — | первый заместитель министра иностранных дел Республики Узбекистан |
4. | Р.Р. Ибрагимов | — | начальник Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, заместитель председателя Совета |
5. | А.Р. Каримов | — | заместитель министра финансов Республики Узбекистан |
6. | Ш.З. Давронов | — | заместитель директора внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан |
7. | А.Р. Исламов | — | заместитель председателя Центрального банка |
8. | Ш.Г. Расулов | — | первый заместитель председателя АКБ «Микрокредитбанк» |
9. | С.С. Холхужаев | — | председатель АО «Узагросугурта» |
10. | по должности | — | исполнительный директор Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений, ответственный секретарь Совета |
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года № 725
к постановлению Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года №725