Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 18.10.2012 г. № 297
Кучга кириш санаси
18.10.2012
Рус
Ўзб
O’zb
Рус|Ўзб
Рус|O‘zb
1. Утвердить Положение о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей согласно приложению. См. предыдущую редакцию. (абзац второй пункта 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) См. предыдущую редакцию. (абзац первый пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990) См. предыдущую редакцию. (абзац третий пункта 3 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Кабинета Министров от 18 октября 2012 г. № 297 Отношения между работодателем и совместителем регулируются Трудовым кодексом Республики Узбекистан, с учетом особенностей, предусмотренных в настоящем Положении. основное место работы — организация, в которой в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Республики Узбекистан работодателем ведется трудовая книжка работника; 3. Не считаются работами по совместительству виды работ, указанные в перечне, прилагаемом к настоящему Положению. См. предыдущую редакцию. (абзац третий пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 ноября 2017 года № 920 — Национальная база данных законодательства, 21.11.2017 г., № 09/17/920/0281) См. предыдущую редакцию. (пункт 4 дополнен абзацем четвертым постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 9 июня 2018 года № 434 — Национальная база данных законодательства, 11.06.2018 г., № 09/18/434/1339) См. предыдущую редакцию. (абзац пятий пункта 4 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 мая 2019 года № 397 — Национальная база данных законодательства, 14.05.2019 г., № 09/19/397/3123) Комментарий LexUz В абзац пятый пункта 4 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 апреля 2023 года № 147. Cм. текст на узбекском языке. См. предыдущую редакцию. (абзац третий пункта 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990) См. предыдущую редакцию. (пункт 6 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) См. предыдущую редакцию. (абзац первый пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 ноября 2017 года № 920 — Национальная база данных законодательства, 21.11.2017 г., № 09/17/920/0281) См. предыдущую редакцию. (абзац второй пункта 7 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) См. предыдущую редакцию. (пункт 7 дополнен абзацем постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) См. предыдущую редакцию. (абзац первый пункта 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990) См. предыдущую редакцию. (пункт 15 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) 19. Основанием для получения с места работы по совместительству пособий, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения, является заверенная в установленном порядке копия листка нетрудоспособности, выданного учреждением здравоохранения. См. предыдущую редакцию. (пункт 20 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) См. предыдущую редакцию. См. предыдущую редакцию. (абзац второй пункта 21 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2017 года № 703 — СЗ РУ, 2017 г., № 37, ст. 990) См. предыдущую редакцию. 22. Срок, в течение которого работник организации будет выполнять дополнительную работу предусмотренную пунктом 20 настоящего Положения, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. (пункт 22 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) См. предыдущую редакцию. (пункт 23 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) См. предыдущую редакцию. (пункт 24 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) См. предыдущую редакцию. См. предыдущую редакцию. (абзац первый пункта 25 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 ноября 2017 года № 920 — Национальная база данных законодательства, 21.11.2017 г., № 09/17/920/0281) Допускается распределение работы по совмещаемой профессии (должности) между несколькими работниками. (пункт 25 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) См. предыдущую редакцию. (пункт 26 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) 27. Трудовой договор с совместителями прекращается на основании Трудового кодекса Республики Узбекистан. См. предыдущую редакцию. (пункт 29 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей См. предыдущую редакцию. (пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) См. предыдущую редакцию. (пункт 6 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 ноября 2017 года № 920 — Национальная база данных законодательства, 21.11.2017 г., № 09/17/920/0281) Комментарий LexUz В пункт 6 внесено изменение постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 мая 2021 года № 320. Cм. текст на узбекском языке. См. предыдущую редакцию. (пункт 9 в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14 апреля 2020 года № 217 — Национальная база данных законодательства, 15.04.2020 г., № 09/20/217/0426) См. предыдущую редакцию. Выполнение работ, указанных в пункте 2, в абзацах втором и третьем пункта 3, в пунктах 4 и 5, в абзаце третьем пункта 6, в пунктах 7, 9 и 10, в рабочее время по основной работе не допускается. Другие виды работ осуществляются в зависимости от характера работы, как в основное рабочее время, так и за его пределами. Место и режим осуществления работ, указанных в пунктах 1 и 8, определяется в соответствии с трудовым договором по соглашению между работником и работодателем, с учетом характера научной и преподавательской деятельности, в том числе в форме дистанционной работы. (примечания в редакции постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 26 октября 2016 года № 362 — СЗ РУ, 2016 г., № 43, ст. 504) |
1. Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисидаги Низом иловага мувофиқ тасдиқлансин. Олдинги таҳрирга қаранг. (2-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 октябрдаги 362-сонли қарори таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 43-сон, 504-модда) Олдинги таҳрирга қаранг. (2-банднинг учинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 4 апрелдаги 153-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 05.04.2022 й., 09/22/153/0266-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (3-банднинг биринчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 8 сентябрдаги 703-сонли қарори таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2017 й., 37-сон, 990-модда) Олдинги таҳрирга қаранг. (3-банднинг учинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 октябрдаги 362-сонли қарори таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 43-сон, 504-модда) Иш берувчи билан ўриндошлик асосида ишловчи ўртасидаги муносабатлар, ушбу Низомда белгиланган хусусиятлар ҳисобга олинган ҳолда, Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси билан тартибга солинади. асосий иш жойи — Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 81-моддасига мувофиқ иш берувчи томонидан ходимнинг меҳнат дафтарчаси юритиладиган ташкилот; 3. Ушбу Низомга илова қилинаётган рўйхатда кўрсатилган иш турлари ўриндошлик асосидаги ишлар ҳисобланмайди. Олдинги таҳрирга қаранг. (4-банднинг учинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 20 ноябрдаги 920-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.11.2017 й., 09/17/920/0281-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (4-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 9 июндаги 434-сонли қарорига асосан тўртинчи хатбоши билан тўлдирилган — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 11.06.2018 й., 09/18/434/1339-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (4-банднинг бешинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2023 йил 8 апрелдаги 147-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 10.04.2023 й., 09/23/147/0203-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (4-банднинг саккизинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 4 апрелдаги 153-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 05.04.2022 й., 09/22/153/0266-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (6-банднинг учинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 8 сентябрдаги 703-сонли қарори таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2017 й., 37-сон, 990-модда) Олдинги таҳрирга қаранг. (6-банднинг бешинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 4 апрелдаги 153-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 05.04.2022 й., 09/22/153/0266-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (6-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 октябрдаги 362-сонли қарорига асосан еттинчи хатбоши билан тўлдирилган — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 43-сон, 504-модда) Олдинги таҳрирга қаранг. (7-банднинг биринчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 20 ноябрдаги 920-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.11.2017 й., 09/17/920/0281-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (7-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 октябрдаги 362-сонли қарори таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 43-сон, 504-модда) Олдинги таҳрирга қаранг. (7-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 октябрдаги 362-сонли қарорига асосан учинчи хатбоши билан тўлдирилган — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 43-сон, 504-модда) Олдинги таҳрирга қаранг. (9-банднинг биринчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 8 сентябрдаги 703-сонли қарори таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2017 й., 37-сон, 990-модда) Олдинги таҳрирга қаранг. (13-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 4 апрелдаги 153-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 05.04.2022 й., 09/22/153/0266-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (15-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 октябрдаги 362-сонли қарори таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 43-сон, 504-модда) 19. Соғлиқни сақлаш муассасаси томонидан берилган меҳнатга лаёқатсизлик варақасининг белгиланган тартибда тасдиқланган нусхаси ушбу Низомнинг 18-бандида назарда тутилган ўриндошлик асосидаги иш жойидан нафақа олиш учун асос ҳисобланади. Олдинги таҳрирга қаранг. (20-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 4 апрелдаги 153-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 05.04.2022 й., 09/22/153/0266-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. Олдинги таҳрирга қаранг. (21-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 20 ноябрдаги 920-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.11.2017 й., 09/17/920/0281-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (21-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 20 ноябрдаги 920-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.11.2017 й., 09/17/920/0281-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. 22. Ташкилотнинг ходими ушбу Низомнинг 20-бандида назарда тутилган қўшимча ишни бажарадиган муддат, унинг мазмуни ва ҳажми иш берувчи томонидан, ходимнинг ёзма розилиги бўйича белгиланади. (22-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 октябрдаги 362-сонли қарори таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 43-сон, 504-модда) Олдинги таҳрирга қаранг. (23-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 20 ноябрдаги 920-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.11.2017 й., 09/17/920/0281-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (24-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 20 ноябрдаги 920-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.11.2017 й., 09/17/920/0281-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. Олдинги таҳрирга қаранг. (25-банднинг биринчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 20 ноябрдаги 920-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.11.2017 й., 09/17/920/0281-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (25-банднинг иккинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 20 ноябрдаги 920-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.11.2017 й., 09/17/920/0281-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (25-банднинг учинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 20 ноябрдаги 920-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.11.2017 й., 09/17/920/0281-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. Олдинги таҳрирга қаранг. (26-банднинг биринчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 20 ноябрдаги 920-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 21.11.2017 й., 09/17/920/0281-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (26-банднинг учинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 4 апрелдаги 153-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 05.04.2022 й., 09/22/153/0266-сон) 27. Ўриндошлар билан меҳнат шартномаси Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси асосида тўхтатилади. Олдинги таҳрирга қаранг. (29-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 октябрдаги 362-сонли қарори таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 43-сон, 504-модда) Олдинги таҳрирга қаранг. (2-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 октябрдаги 362-сонли қарори таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 43-сон, 504-модда) Олдинги таҳрирга қаранг. (6-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 20 майдаги 320-сонли қарори таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 21.05.2021 й., 09/21/320/0482-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. (9-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2020 йил 14 апрелдаги 217-сонли қарори таҳририда — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 15.04.2020 й., 09/20/217/0426-сон) Олдинги таҳрирга қаранг. Изоҳ: 2-бандда, 3-банднинг иккинчи ва учинчи хатбошиларда, 4-5-бандларда, 6-банднинг учинчи хатбошида, 7, 9 ва 10-бандларда кўрсатилган ишларни асосий иш вақтида бажаришга йўл қўйилмайди. Ишларнинг бошқа турлари, ишнинг характерига кўра, асосий иш вақтида ҳам, ундан ташқари вақтда ҳам амалга оширилади; 1 ва 8-бандларда кўрсатилган ишларни амалга ошириш жойи ва режими, илмий ва ўқитувчилик фаолияти характерини ҳисобга олган ҳолда, шу жумладан масофадан иш олиб бориш шаклида, ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишув бўйича меҳнат шартномасига мувофиқ белгиланади. (изоҳ Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 октябрдаги 362-сонли қарори таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 43-сон, 504-модда) |