Акт на состоянии 21.12.2005
Перейти на действующую версию |
Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 25 ноября 2005 года № ПП–227 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников народного образования» и в целях поощрения талантливых, преданных своей профессии педагогов, стимулирования роста их инициативности и профессионализма за счет внедрения справедливого и прозрачного механизма оплаты труда учителей, повышения самостоятельности школ и расширения прав педагогических коллективов в решении вопросов оценки и материального вознаграждения труда работников общеобразовательных школ Кабинет Министров постановляет:
базовые тарифные ставки по оплате труда педагогических и руководящих работников учреждений народного образования согласно приложениям №№ 1 и 2;
Положение о Директорском фонде поощрения отличившихся работников в общеобразовательных учреждениях (далее — Директорский фонд) согласно приложению № 4.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
5. Министерству народного образования совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан, по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан, в двухнедельный срок разработать и утвердить в установленном порядке Положение о специальной комиссии при общеобразовательном учреждении — школе, регламентирующее:
6. Министерству труда и социальной защиты населения совместно с Министерством народного образования Республики Узбекистан и Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан в месячный срок пересмотреть и утвердить в установленном порядке, с последующей регистрацией в Министерстве юстиции Республики Узбекистан, квалификационные характеристики основных должностей работников народного образования и Положение об аттестации руководящих и педагогических кадров и порядке присвоения им квалификационных категорий, предусмотрев:
См. последующую редакцию.
9. Признать утратившими силу с 1 января 2006 года некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 5.
Наименование должностей | Размеры тарифных ставок | ||||
высшая квалифик. категория | первая квалифик. категория | вторая квалифик. категория | с высшим образованием | со средним специальным образованием | |
1. Учитель начальных классов, учитель-логопед, заведующий логопедическим пунктом общеобразовательных школ | 66096 | 62304 | 58344 | 54482 | 50928 |
2. Учитель старших классов общеобразовательных школ | 60851 | 55184 | 51685 | 48276 | 45166 |
3. Методист методического кабинета, инспектор-методист отдела (сектора) мониторинга, работник центра профессиональной ориентации и психолого-педагогической диагностики учащихся при органе управления народного образования | 41369 | 38408 | 35466 | 32627 | х |
4. Тренер-преподаватель внешкольного учреждения, инструктор-методист детско-юношеских школ высшего спортивного мастерства (ШВСМ), специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва (СДЮШОР), детско-юношеских спортивных школ | 49465 | 46208 | 43246 | 40303 | 37463 |
5. Учитель музыкальной школы, школы искусств | 46208 | 43246 | 40303 | 37463 | 34736 |
6. Воспитатель, старший воспитатель (воспитатель-методист), психолог учреждений народного образования всех типов и инструктор-методист, концертмейстер внешкольных учреждений | 40303 | 37463 | 34736 | 32119 | 29658 |
7. Учитель (логопед, дефектолог, языковых предметов) детских дошкольных учреждений | 43246 | 40303 | 37463 | 34736 | 32119 |
8. Методист (кроме указанных в пункте 3), педагог-организатор, руководители кружков, студий, секций, инструкторы всех специальностей, старший вожатый, аккомпаниатор, музыкальный руководитель, экскурсовод, культорганизатор во всех учреждениях народного образования | 35466* | 32627 | 29901 | 27298 | 24825 |
См. последующую редакцию.
Наименование должностей | Размеры тарифных ставок | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | |
1. Руководящие работники: | ||||
1.1. Директор общеобразовательной школы | 90387 | 85446 | 80580 | 75467 |
1.2. Заведующий методическим кабинетом и начальник отдела (сектора) мониторинга, руководитель центра профессиональной ориентации и психолого-педагогической диагностики учащихся | 44396 | х | х | х |
1.3. Директор дома «Мехрибонлик», музыкальной школы, школы искусств | 46208 | 43246 | х | х |
1.4. Директор внешкольного учреждения | 40303 | 37463 | 34736 | х |
1.5. Заведующий детским дошкольным учреждением | 43246 | 40303 | х | х |
1.6. Директор школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ), специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва (СДЮШОР) | 52810 | х | х | х |
1.7. Директор детско-юношеской спортивной школы | 49465 | 46208 | 43246 | х |
2. Заместители руководителей: | ||||
2.1. Заместитель директора школы по учебной работе, заместитель директора школы по духовно-просветительской работе | 85446 | 80580 | 75467 | 70483 |
2.2. Руководитель допризывной подготовки учащихся в общеобразовательной школе | 57557 | 53905 | 50345 | 47087 |
2.3. Заместитель заведующего методическим кабинетом и начальника отдела (сектора) мониторинга | 43437 | х | х | х |
2.4. Заместитель директора по духовно-просветительской работе дома «Мехрибонлик», по учебно-просветительской работе музыкальной школы, школы искусств | 43246 | 40303 | х | х |
2.5. Заместитель директора по учебно-просветительской работе внешкольного учреждения | 37463 | 34736 | 32119 | х |
2.6. Заместитель директора школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ), специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва (СДЮШОР) | 49465 | Х | х | х |
2.7. Заместитель директора детско-юношеской спортивной школы | 46208 | 43246 | 40303 | х |
См. последующую редакцию.
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 25 ноября 2005 года № ПП–227 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников народного образования» и определяет порядок и условия оплаты труда педагогических работников и руководителей учреждений народного образования, финансируемых из бюджета или находящихся на смешанном финансировании.
работников органов государственного управления народным образованием, осуществляемый на основе Единой тарифной сетки в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 апреля 1996 г. № 147.
Тип учреждения народного образования | Численность контингента (человек) | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | |
Общеобразовательные учреждения* | 1601 и боле | 881—1600 | 401—880 | до 400 |
Детские дошкольные учреждения | 9 групп иболле | до 9 групп | ||
Дома «Мехрибонлик» | 201и болле | до 200 | ||
Музыкальные школы и школы искусств | 401 иболле | до 400 | ||
Внешкольные учреждения | 1601 и болле | 881—1600 | до 880 | |
Детско-юношеские спортивные школы | Отнесение к соответствующей группе учреждений производится в порядке, установленном Министерством по делам культуры и спорта Республики Узбекистан |
См. последующую редакцию.
Присвоение квалификационных категорий работникам народного образования осуществляется в соответствии с Положением об аттестации руководящих и педагогических кадров и порядке присвоения им квалификационных категорий, утвержденным Министерством народного образования, Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Государственным центром тестирования при Кабинете Министров Республики Узбекистан и зарегистрированным Министерством юстиции Республики Узбекистан.
5. Изменение базовой тарифной ставки работников в системе народного образования, осуществляется при:
См. последующую редакцию.
6. При переходе работника на другую должность в одном учреждении народного образования и изменении в связи с этим базовой тарифной ставки применяются положения Трудового кодекса Республики Узбекистан, определяющие порядок изменения трудового договора (глава VI, § 3).
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
18. В отдельных случаях в учреждениях народного образования при согласии работника допускается совмещение профессий (должностей), а также выполнение, наряду со своей основной работой, обязанностей временно отсутствующих работников. При этом суммарная продолжительность рабочего времени по совмещаемой должности не может превышать 50 процентов от предусмотренного пунктом 15 настоящего Положения суммарного рабочего времени, то есть 774 часов в течение года.
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 25 ноября 2005 года № ПП–227 «О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению материального стимулирования труда работников народного образования» в целях поощрения повышения результативности и качества учебно-воспитательного процесса, обеспечения непосредственной взаимосвязи оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений с их личным вкладом в учебный и воспитательный процесс, усиления стимулирования роста профессионализма и квалификации.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
См. последующую редакцию.
1. Пункты 5, 9—11, 13-14, 20 и 22 Перечня наименований должностей работников учреждений образования, которым установлена дополнительная плата, ее виды и размеры, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 29 сентября 1994 г. № 490 «Об упорядочении условий оплаты труда работников народного образования» (приложение № 1).
2. Абзац второй пункта 1 постановления Кабинета Министров от 2 июля 2004 г. № 310 «О дополнительных мерах по стимулированию труда учителей общеобразовательных школ» (СП Республики Узбекистан, 2004 г., № 7, ст. 62).
3. Постановление Кабинета Министров от 15 июля 2004 г. № 335 «О проведении эксперимента по дополнительному стимулированию труда учителей и переходу на отраслевую сетку оплаты труда работников народного образования» (СП Республики Узбекистан, 2004 г., № 7, ст. 66).