19.10.1995 йилдаги 408-сон
Ҳужжат кучини йўқотган 26.03.2019
Ҳужжат 19.10.1995 санаси ҳолатига
Амалдаги версияга ўтиш
Кейинги таҳрирга қаранг.
 LexUZ шарҳи
Вазирлар Маҳкамасининг «Ташқи иқтисодий фаолиятни янада эркинлаштириш ва такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида» 1995 йил 25 июлдаги 287-сон қарорининг Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг чет элдаги ва хорижий фуқароларнинг Ўзбекистон Республикасидаги фаолиятини тартибга солиш ҳамда мувофиқлаштириш қисмига мувофиқ ва уларнинг ҳуқуқ ҳамда манфаатларини ҳимоя қилиш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Мазкур Низом «Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунига мувофиқ ишлаб чиқилган ва чет элда ишлаш учун хусусий меҳнат контрактларига эга бўлган барча юридик ва жисмоний шахслар, республикада фуқароларнинг бажаришлари учун мажбурий ҳисобланади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
3. Касб фаолиятини амалга ошириш мақсадида Ўзбекистон Республикасига келувчи хорижий фуқаро 1-иловага мувофиқ шакл бўйича ва иш берувчи томонидан олинган рухсатнома асосида унинг номига берилган меҳнат фаолияти ҳуқуқи тасдиқномаси бўлгандагина Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ишлаши мумкин.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
9. Рухсатнома бериш тўғрисида қарор иш берувчи ушбу Низомнинг 7-бандида назарда тутилган ҳужжатларни берган кундан бошлаб 15 кун мобайнида Меҳнат бўйича ҳудудий орган томонидан қабул қилинади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
11. Рухсатнома бир йил муддатга берилади, меҳнат контракти муддатини узайтириш томонларнинг розилигига кўра ва иш берувчининг мазкур Низомнинг 7-бандида назарда тутилган ҳужжатларни бериши асосида, меҳнат шартномасининг амалда бўлиш муддати тугагунга қадар, амалга оширилади.
13. Рухсатнома бланкида: рухсатнома берган органнинг номи, рухсатнома берилган иш берувчининг номи ва манзили, унинг давлат рўйхатидан ўтганлиги тўғрисидаги маълумотлар, ушбу шахс қайси давлат фуқароси эканлиги, фаолиятининг тури, рухсатнома амалда бўладиган ҳудуд, амалда бўлиш муддати, 2-иловага мувофиқ шакл бўйича узайтириш вақти кўрсатилади. Рухсатнома Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлиги раҳбари томонидан вакил қилинган масъул мансабдор шахс томонидан имзоланади ва муҳр билан тасдиқланади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.

________________________________________________

(меҳнат бўйича ҳудудий орган номи)

________________________________________________

(name of the regional labour organization)

МЕҲНАТ ФАОЛИЯТИ ҲУҚУҚИ ТАСДИҚНОМАСИ

CONFIRMATION FOR THE EMPLOYMENT

Сурат

Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучларини жалб қилиш ва улардан фойдаланиш тартиби тўғрисида Низомга мувофиқ фуқароси _____________________________________

(фуқаро мамлакати)

________________________________________________________________га
___________________________________________________________________________

(паспорти тўғрисида маълумотлар)

____________________________________дан________________________________гача
___________________________________________________________________________

(юридик шахснинг номи, юридик манзили ёки жисмоний шахснинг фамилияси, исми, отасининг исми, паспорти маълумотлари)

_________________________да ишлаш (ишлаш муддатини узайтириш) ҳуқуқи берилади.
Тасдиқнома амалда бўладиган ҳудуд______________________________________________

Тасдиқнома кўрсатиб ўтилган иш берувчида________________________________________

(касби, лавозими)

сифатида касб фаолиятини амалга ошириш учун ҳақиқийдир.
_____________________________________томонидан берилди.

(меҳнат бўйича ҳудудий орган номи)

Имзо

Муҳр