Тизимнинг ушбу имкониятидан фойдаланиш учун Сиз авторизация қилинишингиз керак!
Рўйхатдан ўтишни хоҳлайсизми? Ёки тизимга ўз логинингиз билан кирасизми?

Авторизация қилиш Рўйхатдан ўтиш

×
 ×
О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ НАДОМНОГО ТРУДА И ПОВЫШЕНИЮ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НА МЕСТАХ И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПАРАМЕТРОВ ЕГО РАЗВИТИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда

I. Общие положения

II. Порядок формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда

III. Порядок осуществления мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, а также учета рабочих мест надомного труда

IV. Рассмотрение результатов мониторинга и учета рабочих мест надомного труда

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Параметры развития надомного труда на 20___ год

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Механизм взаимодействия органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, рабочих комиссий и предприятий при осуществлении мониторинга реализации территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда и учета рабочих мест надомного труда

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
ПОЛОЖЕНИЕ о рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому

I. Общие положения

II. Основные задачи и функции рабочей комиссии

III. Права рабочей комиссии

IV. Порядок работы рабочей комиссии

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий

I. Общие положения

II. Передача имущества надомнику в безвозмездное пользование

III. Передача имущества надомнику в аренду

IV. Заключительные положения

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПЕРЕЧЕНЬ оборудования, сырья, материалов и продукции, не подлежащих использованию в надомных условиях

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ТИПОВОЙ ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь, переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику

ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ТИПОВОЙ ДОГОВОР имущественного найма (аренды) оборудования, инструментов и инвентаря, предназначенного для выполнения работ по заказу предприятия надомниками

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях

I. Общие положения

II. Возмещение амортизации имущества надомника, используемого в процессе труда

III. Возмещение расходов на электроэнергию, холодную и/или горячую воду, природный газ и связь

IV. Возмещение транспортных расходов надомника

Акт на состоянии 01.07.2008 00
Перейти на действующаю версию
Положение о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда согласно приложению № 1;
Положение о рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, согласно приложению № 2;
Положение о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий согласно приложению № 3;
Положение о порядке возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях, согласно приложению № 4.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к
постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
При невыполнении условий, предусмотренных настоящим пунктом, а также абзацем третьим пункта 3 настоящего Положения, созданное рабочее место надомного труда считается нефункционирующим.
Районные (городские) центры содействия занятости на основе параметров развития надомного труда по предприятиям разрабатывают районные (городские) параметры развития надомного труда по согласованию с рабочими комиссиями по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому, созданными в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 г. № 4 (далее — рабочие комиссии). Районными (городскими) центрами содействия занятости районные (городские) параметры развития надомного труда представляются соответственно в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главные управления по труду и социальной защите населения областей и г. Ташкента в срок до 8 января текущего года.
7. Предприятия, входящие в состав органов хозяйственного управления, разработанные в соответствии с абзацем первым пункта 6 настоящего Положения параметры также направляют в вышестоящие организации областного (территориального, регионального) уровня до 8 января текущего года. При отсутствии организаций областного (территориального, регионального) уровня указанные параметры представляются в центральный аппарат органа хозяйственного управления.
17. Внесенная в соответствии с пунктами 15-16 настоящего Положения сводная аналитическая информация рассматривается с определением в установленном законодательством порядке ответственности руководящих и ответственных работников, допустивших отставание в выполнении параметров развития надомного труда, а также мер устранения допущенных недостатков. При этом на заседаниях Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г. Ташкента в обязательном порядке заслушиваются отчеты руководителей рабочих комиссий.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к
Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Наименование предприятия
Юридический адрес
Вид основной продукции
Код ОКОНХСООГУ


I. Основные показатели

№ п.п. Наименование показателяЗначение показателя

1.

Всего работников, включая надомников, по состоянию на начало года, чел.

в том числе:

1.2.

Количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам

2.

Количество рабочих мест надомного труда, предусматриваемых к созданию в 20__ году

в том числе по кварталам

2.1.

В первом квартале

2.2.

Во втором квартале

2.3.

В третьем квартале

2.4.

В четвертом квартале

3.

Прогнозный объем продукции, производимой надомниками в 20__ году, млн. сум.

4.

Прогнозная потребность в финансовых средствах для создания рабочих мест надомного труда в расчете на год, млн. сум.
в том числе предусматривается покрыть потребность за счет:

4.1.

собственных средств предприятий

4.2.

привлечения кредитов

4.3.

других источников

5.

Прогнозное количество рабочих мест надомного труда по трудовым договорам на конец 20__ года


II. Вид выпускаемой продукции и количество рабочих мест надомного труда

№ п.п. Вид выпускаемой продукцииКоличество рабочих мест надомного труда

1. На рабочих местах, созданных до 20__года

1.1.

1.2.

2. На рабочих местах, создаваемых в 20__ году

2.1.

2.2.

Всего:

Руководитель предприятия ______________________________________

(подпись)

Начальник отдела кадров _______________________________________

(подпись)

Руководитель районного (городского)
Центра содействия занятости ____________________________________

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к
Положению о порядке формирования территориальных и отраслевых параметров развития надомного труда, мониторинга их выполнения и учета рабочих мест надомного труда
Орган (субъект), предоставляющий информациюИсточник получения информацииСодержание информацииСрок предоставленияКуда предоставляется информация
1.ПредприятиеУчет кадров и бухгалтерский учет предприятияКоличество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталомРайонный (городской) отдел статистики
Сведения о ходе выполнения параметров развития надомного труда по предприятиюПо запросу рабочих комиссий, созданных в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11.01.2006 г. № 4 (далее — рабочие комиссии)Районный (городской) Центр содействия занятости населения
До 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом*Вышестоящая организация областного (территориального, регионального) уровня (центральный аппарат органа хозяйственного управления — если отсутствует областное (территориальное, региональное) звено)
2.Районный (городской) отдел статистикиГосударственная статистическая отчетность по трудуКоличество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)До 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталомРайонный (городской) Центр содействия занятости населения
Областное (территориальное) управление статистики
3.Районный (городской) Центр содействия занятости населенияПредприятия, районный (городской) отдел статистики, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядкеСводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного труда До 6 числа месяца, следующего за отчетным кварталомРабочая комиссия, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главные управления по труду и социальной защите населения областей и г. Ташкента
4.Министерство труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главные управления по труду и социальной защите населения областей и г. ТашкентаРайонный (городской) Центр содействия занятости населения, а также результаты проверок, проведенных в установленном законодательством порядкеСводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного трудаДо 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталомМинистерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента
5.Областное (территориальное) управление статистикиРайонные (городские) отделы статистикиКоличество созданных и выбывших рабочих мест (форма 1-Т)До 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталомГосударственный комитет по статистике
6.Областное (территориальное, региональное) подразделение органа хозяйственного управленияПодведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятияхСводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного трудаДо 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталомЦентральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управления
7.Государственный комитет по статистикеГосударственная статистическая отчетность по трудуКоличество созданных и выбывших рабочих мест До 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталомКабинет Министров, Министерство экономики, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
8.Центральный аппарат вышестоящего органа хозяйственного управленияТерриториальные подразделения и подведомственные предприятия, результаты изучений, проведенных на подведомственных предприятияхСводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного трудаДо 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталомКомплексы Кабинета Министров, Министерство экономики, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
9.Министерство труда и социальной защиты населения Республики УзбекистанМинистерство труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главные управления по труду и социальной защите населения областей и г. Ташкента, Государственный комитет по статистике, органы хозяйственного управления, а также результаты проверок, проведенных в установленных законодательством порядке Сводная аналитическая информация о ходе выполнения параметров развития надомного трудаДо 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталомКабинет Министров, Министерство экономики
10.Министерство экономикиМинистерство труда и социальной защиты населения, Государственный комитет по статистике, органы хозяйственного управленияАналитические материалы о ходе выполнения территориальных и отраслевых параметров развития надомного трудаДо 9 числа месяца, следующего за отчетным кварталомКабинет Министров
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к
постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
1. Настоящее Положение регламентирует деятельность рабочей комиссии по координации, поддержке и развитию кооперации между предприятиями и гражданами, осуществляющими производство продукции и услуг на дому (далее — рабочая комиссия), созданной в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда».
2. Рабочая комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, другими актами законодательства, а также настоящим Положением.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к
постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и регламентирует порядок передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к
Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к
Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
г. _______________

«___» _____________ 20__ г.



__________________________________________________________________

(наименование предприятия)

именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________
__________________________________________________________________

(должность и Ф.И.О. ответственного лица)

действующего на основании Устава (Положения), и надомник
__________________________________________________________________,

(Ф.И.О. надомника)

с другой стороны, в целях обеспечения надомником выполнения работ по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _________ 20___ г. № _______ заключили настоящий Договор о полной индивидуальной материальной ответственности за оборудование, инструменты и инвентарь (далее — «имущество»), переданные предприятием в безвозмездное пользование надомнику, о нижеследующем:
1. Предприятие передает в пользование надомнику безвозмездно под полную индивидуальную материальную ответственность следующее имущество для выполнения работ по заказу предприятия по производству __________________________________________________________________:

(вид производимой продукции, услуг)

№ п/п НаименованиеКол-во, ед.Инв. № Балансовая стоимость на день передачиСрок, на который передается имуществоПримечание

1.

2.

3.

...


2. Надомник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за обеспечение сохранности переданного ему имущества и обязуется:
содержать в целости и сохранности полученное имущество, обеспечивать его поддержание в работоспособном состоянии, принимать меры по предотвращению порчи и хищения имущества;
своевременно предупреждать предприятие о возможных случаях несоблюдения сохранности, повреждений или порчи имущества из-за неудовлетворительного состояния помещения, климатических условий, стихийных бедствий и в прочих случаях;
по первому требованию предприятия предоставлять информацию о состоянии переданного ему имущества, допускать представителей предприятия в помещения, включая жилые, где данное имущество установлено;
использовать переданное ему имущество строго по назначению в соответствии с техническими условиями эксплуатации имущества и с трудовым договором, а также заказом предприятия.

3. Предприятие, передавая имущество под полную индивидуальную материальную ответственность надомника, принимает на себя следующие обязательства:
представляет надомнику всю необходимую информацию о переданном имуществе (инструкция по эксплуатации, транспортировке и хранении и т. п.);
проводит инструктаж по технике безопасности;
проводит ознакомление надомника с необходимыми нормативными документами, регулирующими отношения между предприятием и надомником при передаче имущества под полную индивидуальную материальную ответственность, условиях и порядке возмещения вреда при повреждении, порче или хищении имущества по вине надомника.

4. В случае, когда предприятию нанесен материальный ущерб в виде повреждения, порчи, хищения переданного имущества по вине надомника или при использовании имущества не по назначению, затраты по покрытию нанесенного ущерба производятся за счет надомника в установленном законодательством порядке.

5. При нанесении материального ущерба не по вине надомника (стихийное бедствие, пожар и т. д.) он не несет материальную ответственность.

6. Ежегодно в присутствии надомника производятся инвентаризация и переоценка имущества, переданного под полную индивидуальную материальную ответственность надомника.

7. Взаимоотношения материальной ответственности между предприятием и надомником, не урегулированные настоящим договором, регламентируются законодательством.

8. Споры, вытекающие из настоящего договора, рассматриваются в судебном порядке.
Действие настоящего договора распространяется на весь период безвозмездного пользования имуществом, установленный трудовым договором.
Начало: «___» ______________ 200__ г.
Окончание: «___» ______________ 200__ г.
Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.


Юридические адреса сторон:
Предприятие:
_______________________________________________
Надомник: __________________________________________________

(домашний адрес)


Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________
______________________________________________________________.

Подписи сторон:
Предприятие


Надомник
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к
Положению о порядке передачи надомникам оборудования, инструментов и инвентаря для производства продукции и услуг по заказам предприятий
г. _______________

«___» _____________ 20__ г.



__________________________________________________________________

(наименование предприятия)

именуемое в дальнейшем «предприятие», с одной стороны, в лице _________
__________________________________________________________________

(должность и Ф.И.О. ответственного лица)

действующего на основании Устава (Положения), и надомник
__________________________________________________________________,

(Ф.И.О. надомника)

с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предприятие передает, а надомник принимает в пользование следующие оборудование, инструменты и инвентарь (в дальнейшем — имущество), принадлежащие предприятию:

№ п/п НаименованиеКол-во, ед.Инв. № Балансовая стоимость на день передачиСрок, на который передается имуществоПримечание

1.

2.

3.

...


Итого в аренду передается указанное имущество на общую сумму ___________
_______________________________________________________________ сум.

(прописью)

2. Указанное имущество будет использоваться надомником для выполнения работы по заказу предприятия в соответствии с трудовым договором от «___» _______________ 20___ г. № _____ при производстве продукции (товаров, услуг) ____________________________________________________.
При полном выполнении заказа предприятия, установленного трудовым договором и производственным заданием, надомник имеет право использовать переданное ему имущество в целях производства другой продукции для реализации по договорным ценам. При этом предприятие получает преимущественное право на выкуп указанной продукции.

3. Имущество считается переданным в аренду с момента заключения настоящего договора.

4. Надомник обязуется своевременно производить арендную плату, согласно прилагаемому расчету в общей сумме _________________________ сум в год.

(прописью)

Перечисление арендной платы производится ежеквартально равными долями (не позднее __ числа _________ месяца следующего квартала) на расчетный счет предприятия.
За просрочку оплаты на срок более месяца надомник уплачивает штраф в размере _____ процентов от суммы очередного платежа.

5. Размеры арендной платы могут изменяться по соглашению сторон один раз в ______ год (лет). Они могут быть пересмотрены досрочно по требованию одной из сторон в случае изменения устанавливаемых в централизованном порядке цен и тарифов.

6. Предприятие сдает имущество в состоянии, позволяющем его нормальную эксплуатацию.

7. Надомник обязуется:
а) полностью исполнять заказ предприятия по производству продукции (товаров, услуг) в объеме не ниже предусмотренного трудовым договором или производственным заданием;
б) использовать арендованное имущество по его прямому назначению для выполнения работ по заказу предприятия надомниками;
в) содержать имущество в полной исправности.

8. Надомник несет ответственность за порчу арендуемого имущества.

9. При прекращении договора имущественного найма надомник обязан вернуть предприятию имущество в том состоянии, в котором он его получил, с учетом нормального износа.
Если надомник не возвратил нанятое имущество либо возвратил его несвоевременно, предприятие вправе потребовать внесение платы за пользование имуществом за все время просрочки. В случае, когда указанная плата не покрывает причиненных предприятию убытков, он может потребовать их возмещения.

10. Изменение условий договора, его расторжение и прекращение возможны по соглашению сторон.
По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда в случаях нарушения другой стороной условий договора.

11. Арендованное имущество не может передаваться в поднаем (субаренду).

12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору, изменение или расторжение договора в одностороннем порядке стороны возмещают причиненные убытки, в том числе и упущенную выгоду (помимо предусмотренных настоящим договором штрафных санкций), в соответствии с действующим законодательством.

13. Взаимоотношения сторон, не урегулированные настоящим договором, регламентируются законодательством.

14. Споры, вытекающие из настоящего договора аренды, рассматриваются в судебном порядке.

15. Срок аренды устанавливается на ___ лет.

16. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.


Юридические адреса сторон:
Предприятие:
_______________________________________________
Надомник: __________________________________________________

(домашний адрес)


Паспорт: серия ______ номер ____________, выдан __________________
______________________________________________________________.

Подписи сторон:
Предприятие


Надомник
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к
постановлению Кабинета Министров от 1 июля 2008 года № 146
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о надомном труде, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11 января 2006 года № 4 «О реализации Указа Президента Республики Узбекистан от 5 января 2006 года № УП-3706 «О мерах по стимулированию расширения кооперации между крупными промышленными предприятиями и производством услуг на базе развития надомного труда», и определяет условия и порядок возмещения расходов надомника, связанных с выполнением производственного задания на дому или в иных принадлежащих ему помещениях.

При обнаружение ошибки в акте, выделите и нажмите Ctrl+Enter.

© Центр правовой информации «Адолат» Министерства юстиции Республики Узбекистан