O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlarini moddiy rag‘batlantirishni kuchaytirish va ular mehnatiga haq to‘lash tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2008-yil 30-iyuldagi PQ-929-son qarorini bajarish yuzasidan Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
Oldingi tahrirga qarang.
1. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining pedagog va rahbar xodimlari mehnatiga haq to‘lashning bazaviy tarif stavkalari O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2008-yil 21-iyuldagi PF-4014-son Farmoniga muvofiq budjet tashkilotlari xodimlarining ish haqi miqdori 1, 2 baravar oshirilganligini hisobga olgan holda 1 — 3-ilovalarga muvofiq 2008-yil 1-sentabrdan boshlab amalga kiritilsin.
(1-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 26-apreldagi 122-sonli qarori tahririda — O‘R QHT, 2016-y., 17-son, 176-modda)
O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risidagi Nizom 4-ilovaga muvofiq;
O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasining Direktor jamg‘armasi to‘g‘risidagi Nizom 5-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining yuqori kasb mahoratiga ega bo‘lgan va o‘quv-tarbiya jarayoni sifatini oshirishga aniq shaxsiy hissa qo‘shayotgan o‘qituvchilari va ishlab chiqarish ta’limi ustalari bazaviy tarif stavkalariga har oylik ustamalar belgilash;
o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlariga bir yo‘la mukofotlar to‘lash va moddiy yordam ko‘rsatish uchun yo‘naltiriladi.
4. O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi markazi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Davlat test markazi bilan birgalikda, Moliya vazirligi bilan kelishgan holda, ikki hafta muddatda O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasi huzuridagi alohida o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarni rag‘batlantirish bo‘yicha maxsus komissiya to‘g‘risidagi Nizomni ishlab chiqsin va belgilangan tartibda tasdiqlasin, unda:
maxsus komissiyaning huquqlari va mas’uliyati, uning majlislarini o‘tkazish va qarorlar qabul qilish tartibi;
o‘qituvchilar va ishlab chiqarish ta’limi ustalari mehnat faoliyatining reyting ko‘rsatkichlari asosida ularning bazaviy tarif stavkalariga har oylik ustamalarning aniq miqdorlarini belgilash tartibi;
Direktor jamg‘armasi mablag‘larining maqsadli sarflanishini nazorat qilish tartibini va buning uchun mansabdor shaxslarning mas’uliyati;
5. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi markazi hamda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Davlat test markazi bilan birgalikda bir oy muddatda:
O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari o‘qituvchilari va ishlab chiqarish ta’limi ustalarini attestatsiyadan o‘tkazish hamda ularga malaka toifalari berish tartibi to‘g‘risidagi Nizomni qayta ko‘rib chiqsin va belgilangan tartibda tasdiqlasin.
pedagog xodimlar kasb malakasini, bilim darajasini va pedagogik mahoratini baholashning ular malakasi xolisona baholanishini ta’minlovchi mezonlarini takomillashtirish, shuningdek pedagogning yoki ishlab chiqarish ta’limi ustasining malaka darajasi yomonlashgan taqdirda belgilangan lavozimni yoki toifani pasaytirish;
pedagog xodimlarni attestatsiyadan o‘tkazish natijalariga ko‘ra lavozimni yoki malaka toifasini oshirish (pasaytirish);
o‘qituvchilar lavozimiga faqat oliy yoki o‘rta maxsus, kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan xodimlar qabul qilinadigan tartibni belgilash;
lavozimga tayinlash yoki malaka toifasi berish uchun zarur bo‘lgan eng kam staj muddatlarini belgilash nazarda tutilsin.
6. O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi markazi:
2008-yil 1-sentabrgacha o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlari mehnatiga haq to‘lashning takomillashtirilgan tizimini joriy etish yuzasidan, ayniqsa joylarda zarur tayyorgarlik va tushuntirish ishlarini amalga oshirsin;
har bir yil yakunlariga ko‘ra, ochiqlik va oshkoralik shartlarida o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari bitiruvchilarini tayyorlash darajasi, ularni ishga joylashtirish yoki ularning oliy ta’lim muassasalariga o‘qishga kirishi bo‘yicha reyting baholanishini ta’minlasin;
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Davlat test markazi bilan birgalikda 2008-2009-yillar mobaynida akademik litseylar va kasb-hunar kollejlarining barcha pedagog xodimlarini, ishlab chiqarish ta’limi ustalarini attestatsiyadan o‘tkazsin hamda uning natijalariga ko‘ra xodimlarga tegishli malaka toifalarini belgilasin.
Amalga oshirilgan ishlar to‘g‘risida Vazirlar Mahkamasining 2008-yil yakunlari bo‘yicha majlisida axborot berilsin.
Oldingi tahrirga qarang.
7. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining Ta’lim va sog‘liqni saqlash masalalari kotibiyati, O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi, Moliya vazirligi, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlari mehnatiga haq to‘lash tizimini takomillashtirish bilan bog‘liq chora-tadbirlarning amalga oshirilishi yuzasidan qat’iy monitoring o‘rnatsinlar.
(7-bandning birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 16-avgustdagi 524-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 17.08.2021-y., 09/21/524/0802-son)
O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi monitoring asosida har chorakda Vazirlar Mahkamasiga mazkur qarorda nazarda tutilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish bo‘yicha xarajatlarning o‘z vaqtida va to‘liq moliyalashtirilishi to‘g‘risida belgilangan tartibda axborot bersin.
8. O‘zbekiston Respublikasi Hukumatining 6-ilovaga muvofiq ayrim qarorlariga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritilsin va ba’zilari 2008-yil 1-sentabrdan boshlab o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblansin.
9. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining birinchi o‘rinbosari R.S. Azimov va O‘zbekiston Respublikasi Bosh vazirining o‘rinbosari R.S. Qosimov zimmasiga yuklansin.
(so‘m) | |||
T/r | Nomi | Akademik litsey o‘qituvchisi | Kasb-hunar kolleji o‘qituvchisi |
1. | Bosh o‘qituvchi | 218690 | 206578 |
2. | Yetakchi o‘qituvchi | 206578 | 194649 |
3. | Katta o‘qituvchi | 194649 | 182266 |
4. | Oliy ma’lumotli o‘qituvchi | 182266 | 170179 |
5. | O‘rta maxsus ma’lumotli o‘qituvchi | 170179 | 159003 |
Oldingi tahrirga qarang.
(1-ilova O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2012-yil 19-iyuldagi 224-sonli qaroriga asosan izoh bilan to‘ldirilgan — O‘R QHT, 2012-y., 29-son, 338-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
(so‘m) | ||||||
T/r | Lavozimlar nomi | Tarif stavkalari miqdorlari: | ||||
oliy malaka toifali | birinchi malaka toifali | ikkinchi malaka toifali | oliy ma’lumotli | o‘rta maxsus ma’lumotli | ||
1. | Madaniyat va san’at akademik litseylari hamda kasb-hunar kollejlari konsertmeysterlari | 182266 | 170179 | 159003 | 147891 | 137176 |
2. | Olimpiya zaxiralari kolleji trener-o‘qituvchisi | 162934 | 152162 | 142274 | 132447 | 122967 |
4. | Akademik litseylar hamda kasb-hunar kollejlarining psixologi, tarbiyachisi | 153427 | 142743 | 132440 | 122545 | 113057 |
5. | Sport kolleji trener-o‘qituvchisi, olimpiya zaxiralari kolleji instruktor-metodisti | 143602 | 134144 | 125545 | 117002 | 108758 |
6. | Akademik litseylar va kasb-hunar kollejlarining to‘garak rahbari | x | 128705 | 118408 | 108518 | 99065 |
7. | Akademik litseylar va kasb-hunar kollejlarining konsertmeysterlari | 125545 | 117002 | 108758 | 100841 | 93244 |
(2-ilova O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2014-yil 14-apreldagi 91-sonli qarori tahririda — O‘R QHT, 2014-y., 16-son, 179-modda)
(so‘m) | |||||
T/r | Lavozimlar nomi | Tarif stavkalari miqdorlari | |||
I guruh | II guruh | III guruh | IV guruh | ||
1. | Direktor | 340754 | 323264 | 306166 | 289209 |
2. | Direktorning o‘quv ishlari, ma’naviy-ma’rifiy ishlar va ishlab chiqarish ta’limi bo‘yicha o‘rinbosari | 323264 | 306166 | 289209 | 272509 |
3. | Chaqiriluvgacha tayyorgarlik rahbari | 218690 | 206578 | 194649 | 182266 |
4. | Jismoniy tayyorgarlik rahbari | 182266 | 170179 | 159003 | 147891 |
5. | Kasb-hunar kollejining katta ustasi | 161101 | 150146 | 139410 | 128705 |
6. | Kasb-hunar kolleji o‘quv-ishlab chiqarish ustaxonasi mudiri | 118408 | 118408 | 118408 | 118408 |
1. Ushbu Nizom O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlarini moddiy rag‘batlantirishni kuchaytirish va ular mehnatiga haq to‘lash tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2008-yil 30-iyuldagi PQ-929-son qaroriga muvofiq ishlab chiqilgan hamda budjetdan mablag‘ bilan ta’minlanadigan o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining pedagog xodimlari, ishlab chiqarish ta’limi ustalari va rahbarlari mehnatiga haq to‘lash tartibi va shartlarini belgilaydi.
budjet tashkilotlari uchun qo‘llaniladigan Yagona tarif setkasi asosida amalga oshiriladigan o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining texnik va xizmat ko‘rsatuvchi xodimlari;
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1996-yil 12-apreldagi 147-son qaroriga muvofiq Yagona tarif setkasi asosida amalga oshiriladigan o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi davlat boshqaruvi organlari xodimlari mehnatiga haq to‘lashga nisbatan tatbiq etilmaydi.
Oldingi tahrirga qarang.
2. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi xodimlarining ish haqi bazaviy tarif stavkasini, shuningdek O‘zbekiston Respublikasi qonunchilikda va ushbu Nizomda nazarda tutilgan ustamalar va qo‘shimcha to‘lovlarni o‘z ichiga oladi.
(2-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)
II. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlarining tarif stavkalari (lavozim maoshlari)
o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining pedagog va rahbar xodimlarining har bir lavozimi va malaka toifasi uchun belgilanadigan bazaviy tarif stavkalari;
Oldingi tahrirga qarang.
(3-bandning uchinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)
O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari rahbarlarining bazaviy tarif stavkalari quyidagi jadvalga binoan o‘quvchilar kontingentiga bog‘liq ravishda muassasalar guruhlaridan kelib chiqqan holda belgilanadi:
O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasining tipi | Kontingent soni (kishi) | |||
I guruh | II guruh | III guruh | IV guruh | |
Akademik litsey | 851 nafar va undan ortiq | 651—850 | 401—650 | 400 nafargacha |
Kasb-hunar kolleji | 1051 nafar va undan ortiq | 751—1050 | 451—750 | 450 nafargacha |
4. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari pedagog xodimlarining kasb mahorati o‘sishini rag‘batlantirish maqsadida O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari o‘qituvchilari va ishlab chiqarish ta’limi ustalarini attestatsiyadan o‘tkazish hamda ularga malaka toifalari berish tartibi to‘g‘risidagi nizom bilan belgilanadigan talablarga, shuningdek Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi markazi hamda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Davlat test markazi tomonidan tasdiqlangan o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlari lavozimlarining malaka tavsiflariga muvofiq xodimlarning lavozimlari va malaka toifalari belgilanadi.
Pedagog kadrlar lavozimlariga tayinlash yuqorida ko‘rsatib o‘tilgan normativ hujjatlarga muvofiq amalga oshiriladi.
Sport bo‘yicha trener-o‘qituvchilar mehnatiga haq to‘lash normativlari, ularning ish haqini hisoblash tartibi, sport kollejlari va olimpiya zaxiralari kollejlarining jismoniy tarbiya va sport bo‘yicha xizmatchilari lavozimlarining malaka tavsiflari O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi hamda Moliya vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan va belgilangan tartibda tasdiqlangan nizomlarga muvofiq belgilanadi.
5. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlarining bazaviy tarif stavkasini o‘zgartirish:
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti farmonlariga muvofiq budjet tashkilotlari xodimlarining ish haqi oshganda;
Bazaviy tarif stavkasini o‘zgartirish o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasi bo‘yicha buyruq bilan rasmiylashtiriladi.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining ish haqini oshirish to‘g‘risidagi farmonlari munosabati bilan bazaviy tarif stavkalari o‘zgargan taqdirda O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi markazi, Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi hamda Moliya vazirligining pedagog va rahbar xodimlarning bazaviy tarif stavkalari miqdorlarini o‘zgartirish to‘g‘risidagi qo‘shma buyrug‘i chiqariladi.
6. Xodim o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limining bir muassasasida boshqa lavozimga o‘tgan taqdirda va shu munosabat bilan bazaviy tarif stavkasi o‘zgarganda mehnat shartnomasi o‘zgarishi tartibini belgilaydigan O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi qoidalari qo‘llaniladi (VI bob, 3-§).
7. Oliy yoki o‘rta maxsus, kasbiy ma’lumotga ega bo‘lmagan shaxslarni o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalaridagi umumta’lim, umumiy kasb va maxsus sikllar pedagogik lavozimlariga qabul qilishga yo‘l qo‘yilmaydi.
8. Oliy ta’lim muassasasi bakalavriatining oxirgi kursida o‘qiyotgan shaxslar pedagoglik ishini amalga oshirishga qo‘yilishi mumkin va ularga o‘rta maxsus, kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan tegishli lavozimdagi xodimning bazaviy tarif stavkasi singari bazaviy tarif stavkasi belgilanadi.
9. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining yuqori kasb mahoratiga ega bo‘lgan va o‘quv-tarbiya jarayoni sifatini oshirishga aniq shaxsiy hissa qo‘shayotgan o‘qituvchilari va ishlab chiqarish ta’limi ustalari mehnatini moddiy taqdirlash va rag‘batlantirish maqsadida ular uchun Direktor jamg‘armasidan to‘lanadigan, tegishli lavozim yoki malaka toifasidagi o‘qituvchi, ishlab chiqarish ta’limi ustasi bazaviy tarif stavkasining 40 foizigacha miqdordagi har oylik ustamalar belgilanadi.
Oldingi tahrirga qarang.
(10-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 28-dekabrdagi 1046-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son)
Oldingi tahrirga qarang.
(10-bandning uchinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 28-dekabrdagi 1046-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son)
Oldingi tahrirga qarang.
o‘quv va laboratoriya kabineti mudirligi uchun — mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining 17,6 foizi.
(10-bandning to‘rtinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 28-dekabrdagi 1046-sonli qarori tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son)
Ko‘rsatib o‘tilgan qo‘shimcha to‘lovlar ushbu qo‘shimcha to‘lovlarni moliyalashtirish uchun maxsus ajratiladigan budjet mablag‘laridan amalga oshiriladi.
LexUZ sharhi
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2016-yil 27-dekabrdagi PQ-2699-sonli qaroriga asosan 101-band kiritilgan. Rus tili matniga qarang.
11. Ushbu Nizom kuchga kirgan vaqtda amalda bo‘lgan noqulay mehnat sharoitlarida ishlayotgan xodimlarga ustama haqlar saqlanib qoladi va ularning miqdori xodimning bazaviy tarif stavkasiga nisbatan foizlarda hisoblanadi.
ketma-ket ikki oydan ortiq bo‘lmagan davrda kasallik yoki boshqa sabablar bilan ishda bo‘lmagan xodimlarning o‘rnini bosish tartibida ishlab berilgan soatlar uchun haq to‘lashda;
boshqa muassasalardan jalb etiladigan o‘qituvchilar va boshqa mutaxassislarning pedagogik ishi uchun;
o‘rnini bosish tartibida o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari rahbarlari tomonidan o‘tilgan o‘quv soatlari uchun haq to‘lashda qo‘llaniladi.
13. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining pedagog xodimlari mehnatiga soatbay haq to‘lash stavkalari miqdori belgilangan tartibda aniqlanadi.
14. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasining rahbar xodimi tomonidan asosiy lavozimning bir yilda 360 soatgacha hajmda o‘qituvchi lavozimi bilan qo‘shib olib borilishiga (o‘quv yuklamasi yuritilishiga) yo‘l qo‘yiladi.
Oldingi tahrirga qarang.
(V bo‘limning nomi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 15-dekabrdagi 666-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 18.12.2023-y., 09/23/666/0943-son)
Oldingi tahrirga qarang.
15. Professional ta’lim muassasalari pedagog xodimlari mehnatini normalashtirish shaxsiy yillik ish rejalariga asoslangan.
(15-bandning birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 15-dekabrdagi 666-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 18.12.2023-y., 09/23/666/0943-son)
Yillik ish rejasi o‘quv, o‘quv-metodik, ilmiy, ilmiy-metodik, tashkiliy-metodik, tashkiliy-pedagogik va ma’naviy-ma’rifiy tusdagi asosiy tadbirlarni bajarish uchun zarur bo‘lgan ish vaqti sarfi ko‘rsatilgan holda ularning ro‘yxatini o‘z ichiga oladi.
O‘qituvchilarning yillik ish rejasi bir yildagi 1540 soat miqdoridagi ish vaqtining jamlangan hisobidan kelib chiqadi.
Oldingi tahrirga qarang.
Qonunchilik hujjatlariga muvofiq o‘quv jarayoni o‘qitishning modul (kredit-modul) tizimiga hamda “litsey — universitet” ta’limining uzluksizligini ta’minlashga asoslangan ta’lim muassasalarida shaxsiy ish rejasidagi tadbirlar ro‘yxati va ularning minimal soatlari ushbu ta’lim muassasalarining o‘quv-uslubiy jarayonini muvofiqlashtiradigan oliy ta’lim muassasasining Kengashi tomonidan belgilanadi.
(15-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 6-apreldagi 189-sonli qaroriga asosan to‘rtinchi xatboshi bilan to‘ldirilgan — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 08.04.2021-y., 09/21/189/0303-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Professional ta’lim muassasalarining o‘qituvchilari uchun namunaviy yillik ish rejasi O‘zbekiston Respublikasi Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi tomonidan Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi bilan birgalikda ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi.
(15-bandning beshinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 15-dekabrdagi 666-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 18.12.2023-y., 09/23/666/0943-son)
Oldingi tahrirga qarang.
Ishlab chiqarish ta’limi ustalarining yillik ish rejasi 40 soatlik ish haftasidan kelib chiqqan holda belgilanadi hamda o‘quv yuklamasining nazariy va amaliy komponentlari, ishlab chiqarish ta’limini, tarbiyaviy ishlarni amalga oshirish uchun materiallar qismini tayyorlash bo‘yicha taqsimlab chiqiladi. Ishlab chiqarish ta’limi ustalarining ish vaqti normativlari O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi bilan kelishgan holda, Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi tomonidan belgilanadi.
(15-bandning oltinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 15-dekabrdagi 666-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 18.12.2023-y., 09/23/666/0943-son)
Oldingi tahrirga qarang.
16. Yillik ish rejasi har bir pedagog xodim uchun yakka tartibda belgilanadi va kengaytirilgan pedagogik kengashda muhokama qilingandan keyin professional ta’lim muassasasi ma’muriyati tomonidan tasdiqlanadi.
(16-bandning birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 15-dekabrdagi 666-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 18.12.2023-y., 09/23/666/0943-son)
Yillik (semestr) ish rejalarining bajarilishini nazorat qilish o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasi rahbari tomonidan amalga oshiriladi.
Oldingi tahrirga qarang.
17. Shaxsiy yillik ish rejalarini ishlab chiqishda professional ta’lim muassasasi rahbariyati o‘qituvchining o‘quv yuklamasi soatlari hajmini umumiy belgilangan normativlarga nisbatan kamaytirishi yoki ko‘paytirishi mumkin. Bunda o‘quv yuklamasining belgilangan normativlariga tuzatish kiritish hajmi O‘zbekiston Respublikasi Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi tomonidan tasdiqlangan namunaviy rejadagiga nisbatan kamaytirish yoki ko‘paytirish tomonga 30 foizdan ortiq bo‘lishi mumkin emas.
(17-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 15-dekabrdagi 666-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 18.12.2023-y., 09/23/666/0943-son)
Oldingi tahrirga qarang.
18. Alohida hollarda professional ta’lim muassasalarida xodimning roziligi bilan kasblar (lavozimlar)ni birga qo‘shib olib borishga, shuningdek o‘zining asosiy ishi bilan birgalikda ishda vaqtincha bo‘lmagan xodimlarning vazifalarini bajarishga yo‘l qo‘yiladi. Bunda lavozimlarni birga qo‘shib olib borish bo‘yicha ish vaqtining jami davom etishi ish vaqtining normal davom etish muddatining 50 foizidan ortiq bo‘lishi mumkin emas.
(18-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 15-dekabrdagi 666-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 18.12.2023-y., 09/23/666/0943-son)
Oldingi tahrirga qarang.
19. Professional ta’lim muassasasining har bir o‘qituvchisi va ishlab chiqarish ta’limi ustasi yillik ish rejasi bajarilishi to‘g‘risida pedagogik kengashda yoki professional ta’lim muassasasining boshqa kollegial organi majlisida har yili kamida bir marta hisobot beradi.
(19-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 15-dekabrdagi 666-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 18.12.2023-y., 09/23/666/0943-son)
Oldingi tahrirga qarang.
20. Mazkur Nizomning 16 — 19-bandlari talablari qonunchilik hujjatlariga muvofiq o‘quv jarayoni o‘qitishning modul (kredit-modul) tizimiga hamda “litsey — universitet” ta’limining uzluksizligini ta’minlashga asoslangan ta’lim muassasalariga nisbatan tatbiq etilmaydi.
(20-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 6-apreldagi 189-sonli qaroriga asosan kiritilgan — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 08.04.2021-y., 09/21/189/0303-son)
1. Mazkur Nizom o‘quv-tarbiya jarayonining samaradorligi va sifatini oshirish, professional tayyorgarlikni rag‘batlantirish, o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining o‘qituvchilari va ishlab chiqarish ta’limi ustalarining mehnatiga haq to‘lashning ularning o‘quv va tarbiya jarayoniga, o‘quvchilarda professional ko‘nikmalar shakllanishiga qo‘shgan shaxsiy hissasi bilan bevosita o‘zaro aloqadorligini ta’minlash, kasb mahorati va malaka o‘sishini rag‘batlantirishni kuchaytirish maqsadida O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlari mehnatiga haq to‘lash tizimini takomillashtirish va uni moddiy rag‘batlantirishni kuchaytirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” 2008-yil 30-iyuldagi PQ-929-son qaroriga muvofiq ishlab chiqilgan hamda O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasining direktor jamg‘armasi (keyingi o‘rinlarda “Direktor jamg‘armasi” deb yuritiladi) mablag‘larini shakllantirish va ulardan foydalanish tartibini belgilaydi.
Mazkur Nizomning amal qilishi tatbiq etiladigan o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalariga O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi davlat ta’lim standartlariga muvofiq o‘quvchilarga ta’lim beradigan akademik litseylar va kasb-hunar kollejlari kiradi.
o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining faqat yuksak kasb mahoratiga ega bo‘lgan va o‘quv-tarbiya jarayoni sifati oshishiga aniq shaxsiy hissa qo‘shayotgan o‘qituvchilari va ishlab chiqarish ta’limi ustalarining bazaviy tarif stavkalariga har oylik ustamalar belgilashga;
o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlariga bir yo‘la mukofotlar to‘lash va moddiy yordam ko‘rsatishga (alohida hollarda) yo‘naltiriladi.
4. Rag‘batlantirish chora-tadbirlarining samaradorligini oshirish uchun tuman, shahar, viloyat va respublikaning eng iqtidorli o‘qituvchilari va ishlab chiqarish ta’limi ustalari ilg‘or tajribasini va faoliyati samaradorligini ommaviy axborot vositalarida yoritish tavsiya etiladi.
Oldingi tahrirga qarang.
5. O‘zbekiston Respublikasi Davlat budjetida belgilangan tartibda nazarda tutiladigan budjet ajratmalari Direktor jamg‘armasi mablag‘larini shakllantirish manbai hisoblanadi.
(5-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 26-apreldagi 122-sonli qarori tahririda — O‘R QHT, 2016-y., 17-son, 176-modda)
6. Direktor jamg‘armasi o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasi mehnatga haq to‘lash fondining 15 foizidan ortiq bo‘lmagan miqdorda tashkil etiladi (imkoniyatlari cheklangan va jismoniy rivojlanishida o‘ziga xos xususiyatlarga ega bo‘lgan shaxslar uchun ixtisoslashtirilgan kollejlarda esa — 25 foizdan ortiq emas).
Oldingi tahrirga qarang.
Direktor jamg‘armasining mehnatga haq to‘lash fondiga nisbatan foizlardagi miqdori moliya yili uchun O‘zbekiston Respublikasi Davlat budjetining tasdiqlangan parametrlarida nazarda tutilgan o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlari mehnatiga haq to‘lashga budjet xarajatlari hajmidan kelib chiqib O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi tomonidan belgilanadi.
(6-bandning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 26-apreldagi 122-sonli qarori tahririda — O‘R QHT, 2016-y., 17-son, 176-modda)
Direktor jamg‘armasining mehnatga haq to‘lash fondiga nisbatan foizlardagi miqdori respublikaning barcha o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari bo‘yicha yagona hisoblanadi.
Oldingi tahrirga qarang.
7. Direktor jamg‘armasining mehnatga haq to‘lash fondiga nisbatan foizlardagi miqdori O‘zbekiston Respublikasi Davlat budjeti qabul qilingandan keyin, tashkilotlarga ular xarajatlarining belgilangan hajmini ular e’tiboriga yetkazish yuzasidan qonunchilikda belgilangan muddatlarda, O‘zbekiston Respublikasi Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi markazi va Moliya vazirligining qo‘shma xati bilan barcha o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari, vazirliklar (idoralar) va moliya organlariga yetkaziladi.
(7-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)
8. Davlat budjetidan moliyalashtiriladigan o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari ta’minotiga xarajatlarning smetalarini moliya organlarida ro‘yxatdan o‘tkazishda o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi boshqarmasining tegishli organi moliya organiga belgilangan tartibda har bir o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasi bo‘yicha ushbu xarajatlarga foiz nisbatida belgilangan miqdordan kelib chiqib hisoblangan Direktor jamg‘armasi mablag‘larini ajratib ko‘rsatgan holda mehnatga haq to‘lash xarajatlari yillik hajmini taqdim etadi.
Oldingi tahrirga qarang.
9. Direktor jamg‘armasi mablag‘lari har bir o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasi ta’minoti xarajatlari smetasida nazarda tutiladi, ular 41 10 000 “Ish haqi” moddasiga kiritiladi, 41 11 210 “Umumta’lim, o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarini rag‘batlantirishning Direktor jamg‘armasi mablag‘lari” budjet tasnifi kodi bo‘yicha xarajatlar smetasiga hisob-kitoblarda alohida satrda ajratib ko‘rsatiladi.
(9-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 26-apreldagi 122-sonli qarori tahririda — O‘R QHT, 2016-y., 17-son, 176-modda)
10. Direktor jamg‘armasi mablag‘lari hisobiga ustamalar, mukofotlar hamda moddiy yordam xarajatlarini moliyalashtirish belgilangan tartibda moliya organlari tomonidan ish haqi to‘lash uchun mablag‘larni moliyalashtirish bilan bir vaqtda amalga oshiriladi.
Oldingi tahrirga qarang.
11. Direktor jamg‘armasi mablag‘lari hisobiga to‘lanadigan belgilangan ustamalar, bir yo‘la beriladigan mukofotlar va moddiy yordam summasi o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining mehnatga haq to‘lash fondiga kiritiladi hamda ulardan qonunchilikda belgilangan tartibda davlat ijtimoiy sug‘urtasiga mablag‘ o‘tkaziladi. Jismoniy shaxslarning Direktor jamg‘armasi hisobiga olingan daromadlariga soliq solish qonunchilikda belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
(11-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 4-apreldagi 153-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)
12. O‘qituvchilar va ishlab chiqarish ta’limi ustalarining bazaviy tarif stavkalariga har oylik ustamalar belgilash, o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlariga bir yo‘la mukofotlar to‘lash va moddiy yordam ko‘rsatish to‘g‘risidagi qarorlar o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari huzuridagi o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarni rag‘batlantirish bo‘yicha maxsus komissiyalar tomonidan qabul qilinadi.
Bunda o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limining yuqori va hududiy boshqaruv organlarining o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari huzuridagi o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarni rag‘batlantirish bo‘yicha maxsus komissiyalar faoliyatiga hamda ular qabul qiladigan qarorlarga aralashuviga yo‘l qo‘yilmaydi, O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari huzuridagi o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarni rag‘batlantirish bo‘yicha maxsus komissiya to‘g‘risidagi Nizomda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.
13. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari huzuridagi o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarni rag‘batlantirish bo‘yicha maxsus komissiya tarkibi o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasi rahbarining buyrug‘i bilan, kamida yetti kishidan iborat etib tasdiqlanadi va unga quyidagilar kiradi:
direktorning ichki monitoring tashkil etilishi uchun mas’ul bo‘lgan o‘quv ishlari bo‘yicha o‘rinbosari — komissiyaning mas’ul kotibi;
14. O‘qituvchilar va ishlab chiqarish ta’limi ustalarining bazaviy tarif stavkalariga har oylik ustamalar belgilash, o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlariga bir yo‘la mukofotlar berish va moddiy yordam ko‘rsatish ochiq muhokama qilish sharoitlarida va Direktor jamg‘armasida nazarda tutilgan mablag‘lar doirasida maxsus komissiyaning majlislarida qabul qilinadi.
Maxsus komissiya majlislari yarim yilda kamida bir marta, istisno hollarda esa zaruriyatga ko‘ra o‘tkaziladi. O‘qituvchilar va ishlab chiqarish ta’limi ustalarining oldingi o‘quv davridagi (semestr, o‘quv yili) ishini baholash yakunlari bo‘yicha hamda ayrim o‘qituvchilar va ishlab chiqarish ta’limi ustalari ish sifatidagi aniqlangan o‘zgarishlar asosida belgilangan ustamalar miqdorlari maxsus komissiyaning qarori bilan qayta ko‘rib chiqilishi yoki bekor qilinishi mumkin.
Bazaviy tarif stavkalariga har oylik ustamalar belgilangan o‘qituvchilar va ishlab chiqarish ta’limi ustalari soni bir vaqtning o‘zida ular umumiy sonining 50 foizidan ortiq bo‘lmasligi kerak.
15. O‘qituvchilar va ishlab chiqarish ta’limi ustalarining bazaviy tarif stavkalariga bazaviy tarif stavkasining 40 foizi miqdoridagi har oylik ustamalar:
kasb mahorati va o‘quv jarayoniga shaxsiy hissa qo‘shganligi, o‘quvchilarning imkoniyatlari va qiziqishlari hisobga olingan holda chuqurlashtirilgan ixtisosli tabaqalashtirilgan o‘qitishdagi yuksak samaradorlik va sifat uchun, o‘quvchilarning bilimlarini reyting baholash natijalari bo‘yicha aniqlanadigan tegishli guruhlar va o‘quv fanlari uchun O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi davlat standartlari bilan belgilangan bilimlar va ko‘nikmalarning zarur hajmi o‘quvchilar tomonidan o‘zlashtirilishiga qarab, tarbiyaviy jarayonning, auditoriyadan tashqari ishlarning sifati va uni amalga oshirish samaradorligiga bog‘liq ravishda ular tomonidan amalga oshiriladigan tarbiyaviy va auditoriyadan tashqari ish hamda o‘quvchilarni insonparvarlik va yuksak axloqiylik ruhida tarbiyalashga shaxsan qo‘shgan aniq hissasi uchun o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining o‘qituvchilariga;
o‘quvchilarning professional mayllari, malaka va ko‘nikmalarini rivojlantirganlik uchun, tegishli guruhlar uchun O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi davlat standartlari bilan belgilangan professional bilim va ko‘nikmalarning to‘liq hajmi o‘quvchilar tomonidan o‘zlashtirilishi darajasiga qarab, ular tomonidan amalga oshiriladigan tarbiyaviy va auditoriyadan tashqari ish hamda o‘quvchilarni insonparvarlik va yuksak axloqiylik ruhida tarbiyalashga shaxsan qo‘shgan aniq hissasi uchun kasb-hunar kollejlarining ishlab chiqarish ta’limi ustalariga belgilanadi.
16. Direktor jamg‘armasi mablag‘laridan o‘qituvchilar va ishlab chiqarish ta’limi ustalarining bazaviy tarif stavkalariga ustamalar miqdori o‘quvchilarning o‘zlashtirishiga, ularning professional malaka va ko‘nikmalarni egallash darajasiga, ularning ta’lim standartlariga muvofiqligiga, shuningdek o‘quv-tarbiya jarayoni tashkil etilishi sifatiga bog‘liq bo‘lgan o‘qituvchilar va ishlab chiqarish ta’limi ustalari faoliyatining reyting ko‘rsatkichlari asosida O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari huzuridagi o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarni rag‘batlantirish bo‘yicha maxsus komissiya to‘g‘risidagi Nizomga muvofiq belgilanadi.
17. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining rahbar xodimlariga, shuningdek o‘z faoliyatini soatbay haq to‘lash asosida amalga oshirayotgan o‘qituvchilarga va ishlab chiqarish ustalariga mazkur har oylik ustamalar belgilanmaydi.
18. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari o‘qituvchilari va ishlab chiqarish ustalarining bazaviy tarif stavkalariga Direktor jamg‘armasi hisobiga har oylik ustamalar har bir o‘quv yilida oldingi o‘quv yili ish yakunlari bo‘yicha belgilanadi va har bir o‘quv semestri yakunlari bo‘yicha qayta ko‘rib chiqilishi mumkin.
19. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining ayrim o‘rnak ko‘rsatgan xodimlarini mukofotlash ularning o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasini rivojlantirishga qo‘shgan shaxsiy hissasi va o‘z faoliyatida yuqori ko‘rsatkichlarga erishganligi uchun ularga bir lavozim maoshigacha miqdorda bir yo‘la mukofot to‘lash yo‘li bilan amalga oshiriladi. Mukofotlash o‘quv yurti ish yakunlarini chiqarish natijalari bo‘yicha amalga oshiriladi.
20. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlariga moddiy yordam ularning murojaatiga ko‘ra yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasi kasaba uyushmasi tashkilotining tashabbusi bo‘yicha favqulodda hollarda ko‘rsatiladi (yaqin qarindoshi vafot etganda, og‘ir jarohat olinganda, og‘ir kasallikka chalinganda, tabiiy ofatdan zarar ko‘rilganda va hokazo).
Oldingi tahrirga qarang.
201. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarida “Yoshlar yetakchisi” vazifasi yuklangan o‘qituvchiga (xodimga) o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasining direktor jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan oliy ma’lumotli o‘qituvchi bazaviy tarif stavkasining 50 foizi miqdorida har oylik ustama belgilanadi.
(201-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 15-avgustdagi 632-sonli qaroriga asosan kiritilgan — O‘R QHT, 2017-y., 33-son, 861-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
21. Maxsus komissiyaning o‘qituvchilar va ishlab chiqarish ta’limi ustalarining hamda “Yoshlar yetakchisi” vazifasi yuklangan o‘qituvchining (xodimning) bazaviy tarif stavkalariga har oylik ustamalar belgilash, o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalari xodimlariga bir yo‘la mukofotlar to‘lash va moddiy yordam berish to‘g‘risidagi qarorlari asosida o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasi rahbarining tegishli buyrug‘i chiqariladi.
(21-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 15-avgustdagi 632-sonli qarori tahririda — O‘R QHT, 2017-y., 33-son, 861-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
22. O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi huzuridagi Davlat moliyaviy nazorati inspeksiyasi va uning hududiy boshqarmalari Direktor jamg‘armasi mablag‘laridan maqsadli foydalanilishini belgilangan tartibda tekshiradi.
(22-band O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 5-avgustdagi 431-sonli qarori tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 06.08.2022-y., 09/22/431/0716-son)
23. Ustamalarni belgilash uchun taqdim etilgan ma’lumotlarning xolisligi, oshkoraligi va to‘g‘riligi hamda ularni belgilash tartibiga rioya qilinishi uchun maxsus komissiyalar rahbarlari javob beradilar.
1. Vazirlar Mahkamasining “Xalq ta’limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash shartlarini tartibga solish to‘g‘risida” 1994-yil 29-sentabrdagi 490-son qarori bilan tasdiqlangan Xalq ta’limi muassasalarining qo‘shimcha haq to‘lanadigan xodimlarining lavozimlari ro‘yxati, qo‘shimcha haqning turlari va miqdorlarining 23-bandidagi “o‘rta maxsus va hunar-texnika bilim yurtlari” so‘zlari chiqarib tashlansin.
2. Vazirlar Mahkamasining “O‘qituvchilar va o‘quvchilar turmushi moddiy sharoitlarini yaxshilashga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” 1997-yil 20-avgustdagi 409-son qarorining 1-bandi (O‘zbekiston Respublikasi QT, 1997-y., 8-son, 29-modda) o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblansin.
3. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Akademik litseylar va kasb-hunar kollejlari xodimlari mehnatini rag‘batlantirishga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” 2000-yil 21-avgustdagi 327-son qarorining 1-bandi o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblansin.
4. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “O‘zbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risida” 2002-yil 31-oktabrdagi 375-son qarorining oxirgi xatboshi o‘z kuchini yo‘qotgan deb hisoblansin.