Ҳужжат кучини йўқотган " " 26.03.2019
Ҳужжат 29.04.2004 00 санаси ҳолатига
Амалдаги версияга ўтиш
Олдинги таҳрирга қаранг.
 LexUZ шарҳи
Вазирлар Маҳкамасининг «Ташқи иқтисодий фаолиятни янада эркинлаштириш ва такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида» 1995 йил 25 июлдаги 287-сон қарорининг Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг чет элдаги ва хорижий фуқароларнинг Ўзбекистон Республикасидаги фаолиятини тартибга солиш ҳамда мувофиқлаштириш қисмига мувофиқ ва уларнинг ҳуқуқ ҳамда манфаатларини ҳимоя қилиш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
3. Меҳнат фаолиятини амалга ошириш мақсадида Ўзбекистон Республикасига келувчи хорижий фуқаро 1-иловага мувофиқ шакл бўйича ва иш берувчи томонидан олинган рухсатнома асосида унинг номига берилган меҳнат фаолияти ҳуқуқи тасдиқномаси бўлгандагина Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ишлаши мумкин.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
9. Рухсатнома бериш тўғрисидаги қарор иш берувчи ушбу Низомнинг 7-бандида назарда тутилган ҳужжатларни берган кундан бошлаб 30 кун мобайнида Агентлик томонидан қабул қилинади.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
11. Рухсатнома бир йил муддатга берилади, меҳнат контракти муддатини узайтириш томонларнинг розилигига кўра ва иш берувчининг мазкур Низомнинг 7-бандида назарда тутилган ҳужжатларни бериши асосида, меҳнат шартномасининг амалда бўлиш муддати тугагунга қадар, амалга оширилади.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
Кейинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
(17-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2004 йил 29 апрелдаги 203-сонли қарорига мувофиқ хатбоши билан тўлдирилган— ЎР ҚҲТ, 2004 й., 17-сон, 199-модда)
Кейинги таҳрирга қаранг.
Олдинги таҳрирга қаранг.
(17-банд Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2000 йил 23 октябрдаги 410-сонли қарорига мувофиқ хатбоши билан тўлдирилган — ЎР ҚҲТ, 2000 й., 8-сон, 127-модда)
Кейинги таҳрирга қаранг.

________________________________________________

(меҳнат бўйича ҳудудий орган номи)

________________________________________________

(name of the regional labour organization)

МЕҲНАТ ФАОЛИЯТИ ҲУҚУҚИ ТАСДИҚНОМАСИ

CONFIRMATION FOR THE EMPLOYMENT

Сурат

Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучларини жалб қилиш ва улардан фойдаланиш тартиби тўғрисида Низомга мувофиқ фуқароси _____________________________________

(фуқаро мамлакати)

________________________________________________________________га
___________________________________________________________________________

(паспорти тўғрисида маълумотлар)

____________________________________дан________________________________гача
___________________________________________________________________________

(юридик шахснинг номи, юридик манзили ёки жисмоний шахснинг фамилияси, исми, отасининг исми, паспорти маълумотлари)

_________________________да ишлаш (ишлаш муддатини узайтириш) ҳуқуқи берилади.
Тасдиқнома амалда бўладиган ҳудуд______________________________________________

Тасдиқнома кўрсатиб ўтилган иш берувчида________________________________________

(касби, лавозими)

сифатида касб фаолиятини амалга ошириш учун ҳақиқийдир.
_____________________________________томонидан берилди.

(меҳнат бўйича ҳудудий орган номи)

Имзо

Муҳр